Currculo Bem Feito: Garantia de Entrevista!

Um currculo bem feito facilita o caminho para conseguir entrevistas e ajuda a orientar os recrutadores. So enormes as chances de que um currculo mal feito seja relegado pilha dos candidatos desinteressantes. Mas, se voc conseguir produzir uma boa impresso, ele pode abrir portas. Mas, seja cauteloso, pois para fazer um bom currculo, preciso tomar certos cuidados: No abuse da pacincia do entrevistador: Seja conciso, pois ningum agenta ler mais de trs pginas. Para executivos jovens, uma pgina suficiente. Executivos com mais tempo de carreira podem se estender mais e nestes casos, se o currculo for muito breve, parece que ele realizou pouca coisa. Use frases curtas e evite adjetivos. Deixe margens largas e no use letras muito pequenas, use Arial 11, lembre-se de que a maioria dos recrutadores tem mais de 40 anos e j no enxerga bem. V direto ao ponto: Quando se tem vrias experincias anteriores, convm abrir o currculo com um Resumo de Qualificaes no qual, em 30 segundos de leitura, o candidato exponha seu objetivo (exemplo: Cargo Executivo na rea Industrial ou Diretor/Gerente da rea Industrial) e relacione, em tpicos curtos, as experincias profissionais que justificam a pretenso. A propaganda a alma do negcio: Recorra a softwares de editorao eletrnica e impressoras a laser para produzir um currculo bonito. Se sua aparncia for boa, inclua uma foto. Se voc foi promovido vrias vezes, importante enfatizar isso. Itens de sua carreira que no colaboram com suas ambies devem ser pouco enfatizados ou postos de lado. No conte o porqu de ter deixado os empregos anteriores. Isso assunto para a entrevista. Cuidado com o portugus: Erros de ortografia, gramtica e digitao causam pssima impresso. Pea ajuda a quem conhece bem as regras do portugus para revisar o texto. No se esconda: Certifique-se de colocar nome, endereo, telefone e E-mail logo no incio da primeira pgina. Currculos so lidos rapidamente e essas informaes so fundamentais para voc ser encontrado. Faa Networking, coloque seu currculo em sites de empregos e sites de relacionamentos. No coloque nmeros de documentos: Nmeros de RG ou de ttulo de eleitor so informaes irrelevantes. Tambm no se deve informar raa, religio e filiao partidria, pois estes so assuntos que nada tem a ver com sua competncia. Salrios anteriores, pretenso salarial e referncias s devem ser apresentadas na entrevista. NO coloque no currculo: Filiao: Nome do pai e da me, no precisa. Informaes da famlia: No coloque nome do cnjuge e nem dos filhos, coloque s Casado 2 Filhos ou Solteira. Data e local de nascimento: No coloque data, diga apenas Brasileiro ou Brasileira.

Nmeros de documentos : Nem sonhar ! Cuidado com os malandros de planto! Cursos em excesso ou cursos fora do perfil profissional: Passa a ser futilidade. Linguagem confusa ou rebuscada: Alm de confundir o selecionador, perde pontos. Descries muito detalhadas : Cuidado com o excesso de preciosismo ! Assinatura: No h necessidade de sua assinatura no currculo. Pretenso salarial: Somente coloque no currculo se for exigido, caso contrrio a negociao salarial dever ser discutida na entrevista. Referncias: No coloque, leve-as consigo para a entrevista.. . Mentiras: Nem sonhar! Cuidado que um dia a casa cai... Visite: www.novosplanos.com Fonte: http://www.proximoe mprego.com/