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UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA JLIO DE MESQUITA FILHO - UNESP CONCURSO PBLICO N 01/2012 EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES O Pr-Reitor de Administrao

no uso de sua competncia legal, expede o presente Edital: A Coordenadoria de Recursos Humanos da UNESP - CRH, em face dos Despachos constantes do item 2. do Captulo I DOS EMPREGOS PBLICOS, faz saber que se encontraro abertas inscries para Concurso Pblico, regido pelas Instrues Especiais, parte integrante deste Edital, para preenchimento, mediante contratao, dos empregos pblicos constantes do item 2. do Captulo I DOS EMPREGOS PBLICOS, sob organizao e aplicao da Fundao para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Jlio de Mesquita Filho Fundao VUNESP. INSTRUES ESPECIAIS I DOS EMPREGOS PBLICOS 1. O Concurso Pblico destina-se ao preenchimento, mediante contratao, dos empregos pblicos constantes do item 2. deste Captulo, com vagas existentes e das que vierem a existir dentro do prazo de sua validade. 2. Os cdigos, empregos pblicos, unidades a que pertencem s vagas, cidades de prestao de servios, nmero de vagas, salrios e requisitos exigidos so os estabelecidos na tabela que segue:

Cd 001 002

Empregos Pblicos Assistente Operacional I Assistente Operacional I

Qtd 1 2

Despachos RUNESP 1391/2011 1391/2011

Cidades Ilha Solteira Rio Claro

Unidades Faculdade de Engenharia Instituto de Biocincias

R$ 1.312,54 1.312,54

Requisitos - Ensino Fundamental completo - Ensino Fundamental completo - Ensino Mdio completo - Carteira Nacional de Habilitao CNH, categoria A e B - Atestado de antecedentes expedido por rgo oficial - Conhecimentos especficos adquiridos por meio de cursos de formao de vigilantes - Ensino Mdio completo - Ensino Mdio completo - Ensino Mdio completo

003

Agente de Vigilncia e Recepo

1391/2011

So Jos dos Campos

Faculdade de Odontologia

1.939,22

004 005 006

Assistente Administrativo I Assistente Administrativo I Assistente Administrativo I Assistente Administrativo II Assistente Administrativo II Assistente Administrativo II Assistente de Servios de Documentao, Informao e Pesquisa Assistente de Servios de Documentao, Informao e

2 3 5

1391/2011 1391/2011 1228/2011 e 1391/2011 1391/2011 1391/2011 1391/2011

Itapeva Bauru Ilha Solteira Itapeva Araraquara So Jos dos Campos Ilha Solteira

Campus Experimental de Itapeva Faculdade de Engenharia Faculdade de Engenharia Campus Experimental de Itapeva Faculdade de Odontologia Faculdade de Odontologia

1.939,22 1.939,22 1.939,22

007 008 009

1 1 1

2.357,13 2.357,13 2.357,13

- Ensino Mdio completo - Ensino Mdio completo - Ensino Mdio completo

010

1391/2011

Faculdade de Engenharia

1.939,22

- Ensino Mdio completo

011

1391/2011

Marlia

Faculdade de Filosofia e Cincias

1.939,22

- Ensino Mdio completo

012

013

014

015

016

017

018

019

020

Pesquisa Assistente de Servios de Documentao, Informao e Pesquisa Assistente de Suporte Acadmico I Assistente de Suporte Acadmico I Assistente de Suporte Acadmico I Assistente de Suporte Acadmico I Assistente de Suporte Acadmico I Assistente de Suporte Acadmico I Assistente de Suporte Acadmico I Assistente de Suporte Acadmico I Contador

1151/2011

So Paulo

Reitoria

1.939,22

- Ensino Mdio completo

1391/2011

Sorocaba Presidente Prudente Araraquara

1391/2011

1391/2011

Campus Experimental de Sorocaba Faculdade de Cincias e Tecnologia Faculdade de Cincias Farmacuticas Faculdade de Engenharia Faculdade de Odontologia Faculdade de Odontologia Instituto de Artes Instituto de Biocincias Faculdade de Filosofia e Cincias

1.939,22

- Ensino Mdio completo

1.939,22

- Ensino Mdio completo

1.939,22

- Ensino Mdio completo

1391/2011

Ilha Solteira Araatuba So Jos dos Campos So Paulo

1.939,22

- Ensino Mdio completo

1391/2011

1.939,22

- Ensino Mdio completo

1391/2011

1.939,22

- Ensino Mdio completo

1594/2010

1.939,22

- Ensino Mdio completo

1391/2011

Botucatu

1.939,22

- Ensino Mdio completo - Graduao de Nvel Superior em Cincias Contbeis - Registro no Conselho Regional de Contabilidade - CRC - Graduao de Nvel Superior em Cincias Contbeis - Registro no Conselho Regional de Contabilidade - CRC - Graduao de Nvel Superior em Fisioterapia - Especializao Lato Senso - Registro no Conselho Regional de Fisioterapia - CREFITO - Graduao de Nvel Superior em Medicina - Residncia Mdica em Clnica Mdica Geral - Registro no Conselho Regional de Medicina - CRM - Graduao de Nvel Superior em Medicina - Residncia em Clnica Mdica ou Ttulo de Especialista em Medicina do Trabalho ou Residncia em Medicina Preventiva e Social com concentrao em Sade do Trabalhador - Registro no Conselho Regional de Medicina - CRM - Graduao de Nvel Superior em Medicina - Residncia em Clnica Mdica ou

021

1391/2011

Marlia

3.839,54

022

Contador

1391/2011

So Paulo

Reitoria

3.839,54

023

Fisioterapeuta

1391/2011

Marlia

Faculdade de Filosofia e Cincias

3.839,54

024

Mdico (Especialidade em Clnica Mdica)

1560/2010

Botucatu

Instituto de Biocincias

2.116,61

025

Mdico (Especialidade em Clnica Mdica)

1705/2009, alterado pelo 684/2010

Rio Claro

Instituto de Geocincias e Cincias Exatas

3.174,95

026

Mdico (Especialidade em Medicina do

785/2011 e 146/2012

Assis

Faculdade de Cincias e Letras

3.174,95

Trabalho)

027

Mdico (Especialidade em Medicina do Trabalho)

1705/2009, retificado pelo 643/2010

Marlia

Faculdade de Filosofia e Cincias

3.174,95

028

Meteorologista

1391/2011

Bauru

Reitoria

3.839,54

Residncia em Medicina Preventiva e Social em Sade do Trabalho ou - Residncia em qualquer outra rea com Ttulo de Especialista em Medicina do Trabalho - Registro no Conselho Regional de Medicina - CRM - Graduao de Nvel Superior em Medicina - Residncia em Clnica Mdica ou Medicina Preventiva e Social em Sade do Trabalho ou qualquer outra rea com ttulo de Especialista em Medicina do Trabalho - Registro no Conselho Regional de Medicina - CRM - Graduao de Nvel Superior em Meteorologia - Registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia - CREA

3. Os salrios dos empregos pblicos, referem-se a jornada completa de trabalho de - 40 horas semanais, com exceo dos empregos pblicos de Mdico (Especialidade em Clnica Mdica) 025, Mdico (Especialidade em Medicina do Trabalho) 026 e 027 30 horas semanais e Mdico (Especialidade em Clnica Mdica) 024 20 horas semanais. Todos os salrios tm como base o ms de setembro de 2011. 3.1.Far jus aos benefcios do vale-transporte o servidor tcnico-administrativo que estiver no exerccio de suas funes na Universidade, com remunerao mensal bruta de at 6 (seis) vezes o valor do nvel 1, grau A, e do vale-alimentao, com remunerao mensal bruta de at 10 (dez) vezes o valor do nvel 1, grau A da escala de vencimentos funes efetivas, correspondente a jornada de 40 horas semanais de trabalho, proporcionalizada de acordo com a jornada semanal de trabalho para qual o beneficirio foi contratado, de acordo com as Portarias Unesp n 32/2010, 33/2010 e 34/2010. 4. O candidato aprovado e contratado, pelo regime da CLT, dever prestar servios dentro do horrio estabelecido pela Administrao, podendo ser diurno e/ou noturno, em dias de semana, sbados, domingos e feriados, obedecida a carga horria semanal de trabalho. 5. As atribuies a serem exercidas pelo candidato contratado encontram-se no ANEXO I DAS ATRIBUIES. II DAS INSCRIES 1. A inscrio dever ser efetuada, das 10 horas de 08.02.2012 s 16 horas de 02.03.2012, exclusivamente pela internet site www.vunesp.com.br. 1.1. No ser permitida inscrio por meio bancrio, pelos Correios, fac-smile, condicional ou fora do prazo estabelecido. 2. A inscrio implicar a completa cincia e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e nas demais normas legais pertinentes, sobre as quais o candidato no poder alegar qualquer espcie de desconhecimento. 3. Para se inscrever, o candidato dever atender as condies para preenchimento do emprego pblico e entregar, na data da contratao, uma fotografia 3x4 cm, alm da comprovao de: a) ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12 da Constituio Federal e demais disposies de lei, no caso de estrangeiros; b) ter 18 anos completos na data da contratao; c) quando do sexo masculino, estar em dia com as obrigaes militares; d) ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral; e) estar com o CPF regularizado; f) possuir os requisitos exigidos para o exerccio do emprego pblico; g) no registrar antecedentes criminais; h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do emprego pblico, comprovada em avaliao mdica. i) outros documentos que a Coordenadoria de Recursos Humanos - CRH julgar necessrios. 3.1. No ser permitida, em hiptese alguma, troca do emprego pblico pretendido aps a efetivao da inscrio. 3.2. O candidato que se inscrever para mais de 01 (um) emprego pblico ser considerado ausente naquele em que no comparecer na prova objetiva, sendo eliminado do Concurso no respectivo emprego pblico. 4. O correspondente pagamento da importncia do valor da taxa de inscrio poder ser efetuado, em dinheiro ou em cheque, em qualquer agncia bancria.

Escolaridades Ensino Fundamental Ensino Mdio Ensino Superior

Valores (R$) 24,00 35,00 46,00

4.1. Se, por qualquer razo, o cheque for devolvido ou efetuado pagamento a menos do valor da taxa de inscrio, a inscrio do candidato ser automaticamente cancelada. 4.2. No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, pelos Correios, fac-smile, transferncia eletrnica, DOC, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital. O pagamento por agendamento somente ser aceito se comprovada a sua efetivao dentro do perodo de inscrio. 4.3. O no atendimento aos procedimentos estabelecidos nos itens anteriores implicar o cancelamento da inscrio do candidato, verificada a irregularidade a qualquer tempo. 4.4. Para o pagamento da taxa de inscrio, somente poder ser utilizado o boleto bancrio gerado no ato da inscrio, at a data limite do encerramento das inscries. Ateno para o horrio bancrio. 4.5. A efetivao da inscrio ocorrer aps a confirmao, pelo banco, do pagamento do boleto referente taxa. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no site www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico, a partir de 03 dias teis aps o encerramento do perodo de inscries. Caso seja detectada falta de informao, o candidato dever entrar em contato com o Disque VUNESP, para verificar o ocorrido. 4.6. No haver devoluo de importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade, nem iseno total ou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado, exceto ao candidato amparado pela Lei Estadual n 12.782, de 20.12.2007. 5. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar. 6. O candidato ser responsvel por qualquer erro, omisso e pelas informaes prestadas na ficha de inscrio. 6.1. O candidato que prestar declarao falsa, inexata ou, ainda, que no satisfaa a todas as condies estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado e que o fato seja constatado posteriormente. 7. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo Coordenadoria de Recursos Humanos - CRH o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que preench-la com dados incorretos ou que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 8. No ato da inscrio, no sero solicitados os documentos comprobatrios constantes no item 3. deste Captulo, sendo obrigatria a sua comprovao quando da contratao, sob pena de excluso do candidato do Concurso Pblico. 8.1. No dever ser enviada Coordenadoria de Recursos Humanos - CRH ou Fundao VUNESP qualquer cpia de documento de identidade. 9. Informaes complementares referentes inscrio podero ser obtidas no site www.vunesp.com.br e pelo Disque VUNESP. 10. Para inscrever-se, o candidato dever, durante o perodo de inscrio: a) acessar o site www.vunesp.com.br; b) localizar no site o link correlato ao Concurso Pblico; c) ler, na ntegra, o respectivo Edital e preencher total e corretamente a ficha de inscrio; d) transmitir os dados da inscrio; e) imprimir o boleto bancrio; f) efetuar o correspondente pagamento da taxa de inscrio, de acordo com o item 4. deste Captulo, at a data limite para encerramento das inscries. 11. Em conformidade com o que dispe a Lei Estadual n 12.782, de 20 de dezembro de 2007, poder ser concedido o direito de reduo do valor da taxa de inscrio ao candidato para o Concurso Pblico. 12. O direito da reduo do valor da taxa de inscrio, correspondente a 50% (cinquenta por cento), ser concedido ao candidato que, CUMULATIVAMENTE, preencha os seguintes requisitos: I. seja estudante regularmente matriculado: a) em uma das sries do ensino fundamental; ou b) no ensino mdio ou equivalente; ou c) em curso pr-vestibular; ou d) em curso superior, em nvel de graduao ou ps-graduao. II. perceba remunerao mensal inferior a 2 (dois) salrios-mnimos ou esteja desempregado. Observao: Ser considerado desempregado o candidato que, tendo estado empregado, estiver sem trabalho no momento e no perodo de at 12 meses anteriores data da solicitao da reduo do valor da taxa de inscrio. 13. O candidato que desejar solicitar o referido direito dever: 13.1. preencher e imprimir, durante o perodo das 10 horas de 08 de fevereiro s 23h59min de 09 de fevereiro de 2012, o requerimento de solicitao de reduo do valor da taxa de inscrio, disponvel, exclusivamente, no site www.vunesp.com.br.

13.2. entregar, pessoalmente ou por procurao, at 10 de fevereiro de 2012, juntamente com a cpia do requerimento referido no subitem 13.1. deste Captulo, os documentos comprobatrios relacionados no item 14. deste Captulo, conforme o caso, fazendo constar no envelope o que segue:

UNESP COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS - CRH CONCURSO PBLICO N 01/2012 SOLICITAO DE REDUO DO VALOR DA TAXA DE INSCRIO

13.2.1. A documentao mencionada no subitem 13.2. deste Captulo, dever ser entregue na Unidade da UNESP a qual se inscreveu, mencionada no final deste Edital. 14. O requerimento de solicitao de reduo do valor da taxa de inscrio dever ser acompanhado dos seguintes documentos: I. Quanto comprovao da condio de estudante, ser aceito um dos seguintes documentos: a) Certido ou declarao expedida por instituio de ensino pblica ou privada; b) Carteira de identidade estudantil ou documento similar, expedido por instituio de ensino pblica ou privada, ou por entidade de representao estudantil; II. Quanto comprovao de renda, ser aceito um dos seguintes documentos: a) recibo de pagamento por servios prestados ou declarao do empregador, firmada em papel timbrado, com nome completo e nmero do RG do empregador e carimbo do CNPJ; b) extrato de rendimentos fornecido pelo INSS ou outras fontes, referente aposentadoria, auxlio-doena, penso, peclio, auxlio-recluso e previdncia privada. Na falta de um desses, extrato bancrio identificado, com o valor do crdito do benefcio; c) recibos de comisses, aluguis, pr-labores e outros; d) comprovante de recebimento de penso alimentcia. Na falta desse, extrato ou declarao de quem a concede, especificando o valor; e) comprovantes de benefcios concedidos por Programas Sociais, como por exemplo: bolsa-escola, bolsa-famlia e chequecidado; f) declarao original, assinada pelo prprio interessado, para autnomos e trabalhadores em atividades informais, contendo as seguintes informaes: nome completo, telefone(s) e n do RG; atividade que desenvolve; local onde a executa; h quanto tempo a exerce; e renda bruta mensal em reais. III. Quanto comprovao da condio de desempregado, ser aceito um dos seguintes documentos: a) recibos de seguro-desemprego e do FGTS; b) documentos de resciso do ltimo contrato de trabalho, mesmo que temporrio. No caso de ter sido feito contrato em Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, anexar, ainda, as cpias das pginas de identificao; c) declarao original, assinada pelo prprio interessado, contendo as seguintes informaes: nome completo e n do RG; ltima atividade exercida; local em que era executada; por quanto tempo tal atividade foi exercida e data do desligamento. 15. O preenchimento do requerimento de solicitao de reduo do valor da taxa de inscrio e a documentao anexada sero de inteira responsabilidade do candidato, no sendo admitidas alteraes e/ou incluses aps o perodo de solicitao do benefcio. 16. O resultado da solicitao ser divulgado oficialmente na data prevista de 16.02.2012, no site www.vunesp.com.br. 17. Ser considerado indeferido o requerimento de solicitao de reduo do valor da taxa: a) preenchido incorretamente (omisses, informaes inverdicas etc.); b) enviado pelos Correios ou entregue pessoalmente ou por procurao aps o perodo previsto no subitem 13.2. deste Captulo; c) que no tenha anexada a documentao exigida no item 14. deste Captulo; d) que no comprove os requisitos previstos no item 12. deste Captulo. 18. Contra a deciso que venha eventualmente indeferir o pedido de reduo do valor da taxa de inscrio, fica assegurado ao candidato o direito de interpor, devidamente justificado e comprovado, recurso nas datas previstas de 16, 17 e 23.02.2012, conforme Captulo IX DOS RECURSOS. 18.1. No ser permitida, no prazo de recurso, a complementao de documentos. 19. O candidato beneficiado com a reduo do valor da taxa dever acessar novamente o link prprio na pgina do Concurso, no site www.vunesp.com.br, digitar o seu CPF, imprimir o boleto bancrio, bem como proceder ao seu pagamento, com valor da taxa de inscrio reduzida, at s 16 horas de 02.03.2012. 20. O candidato que tiver a solicitao indeferida poder inscrever-se normalmente, neste caso, dever acessar novamente o link prprio na pgina do Concurso, no site www.vunesp.com.br, digitar o seu CPF, imprimir o boleto bancrio, bem como proceder ao seu pagamento, com valor da taxa de inscrio plena, at s 16 horas de 02.03.2012. 21. A inscrio, em quaisquer dos casos dos itens 19. ou 20. deste Captulo, somente ser efetivada aps a confirmao, pelo banco, do correspondente pagamento do boleto referente taxa de inscrio.

22. A Coordenadoria de Recursos Humanos - CRH reserva-se o direito de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo requerente. Caso alguma das informaes seja inverdica, a Coordenadoria de Recursos Humanos - CRH indeferir o pedido de requerimento, sem prejuzo da adoo de medidas judiciais cabveis. 23. As informaes prestadas pelo requerente so de sua inteira responsabilidade, podendo a Coordenadoria de Recursos Humanos - CRH utiliz-las em qualquer poca, no amparo de seus direitos, bem como nos dos demais candidatos, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 24. Informaes inverdicas, mesmo que detectadas aps a realizao do Concurso, acarretaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, importando em anulao da inscrio e dos demais atos praticados pelo candidato, conforme previsto no artigo 4 da Lei Estadual n 12.782, de 20 de dezembro de 2007. 25. s 16 horas de 02.03.2012, a ficha de inscrio e o boleto bancrio no estaro mais disponibilizados no site. 25.1. O descumprimento das instrues para inscrio pela internet implicar a no efetivao da inscrio. 25.2. A Fundao VUNESP e a Coordenadoria de Recursos Humanos - CRH no se responsabilizam por solicitao de inscrio pela internet no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 26. O candidato que no tiver acesso prprio internet poder efetivar sua inscrio por meio de servios pblicos, tais como o PROGRAMA ACESSA SO PAULO, que disponibiliza postos (locais pblicos para acesso internet), em todas as regies da cidade de So Paulo e em vrias cidades do Estado. Esse programa completamente gratuito e permitido a todo cidado. 26.1. Para utilizar o equipamento, basta ser feito um cadastro e apresentar o RG nos prprios Postos do Acessa SP em um dos endereos disponveis no site www.acessasaopaulo.sp.gov.br. 27. O candidato que necessitar de condies especiais, inclusive prova em braile, prova ampliada, etc., dever, no perodo das inscries, encaminhar, por SEDEX, Fundao VUNESP, ou entregar pessoalmente, na Fundao VUNESP, solicitao contendo nome completo, RG, CPF, telefone(s) e os recursos necessrios para a realizao da prova, indicando, no envelope, o Concurso Pblico para o qual est inscrito. 27.1. O candidato que no o fizer, durante o perodo de inscrio e conforme o estabelecido neste item, no ter a sua prova especial preparada ou as condies especiais providenciadas. 27.2. O atendimento s condies especiais pleiteadas para a realizao da prova ficar sujeito, por parte da Coordenadoria de Recursos Humanos - CRH e da Fundao VUNESP, anlise da razoabilidade do solicitado. 27.3. Para efeito dos prazos estipulados neste Captulo, ser considerada, conforme o caso, a data da postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT ou a data do protocolo firmado pela Fundao VUNESP ou pela Unidade da UNESP a qual o candidato se inscreveu. 27.4. O candidato portador de necessidades especiais dever observar ainda o Captulo III DA PARTICIPAO DE CANDIDATO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS. III DA PARTICIPAO DE CANDIDATO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS 1. Fica assegurada a participao de portadores de necessidades especiais, conforme prev a Lei Complementar n 683/92, alterada pela Lei Complementar n 932/2002, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do emprego pblico. 1.1. O candidato que se julgar amparado pelo disposto na Lei Complementar n 683, de 18 de setembro de 1992, alterada pela Lei Complementar n 932, de 8 de novembro de 2002, concorrer, sob sua inteira responsabilidade, s vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais. 1.2. O candidato, antes de se inscrever, dever verificar se as atribuies do emprego pblico, especificadas no ANEXO I DAS ATRIBUIES, so compatveis com a deficincia de que portador. 2. O candidato dever especificar, na ficha de inscrio, o tipo de deficincia que apresenta, observado o disposto no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20.12.99, e na Smula 377, do Superior Tribunal de Justia, e, no perodo de inscrio, encaminhar Fundao VUNESP, por SEDEX, ou entregar pessoalmente, na Fundao VUNESP, com a identificao do Concurso Pblico para o qual est inscrito: a) relatrio mdico atestando a espcie, o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova; b) dados pessoais: nome completo, RG e CPF, anexados ao relatrio mdico. Modelo do envelope: Fundao VUNESP Concurso Pblico n 01/2012 COORDENADORA DE RECURSOS HUMANOS - CRH Participao de Candidato Portador de Necessidades Especiais Rua Dona Germaine Burchard, 515 gua Branca/Perdizes 05002-062 So Paulo - SP

2.1. Sero consideradas deficincias aquelas conceituadas pela medicina especializada, de acordo com os padres mundialmente estabelecidos e legislao aplicvel espcie, e que constituam inferioridade que implique em grau acentuado de dificuldade para integrao social. 2.2. O tempo para a realizao da prova objetiva, e to somente neste caso, a que o portador de necessidades especiais ser submetido, poder, desde que requerido justificadamente, ser diferente daquele previsto para os demais candidatos, levando-se em conta o grau de dificuldade apresentado em decorrncia da deficincia (artigo 2, 4, da Lei Complementar Estadual n 683/92). 2.3. O candidato inscrito como portador de necessidades especiais que necessitar de condies especiais para a realizao da prova dever observar o item 27. e seus subitens do Captulo II DAS INSCRIES. 2.4. O candidato portador de necessidades especiais participar do Certame em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao contedo e avaliao da prova, nos termos do artigo 2 da Lei Complementar Estadual n 683/92. 3. O candidato que, no ato da inscrio, no declarar ser portador de necessidades especiais ou aquele que se declarar e no atender ao solicitado na alnea a do item 2. deste Captulo, no ser considerado portador de necessidades especiais e no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 4. Aps o prazo de inscrio, fica proibida qualquer incluso ou excluso de candidato da lista especial de candidatos portadores de necessidades especiais. 5. O candidato inscrito como portador de necessidades especiais que atender ao disposto no item 2. deste Captulo, ser convocado para percia mdica, na cidade de So Paulo - SP, a fim de verificar a configurao e a compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies do emprego pblico, devendo o laudo ser proferido no prazo de 5 dias, contados do respectivo exame. 6. Quando a percia concluir pela inaptido do candidato, desde que requerido ao Supervisor Tcnico da Seo Tcnica de Desenvolvimento e Administrao de Recursos Humanos, e Protocolado na Seo de Comunicaes na Unidade da UNESP a qual o candidato se inscreveu, constituir-se-, no prazo de 5 dias, contados da data da divulgao do resultado do respectivo exame, junta mdica para nova inspeo, da qual poder participar profissional indicado pelo interessado. 6.1. A junta mdica dever apresentar concluso no prazo de 5 dias, contados da data da realizao do exame. 6.2. No caber qualquer recurso da deciso proferida pela junta mdica, nos termos da Lei Complementar Estadual n 683/92. 6.3. Findo o prazo estabelecido no subitem 6.1., deste Captulo, sero divulgadas as Listas de Classificao Definitiva Geral e Especial, das quais sero excludos do Concurso Pblico, os portadores de necessidades especiais considerados inaptos na inspeo mdica. 7. No ocorrendo inscrio no Concurso Pblico ou aprovao de candidatos portadores de necessidades especiais, ser elaborada somente a Lista de Classificao Definitiva Geral. 8. Quando da classificao definitiva, ser excludo da Lista de Classificao Definitiva Especial o candidato que no tiver configurada a deficincia declarada, passando a figurar apenas na Lista de Classificao Definitiva Geral. 9. Sero excludos do Concurso Pblico o candidato que no comparecer percia mdica e/ou aquele que tiver deficincia considerada incompatvel com as atribuies do emprego pblico, mesmo que submetidos e aprovados em quaisquer de suas etapas. 10. Aps o ingresso do candidato portador de necessidades especiais, essa condio no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao do emprego pblico e de aposentadoria por invalidez. 11. Para efeito dos prazos estipulados deste Captulo, ser considerada, conforme o caso, a data de postagem fixada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT ou a data do protocolo firmado pela Fundao VUNESP ou pela Unidade da UNESP a qual o candidato se inscreveu. 12. Os documentos encaminhados fora da forma e dos prazos estipulados neste Captulo no sero conhecidos. IV DAS PROVAS

1. O Concurso Pblico constar das seguintes provas:

Empregos Pblicos

Cdigos

Prova Prova Objetiva: Conhecimentos Gerais: - Lngua Portuguesa - Matemtica - Atualidades Conhecimentos Especficos

N de questes

Assistente Operacional I

001 002

10 10 10 10

Agente de Vigilncia e Recepo

003

Prova Objetiva: Conhecimentos Gerais: - Lngua Portuguesa - Matemtica - Atualidades - Noes de Informtica Conhecimentos Especficos Avaliao Psicolgica

15 15 05 05 10

Assistente Administrativo I

004 005 006

Prova Objetiva: Conhecimentos Gerais: - Lngua Portuguesa - Matemtica - Legislao Noes de Informtica

15 15 10 10

Assistente Administrativo II

007 008 009

Prova Objetiva: Conhecimentos Gerais: - Lngua Portuguesa - Matemtica - Legislao Noes de Informtica

15 15 10 10

Assistente de Servios de Documentao, Informao e Pesquisa

010 011 012

Prova Objetiva: Conhecimentos Gerais: - Lngua Portuguesa - Matemtica - Legislao - Noes de Informtica Conhecimentos Especficos

10 10 05 05 20

Assistente de Suporte Acadmico I

013 014 015 016 017 018 019 020

Prova Objetiva: Conhecimentos Gerais: - Lngua Portuguesa - Matemtica - Legislao - Noes de Informtica Conhecimentos Especficos

10 10 05 05 20

Contador

021

Prova Objetiva: Conhecimentos Gerais: - Lngua Portuguesa - Matemtica - Legislao - Noes de Informtica Conhecimentos Especficos

10 10 05 05 30

Contador

022

Prova Objetiva: Conhecimentos Gerais: - Lngua Portuguesa - Matemtica - Legislao - Noes de Informtica Conhecimentos Especficos Avaliao Psicolgica

10 10 05 05 30

Fisioterapeuta

023

Prova Objetiva: Conhecimentos Gerais: - Lngua Portuguesa - Matemtica - Legislao - Noes de Informtica Conhecimentos Especficos Avaliao Psicolgica Prova de Ttulos

10 10 05 05 30

Mdico (Especialidade em Clnica Mdica)

024 025

Prova Objetiva: Conhecimentos Gerais: - Lngua Portuguesa - Matemtica - Legislao - Poltica de Sade Conhecimentos Especficos Avaliao Psicolgica Prova de Ttulos

10 10 05 05 30

Mdico (Especialidade em Medicina do Trabalho)

026 027

Prova Objetiva: Conhecimentos Gerais: - Lngua Portuguesa - Matemtica - Legislao - Poltica de Sade Conhecimentos Especficos Prova de Ttulos

10 10 05 05 30

Meteorologista

028

Prova Objetiva: Conhecimentos Gerais: - Lngua Portuguesa - Matemtica - Legislao - Noes de Informtica Conhecimentos Especficos Avaliao Psicolgica

10 10 05 05 30

2. A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, visa avaliar o grau de conhecimento terico do candidato, necessrio ao desempenho do emprego pblico. Essa prova ter durao de 3 horas para os empregos pblicos de ensino fundamental e mdio, e de 3 horas e 30 minutos para os empregos pblicos de ensino superior e ser composta de questes de mltipla escolha, com 5 alternativas cada uma, de acordo com o contedo programtico constante do ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO. 3. A avaliao psicolgica, de carter eliminatrio, ser realizada com base na Lei n 4.119/62, no Decreto n 53.464/64, na Lei Federal n 5.766/71, na Resoluo CFP n 01/02 e na Resoluo CFP n 02/03, alterada pela de n 06/04. Devero ser observados, tambm, os Captulos V DA PRESTAO DAS PROVAS e VI DO JULGAMENTO DAS PROVAS E HABILITAO. 3.1. A avaliao psicolgica visa identificar caractersticas de personalidade, aptido, potencial e adequao do candidato para o exerccio do emprego pblico, considerando as necessidades, exigncias e peculiaridades da rea de atuao, conforme ANEXO III - PERFIL PSICOLGICO. 3.2. A metodologia a ser utilizada poder envolver: entrevistas, tcnicas psicolgicas e/ou testes a serem desenvolvidos individualmente ou em grupo. 4. A prova de ttulos, de carter classificatrio, visa valorizar a formao acadmica do candidato. Em relao a esta prova, devero ser observados os Captulos V DA PRESTAO DAS PROVAS e VI DO JULGAMENTO DAS PROVAS E HABILITAO. V - DA PRESTAO DA PROVA

1. A prova ser realizada na cidade da Unidade da UNESP a que pertence a vaga. 1.1. Caso haja impossibilidade de aplicao da prova na cidade referida neste item, por qualquer que seja o motivo, a Fundao VUNESP poder aplic-la em municpios vizinhos. 2. A convocao para a realizao da prova dever ser acompanhada pelo candidato por meio de Edital de Convocao a ser publicado no Dirio Oficial do Estado Poder Executivo Seo I DOE, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 2.1. O candidato poder ainda: - consultar o site www.vunesp.com.br; ou - contatar o Disque VUNESP. 2.2. O candidato somente poder realizar a prova na data, horrio, turma, sala e local constantes do Edital de Convocao a ser publicado no Dirio Oficial do Estado Poder Executivo Seo I DOE, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 3. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, constante do Edital de Convocao, com antecedncia mnima de 30 minutos, munido de: a) caneta esferogrfica azul ou preta, lpis preto e borracha macia; e b) original de um dos seguintes documentos de identificao: Cdula de Identidade (RG), Carteira de rgo ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitao, expedida nos termos da Lei Federal n 9.503/97, Passaporte, Carteiras de Identidade expedidas pelas Foras Armadas, Polcias Militares e Corpos de Bombeiros Militares. 3.1. Somente ser admitido na sala ou local de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados na alnea b do item 3. deste Captulo e desde que permita, com clareza, a sua identificao. 3.2. O candidato que no apresentar o documento, conforme a alnea b do item 3. deste Captulo, no far a prova, sendo considerado ausente e eliminado do Concurso. 3.3. No sero aceitos protocolo, cpia dos documentos citados, ainda que autenticada, boletim de ocorrncia ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital, inclusive carteira funcional de ordem pblica ou privada. 4. No ser admitido na sala ou no local de prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o seu incio. 5. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem aplicao da prova fora do local, sala, turma, data e horrio preestabelecidos. 6. O candidato no poder ausentar-se da sala ou local de prova sem o acompanhamento de um fiscal. 7. Em caso de necessidade de amamentao durante a prova objetiva, e to somente neste caso, a candidata dever levar um acompanhante, maior de idade, devidamente comprovada, que ficar em local reservado para tal finalidade e ser responsvel pela criana. 7.1. No momento da amamentao, a candidata dever ser acompanhada por uma fiscal, sem a presena do responsvel pela criana. 7.2. No haver compensao do tempo de amamentao durao da prova da candidata. 8. Excetuada a situao prevista no item 7. deste Captulo, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao da prova, podendo ocasionar inclusive a no participao do candidato no Concurso. 9. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado cadastral, no dia da prova, dever solicitar formulrio especfico para tal finalidade, que dever ser datado e assinado pelo candidato e entregue ao fiscal. 9.1. O candidato que no atender aos termos do item 9. deste Captulo dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. 10. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala de coordenao no local em que estiver prestando a prova. 11. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude de afastamento, por qualquer motivo, de candidato da sala ou local de prova. 12. So de responsabilidade do candidato, inclusive no que diz respeito aos seus dados pessoais, a verificao e a conferncia do material entregue pela Fundao VUNESP, para a realizao da prova. 13. Durante a prova, no sero permitidas qualquer espcie de consulta a cdigos, livros, manuais, impressos, anotaes e/ou outro tipo de pesquisa, utilizao de outro material no fornecido pela Fundao VUNESP e uso de telefone celular, protetor auricular, bon, gorro, chapu e culos de sol. 13.1. O telefone celular dever permanecer desligado durante todo o tempo em que o candidato permanecer no local de realizao da prova. 14. Durante a aplicao da prova, poder ser colhida a impresso digital do candidato, sendo que, na impossibilidade de o candidato realizar o procedimento, esse dever registrar sua assinatura, em campo predeterminado, por trs vezes. 14.1. A autenticao digital ou assinatura do candidato visa atender ao disposto no item 3. do Captulo X - DA CONTRATAO. 15. Ser excludo do Concurso o candidato que: a) no comparecer prova, ou quaisquer das etapas, conforme convocao oficial publicada no DOE, seja qual for o motivo alegado; b) apresentar-se fora de local, sala, turma, data e/ou do horrio estabelecidos no Edital de Convocao;

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c) no apresentar o documento de identificao conforme o previsto na alnea b do item 3. deste Captulo; d) ausentar-se, durante o processo, da sala ou do local de prova sem o acompanhamento de um fiscal; e) estiver portando, em quaisquer das dependncias do prdio de aplicao da prova: calculadora e relgio com calculadora, agenda eletrnica ou similar, aparelhos sonoros, BIP, pager, walkman, gravador e/ou qualquer outro tipo de receptor e emissor de mensagens, bem como com o celular ligado; f) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente ou por escrito, bem como fazendo uso de material no permitido para a realizao da prova; g) lanar meios ilcitos para a realizao da prova; h) no devolver ao fiscal qualquer material de aplicao da prova, fornecido pela Fundao VUNESP; i) estiver portando arma, ainda que possua o respectivo porte; j) durante o processo, no atender a quaisquer das disposies estabelecidas neste Edital; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; l) agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao da prova. DA PROVA OBJETIVA 16. A prova objetiva tem data prevista para sua realizao em 25.03.2012, s 14 horas, devendo o candidato observar, total e atentamente, o disposto nos itens 1. a 15., e seus subitens deste Captulo, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 17. A confirmao da data e horrio e informao sobre o local e sala para a realizao da prova objetiva, dever ser acompanhada pelo candidato por meio de Edital de Convocao a ser publicado no Dirio Oficial do Estado Poder Executivo Seo I DOE. 17.1. Nos 5 dias que antecederem a data prevista para a prova, o candidato poder ainda: - consultar o site www.vunesp.com.br; ou - contatar o Disque VUNESP. 17.2. Eventualmente, se, por qualquer que seja o motivo, o nome do candidato no constar do Edital de Convocao, esse dever entrar em contato com a Fundao VUNESP, para verificar o ocorrido. 17.3. Ocorrendo o caso constante do subitem 17.2. deste Captulo, poder o candidato participar do Concurso Pblico e realizar a prova se apresentar o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, devendo, para tanto, preencher, datar e assinar, no dia da prova, formulrio especfico. 17.4. A incluso de que trata este item ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao da regularidade da referida inscrio. 17.5. Constatada eventual irregularidade na inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 18. O horrio de incio da prova ser definido em cada sala de aplicao, aps os devidos esclarecimentos sobre sua aplicao. 18.1. O candidato somente poder retirar-se da sala de aplicao da prova depois de transcorrido o tempo de 50% da sua durao, levando consigo somente o material fornecido para conferncia da prova objetiva realizada. 19. No ato da realizao da prova objetiva, o candidato receber a folha de respostas e o caderno de questes. 19.1. de responsabilidade do candidato a leitura das instrues contidas na folha de resposta e no caderno de questes, no podendo ser alegado qualquer espcie de desconhecimento. 19.2. Em hiptese alguma, haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 19.3. A folha de respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico documento vlido para a correo eletrnica e dever ser entregue, no final da prova, ao fiscal de sala, juntamente com o caderno de questes. 19.4. O candidato dever transcrever as respostas para a folha de respostas, com caneta esferogrfica azul ou preta, bem como assinar no campo apropriado. 19.4.1. O candidato que tenha solicitado Fundao VUNESP fiscal transcritor dever indicar os alvolos a serem preenchidos pelo fiscal, indicado pela Fundao VUNESP, designado para tal finalidade. 19.5. No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta. 19.6. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, sob pena de acarretar prejuzo ao desempenho do candidato. 19.7. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o candidato continuar respondendo questo ou procedendo transcrio para a folha de respostas. 19.8. O caderno de questes da prova objetiva ser disponibilizado, no site da Fundao VUNESP, a partir das 10 horas do 1 dia til subsequente ao da aplicao. DA AVALIAO PSICOLGICA 20. A convocao para a avaliao psicolgica ser publicada oportunamente no DOE, devendo o candidato observar, total e atentamente, o disposto nos itens 1. a 15., e seus subitens, deste Captulo, sendo de responsabilidade do candidato o acompanhamento, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 20.1. A avaliao psicolgica acontecer em data, turma, sala e local preestabelecidos, conforme item 20. deste Captulo. 20.2. Sero convocados para realizao da avaliao psicolgica os candidatos mais bem habilitados na prova objetiva, na proporo de 30 candidatos por vaga.

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20.3. Havendo empate na ltima colocao, todos os candidatos nestas condies sero convocados. 21. Nenhum candidato poder retirar-se do local da avaliao psicolgica sem autorizao expressa do responsvel pela aplicao. 21.1. O candidato, ao terminar os testes, dever entregar ao aplicador todo o seu material de exame. DA PROVA DE TTULOS 22. A entrega de ttulos: - para os empregos pblicos 023 Fisioterapeuta, 024 e 025 Mdico (Especialidade em Clnica Mdica), por todos os candidatos convocados para a avaliao psicolgica, ocorrer logo aps a avaliao, na mesma data e local; - para os empregos pblicos 026 e 027 Mdico (Especialidade em Medicina do Trabalho), por todos os candidatos convocados para a prova objetiva, ocorrer logo aps a prova, na mesma data e local. 22.1. O candidato dever levar os ttulos quando da realizao da avaliao psicolgica, para os empregos pblicos 023 Fisioterapeuta, 024 e 025 Mdico (Especialidade em Clnica Mdica), e quando da realizao da prova objetiva, para os empregos pblicos 026 e 027 Mdico (Especialidade em Medicina do Trabalho). 22.1.1. No ser permitida a sada do candidato, do prdio, para a busca dos ttulos, nem a entrega desses por terceiros no porto do prdio. 22.2. No sero aceitos ttulos entregues fora do local, data e horrio estabelecidos neste Edital, nem a complementao ou a substituio, a qualquer tempo, de ttulos j entregues. 22.3. O candidato convocado prova de ttulos que no comparecer ser considerado ausente, porm, no ser eliminado do Concurso. 23. A entrega e a comprovao dos ttulos so de responsabilidade exclusiva do candidato. 24. Sero considerados ttulos somente os constantes na tabela de ttulos, conforme subitem 3.10. do Captulo VI - DO JULGAMENTO DAS PROVAS E HABILITAO. 25. Somente sero avaliados os ttulos obtidos at a data de encerramento das inscries. 26. Os documentos devero ser entregues em cpias reprogrficas, autenticadas ou acompanhadas da apresentao do original para serem vistadas pelo receptor, no sendo aceitos, para entrega: 26.1. protocolos de documentos ou fac-smile; 26.2. documentos originais de diplomas. 27. Todos os documentos/ttulos entregues, cuja devoluo no for solicitada no prazo de 90 (noventa) dias, contados a partir da publicao da classificao definitiva do Concurso, sero inutilizados. 28. A solicitao da devoluo dos documentos dever ser feita somente aps a publicao da classificao definitiva do Concurso e dever ser encaminhada por SEDEX ou Aviso de Recebimento AR, Fundao VUNESP, contendo a especificao do respectivo Concurso. VI - DO JULGAMENTO DAS PROVAS E HABILITAO 1. DA PROVA OBJETIVA 1.1. A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 a 100 pontos. 1.2. A nota da prova objetiva ser obtida pela frmula: NP = Nax100 Tq Onde: NP = Nota da prova Na = Nmero de acertos Tq = Total de questes da prova 1.3. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 pontos e no zerar em nenhum dos componentes da prova. 1.4. O candidato no habilitado ser eliminado do Concurso Pblico. 2. DA AVALIAO PSICOLGICA 2.1. O resultado da avaliao psicolgica ser definido por meio dos conceitos INDICADO ou NO INDICADO, conforme descrio: - INDICADO: significa que o candidato apresentou perfil psicolgico (ANEXO III) compatvel com a descrio das atividades a serem realizadas de acordo com o constante do ANEXO I deste Edital. - NO INDICADO: significa que o candidato no apresentou o perfil psicolgico (ANEXO III) compatvel com a descrio das atividades constantes do ANEXO I deste Edital. 2.1.1. A no indicao na avaliao psicolgica pressupe, to somente, a inadequao do candidato ao perfil psicolgico exigido para o desempenho do emprego pblico, em nada interferindo no que diz respeito ao prosseguimento normal do seu exerccio profissional. 2.1.2. Nenhum candidato no indicado ser submetido nova avaliao dentro do presente Concurso Pblico. 2.1.3. O candidato poder solicitar, mediante requerimento protocolado ao Supervisor Tcnico da Seo Tcnica de Desenvolvimento e Administrao de Recursos Humanos na Seo de Comunicaes na Unidade da UNESP a qual o

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candidato se inscreveu, o procedimento denominado entrevista devolutiva, para conhecimento das razes de sua NO INDICAO, se julgar necessrio, no invalidando a solicitao do recurso administrativo (Resoluo CFP n 01/02). 2.1.3.1. Atendendo aos ditames da tica psicolgica, esse procedimento somente ser divulgado ao candidato, individualmente, necessitando ser agendado com o profissional responsvel pela aplicao, em sua sede de trabalho, uma vez que no permitida a remoo dos testes do candidato do seu local de arquivamento pblico (Cdigo de tica dos Psiclogos e art. 8 da Resoluo CFP n 01/02). 2.1.4. O candidato no indicado na avaliao psicolgica ser eliminado do Concurso Pblico. 3. DA PROVA DE TTULOS 3.1. Somente sero avaliados os ttulos dos candidatos: - para os empregos pblicos 023 Fisioterapeuta, 024 e 025 Mdico (Especialidade em Clnica Mdica), indicados na avaliao psicolgica; - para os empregos pblicos 026 e 027 Mdico (Especialidade em Medicina do Trabalho), habilitados na prova objetiva. 3.2. A prova de ttulos ter carter classificatrio. 3.3. A pontuao dos ttulos estar limitada aos valores constantes na tabela de ttulos, observando-se os comprovantes, os valores unitrio e mximo e a quantidade mxima de cada ttulo. 3.4. A pontuao total da prova de ttulos estar limitada ao valor mximo de 10 (dez) pontos. 3.5. Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 3.6. No sero considerados como ttulos os cursos que se constiturem em requisito para a inscrio no Concurso. Assim sendo, no caso de entrega de ttulos previstos na tabela de ttulos que possam ser considerados requisito, o candidato dever entregar, tambm, comprovantes dos requisitos, de acordo com o subitem 3.7. e seus subitens deste Captulo, sob pena de no terem aqueles pontuados. 3.7. Os comprovantes de ttulos devero estar em papel timbrado da instituio, com nome, cargo/funo e assinatura do responsvel, data do documento e, 3.7.1. no caso de comprovao de ttulo de doutor ou de mestre por intermdio de ata de defesa, dever ser entregue, tambm, certificado/declarao de homologao do ttulo, contendo a data da homologao; 3.7.2. no caso de certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou de mestrado, dever constar a data da homologao do respectivo ttulo; 3.7.3. no caso de ps-graduao lato sensu, no certificado/declarao dever constar a carga horria total do curso; 3.7.4. no histrico escolar, devero constar o rol das disciplinas com as respectivas cargas horrias e o ttulo da monografia ou do trabalho de concluso do curso. 3.8. Os ttulos obtidos no exterior devero ser revalidados por universidades oficiais que mantenham cursos congneres, credenciados nos rgos competentes. 3.8.1. Os ttulos obtidos no exterior no passveis de revalidao devero ser traduzidos por tradutor oficial juramentado. 3.9. Comprovada, em qualquer tempo, a irregularidade ou ilegalidade na obteno do ttulo, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e, comprovada a sua culpa, esse ser eliminado do Concurso Pblico. 3.10. Tabela de ttulos: Ttulos Doutor na rea a que concorre. Mestre na rea a que concorre. Ps-graduao lato sensu (Especializao) na rea a que concorre, com carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas. Ps-graduao lato sensu (Aperfeioamento) na rea a que concorre, com carga horria mnima de 180 (cento e oitenta) horas. Comprovantes - Diploma devidamente registrado ou ata de defesa ou certificado/declarao de concluso de curso. Quantidade Mxima 1 1 Valor Unitrio 4 3 Valor Mximo 4 3

- Certificado/declarao de concluso de curso emitidos por instituio oficial de ensino superior - e histrico escolar.

3.11. No sero avaliados documentos no especificados na tabela de ttulos. VII - DA PONTUAO FINAL

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1. A pontuao final do candidato ser: - para os empregos que contenham apenas a prova objetiva ou a prova objetiva e avaliao psicolgica, a nota obtida na prova objetiva; - para as funes que contenham a prova objetiva e a prova de ttulos ou prova objetiva, avaliao psicolgica e prova de ttulos, a nota obtida na prova objetiva, acrescida da pontuao obtida na prova de ttulos. VIII - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAO DEFINITIVA 1. Os candidatos aprovados sero classificados por ordem decrescente da pontuao final. 2. Em caso de igualdade da pontuao final, sero aplicados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate ao candidato: - para os empregos pblicos de Assistente Operacional I - 001 e 002: a) com idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/03, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; b) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; c) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; d) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica; e) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. - para o emprego pblico de Agente de Vigilncia e Recepo - 003: a) com idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/03, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; b) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; c) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; d) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica; e) que obtiver maior pontuao nas questes de Noes de Informtica; f) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. - para os empregos pblicos de: Assistente Administrativo I - 004, 005 e 006; Assistente Administrativo II 007, 008 e 009: a) com idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/03, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; b) que obtiver maior pontuao nas questes de Noes de Informtica; c) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; d) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica; e) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. - para os empregos pblicos de: Assistente de Servios de Documentao, Informao e Pesquisa 010, 011 e 012; Assistente de Suporte Acadmico I 013, 014, 015, 016, 017, 018, 019 e 020; Contador 021 e 022; Meteorologista 028: a) com idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/03, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; b) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; c) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; d) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica; e) que obtiver maior pontuao nas questes de Legislao; f) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. - para o emprego pblico de Fisioterapeuta 023: a) com idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/03, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; b) que obtiver maior pontuao na prova de Ttulos; c) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; d) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; e) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica; f) que obtiver maior pontuao nas questes de Legislao; g) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.

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- para os empregos pblicos de: Mdico (Especialidade em Clnica Mdica) 024 e 025; Mdico (Especialidade em Medicina do Trabalho) 026 e 027: a) com idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal n 10.741/03, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao de idade mais elevada; b) que obtiver maior pontuao na prova de Ttulos; c) que obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; d) que obtiver maior pontuao nas questes de Poltica de Sade; e) que obtiver maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; f) que obtiver maior pontuao nas questes de Matemtica; g) mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos. 2.1. Persistindo, ainda, o empate, poder haver sorteio na presena dos candidatos envolvidos. 3. Os candidatos classificados sero enumerados em duas listas, sendo uma por Unidade da UNESP a qual pertence a vaga e outra geral no mbito da UNESP, por emprego pblico. IX - DOS RECURSOS 1. O prazo para interposio de recurso ser de 3 dias teis, contados da data da divulgao ou do fato que lhe deu origem. 2. Em caso de interposio de recurso contra o resultado da solicitao de reduo do valor da taxa de inscrio ANEXO IV MODELO DE RECURSO SOLICITAO DE REDUO DO VALOR DA TAXA DE INSCRIO, esse dever ser protocolado, pessoalmente ou por meio de um procurador, na Seo de Comunicaes da Unidade da UNESP a qual o candidato se inscreveu. 2.1. O recurso especificado no item 2. deste Captulo dever estar digitado ou datilografado, no sendo aceito recurso interposto por fac-smile, e-mail, telex, internet, telegrama ou outro meio que no o especificado neste Edital. 2.2. O resultado da anlise do recurso ser divulgado oficialmente na data prevista de 29.02.2012, exclusivamente, no site da Fundao VUNESP. 2.3. No caso de deferimento do recurso interposto dentro das especificaes, previstas neste item, o candidato dever proceder conforme estabelecido no subitem 19. do Captulo II DAS INSCRIES. No caso de indeferimento, o candidato dever proceder conforme estabelecido no item 20. do Captulo II DAS INSCRIES. 2.3.1. O candidato dever observar, ainda, o disposto no item 21. do Captulo II DAS INSCRIES. 3. Em caso de interposio de recurso contra gabarito e resultado das diversas etapas do Concurso Pblico, o candidato dever utilizar somente o campo prprio para interposio de recursos, no site www.vunesp.com.br, na pgina especfica do Concurso Pblico, e seguir as instrues ali contidas. 3.1. O recurso especificado no item 3. deste Captulo, no ser aceito por meio de fac-smile, e-mail, protocolado pessoalmente ou por qualquer outro meio, alm do previsto neste Captulo. 3.2. A pontuao relativa (s) questo(es) anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes na respectiva prova. 3.3 No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificaes, esse poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para habilitao. 3.4. No caso de recurso em pendncia poca da realizao de alguma das etapas do Concurso Pblico, o candidato poder participar condicionalmente da etapa seguinte. 3.5. A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso ser publicada no DOE e disponibilizada no site www.vunesp.com.br. 4. O gabarito divulgado poder ser alterado em funo da anlise dos recurso interpostos e, caso haja anulao ou alterao do gabarito, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 5. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para os recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 6. O recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste Edital no ser conhecido, bem como no ser conhecido aquele que no apresentar fundamentao e embasamento, ou aquele que no atender s instrues constantes do link Recursos, na pgina especfica do Concurso Pblico. 7. Quando o recurso se referir ao gabarito da prova objetiva, dever ser elaborado de forma individualizada, ou seja, 1 (um) recurso para cada questo e a deciso ser tomada mediante parecer tcnico da Banca Examinadora. 8. No ser aceito pedido de reviso de recurso e/ou recurso de recurso. 9. No haver, em hiptese alguma, vistas de prova. X DA CONTRATAO 1. A contratao ser caracterizada at 30 (trinta) dias aps a convocao e obedecer ordem de classificao dos candidatos, de acordo com as necessidades da Coordenadoria de Recursos Humanos - CRH.

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2. Por ocasio da contratao, devero ser comprovadas, mediante entrega dos devidos documentos, observados os termos do item 3. do Captulo II DAS INSCRIES: a) ter, na data da contratao, os requisitos exigidos para o emprego pblico, previstos na inscrio; b) firmar declarao de que no acumula remunerao proveniente de cargos pblicos, conforme previsto na Constituio Federal de 1988; c) outras exigncias que a Coordenadoria de Recursos Humanos - CRH julgar necessrias. 3. A Unidade da UNESP, a qual o candidato se inscreveu, no momento do recebimento dos documentos para a contratao, afixar 1 (uma) fotografia atualizada 3x4 cm do candidato no Carto de Autenticao Digital CAD, e, na sequncia, coletar a impresso digital no Carto, para confirmao da digital e/ou assinatura, coletados no dia da realizao da prova. 4. O no atendimento convocao ou a no contratao dentro do prazo estipulado ou a manifestao por escrito de desistncia implicar a excluso definitiva do candidato deste Concurso Pblico, sem qualquer alegao de direitos futuros. XI - DAS DISPOSIES FINAIS 1. Quando da contratao, o candidato dever entregar os documentos comprobatrios constantes no item 3. do Captulo II DAS INSCRIES. 2. A inexatido e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio com todas as suas decorrncias, sem prejuzo das demais medidas de ordem administrativa, cvel ou criminal. 3. O prazo de validade deste Concurso Pblico ser de 02 (dois) anos, contados da data da sua homologao, podendo ser prorrogado, a critrio da Administrao, uma nica vez e por igual perodo. 4. Sero elaboradas duas listas de classificao definitiva, sendo uma por Unidade da UNESP a que pertence a vaga, e outra geral no mbito da UNESP, por emprego pblico. 4.1. No havendo candidatos classificados na lista da Unidade da UNESP a que pertence a vaga ou quando houver mais vagas do que o nmero de candidatos classificados, e, estando dentro do prazo de validade do Concurso Pblico, as Unidades da UNESP devero convocar candidatos classificados de outra Unidade. 4.2. Quando da convocao pela lista da Unidade da UNESP a que pertence a vaga, o candidato que no assumir o emprego pblico ser excludo do Concurso Pblico. 4.2.1. Quando da convocao pela lista geral no mbito da UNESP, o candidato que no assumir o emprego pblico em outra Unidade da UNESP, ser excludo da lista geral, permanecendo apenas na lista da Unidade da UNESP a qual se inscreveu. 4.3. Caso o candidato assuma o emprego pblico em Unidade da UNESP diferente da qual se inscreveu, este ser excludo da lista da Unidade da UNESP de origem, bem como dever arcar com as despesas decorrentes de sua aceitao. 4.4. A critrio da Administrao, os candidatos aprovados no Concurso Pblico de que trata este Edital, podero ser aproveitados nas demais Unidades Universitrias da mesma cidade, sem prvia consulta da lista geral no mbito na UNESP. 5. Caber ao Pr-Reitor de Administrao da Reitoria a homologao deste Concurso Pblico. 6. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado no DOE. 7. A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital e alteraes posteriores no sero objetos de avaliao da prova neste Concurso Pblico. 8. As informaes sobre o presente Concurso Pblico sero prestadas pela Fundao VUNESP, por meio do Disque VUNESP, e pela internet, no site www.vunesp.com.br, sendo que aps a classificao definitiva as informaes sero de responsabilidade da Coordenadoria de Recursos Humanos - CRH. 9. Em caso de alterao de algum dado cadastral at a emisso da classificao definitiva, o candidato dever requerer a atualizao Fundao VUNESP, aps a classificao definitiva e durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, junto Unidade da UNESP a qual se inscreveu. 10. A Coordenadoria de Recursos Humanos - CRH e a Fundao VUNESP se eximem das despesas decorrentes de viagens e estadas dos candidatos para comparecimento a qualquer fase deste Concurso Pblico e de documentos/objetos esquecidos ou danificados no local ou sala de prova. 11. A Coordenadoria de Recursos Humanos - CRH e a Fundao VUNESP no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 12. A Coordenadoria de Recursos Humanos - CRH e a Fundao VUNESP no emitiro Declarao de Aprovao no Concurso Pblico, sendo a prpria publicao no DOE documento hbil para fins de comprovao da aprovao. 13. Todas as convocaes, avisos e resultados oficiais, referentes realizao deste Concurso Pblico, sero publicados, oficialmente, no Dirio Oficial do Estado Poder Executivo Seo I, com exceo do resultado da solicitao de reduo do valor da taxa de inscrio, que ser apenas divulgado no site da Fundao VUNESP, sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu acompanhamento, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.

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14. Toda meno a horrio neste Edital e em outros atos dele decorrentes ter como referncia o horrio oficial de Braslia. 15. Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos sero julgados pela Coordenadoria de Recursos Humanos - CRH. 16. Decorridos 90 dias da data da homologao e no caracterizando qualquer bice, facultada a incinerao da prova e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do Concurso Pblico, os registros eletrnicos. 17. Sem prejuzo das sanes criminais cabveis, a qualquer tempo, a Coordenadoria de Recursos Humanos - CRH poder anular a inscrio, prova ou contratao do candidato, verificadas falsidades de declarao ou irregularidade no Certame. 18. O candidato ser considerado desistente e excludo do Concurso Pblico quando no comparecer s convocaes nas datas estabelecidas ou manifestar sua desistncia por escrito.

Informaes - Fundao VUNESP Rua Dona Germaine Burchard, 515 gua Branca Perdizes So Paulo - CEP 05002-062 Horrio: dias teis - das 8 s 12h e das 13h30min s 16h Disque VUNESP: fone (11) 3874-6300 - dias teis - das 8 s 20h Site: www.vunesp.com.br

UNIDADES DA UNESP: - UNESP Faculdade de Odontologia do Campus de Araatuba Seo Tcnica de Comunicaes Rua Jos Bonifcio, 1193, Bairro Vila Mendona. Araatuba CEP 16015-050. Horrio: dias teis das 9 s 11h e das 14 s 16h - UNESP Faculdade de Cincias Farmacuticas do Campus de Araraquara Seo Tcnica de Comunicaes Rodovia Araraquara/Jau, Km 1, CEP 14801-902 Horrio: dias teis das 7h30min s 11h30min e das 13h30min s 17h - UNESP Faculdade de Odontologia do Campus de Araraquara Seo Tcnica de Comunicaes Rua Humait, n 1680, 5 andar, sala 521 Araraquara - SP Horrio: dias teis das 7h30min s 11h 30min e das 13h30min s 17h30min - UNESP Faculdade de Cincias e Letras do Campus de Assis Seo Tcnica de Comunicaes Avenida Dom Antonio, 2100 Assis - SP Horrio: dias teis das 7h30min s 11h30min e das 13h30min s 17h30min - UNESP Faculdade de Engenharia do Campus de Bauru Seo Tcnica de Comunicaes Avenida Engenheiro Luiz Edmundo Carrijo Coube, n 1401, Bauru Horrio: dias teis das 8 s 12h e das 13h30min s 17h30min - UNESP Instituto de Biocincias do Campus de Botucatu Seo Tcnica de Comunicaes Rubio Junior s/n - Botucatu Horrio: dias teis das 9 s 11h e das 14 s 17h - UNESP Faculdade de Engenharia do Campus de Ilha Solteira Seo Tcnica de Comunicaes Avenida Brasil, 56, Centro Horrio: dias teis das 8h s 12h e das 13h30min s 17h30min - UNESP Campus Experimental de Itapeva Seo Tcnica de Apoio Administrativo Rua Geraldo Alckmin, 519 Vila Nossa Senhora de Ftima Itapeva - SP Horrio: dias teis das 8h s 12h e das 14h s 18h

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- UNESP Faculdade de Filosofia e Cincias do Campus de Marlia Seo Tcnica de Comunicaes Avenida Hygino Muzzi Filho, 737 Campus Universitrio - Marlia Horrio: dias teis das 9 s 11h30min e das 14 s 16h30min - UNESP Faculdade de Cincias e Tecnologia do Campus de Presidente Prudente Seo Tcnica de Comunicaes Roberto Simonsen, 305 Presidente Prudente Horrio: dias teis das 8 s 12h e das 14 s 18h - UNESP Instituto de Biocincias do Campus de Rio Claro Seo Tcnica de Comunicaes Avenida 24 A, n 1515, Bairro Bela Vista - Rio Claro Horrio: dias teis das 9 s 11h e das 14 s 17h - UNESP Instituto de Geocincias e Cincias Exatas Seo Tcnica de Comunicaes Avenida 24 A, n 1515, Bela Vista, Rio Claro - CEP 13506-900 Horrio: dias teis das 8h30min s 11h30min e das 14 s 17h - UNESP Faculdade de Odontologia do Campus de So Jos dos Campos Seo Tcnica de Comunicaes Avenida Engenheiro Francisco Jos Longo, 777, Jardim So Dimas So Jos dos Campos, CEP 12245-000 Horrio: dias teis das 9 s 11h e das 14 s 16h. - UNESP Instituto de Artes do Campus de So Paulo Seo Tcnica de Comunicaes Rua Doutor Bento Teobaldo Ferraz, 271 Vrzea da Barra Funda So Paulo - SP Horrio: dias teis das 9h s 11h e das 13h s 16h - UNESP Campus Experimental de Sorocaba Seo Tcnica de Comunicaes Avenida 03 de Maro, 511, Alto da Boa Vista, Sorocaba SP, CEP: 18087-180 Horrio: dias teis das 9 s 12h e das 13h30min s 16h - UNESP - Reitoria Seo Tcnica de Desenvolvimento e Administrao de Recursos Humanos Rua Quirino de Andrade, 215 Centro So Paulo Horrio: dias teis - das 8h30min s 11h30min e das 13h30min s 17h ANEXO I DAS ATRIBUIES ASSISTENTE OPERACIONAL I 001 E 002 Executar tarefas operacionais de hidrulica, refrigerao, caldeiraria, marcenaria, carpintaria, eletricidade, alvenaria, pintura. Realizar atividades voltadas copa, cozinha, conservao, manuteno e reparos nas instalaes que exijam conhecimentos bsicos conforme estabelecido em rotina de trabalho e na rea de atuao. Executar atividades de entrega, recebimento, carga e descarga de volumes. Noes de recepo e atendimento ao pblico em geral. Realizar cpias reprogrficas e apoiar o atendimento telefnico. Executar tarefas bsicas de tratos de animais. Conhecimentos de rotinas de higienizao de ambientes. Manuseio de equipamentos de proteo, ferramentas e outros necessrios ao desempenho dessas rotinas. Desempenhar outras atividades correlatas e afins. AGENTE DE VIGILNCIA E RECEPO 003 Executar atividades de recepo, identificao e vigilncia nas dependncias da instituio. Zelar pela segurana das pessoas, do patrimnio e pelo cumprimento das leis e regulamentos. Atender ao pblico, transportar documentos e volumes, operar equipamentos de comunicao, entre outras, conforme estabelecido em rotina de trabalho na rea de atuao. Desempenhar outras atividades correlatas e afins. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I 004, 005 E 006 Desenvolver atividades administrativas e de apoio administrativo compatveis com a rea de atuao, visando atendimento s rotinas e sistemas estabelecidos, bem como o atendimento ao pblico e operao de equipamentos e sistemas de comunicao, entrega e distribuio de documentos e pequenos volumes. Desempenhar outras atividades correlatas e afins.

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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II 007, 008 E 009 Participar do planejamento, organizao, controle e anlise das atividades administrativas. Desenvolver atividades administrativas, compatveis com a rea de atuao, visando o atendimento s rotinas e sistemas estabelecidos. Desempenhar outras atividades correlatas e afins. ASSISTENTE DE SERVIOS DE DOCUMENTAO, INFORMAO E PESQUISA 010, 011 E 012 Desenvolver atividades relacionadas ao manuseio e guarda de materiais bibliogrficos e documentais em qualquer suporte. Realizar o tratamento tcnico do documento, sob orientao de Bibliotecrio. Realizar o atendimento ao pblico, controles de emprstimos e devolues, mantendo o acervo organizado, realizando higienizao e pequenos reparos do material bibliogrfico. Auxiliar no servio de intercmbio com unidades de informao governamentais e no governamentais para troca de informaes, emprstimos de obras, etc. Atuar em programas especficos e projetos institucionais. Desempenhar outras atividades correlatas e afins. ASSISTENTE DE SUPORTE ACADMICO I 013, 014, 015, 016, 017, 018, 019 E 020 Executar atividades de suporte s atividades de ensino, pesquisa e extenso, referentes criao e manuteno de animais, cultura agrcola, manipulao de medicamentos e outros produtos, realizadas em laboratrios, campo, biotrios, manuseio de resduos em geral e outras atividades conforme rotina de trabalho estabelecida na rea de atuao, bem como o manuseio e a manuteno preventiva dos equipamentos necessrios ao desempenho dessas rotinas. Atuar em conformidade a normas e procedimentos tcnicos e de biossegurana. Desempenhar outras atividades correlatas e afins. CONTADOR 021 E 022 Planejar, organizar, orientar e desenvolver as atividades contbeis. Registrar atos e fatos contbeis. Administrar os tributos e obrigaes fiscais e previdencirias da Instituio; participar do gerenciamento de custos; atender aos rgos fiscalizadores, preparando a documentao solicitada e prestando as informaes necessrias; realizar auditoria interna e realizar percia. Prestar assessoria, orientao e superviso a outros profissionais sobre assuntos de sua especializao. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos. Emitir laudos e/ou pareceres tcnicos. Desempenhar outras atividades correlatas e afins. FISIOTERAPEUTA 023 Planejar, coordenar, orientar e executar atividades fisioterpicas, elaborando diagnstico e indicando recursos adequados a cada caso, utilizando procedimentos prprios para a reabilitao fsica do indivduo. Desenvolver programas de preveno, promoo da sade e qualidade de vida. Prestar assessoria, orientao e superviso a outros profissionais sobre assuntos de sua especializao. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos sobre sua especializao. Emitir laudos e/ou pareceres tcnicos. Desempenhar outras atividades correlatas e afins. MDICO (ESPECIALIDADE CLNICA MDICA) 024 E 025 MDICO (ESPECIALIDADE EM MEDICINA DO TRABALHO) 026 E 027 Atendimento mdico em nvel ambulatorial e hospitalar. Avaliar clnica e laboratorialmente os pacientes. Estabelecer e emitir diagnsticos, prescrever medicamentos ou outras formas de tratamento e acompanhar os pacientes. Propor medidas de promoo e preveno de sade. Trabalhar conjuntamente com outros profissionais, coordenar programas e servios de sade, inclusive Sade do Trabalhador e Qualidade de Vida. Realizar percias, juntas, auditorias e sindicncias mdicas. Emitir laudos e pareceres tcnicos. Prestar assessoria e superviso a outros profissionais. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos na rea da sade. Desempenhar outras atividades correlatas e afins. METEOROLOGISTA - 028 Realizar pesquisas cientficas para prognosticar fenmenos meteorolgicos, astronmicos e de geofsica espacial. Obter e tratar os dados e disseminar informaes. Desenvolver sistemas computacionais e instrumentao cientfica. Prestar assessoria, orientao e superviso a outros profissionais sobre assuntos de sua especializao. Planejar, desenvolver e acompanhar treinamentos, palestras e eventos. Emitir laudos e/ou pareceres tcnicos. Desempenhar outras atividades correlatas e afins. ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO No que se refere atualizao da legislao indicada, informa-se que deve ser considerada a legislao atualizada, desde que vigente, tendo como base at a data da publicao oficial do Edital. ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO Cdigos 001 e 002 CONHECIMENTOS GERAIS Lngua Portuguesa

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Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. Matemtica Nmeros inteiros: operaes e propriedades. Nmeros racionais, representao fracionria e decimal: operaes e propriedades. Mnimo mltiplo comum. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples. Mdia aritmtica simples. Equao do 1. grau. Sistema de equaes do 1. grau. Sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema. Atualidades Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir do 2 semestre de 2011, divulgados na mdia local e/ou nacional. ASSISTENTE OPERACIONAL I Cdigos 001 e 002 CONHECIMENTOS ESPECFICOS Noes de utilizao de produtos de limpeza, tais como: ceras, cidos e demais produtos. Conhecimentos das rotinas de limpezas de: sanitrios; laboratrios; copa; salas de aula; carpetes; pisos de Paviflex, cermica, granilite e assoalhos; biblioteca e acervos; superfcies e equipamentos de metal, frmica e verniz; de janelas, portas e vidraas. Conhecimento de servios simples de rouparia, arrumao e limpeza de refeitrios, dormitrios e demais dependncias; Servios de Copa. Noes de higiene e limpeza. Noes de higienizao ambiental. Noes de utilizao de equipamentos de proteo. Noes bsicas de manuteno e reparos. Noes de recepo e atendimento ao pblico em geral. ENSINO MDIO COMPLETO Cdigo 003 CONHECIMENTOS GERAIS Lngua Portuguesa Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. Matemtica Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema. Atualidades Questes relacionadas a fatos polticos, econmicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir do 2 semestre de 2011, divulgados na mdia local e/ou nacional. Noes de Informtica MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MSWord 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. MS-PowerPoint 2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas. AGENTE DE VIGILNCIA E RECEPO Cdigo 003 CONHECIMENTOS ESPECFICOS Segurana fsica e patrimonial. Procedimento de vigilncia nas dependncias internas e externas do prdio. Avaliao de riscos e vulnerabilidades. Aes e medidas preventivas em segurana. Conhecimento em preveno e combate a incndios.

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Conhecimento de primeiros socorros. Atendimento ao pblico: recepo. Servios de telefonia: recebimento e emisso de ligaes. Recebimento e distribuio de correspondncias. ENSINO MDIO COMPLETO Cdigos 004 a 020 CONHECIMENTOS GERAIS Lngua Portuguesa Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. Matemtica Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema. Legislao Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 05 de outubro de 1988: TTULO I - Dos Princpios Fundamentais; TTULO II - Dos Direitos e Garantias Fundamentais; TTULO III - Da Organizao do Estado; TTULO VIII - Da Ordem Social. Regimento Geral da Unesp. Noes de Informtica MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MSWord 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. MS-PowerPoint 2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas. ASSISTENTE DE SERVIOS DE DOCUMENTAO, INFORMAO E PESQUISA Cdigos 010 a 012 CONHECIMENTOS ESPECFICOS Histria e conceituao da Biblioteca Universitria. Servio de Referncia: Conceituao. Usurios. Principais categorias de usurios. Coleo e Referncia. Diferentes tipos de documentos. Servios prestados aos usurios. Arranjos dos livros nas estantes. Servios Cooperativos. Servio de Tratamento de Coleo: Atividades Bsicas. Aquisio/Tombamento. Classificao/Catalogao. Catlogos coletivos. Regras para arquivamento e alfabetao. Informatizao de Bibliotecas Universitrias. ASSISTENTE DE SUPORTE ACADMICO I Cdigos 013 a 020 CONHECIMENTOS ESPECFICOS Executar atividades de suporte s atividades de ensino, pesquisa e extenso, referentes s atividades acadmicas, tcnicas bsicas de laboratrio, noes sobre a utilizao de equipamentos de laboratrio, noes sobre a utilizao de vidrarias, noes sobre regras de segurana de laboratrio, noes bsicas sobre manuseio e manuteno de animais, manipulao de reagentes e outros produtos em laboratrios no campo e biotrios, manuseio de resduos em geral e outras atividades conforme rotina de trabalho estabelecida na rea de atuao, bem como o manuseio e manuteno preventiva dos equipamentos necessrios ao bom desempenho dessas rotinas. ENSINO SUPERIOR COMPLETO Cdigos 021,022, 023 e 028 CONHECIMENTOS GERAIS Lngua Portuguesa Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio,

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preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. Matemtica Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Potncias e razes. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaesproblema. Legislao Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 05 de outubro de 1988: TTULO I - Dos Princpios Fundamentais; TTULO II - Dos Direitos e Garantias Fundamentais; TTULO III - Da Organizao do Estado; TTULO VIII - Da Ordem Social. Regimento Geral da Unesp. Noes de Informtica MS-Windows 7: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MSWord 2010: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de dados. MS-PowerPoint 2010: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio entre slides. Correio Eletrnico: uso de correio eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos. Internet: Navegao Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impresso de pginas. CONTADOR Cdigos 021 e 022 CONHECIMENTOS ESPECFICOS Noes bsicas de contabilidade: princpios e convenes. Escriturao: contbil e conciliao de contas, conceitos bsicos de ativo, passivo, receita, despesa, investimento. Poltica fiscal e tributria: noes bsicas de legislao tributria. Polticas governamentais de estabilizao econmica. Princpios de estatsticas. Sistema de anlise de apurao de custos. Conceitos bsicos de custo. Desenvolvimento econmico e poltico industrial. Contabilidade Geral. Estrutura conceitual bsica da contabilidade. Princpios fundamentais da contabilidade. Plano de contas. Procedimentos bsicos de escriturao. Livros obrigatrios e auxiliares. Procedimentos contbeis diversos. Correo monetria de balano. Depreciao. Amortizao. Apurao de resultado. Demonstraes contbeis. Determinao de ndices e quocientes e interpretao. Conciliao e anlise de contas patrimoniais e de resultado. Correo integral. Contabilidade em moeda constante. Estrutura e conceitos bsicos de contabilidade de custo. Legislao tributria/fiscal. Tributos fiscais. Tributos sobre o faturamento, base de clculo, alquotas e escriturao fiscal. Regulamento de Imposto de Renda Decreto-Lei n. 1.041/94 Pessoa jurdica. Princpios Gerais de Economia. Noes bsicas de estatstica. FISIOTERAPEUTA Cdigo 023 CONHECIMENTOS ESPECFICOS Fundamentos e tcnicas de atendimento na fisioterapia. Conceitos de reabilitao. O trabalho em equipe na reabilitao. O papel de cada profissional na equipe de reabilitao. O profissional da reabilitao frente equipe de reabilitao. Reabilitao: paralisia cerebral, acidente vascular cerebral, parkinsonismo, sndrome de Down, hansenase, paralisias perifricas, afeces de msculos e tendes, escolioses, doenas reumticas, cardiopatias, amputaes, pneumopatias. Conceito e aplicao: exerccios ativos, exerccios ativos assistidos, exerccios resistidos, exerccios passivos, exerccios isomtricos, mecanoterapia, hidroterapia, termoterapia, crioterapia, massoterapia e eletroterapia. Fisioterapia em ginecologia: noes de anatomia e fisiologia em ginecologia. Onco mama. Onco genital. Uroginecologia. Endocrinologia (climatrio). Algias plvicas crnicas. METEOROLOGISTA Cdigo 028 CONHECIMENTOS ESPECFICOS Radar meteorolgico: Conceitos Bsicos Relao ZR, Refletividade, Tipos de radares, Produtos de radar (CAPPI e PPI), Nowcasting. Estaes do Ano. Princpios Bsicos da Termodinmica. Estabilidade Esttica da Atmosfera. Diagramas Aerolgicos (ndices de Instabilidades). Processos Termodinmicos da Atmosfera. Equaes de Movimentos Atmosfricos. Anlise de Escala. Teorema de Circulao e Vorticidade. Anlises Diagnsticas de Movimentos de Escalas Sinticas em Latitudes Mdias. Ventos Geostrfico, Gradiente e Trmico. Caractersticas das Massas de Ar. Modificaes das massas de ar. Sistemas de Latitudes Mdias. Desenvolvimento de Ciclones e Anticiclones. Interpretao de Sadas de modelos de Mesoescala.

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ENSINO SUPERIOR COMPLETO Cdigos 024 a 027 CONHECIMENTOS GERAIS Lngua Portuguesa Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase. Matemtica Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Potncias e razes. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Geometria: forma, permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaesproblema. Legislao Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 05 de outubro de 1988: TTULO I - Dos Princpios Fundamentais; TTULO II - Dos Direitos e Garantias Fundamentais; TTULO III - Da Organizao do Estado; TTULO VIII - Da Ordem Social. Regimento Geral da Unesp. Poltica de Sade Diretrizes e bases da implantao do SUS. Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Sade. Lei Orgnica do Municpio cap. Sade. Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade. Epidemiologia, histria natural e preveno de doenas. Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais de Sade Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Polticas de descentralizao e ateno primria Sade. Doenas de notificao compulsria no Estado de So Paulo. Doenas de notificao compulsria Estadual e Nacional. Calendrio Nacional de Vacinao. MDICO (ESPECIALIDADE EM CLNICA MDICA) Cdigos 024 e 025 CONHECIMENTOS ESPECFICOS Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, clnica tratamento e preveno das doenas cardiovasculares: insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, tromboses venosas, hipertenso arterial, choque; pulmonares: insuficincia respiratria aguda e crnica, asma, doena pulmonar obstrutiva crnica, pneumonia, tuberculose, tromboembolismo pulmonar; sistema digestivo: neoplasias, gastrite e ulcera pptica, colecistopatias, diarria aguda e crnica, pancreatites, hepatites, insuficincia heptica, parasitoses intestinais, doenas intestinais inflamatrias, doena diverticular de clon; renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, distrbios hidroeletrolticos e do sistema cido-base, nefrolitase, infeces urinrias; metablicas e sistema endcrinos: hipovitaminoses, desnutrio, diabetes mellitus, hipo e hipertiroidismo, doenas da hipfise e da adrenal; hematolgicos: anemias hipocrnicas, macrocticas e hemolticas, anemia aplastica, leucopenia, prpuras, distrbios de coagulao, leucemias e linfomas, acidentes de transfuso; reumatolgicas: orteoartrose, gota, lpus eritematoso sistmico, artrite infecciosa, doenas do colgeno; neurolgicas: coma, cefaleias, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites, neuropatias perifricas, encefalopatias; psiquitricas: alcoolismo, abstinncia alcolica, surtos psicticos, pnico, depresso; infecciosas e transmissveis: sarampo, varicela, rubola, poliomielite, difteria, ttano, coqueluche, raiva, febre tifoide, hansenase, doenas sexualmente transmissveis, AIDS, doena de chagas, esquistossomose, leishmaniose, malria, tracoma, estreptoccicas, estafiloccicas, doena meningoccica, infeco por anaerbicos, toxoplasmose, viroses; dermatolgicas: escabiose, pediculose, dermatofitose, eczema, dermatite de contato, onicomicose, infeco bacteriana; imunolgicas: doena do soro, edema, urticria, anafilaxia; ginecolgicas: doena inflamatria da pelve, leucorrias, intercorrncia no ciclo gravdico puerperal; intoxicaes exgenas: barbitricos, entorpecentes. Conhecimento da legislao e normas clnicas que norteiam as transferncias interhospitalares. Cdigo de tica mdica. MDICO (ESPECIALIDADE EM MEDICINA DO TRABALHO) Cdigos 026 e 027 CONHECIMENTOS ESPECFICOS Legislao de Segurana e Medicina do Trabalho (normas Regulamentadoras e Convenes da OIT). Legislao Previdenciria relacionada Sade e ao Acidente de Trabalho. Ergonomia Ocupacional e Organizao do Trabalho. Epidemiologia e Bioestatstica. Acidentes de Trabalho Tpico. Doenas Profissionais. Doenas relacionadas ao trabalho. Higiene Ocupacional. Saneamento do Meio. tica em Medicina do Trabalho. Psicologia do Trabalho. Cdigo Sanitrio do Estado de So Paulo. Toxologia Industrial. Polticas Pblicas de Sade do Trabalhador Constituio Federal art. 196 ao 200. Lei n. 8.080 (19/09/90). Lei n. 8.142 (28/12/90). Portaria 3120 (01/07/98). Portaria 3908 (30/10/98). Programa de Incluso de Portador de Deficincia: Lei n. 8.213 (24/07/91). Decreto 3298/99. Decreto 5296 (02/12/2004).

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ANEXO III PERFIL PSICOLGICO PERFIL PSICOLGICO AGENTE DE VIGILNCIA E RECEPO Cdigo 003 Disponibilidade Ateno Controle emocional Relacionamento interpessoal adequado Disposio Iniciativa Sociabilidade Controle da ansiedade Comportamento tico Capacidade de improvisao Comprometimento com a organizao Receptividade e capacidade de assimilao CONTADOR Cdigo 022 tica Viso humanstica Formao tcnica e cientfica Atualizaes Constantes Responsabilidade social Viso de mercado e futuro Relacionamento interpessoal Disposio para aprender e renovar Controle emocional e resistncia a presso elevadas Controle de ansiedade adequado Capacidade de planejamento e organizao Fluncia verbal e escrita para redigir textos e relatrios com clareza e objetividade FISIOTERAPEUTA Cdigo 023 Receptividade e capacidade de assimilao Comprometimento Raciocnio lgico Capacidade de abstrao Capacidade de anlise crtica Criatividade Concentrao Relacionamento interpessoal Articulao com nveis hierrquicos superiores Disposio para aprender e inovar Facilidade de trabalhar cooperativamente em equipe Capacidade de planejamento e organizao Flexibilidade de conduta Dinamismo Controle emocional e resistncia presso Agressividade adequadamente canalizada para a realizao de tarefas Capacidade de comunicao verbal e escrita Capacidade de sntese Capacidade de mediao de conflitos Controle da ansiedade Proatividade Capacidade de improvisao Estabilidade no desempenho Capacidade de administrao Comportamento tico MDICO (ESPECIALIDADE EM CLNICA MDICA) Cdigos 024 e 025 Comportamento tico Receptividade

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Disposio para aprender e inovar Raciocnio lgico Capacidade de anlise crtica Relacionamento interpessoal Facilidade de trabalhar cooperativamente em equipe e de agir pr-ativamente Capacidade de planejamento e organizao Flexibilidade e dinamismo Resistncia presso e controle emocional Fluncia verbal e escrita Capacidade de mediao de conflitos Controle da ansiedade Nvel de produtividade Estabilidade no desempenho Capacidade de administrao METEOROLOGISTA Cdigo 028 Receptividade e capacidade de assimilao Relacionamento interpessoal Disposio para aprender e inovar Facilidade de trabalhar cooperativamente em equipe Capacidade de planejamento e organizao Dinamismo Controle emocional e resistncia presso Fluncia verbal e escrita Capacidade de mediao de conflitos Capacidade de ao proativa Nvel de produtividade Comportamento tico ANEXO IV MODELO DE RECURSO SOLICITAO DE REDUO DO VALOR DA TAXA DE INSCRIO Ao Supervisor Tcnico da Seo Tcnica de Desenvolvimento e Administrao de Recursos Humanos da Unidade da UNESP. Nome: Nmero do documento de identidade: Concurso Pblico n 01/2012 Emprego Pblico para o qual se inscreveu: Endereo completo: Questionamento: Embasamento: Local e Data: Assinatura:

So Paulo, 03 de janeiro de 2012. Pr-Reitoria de Administrao

Ricardo Samih Georges Abi Rached Pr-Reitor

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