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SNDROME DE BURNOUT :

1-INTRODUO: Uma rea de estudos recente a denominada Sade do Trabalhador. Ela se preocupou inicialmente com a sade fsica do trabalhador, evitando os acidentes de trabalho, extremamente importantes para o Sistema de Sade. Atualmente, existe uma viso mais favorvel ao trabalhador desde uma perspectiva biopsicossocial, com equipes interdisciplinares preocupadas com a promoo e preveno da sade, buscando as empresas, desde a responsabilidade social, maior qualidade de vida no trabalho. No entanto, ainda h uma mentalidade empresarial de que, preenchidas as necessidades materiais, o trabalhador no tem outras necessidades a satisfazer (valorizao, participao, realizao pessoal e profissional ). Alm da preocupao com o atendimento s necessidades do trabalhador por parte de algumas empresas, existe certo tipo de trabalho que, pelas suas caractersticas, exige muita maior ateno e desgaste emocional, so as atividades desenvolvidas em constante interao com as pessoas. Quando o trabalhador envolvido nestas atividades no consegue manter seu equilbrio pessoal, poder apresentar um tipo de doena chamada de Sndrome do Desgaste Profissional ou Burnout (Maslach e Leiter, 1999). 2- CONCEITO: O termo sndrome de Burnout resultou da juno de burn (queima) e out (exterior), caracterizando um tipo de estresse ocupacional, durante o qual a pessoa consome-se fsica e emocionalmente, resultando em exausto e em um comportamento agressivo e irritadio, e importante ressaltar que o problema sempre relativo ao mundo do trabalho.

Geraldo Jos Ballone define a Sndrome de Burnout como sendo uma resposta ao estresse ocupacional crnico e caracteriza-se pela desmotivao, ou desinteresse, mal estar interno ou insatisfao ocupacional que parece afetar, em maior ou menor escala alguma categoria ou grupo profissional, como o caso de mdicos, enfermeiros, policiais, professores... 3- CARACTERSTICAS: A Sndrome de Burnout possui as seguintes caractersticas: a) Exausto Emocional- traduzida na sensao de esgotamento fsico e mental, no dispondo mais de energia para absolutamente nada. O indivduo tem a noo de ter chegado ao limite das suas possibilidades. b) Manifestaes Fsicas ou Transtornos Psicossomticos:fadiga crnica, dores de cabea, insnia, lceras digestivas, hipertenso arterial,taquicardia, arritmias, perda de peso, dores musculares e de alergias e lapsos de memria. c) Despersonalizao- o indivduo sofre alteraes em sua personalidade levando o profissional a um contato frio e impessoal com quem utiliza os seus servios, demonstrando atitudes de cinismo e ironia em relao s pessoas e indiferena ao que pode vir acontecer aos demais. d) Reduzida Realizao Profissional- o sentimento de insatisfao se torna evidente em relao atividade laborativa, sentimento de insuficincia, baixa autoestima, desmotivao profissional revelando baixa eficincia no trabalho.

importante salientar que a Sndrome de Burnout no deve ser confundida com o estresse ou depresso. No primeiro caso, o surgimento dos sintomas psicossomticos sugere um estresse ocupacional crnico, sendo algo que os estudiosos definem como uma tentativa de adaptao a uma situao desconfortvel no trabalho. O que ambos tm em comum a disforia, ou seja, o desnimo. Porm atravs das manifestaes clnicas encontra-se nos depressivos uma maior submisso letargia e a prevalncia aos dentimentos de culpa e derrota, enquanto nas pessoas com a Sndrome de Burnout so marcantes o desapontamento e a tristeza, sendo o trabalho o agente desencadeante deste processo.

O ambiente de trabalho e as condies organizacionais so fundamentais para o desenvolvimento da Sndrome, mas a sua manifestao depende muito mais da reao individual de cada pessoa frente aos problemas que surgem na rotina profissional, de forma que os efeitos desencadeados pela doena afetam os ambientes de trabalho, familiar e social. 4- AGENTES CAUSADORES: Os agentes causadores da Sndrome de Burnout, tm os mesmos agentes causadores do estresse, quais sejam, os agentes fsicos ( rudos, calor, radiaes ionizantes, vibraes, frio); agentes qumicos (substncias qumicas e poeiras minerais); agentes biolgicos ( microorganismos, vrus e bactrias); agentes psquicos ( presso mental, rivalidade com companheiros de trabalho); agentes ergonmicos ( uso de ferramentas, mquinas e dispositivos inadequados, inconfortveis e inseguros) . Na sndrome, o reflexo destes agentes causadores ocorre de modo incisivo em virtude da exposio ser contnua causando a exausto fsica, psicolgica,sentimento de impotncia e inutilidade profissional. 5- QUADRO EVOLUTIVO: O quadro evolutivo da Sndrome de Burnout composto por 4 nveis de manifestao: 1 Nvel: dores nas costas, pescoo e coluna, falta de vontade nimo, ou prazer de ir trabalhar. 2 Nvel: existe uma sensao de perseguio, aumenta o absentesmo e a rotatividade de empregos. 3 Nvel: h notvel diminuio da capacidade ocupacional, surgem as doenas psicossomticas e aumento da ingesto alcolica. 4 Nvel: caracterizado pelo alcoolismo, idias ou tentativas de suicdio ou surgimento de doenas mais graves. aconselhvel neste nvel ou antes dele o afastamento do trabalho.

Atravs do quadro evolutivo da Sndrome de Burnout se evidencia que os seus prejuzos se traduzem no nvel individual , comprometendo a sade do trabalhador e o seu desenvolvimento profissional; social dificultando o relacionamento interpessoal; e familiar causando a ruptura nos laos familiares.

6- DIAGNSTICO: No Decreto n 3048/99 que regulamenta a Previdncia Social, o grupo V da classificao internacional de doenas (CID) menciona no inciso XII, a Sndrome de Burnout, Sndrome do Esgotamento Profissional ou Sndrome de Estar Acabado. O diagnstico da Sndrome realizado por mdico atravs de detalhada anlise das condies laborais do trabalhador, seu grau de tenso e realizao de exames peridicos fsicos e complementares. SINTOMATOLOGIA DE BURNOUT:

FSICOS Fadiga constante e progressiva Distrbios do sono Dores musculares Enxaquecas Perturbao gastrointestinal Imunodeficincia Transtorno cardiovascular Distrbio do Sist. Respiratrio Disfunes Sexuais Alteraes Menstruais nas Mulheres

PSQUICOS Falta de ateno e concentrao Alteraes de Memria Pensamento Lento Sentimento de Solido Impacincia Baixa Autoestima Astenia, desnimo,disforia Desconfiana Labilidade Emocional Dificuldade de Autoaceitao

COMPORTAMEN TAIS Negligncia ou excesso de escrpulo Irritabilidade Aumento da Agressividade Incapacidade de Relaxamento Dificuldade na Aceitao de Mudanas Comportamento de Alto Risco Suicdio Automedicao

DEFENSIV OS Tendncia ao Isolamento Sentimento de Onipotncia Perda do interesse pelo trabalho e lazer Absentesmo Cinismo e Ironia

Uma pessoa portadora da Sndrome de Burnout, necessariamente no precisa apresentar toda esta sintomatologia. O grau, tipo e o nmero das manifestaes apresentadas dependem da configurao de fatores individuais, fatores ambientais e a etapa em que a pessoa se encontra no desenvolvimento da doena. 6- PREVENO: A preveno da Sndrome de Burnout se d atravs da atuao em conjunto de profissionais da medicina do trabalho, os quais devem avaliar as condies fsicas e mentais dos trabalhadores e programar medidas profilticos tais como orientao psicolgica, ginstica laboral e fisioterapia; de profissionais da engenharia do trabalho, proporcionando melhoria das condies de trabalho; e de profissionais da rea de recursos humanos atuando de modo que o trabalhador esteja em um ambiente laboral que melhor lhe satisfaa, permitindo o melhor desenvolvimento das suas potencialidades e de seu talento.

7- CONCLUSO: Face ao estudo a respeito do tema, entende-se a Sndrome de Burnout, como uma reao ao estresse ocupacional continuado, consistindo em um completo esgotamento das energias fsicas e mentais do trabalhador , sendo causada por uma fadiga de grau extremo , permanecendo no indivduo mesmo aps o repouso fisiolgico, fazendo com que a pessoa trabalhe de forma desmotivada, e insatisfeita com as atividades profissionais desenvolvidas. 8- REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS: Arajo jnior, Francisco Milton. Doena Ocupacional e Acidente do Trabalho. Editora : LTr-Ano : 2009 .So Paulo http:// www.administradores .com.br