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Mitomana 2012

PRESENTACIN DE LA PRUEBA

Esta prueba tiene como finalidad dar a conocer las causas que originan la mitomana (trastorno psicolgico consistente en mentir de forma patolgica continuamente distorsionando la realidad y hacindola ms soportable), consta de 48 reactivos los cuales se encuentran divididos en tres causas, que son: personalidad hipertmica, insatisfaccin o necesidad de afecto, aprobacin y admiracin y baja autoestima. En la primera causa referente a personalidad hipertmica, son personas con un nimo muy elevado, alegres, superficiales, frvolas, que carecen de perseverancia y responsabilidad. En la segunda causa referente a insatisfaccin o necesidad imperiosa de aprobacin, admiracin y afecto, en la cual la persona necesita de estas caractersticas para sentirse bien. Y en la ltima causa referente a la baja autoestima, son personas que no se aceptan como son y sus conductas son de devaluacin hacia su persona.

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MARCO TERICO

CAPTULO I MITOMANA 1.1. Definicin Del griego mythos (mentira) y mana (modismo). Se define mitomana como el trastorno psicolgico consistente en mentir de forma patolgica continuamente distorsionando la realidad y hacindola ms soportable; el mitmano sublima su impulso transformndolo en arte. Tendencia morbosa a desfigurar, engrandeciendo la realidad de lo que se dice. Con frecuencia, el enfermo, de carcter ms bien paranoide, desfigura mentirosamente la propia idea que tiene de s mismo, magnificndola (delirio de grandeza) o simplemente disfrazando unos humildes orgenes con mentiras de todo tipo, de forma que llega realmente a creerse su propia historia y se establece una gran distancia entre la imagen que tiene la persona de s mismo y la imagen real. Si bien la mentira puede ser til y es un comportamiento social frecuente, el mitmano se caracteriza por recurrir a esta conducta continuamente sin valorar las consecuencias, con tal de maquillar una realidad que considera inaceptable urdiendo todo tipo de sistemas delirantes. Esta caracterstica est asociada a trastornos de personalidad graves y se puede relacionar con dos tipos de caracteres: por un lado, los necesitados de estimacin, y por otro, los que sufren un trastorno de personalidad hipertmica, es decir, las personas que tienen un nimo muy elevado (superficiales, frvolos, impacientes).

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Algunos adolescentes padecen de este trastorno debido a su personalidad inestable y por eso difaman palabras tales como endenantes. Es bueno sealar que esto mayormente se da en aquellos cuyos padres son excesivamente rgidos o exigentes con ellos.

1.2. Antecedentes

La mitomana fue propuesta en 1905 por Dupr como una entidad nosogrfica. Ha sido descrita como una tendencia constitucional y patolgica a crear y relatar de una manera ms o menos consciente y voluntaria aventuras y fbulas imaginarias de carcter extraordinario como si fueran ciertas. La mitomana sera definida como el grado extremo de fantasa fabulatoria, el mitmano pone al servicio de su actividad imaginativa todos los recuerdos normales o patolgicos e intenta constantemente adaptar el contenido de sus relatos a la calidad de su auditorio. 1.3. Caractersticas La mitomana no se define propiamente como un padecimiento, sino que puede formar parte de varios trastornos, por ejemplo, los de la personalidad (en los que se dificulta la interaccin social y hay problemas de adaptacin a la realidad). Aunque es probable observar nios y adolescentes con tendencia a decir mentiras, slo es posible establecer el diagnstico de estos problemas hasta los 18 aos, cuando se consolida la madurez. As, dentro de la gama de diagnsticos psiquitricos en que se da la mitomana existen los trastornos ficticios, que es donde encontramos fundamentalmente al mentiroso crnico. Son cuadros en los que, por
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ejemplo, se inventa alguna enfermedad y se trata de obtener algo a favor de esta situacin. No es como en la somatizacin, donde hay sntomas fsicos que son producto de una dinmica interna, sino que se busca una ganancia externa de forma consciente, como lograr incapacidades mdicas. En otras personas la ganancia es interna. Ocurre cuando hay una bsqueda de protagonismo o de igualar o suplir la imagen de una persona importante en su vida, a la que no se pudo sobrepasar, como una figura paterna con xito que, al ser inalcanzable, el hijo la empareja con ayuda de la mitomana y siente alivio. Por su parte, en el trastorno limtrofe de la personalidad, en el cual hay inestabilidad en la percepcin de la propia imagen y una inconsistencia en varias reas de la vida, decir mentiras puede ser parte de una bsqueda de equilibrio para disminuir la angustia. De igual forma, puede presentarse en un paciente con tendencia paranoide, es decir, que tiene elevado grado de desconfianza hacia los dems, y por ello desfigura la idea de s mismo, magnificndola y disfrazando su verdadera raz cultural, de raza o econmica. En el trastorno narcisista, que se distingue por la percepcin de que todo lo bueno est dentro y lo malo fuera, hay dificultad para vincularse de forma madura con los semejantes, por lo que el paciente piensa que todos los dems estn a su servicio. La mitomana tambin puede ocurrir en la esquizofrenia (dificultad para diferenciar entre experiencias reales e irreales, pensar de manera lgica y socializar), aunque no es su principal sntoma. El mitmano es: y Es convincente, manipulador y su discurso suele ser muy creble.
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y No acepta fcilmente su problema. Las mantiene hasta que es descubierto y las debe reconocer. Esto las diferencia de los casos de delirio en los que las personas creen sus fantasas, sin pretender engaar a alguien. y Puede tener un gran talento histrinico. El trastorno histrinico de la personalidad se caracteriza por una emotividad generalizada y excesiva y un comportamiento de bsqueda de atencin por parte de los que estn alrededor. y No acepta fcilmente su problema. Las mantiene hasta que es descubierto y las debe reconocer. Esto las diferencia de los casos de delirio en los que las personas creen sus fantasas, sin pretender engaar a alguien. y La mitomana se asocia con el trastorno narcisista, que se distingue por la percepcin de que todo lo bueno est adentro y lo malo est afuera: hay dificultad para vincularse con otros de una forma integral y madura; el mitmano o la mitmana piensa que las personas estn a su servicio Los mitmanos tienen una serie de caractersticas que los distinguen, como por ejemplo, que es una persona convincente, manipuladora y su discurso suele ser verosmil, tiene talento histrinico y sabe actuar, no acepta fcilmente su problema, algunos tartamudean, cambian de tema constantemente y dicen diferentes versiones del mismo tema en diferentes ocasiones y a diferentes personas. Adems, en su discurso se mezclan indistintamente retazos de verdad con fantasas, aunque son ms o menos crebles: suelen mentir sobre su vida, su trabajo, su salud, historial mdico, edad, la profesin de los padres y un sinnmero de cosas que en realidad no deberan ser maquilladas para ser contadas.

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1.4. Psicologa del mentiroso

Para detectar e interpretar los indicios del engao hay que saber algo a cerca de la psicologa de la persona que miente, acerca de cmo piensa, de sus emociones y actitudes. Se trata de ponerse en la mente de la persona que se va a interrogar para elaborar las preguntas y anticipar su reaccin. Existen enormes diferencias individuales, de forma que hay personas que son muy buenas y expertas en engaar y otras que aparentemente son incapaces de mentir sin que se les note. Muchos mentirosos consiguen engaar porque se creen lo que estn diciendo, de la misma forma que el buen actor puede vivir su papel con intensidad. Hay personas que son capaces de engaar a cualquiera incluso desde que son nios, con la prctica hay gente tan experta en mentir que es difcil que se detecten sus mentiras, incluso cuando son expertos quienes los examinan. Tambin hay tipos de la personalidad propensos a la mentira, como los psicpatas y los mentirosos patolgicos, sin preocuparse mucho por ello. La personalidad psicpata se caracteriza por conductas agresivasimpulsivas habituales y sin motivo, falta de remordimiento, ausencia de objetivos a largo plazo e incapacidad de experimentar emociones apropiadas en sus relaciones con otras personas. 1.4.1. Por qu se miente

En general, se miente por temor a las consecuencias de algo que se sepa: algo que se hizo, que no se hizo, que se oy, que se vio, que se dijo, lo que se supo. Se miente para culpar a otra persona, por no querer asumir responsabilidades, para daar a otros o para no enfrentarse a problemas propios o de allegados. Se miente para ocultar algo y para evitar la vergenza que se siente por lo que se ha hecho y por sus consecuencias, ya sean estas personales, legales o de otro tipo: libertad o prisin,
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separacin matrimonial o de la persona amada, conflictos y

distanciamiento familiar, prdida del empleo. Ms an si se descubre que se ha mentido puede haber consecuencias negativas y a veces peores que las acarreadas por el dato o hecho que se intenta ocultar. Se miente tambin para conseguir una ventaja sobre otra persona o para obtener un beneficio que, diciendo la verdad, se duda de querer alcanzar, la mentira y el engao son instrumentos para conseguir muchos objetivos en esta vida, ya sean de tipo econmico, social o amoroso. 1.5. Clasificacin 1.5.1 Mitomana vanidosa Los tipos ms benignos de este grupo son el fanfarrn y el charlatn. Algunos de estos mitmanos alardean a cada paso tener relaciones distinguidas y pertenencias misteriosas. Este tipo de mitomana se asocia frecuentemente con la debilidad mental cuando no tiene otro

inconveniente que el de hacer sonrer a quienes los escuchan y desacreditar a esos personajes presuntuosos en demasa. En ciertas circunstancias pueden surgir historias de autoacusacin, seudoatentados y/ o automutilaciones. Todas estas manifestaciones lidian con el histerismo y la simulacin, que con gran frecuencia tienen al igual que la mitomana un denominador comn: la vanidad. 1.5.2 Mitomana maligna Abarca desde la simple malicia hasta las formas de ferocidad ms encarnizada. Es arma predilecta de mujeres y nios, se encamina a satisfacer sus instintos y su necesidad de defensa, reviste todas las variedades y se presenta en su virulencia una gradacin ascendente: maledicencia, escritos mendaces, cartas annimas, denuncias a menudo inspiradas por el odio, los celos y la vergenza. La ms curiosa de estas
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formas de mitomana maligna, es la heteroacusacin genital (violaciones, atentados contra el pudor). 1.5.3 Mitomana perversa La perversidad se asocia a menudo a la vanidad y a la malignidad. La actividad mtica se pone aqu al servicio de tendencias viciosas, de perversiones instintivas o de apetitos morbosos y constituye entonces un arma de guerra tanto ms peligrosa cuanto ms inteligente sea el enfermo. 1.5.4 Mitomana errante A estas tres formas principales Dupr (1900) le suma la mitomana errante, en la cual concurre, con la actividad mtica, la versatilidad mental, la abulia, el afn de cambio y la excitacin locomotriz. En este grupo se incluyen ciertas fugas de nios mitmanos. Con gran frecuencia, el mitmano mixtificar o acusador encuentra odos complacientes y se convierte en centro de una sugestin colectiva de amplio radio. Si bien es interesante conocer las diferentes formas de expresin de la mitomana consideramos indispensable especificar este estudio dirigiendo nuestra atencin hacia los nios. La mitomana en la infancia es una de las formas posibles en dnde la mentira se manifiesta en su mxima expresin. Hemos encontrado slo dos formas de mitomanas infantiles: la simulacin y las fabulaciones completas. Sin embargo, en esta

oportunidad vemos oportuno detenernos tambin en las diversas formas y matices de expresin de la mentira, para poder comprender as, la gran variedad de motivaciones que impulsan al nio hacia ella.

El significado psicopatolgico de la mitomana como un autntico soporte narcisista, pero un soporte edificado sobre el viento ya que no obstante constituye el espejismo de su propio vaco. En otras palabras esta relacin omnipotente con la verdad pueda ocasionar algunas de las mentiras del
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mentiroso que es algo compensatorio y no primario. Estos sentimientos y acciones son compensaciones ideales y afectivas manifestadas debido a la ausencia de un sentimiento de s evolucionado y protege al mentiroso de una confusin profunda en cuanto a la seguridad, confiabilidad y estabilidad del mundo de objetos.

CAPTULO II CAUSAS 2.1. Personalidad hipertmica Las personas hipertmicas son individuos con estados de nimo

fundamentalmente alegre, temperamento vivo y activos. Pueden ser eficientes pero carecen de firmeza y profundidad, son poco confiables, con poco sentido crtico y fciles de influenciar. Muestran un ingenuo sentimiento de suficiencia y son optimistas.

2.2. Insatisfaccin o necesidad de afecto, aprobacin y admiracin Las personas suelen ser vanidosas y egocntricas, y se sienten incmodas cuando no son el centro de atencin. A menudo son seductoras en apariencia y comportamiento, ya que les preocupa mucho no serlo. Buscan continuamente a alguien que les tranquilice, que apruebe lo que hacen, y pueden enfadarse cuando alguien no les atiende o halaga. Suelen ser impulsivos y poco tolerantes a la frustracin. Su estilo cognitivo es extremista, tienden a ver todo en trminos de blanco o negro. Su discurso a menudo carece de detalles y es exagerado.

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A travs de la exageracin o de la invencin de historias o ancdotas, los mitmanos adoptan una posicin que les hace parecer ms importantes, afortunados, ricos o inteligentes. El objetivo de los mitmanos es ser el centro de atencin de su auditorio. Por este motivo, eligen como tema de sus mentiras grandes gestas o grandes dramas personales. Es decir, buscan la atencin a travs de la admiracin o la compasin de los dems, "en las variedades ms habituales" se exageran las cualidades personales, se atribuye la suerte de conocer o tratar a personas importantes, de presenciar o participar en acontecimientos nicos o extraordinarios, "sean reales o imaginarios", o de inventar un historial acadmico, profesional o artstico impresionante. 2.3. Autoestima La autoestima es aquello que sentimos, pensamos y manifestamos acerca de nosotros mismos, es decir, la forma en que nos valoramos o estimamos y esta valoracin procede de los sentimientos, pensamientos y

comportamientos respecto a cmo nos vemos a nosotros mismos y como nos ven los dems en las distintas reas (Martn, 2001). La autoestima que proporciona al adulto una confianza en s mismo proporcional a su nivel de talento, uno de los ingredientes fundamentales del xito y en cuya ausencia se repliega y deja de ejercer los dones y las fortalezas que pueda poseer (Goleman, 2006).

2.3.1 Tipos de autoestima Autoestima positiva: No es competitiva ni comparativa. Esta

constituida por dos importantes sentimientos: la capacidad (de que se es capaz) y el valor (de que se tiene cualidades). Esta actitud deriva en la

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confianza, el respeto y el aprecio que una persona pueda tener de s misma. Autoestima relativa: oscila entre sentirse apta o no, valiosa o no, que acert o no como persona. Tales incoherencias se pueden encontrar en personas, que a veces se sobrevaloran, revelando una autoestima confusa. Autoestima baja: es un sentimiento de inferioridad y de incapacidad personal, de inseguridad, de dudas con respecto a uno mismo, tambin de culpa, por miedo a vivir con plenitud. Existe la sensacin que todo no alcance, y es muy comn que haya poco aprovechamiento de los estudios o del trabajo. Puede ir acompaado de inmadurez afectiva. 2.3.2. Caractersticas de la baja autoestima Una persona tiene baja autoestima, cuando existe diferencia significativa entre el concepto que tiene de s misma y aquello que deseara ser en trminos realistas (Martn, 2001). Son personas indecisas, se les dificulta tomar decisiones, tienen miedo exagerado a equivocarse. Solo toman una decisin cuando tienen seguridad en un 100 por ciento que obtendrn los resultados. Piensan que no pueden, que no saben nada, no valoran sus talentos. Miran sus talentos pequeos y los de los otros los ven grandes, le tienen miedo a lo nuevo y evitan los riesgos, son muy ansiosos y nerviosos, lo que los lleva a evadir situaciones que le dan angustia y temor, son muy pasivos, evitan tomar la iniciativa, son aisladas y casi no tienen amigos, no les gusta compartir con otras personas, evitan participar en las actividades que se realizan en su centro de estudio o en su trabajo, temen hablar con otras personas, dependen mucho de otras personas para hacer sus tareas o realizar cualquier actividad se dan por vencidas antes de realizar
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cualquier actividad, no estn satisfechas consigo mismas, piensan que no hacen nada bien, no conocen sus emociones, por lo que no pueden expresarlas, debido a que no tienen valor, les cuesta aceptar que las critiquen, les cuesta reconocer cuando se equivocan, manejan mucho sentimiento de culpa cuando algo sale mal, en resultados negativos buscan culpables en otros, creen que son los feos, creen que son ignorantes, se alegran ante los errores de otros, no se preocupan por su estado de salud, son pesimistas, creen que todo les saldr mal, busca lideres para hacer las cosas, cree que es una persona poco interesante, que causa mala impresin en los dems, le cuesta obtener sus metas, no le gusta esforzarse, siente que no controla su vida.

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METODOLOGA

OBJETIVO DE LA PRUEBA

Dar a conocer las causas que originan la mitomana en adultos de 20 aos en adelante.

POBLACIN Y MUESTRA

POBLACIN: Universo de organismos, grupos o variedades de ellos que ocupan una regin geogrfica en una determinada poca (diccionario de psicologa y pedagoga, 2004). La poblacin utilizada para la realizacin de esta prueba, fueron estudiantes de la licenciatura en psicologa del Centro Universitario UAEM Temascaltepec, Extensin Tejupilco.

MUESTRA:

Para

la

estadstica,

este

trmino

define

el

conjunto

representativo de elementos de una poblacin o universo. Del estudio de la muestra se deduce una serie de leyes que se hacen extensivas a todo el conjunto poblacional. (Diccionario de Psicologa y Pedagoga, 2004). La muestra fue seleccionada de manera intencional, debido a que como requisito fundamental deban de tener una edad de 20 aos en adelante, adems de que era necesario que pertenecieran a la licenciatura en psicologa de dicho Centro, por lo anterior se eligi a los alumnos del 7mo. Semestre.
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VALIDEZ

La validez, se refiere al grado en que un instrumento realmente mide la variable que pretende medir (Schultz, 2002). Existen tres tipos: de contenido, por criterio y por constructo; en este caso para obtener dicha validez nicamente se utiliz la de contenido, debido a que no se encontr un instrumento para poder correlacionarlo, por lo tanto, el primer paso fue la realizacin del marco terico, concentrndose toda la informacin referente a la mitomana; en un segundo paso se elabor un campo semntico en el cual participaron alumnos del 5 semestre de la licenciatura en psicologa, aportando palabras que cada uno de ellos asociara con la palabra mitomana, con los dos pasos descritos anteriormente se elabor el instrumento (campo semntico y marco terico), el cual fue presentado a personas expertas en el tema, lo que es llamado validez por jueceo se encuentra dentro de la validez de contenido; como ltimo paso se utiliz el software estadstico SPSS, en el cual se

realizaron los pasos necesarios para obtener grficas de los datos, donde se pudo observar cuales de las de estas presentaban sesgo, por lo que se tom la decisin de eliminarlas del instrumento para aumentar su validez (Vase en anexos).

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CONFIABILIDAD
La confiabilidad, es la consistencia de las puntuaciones obtenidas por las mismas personas cuando se les aplica otra vez el mismo test o una forma equivalente de l (Schultz, 2002). Para la llevar a cabo la confiabilidad de esta prueba, se utilizaron 2 coeficientes de confiabilidad por cada causa que conforma el instrumento, de los cuales se obtuvo el siguiente puntaje: Dos mitades de Guttman .636

Alfa de Cronbach Personalidad Hipertmica Insatisfaccin o necesidad de afecto, aprobacin y admiracin Baja autoestima .509

.912

.828

.884

.856

ESTANDARIZACIN

La estandarizacin se refiere a los mtodos de ajuste basados en promedios ponderados de manera de presentar una base apropiada para la comparacin (Schultz, 2002).

Cuartil Q0 Q1 Q2 Q3 Q4

Personalidad hipertmica 37 46 50 53 57

Insatisfaccin o necesidad de afecto, aprobacin y admiracin 26 37 43 50 63

Baja autoestima 16 27 33 40 51

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FORMA DE APLICACIN

La aplicacin del instrumento puede ser de tipo individual, grupal y auto aplicado, las especificaciones se describen a continuacin: y y Se proporcionar al sujeto un lpiz, goma y sacapunta. Se darn a conocer las instrucciones detalladamente sobre la contestacin de los reactivos. y Se le pedir que contesten lo ms espontnea y sinceramente posible. y El aplicador debe encontrarse cerca por si surgen dudas durante la contestacin del instrumento. y Se recomienda que la aplicacin sea en un espacio cerrado, preferentemente sin ruido el cual pueda interferir en la

concentracin del sujeto. y El sujeto debe de estar en un espacio cmodo de preferencia sentado, en una posicin de frente, ni inclinado o de lado. y La duracin de la aplicacin ser de mximo 20 minutos.

FORMA DE CALIFICAR Una vez aplicado el instrumento se suman los puntajes por cada causa anotando el total en cada una de estas; posteriormente se ubican los resultados en la hoja del perfil en el cuartil correspondiente.

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INTERPRETACIN

Personalidad hipertmica Q0. Los individuos con un nivel bajo los cuales se encuentran con un puntaje del 0 al 36, son individuos con un estado de nimo equilibrado, crticos, se arriesgan a tomar decisiones sobre sus vidas y las mantienen con firmeza, adems de que suelen ser confiables y optimistas. Q1. Los individuos con un nivel normal bajo los cuales se encuentran con un puntaje entre 37 y 45, son individuos con un estado de nimo regularmente equilibrado, pero que en situaciones de conflicto suele verse alterado. Q2. Los individuos con un nivel normal los cuales se encuentran con un puntaje entre 46 y 53, son individuos que tienen un estado de nimo poco cambiante por lo que son inestables en la toma de decisiones y suelen ser optimistas solo en ciertas ocasiones. Q3. Los individuos con un nivel normal alto los cuales se encuentran con un puntaje entre 54 y 56, son individuos con un estado de nimo cambiante por lo tanto son fciles de influenciar y les es difcil tomar decisiones por s mismos. Q4. Los individuos con un nivel alto los cuales se encuentran con un puntaje del 57 en adelante, son individuos con estado de nimo superficialmente alegre, temperamento vivo y activos. Pueden ser eficientes pero carecen de firmeza y profundidad, son poco confiables, poco sentido crtico y fciles de influenciar. Muestran un ingenuo sentimiento de suficiencia y son optimistas.

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Insatisfaccin o necesidad de afecto, aprobacin y admiracin Q0. Los individuos con un nivel bajo los cuales se encuentran con un puntaje del 0 al 25, son individuos satisfechos con sus decisiones, se

aceptan as mismos y no les importa si son o no aceptados por los dems. Q1. Los individuos con un nivel normal bajo los cuales se encuentran con un puntaje entre 26 y 36, son individuos que buscan la atencin a travs de la admiracin o la compasin de los dems y se exageran las cualidades personales. Q2. Los individuos con un nivel normal los cuales se encuentran con un puntaje entre 37 y 50, son individuos que buscan continuamente a alguien que les tranquilice, que apruebe lo que hacen, y pueden enfadarse cuando alguien no les atiende o halaga. Suelen ser impulsivos y poco tolerantes a la frustracin. Q3. Los individuos con un nivel normal alto los cuales se encuentran con un puntaje entre 51 y 62, son individuos que suelen ser vanidosos, egocntricos y se sienten incmodos cuando no son el centro de atencin. A menudo son seductores en apariencia y comportamiento, ya que les preocupa mucho no serlo. Q4. Los individuos con un nivel alto los cuales se encuentran con un puntaje del 63 en adelante, son individuos con un estilo cognitivo extremista, tienden a ver todo en trminos de blanco o negro. Su discurso a menudo carece de detalles y es exagerado. Baja autoestima Q0. Los individuos con un nivel bajo los cuales se encuentran con un puntaje del 0 al 15, son individuos no competitivos ni comparativos. Estn constituidos por dos importantes sentimientos: la capacidad (de que se es
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capaz) y el valor (de que se tiene cualidades). Esta actitud deriva en la confianza, el respeto y el aprecio que una persona pueda tener de s misma. Q1. Los individuos con un nivel normal bajo los cuales se encuentran con un puntaje entre 16 y 26, son individuos que oscilan entre sentirse aptos o no, valiosos o no, que acertaron o no como personas. Tales incoherencias se pueden encontrar en personas, que a veces se sobrevaloran, revelando una autoestima confusa. Q2. Los individuos con un nivel normal los cuales se encuentran con un puntaje entre 27 y 40, son individuos que desprecian sus dones naturales, otras personas influyen en ellos con facilidad, se frustran fcilmente, se siente impotentes, actan a la defensiva y culpan a los dems por sus debilidades. Q3. Los individuos con un nivel normal alto los cuales se encuentran con un puntaje entre 41 y 50, son individuos que creen ser feos e ignorantes, se alegran ante los errores de otros, no se preocupan por su estado de salud, son pesimistas, creen que todo les saldr mal, buscan lideres para hacer las cosas, creen que son poco interesantes, que causa mala impresin en los dems, les cuesta obtener sus metas, no les gusta esforzarse y sienten que no controlan su vida. Q4. Los individuos con un nivel alto los cuales se encuentran con un puntaje del 51 en adelante, son individuos con sentimientos de inferioridad, de incapacidad personal, de inseguridad, de dudas con respecto a uno mismo y de culpa por miedo a vivir con plenitud. Es muy comn que haya poco aprovechamiento de los estudios o del trabajo y puede ir acompaado de inmadurez afectiva.

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REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

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ANEXOS
VALIDEZ PERSONALIDAD HIPERTMICA
Estadsticos Cambias de Demuestras que eres una persona alegre aun cuando no lo ests N Vlidos Perdidos Media Desv. tp. Mnimo Mximo 30 0 3,13 ,937 1 5 opinin con facilidad cuando otros influyen en tus decisiones 30 0 2,63 ,765 1 4 Tiendes a comentar lo que se te confa 30 0 1,50 ,731 1 4 Tiendes a ser estable en tu estado de nimo 30 0 3,47 ,730 2 5 Sueles ser perfeccionista en todos los aspectos 30 0 3,10 ,662 2 5

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Eres vulnerable Realizas las cosas slo por compromiso N Vlidos Perdidos Media Desv. tp. Mnimo Mximo 30 0 2,50 ,777 1 4 a cualquier cambio que se te presente 30 0 2,90 ,885 1 5 Tratas de encontrar el lado positivo de las cosas 30 0 4,03 ,615 3 5 Aceptas las decisiones de los Necesitas que otros tomen

dems sin poner decisiones por resistencia 30 0 3,13 ,937 1 5 ti 30 0 1,80 ,961 1 4

Te esmeras en Cuando las cosas no salen como las planeas ,te molestas N Vlidos Perdidos Media Desv. tp. Mnimo Mximo 30 0 3,77 ,817 2 5 que todo salga perfecto cuando realizas algn trabajo 30 0 3,80 ,847 2 5 Demuestras alegra permanente en cualquier situacin 30 0 3,60 ,894 1 5 Cuando te propones algo lo cumples 30 0 3,93 ,521 3 5

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Tienes momentos en los cuales te has sentido feliz sin motivo N Vlidos Perdidos Media Desv. tp. Mnimo Mximo 30 0 3,40 1,070 1 5 Te has sentido triste sin motivo 30 0 2,53 ,819 1 4

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INSATISFACCIN O NECESIDAD DE AFECTO, APROBACIN Y ADMIRACIN
Estadsticos Necesitas la adulacin de alguien ms para sentirte bien N Vlidos Perdidos Media Desv. tp. Mnimo Mximo 30 0 2,30 ,952 1 4 Es necesario que los dems aprueben las actividades que realizas 30 0 2,27 ,868 1 4 Dudas de la veracidad de lo que haces 30 0 2,43 ,728 1 4 Te gusta sentir el afecto de otros para hacer las cosas bien 30 0 2,87 1,042 1 5 Al realizar una actividad externa, necesitas que sea aprobada 30 0 2,67 1,093 1 4

Te sientes Necesitas el afecto de los dems para ser feliz N Vlidos Perdidos Media Desv. tp. Mnimo Mximo 30 0 2,63 ,964 1 5 triste cuando las personas no te ponen atencin 30 0 2,47 ,937 1 5 Te gusta que los dems hagan lo que t quieres 30 0 2,57 1,040 1 5

Te importa la opinin que los dems tienen de tu apariencia 30 0 2,57 ,817 1 4 Sientes la necesidad de afecto 30 0 2,80 ,961 1 5

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Piensas que tu Tener a alguien a tu lado te hace sentir feliz N Vlidos Perdidos Media Desv. tp. Mnimo Mximo 30 0 3,40 1,037 1 5 El respaldo de alguien ms te da seguridad 30 0 3,30 ,988 2 5 carcter influye en la aceptacin de los dems 30 0 3,33 ,922 1 5 Realizas actividades esperando ser admirado 30 0 2,47 ,973 1 4

Eres feliz cuando hay Te gusta ser el centro de atencin N Vlidos Perdidos Media Desv. tp. Mnimo Mximo 30 0 2,20 1,126 1 5 alguien que te felicite por lo que haces 30 0 3,07 1,112 1 5

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BAJA AUTOESTIMA
Estadsticos Dudas de tu capacidad para desenvolverte ante cualquier situacin N Vlidos Perdidos Media Desv. tp. Mnimo Mximo 30 0 2,10 ,923 1 4 Tus recursos econmicos te hacen sentir inferior 30 0 1,97 ,999 1 4 Necesitas ser aceptado por los dems para sentir satisfaccin 30 0 1,90 ,712 1 3 Tiendes a omitir ciertas situaciones por miedo a ser castigado 30 0 2,13 ,819 1 4 Te da miedo de los actos que realizas 30 0 2,23 ,935 1 4

Estas a la Te confunde tu manera de actuar N Vlidos Perdidos Media Desv. tp. Mnimo Mximo 30 0 2,53 ,937 1 4 defensiva ante cualquier situacin 30 0 2,47 1,042 1 5 Las crticas de los dems te afectan 30 0 2,13 ,860 1 4 El tomar decisiones te asusta 30 0 2,03 ,765 1 3 Te dejas influenciar por otras personas 30 0 1,93 ,828 1 3

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Necesitas de la Permites que los dems te manejen a su antojo N Vlidos Perdidos Media Desv. tp. Mnimo Mximo 30 0 1,43 ,774 1 4 opinin de los dems para realizar tus actividades 30 0 1,97 ,928 1 4 Sientes que las cosas que haces estn mal 30 0 1,87 ,776 1 3 Te deprimes fcilmente cuando las cosas no te salen bien 30 0 2,07 1,081 1 5

Se te facilita entablar conversacione s con desconocidos N Vlidos Perdidos Media Desv. tp. Mnimo Mximo 30 0 2,77 1,251 1 5 El miedo a fallar te vuelve frgil 30 0 2,47 1,383 1 5

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Mitomana 2012
CONFIABILIDAD PERSONALIDAD HIPERTMICA
Estadsticos de fiabilidad Alfa de Cronbach .509 N de elementos 16

Correlacin entre formas Coeficiente de Spearman- Longitud igual Brown Longitud desigual Dos mitades de Guttman

.497 .664 .664 .636

INSATISFACCIN O NECESIDAD DE AFECTO, APROBACIN Y ADMIRACIN


Estadsticos de fiabilidad Alfa de Cronbach .912 N de elementos 16

Correlacin entre formas Coeficiente de Spearman- Longitud igual Brown Longitud desigual Dos mitades de Guttman

.707 .828 .828 .828

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Mitomana 2012
BAJA AUTOESTIMA
Estadsticos de fiabilidad Alfa de Cronbach .884 N de elementos 16

Correlacin entre formas Coeficiente de Spearman- Longitud igual Brown Longitud desigual Dos mitades de Guttman

.760 .864 .864 .856

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EDAD_____________ SEXO____________ ESCOLARIDAD_______________ Esta prueba tiene como finalidad identificar las causas que originan la mitomana, por lo que te solicitamos atentamente que lo contestes de la manera ms sincera posible. INSTRUCCIONES: Marca con una (x) la respuesta que consideres que ms se acerca a tu opinin segn cada una de las opciones que se te presenten. No dejes reactivos en blanco. No hay respuestas buenas ni malas. La informacin proporcionada es estrictamente confidencial. NUNCA=1 CASI NUNCA=2 ALGUNAS VECES=3 CASI SIEMPRE=4 SIEMPRE=5

ALGUNAS VECES CASI SIEMPRE

CASI NUNCA

PERSONALIDAD HIPERTMICA Demuestras que eres una persona alegre aun cuando no lo ests Cambias de opinin con facilidad cuando otros influyen en tus decisiones Tiendes a comentar lo que se te confa Tiendes a ser estable en tu estado de nimo Sueles ser perfeccionista en todos los aspectos Realizas las cosas slo por compromiso Eres vulnerable a cualquier cambio que se te presente Tratas de encontrar el lado positivo de las cosas Aceptas las decisiones de los dems sin poner resistencia Necesitas que otros tomen decisiones por ti Cuando las cosas no salen como las planeas te molestas Te esmeras en que todo salga perfecto cuando realizas algn trabajo Demuestras alegra permanente en cualquier situacin Cuando te propones algo lo cumples Tienes momentos en los cuales te has sentido feliz sin motivo Te has sentido triste sin motivo TOTAL

INSATISFACCIN O NECESIDAD DE AFECTO, APROBACIN Y ADMIRACIN Necesitas la adulacin de alguien ms para sentirte bien Es necesario que los dems aprueben las actividades que realizas Dudas de la veracidad de lo que haces Te gusta sentir el afecto de otros para hacer las cosas bien Al realizar una actividad externa, necesitas que sea aprobada Necesitas el afecto de los dems para ser feliz Te sientes triste cuando las personas no te ponen atencin Te gusta que los dems hagan lo que t quieres Te importa la opinin que los dems tienen de tu apariencia Sientes la necesidad de afecto Tener a alguien a tu lado te hace sentir feliz

SIEMPRE

NUNCA

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El respaldo de alguien ms te da seguridad Piensas que tu carcter influye en la aceptacin de los dems Realizas actividades esperando ser admirado Te gusta ser el centro de atencin Eres feliz cuando hay alguien que te felicite por lo que haces TOTAL BAJA AUTOESTIMA Dudas de tu capacidad para desenvolverte ante cualquier situacin Tus recursos econmicos te hacen sentir inferior Necesitas ser aceptado por los dems para sentir satisfaccin Tiendes a omitir ciertas situaciones por miedo a ser castigado Te da miedo de los actos que realizas Te confunde tu manera de actuar Estas a la defensiva ante cualquier situacin Las crticas de los dems te afectan El tomar decisiones te asusta Te dejas influenciar por otras personas Permites que los dems te manejen a su antojo Necesitas de la opinin de los dems para realizar tus actividades Sientes que las cosas que haces estn mal Te deprimes fcilmente cuando las cosas no te salen bien Se te facilita entablar conversaciones con desconocidos El miedo a fallar te vuelve frgil TOTAL

***GRACIAS***

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PERFIL

Alto

Q4

57

63

51

Normal alto Q3

53

50

40

Normal

Q2

50

43

33

Q1 Normal bajo

46

37

27

Q0 37 26 16

bajo

Personalidad hipertmica

Insatisfaccin o necesidad de afecto, aprobacin y admiracin

Baja autoestima

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