Asociacin de Profesores de la Universidad de Antioquia

COMUNICADO A LA OPININ PBLICA

A propsito de la pretensin de reeleccin por tercera vez del rector Alberto Uribe Correa
Sabemos que la rotacin de poderes es primordial para la buena salud de la democracia, que la pluralidad y diversidad de opiniones son la base del enriquecimiento de las instituciones; la diversidad es el sello de la Universidad pluralidad de conocimientos en permanente dilogo-. Por ello no se entiende cmo es posible, que el tres veces Rector de la Universidad de Antioquia, pretenda perpetuarse en el cargo por cuarta vez consecutiva. Ninguna dolencia crnica se sana con la Rectora de nuestra Alma Mter. Desde hace tiempo ya, y en infinidad de ocasiones, hemos venido sealando el agotamiento del mandato de Uribe Correa, a propsito de lamentables situaciones en las cuales la Universidad ha presenciado la falta de direccin y de voz cantante de sus designios y en las que hemos perdido espacios, derechos y oportunidades. Ejemplos de este agotamiento son las siguientes acciones llevadas a cabo por el actual Rector y que nos permiten ratificar el rechazo de manera enftica de la reeleccin ad infinitum de cualquier candidato a la Rectora, como el presente: - En sus once aos de mandato ha implementado todas y cada una de las medidas de constreimiento al presupuesto de la Universidad, siguiendo la ruta de la privatizacin de la misma. - Cuando la lucha contra el Decreto 2566 de 2005 (de registro calificado y acreditacin) para levantar la asamblea permanente de profesores y estudiantes, se comprometi en NO aplicarlo; aun cuando el Decreto fue derogado por tutela interpuesta por asamblestas estudiantiles de la Universidad, en los meses siguientes, la Universidad fue la primera en acreditar programas y la primera tambin en asumir la acreditacin institucional. - Se neg a ampliar la Subrogacin a los que tienen derecho, trat de que los docentes que la reciban renunciaran a ella; es ms, va a demandar uno a uno a cada docente. - Se neg a extender la Bonificacin a los docentes vinculados despus de septiembre de 2003, sabiendo que hoy ms de 600 profesores que la reciban se han jubilado y que la reserva presupuestal para extenderla a todo el profesorado existe. - Se autoaument el sueldo al aprobar por resolucin Rectoral la bonificacin para l y los vicerrectores. En momentos de crisis de financiacin de las universidades pblicas, la misma Asociacin de Profesores consider esta medida como un despropsito. - Despus de la lucha contra el entonces decano de Odontologa, Carlos Mario Uribe Soto, se comprometi con una mesa de convivencia para el debate y la discusin; rpidamente la dej morir al retirarse de ella. De igual forma se comprometi con no penalizar al profesorado que particip en la movilizacin de dicha facultad; sin embargo, permiti abrir procesos disciplinarios contra ellos. - Apertura de procesos disciplinarios injustificados a los docentes de diferentes facultades sin usar procedimientos de conciliacin, ni el concurso previo del comit de convivencia o cualquiera otra va de dilogo o acercamiento y sin haber odo a los profesores acusados como contraparte antes de iniciar dichos procesos. Este tipo de procedimientos atenta contra los derechos fundamentales de los profesores de la Universidad e ignora las garantas del debido proceso consagrado en la constitucin de Colombia. - Compr la Clnica Len XIII con dineros del Fondo Pensional, cuando la Junta Directiva de esa poca le remiti una carta con diez razones para no comprarla porque cambiaba el objetivo central y solidario de la Universidad por el desarrollo de negocios. Hoy la IPS Universitaria ya abarca la Clnica Len XIII, una clnica en Barranquilla, la clnica de Caprecom en Bogot y una clnica del desaparecido ISS en Ccuta. - Hoy los servidores de la UdeA y sus familias no llegamos al 10% de los usuarios de la IPS, y los servicios vienen deteriorndose para nosotros da a da, perdindose as el carcter y el buen servicio de IPS Universitaria, institucin a la cual no tiene acceso el estudiantado universitario. - Permiti la reduccin, y finalmente la desaparicin, del Programa de Asistencia Social en Salud, PRASS. Adems, el plan complementario no cubre todas las especialidades clnicas. - Hoy, la Clnica Len XIII dej de ser un lugar de prcticas clnicas para los estudiantes de la Universidad de Antioquia, con el argumento de que stas no son rentables. - Se ha negado sistemticamente a afiliar al profesorado a alguna Caja de Compensacin, derecho fundamental para el trabajador y su grupo familiar, prefiriendo pagar multas por no hacerlo; la ltima multa pagada fue de $ 3.300 millones de pesos. - A los empleados administrativos les niega el mejoramiento de su plan de estmulos, y su aplicacin ha sido fuertemente cuestionada, lo cual ha dado lugar a la indignacin y movilizacin de estos compaeros. - Para la reforma del Estatuto Docente no ha facilitado la concertacin, y esa comisin quiere imponer condiciones que el profesorado no acepta. En la reforma del Reglamento Estudiantil ha hecho lo mismo.

- Eliminacin de los topes para los recursos destinados a la investigacin en cada una de las tres reas acadmicas (sociales y humanas, exactas e ingenieras y salud), creando desequilibrios y poniendo en especial peligro la investigacin en el rea de ciencias sociales y humanas. - Tiene a su haber la mercantilizacin y privatizacin de la Universidad mediante el impulso de todos los mecanismos de venta de servicios para autofinanciarla: Corporacin Interuniversitaria de Servicios, CIS, IPS Universitaria, empresarismo y emprendimiento, extensin como negocio pagado y el recorte a la extensin solidaria, contratos de asesora y consultora con diferentes entidades, investigacin contratada, no autnoma, entre otras. - Ha apoyado las diferentes medidas del Ministerio de Educacin Nacional en el SUE y CESU. Adems acept la reforma parcial de la Ley 30 cuando modificaba solo los puntos de financiacin, contentndose con el mnimo 1.5% de recursos adicionales y la reforma total de la Ley 30, porque aspiraba al incremento del 3% en los adicionales. - Renunci al liderazgo de la Universidad al romper el dilogo tanto con la Mesa de Convivencia, luego del conflicto de Odontologa, como con la misma asamblea de estudiantes que ms de una vez requiri de su presencia, y con la concertacin para el retorno a la normalidad acadmica una vez levantado el paro estudiantil, con el retiro de la propuesta de reforma a la Ley 30 presentada por el gobierno. - Permiti el cerco militar ms grande de la ciudad y el cierre de la Universidad a la sociedad, la presencia del Esmad en el campus universitario y la prdida de bienes patrimoniales y de la salud de la comunidad acadmica; cada una de las incursiones de esta fuerza policial mostr la ausencia de directivas universitarias que mediaran en el conflicto, pese a nuestras insistencias en ello, mediante la concertacin, el dilogo y la convivencia. - La Asociacin, junto con el Sindicato de Trabajadores Sintraunicol, rechaz y contina rechazando la violencia venga de donde viniere; no aceptamos que ningn actor, oficial o no, irrumpa en el campus con medidas de hecho violentas para vulnerar a la comunidad, alterar su funcionamiento y producir daos materiales y afectar la salud de las personas. Ni siquiera en tales momentos la rectora acept una mediacin que retirara a la fuerza pblica, rechazara los daos ocasionados por ella y diera acceso a la ciudadana en general a la Institucin. - En dos ocasiones organiz una consulta a los estudiantes para que se pronunciaran sobre la reanudacin de las actividades. Esas consultas fueron irrespetuosas, inconvenientes e intiles. La mxima autoridad de la universidad se entrometi en las decisiones internas de un estamento, actu sin la aprobacin de los interesados y sin la participacin de ellos en la organizacin del proceso, en claro conflicto de intereses, al ser a la vez autor de la iniciativa, organizador de la misma, nominador de unos "veedores" y adems escrutador. Sin olvidar muchos otros asuntos fundamentales, como por ejemplo los acuerdos no cumplidos con la normalizacin de actividades; la composicin democrtica del Consejo Acadmico, el nombramiento participativo de decanos, de directores de escuelas e institutos y de jefes de departamento; el crecimiento, la vulneracin de derechos y el deterioro de condiciones materiales del profesorado de ctedra; la precarizacin del trabajo docente; el manejo adecuado del Comit de Convivencia y el apoyo tcito a las directrices del gobernador en cuanto a la presencia del Esmad y de los cierres no justificados. Los anteriores cuestionamientos debieron tenerse en cuenta en un caso de interventora del contrato que implic la reeleccin del Rector hace tres aos. El nombramiento se hizo para que cumpliera un plan de trabajo que l mismo elabor. Mal hara el Consejo Superior en renovarle la concesin a un contratista que no realiz la obra para la cual se le design y que, por el contrario, produjo daos adicionales. Le pedimos al seor gobernador Sergio Fajardo Valderrama que aplique en el presente caso la consigna "En Antioquia no se pierde un solo peso". Consideramos que todos los sectores deben estar representados y deben participar de la vida universitaria; si aceptamos como principio esta situacin, todos debemos caber y sentirnos parte de esas posibilidades. Por tanto, un cuarto perodo niega ese derecho, por eso nos oponemos sin dilacin y radicalmente a la re re reeleccin de Alberto Uribe Correa como Rector de nuestra Alma Mter. Medelln, Febrero 22 de 2012 ASOCIACIN DE PROFESORES DE LA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA JUNTA DIRECTIVA

SARA YANETH FERNNDEZ MORENO Presidenta

GONZALO MEDINA PREZ Secretario