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Arena Pantanal referncia por responsabilidade social Entre as 12 obras dos estdios da Copa 2014, a Arena Pantanal, em Cuiab,

, serve de referncia para duas categorias de operrios, quando o assunto responsabilidade social. Depois de receber a ateno da mdia nacional por oferecer trabalho a detentos e ex-detentos do sistema carcerrio, a Arena Pantanal continua em evidncia por empregar egressos do chamado trabalho escravo. Ontem, a Reuters colocou os holofotes em Cuiab, falando a respeito dos novos contratados. Confira a matria assinada por Thomson Reuters veiculada em sites vinculados Associated Press e Reuters como o R7 e Terra: Nivaldo Incio da Silva tem uma palavra para descrever como se levantar s 6h, colocar um capacete e suportar um calor sufocante no local da construo de um dos estdios da Copa do Mundo de 2014: "Liberdade". Ele um dos 25 homens que, em seus empregos anteriores, trabalhavam em condies classificadas pelo governo brasileiro como trabalho escravo. Agora eles esto ajudando a erguer o estdio de Cuiab, capital do Mato Grosso, como parte de um programa patrocinado pelo Estado que habilita "ex-escravos" a ofcios como carpintaria e ajuda a inseri-los no mercado de trabalho regularizado. Como muitos deles, Nivaldo disse ter sido iludido ao aceitar um emprego em uma fazenda e depois forado a coletar algodo sete dias por semana, do raiar ao pr do sol, em troca de um salrio que jamais recebeu. Ele tinha que saquear ou caar para se alimentar, e disse que no conseguia escapar por causa do isolamento da fazenda, s saindo depois que um colega conseguiu fugir e alertar as autoridades. Agora, ele e os outros trabalhadores dizem ter orgulho de estar no centro dos preparativos do Brasil para o Mundial de futebol. - Estou feliz. Tenho liberdade para fazer o que quero agora, disse Nivaldo, de 44 anos, que mora com colegas em abrigos temporrios no local fornecido pela empreiteira -e tem os finais de semana livres. - Antes a gente tinha que dormir na floresta. Agora temos um bom horrio de trabalho, comida boa. No h nada do que reclamar, porque tudo melhorou nas nossas vidas. A histria de como Nivaldo e os outros chegaram ao local da construo tm sua origem nos desafios econmicos do Brasil, do passado e do presente. O pas importou mais escravos africanos que qualquer pas das Amricas, principalmente para a lavoura de cana-de-acar. Embora a escravido tenha sido abolida em 1888, ainda h bolses pelo pas, especialmente em fazendas e em reas onde a floresta amaznica est sendo devastada, e as condies de trabalho so assustadoramente semelhantes s daquelas do sculo dezenove. Mesmo em So Paulo, maior e mais moderna cidade do pas, autoridades com frequncia descobrem trabalhadores em condies similares escravido em oficinas de costura. Mais de 2.600 pessoas foram "resgatadas" do trabalho escravo em 2010, segundo o Ministrio do Trabalho. O governo brasileiro fez da questo uma prioridade na ltima dcada e ampliou a definio de escravido em 2003 para incluir tanto o trabalho forado quanto as condies de trabalho degradantes -uma definio mais abrangente do que a de muitos pases, segundo a Organizao Internacional do Trabalho. Programas de governo como o do estdio de Cuiab, que incluiu seis meses de treinamento no local, so fundamentais para garantir que a escravido desaparea de vez no Brasil, disse o superintendente do Ministrio do Trabalho em Mato Grosso, Valdiney Arruda. - O maior desafio com frequncia provar a estas pessoas que so capazes, afirmou Arruda. - Como se deixa para trs uma vida toda em apenas seis meses? No fcil, mas eles esto conseguindo. "AGORA TENHO UM EMPREGO" Quando chegaram ao local do estdio em abril do ano passado, todos eram analfabetos, disse Simone Ponce, porta-voz do consrcio responsvel pela obra. Muitos no estavam acostumados a seguir sequer instrues bsicas, e penaram no incio quando professores tentaram lhes ensinar desde leitura at tcnicas de construo e como administrar seu dinheiro. - Alguns ficaram frustrados e comearam a dizer coisas como prestar servio estava bom para mim, e outros estavam simplesmente assustados porque nunca tinham sido bem tratados por um empregador. Ainda assim, persistiram. Dos 26 que se inscreveram no programa, s um desistiu e voltou para casa. Os trabalhadores dizem ter percebido rapidamente o valor do que estavam aprendendo. Durval Fernandes da Silva, de 38 anos, disse ser um de 20 irmos e afirmou nunca ter tido a chance de ir escola. - Tudo que fiz (antes) foi cortar cana, declarou.

- Agora tenho um emprego. Aprendi muito e aprendo mais a cada dia. O programa tem sido igualmente til para empresas. Muitas cidades brasileiras enfrentam a falta de mo de obra resultante dos anos de crescimento econmico robusto, que afastou empregados de trabalhos pesados como no setor da construo. O problema to acentuado em Cuiab, que experimenta uma exploso de cultivo de soja, que o consrcio foi forado a alterar seus planos usando mais peas pr-montadas na construo do estdio. - Treinamos ns mesmos estes homens, e como resultado vimos uma qualidade melhor no trabalho, disse Simone. - Eles so como uma famlia agora, ento mais provvel eles ficarem do que outros. quase como um programa de recursos humanos. - O que aconteceu aqui no caridade, disse Arruda, do Ministrio do Trabalho. - uma troca. A empresa colhe o trabalho e a sociedade colhe pessoas produtivas. As aulas dos trabalhadores terminaram em janeiro, e agora eles so considerados funcionrios regulares em tempo integral, atuando ao lado de 600 colegas. Recebem um salrio de 816 reais por ms -o mesmo valor de seus colegas e 30 por cento acima do salrio mnimo nacional. Alm disso, eles tm alojamento e alimentao. Mas o a aprendizado no terminou. Simone, porta-voz do consrcio, mostra com orgulho um lbum de fotos com imagens de quando levaram Durval Fernandes a um cinema pela primeira vez em sua vida -ele teve medo da escada rolante, mas gostou do filme. Ela disse que o consrcio ainda est tentando ensinar aos funcionrios coisas bsicas como ir ao dentista quando um dente di, ao invs de simplesmente arranc-lo. - Mudamos as vidas de 25 pessoas, e se Deus quiser mudaremos as vidas de seus filhos, afirmou Simone. - Temos aprendido muito com eles tambm. Fonte: Copa no Pantanal/Com R7

Disponvel em: http://www.copanopantanal.com.br Acessado em 23/02/2012

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