BASES DEL PROCESO DE SELECCIN PARA LA CONTRATACIN CON CARCTER TEMPORAL DE FISIOTERAPEUTAS PARA LA AGENCIA PBLICA EMPRESARIAL SANITARIA

HOSPITAL ALTO GUADALQUIVIR.

1.- OBJETO DEL PROCESO: El presente Proceso de Seleccin surge de la necesidad de la Agencia Pblica Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir de incorporar a profesionales con alta cualificacin que cubran las necesidades de contratacin de carcter temporal para el Hospital Alto Guadalquivir de Andjar, el Hospital de Montilla y los Hospitales de Alta Resolucin Sierra de Segura, Puente Genil, Alcaudete, Valle del Guadiato y Alcal la Real. Al final del proceso se obtendr una relacin con los/as profesionales ms idneos/as. El sistema de seleccin respetar los principios de publicidad, mrito, capacidad y libre concurrencia de los/as candidatos/as y garantizar, en todo momento, la transparencia del Proceso de Seleccin. Se garantiza la igualdad de condiciones con los dems aspirantes, a las personas con minusvala que concurran al Proceso de Seleccin. Se reservar un cupo del 5% de las plazas ofertadas, para el acceso de las personas cuyo grado de minusvala sea igual o superior al 33% y as lo indiquen en el apartado correspondiente de la solicitud y lo acrediten mediante el correspondiente Certificado de Grado de Minusvala. Las personas con minusvalas debern superar el proceso selectivo que ser realizado en condiciones de igualdad con el resto de aspirantes. 2.- DATOS DE LA CONVOCATORIA:

REFERENCIA

DENOMINACIN

N MXIMO DE PERSONAS QUE ACCEDEN AL LISTADO

TITULO REQUERIDO

FIS

Fisioterapia

30

Diplomatura en Fisioterapia

3.- PRESENTACIN DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACION: Las Solicitudes para participar en el Proceso de Seleccin y el resto de la documentacin (Autobaremo) debern ser rellenadas e impresas a travs del apartado de Empleo de nuestra pgina Web; www.ephag.es Para tener validez y ser aceptado/a como candidato/a dentro del Proceso de Seleccin, la Solicitud de Admisin y el Autobaremo debern ser entregados (junto con la documentacin acreditativa del Autobaremo) y sellados, en los registros habilitados para tal efecto en; Hospital Alto Guadalquivir de Andjar, sito en Avda Blas Infante s/n, C.P. 23740. Andujar (Jan). Hospital de Montilla, sito en Carretera Montoro-Puente-Genil Km. 65,350, C.P. 14550. Montilla (Crdoba). Hospital de Alta Resolucin Sierra de Segura, sito en Ctra. Puente de Gnave- Puerta de Segura km. 0,300. Puente de Gnave (Jan). Hospital de Alta Resolucin de Puente Genil, sito en Calle Miguel Quintero Merino s/n. Polgono Industrial Las Acacias. C.P. 14500. Puente Genil (Crdoba). Hospital de Alta Resolucin de Alcaudete, sito en Camino Viejo de la Fuensanta n 2. C.P. 23660. Alcaudete (Jan). Hospital de Alta Resolucin Valle del Guadiato, sito en Paraje Cerro del Camello s/n, C.P.14200 PearroyaPueblonuevo (Crdoba). Hospital de Alta Resolucin de Alcal la Real, sito en Avda Iberoamrica s/n, C.P. 23680. Alcal la Real (Jan).

Tambin se podrn enviar por correo certificado al Registro de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir; a la siguiente direccin: Avda. Blas Infante s/n. 23740. Andjar (Jan). Las Solicitudes y Autobaremos (junto con la documentacin acreditativa del Autobaremo) que se presenten a travs de las Oficinas de Correos debern ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el personal de Correos. En cualquier caso, el/la solicitante se quedar con las copias de los ejemplares presentados (Solicitud y Autobaremo) correspondientes a el/la interesado/a, una vez fechadas y selladas, como justificante de presentacin en el plazo establecido. Los/as candidatos/as que no rellenen la Solicitud y el Autobaremo correctamente, nica y exclusivamente a travs de la Web, quedarn excluidos del Proceso de Seleccin. No se admitir, ningn tipo de modificacin realizada a mano ni en la Solicitud, ni en el Autobaremo.

Pgina 1 de 6

Los/as aspirantes con minusvala, cualquiera que sea su grado de discapacidad, debern indicarlo en la solicitud, pidiendo en la misma las posibles adaptaciones en las pruebas, en materia de tiempo y/o medios, sin que ello suponga una desvirtualizacin del proceso selectivo en s, cuyo objetivo es valorar la aptitud de los/as candidatos/as para las funciones propias del puesto al que aspiran. El plazo de presentacin de la documentacin estar comprendido entre los das 12 de diciembre de 2011 y 13 de enero de 2012, ambos inclusive, en horario de 09:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes, excepto festivos. 4.- DOCUMENTACION A APORTAR: La documentacin que cada solicitante deber aportar, con carcter excluyente, ser la siguiente: Curriculum Vitae actualizado, en el que se reflejen los siguientes apartados: o o o o o Datos Personales. Formacin Acadmica; Titulacin, lugar de realizacin y ao de inicio-fin. Formacin Complementaria; Nombre del curso, nmero de horas, centro que lo imparte y fecha de realizacin. Actividad Docente; Ttulo del curso impartido, nmero de horas, lugar de realizacin y fecha. Trabajos Cientficos y de Investigacin publicados; Libros Publicados; Ttulo, fecha y si es 1er, 2 o 3er autor. Captulos de libros publicados; Ttulo, fecha y si es 1er, 2 o 3er autor. Publicaciones en Revistas; Nacionales; Ttulo, revista y fecha de publicacin. Internacionales; Ttulo, revista y fecha de publicacin. Comunicaciones; Ttulo, lugar y fecha. Psters; Ttulo, lugar y fecha. Proyectos de Investigacin en los que ha participado; Ttulo, organismo financiador, lugar y fecha. Experiencia Profesional; Categora, servicio/unidad, tiempo trabajado, ao y empresa (Ordenar por Orden Cronolgico Descendente, es decir, comenzando por lo ms reciente). Otros datos de inters.

o o o

Fotocopia del D.N.I. En caso de extranjeros, fotocopia del Pasaporte y Permiso de Trabajo y de Residencia. Un Formulario de Solicitud cumplimentado a travs de la Web, impreso y firmado. Un modelo de Autobaremo cumplimentado a travs de la Web, impreso y firmado. Fotocopia del ttulo oficial que habilita para ejercer la profesin a la que se presenta. Fotocopia exclusivamente del resto de los ttulos y certificados que puntan en el Autobaremo, siendo este requisito indispensable para acreditar la puntuacin. Los/as aspirantes con grado de minusvala reconocido, igual o superior al 33%, debern presentar; o o Certificado de Grado de Minusvala, donde se especifique el porcentaje que se les ha reconocido. Informe de Adecuacin al Puesto de Trabajo, expedido por los Centros de Valoracin y Orientacin, donde se indique que poseen las condiciones personales de aptitud necesarias para el ejercicio de las funciones correspondientes al puesto al que optan. Dicho dictamen habr de ser emitido con anterioridad a la iniciacin de las pruebas selectivas.

Los/as aspirantes con grado de minusvala, que no presenten ambos documentos, quedarn excluidos/as del proceso selectivo. 4.1.- APORTACION DE MERITOS: La titulacin acadmica requerida (ver punto 2) se justificar con fotocopia del ttulo o certificado de haber abonado los derechos de expedicin del mismo. Las titulaciones extranjeras que pudieran presentar los/las candidatos/as, slo sern valoradas si estn homologadas por el Ministerio de Educacin y Cultura de Espaa. Los mritos a valorar por el Tribunal de Seleccin, a efectos de determinar la puntuacin en el Autobaremo, sern los alegados, acreditados documentalmente y autobaremados por los/las aspirantes durante el plazo de presentacin de la Solicitud y el Autobaremo, no tomndose en consideracin los alegados con posterioridad a la finalizacin de dicho plazo, ni aquellos mritos no autobaremados por los/las aspirantes. La acreditacin de la formacin complementaria se realizar mediante la aportacin de fotocopia del ttulo o certificado del curso donde conste: Entidad que lo organiza y/o imparte, Denominacin del curso, N de horas lectivas y sello oficial. Slo se valorarn aquellas acciones formativas que cumplan con lo establecido en las instrucciones del Autobaremo y que estn acreditadas con fotocopia del correspondiente Diploma. La docencia, las ponencias y comunicaciones (orales o psters), as como las investigaciones realizadas se acreditarn mediante el correspondiente Certificado Oficial. Las publicaciones se acreditarn mediante fotocopia de los artculos publicados, debiendo quedar perfectamente indicadas las que pertenecen a el/la interesado/a en el caso de publicaciones

Pgina 2 de 6

en las que figuren varios/as autores. En todos los casos, se valorar exclusivamente si el/la candidato/a es primero/a, segundo/a o tercer/a autor/a. La acreditacin de la experiencia laboral se deber realizar presentando; fotocopia de los contratos de trabajo, donde se detalle el puesto desempeado por el solicitante (categora profesional) junto con el informe de vida laboral y, en el caso de puestos desempeados en la Administracin Pblica, certificados de servicios prestados de dicha Administracin.

Si se aporta algn documento en idioma distinto del castellano, tendr que estar traducido por un intrprete oficial. Aquellos/as solicitantes que en la relacin de mritos hubieran incurrido en falsedad fehaciente, sern excluidos/as del proceso selectivo. Todos los datos aportados por el/la solicitante, sern recogidos informticamente y utilizados exclusivamente con el fin para el que han sido entregados. 5.- TRIBUNAL DE SELECCIN: Se constituir un Tribunal de Seleccin, cuya funcin ser la realizacin del Proceso en todas sus fases. El Tribunal de Seleccin estar compuesto por:

Presidente: Director Gerente de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir o persona en quien delegue.

Secretaria: Responsable de rea de Desarrollo de Personas de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir.

Vocales: Director de Recursos Humanos de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir. Directora de Cuidados de Enfermera del Hospital Alto Guadalquivir de Andjar. Directora de Cuidados de Enfermera del Hospital de Montilla. Coordinadora de Enfermera del Hospital de Alta Resolucin Sierra de Segura. Coordinadora de Enfermera del Hospital de Alta Resolucin de Puente Genil. Coordinador de Enfermera del Hospital de Alta Resolucin Valle del Guadiato. Coordinador de Enfermera de los Hospitales de Alta Resolucin de Alcaudete y Alcal la Real. Responsable de Seleccin de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir. Representantes de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir que en cada caso se determinen.

El Tribunal podr contar con la colaboracin de Organismos Pblicos y Privados, y/o Instituciones del Sistema Sanitario de Andaluca expertos en la materia, a los efectos de realizacin y valoracin de pruebas que se planteen en el Proceso de Seleccin. Al Proceso de Seleccin podrn asistir, con voz pero sin voto, los y las representantes de los/as trabajadores/as de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir si lo consideran oportuno. 6.- ADMISION DE LOS/LAS CANDIDATOS/AS: Podrn presentarse al Proceso de Seleccin todas aquellas personas que renan los siguientes requisitos: Tener cumplidos 18 aos y no exceder la edad de jubilacin forzosa. Poseer la nacionalidad Espaola o la de algn Estado Miembro de la Unin Europea, ostentar el derecho a la libre circulacin de trabajadores conforme al tratado de la Comunidad Europea, o concesin de la residencia legal en Espaa para extranjeros. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio, de cualquier Servicio de Salud o Administracin Pblica, en cualquiera de los Estados comprendidos en el apartado segundo, en los seis aos anteriores a esta convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carcter firme para el ejercicio de las funciones pblicas ni, en su caso, para la correspondiente profesin. Estar en posesin del ttulo que habilite para ejercer la profesin, indicado en el Apartado 2, y cumplir todas las condiciones que se sealan en las presentes Bases, en la fecha de presentacin de la Solicitud del Proceso de Seleccin. Aportar los documentos especificados en el Apartado 4 de las presentes Bases.

Aquellos/as solicitantes que en la relacin de mritos hubieran incurrido en falsedad fehaciente, sern excluidos/as del proceso selectivo.

Pgina 3 de 6

Debern de presentarse a la presente Convocatoria, las personas que habiendo superado un proceso de seleccin anterior en la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir en la categora de Fisioterapia, no hayan trabajado ms de 90 das en la misma, estableciendo como fecha lmite para cumplir este requisito el 13 de enero de 2012 . 7.- PROCESO DE SELECCION: 7.1. FASES DEL PROCESO DE SELECCIN PRIMERA FASE: CUMPLIMENTACION DEL AUTOBAREMO. Consistir en cumplimentar el Modelo de Autobaremo a travs de nuestra pgina Web, a la vista de los mritos acreditados. ste necesariamente ser impreso y sellado junto con la Solicitud, en los registros habilitados para ello. El envo del Autobaremo y la Solicitud, sin estar debidamente cumplimentados a travs de la Web o fuera de plazo, es causa automtica de exclusin del Proceso de Seleccin. Todos/as aquellos/as candidatos/as que se autobaremen con una puntuacin inferior a 40 puntos, quedarn excluidos/as del Proceso de Seleccin al no haber alcanzado el nivel mnimo exigible en esta fase., segn se especifica en el apartado 7.2 de las presentes Bases. El contenido de todos los datos cumplimentados en el Autobaremo es realizado bajo declaracin jurada de el/la candidato/a, por lo que la falsedad o no acreditacin de los mismos dar lugar a la exclusin automtica de el/la candidato/a sin perjuicio de las posibles acciones que dicho acto derive. SEGUNDA FASE: PRUEBA DE CONOCIMIENTOS. Se celebrar en lugar, fecha y hora indicada en los listados definitivos de personas admitidas/excluidas al Proceso de Seleccin, que se publicarn en los tablones de anuncios de los Hospitales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir y a travs de su pgina Web. A la entrada de la misma, ser requisito imprescindible que el/la candidato/a acredite su identidad mediante documento oficial y aporte el resguardo debidamente sellado de la Solicitud. La no identificacin y/o la no presentacin de la Solicitud debidamente sellada ser motivo de exclusin de la Prueba de Conocimientos. La Prueba de Conocimientos consistir en contestar un cuestionario tipo test de 50 preguntas + 4 de reserva, sobre las competencias de conocimientos del Mapa de Competencias de Fisioterapeuta, que podr consultarse a travs de nuestra Web, no existiendo por tanto, temario especfico de examen. Cada pregunta errnea descontar 0,25 puntos, cada pregunta correcta sumara 1 punto y cada pregunta en blanco ni sumara ni descontar puntos. El/la candidato/a se presentar en el aula con una antelacin mnima de 30 minutos antes del comienzo de la prueba. Una vez iniciada la misma se prohibir la entrada, quedando el/la candidato/a ausente excluido/a del proceso. El acceso a la fase de Entrevista Personal vendr determinado por la puntuacin obtenida de la suma de las dos fases anteriores (Autobaremo+Prueba de Conocimientos), lo que dar lugar a una puntuacin de corte para seguir o no en el Proceso de Seleccin. Por tanto, accedern a la tercera fase los/as candidatos/as que mayor puntuacin hayan obtenido, segn la siguiente tabla; CUPO GENERAL MINUSVALIA ACCECEN A LA SIGUIENTE FASE 57 3

En el supuesto de que varios/as candidatos/as coincidan en sta puntuacin de corte, todos/as estos/as candidatos/as de igual puntuacin accedern a la siguiente fase. Una vez publicados los listados provisionales, los/las candidatos/as dispondrn de un plazo de 4 das hbiles a partir del siguiente al de publicacin, para presentar reclamacin mediante escrito dirigido al Registro de Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir; Avda Blas Infante s/n, C.P. 23740, Andujar (Jan), enviado previamente por fax al n: 953 021 608 o presentado directamente en los registros de los Hospitales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, en horario de 09:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes, excepto festivos. Una vez transcurrido el plazo de reclamacin, se publicarn los listados definitivos de candidatos/as que acceden a la tercera fase, y su publicacin se realizar teniendo en cuenta las alegaciones realizadas por los/las interesados/as. La publicacin de los listados definitivos servir de resolucin a las reclamaciones realizadas. TERCERA: ENTREVISTA PERSONAL. Esta fase consistir en la realizacin de una Entrevista Personal. Se celebrar progresivamente en lugar, fecha y hora que oportunamente se comunicar a cada uno de los/las candidatos/as.

Pgina 4 de 6

La no comparecencia del/la candidato/a en la fecha y hora indicada ser causa de exclusin del proceso. Una vez realizadas la Entrevistas Personales se proceder a sumar la puntuacin obtenida en las tres fases del proceso accediendo a los listados finales el nmero de candidatos/as con mejores puntuaciones. El total mximo de candidatos/as admitidos/as por lista viene reflejado en la siguiente tabla: CUPO GENERAL MINUSVALIA N MAXIMO DE PERSONAS QUE ACCEDEN AL LISTADO 29 1

Los/las candidatos/as dispondrn de un plazo de 4 das hbiles a partir del siguiente al de publicacin de los listados provisionales, para presentar reclamacin mediante escrito dirigido al Registro de Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir; Avda Blas Infante s/n, CP 23740, Andujar (Jan), enviado previamente por fax al n: 953 021 608 o presentado directamente en los registros de los Hospitales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, en horario de 09:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes, excepto festivos. Una vez transcurrido el plazo de reclamacin, se publicarn los listados definitivos del proceso y su publicacin se realizar teniendo en cuenta las alegaciones realizadas por los/las interesados/as. La publicacin de los listados definitivos servir de resolucin a las reclamaciones realizadas. Estos listados se publicarn en los tablones de anuncios de los Hospitales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir y a travs de su pgina Web. Su vigencia se extender, segn se determine, hasta el agotamiento de las mismas o hasta la realizacin de otro Proceso de Seleccin. 7.2. PUNTUACION DE LAS FASES DEL PROCESO: El Proceso de Seleccin constar de las siguientes fases, con los siguientes pesos relativos: Valoracin del Curriculum Vitae (Autobaremo): 40% (400 puntos). Prueba de Conocimientos: 30% (300 puntos). Entrevista Personal: 30% (300 puntos).

Los/as candidatos/as que obtuvieran en algunas de las tres fases una puntuacin inferior al 10% del valor total de la misma quedarn excluidos del proceso al no haber alcanzado el nivel mnimo exigible en dicha fase. 8.- CONTRATACION DE LAS PERSONAS SELECCIONADAS: La Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir proceder a la contratacin temporal de las personas segn nmero obtenido en el listado y el centro al que opten, en funcin de las necesidades que se originen en cada momento, teniendo en cuenta lo especificado en los prrafos siguientes. En caso de que dos candidatos/as tengan la misma puntuacin en el listado, la oferta se realizar primero a el/la que haya acreditado en la fase de Autobaremo ms experiencia en el SSPA y en el SNS respectivamente. De persistir el empate, la oferta se realizar en primer lugar a quien acredite mayor puntuacin en formacin continuada. En caso de persistir el empate se resolver por sorteo en presencia de los Representantes Sindicales. Los/as candidatos/as que se incluyan en el listado del proceso tendrn una expectativa de derecho a ser contratados/as debiendo todos/as y cada uno/a de ellos/as superar el periodo de prueba establecido en el convenio colectivo de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, segn la categora profesional que ostente y Procedimiento Interno. El periodo de prueba que deber ser superado por todo/a trabajador/a desde el momento de integrar el listado del proceso, se computar tomando en consideracin, o bien un solo contrato, o bien varios contratos (sucesivos o no) derivados del Proceso de Seleccin. En este ltimo caso, se podrn ir sumando los tiempos de duracin de cada uno de los contratos hasta completar el periodo de prueba. Si el/la candidato/a no supera el citado periodo de prueba, la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir podr comunicar a el/la trabajador/a que no ha superado el periodo de prueba establecido, procedindose a rescindir el contrato y dejando de formar parte el/la trabajador/a del listado del Proceso de Seleccin, con los efectos que esta situacin tiene para el resto de candidatos/as. 9.- RENUNCIA AL PUESTO: Aquellos/as candidatos/as que avisados/as en tiempo y forma por el Hospital para su incorporacin a un puesto de trabajo en fecha determinada, no acudieran a cubrirlo, perdern todo derecho adquirido en este Proceso de Seleccin, salvo que acreditaren que por razones de salud no pudieran realizarlo. El/la candidato/a que se declare en situacin de no disponible mediante escrito dirigido a la Direccin de Recursos Humanos antes de ser llamado para una contratacin, seguir

Pgina 5 de 6

formando parte del listado. El pase a la situacin de disponible se realizar mediante escrito dirigido a la Direccin de Recursos Humanos, segn se regula en procedimiento interno. 10.- PROTECCIN DE DATOS PERSONALES: Los datos personales de los/as candidatos/as del proceso de seleccin recabados por la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir, mediante los formularios y modelos que se dispensan al efecto, sern tratados de conformidad con lo establecido en la normativa vigente relativa a Proteccin de Datos de Carcter Personal. En este sentido, los datos facilitados se incluirn en un fichero automatizado de datos de carcter personal, creado mediante ORDEN de 24 de julio de 2001 BOJA n 95 de 18 de agosto de 2001, y debidamente inscrito en la Agencia de Proteccin de datos con el nmero 2012910012. Igualmente se informa de la facultad que ostenta el/la titular de los datos de ejercer, en cualquier momento, el derecho de acceso, rectificacin y cancelacin y, en su caso, oposicin de los datos, para lo cual deber dirigirse a tal efecto a la Direccin Gerencia de la Agencia Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir (Avda. Blas Infante s/n 23740 Andjar Jan). Los listados de los/as candidatos/as integrantes en el Proceso de Seleccin sern publicados en los tablones de anuncios de los Hospitales de la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir y/o en la pgina Web de la empresa, e incluirn el cdigo asignado a el/la aspirante, que le es proporcionado al solicitar su inclusin en el Proceso de Seleccin. Los datos facilitados por los/las candidatos/as facultan a la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir a utilizar los mismos para los fines propios del Proceso de Seleccin, entre los que se encuentra el envo de mensajes SMS dirigidos a los telfonos mviles aportados por los/las candidatos/as del proceso. 11.- CONSIDERACION FINAL: La presentacin de e/la candidato/a al presente proceso, conlleva el conocimiento y aceptacin de la Resolucin, las Bases y el Autobaremo de la presente Convocatoria. Los listados obtenidos a travs del presente Proceso de Seleccin se aadirn al final de los ya vigentes y su funcionamiento se ajustar a las normas establecidas a travs del Procedimiento Interno de Gestin de los listados de Eventuales (Anexo IV de la Resolucin de 18 de noviembre de 2011 del Director Gerente de la Agencia Pblica Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir, por la que se convoca Proceso de Seleccin para la contratacin eventual de puestos de Fisioterapia para sus diferentes centros).

Andjar, 18 de noviembre de 2.011

Pgina 6 de 6