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PDV - PAI (PLANO DE DEMISSO VOLUNTRIA - PLANO DE APOSENTAD...

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PDV - PAI PLANO DE DEMISSO VOLUNTRIA - PLANO DE APOSENTADORIA INCENTIVADA O Plano de Demisso Voluntria - PDV e o Plano de Aposentadoria Incentivada - PAI so instrumentos utilizados tanto pelas empresas particulares quanto pelas estatais como uma forma de enxugamento do quadro de pessoal, visando otimizao dos custos e racionalizao na gesto de pessoas. Assim como no PDV, a adeso ao PAI tambm no tem o efeito de liquidar todos os dbitos trabalhistas do empregador, mas sim apenas as parcelas e os valores contidos no recibo de quitao assinado pelo empregado que se demite e/ou aposenta.

FORMALIZAO DOS PLANOS PDV E PAI

O PDV e o PAI, nas suas estruturas formais, so compostos basicamente pelos seguintes elementos: apresentao da justificao do plano; a transao deve envolver partes ligadas por relao jurdica de emprego; os direitos envolvidos devem ser patrimoniais e transacionveis; liberdade de adeso; condies de igualdade sem discriminao de trabalhadores; bilateralidade, demonstrando reciprocidade de concesses; descrio das vantagens concedidas, explicitando as verbas de incentivo como iseno de imposto de renda e contribuio previdenciria. DIREITOS DO EMPREGADO NA RESCISO CONTRATUAL BENEFCIOS CONCEDIDOS AOS EMPREGADOS Alm dos direitos previstos na legislao, normalmente as empresas concedem outras vantagens aos empregados que aderem aos programas como: 1 salrio nominal por ano de trabalho; assistncia mdica ao empregado e dependentes de 6 (seis) meses a 1 (um) ano aps o desligamento; complementao do plano de previdncia privada; PRINCIPAIS BENEFCIOS PARA A EMPRESA As empresas que adotam os programas PDV ou PAI podero se beneficiar nos seguintes aspectos: maior satisfao do empregado por estar optando pelo desligamento e no por estar sendo demitido unilateralmente; reduo nas propostas de reclamatrias trabalhistas em funo das indenizaes e benefcios adicionais pagos; condies pr-acordadas com empregado, sindicato e governo; melhoria na imagem da empresa junto sociedade pela preocupao e assistncia prestada ao empregado; ADESO AO PDV/PAI A 30 DIAS DA DATA-BASE

http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/pdv_pai.htm

09/03/2012

PDV - PAI (PLANO DE DEMISSO VOLUNTRIA - PLANO DE APOSENTAD...

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PRINCPIO DA ADESO VOLUNTRIA - NULIDADE DO ATO


DA QUITAO DAS VERBAS RESCISRIAS SEGURO DESEMPREGO

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09/03/2012

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