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Joaqun Montero
Departamento de Medicina Familiar Facultad de Medicina P. Universidad Catlica de Chile
Octubre 2010
El contexto
Cambio epidemiolgico
Un pas que envejece
1960
80 y + 75 a 79 70 a 74 65 a 69 60 a 64 55 a 59 50 a 54 45 a 49 40 a 44 35 a 39 30 a 34 25 a 29 20 a 24 15 a 19 10 a 14 5a9 0a4 800 600 400 200
H OMB R ES (Miles)
2000
80 y + 75 a 79 70 a 74 65 a 69 60 a 64 55 a 59 50 a 54 45 a 49 40 a 44 35 a 39 30 a 34 25 a 29 20 a 24 15 a 19 10 a 14 5a9 0a4 80 y + 75 a 79 70 a 74 65 a 69 60 a 64 55 a 59 50 a 54 45 a 49 40 a 44 35 a 39 30 a 34 25 a 29 20 a 24 15 a 19 10 a 14 5a9 0a4 0 200 400 600 800
MU JER ES (Miles)
2025
Proyeccin de la tasa de mortalidad algunas enfermedades crnicas Chile 1990-2030 B.Mundial 1994
250 200 150 100 50 0 Ca EBOC Enf Bronq coron. AVE Acc transi 1990 2030 pes 2030 opt
salud preventiva UC
AVISA (aos)
100000 150000 200000 250000 300000 350000 400000 450000 500000
Estudio de carga de enfermedad y carga atribuible: Objetivo: Identificar la carga de enfermedad en AVISA para Chile, su composicin, su distribucin por edad, sexo y causas (Grupo, subgrupo y especficas) y la de un conjunto seleccionado de factores de riesgo que inciden sobre esas enfermedades. MINSAL PUC de Ch
Mejorar lo alcanzado
REFORMA
GES- AUGE
Sin respaldo legal, sin un plan para fortalecer RRHH
Fortalecimiento APS
MODELO CON ENFOQUE FAMILIAR EN ATENCIN PRIMARIA DE SALUD
7,8% 10,9%
80%
8,5%
21,3%
10,8%
8,4%
60%
40%
81,3% 70,4%
80,7%
20%
0%
Fonasa
Isapres
Sistema
Ambulatorio
Hospitalario
Mixto
9
10
Presupuesto Servicios de Salud por ao (MM$) incluyendo participacin APS 2002 al 2010 MINSAL
2.500
2.000
1.000
500
02
20
20
10
11
Valor per-cpita del Plan de Salud Familiar segn micro-costeo (moneda 2009)
Estudio PUC de Ch 2008 (Montero, Vargas, Torche, Poblete)
Valor per cpita anual Total Actividades GES y NO GES 2007 Actividades No GES Actividades GES Administracin total Valor per cpita basal 2009 mensual 33.544 16.563 16.981 15.548 49.092
Valor per cpita mensual 2.795 1.380 1.415 1.296 4.091 2.130
- $1.961
12
AUGE
Base estructural horizontal de la APS, es la capacidad de gestin local, el desarrollo del modelo de atencin y manejo de recursos humanos, no tuvo cambio y se ve comprimida por la mayor presin de programas GES que caen verticalmente sobre la APS luego de la Reforma
Avanzar hacia la cobertura universal y la proteccin social OK Reorganizar servicios de salud considerando los resultados sanitarios y y expectativas de la poblacin y centralizando la accin en las personas, con equipos de cabecera. en proceso
2.
3.
Desarrollar polticas pblicas que integren nuevas intervenciones de salud pblica con el desarrollo de la APS pendiente Nuevos liderazgos, para enfrentar los cambios en los actuales sistemas de salud pendiente
14
4.
Mantener y ampliar los programas tradicionales Mayor capacidad resolutiva Detectar precozmente de enfermedades crnicas: cambios de conductas y adherencia a los tratamientos ayudar
Detectar y atender los problemas psicosociales emergentes: violencia intrafamiliar, adicciones, disfunciones familiares.
Prevenir y tratar problemas de salud mental frecuentes Hacer gestin eficiente Capacidad de acogida y buen trato.
Profesionales Especialistas en APS
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Personal insuficiente Distribucin inadecuada Falta de motivacin, insuficiente Poco desarrollo equipo Preferencia hospitalario por del retribucin trabajo el en
trabajo recursos
Deben ser los lderes y jugar un rol clave para el desarrollo de la APS pero no estn all Los expertos reconocen la falta de inters de los mdicos por la APS. (Academia de Medicina, O. Romn)
Entre los factores causales se nombran: El absoluto predominio formativo del modelo centrado en hospitalesespecialistas y tecnologa
Presencia de nmero importante de mdicos formados en el extranjero cuyas competencias en promedio son significativamente inferiores a los mdicos formados en Chile.
LA ENFERMEDAD
PRINCIPIOS ENFSIS
CURACIN MODELO ATENCIN ESPECIALISTA RESOLUTIVIDAD EFECTIVIDAD
MIRADA
UNIDISCIPLINARIA
CON TRASPASO ENTRE ESPECIALISTAS
Poblacin
a cargo de un equipo
PRINCIPIOS
MODELO SALUD FAMILIAR
Comunidad
Sujeto
participativo
No basta con decir que se es mdico, enfermera, psiclogo, no basta con la certificacin. Debemos ir mas all y definir al profesional o tcnico no solo por su ttulo sino por competencias especficas de conocimientos, actitudes y habilidades que aseguren un desempeo efectivo al asumir las tareas propias del mbito sanitario del nivel primario.(OPS)
Esto suceda con muchos egresados de medicina que no estaban preparados para desempearse en la APS (Romn y Cols. Informe de la Academia de Medicina) Esto se ha visto dramticamente con los mdicos con titulos obtenidos en el extranjero (Informe de ASOFAMECh 2009-2010 del examen mdico nacional)
Competencias mdicas requeridas para el buen desempeo en Centros de Salud Familiares en Chile
Montero y cols. Rev Md Chile 2009; 137: 1561-1568
Conocimientos
Competencias mdicas requeridas para el buen desempeo en Centros de Salud Familiares en Chile
Montero y cols. Rev Md Chile 2009; 137: 1561-1568
Habilidades
Tiene altas competencias clnicas para el manejo de problemas de salud ambulatorios y de urgencia
Integra a la familia en la promocin, prevencin y toma de decisiones teraputicas Tiene altas competencias en la gestin de sistemas locales de salud
Trabaja en forma transdisciplinaria con otros/as profesionales del rea mdica y psicosocial Colabora en desarrollar comunidades mas saludables
rea Clnica
26
Total anual
71%
45%
360010
61387 314636 111020 100747 176516 15202 2398 1141916
10,3
6,6 12,6 11,1 12,0 10,3 16,0 36,6 11,1
Mdico general
7,68
rea Clnica
rea Clnica
Centros de Salud Familiar UC Pasantas clnicas electivas nacionales e internacionales Seminarios clnicos
Proyectos Investigacin
(con financiamiento concursable)
TEMA Desarrollo de un Modelo de Intervencin Telefnica que complementa el control de Diabticos II en Atencin Primaria Identificacin y seguimiento de familias de alto y bajo riesgo en salud: validacin, aplicabilidad y valor predictivo de instrumento de tamizaje en APS Evaluacin de la calidad del cuidado en CESFAM Desarrollo de perfiles de competencia para los equipos de APS
Financiamiento FONDEF/Canad
FONIS
Escuela de Medicina 2007- 2008 Escuela de Medicina/Enfermera 2007 Escuela de Psicologa Escuela de Medicina 2008 - 2010 Escuela de Medicina 2008- 2009
Evaluacin y costes del programa de depresin en la AP (*) Improving breast cancer prevention at the primary care level Mejora de la resolutividad clnica en dermatologa
Post
Organizacin de un centro sin papel/ sistema de informacin clnico administrativogestin Modelo de atencin de enfermos crnicos
Estndar de atencin: dotacin, ambientacin, trato, etc. Desarrollo personal basado en competencias: perfiles Gestin presupuestaria descentralizada Centros sin papel; modelo de gestin de informacin Integracin docente asistencial Control de gestin ; panel de indicadores mbito de innovacin
34
Desde 1993 hasta 2010 se han formado en los programas de en medicina familiar apx. 330 especialista (Promedio 23 anuales)
163
135
141
157
596
20
85
105
210
0 155
33 259
76 338
109 915
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Puntos finales
La APS sigue siendo la clave para el desarrollo de la atencin sanitaria del pais El RR.HH es el eje de la APS. Hoy dia la APS requiere especialistas Es posible formar en la APS en Chile Especialistas en APS-Mdicos Familiares competentes y que respondan satisfactoriamente a las necesidades de la poblacin
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Puntos finales
Es necesario desarrollar un poltica central para atraer y mantener a los mdicos en la APS y que ellos asuman roles de liderazgo para llevar adelante los cambios fundamentales que se requieren. Es indispensable hacerse profesionalmente de la gestin local financiamiento apropiado Gracias! cargo y con