Un accord historique . Ou pas ?

Il faut que je vous conte une petite historiette. Le Maire de Paris sintresse depuis peu la sant au travail de ses agents. Cest pour cette raison quil a voulu conclure un accord cadre sur cette question l. Comme les 3 organisations syndicales majoritaires qui ont particip toutes les runions et qui ont amend systmatiquement chacun des textes proposs ont refus de signer son accord, il a charg le directeur de la DRH dengager un chat.

Cest la nouvelle mode : quand on ne peut obtenir laval des Organisations Syndicales on supprime les lections et on chatte.

Il parat que a sappelle la dmocratie participative.

Cette pseudo dmocratie participative exclut juste 50 % des agents qui nont pas accs Internet : boueurs, goutiers, fossoyeurs,

auxiliaires de puriculture Tous les agents dont lesprance de vie est courte en raison de la pnibilit de leur travail sont exclus du Chat. Voila qui en dit long sur lintrt pour que la Mairie porte ses personnels !

Sagissant du chat, de nombreuses questions ont port sur la souffrance au travail et sur lutilit du CPAHD. (Comit Prvention contre le Harclement et des Discriminations). La DRH prtend que le harclement moral nexiste pas, quil sagit juste dun conflit entre les agents et leur manager. Ce sont ces gens l qui sont juges et partie, qui vont siger au CPAHD.

Ils vous expliqueront que si vous narrivez pas faire plus avec moins, cest que vous avez besoin dun psychologue pour vous apprendre supporter les rorganisations de service successives, sans aucun plan de formation adapt vos besoins.

A ce jour, la Ville de Paris refuse de reconnatre les suicides.

Pourtant cest la fonction publique territoriale qui affiche le plus fort taux de suicides. Mais comme le nuage de Tchernobyl qui stait arrt aux frontires de la France, la souffrance au travail et son cortge de suicides sont stopps par la frontire du priphrique.

Notre vie na pas de prix !

Le Directeur de lAPUR, na pas dmissionn de son poste pour le suicide dun de ses agents, mais pour la condamnation de la Ville 220.000 euros damende pour infraction au code du travail.

Monsieur le Maire, la CGT na pas sign votre accord car cest un catalogue de bonnes intentions sans aucun moyen en face. La Ville va continuer faire pression sur les agents pour les inciter partir. Mdecins du travail, Bureau de Prvention des risques professionnels, ce ne sont pas des crations de postes mais du redploiement. Par exemple, la DSTI, lensemble des techniciens suprieurs a reu un mail pour les inviter ne pas laisser passer la date de mutation. On pourrait citer dautres exemples de cette barbarie douce* que vous utilisez contre votre personnel.

La CGT revendique :

Des effectifs titulaires en adquation avec les missions demandes dans les services. La dprcarisation des agents et larrt de lembauche de non titulaires. Des mesures concrtes pour lutter contre la surmortalit des travailleurs risque. La mise lcart des agents harceleurs. La reconnaissance du travail des personnels par des ratios 100 %. La transparence dans lattribution des primes

Monsieur le Maire, osez la Dmocratie, Organisez des lections ! Le Changement cest maintenant !
POUR DFENDRE MA SANTE AU TRAVAIL
Je me syndique la C.G.T. Nom.Prnom Direction....Grade......... Adresse personnelle. A remettre un dlgu C.G.T. de votre connaissance ou renvoyer :
LUnion Syndicale CGT des Services Publics Parisiens 3, rue du Chteau dEau Paris 10me Tel : 01.44.52.77.05 ou 25 Fax : 01.44.52.77.29. courriel : cgt.syndicat@paris.fr Retrouvez tous nos tracts sur le site : www.us-cgt-spp.org Ce matriel a t labor par les syndiqus et est distribu grce aux cotisations syndicales.

La barbarie douce : Jean-Pierre Le Goff