Mars 2009

OUTILS ET SERVICES

valuez les candidats avant lembauche

Vous allez recruter un collaborateur ? Vous aimeriez vous assurer que ses comptences et ses savoir-faire correspondent bien aux critres de votre offre demploi ? Ple emploi a mis en place une prestation qui rpond votre besoin : lvaluation en milieu de travail pralable au recrutement (EMTPR). Une solution simple pour vrifier ladquation dun candidat au poste pourvoir.

Testez le candidat au poste de travail

LEMTPR vous permet de tester un candidat dans votre entreprise, en situation relle de travail, pendant une dure pouvant aller jusqu 40 heures sur 5 jours : vous avez ainsi le temps dobserver ce candidat et de vous assurer quil correspond aux exigences de votre poste. Vous confiez au postulant des tches pour vrifier ses comptences. Il les ralise sous le contrle de lun de vos collaborateurs, charg de laccueillir et de lvaluer. Ce tuteur doit tre disponible pendant toute la dure de lvaluation.

SAVOIR
Une condition pour bnficier dune EMTPR : avoir dpos une offre demploi Ple emploi.

Lvaluation en dtails

LEMTPR
vous permet de tester un candidat, dans votre entreprise, en situation relle de travail

Quel statut pour le bnficiaire ?

Pendant toute la dure de lEMTPR, le candidat nest pas un salari de lentreprise. Il conserve son statut de demandeur demploi et Ple emploi assure sa protection sociale.

Comment faire ?

Comment adapter les comptences dun candidat ?

Pour mieux adapter les comptences du candidat lemploi que vous proposez, lEMTPR peut tre suivie dune action de formation pralable au recrutement. Il existe aussi diffrentes mesures daide lembauche. Votre conseiller les connat bien et saura vous recommander celle qui vous convient le mieux.

Le rle du conseiller Ple emploi

Le conseiller Ple emploi dfinit avec vous les comptences et capacits professionnelles requises pour lemploi propos, ainsi que les activits que vous allez confier au candidat pour le tester. Vous convenez ensemble de la manire dont va se drouler cette valuation (dates, tuteur dans lentreprise).

lissue de lvaluation
Votre conseiller reprend contact avec vous afin de faire le point : - vous avez decid de recruter le candidat mais vous avez identifi des lacunes entre son profil et vos besoins. Des solutions existent. Votre conseiller peut vous proposer des formations permettant dadapter les comptences et les capacits professionnelles du candidat pour russir votre recrutement. - si vous ne recrutez pas le candidat, votre conseiller analyse avec vous les difficults rencontres afin de vous proposer dautres solutions.

Direction Gnrale Ple emploi Immeuble le CINETIC 1, rue du Docteur Gley 75020 PARIS

Direction de la communication de Ple emploi Com n 591 - Mars 2009 Nom de limprimeur RC PARIS B xxxxxxxxx Crdit photo : Gilles Leimdorfer, Jean-Franois Deroubaix 2007.

Vous dposez votre offre demploi Ple emploi. Vous en parlez avec votre conseiller qui vous proposera de signer une convention.