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MEMOREX DA LEI N 11.

416/2004 As Carreiras dos Servidores dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio da Unio DO QUADRO DE PESSOAL DO PODER JUDICIRIO- CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO ATRIBUIES (arts. 2 e 4) CARGO I - Analista Judicirio ATRIBUIES - atividades de planejamento; organizao; coordenao; superviso tcnica; assessoramento; estudo; pesquisa; elaborao de laudos, pareceres ou informaes e execuo de tarefas de elevado grau de complexidade. - execuo de tarefas de suporte tcnico e administrativo. - atividades bsicas de apoio operacional.

II - Tcnico Judicirio III - Auxiliar Judicirio

- Aos ocupantes do cargo da Carreira de Analista Judicirio rea judiciria cujas atribuies estejam relacionadas com a execuo de mandados e atos processuais de natureza externa, na forma estabelecida pela legislao processual civil, penal, trabalhista e demais leis especiais, conferida a denominao de Oficial de Justia Avaliador Federal para fins de identificao funcional.(art. 4, 1). - Fica instituda a Gratificao de Atividade Externa GAE, devida exclusivamente aos ocupantes do cargo de Analista Judicirio referidos no 1o do art. 4o (Oficial de Justia Avaliador Federal) desta Lei. (Art. 16). - A gratificao de que trata este artigo (art. 16) corresponde a 35% (trinta e cinco por cento) do vencimento bsico do servidor (art. 16, 1o). - vedada a percepo da gratificao prevista neste artigo (art. 16- GAE) pelo servidor designado para o exerccio de funo comissionada ou nomeado para cargo em comisso (art. 16, 2o).

- Aos ocupantes do cargo da Carreira de Analista Judicirio rea administrativa e da Carreira de Tcnico Judicirio rea administrativa cujas atribuies estejam relacionadas s funes de segurana so conferidas as denominaes de Inspetor e Agente de Segurana Judiciria, respectivamente, para fins de identificao funcional (Art. 4, 2). - Fica instituda a Gratificao de Atividade de Segurana GAS, devida exclusivamente aos ocupantes dos cargos de Analista Judicirio e de Tcnico Judicirio referidos no 2o do art. 4o (Inspetor e Agente de Segurana Judiciria) desta Lei (Art. 17). - A gratificao de que trata este artigo corresponde a 35% (trinta e cinco por cento) do vencimento bsico do servidor (Art. 17, 1o ). . - vedada a percepo da gratificao prevista neste artigo pelo servidor designado para o exerccio de funo comissionada ou nomeado para cargo em comisso (Art. 17, 2o ). . - obrigatria a participao em programa de reciclagem anual, conforme disciplinado em regulamento, para o recebimento da gratificao prevista no caput deste artigo (Art. 17, 3o ).

DO QUADRO DE PESSOAL DO PODER JUDICIRIO- CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO REA DE ATIVIDADES (art. 3) CARGO I - Analista Judicirio II - Tcnico Judicirio III - Auxiliar Judicirio REA DE ATIVIDADES I - rea judiciria, compreendendo os servios realizados privativamente por bacharis em Direito, abrangendo processamento de feitos, execuo de mandados, anlise e pesquisa de legislao, doutrina e jurisprudncia nos vrios ramos do Direito, bem como elaborao de pareceres jurdicos; II - rea de apoio especializado, compreendendo os servios para a execuo dos quais se exige dos titulares o devido registro no rgo fiscalizador do exerccio da profisso ou o domnio de habilidades especficas, a critrio da administrao; III - rea administrativa, compreendendo os servios relacionados com recursos humanos, material e patrimnio, licitaes e contratos, oramento e finanas, controle interno e auditoria, segurana e transporte e outras atividades complementares de apoio administrativo.

- As reas de que trata o art. 3 podero ser classificadas em especialidades, quando forem necessrias formao especializada, por exigncia legal, ou habilidades especficas para o exerccio das atribuies do cargo.

DO QUADRO DE PESSOAL DO PODER JUDICIRIO DAS FUNES DE CONFIANA E DOS CARGOS EM COMISSO (Art. 5o ) Integram os Quadros de Pessoal dos rgos do Poder Judicirio da Unio as Funes Comissionadas, escalonadas de FC-1 a FC-6, e os Cargos em Comisso, escalonados de CJ-1 a CJ-4, para o exerccio de atribuies de direo, chefia e assessoramento. FUNES DE CONFIANA - Cada rgo destinar, no mnimo, 80% (oitenta por cento) do total das funes comissionadas para serem exercidas por servidores integrantes das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio da Unio, podendo designar-se para as restantes servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo que no integrem essas carreiras ou que sejam titulares de empregos pblicos, observados os requisitos de qualificao e de experincia previstos em regulamento. - As funes comissionadas podem ser de dois tipos: de natureza gerencial ou natureza no gerencial. - Consideram-se funes comissionadas de natureza gerencial aquelas em que haja vnculo de subordinao e poder de deciso, especificados em regulamento, exigindo-se do titular participao em curso de desenvolvimento gerencial oferecido pelo rgo. - As funes comissionadas de natureza gerencial sero exercidas preferencialmente por servidores com 2 CARGOS EM COMISSO - Pelo menos 50% (cinqenta por cento) dos cargos em comisso, a que se refere este artigo, no mbito de cada rgo do Poder Judicirio, sero destinados a servidores efetivos integrantes de seu quadro de pessoal, na forma prevista em regulamento.

- Para a investidura em cargos em comisso, ressalvadas as situaes constitudas, ser exigida formao superior, aplicando-se o disposto nos 3o, 4o e 5o deste artigo quanto aos titulares de cargos em comisso de natureza gerencial.

formao superior. - Os servidores designados para o exerccio de funo comissionada de natureza gerencial que no tiverem participado de curso de desenvolvimento gerencial oferecido pelo rgo devero faz-lo no prazo de at um ano da publicao do ato, a fim de obterem a certificao. - A participao dos titulares de funes comissionadas de que trata este artigo, no 4, em cursos de desenvolvimento gerencial obrigatria, a cada 2 (dois) anos, sob a responsabilidade dos respectivos rgos do Poder Judicirio da Unio. - Os critrios para o exerccio de funes comissionadas de natureza no gerencial sero estabelecidos em regulamento. - No mbito da jurisdio de cada tribunal ou juzo vedada a nomeao ou designao, para os cargos em comisso e funes comissionadas, de cnjuge, companheiro, parente ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau, inclusive, dos respectivos membros e juzes vinculados, salvo a de ocupante de cargo de provimento efetivo das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio, caso em que a vedao restrita nomeao ou designao para servir perante o magistrado determinante da incompatibilidade. - Art. 13, 2- Os servidores retribudos pela remunerao do Cargo em Comisso e da Funo Comissionada constantes dos Anexos III e IV desta Lei, respectivamente, bem como os sem vnculo efetivo com a Administrao Pblica, no percebero a gratificao de que trata este artigo (GAJ- Gratificao de Atividade Judiciria). - Art. 18. A retribuio pelo exerccio de Cargo em Comisso e Funo Comissionada a constante dos Anexos III e IV desta Lei, respectivamente. - 1o O valor fixado no Anexo III desta Lei entrar em vigor a partir de 1 o de dezembro de 2008, adotando-se, at essa data, as retribuies constantes do Anexo VI desta Lei. - 2o Ao servidor integrante das Carreiras de que trata esta Lei e ao cedido ao Poder Judicirio, investidos em Funo Comissionada ou em Cargo em Comisso, facultado optar pela remunerao de seu cargo efetivo ou emprego permanente, acrescida: I - at 30 de novembro de 2008, dos valores constantes dos Anexos VII e VIII desta Lei; II - a partir de 1o de dezembro de 2008, de 65% (sessenta e cinco por cento) dos valores fixados nos Anexos III e IV desta Lei. ANEXO III (Art. 18 da Lei no 11.416, de 15 de dezembro de 2006) CARGO EM COMISSO VALOR (R$) CJ-4 11.686,76 CJ-3 10.352,52 CJ-2 9.106,74 CJ-1 7.945,86 ANEXO IV (Art. 18 da Lei no 11.416, de 15 de dezembro de 2006)

FUNO COMISSIONADA FC-6 FC-5 FC-4 FC-3 FC-2 FC-1

VALOR (R$) 4.726,70 3.434,43 2.984,45 2.121,65 1.823,15 1.567,95

- Art. 16, 2o - vedada a percepo da Gratificao de Atividade Externa GAE- (devida exclusivamente aos ocupantes do cargo de Analista Judicirio referidos no 1o do art. 4o desta Lei- Oficial de Justia), pelo servidor designado para o exerccio de funo comissionada ou nomeado para cargo em comisso. - Art. 17, 2o - vedada a percepo da Gratificao de Atividade de Segurana GAS- , (devida exclusivamente aos ocupantes dos cargos de Analista Judicirio e de Tcnico Judicirio referidos no 2o do art. 4o desta Lei - Inspetor e Agente de Segurana Judiciria) pelo servidor designado para o exerccio de funo comissionada ou nomeado para cargo em comisso.

- DO CONCURSO PBLICO (art. 7):

DO INGRESSO NA CARREIRA (arts. 7 e 8) - O ingresso em qualquer dos cargos de provimento efetivo das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio dar-se- no primeiro padro da classe A respectiva, aps aprovao em concurso pblico, de provas ou de provas e ttulos. - Os rgos do Poder Judicirio da Unio podero incluir, como etapa do concurso pblico, programa de formao, de carter eliminatrio, classificatrio ou eliminatrio e classificatrio. So requisitos de escolaridade para ingresso na carreira: - I - para o cargo de Analista Judicirio, curso de ensino superior, inclusive licenciatura plena, correlacionado com a especialidade, se for o caso; - II - para o cargo de Tcnico Judicirio, curso de ensino mdio, ou curso tcnico equivalente, correlacionado com a especialidade, se for o caso; - III - para o cargo de Auxiliar Judicirio, curso de ensino fundamental. - Alm dos requisitos previstos neste artigo, podero ser exigidos formao especializada, experincia e registro profissional a serem definidos em regulamento e especificados em edital de concurso.

- REQUISITOS DE ESCOLARIDADE PARA INGRESSO NA CARREIRA (Art. 8o):

DO DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA (Art. 9) - O desenvolvimento dos servidores nos cargos de provimento efetivo das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio dar-se- mediante progresso funcional e promoo. - A progresso funcional a movimentao do servidor de um padro para o seguinte dentro de uma mesma classe, observado o interstcio de um ano, sob os critrios fixados em regulamento e de acordo com o resultado de avaliao formal de desempenho. - A promoo a movimentao do servidor do ltimo padro de uma classe para o primeiro padro da classe seguinte, observado o interstcio de um ano em relao 4

- DA PROGRESSO (Art. 9, 1)

- DA PROMOO (Art. 9, 2)

progresso funcional imediatamente anterior, dependendo, cumulativamente, do resultado de avaliao formal de desempenho e da participao em curso de aperfeioamento oferecido, preferencialmente, pelo rgo, na forma prevista em regulamento.

- Art. 10. Caber ao Supremo Tribunal Federal, ao Conselho Nacional de Justia, aos Tribunais Superiores, ao Conselho da Justia Federal, ao Conselho Superior da Justia do Trabalho e ao Tribunal de Justia do Distrito Federal e Territrios, no mbito de suas competncias, instituir Programa Permanente de Capacitao destinado formao e aperfeioamento profissional, bem como ao desenvolvimento gerencial, visando preparao dos servidores para desempenharem atribuies de maior complexidade e responsabilidade.

DA REMUNERAO Art. 11. A remunerao dos cargos de provimento efetivo das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio composta pelo Vencimento Bsico do cargo e pela Gratificao de Atividade Judiciria GAJ, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. DO VENCIMENTO (Art. 12) - Os vencimentos bsicos das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio so os constantes do Anexo II desta Lei. ANEXO II (Art. 12 da Lei no 11.416, de 15 de dezembro de 2006) CARGO CLASSE PADRO VENCIMENTO 15 6.957,41 14 6.754,77 C 13 6.558,03 12 6.367,02 11 6.181,57 10 5.848,22 9 5.677,88 ANALISTA JUDICIRIO B 8 5.512,51 7 5.351,95 6 5.196,07 5 4.915,86 4 4.772,68 A 3 4.633,67 2 4.498,71 1 4.367,68 15 4.240,47 14 4.116,96 C 13 3.997,05 12 3.880,63 11 3.767,60 10 3.564,43 9 3.460,61 TCNICO JUDICIRIO B 8 3.359,82 7 3.261,96 5

AUXILIAR JUDICIRIO

6 5 4 3 2 1 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

3.166,95 2.996,17 2.908,90 2.824,17 2.741,92 2.662,06 2.511,37 2.403,23 2.299,74 2.200,71 2.105,94 1.992,37 1.906,58 1.824,48 1.745,91 1.670,73 1.580,63 1.512,57 1.447,43 1.385,10 1.325,46

- DA GRATIFICAO JUDICIRIA GAJ (Art. 13)

- A Gratificao de Atividade Judiciria GAJ ser calculada mediante aplicao do percentual de 50% (cinqenta por cento) sobre os vencimentos bsicos estabelecidos no Anexo II desta Lei. Art. 13, 1o - A diferena entre o percentual da GAJ fixado por esta Lei e o decorrente da Lei no 10.475, de 27 de junho de 2002, com a redao dada pela Lei no 10.944, de 16 de setembro de 2004, ser implementada em parcelas sucessivas, no cumulativas, incidindo sobre os valores constantes do Anexo IX desta Lei, observada a seguinte razo: I - 33% (trinta e trs por cento), a partir de 1o de junho de 2006; II - 36% (trinta e seis por cento), a partir de 1o de dezembro de 2006; III - 39% (trinta e nove por cento), a partir de 1o de julho de 2007; IV - 42% (quarenta e dois por cento), a partir de 1o de dezembro de 2007; V - 46% (quarenta e seis por cento), a partir de 1o de julho de 2008; VI - integralmente, a partir de 1o de dezembro de 2008. - Os servidores retribudos pela remunerao do Cargo em Comisso e da Funo Comissionada constantes dos Anexos III e IV desta Lei, respectivamente, bem como os sem vnculo efetivo com a Administrao Pblica, no percebero a gratificao de que trata este artigo. (Art, 13, 2o) - O servidor das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio cedido no perceber, durante o afastamento, a gratificao de que trata este artigo, salvo na hiptese de cesso para rgos da Unio, na condio de optante pela remunerao do cargo efetivo. (Art, 13, 3o)

DO ADICIONAL DE QUALIFICAO AQ (ARTS. 14 E 15)

Art. 14- institudo o Adicional de Qualificao AQ destinado aos servidores das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio, em razo dos conhecimentos adicionais adquiridos em aes de treinamento, ttulos, diplomas ou certificados de cursos de ps-graduao, em sentido amplo ou estrito, em reas de interesse dos rgos do Poder Judicirio a serem estabelecidas em regulamento. 1- O adicional de que trata este artigo no ser concedido quando o curso constituir requisito para ingresso no cargo. 3o Para efeito do disposto neste artigo, sero considerados somente os cursos e as instituies de ensino reconhecidos pelo Ministrio da Educao, na forma da legislao. 4o Sero admitidos cursos de ps-graduao lato sensu somente com durao mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas. 5o O adicional ser considerado no clculo dos proventos e das penses, somente se o ttulo ou o diploma forem anteriores data da inativao, excetuado do cmputo o disposto no inciso V do art. 15 desta Lei. Art. 15. O Adicional de Qualificao AQ incidir sobre o vencimento bsico do servidor, da seguinte forma: I - 12,5% (doze vrgula cinco por cento), em se tratando de ttulo de Doutor; II - 10% (dez por cento), em se tratando de ttulo de Mestre; III-7,5% (sete vrgula cinco por cento), em se tratando de certificado de Especializao; IV (VETADO) V - 1% (um por cento) ao servidor que possuir conjunto de aes de treinamento que totalize pelo menos 120 (cento e vinte) horas, observado o limite de 3% (trs por cento). 1o Em nenhuma hiptese o servidor perceber cumulativamente mais de um percentual dentre os previstos nos incisos I a IV do caput deste artigo. 2o Os coeficientes relativos s aes de treinamento previstas no inciso V deste artigo sero aplicados pelo prazo de 4 (quatro) anos, a contar da data de concluso da ltima ao que totalizou o mnimo de 120 (cento e vinte) horas. 3o O adicional de qualificao ser devido a partir do dia da apresentao do ttulo, diploma ou certificado. 4o O servidor das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio cedido no perceber, durante o afastamento, o adicional de que trata este artigo, salvo na hiptese de cesso para rgos da Unio, na condio de optante pela remunerao do cargo efetivo.

DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS - Art. 19. Os cargos de provimento efetivo das Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio, a que se refere o art. 3o da Lei no 10.475, de 27 de junho de 2002, so estruturados na forma do Anexo V desta Lei. - Art. 20. Para efeito da aplicao do art. 36 da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, conceitua-se como Quadro a estrutura de cada Justia Especializada, podendo haver remoo, nos termos da lei, no mbito da Justia Federal, da Justia do Trabalho, da Justia Eleitoral e da Justia Militar. - Art. 21. Os concursos pblicos realizados ou em andamento, na data da publicao desta Lei, para os Quadros de Pessoal dos rgos do Poder Judicirio da Unio so vlidos para ingresso nas Carreiras dos Quadros de Pessoal do Poder Judicirio, observados a correlao entre as atribuies, as especialidades e o grau de escolaridade. 7

- Art. 22. O enquadramento previsto no art. 4o e no Anexo III da Lei n 9.421, de 24 de dezembro de 1996, estende-se aos servidores que prestaram concurso antes de 26 de dezembro de 1996 e foram nomeados aps essa data, produzindo todos os efeitos legais e financeiros desde o ingresso no Quadro de Pessoal. - Art. 23. (VETADO) - Art. 24. Os rgos do Poder Judicirio da Unio fixaro em ato prprio a lotao dos cargos efetivos, das funes comissionadas e dos cargos em comisso nas unidades componentes de sua estrutura. Pargrafo nico. Os rgos de que trata este artigo ficam autorizados a transformar, sem aumento de despesa, no mbito de suas competncias, as funes comissionadas e os cargos em comisso de seu quadro de pessoal, vedada a transformao de funo em cargo ou vice-versa. - Art. 25. Sero aplicadas aos servidores do Poder Judicirio da Unio as revises gerais dos servidores pblicos federais, observado o que a respeito resolver o Supremo Tribunal Federal. - Art. 26. Caber ao Supremo Tribunal Federal, ao Conselho Nacional de Justia, aos Tribunais Superiores, ao Conselho da Justia Federal, ao Conselho Superior da Justia do Trabalho e ao Tribunal de Justia do Distrito Federal e Territrios, no mbito de suas competncias, baixar os atos regulamentares necessrios aplicao desta Lei, observada a uniformidade de critrios e procedimentos, no prazo de 180 (cento e oitenta) dias, a contar de sua publicao. - Art. 27. A elaborao dos regulamentos de que trata esta Lei pode contar com a participao das entidades sindicais. - Art. 28. O disposto nesta Lei aplica-se aos aposentados e pensionistas. - Art. 29. As despesas resultantes da execuo desta Lei correm conta das dotaes consignadas aos rgos do Poder Judicirio no Oramento Geral da Unio. - Art. 30. A diferena entre o vencimento fixado por esta Lei e o decorrente da Lei no 10.475, de 27 de junho de 2002, ser implementada em parcelas sucessivas, no cumulativas, observada a seguinte razo: I - 15% (quinze por cento), a partir de 1o de junho de 2006; II - 30% (trinta por cento), a partir de 1o de dezembro de 2006; III - 45% (quarenta e cinco por cento), a partir de 1o de julho de 2007; IV - 60% (sessenta por cento), a partir de 1o de dezembro de 2007; V - 80% (oitenta por cento), a partir de 1o de julho de 2008; VI - integralmente, a partir de 1o de dezembro de 2008. 1o Os percentuais das gratificaes previstas nos arts. 13, 14, 16 e 17 desta Lei incidiro sobre os valores constantes do Anexo IX desta Lei mencionados no caput deste artigo. 2o O percentual das gratificaes de que tratam os arts. 16 e 17 desta Lei ser implementado em parcelas sucessivas, no cumulativas, incidindo sobre os valores constantes do Anexo IX desta Lei, observada a seguinte razo: I - 5% (cinco por cento), a partir de 1o de junho de 2006; II - 11% (onze por cento), a partir de 1o de dezembro de 2006; III - 16% (dezesseis por cento), a partir de 1o de julho de 2007; IV - 21% (vinte e um por cento), a partir de 1o de dezembro de 2007; V - 28% (vinte e oito por cento), a partir de 1o de julho de 2008; VI - integralmente, a partir de 1o de dezembro de 2008. 3o At que seja integralizado o vencimento bsico previsto no Anexo IX desta Lei, ser facultado, excepcionalmente, aos servidores referidos no 1o do art. 4o desta Lei optar pela percepo da Gratificao de Atividade Externa - GAE ou da Funo Comissionada que exeram, observado o disposto no art. 18 desta Lei. Art. 31. A eficcia do disposto nesta Lei fica condicionada ao atendimento do 1o do art. 169 da Constituio Federal e das normas pertinentes da Lei Complementar no 101, de 4 de maio de 2000. Art. 33. Ficam revogadas a Lei no 9.421, de 24 de dezembro de 1996, a Lei no 10.475, de 27 de junho de 2002, a Lei no 10.417, de 5 de abril de 2002, e a Lei no 10.944, de 16 de setembro de 2004.