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MANUAL DE VOCABULRIO JURDICO

Este manual dividido em duas partes: Parte I contm as expresses jurdicas gerais, utilizadas em todos os ramos do Por Judicirio; Parte II Glossrio de expresses selecionadas do site do TST Tribunal Superior do Trabalho, utilizadas mais propriamente na Justia do Trabalho;

Vocabulrio Jurdico

(Fonte: Vocabulrio Jurdico, De Plcido e Silva, Vol. I., fol. 247 e Glossrio da TV Justia) Com a inteno de facilitar a consulta do andamento processual estamos disponibilizando este Vocabulrio Jurdico com expresses comumente utilizadas nas explicaes prestadas e a incluso de novos termos ser feita de forma constante e com a necessria colaborao de todos os interessados. -AAO: o direito que todo cidado tem de demandar ou pleitear perante o Judicirio o que lhe pertence ou o que lhe devido. O termo utilizado como sinnimo de processo. Na organizao processual brasileira a palavra ao serve para classificar os vrios tipos de instrumentos que podem ser utilizados na busca por direitos (exs.: Ao Penal, Ao Civil Pblica, Ao Cautelar, etc.). AO RESCISRIA (AR): Pede a anulao de uma sentena ou acrdo de que no cabe mais recurso. Pode ser usada em dez casos previstos no Cdigo de Processo Civil. O entendimento jurisprudencial sobre a possibilidade de AR foi bastante ampliado em face da necessidade do Estado de impedir o pagamento de valores relativos aos inmeros planos econmicos que arrocharam os rendimentos dos trabalhadores brasileiros. AGRAVO DE INSTRUMENTO (AI): Recurso que recebe o nome de Instrumento em razo de possuir autos prprios, com documentos que formaro sua estrutura. utilizado para questionar decises intermedirias, ou seja, aquelas que no iro suspender ou encerrar o processo (exemplos tpicos: despacho que nega seguimento ao um recurso que a parte derrotada ingressou) o Juiz ao receber o recurso verifica se ele preenche algumas das condies e se notar que no ocorreu o atendimento de algum requisito previsto no Cdigo Processual ele pode negar seguimento quele recurso. Assim a parte que ingressou com o recurso, mas teve negado seguimento a ele, ingressa com Agravo de Instrumento ao Tribunal para destrancar o recurso. tido na maioria das vezes como recurso protelatrio. AJUIZAR: Ato de protocolar no Judicirio a pea inicial do processo. Neste momento que se inicia o processo, o qual receber um nmero de srie e ser distribudo ao julgador. ASSISTNCIA JUDICIRIA GRATUITA (AJG): Benefcio criado para isentar as partes carentes do pagamento das custas processuais. A AJG depende da demonstrao de que a porte no ter condies econmicas para arcar com os nus processuais. O pedido de AJG sem real necessidade financeira poder causar a condenao por litigncia de m-f.

AUDINCIA: Ato pelo qual a autoridade judiciria ouve a verso das partes, testemunhas, peritos, ou qualquer pessoa que possa contribuir com o esclarecimento dos fatos do processo. Toda audincia se realiza na presena do Juiz. AUTOR(ES): Pessoa, ou grupo de pessoas, que intenta demanda judicial para exigir o cumprimento de obrigao ou respeito a direito que lhe pertence. O indivduo, ou grupo, que responde a ao denominado Ru(s). As partes processuais podem ser compostas de pessoas fsicas jurdicas (exs.: empresas, sindicatos, etc). AUTOS: Designa todas as peas pertencentes ao processo judicial ou administrativo, tendo o mesmo sentido que processo, constituindo-se da petio, documentos, articulados, termos de diligncias, de audincias, certides, sentena, etc. AUTUAR: Registrar um processo no sistema de controle do tribunal. C -

CONCLUSO: Quando o processo j preencheu todos os requisitos necessrios para a anlise do Juiz. Est concluso, em outras palavras, quando aguarda apenas o despacho ou sentena judicial. CONHECIMENTO: Denominao dada fase inicial do processo. A fase de conhecimento abrange desde o ato de ajuizamento da ao at o final da discusso do mrito do direito. D -

DEFERIR: Concordar com alguma coisa, atender, aceitar, conceder um pedido ou uma ao. (fonte: Glossrio da TV Justia) DESEMBARGADOR(A): So os Juizes(as) que compem os tribunais de 2 instncia. So Desembargadores os integrantes dos TRFs e dos Tribunais de Alada e de Justia dos Estados. DILIGNCIA: Providncia determinada pelo juiz, desembargador ou ministro para esclarecer alguma questo do processo. Pode ser decidida por iniciativa do juiz (de ofcio) ou atendendo requerimento do Ministrio. E -

EFEITO SUSPENSIVO: Suspende o cumprimento de uma deciso at que seja julgado o recurso. (fonte: Glossrio da TV Justia) EMBARGOS: Expresso utilizada para denominar recurso judicial utilizado por pessoa, seja ou no parte na ao, para se opor aos efeitos do despacho ou da sentena proferida em um processo. Os embargos podem ser propostos tanto na parte inicial (conhecimento) como na final (execuo) do processo. Exemplificando: quando os clculos apresentados pelo

Autor para cobrar a dvida reconhecida no processo so questionados pelo Ru, esse ato de repulso denominado Embargos Execuo. EX NUNC: Validade a partir da deciso. EX TUNC: Validade a partir de um momento no passado EXECUO: Conceitua-se como execuo a fase do processo destina a apurao quantitativa do direito garantido ao autor durante a fase de conhecimento da demanda. Assim, aps o trnsito em julgado da deciso o ganhador dever apresentar seu pedido de cumprimento do direito (clculos dos atrasados, entrega de um bem disputado, etc). Os processos executrios contra a Administrao Pblica possuem regras diferenciadas das demais aes, posto que ao Estado so dados privilgios legais (prazos maiores, tempo especial para pagamento da dvida, etc.) H HABEAS CORPUS (HC): Meio para garantir a liberdade de pessoa presa ou ameaada de priso. I IMPROCEDENTE: Significa que o pedido feito pela parte no foi aceito pelo Judicirio, em outras palavras, houve perda na ao. A deciso que nega o direito pode ser atacada pelo recurso processual apropriado e ser, via de regra, apreciada pela instncia judicial imediatamente superior. IMPUGNAR: Contestar, combater argumentos ou um ato, dentro de um processo, apresentando as razes. INDEFERIR: quando o juiz negar o pedido e/ou requerimento do cliente. (fonte: Glossrio da TV Justia) INICIAL: Designao comumente dada pea escrita que abre o processo. Nela que dever estar definido o pedido do autor, bem como todos os fundamentos que justificam sua pretenso. So sinnimos constantemente utilizados para o termo inicial: pea preambular, exordial, pea vestibular ou mesmo pea ovo. INSTNCIA: No sentido restritivo do termo, pode-se conceituar instncia como sendo o grau de jurisdio ou de hierarquia judiciria. Entenda-se que a organizao do Judicirio feita de forma piramidal, onde, o acesso ao mesmo comea na 1 instncia (geralmente Varas localizadas nas cidades), indo para a 2 instncia (Tribunais Regionais (de Justia, do Trabalho, Federal ou Eleitoral) e podendo chegar at os Tribunais Superiores (STJ, TST, STM, STE e STF). Na lei brasileira, no mnimo, todo processo dever passar por duas instncias, havendo assim garantia de uma nova avaliao do caso.

JUIZADO ESPECIAL FEDERAL (JEFs): Organizao judicial criada pela Lei 10.259/2001 a qual visa julgar processos da esfera federal que tenham menor potencial ofensivo. Os JEFs podem julgar aes que tenham valor de at 60 salrios mnimos e que no estejam elencadas no rol de excees da lei que os criou. A implantao dos JEFs tem ocorrido de forma parcial, sendo que apenas na 1 e 2 Regies (vide TRFs) que os mesmos possuem competncia ampliada. As demais regies, provisoriamente, tero JEFs para processos da rea previdenciria (deciso do Conselho da Justia Federal) JURISPRUDNCIA: o conjunto de decises iguais sobre um mesmo assunto que os Tribunais adotam para aplicar nos processos futuros. JUSTIA DO TRABALHO: rgos da Justia encarregados de julgar conflitos entre empregados e empregadores. Os servidores pblicos federais regidos pela CLT at 12.12.1990 tinham suas aes apresentadas nesta esfera judicial. Com a implantao do RJU a competncia para julgar passou a ser apenas da Justia Federal. (fonte: Glossrio da TV Justia) JUSTIA FEDERAL: Setor do Poder Judicirio incumbido de julgar, principalmente, as causas em que a Unio seja parte. Compem-se dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais L -

LEI: Preceito escrito, formulado de forma solene por autoridade constituda em funo de um poder que (ou deveria) ser oriundo da vontade popular. A Lei (ou deveria ser) regra geral e obrigatria para todos os cidados e instituies. A Lei, dependendo de sua natureza, poder ser classificada como, por exemplo, ordinria, complementar ou delegada. A diferena entre as mesmas est na forma com que o Ordenamento prev sua existncia. Dentro da organizao legal a Constituio a regra maior, a qual dever ser observada sempre que se criarem novas codificaes. LEI DOS IDOSOS: Trata-se da Lei n 10.173/2001 a qual determina que todo e qualquer processo onde um dos interessados (autor ou ru) tiver idade igual ou superior a 65 anos dever receber tratamento prioritrio no Judicirio, objetivando a soluo breve do conflito. A parte interessada que dever comprovar a idade e pedir a aplicao da Lei n 10.173/2001. LIDE: Parte introdutria de matria jornalstica, na qual se procura dar o fato, objetiva e sinteticamente, com o fim de responder s questes: o qu, quem, quando, onde, como e por qu. (Dicionrio Aurlio). No mundo jurdico a palavra tambm utilizada como sinnimo de processo. LIMINAR: Deciso urgente e provisria, dada antes do julgamento do processo, para evitar prejuzo irreparvel a um direito. Pressupostos: Periculum in mora (perigo na demora) e

fumus boni iuris (fumaa do bom direito: o pedido parece estar de acordo com o direito). (fonte: Glossrio da TV Justia) LITISCONSRCIO: Regra que permite ou exige que mais de uma pessoa entre no mesmo processo na posio de autor ou de ru. Os litisconsortes so espcie de scios do processo. M -

MANDADO DE SEGURANA: Processo para garantir um direito lquido e certo (que no precisa ser provado), que esteja sendo violado ou ameaado por uma autoridade. MANDATO: Autorizao que algum confere a outrem para praticar em seu nome certos atos. No mundo jurdico sinnimo de procurao. MEDIDA PROVISRIA: Instrumento anmalo de legislar. A MP, em conceito simples, o poder que o Presidente da Repblica tem de criar leis sem a necessidade prvia de discusso e aprovao do Congresso Nacional. Em uma das reformas da Constituio as MPs foram limitadas, deixando o Executivo de emitir regras sobre todo e qualquer assunto ( pressuposto bsico das MPs que o tema desta seja de relevncia e urgncia para a nao). MINISTRO(A): Denominao que recebem os julgadores dos tribunais superiores (STF, STJ, TST, STM e TSE). No sero necessariamente juzes de carreira, podendo haver, conforme a regra de criao de cada tribunal, indicao por meios polticos (ex.: Ministros do STF que so indicados pelo Presidente da Repblica). P -

PARTE: Toda pessoa que participa de um processo. Pode ser a parte que provocou o processo ou a parte que se defende. Pode receber vrios nomes: autor e ru, requerente e requerido, impetrante e impetrado, agravante e agravado, recorrente e recorrido, etc. PERCIA: o exame de carter tcnico especializado. A mesma poder ocorrer por pedido das partes ou ordem do Juiz. A percia pode ocorrer na fase de conhecimento (objetiva provar o direito da parte) ou na fase de execuo (busca encontrar os valores devidos ao vencedor da ao). PRAZO: o espao de tempo em que a parte deve se manifestar no processo. Cada ato processual ter definido seu prazo por meio de regras estabelecidas em lei (exs.: 15 dias para ingresso do recurso de Apelao, 10 dias para Agravo de Instrumento). PRECATRIO: Determinao da Justia para que um rgo pblico (governo estadual, fundao, etc.) pague uma indenizao devida. Os precatrios devem ser pagos em ordem cronolgica, quer dizer, primeiro os mais antigos, independente mente do valor. PROCEDNCIA: Significa que o pedido feito pela parte autora foi aceito pelo Judicirio, em outras palavras, houve vitria na ao. 6

PROCESSO ADMINISTRATIVO (PA): Processo relativo a servidor no exerccio de suas atribuies. Pode ser um pedido de benefcio ou a apurao de denncia por infrao praticada, por exemplo. PUBLICAO: Ato de dar cincia, por meio de notcia veiculada nos rgos oficiais (Dirio de Justia e Dirio Oficial), das decises judiciais. Desta forma as mesmas se tornam pblicas. Como regra, a partir da publicao que poder ser exigido o cumprimento do contedo da deciso judicial. Q -

QUESITOS: Perguntas de contedo tcnico que so feitas quando h necessidade de realizao de prova pericial (exs.: processos de desvio de funo e de adicional de insalubridade). R RECURSO: Instrumento para pedir a mudana de uma deciso, na mesma instncia ou em instncia superior. Existem vrios tipos de recursos: embargos, agravo, apelao, recurso especial, recurso extraordinrio, etc. RECURSO DE OFCIO: Em alguns casos a lei (CPC) determina que o processo, independente da vontade da parte, seja julgado no mnimo por duas vezes. Essa remessa obrigatria da causa para segunda instncia o denominado recurso de ofcio. Caso tpico desta situao quando se prope ao contra o Poder Pblico (Unio, Estado e Municpios). Assim, nesta hiptese, mesmo que o Estado no apresente recurso, o processo ser encaminhado para instncia superior. importante frisar que isso somente ocorrer se a Administrao tiver sido derrotada na lide e se o valor da causa for superior a 60 salrios mnimos. RECURSO DE REVISTA: Recurso ao Tribunal Superior do Trabalho para mudar deciso que seja contrria a uma lei federal e tambm para igualar as interpretaes de vrios tribunais sobre um mesmo assunto. RECURSO ESPECIAL (RESP): Recurso ao Superior Tribunal de Justia para mudar deciso que seja contrria a uma lei federal e tambm para igualar as interpretaes de vrios tribunais sobre um mesmo assunto. RECURSO EXTRAORDINRIO (RE): Recurso ao Supremo Tribunal Federal para mudar deciso que: a) seja contrria Constituio Federal; b) declare inconstitucional um tratado ou uma lei federal; c) julgar vlida uma lei ou outro ato de um governo local quando a constitucionalidade dessa lei ou desse ato estiver sendo questionada. RELATOR(A): Desembargador sorteado para dirigir um processo. Tambm pode ser escolhido por preveno, quando j for o relator de processo relativo ao mesmo assunto. O relator decide ou, conforme o caso, leva seu voto para deciso pela turma ou pelo plenrio.

REQUISIO DE PEQUENO VALOR (RPV): So os pagamentos de valores devidos pela Administrao Pblica, em processos judiciais, que no ultrapassem a quantia de 60 salrios mnimos. A grande vantagem das RPVs que estas no dependem da formao de Precatrio para seu pagamento, sendo que este ocorrer to logo sejam homologados os clculos e o Tribunal responsvel expea ordem de pagamento. RU(S): Pessoa, ou grupo de pessoas, contra a qual proposta demanda judicial para exigir o cumprimento de obrigao ou respeito a direito de outrem. S -

SENTENA: Deciso do juiz que pe fim a um processo na primeira instncia, mas sobre a qual ainda cabe recurso ao Tribunal de Segunda Instancia. STF (SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL): Em resumo, o STF o rgo judicial responsvel pela interpretao da Constituio, julgando casos em que esta possa ser diretamente violada. Tambm da competncia do tribunal o julgamento de processos que envolvam o Presidente da Repblica, seu Vice, os membros do Congresso e os Ministros de Estado. O STF composto de 11 Ministros que so politicamente indicados pelo Presidente e que no precisam ser integrantes do quadro nacional da magistratura. STJ (SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIA): Em sntese, o STF o tribunal responsvel por julgar crimes cometidos pelos Governadores, Membros do Judicirio, bem como recursos especiais que visam debater o contedo de leis federais ou onde h divergncia de interpretao do tema judicial entre os tribunais regionais federais. A competncia do STJ abrange ainda outras hipteses previstas no art. 105 da Constituio, as quais deixaremos de abordar. O STJ composto de, no mnimo, 33 Ministros que tambm so indicados pelo Presidente da Repblica, mas que devero, obrigatoriamente estar vinculado aos TRFs, aos Tribunais Estaduais, ao Ministrio Pblico ou a listas indicadas pela OAB. SMULA: o resultado da pacificao de determinado tema dentro de um tribunal. Assim, quando um assunto se torna definido, e so efetivados os requisitos exigidos pela organizao interna do rgo, surgiro s smulas, as quais serviro para conhecimento prvio acerca da posio do Tribunal sobre o caso. No Brasil, o entendimento de um tribunal no vincula aos demais rgos. T -

TRANSITAR EM JULGADO: Expresso usada para uma deciso (sentena ou acrdo) de que no se pode mais recorrer, seja porque j passou por todos os recursos possveis, seja porque o prazo para recorrer terminou. TRF (TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL): Em definio simples, so os rgos de segunda instncia da Justia Federal, encarregado de julgar aes oriundas das Varas Federais. TRT (TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO): So os Tribunais responsveis por julgar 8

em segunda instncia os processos advindos das Varas Trabalhistas e os Dissdios Coletivos do Trabalho e as Greves. Cada estado brasileiro possui um TRT prprio (havendo excees: o Estado de So Paulo possui 02 TRTs - Capital e Campinas e os Estados do Par e do Amap possuem um TRT em conjunto (18 Regio)). TST (TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO): Este rgo responsvel pelo julgamento mximo das aes judiciais que tramitam na esfera trabalhistas. O TST composto de 17 Ministros, os quais so indicados nos mesmos moldes do STJ. A competncia do tribunal, guardadas as diferenas, pode ser comparada com a do STJ, mas com a diferena fundamental que aqui somente correm processos ligados ao direito do trabalho. V -

VALOR DA CAUSA: Todo o processo (causa) possui como elemento fundamental o seu valor econmico. Este denominado como o valor da causa e servir para definir a competncia para julgamento e para os clculos das custas judiciais. Dito valor dever, sempre que possvel, corresponder s expectativas econmicas do autor. VARA: Designa a rea judicial em que o(s) Juiz(es) exerce sua jurisdio e autoridade. Na organizao do Judicirio, as Varas correspondem ao primeiro grau de julgamento. Dependendo da natureza dos processos julgados que as Varas sero classificadas como de Famlia, Criminal, Eleitoral, Federal, Previdenciria, etc.

Vocabulrio jurdico PARTE II


Este glossrio foi coletado no site do TST Tribunal Superior do Trabalho e foi elaborado para ajudar o pblico leigo a compreender os termos tcnicos usados na Justia do Trabalho. - AO - Ato preliminar da formao do processo. - AO CIVIL PBLICA - Instrumento processual destinado a garantir interesses ou direitos difusos, coletivos ou individuais homogneos. Na rea trabalhista, a forma, por exemplo, de se garantir segurana ou ambiente adequado no trabalho. - AO ORIGINRIA - Ao que tem origem no prprio rgo, ou seja, no chega a ele como recurso contra deciso proferida em grau inferior de jurisdio. No TST, so aes originrias os Mandados de Segurana contra atos do Presidente ou de qualquer membro do Tribunal; os Embargos opostos a suas decises; as Aes Rescisrias, que buscam anular decises j transitadas em julgado e os Dissdios Coletivos de categorias profissionais ou econmicas que tenham base nacional. - AO RESCISRIA - Tem por objetivo desfazer uma deciso que j transitou em julgado, sob alegao de que houve algum erro, irregularidade ou violao de literal dispositivo de lei. V. Trnsito em Julgado. - ACIDENTE DE TRABALHO - A Justia do Trabalho competente para julgar dano moral decorrente de acidente do trabalho. - ACRDO - Pea escrita que contm o resultado de julgamento proferido por um colegiado, isto , por um grupo de juzes ou ministros. Compem-se de trs partes: relatrio (exposio geral sobre o assunto julgado); voto (fundamentao da deciso tomada) e dispositivo (a deciso propriamente dita). Diz-se acrdo porque a deciso resulta de uma concordncia (total ou parcial) entre os membros do colegiado. Nos casos de dissdios coletivos, os acrdos tambm so chamados de sentena normativa. (V. Sentena). - AUDINCIA DE CONCILIAO E INSTRUO - Primeira etapa do processo de dissdio coletivo, quando as partes se renem, sob a presidncia de um Juiz (nos TRTs) ou de um Ministro (no TST) para se tentar uma composio relativa ao conflito que motivou a ao. No TST, as audincias dos processos de dissdio coletivo so dirigidas pelo Presidente, que poder fazer uma proposta conciliatria. No alcanada a conciliao, escolhe-se na hora, por sorteio, o relator, e o processo vai a julgamento.

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- AUTOS - Conjunto das peas que compem um processo. - COMISSO DE CONCILIAO PRVIA - A lei n 9.958, de 12/1/2000, estabelece que as empresas e os sindicatos podem instituir comisses de composio paritria (empregado e empregador) para tentar conciliar conflitos individuais do trabalho, deixando-se para a Justia do Trabalho apenas os casos em que o acordo se tenha tornado invivel. - CONCILIAO - Por determinao constitucional e legal, os juzes primeiro tentam conciliar as partes, s passando fase de instruo e julgamento depois que isto se revela impossvel. - CONFLITO DE COMPETNCIA - Ocorre quando duas ou mais autoridades judicirias julgam-se competentes ou incompetentes para apreciar um processo, ou quando h controvrsia entre as autoridades sobre a reunio ou separao de processos. - CORREIO - Atividade exercida pelo Corregedor-Geral da Justia do Trabalho nos Tribunais Regionais do Trabalho. O objetivo fiscalizar, disciplinar e orientar os Juzes e servidores para o bom funcionamento da Justia do Trabalho. Na correio, so verificados o andamento dos processos, a regularidade dos servios e a observncia dos prazos e dos Regimentos Internos, entre outros aspectos. Cada TRT tem tambm seu prprio Corregedor, com atuao nas Varas de Trabalho. - DANO MORAL TRABALHISTA - o dano moral que pode surgir nas relaes de emprego. Segundo o ministro do TST Joo Oreste Dalazen ("Aspectos do Dano Moral Trabalhista", Revista do Tribunal Superior do Trabalho, Ano 65, n 1, out/dez 1999), pode afetar tanto o empregado quanto o empregador e pode ocorrer antes, durante e aps o contrato de emprego. (No ainda pacfico o entendimento de que a Justia do Trabalho o rgo competente para julgar esses casos.) NOTA - Quer saber mais detalhes sobre assdio moral trabalhista? Leia nossa cartilha Assdio moral no mundo do trabalho disponvel em nosso site WWW.inacioepereira.com.br - DISSDIO - Denominao genrica das divergncias surgidas nas relaes entre empregados e empregadores e submetidas Justia do Trabalho. Pode ser individual ou coletivo. - DISSDIO COLETIVO - Controvrsia entre pessoas jurdicas, categorias profissionais (empregados) e econmicas (empregadores). A instaurao de processo de dissdio coletivo prerrogativa de entidade sindical Sindicatos, Federaes e Confederaes de trabalhadores ou de empregadores. O dissdio pode ser de natureza econmica (para instituio de normas e condies de trabalho e principalmente fixao de salrios); ou de natureza jurdica (para 11

interpretao de clusulas de sentenas normativas, acordos e convenes coletivas). Pode ser ainda originrio (quando no existirem normas e condies em vigor decretadas em sentena normativa); de reviso (para rever condies j existentes) e de greve (para decidir se ela abusiva ou no). Dissdios coletivos buscam soluo, junto Justia do Trabalho, para questes que no puderam ser solucionadas pela negociao entre as partes. A negociao e a tentativa de conciliao so etapas que antecedem os dissdios coletivos. De acordo com a Constituio Federal, a Consolidao das Leis do Trabalho, e o Regimento Interno do TST, somente aps esgotadas as possibilidades de autocomposio, as partes podem recorrer Justia do Trabalho. A jurisprudncia do TST prev a extino do processo, sem julgamento do mrito, se no ficar comprovado o esgotamento das tentativas de negociao. Suscitado o dissdio coletivo, a primeira etapa do processo consiste na realizao de audincia de conciliao e instruo. Nessa audincia, presidida por um Ministro Instrutor (Presidente do TST ou substituto por ele designado), tenta-se levar as partes celebrao de um acordo que ponha fim ao dissdio. O Ministro Instrutor pode formular uma ou mais propostas visando a esse objetivo. No caso de acordo, este levado homologao pela Seo Especializada em Dissdios Coletivos. Caso contrrio, o Ministro Instrutor passa fase de instruo, na qual interroga as partes a fim de colher mais informaes teis ao julgamento da matria. O processo ento distribudo por sorteio a um Ministro Relator, que tem prazo de 30 dias para examin-lo e pass-lo ao Ministro Revisor, que tem prazo de 15 dias. Nos casos de urgncia - especialmente greves em servios essenciais ou de grande importncia para a comunidade -, Relator e Revisor do o mximo de prioridade ao processo, para permitir o julgamento no mais breve espao de tempo possvel. Na sesso de julgamento, o Relator faz um resumo do caso. Em seguida, o presidente da sesso concede a palavra aos advogados das partes. Depois o Relator proclama seu voto, (seguido do Revisor). Havendo divergncia, os demais votos sero colhidos um a um. As clusulas do processo de dissdio so votadas uma a uma. Proclamado o resultado, o Relator ou Redator designado (caso o relator seja voto vencido) tem prazo de 10 dias para lavrar o Acrdo, que ser publicado imediatamente. A parte que perder ainda pode tentar uma reviso da deciso, na prpria SDC, por meio de Embargos. As audincias de conciliao e instruo contam sempre com a presena de um representante do Ministrio Pblico do Trabalho, que pode dar seu parecer oralmente, na prpria audincia, ou na sesso de julgamento, ou por escrito. Nota do Incio esta regra no se aplica aos servidores pblicos, os quais no tm direito a propor dissdio coletivo contra o Governo.

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- DISSDIO INDIVIDUAL - Reclamao trabalhista resultante de controvrsia relativa ao contrato individual de trabalho. ajuizada numa Vara do Trabalho pelo empregado ou pelo empregador (caso raro), pessoalmente ou por seus representantes, e pelos sindicatos de classe. Segundo o Supremo Tribunal Federal, no obrigatria a assistncia de advogado (ADIN n1.127, Liminar julgada em 06.10.94. Acrdo ainda no publicado). - DISTRIBUIO - Destinao de processo a um Ministro para relat-lo. No TST, a distribuio imediata, obedecendo a ordem de chegada dos processos na Corte. - DRT - Delegacia Regional do Trabalho. No deve ser confundida com TRT (Tribunal Regional do Trabalho). As DRTs so rgos do Ministrio do Trabalho (v. verbete), e os TRTs, da Justia do Trabalho. As primeiras pertencem ao Poder Executivo, os segundos, ao Poder Judicirio. - EFEITO SUSPENSIVO - Em relao aos dissdios coletivos julgados pelos TRTs (referentes a categorias econmicas ou profissionais de mbito apenas regional), cabe recurso ordinrio para o TST. Nesse caso o empregador pode solicitar do Presidente deste Tribunal que suspenda a vigncia de determinadas clusulas da sentena do TRT at o julgamento do recurso. o chamado efeito suspensivo, uma espcie de liminar. O Presidente examina a fundamentao do pedido e se entender que h possibilidade de o Tribunal rever as clusulas impugnadas, concede a suspenso. Num caso, por exemplo, de aumento de salrio que se suponha em desacordo com a lei, se no se suspende a vigncia da clusula, o empregador obrigado a pag-lo imediatamente e se, no julgamento do recurso ordinrio meses depois a clusula cair, o dinheiro pago a mais no ser recuperado. A Lei 4.725, de 13/07/65, ao disciplinar o processo de dissdio coletivo, estabelece no art. 6, 3 que "o provimento do recurso no importar na , restituio dos salrios ou vantagens pagos, em execuo do julgado". Caso se suspende a vigncia e a clusula, depois, for mantida, o aumento ser pago retroativamente. - ENUNCIADO DE SMULA - Jurisprudncia dominante no Tribunal Superior do Trabalho em dissdios individuais. Os Enunciados so propostos pelos Ministros Comisso de Jurisprudncia do TST e tratam de temas que tenham sido suficientemente debatidos e decididos de maneira uniforme em vrias ocasies. Uma vez aprovados, os Enunciados passam a orientar as decises das Turmas e dos demais rgos do Tribunal em questes semelhantes. Juzes e advogados ficam sabendo tambm qual a posio do TST em determinadas questes. - FUNDO DE GARANTIA (FGTS) - O magistrado trabalhista competente para examinar pedido do trabalhador para a expedio de alvar judicial necessrio liberao do saque dos depsitos de FGTS.

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- HOMOLOGAO - Ato pelo qual o juiz ou o Tribunal, sem julgar, confere validade e eficcia a deliberao ou acordo entre as partes, no curso de um processo de dissdio coletivo, desde que atendidas as prescries legais. - INSTNCIA - Jurisdio ou foro competente para proferir julgamento. O Cdigo de Processo Civil, de 1973, substituiu esta expresso por grau de jurisdio. - INSTRUO - Fase processual, concretizada numa audincia, em que o juiz instrutor (ou Ministro instrutor) ouve as partes e faz perguntas para deixar claro os pontos que sero objeto de julgamento. Na Justia do Trabalho, a audincia de instruo comea com a tentativa de conciliao entre as partes. No sendo esta possvel, passa-se instruo propriamente dita. No TST, essas audincias so dirigidas pelo Presidente ou por Ministro designado por ele. - JUIZ CLASSISTA - Juiz no togado, ou leigo, representante dos empregadores ou dos empregados. A representao classista na Justia do Trabalho, inicialmente prevista na CLT (art. 670; 672, 1; 682, 2, 684 e 687 a 689) e na Constituio Federal (arts. 116 a 117), foi extinta pela Emenda Constitucional n 24/99. A Emenda, porm, preservou os mandatos vigentes quando da sua promulgao. O TST, por meio da Resoluo Administrativa n 665/99, resolveu que, no havendo paridade na representao (para cada representante de empregados deve haver um representante de empregador), os classistas remanescentes cumpriro seus mandatos, porm afastados das funes judicantes. O representante classista era nomeado para mandato de trs anos. NOTA do Incio- No existem mais juzes classistas, foram extintos no Governo FHC. - JUIZ INSTRUTOR - Aquele que preside a audincia de instruo do processo. - JUIZ TOGADO - Juiz com formao jurdica obrigatria, ocupante do cargo em carter vitalcio. A maioria pertence carreira da magistratura. Outros vm da advocacia e do Ministrio Pblico (a Constituio reserva um quinto dos cargos nos Tribunais a estas duas reas). - JULGAMENTO - Ato pelo qual o Juiz ou o Tribunal decide uma causa. - JURISDIO - Atividade do Poder Judicirio ou de rgo que a exerce. Referese tambm rea geogrfica abrangida por esse rgo. - LIMINAR - Deciso urgente de um juiz (ou de um rgo), tomada a pedido de uma das partes, para resguardar direitos ou evitar prejuzos que possam ocorrer antes que seja julgado o mrito da causa. A medida liminar tem por objetivo resguardar a inteireza e os efeitos da futura deciso judicial.

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- MANDADO DE SEGURANA - Garantia fundamental destinada a proteger direito lquido e certo, quando o responsvel pela ilegalidade ou abuso de poder for autoridade pblica ou agente do Poder Pblico. No TST, cabvel contra ato do Presidente ou dos Ministros. - MEDIDA CAUTELAR - Providncia de carter urgente, tomada pelo Juiz, mediante postulao do interessado, antes ou no curso do processo, objetivando assegurar a eficcia ou o resultado til da deciso de mrito nele proferida. (V. Liminar e Efeito Suspensivo). - MRITO - Essncia de uma causa, o que deu origem ao processo. - MINISTRIO DO TRABALHO - rgo do Poder Executivo. Nada tem a ver com a Justia do Trabalho, a no ser a afinidade na rea de atuao. Ao Ministrio cabe assessorar o Poder Executivo na elaborao ou alterao de leis trabalhistas e fiscalizar a aplicao destas. Justia do Trabalho cabe conciliar e julgar as divergncias nas relaes de trabalho e s atua, como todo rgo judicial, quando acionado, ou seja, quando algum prope uma ao (reclamao trabalhista). - MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO - O Ministrio Pblico do Trabalho rgo do Ministrio Pblico da Unio. Segundo a Constituio, instituio permanente e essencial s funes da Justia. No faz parte, porm, do Poder Judicirio nem do Poder Executivo. Cabe ao Ministrio Pblico a "defesa da ordem jurdica, do regime democrtico e dos interesses sociais e individuais indisponveis". Essa a funo que o Ministrio Pblico do Trabalho exerce junto Justia do Trabalho, cabendo-lhe, ainda, a coordenao entre esta e os Ministrios do Trabalho e da Previdncia Social. A Procuradoria-Geral do Trabalho emite parecer nos processos que tramitam no TST nos seguintes casos: * por determinao legal, nos dissdios coletivos originrios; * obrigatoriamente, quando for parte pessoa jurdica de direito pblico, Estado estrangeiro ou organismo internacional; * facultativamente, a critrio do Relator, quando a matria for relevante e recomendar manifestao do Ministrio Pblico do Trabalho. O parecer do Ministrio Pblico no voto. Como o nome j diz, trata-se da manifestao da posio daquele rgo na matria em exame. uma orientao, que pode o Tribunal leva em conta, mas que no decide a matria em julgamento.

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- PARECER - Opinio manifestada por pessoa habilitada (Procurador do Ministrio Pblico, assessor etc.) em relao a um processo. O parecer no tem que ser seguido, mas assinala uma posio e serve para orientar decises. Na Justia do Trabalho, o Ministrio Pblico emite parecer em dissdios coletivos originrios e em processos que envolvam interesse pblico. Juzes e ministros no do parecer. Eles votam. Decidem a questo. - PODER NORMATIVO - Competncia dos Tribunais do Trabalho para estabelecer normas e condies, por sentena, em dissdios coletivos, visando sua soluo. O poder normativo no pode extrapolar o limite da lei, mas pode ampliar vantagens legalmente asseguradas, desde que no interfira no poder de comando do empregador. Est previsto no art. 114, 2, da Constituio Federal. Nos pases em que os tribunais trabalhistas solucionam conflitos de natureza scio-econmica essa competncia tem o nome de poder arbitral. - PRECEDENTE NORMATIVO - Jurisprudncia dominante do Tribunal Superior do Trabalho em dissdios coletivos. Os Precedentes, da mesma forma que os Enunciados, so propostos pelos Ministros Comisso de Jurisprudncia do TST e tratam de temas que tenham sido suficientemente debatidos e decididos de maneira uniforme em vrias ocasies. Uma vez aprovados pelo rgo Especial, passam a orientar as decises em questes semelhantes. - PRELIMINAR - Questo processual a ser resolvida antes do julgamento do mrito da causa (V. mrito). Um processo pode ser extinto, sem julgamento do mrito, se algum requisito processual deixar de ser atendido. - PR-QUESTIONAMENTO - Consiste no exame, em instncia inferior, de alegao de que determinada norma legal tenha sido desrespeitada, justificandose, assim, que o recurso de revista para o TST invoque essa suposta violao da lei. Para o ministro do TST Vantuil Abdala ("Pressupostos Intrnsecos de Conhecimento do Recurso de Revista", Revista do Tribunal Superior do Trabalho, Ano 65, n 1, out/dez 1999), a denominao no seria feliz por dar margem a confuso. A impresso que se tem, de imediato, segundo ele, de que basta parte ter invocado anteriormente a violao da norma legal. No basta isso. preciso que essa alegao tenha sido examinada pela Corte. - PREVIDNCIA SOCIAL - As questes relativas Previdncia Social e seguridade social em geral so decididas pela justia comum (federal) e no pela Justia do Trabalho. - PROCEDIMENTO SUMARSSIMO - A lei n 9.957, de 12/1/2000 instituiu esse procedimento nos processos trabalhistas cujo valor no ultrapasse 40 salrios mnimos. Nesses casos, os dissdios individuais devem ser resolvidos no prazo mximo de 15 dias, em audincia nica. Se houver interrupo da audincia, a soluo deve ser dada no prazo mximo de 30 dias. Se houver recurso, este ter tramitao tambm especial e rpida no Tribunal. 16

- QUINTO CONSTITUCIONAL - Diz-se da parte que a Constituio reserva a membros do Ministrio Pblico e a advogados na composio dos Tribunais. Num Tribunal constitudo, por exemplo, de 20 juzes, 4 lugares devem ser preenchidos por integrantes do Ministrio Pblico (2) e por advogados (2). - RECLAMAO - Ver reclamatria. - RECLAMAO CORREICIONAL - Meio assegurado ao interessado para pedir providncias Corregedoria-Geral da Justia do Trabalho para corrigir erros, abusos ou atos contrrios boa ordem processual, praticados no mbito dos Tribunais Regionais do Trabalho. Cada TRT tem tambm uma Corregedoria. - RECLAMATRIA - Denominao moderna da reclamao trabalhista, que o incio do processo trabalhista. - RECURSO - Meio pelo qual uma das partes, vencida numa deciso judicial, procura obter outro pronunciamento, para anul-la ou reform-la, total ou parcialmente. No TST, julgam-se os seguintes recursos: Recurso Ordinrio - Contra deciso de TRT em processo de sua competncia (dissdios coletivos, agravos regimentais, aes rescisrias). Recurso de Revista - Contra deciso que contenha interpretao de norma legal divergente entre Tribunais ou entre o Tribunal e o TST, ou contra decises que contrariem literalmente dispositivo de lei federal ou da Constituio. Agravo - Contra deciso ou despacho individual de juiz ou membro de Tribunal. (V. despacho). Embargos - Contra deciso do prprio TST que contenha divergncia de interpretao, afronta lei, pontos considerados pouco claros (embargos declaratrios) ou quando ela no seja unnime (embargos infringentes). Recurso Extraordinrio - Recurso ao Supremo Tribunal Federal contra deciso do TST que, no entender dos interessados, contenha afronta Constituio ou lei federal. - RELATOR - Ministro ou Juiz a quem compete examinar o processo e resumi-lo num relatrio, que servir de base para o julgamento. O Relator designado por sorteio e tem prazo de 30 dias para examinar o processo e encaminh-lo ao Revisor. - RELATRIO - Exposio resumida do processo, lida pelo Relator no incio da sesso de julgamento. Aps a leitura, dada a palavra aos representantes das partes e, em seguida, o Relator pronuncia seu voto. 17

- REVISOR - Juiz a quem compete examinar o processo, depois do Relator, e sugerir alteraes, confirmar, completar ou retificar o relatrio. No TST, depois da Emenda Constitucional n 24/99, s h revisor nos casos de aes rescisrias originrias. - RITO SUMARSSIMO - Ver Procedimento Sumarssimo. - SENTENA - Deciso proferida por um juiz num processo. Deciso, portanto, de juiz singular. Na Justia do Trabalho, existe, porm, a figura da sentena normativa, que no proferida por juiz singular e sim por um colegiado, nos casos de dissdio coletivo. - SORTEIO - Forma aleatria de distribuir os processos. Participam dos sorteios os ministros que esto com disponibilidade para receb-los. - TRNSITO EM JULGADO - Deciso judicial, de qualquer instncia, contra a qual no tenha sido apresentado recurso dentro do prazo legal. Nesse caso, d-se o trnsito em julgado, e a deciso pode ser executada. (V. Ao Rescisria). - VOTO - Posio individual do Juiz ou Ministro manifestada no julgamento de um processo.

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