PREZADO ALUNO

Os cursos de especializao em nvel ps-graduao lato sensu so voltados s expectativas de aprimoramento acadmico e profissional e com carter de educao continuada. Oferecido exclusivamente a portadores de diploma de curso superior tm usualmente um objetivo tcnicoprofissional especfico, no abrangendo o campo total do saber em que se insere a especialidade. A Ps-Graduao Lato Sensu/Especializao da Universidade Estcio de S em parceria com a PORTAL F Ncleo de Especializao e eventos, sua administradora em cursos de Ps Graduao, deseja boas vindas e espera que o curso escolhido por voc venha atender plenamente as suas expectativas. O Manual do Aluno que chega a suas mos, neste momento, visa informar e esclarecer algumas situaes acadmicas e administrativas especficas do seu curso. A partir do conhecimento deste regulamento, voc ter subsdios para compreender de forma eficaz a estrutura do curso escolhido.

REGISTRO DO CERTIFICADO DE ESPECIALIZAO

Os cursos de especializao so regidos pela Resoluo atualizada CNE/CES 01, de 8 de junho de 2007, do Conselho Nacional de Educao. De acordo com a Lei de Diretrizes e Bases da Educao, a Universidade Estcio de S tem competncia para registrar os certificados emitidos. Os diplomas expedidos pelas universidades sero por elas prprias registrados, e aqueles conferidos por instituies no universitrias sero registrados em universidades indicadas pelo Conselho Nacional de Educao (Lei 9.394/96, artigo 48, pargrafo 1) Validade dos certificados de Ps-Graduao Lato Sensu (Especializao) Validade dos certificados de PS-GRADUAO LATO SENSU (Especializao, aperfeioamento). Cursos de PsGraduao LATO SENSU, por peculiaridade, como mutao dinmica ditada por exigncias do desempenho profissional, no se submete a avaliao sistemtica. Logo, no h na CAPES lista dos cursos reconhecidos deste nvel (IES). A validade dos certificados est condicionada ao credenciamento da instituio promotora pelo MEC, para atuar no ensino superior, e ao atendimento pelo curso dos requisitos enumerados pela resoluo CNE/CES n 01, 03/04/ 01, (dados que contaro do registro), independentemente de outra formalidade.

AUTONOMIA UNIVERSITRIA
Os cursos de Ps-Graduao LATO SENSU oferecidos por instituies de Ensino Superior ou por Instituies especialmente credenciadas para atuarem nesse nvel educacional independem de 5

autorizao, reconhecimento e renovao de reconhecimento e devem atender ao disposto nessa Resoluo CNE/CES n 1, de 8 de junho de 2007

DURAO DO CURSO
Os cursos de Ps-Graduao Lato Sensu- Especializao presencial ter a durao mnima de 360 h/a, no computado o tempo de estudo individual ou em grupo sem assistncia docente e o destinado elaborao de monografia ou trabalho de concluso do curso.

APROVEITAMENTO DO ALUNO
Segundo determinao do MEC (Parecer n 908/98) os alunos dos Cursos de Ps-Graduao Lato Sensu (Especializao), sero avaliados de acordo com os seguintes critrios: 1) Freqncia: No mnimo, 75% (setenta e cinco por cento) s aulas. 2) Aprovao com nota mnima sete (7,0) em cada disciplina. NOTA A assiduidade do aluno controlada em cada disciplina pela presena assinada na pauta. exceo dos casos em que se configura aplicao do Regime Especial, no haver abono de faltas, qualquer que seja a razo do impedimento. O aluno dever administrar suas possveis faltas dentro do limite estabelecido. REGIME ESPECIAL DE APRENDIZAGEM DOMICILIAR
1 - O interessado dever requer regime especial de estudos no incio do impedimento

2 - Este procedimento consistir na aplicao de atividade/ tarefas em substituio s aulas durante o perodo de sua vigncia, assegurando ao aluno a possibilidade de prestar, em outra poca, os exames que ocorrem no perodo de afastamento. 3 - A solicitao do Regime Especial dever ser feita na Secretaria do campus atravs de requerimento prprio, ao qual dever ser anexado o laudo mdico contendo o diagnstico, o tempo sugerido de afastamento, a teraputica instituda para tratamento(quando couber) e a assinatura e o CRM do mdico. 4 - A anlise de aplicao do Regime Especial caber Coordenao de rea que oficializar as datas de inicio e trmino do perodo de assistncia e supervisionar a execuo da mesma, acompanhado junto ao corpo docente a aplicao das atividades em tempo hbil para evitar qualquer prejuzo ao aluno. 5 A aluna Gestante poder ser assistida pelo Regime Especial a partir do 8(oitavo) m~es de gestao e durante os trs meses subseqentes. Nota: Ainda que a aluna gestante requeira requeira Regime Especial uma semana antes do parto, ou aps este, os ts mese sero contatos retroativamente ao oitavo ms de gestao. 6 - Os alunos portadores de afeces caracterizadas por incapacidade fsica relativa, que seja incompatvel com a freqncia s aulas, tero direito ao Regime Especial, desde que a ocorrncia seja isolada ou espordica e que o perodo de afastamento indicado pelo mdico responsvel seja de, no mnimo, 5 a 10 dias teis, com uma durao que no ultrapasse o mximo admissvel (25% do total de aulas da disciplina em questo), em caso, para a continuidade do processo pedaggico do curso. 7 - Os alunos militares que sejam obrigados a faltar a suas aulas por fora de exerccio ou manobra, exerccio de apresentao das reservas ou cerimnias cvicas, tero direito ao Regime Especial, desde que sua atividade seja isolada ou espordica e que o perodo de afastamento seja de, no mnimo, 5 a 10 dias teis, com uma durao que no ultrapasse o mximo admissvel (25% do total de aulas da disciplina em questo), em caso, para a continuidade do processo pedaggico do curso. 8 - O aluno ou seu representante deve procurar na Administrao do Curso o respectivo processo, responsabilizando-se pelo cumprimento dos prazos estabelecidos.

ISENO DE DISCIPLINA O aluno poder solicitar iseno de disciplina no curso em que est devidamente matriculado se a mesma ou uma equivalente tiver sido cursada, com necessrio aproveitamento, em outros cursos de Ps-Graduao Lato Sensu ou Stricto Sensu (concludo ou no), devendo, no ato da solicitao, apresentar o histrico escolar e o contedo programtico (ementa) da disciplina. A carga horria da 7

disciplina j cursada dever ser de pelo menos, 75% do contedo da disciplina a ser cursada e ter contedo programtico compatvel. A Coordenao Acadmica caber avaliar e conceder a iseno. Nota: A disciplina deve ter sido cursada a menos de 5(cinco) anos Coordenao Acadmica da Ps-Graduao, aps parecer da Coordenao de rea, caber avaliar e, se julgar procedente conceder a iseno solicitada. Para esta hiptese, o nmero mximo de isenes permitido de at 1/3 (um tero) das disciplinas que compem a estrutura curricular do novo curso. Nota: Cumpre destacar, no entanto, que a concesso de iseno acadmica no gera qualquer tipo de iseno financeira REPOSIO DE AULA A Universidade no tem obrigao de repor aulas perdidas, poder faz-lo caso tenha disponibilidade em outras turmas, reservando-se a cobrana do valor de uma (1) mensalidade por disciplina, para tanto, o aluno dever fazer seu pedido de reposio, preenchendo o formulrio padro Requerimento Geral e aguardar a resposta da Instituio. O aluno que no freqentar um nmero mximo de at 3 (trs) disciplinas da estrutura curricular do curso em que estiver matriculado ser informado da resciso do seu contrato. Poder, contudo, regularizar sua situao, inscrevendo- se na disciplina pendente em outras turmas, desde que haja disponibilidade de turma em andamento, este mesmo critrio poder ser usado pelo aluno que for reprovado em qualquer disciplina. Contudo este processo s ser deferido diante do cumprimento de todos os requisitos acadmicos estabelecidos pelo curso de Ps-Graduao e se for protocolado pelo aluno, no prazo mximo de 2 (dois) anos, a contar da data do incio do curso. TRANSFERNCIA INTERNA O aluno poder solicitar transferncia de curso e/ou turno dentro do universo de cursos oferecidos nos campi. 8

O deferimento do pedido de transferncia ficar condicionado existncia de vaga no curso e/ou turno pretendido, assim como s avaliaes favorveis da Coordenao Acadmica e da Coordenao da rea em que o curso estiver inserido.

PROFESSORES/ CALENDRIO DE AULAS

Os professores e o ordenamento de disciplinas so de exclusiva responsabilidade da Coordenao Acadmica que poder por razes administrativo-pedaggicas, a qualquer tempo, substituir o docente ou reordenar o calendrio. DOS TRABALHOS FINAIS - TCC Ser exigida, em todos os cursos, a apresentao de um trabalho final, que poder ser uma monografia ou outro tipo de trabalho definido pelo coordenador do curso, previamente aprovado pela Diretoria de Ps-Graduao, devendo o referido trabalho ser entregue em trs vias: duas impressas e encadernadas, uma em capa dura e uma via em CD. O prazo para entrega do TCC est estabelecido em, no mximo 90(noventa) dias aps o trmino do curso (a contar do ltimo dia de aula da ltima disciplina), para qualquer que seja o modelo de trabalho adotado. Nota: O aluno no poder exceder o prazo estipulado, pois o descumprimento desta diretriz implicar em procedimentos administrativos que podero tornar invivel a emisso do Certificado de Concluso. facultado ao aluno solicitar prorrogao do prazo de entrega do TCC. A solicitao dever ser formalizada em requerimento especfico e dentro do prazo de entrega do TCC, 90(noventa) dias aps o trmino do curso (a contar do ltimo dia de aula da ltima disciplina. 9

 Caber Coordenao de rea e Coordenao Acadmica da Ps-Graduao Lato Sensu a avaliao da solicitao de prorrogao do prazo. O prazo mximo para prorrogao da entrega do TCC de 60 (sessenta) dias a contar da data da solicitao, constante no requerimento. O aluno poder solicitar apenas uma prorrogao de prazo de entrega do TCC. O aluno que no tiver o TCC aprovado poder refaz-lo. Caso no obtenha aprovao aps a terceira tentativa, estar reprovado no curso. Para que seja recebidos trabalhos de concluso de curso (TCC), o aluno deve estar em dias com a parte documental, financeira e acadmica. O protocolo de entrega devidamente assinado e datado pela administradora o nico comprovante da entrega do Trabalho Final. ORIENTAO PARA TCC (Trabalho Concluso de Curso) A orientao no obrigatria para Trabalho Final de Curso. Todavia, se for da convenincia do aluno poder ser exercida por professor no pertencente ao quadro docente do curso desde que, possuidor de titulao acadmica de Mestrado ou Doutorado DA RESPONSABILIDADE DO ALUNO obrigao de o aluno comparecer, no horrio e datas estipuladas, as aulas, evitando se ausentar, mantendo, durante a mesma, conduta adequada e disciplinada. Assinar pautas de presena, documento considerado legal, para efeito de comprovao de freqncia. As aulas, em nenhuma hiptese, podero ser gravadas ou filmadas. No ser permitido uso do telefone celular dentro da sala de aula. Para resoluo de qualquer assunto Acadmico ou Administrativo o aluno dever dirigir-se secretaria da Administradora e preencher o formulrio padro denominado 10

Requerimento Geral para que este seja submetido anlise dos setores competentes. MATERIAL DIDTICO O valor do curso no inclui o fornecimento de material didtico sugerido pelo professor, como livros, peridicos, cpias, etc. Caso o professor, de acordo com sua metodologia, deseje disponibilizar algum material de prpria autoria a PORTAL F disponibilizar em seu Site, (www.portalfcursos.com.br) na rea restrita do aluno, podendo ser copiado sem nus. Lembrando que o site um instrumento facilitador acadmico/administrativo, no deve ser entendido como meio nico de pesquisa e estudos.

PAGAMENTOS
No ato da matrcula, o aluno poder escolher a modalidade de pagamento que poder ser atravs de Boletos Bancrios ou Cheques Pr Datados, opo que constar em contrato.

VENCIMENTOS DAS MENSALIDADES

Os cursos de Ps-Graduao tm o vencimento das mensalidades padronizado para todo dia 10(dez) ou 20(vinte) de cada ms, exceto a 1 mensalidade, que ter o vencimento na data do incio do curso.

REQUERIMENTOS DE DOCUMENTOS
O pedido dos documentos: Declarao matrcula ou concluso, Certificado de Concluso, Segunda via de Certificado de Concluso, Programa de Curso e Histrico Escolar, poder ser feita, mediante preenchimento do formulrio padro Requerimento Geral disponvel em nossas recepes, efetuando o pagamento da taxa no valor de R$25,00 (vinte e cinco reais), no ato da solicitao.

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INSCRIO EM DISCIPLINA PENDENTE

1-O aluno que for reprovado ou deixar de cursar um nmero mximo de at 3(trs) disciplinas da estrutura curricular do curso em que estiver matriculado, poder regularizar sua situao se inscrevendo na disciplina pendente, desde que haja disponibilidade de turma em andamento. 2-A inscrio dever ser solicitada atravs de requerimento especfico na Secretaria do Campus e autorizada pela Coordenao de rea e/ou Coordenao Acadmica de Ps Graduao. Ser cobrado o valor referente disciplina solicitada.

DESISTNCIA
Caso o aluno desista do curso, obrigatrio requerer o cancelamento atravs de formulrio prprio, Requerimento Geral informando o motivo e anexando documentos comprobatrio da desistncia, cujo teor ser submetido ao departamento jurdico, a quem compete examinar o contrato assinado entre as partes

LIBERAO DE CERTIFICADO DE CONCLUSO

O Certificado ser expedido 180 dias aps a atribuio de nota do Trabalho de Concluso de Curso (TCC) A emisso do Certificado de Concluso do curso de Ps-Graduao e/ou Histrico Escolar completo s sero liberados se o aluno no tiver qualquer pendncia administrativa, financeira ou acadmica.

SITE
O site (www.portalfcursos.com.br) foi concebido como ferramenta facilitadora de informao e servio para o aluno devidamente matriculado, que ter acesso a sua rea pessoal,apartir do primeiro dia de aula, atravs de senha, onde poder recolher informaes relativas ao seu Curso. Os alunos que tem pendncias financeiras e documentos ao Acadmico ter acesso bloqueado pelo sistema. 12

O uso do Site, no contratual, portanto o aluno no esta obrigado a se cadastrar, sendo o seu uso facultativo.

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OBJETIVO DO CURSO DE MEDICINA DO TRABALHO

O presente Curso tem o propsito de preparar Mdicos para o exerccio competente da Medicina do Trabalho, capacitando-os a assegurar a proteo dos trabalhadores contra o risco que prejudique sua sade e que possa resultar de seu trabalho ou das condies em que este se realiza; capacitando-os a contribuir para a adaptao fsica e mental dos trabalhadores e pela adequao do trabalho dos mesmos, atribuindo-lhes funes correspondentes as suas aptides e a contribuir para o estabelecimento e manuteno do nvel mais elevado possvel do bem estar fsico e mental dos trabalhadores.

O QUE A MEDICINA DO TRABALHO

A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade mdica que lida com as relaes entre a sade dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando no somente a preveno das doenas e dos acidentes do trabalho, mas a promoo da sade e da qualidade de vida, atravs de aes articuladas capazes de assegurar a sade individual, nas dimenses fsica e mental, e de propiciar uma saudvel inter-relao das pessoas e destas com seu ambiente social, particularmente, no trabalho.

REA DE ATUAO PROFISSIONAL

O campo de atuao da Medicina do Trabalho amplo, extrapolando o mbito tradicional da prtica mdica. De modo esquemtico, pode-se dizer que o exerccio da especialidade tem como campo preferencial, os espaos do trabalho ou da produo as empresas - (que na atualidade tem contornos cada vez mais fluidos). Como empregado nos Servios Especializados de Engenharia de Segurana e de Medicina do Trabalho (SESMT);

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Como prestador de servios tcnicos, elaborao do PCMSO; ou de consultoria; na normalizao e fiscalizao das condies de sade e segurana no trabalho desenvolvido pelo Ministrio do Trabalho; Atendendo a rede pblica de servios de sade, no desenvolvimento das aes de sade do trabalhador; Exercendo assessoria sindical em sade do trabalhador, nas organizaes de trabalhadores e de empregadores; A Percia Mdica da Previdncia Social, enquanto seguradora do Acidente do Trabalho (SAT). (Na perspectiva da privatizao do SAT, este campo dever ser ampliado); A atuao junto ao Sistema Judicirio, como perito judicial em processos trabalhistas, aes cveis e aes da Promotoria Pblica; A atividade docente na formao e capacitao profissional; A atividade de investigao no campo das relaes Sade e Trabalho, nas instituies de Pesquisa; Consultoria privada no campo da Sade e Segurana no Trabalho.

QUESTES MAIS FREQENTES SOBRE LEGISLAO DE PS-GRADUAO LATO-SENSU EM MEDICINA DO TRABALHO

Observaes da Coordenao Acadmica O curso atende integralmente s normas para o funcionamento de cursos de Ps-graduao Lato Sensu, em nvel de Especializao, estabelecidas pela Resoluo n 1, de 08 de junho de 2007 (DOU 08.06.2007) da Cmara de Educao Superior do Conselho Nacional de Educao. 25

(Atende tambm, integralmente aos requisitos exigidos pela norma regulamentadora n 4 do Ministrio do Trabalho e Emprego, constantes do subitem 4.4.1 alnea b) que define mdico do trabalho como mdico portador de certificado de concluso de curso de especializao em Medicina do Trabalho, em nvel de ps-graduao, ou portador de certificado de residncia mdica em rea de concentrao em Sade do Trabalhador ou denominao equivalente, reconhecida pela Comisso Nacional de Residncia Mdica, do Ministrio da Educao, ambos ministrados por IES Instituio e Ensino Superior que mantenha curso de graduao em Medicina. O Conselho Federal de Medicina em sua Resoluo 1.799/ 2006, publicada no dou de 04 de setembro de 2006, seo I, pg 116, esclarece em sua exposio de motivos que, para o Mdico do Trabalho, previsto na Norma Regulamentadora N4 do Ministrio do Trabalho e Emprego, no existe nem no Ministrio do Trabalho e Emprego, nem no Conselho Regional de Medicina para fins de cumprimento da citada Norma Regulamentadora. O curso habilita, portanto, aos alunos que conclurem com aprovao, atuarem como mdicos do trabalho, na plenitude conferida pela NR-4, em todo territrio nacional. O curso de Medicina do Trabalho tem sua carga horria distribuda da seguinte forma: Aulas Tericas Trabalhos Tericos/Prticos Pratica Supervisionada e Visitas Tcnicas Total de horas do Curso 1.548 h 1.932 h 384h

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AVALIAES
AULAS TERICAS: Objetivando oferecer o tempo suficiente para estudo do contedo ministrado as avaliaes sero aplicadas no ltimo tempo de aulas do sbado. e sero aplicadas pelo professor da disciplina subseqente. facultado ao professor de cada disciplina, a seu critrio, aplicar individualmente ou em grupo, exerccios (trabalhos) prticos ou tericos que ajudaro a compor a nota da disciplina, mas no dispensaro a avaliao-prova, sem a qual o aluno estar reprovado. PRTICA SUPERVISIONADA: Cabe ao aluno procurar uma empresa comercial ou industrial, legalmente registrada, e solicitar a prtica supervisionada na mesma, em horrio acordado com a citada empresa, pelo perodo de 500 h ou 6 meses consecutivos . Caso solicitado pela empresa, o curso fornecer documento de apresentao que deixa claro tratar-se de obrigao acadmica, no criando vnculo trabalhista. Durante a prtica supervisionada, o aluno dever enviar administrao do curso, relatrios de suas atividades, expecionalmente dever submeter situao a Coordenao Atravs do formulrio padro Requerimento Geral e realizar o estgio em mais de uma empresa, sendo somados os perodos de trabalho, para fins acadmicos, e alm de responder aos questionrios formulados pela Coordenao Acadmica. Os alunos que trabalham em rgos governamentais em tarefas de medicina ocupacional necessitaro, apenas, da apresentao de documento oficial emitido pela orgo de suas 27

atividades, devendo, tambm, responder aos questionrios da coordenao. TRABALHOS PRTICOS A coordenao, em funo das atividades desenvolvidas pelo aluno, solicitar a realizao de trabalhos prticos, com apresentao prpria de trabalhos cientficos e que demonstraro o grau de conhecimento prtico do aluno, adquirido no estgio. A similitude, porventura existente de atividades desenvolvidas no estgio, poder, a critrio da coordenao, organizar o trabalho por grupos de alunos. VISITAS TCNICAS A primeira visita ser organizada pela administradora e acompanhada por docente do curso, em funo das possibilidades locais, as demais sero realizadas individualmente ou em grupo pelos alunos em empresa comercial ou industrial, da escolha dos mesmos. Em todas as ocasies os alunos participantes faro um relatrio como forma de avaliao. AVALIAES ACADMICAS As avaliaes sero realizadas sob forma de relatrios e questionrios elaborados pela Coordenao Acadmica, sendo observado o seguinte critrio de desempenho. SATISFATRIO. BOM MUITO BOM EXCELENTE NOTA 07 NOTA 08 NOTA 09 NOTA 10

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IMPORTANTE
ESTE PROCEDIMENTOS SE DARO A PARTIR DAS AULAS QUE TRANSMITEM AOS ALUNOS OS CONHECIMENTOS NECESSRIOS A ELABORAO DOS MESMOS E SERO AVALIADOS PELA COORDENAO ACADMICA, CONSIDERANDO, RESPOSTAS AOS RELA-TRIOS E QUESTIONAMENTOS, ALM DAS AVALIAES POR PARTE DA EMPRESA VISITADA.

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BIBLIOGRAFIA BSICA

DISCIPLINA: ASPECTOS ESSENCIAIS DA MEDICINA DO TRABALHO

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DISCIPLINA: BIOESTATSTICA

BERQU, Elza Salvatori, SOUZA, Jos Maria Pacheco de, GOTLIEB, Sabina La Davidson, Bioestatstica. 2 Edio revista. So Paulo: Editora Pedaggica e Universitria Ltda,1981. JEKEL, James F.,ELMORE, Joann G., KATZ, David L., traduo de Ricardo Savaris. Epidemiologia, Bioestatstica e Medicina Preventiva. 1 Edio, Porto Alegre: Editora Artes Mdicas Sul Ltda,1999. SPIEGEL, Murray R., traduo e reviso tcnica Pedro Consentino, Estatstica. 3 Edio. So Paulo: Editora Makron Books do Brasil Ltda, 1993. VIEIRA, Sonia, Introduo a Bioestatstica. 3 Edio revista e ampliada. Rio de Janeiro: Editora Campus, 1998.
DISCIPLINA: ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO

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ACGIH. American Conference of Governmental Industrial Hygienists. 1995/1996.

DISCIPLINA: FISIOLOGIA DO TRABALHO E ERGONOMIA

PALMER, C. Ergonomia. Rio de Janeiro: Fundao Getlio Vargas, 1976. LAVILLE, A. Ergonomia. So Paulo: Editora da Universidade de So Paulo, 1977. SANTOS, V. & ZAMBERLAN, M.C. Projeto Ergonmico de Salas de Controle. So Paulo Fundacin MAPFRE, 1995. WISNER, A. Por dentro do trabalho - Ergonomia: Mtodo e Tcnica. So Paulo: FTD, 1987. MENDES, Ren. Patologia do Trabalho. Rio de Janeiro: Atheneu, 1995.
DISCIPLINA: LEGISLAO E PERCIAS DO TRABALHO

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DISCIPLINA: MEDICINA PREVENTIVA OCUPACIONAL E AMBIENTAL

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DISCIPLINA: ORGANIZAO E ADMINISTRAO APLICADAS AO SESMT

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DISCIPLINA: PATOLOGIAS OCUPACIONAIS

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DISCIPLINA: PSICOLOGIA APLICADA AO TRABALHO

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DISCIPLINA: TOXICOLOGIA OCUPACIONAL

LARINI, Lourival. Toxicologia. So Paulo: Manole LTDA, 1987. OGA, Seizi. Fundamentos de Toxicologia. So Paulo: Atheneu, 1996. SCHVARTSMAN, Samuel. Intoxicaes Agudas. So Paulo: Savier, 1991. SCHVARTSMAN, Samuel. Plantas Venenosas e Animais Peonhentos. So Paulo: Savier, 1992. CASARETT & DOULL S. Toxicology. The Basic Science of Poison. New York: McGRAW-HILL, 1996.
DSCIPLINA: METODOLOGIA DA PESQUISA

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