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CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2009/2010

NMERO DE REGISTRO NO MTE: DATA DE REGISTRO NO MTE: NMERO DA SOLICITAO: NMERO DO PROCESSO: DATA DO PROTOCOLO: MG003241/2009 29/10/2009 MR053029/2009 46211.007626/2009-17 28/10/2009

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EDIFICIOS E CONDOMINIOS, EM EMPRESAS DE PREST SERV EM ASSEIO CONS HIG DESINS PORTARIA VIGIA E CABINEIROS DE BELO HORIZONTE, CNPJ n. 17.454.711/0001-39, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). PAULO ROBERTO DA SILVA; E SINDICATO COND COM RESID E MISTOS BHTE REGIAO METROPOL, CNPJ n. 25.568.882/000117, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). HELTON DONATO DO NASCIMENTO; celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho previstas nas clusulas seguintes: CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE - As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 1 de setembro de 2009 a 31 de agosto de 2010 e a data-base da categoria em 1 de setembro. CLUSULA SEGUNDA ABRANGNCIA - A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) de todos os empregados de edifcios e condomnios comerciais, residenciais e mistos, de condomnios de Shopping Centers e de Apart Hotis, com abrangncia territorial em Belo Horizonte/MG. Salrios, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLUSULA TERCEIRA - PISOS SALARIAIS - A partir de 1 de setembro de 2009 nenhum integrante da categoria profissional poder receber salrio inferior aos pisos abaixo especificados: PISO SALARIAL MNIMO FAXINEIRA ou SERVENTE ASCENSORISTA GARAGISTA PORTEIRO ou VIGIA ZELADOR ou ENCARREGADO MANOBRISTA R$ 497,55 R$ 497,55 R$ 499,55 R$ 507,85 R$ 616,78 R$ 653,51 R$ 588,19

PARGRAFO PRIMEIRO - A partir de 1 de Janeiro de 2010 nenhum integrante da categoria profissional poder receber salrio mensal inferior a ...............................................................R$ 524,50 PARGRAFO SEGUNDO - Os pisos salariais da presente Conveno Coletiva de Trabalho no se aplicam aos empregados de Apart Hotis e Shopping Centers, cujos valores sero negociados e apresentados em termo aditivo a esta Conveno, aplicando-se, no entanto, todos os demais dispositivos convencionados. Reajustes/Correes Salariais CLUSULA QUARTA - CORREO SALARIAL - Os salrios da categoria profissional, em 1 de setembro de 2009, data-base da categoria, inclusive os benefcios, sero corrigidos e pagos pela

aplicao do ndice de 7% (sete por cento) aplicados sobre os salrios vigentes no ms de setembro de 2008. Para os empregados admitidos a partir de 01/10/2008 o reajuste poder ser proporcional a data de admisso. Outras normas referentes a salrios, reajustes, pagamentos e critrios para clculo CLUSULA QUINTA - DIFERENAS SALARIAIS - As diferenas salariais dos meses de setembro e outubro de 2009, inclusive adicionais e benefcios, em decorrncia das correes salariais previstas na Clusula Correo Salarial da CCT, devero ser pagas juntamente com o salrio do ms de novembro de 2009. CLUSULA SEXTA - SALRIO SUBSTITUIO - O salrio do substituto eventual ser idntico ao do empregado substitudo enquanto perdurar a substituio. CLUSULA STIMA - ANTECIPAO DO 13 SALRIO - -se os empregadores a antecipar 50% (cinqenta por cento) do 13 salrio, juntamente com as frias, desde que requerido pelo empregado at 10 (dez) dias antes do incio do gozo Gratificaes, Adicionais, Auxlios e Outros Gratificao de Funo CLUSULA OITAVA - CBO - PORTEIROS, VIGIAS E/OU - Os empregados, especialmente porteiros e vigias, que desempenharem funes diferentes daquelas descritas no CBO - Classificao Brasileiro de Ocupao (n 5174-10 Porteiro e Vigia de Edifcio) que por determinao do condomnio ou de empresas contratadas, participarem de programas de Vigilncia ou Segurana Externa direta ou atravs de convenio com iniciativa pblica ou privada, etc., inclusive com o uso de aparelho de comunicao para esta finalidade, ter um adicional, mensal, de 6% (seis por cento) no salrio. Ficam, ainda, os condomnios obrigados a qualificar ou requalificar os referidos empregados para desempenhar referida funo, visando preservar a integridade fsica dos mesmos. Outras Gratificaes CLUSULA NONA - PROFISSIONAL SENAC / SINDICATO - Os empregados diplomados pelo curso ministrado pelo SENAC/SINDICATO tero uma bonificao no valor de 10% (dez inteiros por cento) sobre o salrio nominal do empregado, pago uma nica vez, na apresentao do diploma Adicional de Hora-Extra CLUSULA DCIMA - HORAS EXTRAORDINRIAS - As duas primeiras horas trabalhadas alm do horrio normal sero pagas com adicional de 70% (setenta por cento) e as subsequentes de 100% (cem por cento). CLUSULA DCIMA PRIMEIRA REUNIES - Fica estabelecido que os cursos e reunies, quando de comparecimento obrigatrio, devero ser realizadas durante a jornada normal de trabalho ou, se fora do horrio normal, mediante pagamento de horas extras (Ac.TST, Pleno 1339/8. RO/DC 85/82 31/08/82). CLUSULA DCIMA SEGUNDA - TRABALHO NA FOLGA E FERIADOS - Os empregados que trabalharem em dias de repouso ou feriado, percebero, alm do salrio normal, as horas efetivamente trabalhadas com acrscimo de 100% (cem por cento) sobre a hora normal, podendo ser compensado at o ltimo dia do ms subsequente ao da apurao. CLUSULA DCIMA TERCEIRA - DIA DO TRABALHADOR - Fica institudo o dia 14 (quatorze) de maio, como sendo o dia dos trabalhadores em edifcios (condomnios). Adicional de Tempo de Servio CLUSULA DCIMA QUARTA - ABONO POR TEMPO DE SERVIO - A todo empregado que contar com mais de 3 (trs) anos consecutivos no mesmo emprego, ou que vier a complet-los na

vigncia desta conveno ser garantido um acrscimo mnimo de 5% (cinco por cento) aplicado sobre seu ltimo salrio, corrigido e pago mensalmente, desde que no tenha mais de 30 (trinta) faltas no justificadas no trinio. Adicional Noturno CLUSULA DCIMA QUINTA - ADICIONAL NOTURNO - O trabalho exercido no perodo compreendido entre 22:00 horas de um dia e 05:00 horas do dia seguinte ser remunerado com adicional de 30% (trinta por cento) sobre a hora normal. PARGRAFO PRIMEIRO - A hora do trabalho noturno ser computada como de 52 minutos e 30 segundos. PARGRAFO SEGUNDO - Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte. Auxlio Alimentao CLUSULA DCIMA SEXTA - CESTA BSICA DE ALIMENTOS - Recomendam-se aos empregadores que forneam mensalmente cestas bsicas de alimentos aos seus empregados de acordo com a lei 6321, regulamentada pelo decreto 78676 de 08/09/76. Auxlio Sade CLUSULA DCIMA STIMA - PLANO BSICO DE SADE - Recomendam-se aos condomnios, desde que haja interesse dos mesmos, a adeso ao Plano Bsico de Sade mantido pelo SINDEAC, sendo que a referida adeso somente se efetivar mediante Acordo Coletivo celebrado pela Entidade Sindical Profissional e o Condomnio interessado. Contrato de Trabalho - Admisso, Demisso, Modalidades Normas para Admisso/Contratao CLUSULA DCIMA OITAVA - CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO - Nenhum dispositivo em contrato individual de trabalho que contrarie as normas desta Conveno Coletiva de Trabalho poder prevalecer sobre a execuo da mesma e sero nulas de pleno direito, com exceo de acordo devidamente assistidos por este rgo de classe. CLUSULA DCIMA NONA - ANOTAO CTPS - O empregador, obrigatoriamente, anotar na Carteira de Trabalho e Previdncia Social, a real funo exercida pelo empregado sob pena de, no o fazendo, pagar-lhe o maior salrio da classe. CLUSULA VIGSIMA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO - No ato do pagamento dos salrios, o condomnio fica obrigado a fornecer aos empregados documentao que discrimine o valor da remunerao paga, bem como, os valores dos descontos e as respectivas consignaes e destinos. Desligamento/Demisso CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - MARCAO DO ACERTO RESCISRIO - Recomendam-se aos empregadores comunicar por escrito ao empregado, no aviso prvio, o dia, a hora e o local para o acerto das verbas rescisrias. CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - CONFERNCIA DE RESCISO DE CONTRATO DE TRABALHO - O Sindicato Profissional, se solicitado, far conferncia dos valores das parcelas rescisrias do contrato de trabalho do empregado, antes da data do efetivo pagamento previsto em Lei e homologao do mesmo. CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - TAXA DE CONFERNCIA - Ser objeto de negociao posterior.

CLUSULA VIGSIMA QUARTA - DISPENSA POR JUSTA CAUSA - Os condomnios se obrigam, em caso de dispensa por justa causa, a fornecer por escrito ao empregado, a causa e o enquadramento do motivo da CLT, sob pena de, por presuno, ser caracterizado dispensa imotivada. CLUSULA VIGSIMA QUINTA - DISPENSA DO AVISO PRVIO - O empregado que estiver cumprindo aviso prvio e que conseguir outro emprego durante o perodo do mesmo, ser dispensado do trabalho, sem perda da respectiva remunerao dos dias trabalhados. CLUSULA VIGSIMA SEXTA - RESCISO INDIRETA - No caso de descumprimento pelo empregador, de qualquer Clusula prevista nesta CCT, fica facultado ao empregado rescindir o contrato de trabalho com fundamento no Art.483 da CLT. CLUSULA VIGSIMA STIMA - DOCUMENTOS HOMOLOGAO - No ato da homologao de resciso de contrato de trabalho os condomnios, apart hotis e shopping centers devero apresentar ao Sindicato Profissional comprovante de recolhimento das Contribuies Sindicais patronal e profissional alm das taxas e contribuies previstas na presente Conveno Coletiva. Relaes de Trabalho - Condies de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades Estabilidade Me CLUSULA VIGSIMA OITAVA - ESTABILIDADE GESTANTE - Garante-se o emprego e salrio empregada gestante, pelo prazo de 60 (sessenta) dias aps o retorno da licena oficial. Jornada de Trabalho - Durao, Distribuio, Controle, Faltas Controle da Jornada CLUSULA VIGSIMA NONA - CARTO DE PONTO - Os cartes de ponto, folhas ou livros-ponto quando utilizados pelos condomnios devero ser marcados ou assinados pelo prprio empregado, no sendo admitido o apontamento por terceiros sob pena de invalidade nos termos da Lei. CLUSULA TRIGSIMA - JORNADA ESPECIAL DE 12 X 36 HORAS - Faculta-se a adoo do sistema de trabalho denominado Jornada Especial, com 12 (doze) horas de trabalho por 36 (trinta e seis) horas de folga, sem reduo do salrio, respeitados os pisos salariais da categoria. PARGRAFO PRIMEIRO - Para os que trabalham sob a denominada Jornada Especial, as 12 (doze) horas sero entendidas como normais, sem incidncia de adicional referido na Clusula Horas Extras, ficando esclarecido igualmente no existir horas extras no caso de serem ultrapassadas as 44 (quarenta e quatro) horas semanais, desde que o excesso seja compensado na semana seguinte, o que prprio desta Jornada Especial. PARGRAFO SEGUNDO - Fica assegurado, no curso desta Jornada Especial, um intervalo de 01(uma) hora para repouso e refeio. PARGRAFO TERCEIRO - Na hiptese de no concesso pelo empregador do intervalo acima referido, este ficar obrigado a remunerar o perodo correspondente com um acrscimo de 70% (setenta inteiros por cento) sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho. PARGRAFO QUARTO - Consideram-se normais os dias de domingo e feriados laborados nesta jornada especial, no incidindo a dobra de seu valor. CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - BANCO DE HORAS - Mediante acordo firmado com as entidades convenientes, os condomnios podero adotar o sistema de compensao de horas extras, pelo qual as horas extras efetivamente realizadas pelos empregados, limitada a 2 (duas) horas dirias, durante o ms, podero ser compensadas, no prazo de at 180 (cento e oitenta dias) dias aps o ms da prestao da hora, com redues de jornadas ou folgas compensatrias. PARGRAFO PRIMEIRO - Na hiptese de, ao final do prazo previsto no caput, no tiverem sido

compensadas todas horas extras prestadas, as restantes devero ser pagas como horas extras, ou seja, conforme previsto na clusula horas extras. PARGRAFO SEGUNDO - Caso concedidas redues de jornadas ou folgas compensatrias, alm do nmero de horas extras efetivamente prestadas pelo empregado, essas no podero se constituir como crdito para o condomnio, a serem descontadas aps o prazo do caput desta clusula. Faltas CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - ABONO DE FALTA ME TRABALHADORA - Ser abonado o dia no trabalhado da empregada, uma vez por ms, que necessitar assistir seus filhos menores de 14 (quatorze) anos em mdicos, mediante comprovao atravs do atestado mdico. CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA - ABONO DE FALTA PARA RECEBIMENTO DO PIS - Abono de falta ao trabalhador que se ausentar do servio at 4 (quatro) horas, para fins de recebimento do PIS, mediante comprovao. CLUSULA TRIGSIMA QUARTA - EMPREGADO ESTUDANTE - Fica assegurado ao empregado estudante, nos dias de provas escolares que coincidam com o horrio de trabalho, sua ausncia do condomnio, 2 (duas) horas antes e at 1 (uma) hora aps o trmino da prova ou exame, desde que pr-avise o empregador com um mnimo de 24 (vinte e quatro) horas e comprove o seu comparecimento s provas ou exames, por documento fornecido pelo estabelecimento de ensino. Frias e Licenas Durao e Concesso de Frias CLUSULA TRIGSIMA QUINTA FRIAS - O incio do gozo das frias no poder coincidir com feriados ou dias de folga. Sade e Segurana do Trabalhador Condies de Ambiente de Trabalho CLUSULA TRIGSIMA SEXTA - CABINEIRO / ASCENSORISTA - Para maior conforto deste profissional, obrigam-se os empregadores a instalarem bancos nos elevadores sob pena de multa prevista nesta conveno, alm da prevista em lei. Uniforme CLUSULA TRIGSIMA STIMA UNIFORMES - Os condomnios, quando exigido, fornecero gratuitamente, a seus empregados 2 (dois) uniformes completos por ano, iniciando-se na admisso. Aceitao de Atestados Mdicos CLUSULA TRIGSIMA OITAVA - ATESTADOS MDICOS - Os condomnios aceitaro os atestados mdicos emitidos pelo SUS e seus conveniados, bem como, os emitidos pelos servios mdicos e odontolgicos do Sindicato Profissional, ficando estabelecido o prazo de 48 (quarenta e oito) horas para sua entrega, aps a emisso do mesmo. Primeiros Socorros CLUSULA TRIGSIMA NONA - ESTOJO DE PRIMEIROS SOCORROS - Os condomnios mantero no local de servio, estojo contendo medicamento necessrio ao atendimento de primeiros socorros. Relaes Sindicais Contribuies Sindicais

CLUSULA QUADRAGSIMA - CONTRIBUIO ASSISTENCIAL PATRONAL - As entidades pertencentes categoria econmica (Condomnios Comerciais, Residenciais e Mistos, Shoppings Centers e Apart Hotis), vinculados a esta conveno coletiva, com ou sem empregados, se obrigam a recolher em favor do Sindicato dos Condomnios Comerciais, Residenciais e Mistos de Belo Horizonte e Regio Metropolitana, a ttulo de Contribuio Assistencial, nos termos do artigo 513, letra e da CLT, conforme a tabela: CONDOMNIOS RESIDENCIAIS At 09 apartamentos de 10 a 25 apartamentos acima de 25 apartamentos R$ 66,25 R$ 106,39 R$ 190,71

COMERCIAIS E MISTOS (Salas e Lojas - Apartamentos e Lojas - Exclusivamente Lojas) At 20 unidades de 21 a 50 unidades de 51 a 150 unidades de 151 a 250 unidades acima de 251 unidades R$ 180,66 R$ 250,94 R$ 357,33 R$ 610,29 R$ 871,30

PARGRAFO PRIMEIRO - A Contribuio Assistencial de que trata esta clusula dever ser recolhida em favor do Sindicato dos Condomnios Comerciais, Residenciais e Mistos de Belo Horizonte e Regio Metropolitana, junto Caixa Econmica Federal, agncia ABC-2255, Av. Getlio Vargas, 453, Belo Horizonte, conta n 500.160-6, at o dia 10/12/2009. PARGRAFO SEGUNDO - O recolhimento fora do prazo ser acrescido de multa de 10% (dez por cento) e juros moratrios de 1% (um por cento) ao ms. PARGRAFO TERCEIRO - A distribuio da contribuio confederativa ser a seguinte: SINDICON FECOMRCIO-MG CONFEDERAO NACIONAL DO COMRCIO 75,0% 20,0% 5,0%

PARGRAFO QUARTO - O condomnio poder se opor aos descontos de que trata a presente clusula, manifestando-se por escrito ao SINDICON no prazo de 10 (dez) dias, a contar da assinatura da presente Conveno Coletiva de Trabalho, mediante apresentao de declarao com firma reconhecida e cpia da Ata da Eleio do respectivo Sndico. CLUSULA QUADRAGSIMA PRIMEIRA - CONTRIBUIO ASSISTENCIAL EMPREGADOS Cumprindo deliberao da Assemblia Geral Extraordinria da categoria, os empregadores ficam obrigados a descontar de cada empregado no salrio do ms de novembro de 2009, devidamente corrigido, a quantia equivalente a 6% (seis por cento) dos salrios, limitado ao valor de R$ 46,00 (quarenta e seis reais) por empregado, destinando a importncia descontada ao SINDEAC a ttulo de Contribuio Assistencial, mediante depsito na conta corrente n 500.220-4, existente na Caixa Econmica Federal, Agncia 085 - Inconfidentes - situada na Rua Curitiba, n 888, Belo Horizonte, atravs de guia prpria fornecida pela Entidade Sindical ou via DOC, at o dia 10 de dezembro de 2009, acompanhada da relao nominal dos empregados com a respectiva remunerao de cada um, sob pena de pagamento de multa de 10% (dez por cento) do valor devido, acrescido de juros e correes legais. PARGRAFO PRIMEIRO - NOVOS EMPREGADOS - Dos empregados que vierem a ser contratados aps setembro de 2009, o desconto ser efetuado no ms seguinte ao de admisso e proporcionalmente a data de admisso, desde que o mesmo ainda no tenha contribudo com essa Entidade. PARGRAFO SEGUNDO - Ao trabalhador que no concordar com o desconto previsto nesta

clusula fica assegurado o direito de oposio direta e pessoalmente ao Sindicato Profissional ou mediante correspondncia individualizada com AR (aviso de recebimento) enviada pelos Correios ao sindicato profissional, no prazo de quinze dias teis, contados da data efetiva do incio da vigncia do instrumento normativo, aps o prazo do artigo 614, pargrafo primeiro, da CLT. CLUSULA QUADRAGSIMA SEGUNDA - CONTRIBUIES SINDICAIS - Os empregadores ficam obrigados a descontar em folha de pagamento as contribuies aprovadas pelos trabalhadores a favor do Sindicato Profissional e repassado ao mesmo. Disposies Gerais Descumprimento do Instrumento Coletivo CLUSULA QUADRAGSIMA TERCEIRA PENALIDADE - A violao de qualquer Clusula da presente CCT sujeitar o infrator s sanes previstas em lei, alm da multa de um piso salarial da classe para cada clusula violada, revertida a mesma em favor do empregado ou para o Sindicato.

PAULO ROBERTO DA SILVA Presidente SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EDIFICIOS E CONDOMINIOS, EM EMPRESAS DE PREST SERV EM ASSEIO CONS HIG DESINS PORTARIA VIGIA E CABINEIROS DE BELO HORIZONTE HELTON DONATO DO NASCIMENTO Presidente SINDICATO COND COM RESID E MISTOS BHTE REGIAO METROPOL

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