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H necessidade de se estudar mais profundamente a definio de segurado, pois este no apenas o que exerce atividade remunerada, visto que

e a donade-casa ou sndico de condomnio no exercem atividade remunerada, principalmente a primeira, mas so segurados do sistema. Assim, segurados so as pessoas fsicas que exercem, exerceram ou no atividade, remunerada ou no, efetiva ou eventual, com ou sem vnculo empregatcio. Essa definio compreende tanto os que ainda exercem atividade remunerada (que esto na ativa), como os que ja esto aposentados. Tanto faz se a pessoa exerce ou no atividade remunerada, pois o estudante, o desempregado, a dona-de-casa e o sndico do condomnio no exercem atividade remunerada, mas so segurados do sistema em estudo. A atividade exercida pode ser tanto efetiva, diria, como a do trabalhador empregado, ou ocasional, como de trabalhador eventual. No h necessidade de haver vinculo empregatcio para a configurao da condio, pois tambm so segurados o trabalhador avulso e o autnomo, e estes no tm vnculo de emprego. Entretanto, segurado a pessoa fsica. A pessoa jurdica no beneficiria do sistema, no ir se aposentar, por exemplo. A pessoa jurdica ser contribuinte, pois a lei determina que dever pagar certa contribuio seguridade social. Destacamos, ainda, que na referida definio preciso incluir o desempregado na condio de segurado, pois este poder filiar-se ao sistema e pagar contribuies, mesmo no exercendo atividade, por se encontrar sem emprego.Enquadra-se, portanto, entre os que exerceram atividade, mas atualmente no a esto exercendo, assim como o estudante que nunca trabalhou, no exercendo qualquer atividade. Os segurados podem ser divididos em quatro grupos:
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a. segurados obrigatrios (empregado, empregado domstico, trabalhador avulso); b. segurados obrigatrios individuais (autnomos, empresrios); c. segurados obrigatrios especiais (produtor rural); d. segurados facultativos (dona-de-casa ou estudante).

O servidor civil ou militar da Unio, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municpios, bem como o das respectivas autarquias e fundaes, excludo do Regime Geral da Previdncia Social. No caso desses servidores virem a exercer, concomitantemente, uma ou mais atividades abrangidas pelo Regime Geral de Previdncia Social, tornar-se-o segurados obrigatrios em relao a essas atividades.

O aposentado pelo Regime Geral da Previdncia Social que estiver exercendo ou voltar a exercer atividade abrangida por este regime segurado obrigatrio em relao a essa atividade, ficando sujeito s contribuies previstas na Lei n8.212, para fins de custeio da Seguridade Social. Se o aposentado volta a trabalhar no deixa de ser um trabalhador, razo pela qual se a lei determina o recolhimento da contribuio, dever faz-lo. 3.2 FILIAO E INSCRIO Filiao no se confunde com inscrio. Russomano considera que "a filiao o momento em que o segurado passa a integrar como beneficirio, o sistema de previdncia; a inscrio o ato de natureza admnistrativa pelo qual se opera no mbito interno do INSS, o registro do segurado". As pessoas que so filiadas so as pessoas fsicas. As pessoas jurdicas no so filiadas. Podemos distinguir a filiao em obrigatria e facultativa. Na filiao obrigatria, como ocorre com o empregado, o empregado domstico, o empresrio, o trabalhador autnomo, o equiparado a autnomo, o trabalhador avulso e o segurado especial, h o imediato ingresso no sistema previdencirio, independendo da vontade do segurado. Na filiao facultativa, fica ao livre alvedrio da pessoa manter-se ou no no sistema previdencirio, dependendo exclusivamente da sua vontade (como ocorre com o estudante). O simples ingresso em atividade abrangida pelo Regime Geral de Previdncia Social determina a filiao automtica a esse regime. A inscrio o ato do registro do segurado em mbito interno do INSS. O empregado no precisa se inscrever, pois ao ser registrado na empresa j est automaticamente filiado ao sistema. As empresas registradas na Junta Comercial so automaticamente matriculadas no INSS. Tal fato ocorre desde agosto de 1982. H porm, a obrigatoriedade da inscrio no INSS para as empresas no registradas na Junta Comercial,como acontece com as sociedades civis, que so inscritas nos cartrios de registro da pessoa jurdica. Empregado Para a Previdncia Social vrias pessoas so consideradas empregadas, embora sujeitas a regime jurdico prprio.
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1. Empregado Urbano

A legislao previdenciria no vem a definir o empregado urbano. Vamos consider-lo como a pessoa fsica que presta servios de natureza contnua a empregador, sob dependncia deste e mediante salrio. O empregador urbano a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econmica, admite, assalaria e dirige a prestao pessoal dos servios do empregado. Assim, verificamos que para ser empregado mister ser pessoa fsica. No possvel o empregado ser pessoa jurdica ou animal. O servio prestado pelo empregado deve ser de natureza urbana. A legislao previdenciria leva em conta a natureza do trabalho e no o local onde prestado. Se o trabalho prestado fora do mbito agropecurio, ser, por natureza urbano. O outro requisito a necessidade do trabalho ser de carter no eventual. Nota-se queu o trabalho deve ser de natureza contnua, no podendo ser episdico, ocasional. Um dos requisitos do contrato de trabalho a continuidade na prestao dos servios, pois aquele pacto um contrato de trato sucessivo, de durao, que no se exaure numa nica prestao, como ocorre com a compra e venda, onde pago o preo e entregue a coisa. Dessa forma, o trabalho deve ser prestado diariamente. A subordinao o aspecto da relao de emprego visto pelo lado do empregado, enquanto o poder de direo a mesma acepo vista pelo lado do empregador. Isso quer dizer que o trabalhador empregado dirigido pelo empregador. Se o trabalhador no dirigido pelo empregador, mas por ele prprio, no se pode falar em empregado, mas em autnomo ou outro tipo de trabalhador. A subordinao o estado de sujeio em que se coloca o empregado em relao ao empregador, aguardando ou executando suas ordens. Poder-se-ia dizer que a subordinao ou dependncia estaria evidenciada de quatro maneiras:
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a) econmica: o empregado dependeria economicamente do empregador. Contudo, essa orientao no precisa, pois o filho depende economicamente do pai, porm, primeira vista, no empregado deste ltimo; b) tcnica: no sentido de que o empregado dependeria tecnicamente do empregador. Entretanto, verificamos que altos empregados, executivos, no dependem do empregador, mas este depende tecnicamente daqueles;

c) hierrquica: significando a situao do trabalhador por se achar inserido no mbito da organizao da empresa, recebendo ordens; d) jurdica: em funo da situao do contrato de trabalho, em que est sujeito a receber ordens, em decorrncia do poder de direo do empregador, que parece ser a melhor tese.

O empregado uma pessoa que recebe salrios pela prestao de servios ao empregador. da natureza do contrato de trabalho ser este oneroso. No existe contrato de trabalho gratuito. A prestao de servios deve ser feita com pessoalidade.
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2. Empregado rural O empregado rural a pessoa fsica que, em propriedade rural ou prdio rstico, presta servios com continuidade a empregador rural, mediante dependncia e salrio. O empregado rural tem que atender os mesmos requisitos j mencionados quanto ao empregado urbano para ser considerado empregado: ser pessoa fsica, prestar servios de natureza contnua, mediante subordinao, pessoalmente e com pagamento de salrio. Atendidos esses requisitos, o empregado rural tambm ser segurado obrigatrio da previdncia social nessa condio.

3. Diretor empregado Considera-se diretor empregado a pessoa que, exercendo a funo de diretor na empresa, continua tendo subordinao ao empregador. Sendo o diretor considerado empregado, tambm ser segurado obrigatrio da Previdncia Social.

4. Trabalhador temporrio O trabalhador temporrio a pessoa contratada por empresa de trabalho temporrio, definida na Lei n6.019/74, prestando servios para atender necessidade transitria de substituio de pessoal regular ou permanente ou a acrscimo extraordinrio de servios de outras empresas. O contrato de trabalho temporrio deve ser obrigatoriamente escrito. Tal pacto no poder exceder de 3 meses, sob pena de se formar o vnculo de emprego diretamente com a tomadora dos servios, nos

termos do art. 3 da CLT, ou seja: vai ser um empregado comum com contrato de prazo indeterminado. Os direitos do trabalhador temporrio esto especificados no art. 12 da Lei n 6.019, entre os quais se verifica que tem direito proteo previdenciria. Logo considerado segurado obrigatrio da previdncia social.
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5. O brasileiro ou estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado em sucursal ou agncia de empresa nacional no exterior. 6. Aquele que presta servio no Brasil misso diplomtica ou repartio consular de carreira estrangeira e a rgos subordinados, ou a membros dessas misses e reparties. 7. O brasileiro civil que trabalha para a Unio, no exterior, em organismos oficiais brasileiros ou internacionais dos quais o Brasil seja membro efetivo, ainda que l domiciliado e contratado. 8. O brasileiro ou estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado em empresa domiciliada no exterior, cuja maioria do capital votante pertena a empresa brasileira de capital nacional. 9. O bolsista e estagirio que forem realmente empregados. 10. O servidor pblico ocupante de cargo em comisso, sem vnculo efetivo com a Unio, Autarquias, inclusive em regime especial, e Fundaes Pblicas Federais. y Empregado Domstico Considera-se empregado domstico aquele que presta servios de natureza continua a pessoa ou famlia, para o mbito residencial destas, que tm atividades sem fins lucrativos. Para a configurao do empregado domstico preciso que os servios sejam prestados com continuidade. A faxineira que vai uma vez por quinzena ou por ms na residncia da pessoa pode no ser considerada empregada, por no estar presente o requisito continuidade. O servio deve ser prestado a pessoa ou famlia, que no tenha por intuito atividade lucrativa e para o mbito residencial daquelas. Se o servio prestado a pessoa ou famlia que tem por intuito atividade lucrativa, o prestador dos servios vai ser considerado empregado comum, regido pela CLT. O servio deve ser prestado para o mbito residencial da famlia, incluindo a o mordomo, a copeira, a cozinheira, o jardineiro e, tambm, o motorista, pois este presta servios para o mbito residencial, mesmo trabalhando externamente. O mbito residencial tambm estendido para o stio ou chcara, desde que no haja explorao de atividade lucrativa.

No h de se esquecer tambm que o trabalho do domstico feito com subordinao pessoa ou famlia. O contrato de trabalho do empregado domstico , ainda, oneroso, ou seja: a prestao de servios no gratuita. A prestao de servios deve ser feita pelo domstico pessoalmente, no podendo ser substitudo por outra pessoa. No se pode, contudo, entender como empregado domstico aquele que presta servios de natureza contnua a pessoa ou famlia, para o mbito residencial destas, porm para o prprio cnjuge ou companheiro. Empresrio

A incluso do empresrio na categoria de contribuinte deu-se com o advento da LOPS(Lei n 3.807/60). O empresrio no deixa de ser um trabalhador, tomando-se essa palavra como gnero, num conceito amplo. Assim, o empresrio considerado um trabalhador, estando includo como segurado obrigatrio, nos termos do inciso II do art. 195 da Constituio. O inciso III do art. 10 do Decreto n 612 considera empresrio:
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a. o titular de firma individual urbana ou rural. Aquele que explora, por exemplo, o comrcio em nome prprio, sem constituir sociedade. Ser dessa forma, segurado obrigatrio da Seguridade Social na categoria de empresrio; b. o diretor no empregado. O TST considera, pelo En. 269, que o diretor eleito tem seu contrato de trabalho suspenso, desde que no permanea a condio inerente relao de emprego. c. o membro do Conselho de Administrao, na sociedade annima. d. todos os scios, na sociedade em nome coletivo. e. o scio cotista que participa da gesto ou que recebe remunerao decorrente de seu trabalho, na sociedade por cotas de responsabilidade limitada, urbana ou rural. f. todos os scios, na sociedade de capital e indstria. g. o associado eleito para cargo de direo na Sociedade Cooperativa. y Trabalhador Avulso Num sentido geral, avulso seria aquilo que pertence a uma coleo incompleta, que est desirmanado, solto, isolado. Inicialmente, confundia-se o avulso com o trabalhador eventual. No entanto, a Previdncia Social comeou a se preocupar com o referido trabalhador, passando a conceitu-lo. O inciso VI do art. 12 da Lei b 8.212/91 considera avulso "quem presta, a diversas empresas , sem vnculo empregatcio, servios de natureza urbana ou rural definidos no regulamento". O trabalhador avulso , assim, aquele que presta servios de natureza urbana ou rural, a diversas empresas, sem vnculo empregatcio, sendo

sindicalizado ou no, porm com a intermediao obrigatria do sindicato de sua categoria. O avulso presta servios sem vnculo de emprego, pois no h subordinao nem com o sindicato, muito menos com as empresas para as quais presta servios, dada inclusive a curta durao. O sindicato apenas arregimenta a mo-de-obra e paga os prestadores de servio, de acordo com o valor recebido das empresas que rateado entre os que prestaram servio. No h poder de direo do sindicato osbsre o avulso, nem subordinao deste com aquele. No preciso que o trabalhador avulso seja sindicalizado. O que importa que haja a intermediao obrigatria do sindicato na colocao do trabalhador na prestao de servios s empresas, que procuram a agremiao buscando trabalhadores. So caratersticas do avulso: a) a liberdade na prestao de servios, pois no tem vnculo nem com o sindicato, muito menos com as empresas tomadoras de servio; b) a possibilidade da prestao de servios a mais de uma empresa, como na prtica ocorre; c)o rgo sindical que faz a intermediao da mo-de-obra, colocando os trabalhadores onde necessrio o servio, cobrando posteriormente um valor pelos servios prestados, j incluindo os direitos trabalhistas e os encargos previdencirios e fiscais, e fazendo o rateio entre as pessoas que participam da prestao de servios; d) o curto perodo de tempo em que o servio prestado ao beneficirio. y Segurado Especial Determina o 8 do art. 195 da Constituio que o "produtor, o parceiro, o meeiro e o arrendatrio rurais, o garimpeiro e o pescador artesanal, bem como os respectivos cnjuges, que exeram suas atividades em regime de economia familiar, sem empregados permanentes, contribuiro para a seguridade social mediante a aplicao de uma alquota sobre o resultado da comercializao da produo e faro jus aos benefcios nos termos da lei".

Segurado Facultativo O 1 do art. 201 da Constituio disps que " vedada a adoo de requisitos e critrios diferenciados para a concesso de aposentadoria aos beneficirios do regime geral de previdncia social, ressalvados os casos de atividades exercidas sob condies especiais que prejudiquem a sade ou a

integridade fsica e quando se tratar de segurados portadores de deficincia, nos termos definidos em lei complementar". segurado facultativo o maior de 14 anos de idade que se filiar ao Regime Geral de Previdncia Social mediante contribuio, desde que no esteja includo entre os segurados obrigatrios (art. 14 da Lei 8.212). A Constituio Federal, no seu art.7, inciso XXXIII, proibe qualquer trabalho a menor de 14 anos. "proibio de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de 18 (dezoito) e de qualquer trabalho a menores de 16 (dezesseis) anos, salvo na condio de aprendiz, a partir de 14 (quatorze) anos;". Podem ser filiados como facultativos, entre outros: a dona-de-casa, o sndico de condomnio, o estudante, aquele que deixou de ser segurado obrigatrio da Previdncia Social. Os residentes no exterior ou estrangeiros, se o desejarem, tambm podero se inscrever como facultativos. Qualquer pessoa, portanto, que no exercer atividade remunerada pode se inscrever como facultativo, o mesmo ocorrendo com o presidirio que no exera atividade remunerada. A Portaria n 2.795, de 22-1-95, do Ministrio da Previdncia e Assistncia Social, permite ao brasileiro residente e domiciliado no exterior a inscrio como segurado facultativo, desde que no esteja vinculado legislao previdenciria do pas do domiclio ou do pas contratante e no esteja enquadrado nas disposies do artigo 12 da Lei n 8.212. Para tanto, dever recolher a contribuio previdenciria. O segurado facultativo ter de se inscrever perante o INSS, comeando da a pagar as contribuies. O facultativo poder afastar-se do sistema sem ter que recolher as contribuies desse perodo quando retornar ao Regime Geral de Previdncia Social. Perdendo o facultativo a qualidade de segurado, poder filiar-se novamente ao regime, mediante nova inscrio, vedado o recolhimento de contribuies em atraso.