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A Suscribir entre las Instituciones Empleadoras Pblicas Nacionales del Sector Salud: Ministerio del Poder Popular para la Salud y Entes Adscritos; Ministerio del Poder Popular para la Defensa, Ministerio del Poder Popular para las Comunas, Ministerio del Poder Popular para la Alimentacin, Ministerio del Poder Popular para la Educacin e Instituto de Previsin y Asistencia Social (IPASME), Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia(MPPRIS), Ministerio del Poder Popular para Sistema Penitenciario(MPPSP), Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) y Entes transferidos, y los Gremios de la Salud.
COMISIN INTEGREMIAL NACIONAL DE PROFESIONALES DEL SECTOR SALUD Federacin de Colegios de Bioanalstas de Venezuela: Lcda. Judith Len Capote, Presidenta
Federacin de Colegios de Profesionales de la Enfermera de la Repblica Bolivariana de Venezuela: Lcda. Luz Marques, Presidenta. Federacin Farmacutica Venezolana: Fctco. Freddy Ceballos Puertas, Presidente. Federacin Venezolana de Fisioterapeutas: FT. Julio Arvelo La Cruz, Presidente. Federacin de Psiclogos de Venezuela: Aminta Parra Colmenarez, Presidenta. Federacin Venezolana de Terapeutas Ocupacionales: Lcda. Elizabeth Rodrguez Uzctegui,
Presidenta.
Colegio de Citotecnlogos de Venezuela: Lcdo. Fernando Ramos Martnez, Presidente. Colegio Venezolano de Fonoaudilogos, Audilogos y Terapistas del Lenguaje: Lcda. Zaniah
Franco Boggio, Presidenta
Colegio de Nutricionistas y Dietistas de Venezuela: Lcda. Nixa Martnez Navas, Presidenta. Colegio de Odontlogos de Venezuela: Dr. Pablo Quintero, Presidente. Asociacin Nacional de Trabajadores Sociales: Lcda. Nelly Plaza de Rojas, Presidenta.
DEFINICIONES
Para la ms fcil y correcta interpretacin y aplicacin de la presente CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO, se establecen las siguientes definiciones:
PARTES: Trmino referido a los Entes que suscriben la presente Convencin: La Institucin
Empleadora como parte patronal y por la otra parte, los Gremios de la Salud definidos en esta Convencin.
JORNADA DIURNA DE TRABAJO: Este trmino se refiere al trabajo realizado por los(as)
Beneficiarios(as) de esta Convencin Colectiva de Trabajo, de seis (6) horas diarias, sin exceder de treinta (30) horas semanales trabajadas en cinco (5) das a la semana de lunes a Viernes, durante el horario comprendido entre las 7:00AM a 1:00PM de 1:00PM a 7:00PM.
JORNADA NOCTURNA DE TRABAJO: Este trmino se refiere al trabajo realizado por los(as)
Beneficiarios(as) de esta Convencin Colectiva de Trabajo, en horario nocturno, de lunes a viernes desde la 7:00PM a las 7:00AM del da siguiente.
ESCALAFN: Este trmino se refiere a la escala graduada para el pago del beneficiario de
esta convencin, de acuerdo a sus aos de servicio en la Institucin Empleadora.
BONO NOCTURNO: Este trmino se refiere al incremento porcentual sobre el sueldo integral
mensual, que percibe el trabajador beneficiario de esta Convencin Colectiva de Trabajo, por Jornada Nocturna.
quien por
concurso y aos de servicios, ha ganado tal designacin, al poseer los mritos, conocimientos, formacin, estudios y experiencia para desempear la Coordinacin de una determinada rea, en un Centro de Salud.
PRTESIS: Este trmino se refiere a cualquier dispositivo, objeto o aparato artificial, diseado y
elaborado para reemplazar parcial o totalmente algn rgano o elemento anatmico ausente o mutilado por cualquier causa, o destinado a corregir malformaciones o deformidades msculo-esquelticas de diversa ndole o etiologa.
RTESIS: Apoyo u otro dispositivo externo aplicado al cuerpo para modificar los aspectos
funcionales o estructurales del sistema msculo-esqueltico.
AYUDA TCNICA: Este trmino se refiere a los elementos que corrigen o ayudan al beneficiario
de esta Convencin, a realizar una accin, actividad o desplazamiento, de manera que sea ms fcil y/o segura la tarea que se requiera ejecutar.
necesidades especiales, bien sea como consecuencia de una o varias discapacidades, o de cualquier otra condicin, que amerite, independientemente de su origen, una atencin especial de manera integral e interdisciplinaria.
1.- mbito de Aplicabilidad: Las parten convienen en que las disposiciones y el alcance de esta
Convencin Colectiva de Trabajo se extienden a los Profesionales Universitarios y Tcnicos Superiores Universitarios del Sector Salud que laboren en cualquier Institucin Empleadora Pblica Nacional. Aquellos que posean convencin colectiva que superen los beneficios aqu establecidos, mantendrn los ya adquiridos.
2.- Provisin de Cargos-Concursos: La Institucin Empleadora se compromete a que todo cargo que
se creare o los cargos vacantes se otorgarn por Concurso de Credenciales en los cuales podrn participar todos los(as) Profesionales del Pas que renan los requisitos exigidos para el cargo y se regirn por un Reglamento de Concurso acordado entre las Instituciones Gremiales y la Institucin Empleadora.
% 10 40 45 50
Pargrafos Tercero: Los Beneficiarios (as) de la presente Convencin Colectiva podrn disfrutar de
las primas correspondientes a todos los estudios de Post-Grado, siempre y cuando estos estn avalados por una Institucin de Educacin Universitaria reconocida a Nivel Nacional.
11.-Prima de Frontera, Insular, Rural y de Difcil Acceso: El beneficiario(a) que ocupe un cargo
destinado a cubrir necesidades sanitario-asistenciales, en ncleos poblacionales de reas rurales, fronterizas, insulares y difcil acceso, recibir una Prima equivalente al 40% de su sueldo integral devengado mensualmente. La Institucin Empleadora, las Federaciones, los Colegios Nacionales y Asociacin Nacional de Trabajadores Sociales, continuarn estableciendo de mutuo acuerdo, las poblaciones a incluir en las reas mencionadas.
VACACIONES Escalafn Antigedad (aos servicio ) Das hbiles de disfrute 26 30 34 38 42 46 52 de 0-3 4-7 8-11 12-15 16-19 20-22 23 o ms I II III IV V VI VII
AOS DE SERVICIO 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
PORCENTAJE % 80 82 84 86 88 90 92 94 96 98 100
Pargrafo Segundo: Queda entendido que para el reconocimiento de los aos de servicio en esta
Clusula, toda fraccin de medio ao equivale a un (1) ao de antigedad.
Pargrafo Tercero: El ente empleador conviene para cualquier tipo de jubilacin en esta
convencin, reconocerle al Beneficiario(a) el tiempo laborado en el sector pblico como aos de servicio, para los efectos del porcentaje.
15.-Becas para los Hijos: La Institucin Empleadora, conviene en otorgar Becas a los Hijos de los(as)
Beneficiarios(as) de la presente Convencin, siempre que stos cursen estudios en los diferentes niveles del sistema educativo formal, por la cantidad anual descrita en la siguiente tabla, a ser cancelada en el mes de junio, a partir del ao 2012:
16.-Beca para Hijos en Condicin Especial: La Institucin Empleadora otorgar a los hijos de los(as)
Beneficiarios(as) sealados, que presenten una condicin especial, una beca mensual de cuatro (4) salarios mnimos.
17.-Aporte para Textos y tiles Escolares: La Institucin Empleadora conviene en otorgar un aporte
por este concepto, a los hijos de los(as) Beneficiarios(as) de la presente Convencin, siempre que estos cursen estudios en los diferentes niveles del sistema educativo formal, por la cantidad anual descrita en la siguiente tabla:
Pargrafo Primero: Este beneficio ser extendido a aquellos hijos que presenten alguna
discapacidad, enfermedad o accidente que los incapaciten en forma permanente.
Pargrafo Segundo: En caso de divorcio o separacin, la prima le ser otorgada al cnyuge que
quede con la guarda y responsabilidad de crianza de hijos.
21.-Prima por Riesgo: La Institucin Empleadora, se compromete a cancelar una Prima mensual por
Riesgo a razn de treinta por ciento (30%) del sueldo integral devengado mensualmente, por los Factores de Riesgo a los cuales estn expuestos los(as) Beneficiarios(as) de la presente Convencin.
Pargrafo nico: En los establecimientos de salud donde se efectan guardias nocturnas o diurnas
sbado, domingo y das feriados, o en aquellos centros donde se implementen las mismas, la Institucin Empleadora se compromete a organizar equipos de guardias de acuerdo con las necesidades del Centro asistencial que garanticen la atencin adecuada de los pacientes. Estos equipos de guardia estarn constituidos por profesionales universitarios y tcnicos superiores universitarios, designados exclusivamente para tal fin. En todo caso, el numero de equipos para la guardias nocturnas, sbados, domingos y das feriados, no podr ser menor de seis (6), con el propsito de garantizar el cumplimiento de las jornadas de trabajo.
27.- Aumento de Sueldo para la Jornada Diurna y Nocturna: El sueldo bsico de los(as)
Beneficiarios(as) del presente Convenio que cumplan jornada ordinaria diurna y nocturna, ser aumentado a partir de Enero de 2012, segn la siguiente tabla:
CLASIFICACIN T1 T2 P1 P2 P3
SUELDO BSICO 2 salarios mnimos 3 salarios mnimos 4 salarios mnimos 5 salarios mnimos 6 salarios mnimos
Pargrafo Primero: Esta tabla corresponde a una jornada laboral ordinaria de seis (06) horas, que se
ajustar proporcionalmente a la carga horaria de cada profesional.
Pargrafo Segundo: Los (as) Beneficiarios(as) de la presente Convencin percibirn los aumentos
generales de sueldo que se otorguen por Ley, por Decreto del Ejecutivo Nacional o por cualquier otra va, en fecha posterior a la firma de la presente Convencin. Tales incrementos se aceptan como independientes y no subsumibles en lo pactado en esta Convencin.
II
III
IV
VI
VII
0-3
4-7
8-11
12-15
16-19
20-22
23 o ms
10%
20%
35%
50%
75%
90%
100%
La Institucin Empleadora, se compromete a que las promociones dentro de esta escala se realizarn en cada caso en la fecha correspondiente a la del ingreso de los beneficiarios. La diferencia econmica ocasionada por la promocin de los beneficiarios a un nivel superior de la escala se har efectiva en el ejercicio presupuestario del ao inmediato siguiente a la fecha de reclasificacin. A los fines de la clasificacin inicial de los(as) Beneficiarios(as) en esta escala, les sern reconocidos la tercera parte de los aos de graduado, y los aos de servicio cumplidos en el desempeo de un cargo como tales, en una o ms instituciones Pblicas.
Pargrafo nico: Las partes convienen en constituir una Comisin Paritaria para mantener
actualizada la clasificacin de los profesionales de acuerdo a su antigedad. Esta Comisin Paritaria estudiar lo relativo a ingreso, promociones, retiro, jubilaciones y materias similares. La Comisin Paritaria funcionar en Caracas y estar integrada por miembros principales y sus respectivos suplentes de las diferentes Federaciones, Colegios Nacionales, Asociacin Nacional de Trabajadores Sociales, y la Institucin Empleadora. La Institucin Empleadora dotar a la Comisin Paritaria, de local, material de trabajo y personal suficiente para efectuar las labores correspondientes.
Pargrafo nico: Con el objeto de dar cumplimiento a esta clusula se crear una Comisin
Paritaria.
Pargrafo nico: Las partes convienen en constituir una Comisin Paritaria de Seguro a fin de velar
por la seleccin de la Empresa Aseguradora, y ejercer el control, auditora y seguimiento al servicio prestado. La Comisin Paritaria funcionar en Caracas y estar integrada por miembros principales y sus respectivos suplentes de las diferentes Federaciones, Colegios Nacionales, Asociacin Nacional de Trabajadores Sociales, y la Institucin Empleadora. La Institucin Empleadora dotar a esta Comisin, de local, material de trabajo y personal suficiente para efectuar las labores correspondientes.
34.-Gastos Odontolgicos: La Institucin Empleadora, asume la cobertura de hasta ocho (8) salarios
mnimos, para cubrir gastos odontolgicos del titular y/o sus familiares calificados. Este beneficio es extensivo a Jubilados(as), Pensionados(as) y Sobrevivientes.
35.-Aporte para Prtesis, rtesis y Ayuda Tcnica: La Institucin Empleadora, conviene en aportar el
cien porciento (100%) del costo de la prtesis, rtesis y ayuda tcnica requerida por el Beneficiario(a) y/o sus familiares calificados, para mejorar su calidad de vida, segn informe previo del facultativo. Este beneficio se hace extensivo a Jubilados(as), Pensionados(as) y Sobrevivientes.
Pargrafo Primero: Las partes convienen en constituir una Comisin Paritaria para establecer el
Reglamento correspondiente.
Pargrafo Tercero: Los (as) Beneficiarios(as) de la clusula anterior debern permanecer por un
mnimo de tres aos, una vez culminados sus estudios, en la Institucin que le otorg el beneficio.
Pargrafo Primero: Para la aplicacin de esta clusula, los gremios se comprometen a enviar a la
Institucin Empleadora, oportunamente, la lista de las personas que tengan derecho a los beneficios contenidos en esta clusula.
Pargrafo Segundo: Todos los permisos remunerados se consideran como tiempo efectivo de trabajo
e igualmente sern tomados en consideracin para las Evaluaciones de Desempeo.
41.-Beneficios Adquiridos : Queda expresamente convenido entre las partes que los beneficios
econmicos, sociales, culturales, educativos, acadmicos, profesionales, gremiales e institucionales, as como las conquistas de diversa ndole obtenidas por el trabajador en Leyes, Contratos, Convenciones Colectivas, Actas Convenio, Resoluciones Ministeriales, Laudos Arbitrales, Normativas Laborales o cualquier otra va o fuente de derecho, que sean ms favorables al trabajador, continuaran en plena vigencia.
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX _______________________________________ Colegio Venezolano de Fonoaudilogos, Lcda. Zaniah Franco Boggio Audilogos y Terapistas del Lenguaje C.I V-6.820.177 Presidenta