MODELO DE CONTRATO DE APRENDIZAGEM Pelo presente instrumento particular, nesta e na melhor forma de direito que entre si firmam, de um lado

a empresa ___________________________, inscrita no CNPJ do Ministrio da Fazenda sob n 00.000.000/0001-00, com sede em (cidade) (UF), (ENDEREO), n 000 sala 000, neste ato representada por seu procurador/diretor abaixo assinado, doravante designada EMPREGADOR, e do outro lado o (a) menor / senhor (a) ___________________________, residente e domiciliado (a) em (cidade) (UF), Endereo, n 000 apto. 000, portador(a) da CTPS de n 00000 srie 000, doravante designado(a) APRENDIZ, neste ato assistido(a) pelo seu(sua) responsvel legal, Sr.(a) ____________________ (quando menor), ao final assinado, fica justo e acertado o presente CONTRATO DE APRENDIZAGEM, mediante as clusulas e condies seguintes: Clusula Primeira O EMPREGADOR admite a seus servios o (a) APRENDIZ, comprometendo-se a propiciar formao profissional na ocupao de __________________________, sob regime de aprendizagem. Clusula Segunda A aprendizagem referida na Clusula Primeira desenvolver-se- em duas fases: a primeira no SENAI (SENAC) (SENAT) e a segunda, sob a forma de estgio de prtica profissional, no estabelecimento do EMPREGADOR. Clusula Terceira A durao mxima da fase de Prtica Profissional na empresa ser de 00 (_____________) meses, com jornada diria de 00 (____) horas. Clusula Quarta O salrio do (a) APRENDIZ, como forma de contraprestao ser de R$ 000,00 (__________________) reais, no sendo, em nenhuma hiptese, inferior ao salrio mnimo hora, conforme dispe a Lei n 10.097/00. Clusula Quinta O EMPREGADOR declara ser conhecedor de toda legislao pertinente ao objeto do presente contrato, bem como se compromete a cumprir os dispositivos legais preconizados nos artigos 428 a 433 da Consolidao das Leis do Trabalho, com a alterao dada pela Lei 10.097/00, como tambm as Portarias 20/2001 e 04/2002, da Secretaria de Inspeo do Trabalho e da Diretoria do Departamento de Segurana e Sade do Trabalho do Ministrio do Trabalho e Emprego e ainda a Medida Provisria de n 251, de 14/06/2005. Clusula Sexta O EMPREGADOR obriga-se a registrar na Carteira de Trabalho e Previdncia Social do (a) APRENDIZ, a vigncia do presente CONTRATO DE APRENDIZAGEM. Clusula Stima O (A) APRENDIZ compromete-se a exibir ao EMPREGADOR, sempre que solicitado, o documento emitido pela Instituio de ensino profissionalizante que comprove sua freqncia s aulas e registre o seu aproveitamento escolar. Clusula Oitava Sempre que o (a) APRENDIZ deixar de comparecer instituio de ensino profissionalizante, durante a fase escolar da aprendizagem, ou ao estabelecimento do EMPREGADOR durante o perodo de prtica profissional, sem justificativa fundamentada, perder o salrio dos dias faltosos.

Clusula Nona Durante o perodo de recesso escolar, o (a) APRENDIZ poder ser convocado (a) pelo EMPREGADOR para prestao de servios em seu estabelecimento, observando-se a Consolidao das Leis do Trabalho no que concerne a frias e limites de trabalho dirio. Clusula Dcima O (A) APRENDIZ obriga-se a: a) Participar regularmente das aulas e demais atos escolares na instituio de ensino profissionalizante em que estiver matriculado, bem como a cumprir o Regulamento e disposies disciplinares existentes naquela Unidade; b) Obedecer s normas e regulamentos vigentes no estabelecimento do EMPREGADOR, mormente s relativas sade e Segurana do Trabalho, durante a fase de realizao da prtica profissional. Clusula Dcima Primeira O no cumprimento pelo (a) APRENDIZ de seus deveres, bem como a falta de razovel aproveitamento na aprendizagem, ou a inobservncia pelo EMPREGADOR das obrigaes assumidas neste Instrumento, sero consideradas causas justas para a resciso do presente CONTRATO DE APRENDIZAGEM, como tambm a concluso do Curso, o atingimento da idade limite (24 anos) ou o perodo mximo de 02 (dois) anos de contrato. E por estarem justos e contratados, assinam o presente instrumento em 03 (trs) vias de igual teor e forma, na presena das testemunhas abaixo nomeadas. Fortaleza, __ de _______________ de 2005. ___________________________ REPRESENTANTE DA EMPRESA __________________________ APRENDIZ __________________________ RESPONSVEL LEGAL (se menor)