CMARA MUNIICIPAL DE RIO CLARO ESTADO DE SO PAULO EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 01/2011 O Presidente da Cmara Municipal de Rio Claro,

, Estado de So Paulo, usando de suas atribuies legais, faz saber que far realizar, atravs da empresa Objeto Assessoria e Consultoria, Concurso Pblico, com a superviso da Comisso de Concurso especialmente nomeada pelo ato da presidncia n 575/2011, para preenchimentos dos empregos pblicos, regidos por Estatuto, constantes no item 2 deste Edital. O presente Concurso ser regido pelas disposies legais aplicveis espcie e pelas instrues constantes do presente Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso ter validade de 02 (dois) anos, sendo facultada Administrao sua prorrogao por igual perodo, contados da data da homologao, que ser publicada no jornal Dirio Oficial do Municpio de Rio Claro, pela Internet nos endereos www.camararioclaro.sp.gov.br e www.objetoconsutoria.com.br e afixado no quadro de avisos da Cmara Municipal. 1.2. O perodo de validade estabelecido para este Concurso no gera para a Cmara Municipal de Rio Claro a obrigatoriedade de aproveitar todos os candidatos aprovados. A aprovao gera, para o candidato, apenas o direito preferncia na contratao, dependendo de sua classificao no Concurso. 1.3. Os candidatos aprovados e convocados sero providos no regime Estatutrio e demais normas pertinentes. 2. DOS CARGOS PBLICOS 2.1. O presente Concurso Pblico destina-se ao provimento dos Cargos atualmente vagos, de acordo com o constante no item 3 - DO QUADRO DE CARGOS, mais os que vierem a vagar, serem criados ou disponibilizados para futuro preenchimento dentro do prazo de validade do Concurso. 2.2. As atividades inerentes aos cargos ora concursados sero desenvolvidas, conforme demanda, nas diversas dependncias da Cmara Municipal de Rio Claro e, visando atender ao restrito interesse pblico. 2.3 A descrio dos cargos encontra-se no ANEXO I desse edital. 2.4 - O contedo programtico das provas e eventual bibliografia encontram-se dispostos no ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO. 3. DO QUADRO DE CARGOS 3.1. Nos quadros de cargos constam as vagas disponveis requisitos Carga horria Remunerao e valor da inscrio. PROCURADOR JURDICO N de vagas 02 (duas) vagas Requisitos:- Ensino Superior Completo em Direito com Registro na OAB Carga Horria:- 40 (quarenta) horas semanais.

Remunerao:- R$ 3.000,00 (Trs mil reais) mensais Valor de Inscrio:- R$ 40,00 (quarenta reais) OFICIAL ADMINISTRATIVO N de vagas 05 (quatro) vagas sendo, (geral 04 + 01 vaga para portador deficincia) Requisitos:- Ensino Mdio Completo Carga Horria:- 40 (quarenta) horas semanais. Remunerao:- R$ 2.196.59 (Dois mil cento e noventa e seis reais e cinquenta e nove centavos) mensais Valor de Inscrio:- R$ 35,00 (Trinta e cinco reais) JORNALISTA N de vagas 01 (uma) vaga Requisitos:- Ensino Mdio Completo e registro no rgo competente Carga Horria:- 40 (quarenta) horas semanais. Remunerao:- $ 2.196.59 (Dois mil cento e noventa e seis reais e cinquenta e nove centavos) mensais Valor de Inscrio:- R$ 35,00 (Trinta e cinco reais) SUPERVISOR DE BIBLIOTECA N de vagas 01 (uma) vaga Requisitos:- Ensino Superior em Biblioteconomia Carga Horria:- 40 (quarenta) horas semanais. Remunerao:- $ 2.196.59 (Dois mil cento e noventa e seis reais e cinquenta e nove centavos) mensais Valor de Inscrio:- R$ 40,00 (quarenta reais) SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS N de vagas 01 (uma) vaga Requisitos:- Ensino Mdio completo Carga Horria:- 40(quarenta) horas semanais. Remunerao:- $ 2.196.59 (Dois mil cento e noventa e seis reais e cinquenta e nove centavos) mensais Valor de Inscrio:- R$ 35,00 (Trinta e cinco reais) SUPERVISOR LEGISLATIVO N de vagas 01 (uma) vaga Requisitos:- Ensino Mdio completo Carga Horria:- 40 (quarenta) horas semanais. Remunerao:- $ 2.196.59 (Dois mil cento e noventa e seis reais e cinquenta e nove centavos) mensais Valor de Inscrio:- R$ 35,00 (Trinta e cinco reais) SUPERVISOR DE MANUTENO ELETRICA N de vagas 01 (uma) vaga Requisitos:- Ensino Mdio completo Carga Horria:- 40 (quarenta) horas semanais. Remunerao:- $ 2.196.59 (Dois mil cento e noventa e seis reais e cinquenta e nove centavos) mensais Valor de Inscrio:- R$ 35,00 (Trinta e cinco reais) SUPERVISOR DE INFORMTICA N de vagas 01 (uma) vaga

Requisitos:- Ensino Mdio completo + curso de informtica Carga Horria:- 40 (quarenta) horas semanais. Remunerao:- $ 2.196.59 (Dois mil cento e noventa e seis reais e cinquenta e nove centavos) mensais Valor de Inscrio:- R$ 35,00 (Trinta e cinco reais) SUPERVISOR DE COMPRAS N de vagas 01 (uma) vaga Requisitos:- Ensino Mdio Completo Carga Horria:- 40 (quarenta) horas semanais. Remunerao:- R$ 2.196,59 (Dois mil cento e noventa e seis reais e cinquenta e nove centavos) mensais Valor de Inscrio:- R$ 35,00 (trinta e cinco reais) SUPERVISOR DE CERIMONIAL N de vagas 01 (uma) vaga. Requisitos:- Ensino Mdio Completo Carga Horria:- 40 (quarenta) horas semanais. Remunerao:- R$ 2.196,59 (Dois mil cento e noventa e seis reais e cinquenta e nove centavos) mensais Valor de Inscrio:- R$ 35,00 (Trinta e cinco reais) FOTGRAFO N de vagas 01 (uma) vaga Requisitos:- Ensino Mdio Completo + Curso de Fotografia Carga Horria:- 40 (quarenta) horas semanais. Remunerao:- R$ 1.685,25 (um mil seiscentos e oitenta e cinco reais e vinte e cinco centavos) mensais Valor de Inscrio:- R$ 35,00 (Trinta e cinco reais) COORDENADOR DE LIMPEZA N de Vagas 01 (uma) vaga. Requisitos Ensino Mdio Completo Carga Horria:- 40 (quarenta) horas semanais Remunerao:- 1.685,25 (um mil seiscentos e oitenta e cinco reais e vinte e cinco centavos) mensais Valor de Inscrio:- R$ 35,00 (trinta e cinco reais) COORDENADOR DE PORTARIA N de Vagas 01 (uma) vaga. Requisitos Ensino Mdio Completo Carga Horria:- 40 (quarenta) horas semanais Remunerao:- 1.685,25 (um mil seiscentos e oitenta e cinco reais e vinte e cinco centavos) mensais Valor de Inscrio:- R$ 35,00 (trinta e cinco reais) COORDENADOR DE COPA N de Vagas 01 (uma) vaga. Requisitos Ensino Mdio Completo Carga Horria:- 40 (quarenta) horas semanais Remunerao:- 1.685,25 (um mil seiscentos e oitenta e cinco reais e vinte e cinco centavos) mensais Valor de Inscrio:- R$ 35,00 (Trinta e cinco reais)

REVISOR AUXILIAR N de Vagas 01 (uma) vaga. Requisitos Ensino Mdio Completo Carga Horria:- 40 (quarenta) horas semanais Remunerao:- 1.685,25 (um mil seiscentos e oitenta e cinco reais e vinte e cinco centavos) mensais Valor de Inscrio:- R$ x35,00 (trinta e cinco reais) DIGITADOR ARQUIVISTA N de Vagas 01 (uma) vaga. Requisitos Ensino Mdio Completo Carga Horria:- 40 (quarenta) horas semanais Remunerao:- 1.310,75 (um mil trezentos e dez reais e setenta e cinco centavos) mensais Valor de Inscrio:- R$ 35,00 (trinta e cinco reais) MOTORISTA N de Vagas 04 (quatro) vagas. Requisitos Ensino Mdio Completo + CNH B, sem restrio para trabalho remunerado Carga Horria:- 40 (quarenta) horas semanais Remunerao:- 1.310,75 (um mil trezentos e dez reais e setenta e cinco centavos) mensais Valor de Inscrio:- R$ 35,00 (trinta e cinco reais) TELEFONISTA N de Vagas 02 (duas) vagas. Requisitos Ensino Mdio Completo Carga Horria:- 30 (trinta) horas semanais Remunerao:- 1.064,88 (um mil sessenta e quatro reais e oitenta e oito centavos) mensais Valor de Inscrio:- R$ 35,00 (trinta e cinco reais) ASSISTENTE ADMINISTRATIVO N de Vagas 01 (uma) vaga. Requisitos Ensino Mdio Completo Carga Horria:- 40 (quarenta) horas semanais Remunerao:- 1.028,67 (um mil vinte e oito reais e sessenta e sete centavos) mensais Valor de Inscrio:- R$ 35,00 (trinta e cinco reais) COPEIRO N de Vagas 02 (duas) vagas. Requisitos Ensino Fundamental Completo Carga Horria:- 40 (quarenta) horas semanais Remunerao:- 930,25 (Novecentos e trinta reais e vinte e cinco centavos) mensais Valor de Inscrio:- R$ 27,00 (vinte e sete reais) AUXILIAR DE LIMPEZA E MANUTENO 05 (quatro) vagas sendo, (geral 04 + 01 vaga para portador deficincia) Requisitos Ensino Fundamental Completo Carga Horria:- 815,03 (Oitocentos e quinze reais e trs centavos) mensais Valor de Inscrio:- R$ 27,00 (vinte e sete reais)

4. REQUISITOS GERAIS PARA INSCRIO 4.1. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. O deferimento da inscrio dar-se- automaticamente, mediante o correto preenchimento e, ao pagamento do valor correspondente ao cargo que concorrer. 4.2. Para evitar nus desnecessrios, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da inscrio somente depois de tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso. 4.3. SO DE EXCLUSIVA RESPONSABILIDADE DO CANDIDATO OU DE SEU PROCURADOR, SOB AS PENAS DA LEI, AS INFORMAES E DADOS FORNECIDOS NO ATO DA INSCRIO. 4.4. Aquele que preencher a ficha de inscrio incorretamente, rasurar ou prestar informao inverdica, mesmo que o fato seja constatado posteriormente, ser excludo do Concurso Pblico. 4.5. As inscries efetuadas em desacordo com as disposies deste Edital sero indeferidas. 4.6. Condies para a inscrio 4.6.1. Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no Artigo 13, do Decreto n70.436/72; 4.6.2. Ser possuidor de Documento de Identidade e CPF devidamente ativo; 4.6.3. Efetuar o pagamento do valor de Inscrio; 4.6.4. Conhecer e estar de acordo com as normas e exigncias do presente Edital. 4.7. Requisitos Gerais para Admisso 4.7.1. Ser aprovado no Concurso Pblico; 4.7.2. Ter 18 (dezoito) anos completos at a data da posse 4.7.3. Estar quites com a Justia Eleitoral; 4.7.4. Se do sexo masculino, possuir at a data da posse o Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao; 4.7.5. Estar em pleno gozo dos direitos civis e polticos; 4.7.6. Atender s condies de escolaridade e demais requisitos prescritos para a habilitao ao Cargo, inclusive o registro competente para o exerccio da profisso, quando for o caso. 4.7.7. No registrar antecedentes criminais bem como nada ter que o desabone ou que o torne incompatvel com o desempenho de suas funes. 4.7.8. No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade por atos desabonadores; 4.7.9. No ter sido demitido ou exonerado do servio pblico (federal, estadual ou municipal) em conseqncia de processo administrativo (justa causa ou a bem do servio pblico); 4.7.10. Gozar de boa sade fsica e mental e no ser portador de deficincia incompatvel com o exerccio das funes que competem ao cargo; 4.7.11. No exercer qualquer Cargo ou funo pblica de acumulao proibida com o exerccio do novo Cargo; 4.7.12. No ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsria nos termos do Artigo 40 inciso II da Constituio Federal, (70 anos). 4.7.13. A comprovao da documentao hbil de que o candidato possui os requisitos aqui exigidos para o Concurso, ser solicitada por ocasio da nomeao para o cargo;

4.7.14. A no apresentao de qualquer dos documentos implicar na impossibilidade de aproveitamento do candidato em decorrncia de sua habilitao no Concurso, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrio. 5. DA INSCRIO 5.1.As inscries somente sero feitas pelo site www.objetoconsultoria.com.br no perodo de 01 a 19 de agosto de 2.011, para quem no tem acesso a internet poder realizar a inscrio comparecendo no Sindicato dos Trabalhadores dos Servidores Pblicos Municipais de Rio Claro, localizado na Rua 2, n 2.009, Centro Rio Claro no perodo de 01 a 19 de agosto de 2.011 de segunda-feira a sbado, no horrio das 09h00 as 16h00. Levar documento original de identidade. 5.2. O pagamento do valor da inscrio SOMENTE PODER SER FEITO ATRAVS DE BOLETO BANCRIO em qualquer agencia bancria e poder ser feito em dinheiro ou em cheque do candidato no valor da inscrio, acarretando, no caso de ser devolvido, por qualquer motivo, o cancelamento da inscrio. 5.3. Ao efetuar o pagamento da inscrio o candidato receber no email especificado por ele na ficha de inscrio a confirmao da efetivao da inscrio. A efetivao somente se dar aps a confirmao do pagamento pelo boleto bancrio. 5.4. O candidato assume total responsabilidade pelas informaes prestadas na Ficha de Inscrio, arcando com as conseqncias de eventuais erros de preenchimento; 5.5. No dia da realizao da prova o candidato dever levar documento de identidade original com foto; 5.6. No sero aceitas inscries via postal, fax, condicional, provisria, ou fora do perodo de inscries estabelecido neste Edital; 5.7. A inscrio implicar na completa cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, sobre as quais no se poder alegar desconhecimento; 5.8. Decorrido o prazo de 05 (cinco) dias do encerramento das inscries o candidato dever conferir no endereo eletrnico www.camararioclaro.sp.gov.br ou www.objetoconsultoria.com.br se a inscrio foi deferida e se os dados esto corretos. Em caso negativo o candidato dever entrar em contato com a Objeto Assessoria e Consultoria Ltda. 5.9. No haver determinao de locais, dias ou horrios especiais de provas para nenhum candidato, nem por motivo de doena, nem por f religiosa. 6. DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 6.1. s pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e Lei Municipal 1.389, de 04 de maro de 1.996, regulamentada pelo Decreto n 4.882, de 11 de outubro de 2.005, assegurado o direito de inscrio para os cargos em concurso, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras. 6.2. Ressalte-se, todavia, que ficam reservadas vagas aos portadores de deficincia fsica, para os cargos conforme especificados nos quadros do ITEM 3, desde que atribuies sejam compatveis com a deficincia de que sejam portadores.

6.3. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a deficientes ou no atingindo no mnimo 01 (uma) vaga pela proporo prevista na Lei, estas sero preenchidas pelos demais concursados com estrita observncia da ordem classificatria. 6.4. O candidato deficiente, que pretenda se prevalecer da faculdade que lhe assegurada, dever se manifestar neste sentido, por requerimento, no ato da inscrio, mencionando a deficincia da qual portador, apresentando Laudo Mdico atestando a espcie, grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID e a provvel causa da deficincia; 6.5. As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal 3298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. Os benefcios previstos no referido artigo, pargrafos 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, no ato da inscrio. 6.6. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, contendo a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia, e a segunda somente a pontuao destes ltimos. 6.7. Os candidatos portadores de deficincia, que no realizar a inscrio conforme instrues constantes deste Captulo, no podero impetrar recurso em favor de sua situao. 6.8. Ao ser convocado para investidura no cargo pblico o candidato dever se submeter a exame mdico oficial ou credenciado pela Cmara Municipal de Rio Claro, o qual ter deciso terminativa sobre a qualificao do candidato, com deficincia ou no, capacitante ou no, para o exerccio do cargo. 6.9. No havendo a confirmao da deficincia, o candidato convocado s voltar a s-lo pela listagem geral de aprovados. 6.10. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser argida para justificar a concesso de qualquer vantagem ou benefcio, inclusive aposentadoria. 6.11. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual ou auditiva passveis de correo simples pelo uso de lentes ou aparelhos especficos; 6.12. Aos deficientes visuais (amblopes) sero oferecidas provas ampliadas, com tamanho de letra correspondente ao corpo 24. O candidato dever que necessitar de prova especial deve requerer na ficha de inscrio, caso no faa a solicitao no ter a prova preparada seja qual for a sua alegao; 6.13. O candidato com deficincia visual (cego) prestara a prova em Braille ou com o Auxlio de Monitor especialmente treinado e designado pela empresa para aplicao da prova, devendo o candidato fazer-se acompanhar de adulto de sua confiana para certificao e garantia dos procedimentos; 6.14. Ser considerada como deficincia aquela conceituada na medicina especializada de acordo com os padres mundialmente estabelecidos, observados os critrios mdicos de capacitao laboral;

6.15. condio obstativa a inscrio no Concurso a necessidade de auxiliares permanentes para auxiliar na execuo das atribuies inerentes ao cargo ou funo que pretende concursar ou na realizao da prova pelo portador de necessidade especial; 6.16. No impede a inscrio ou ao exerccio do cargo a utilizao de material tecnolgico de uso habitual ou a necessidade de preparao de ambiente fsico; 6.17. O candidato que declarar falsamente a deficincia ser excludo do processo, se confirmada tal situao, em qualquer fase do Concurso, sujeitando-se as conseqncias legais pertinentes; 7. DAS PROVAS 7.1. Ser feita atravs de prova escrita em forma de teste de mltipla escolha, para verificao de capacitao para o cargo, versando sobre matria constante de Anexo II que faz parte integrante e inseparvel deste Edital, para os seguintes cargos: Procurador Jurdico, Oficial Administrativo, Jornalista, Supervisor de Biblioteca, Supervisor de Recursos Humanos, Supervisor Legislativo, Supervisor de Manuteno Eltrica, Supervisor de Informtica, Supervisor de Compras, Supervisor de Cerimonial, Fotgrafo, Coordenador de Limpeza, Coordenador de Portaria, Coordenador de Copa, Revisor Auxiliar, Digitador Arquivista, Telefonista, Assistente Administrativo, Copeiro, Auxiliar de Limpeza e Manuteno. 7.2. Ser feita atravs de prova escrita em forma de teste de mltipla escolha, para verificao de capacitao para o cargo, versando sobre matria constante de Anexo II, que faz parte integrante e inseparvel deste Edital, e prova prtica para o seguinte cargo: Motorista. 7.3. Somente sero considerados classificados para realizao da prova prtica, os candidatos no eliminados na prova escrita, 7.3.1. A prova prtica tem carter eliminatrio e classificatrio e constar de demonstrao prtica da habilidade do candidato, necessria ao desempenho do cargo/funo pretendida e constar de: execuo de manobras, percurso pr-estabelecidos em ruas urbanas, baliza, estacionar, cuidados com o veculo e Normas de Trnsito e Segurana etc... 7.4. As provas realizar-se-o em Rio Claro/SP, em local, dia e horrio que sero objeto de Edital prprio a ser publicado no jornal Dirio Oficial do Municpio, pela Internet nos endereos www.camararioclaro.sp.gov.br e www.objetoconsutoria.com.br e afixado no quadro de avisos da Cmara Municipal. 7.4.1. O Concurso constar de prova objetiva para todos os candidatos inscritos e prova prtica para alguns cargos, sendo ambos de carter eliminatrio e classificatrio; 7.5. O candidato dever comparecer ao local da realizao das provas com 30 (trinta) minutos de antecedncia no mnimo, munido do comprovante do recolhimento do Valor de Inscrio, Cdula de Identidade Original e Caneta Esferogrfica Azul ou Preta . 7.6. Dado o sinal, no horrio marcado para o incio das provas, sero fechados os portes, no sendo permitida a entrada posterior de qualquer candidato nos locais de provas. 7.6.1. A durao da prova escrita ser de 03h00min (trs) horas. Iniciada a prova nenhum candidato poder se retirar da sala antes de completada 1 (uma) hora, a partir do incio da realizao da prova,

7.6.2. A prova escrita constar de 40 (quarenta) questes e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, na forma de teste de mltipla escolha com 04 (quatro) alternativas cada uma, valendo 2,5 (dois pontos e meio) cada questo estando habilitado o candidato que obtiver, no mnimo, 50 (cinquenta) pontos; 7.7. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado, nem aplicao de provas fora do horrio e do local previstos. 7.8. vedada a utilizao de qualquer material de consulta ou equipamento eletrnico. 7.9. Estar automaticamente excludo do concurso o candidato que: 7.10.1. for descorts com qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares ou autoridades presentes; 7.9.2. for surpreendido, durante a realizao de qualquer prova, em comunicao com outro candidato ou utilizando-se de livros, notas, impressos no permitidos, material de consulta, bem como utilizando-se de equipamento eletrnico, tais como, rdios, gravadores, telefones, etc...; 7.9.3. no comparecer ou chegar com atraso a uma das provas, ou, se ausentar do recinto de prova sem autorizao do fiscal de sala. 7.9.4. no apresentar documento de identificao oficial original; 7.9.5. utilizar-se de meios ilcitos para realizar a prova; 7.9.6. no devolver a Folha de Respostas; 7.9.7. perturbar, de qualquer forma, a ordem dos trabalhos. 7.9.8. estiver portando arma; 7.10 O candidato poder levar consigo o caderno de questes depois de decorridos 02h00 de prova. O candidato que sair antes de decorridos as 02h00 de prova no poder retornar para levar o caderno. 7.11. DA CONVOCAO DA PROVA 7.11.1 A realizao da prova escrita depende do nmero de inscritos e a disponibilidade de locais para sua realizao. A confirmao da data, horrio e local ser divulgada por Edital no jornal Dirio Oficial do Municpio de Rio Claro, pela Internet nos endereos www.camararioclaro.sp.gov.br e www.objetoconsutoria.com.br e afixado no quadro de avisos da Cmara Municipal. 7.11.2 Cada candidato poder se inscrever para at dois cargos. As provas sero realizadas em dois dias da seguinte forma: 1 dia Para os cargos de Procurador Jurdico, Oficial Administrativo, Supervisor de Biblioteca, Supervisor de Recursos Humanos, Supervisor de Manuteno Eltrica, Supervisor de Informtica, Supervisor de Cerimonial, Coordenador de Limpeza, Revisor Auxiliar, Motorista e Copeiro. 2 dia Para os cargos de Jornalista, Supervisor Legislativo, Supervisor de Compras, Fotgrafo, Coordenador de Portaria, Coordenador de Copa, Digitador Arquivista, Telefonista, Assistente Administrativo e Auxiliar de Limpeza e Manuteno.

7.12. No decorrer da prova o candidato que observar qualquer anormalidade grfica ou irregularidade na formulao de alguma questo, dever manifestar-se junto ao Fiscal de Sala que anotar na folha de ocorrncias para posterior anlise da banca examinadora, sob pena de no poder apresentar, posteriormente, eventual recurso. 7.13. Ao final da prova os 02 (dois) ltimos candidatos devero permanecer na sala, sendo liberados somente quando ambos as tiverem concludo. 7.14. No haver convocao oficial por e-mail, via correio ou por qualquer outro meio no previsto neste Edital. 7.15. Somente haver substituio do Gabarito de Respostas se o mesmo estiver com falha de impresso que impossibilite ao candidato de imprimir ali suas respostas; 7.16. Ao terminar a prova objetiva o candidato entregar o Gabarito Oficial identificado com seus dados, devidamente assinado, ao Fiscal da sala; 7.17. No haver segunda chamada ou repetio da prova; 7.18. O candidato no poder alegar desconhecimento sobre a realizao da prova para justificar a sua ausncia; 7.19. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico. 8. DO CRITRIO DO JULGAMENTO 8.1. As provas em que os candidatos devam se submeter a testes de mltipla escolha sero avaliadas de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e tero carter eliminatrio. 8.2. O candidato que obtiver menos de 50 (cinqenta) pontos nos testes de mltipla ou na prova prtica ser considerado reprovado. 8.3. Os candidatos que devam se submeter aos testes de mltipla escolha e prova prtica sero avaliadas de 0 (zero) a 100 (cem) pontos para cada uma das provas e ambas tero carter eliminatrio. 8.4. O candidato que obtiver menos de 50 (cinqenta) pontos em qualquer uma das provas ser considerado reprovado. 8.5. Considerar-se- pontuao final, para efeito de classificao, a soma obtida pelo candidato nas provas a que se submeteu, e, em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: I maior idade; II estado civil casado ou vivo; III maior nmero de filhos; IV sorteio. 8.6. Os candidatos em igualdade de classificao sero chamados, se necessrio, a comprovar as condies de preferncia mencionadas nestes itens, no prazo que lhes for fixado quando da convocao para admisso. 8.7. No sero computadas as questes em branco, assinaladas a lpis ou as questes com duas ou mais alternativas assinalas e as questes rasuradas. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura;

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8.8. Os pontos correspondentes s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, independente da formulao de recursos; 9. DA CONVOCAO PARA ADMISSO 9.1. A convocao para admisso dos candidatos classificados obedecer, rigorosamente, a ordem estabelecida quando da homologao do concurso, observado a necessidade da Cmara Municipal de Rio Claro e os limites fixados em lei; 9.2. Para efeito de admisso, o candidato classificado e convocado fica sujeito aprovao em exame mdico, que avaliar a capacidade fsica e mental de acordo com a especificidade do trabalho. 9.3. O candidato que no se apresentar quando convocado, recusar a contratao ou, consultado e contratado, deixar de comparecer ao servio pblico e iniciar suas funes e atividades, perder os direitos decorrentes de sua classificao. 9.4. facultado Administrao da Cmara Municipal exigir dos candidatos classificados, alm da documentao prevista, outros documentos comprobatrios de bons antecedentes morais e criminais, de habilitao legal, que julgar necessrio. 9.5. Efetivada a contratao, o salrio devido ser aquele em vigor na poca da admisso, observada a Lei, iniciando na referncia 1 de cada cargo. 9.6. O prazo de validade deste concurso de 2 (dois) anos, a contar da homologao, renovvel por 02 (dois) anos, a critrio da Administrao. 9.7. O candidato, eventualmente aprovado, obriga-se a manter atualizado seu endereo e demais dados cadastrais junto Cmara Municipal de Rio Claro durante o perodo de validade do Concurso Pblico. 9.8. O candidato convocado ter o prazo estipulado no respectivo Edital de Convocao, para comparecer Cmara Municipal de Rio Claro, munido dos documentos necessrios contratao. O no comparecimento no prazo limite importar em automtica desistncia da vaga. 9.9. Por ocasio da convocao o candidato classificado dever apresentar documentos originais acompanhados de uma cpia que comprovem os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidos neste Edital, bem como os demais documentos legais que lhe forem exigidos. 10. DISPOSIES FINAIS 10.1. A inscrio do candidato importar no conhecimento e concordncia com as instrues constantes do presente edital. 10.2. A inexatido das afirmativas ou irregularidades de documentos, ou outras irregularidades constatadas no decorrer do processo, ainda que verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do Concurso Pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio. 10.3. O resultado de cada uma das provas ser publicado por afixao no quadro prprio de avisos da Cmara Municipal de Rio Claro, no jornal Dirio Oficial do Municpio de Rio Claro, pela Internet nos endereos www.camararioclaro.sp.gov.br e www.objetoconsutoria.com.br. de inteira responsabilidade dos candidatos acompanhar o presente concurso pelos meios de comunicao especificados.

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10.4. A inscrio do candidato importar em anuncia implcita sua futura contratao. 10.5. A aprovao no implica em obrigatria contratao, cabendo Cmara Municipal, o direito de aproveitar os candidatos, observada a ordem de classificao final, por cargo, obedecido o limite de vagas existentes, das que vierem a vagar, e das que forem criadas posteriormente, durante o prazo de validade deste concurso, a exclusivo critrio e necessidade do servio pblico, bem como obedecendo os limites impostos por legislao pertinente. 10.6. A situao dos candidatos classificados e contratados ser regulada pela Legislao Municipal pertinente. 10.7. A Comisso Organizadora do Concurso no se responsabilizar por eventuais coincidncias de datas e horrios de inscries ou provas. 10.7.1. O candidato que se inscrever para mais de um cargo em que haja a coincidncia de data e horrio para os mesmos, dever optar por um deles sendo que no haver ressarcimento do valor de Inscrio. 10.8. O prazo para eventuais recursos ser de 2 (dois) dias teis, a contar da data da publicao do ato objeto do eventual recurso. 10.8.1. O recurso dever ser apresentado com a seguinte especificao: a) capa contendo o nome, o nmero da inscrio, o nmero do RG, o cargo e a assinatura do candidato; b) Argumentao lgica e consistente; c) Ser entregue em duas vias originais, datilografadas ou digitadas, sob pena de ser preliminarmente indeferido; 10.8.2. Os recursos inconsistentes e/ou fora das especificaes estabelecidas neste Edital sero preliminarmente indeferidos; 10.8.3. O recurso deve ser encaminhado Comisso de Concurso e protocolado na Cmara Municipal de Rio Claro no horrio do expediente; 10.8.4 No ser aceito recurso enviado por carta, email ou qualquer outra forma que no a estabelecida no item 10.8.3 acima. 10.8.5. Recebido o recurso, a Comisso de Concurso decidir pela manuteno, reforma do pedido ou ato recorrido, dando-se cincia da referida deciso ao interessado; 10.8.6. O recurso apresentado fora do prazo estabelecido ser indeferido sem julgamento do mrito; 10.8.7. Se do exame do recurso resultar anulao de questo, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independente de terem recorrido. 10.9. A qualquer tempo a nomeao do candidato poder ser anulada caso venha a ser constatada a existncia de exonerao por processo administrativo, demisso por falta grave ou pelo motivo de no atender aos requisitos deste edital. 10.10. No haver reviso de prova.

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10.11. Ser considerado documento de identidade as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das relaes Exteriores, Carteira Nacional de Habilitao, cdula de identidade de estrangeiro. Tambm ser aceita cdula de identidade fornecida por rgos de classe que, por Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as emitidas pelos Conselhos Regionais e a Carteira de Trabalho e Previdncia Social. 10.12. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar a prova. 10.13. No sero alterados os dias e locais das provas por qualquer motivo, atendendo requerimento de candidato, mesmo que de ordem mdica ou religiosa. 10.14. Os cargos podero ser homologados separadamente. 10.15. Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologao do Concurso Pblico, e no se caracterizando bice administrativo ou legal, facultada a incinerao das provas e demais registros escritos, mantendo-se, entretanto, pelo perodo de validade do concurso pblico, os registros eletrnicos a ele referentes. 10.16. As dvidas eventualmente existentes em decorrncia deste Edital, e eventuais casos omissos sero resolvidos pela Comisso do Concurso especialmente nomeada pelo Ato Da Presidncia n 575/2011. 10.17. A OBJETO ASSESSORIA E CONSULTORIA LTDA no emitir Atestados ou Declaraes de Aprovao no certame, pois a prpria publicao serve para fins de comprovao da aprovao. 10.18. O candidato no habilitado em uma das provas, na forma prevista neste Edital, estar automaticamente eliminado do presente Concurso Pblico; 11.19. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais modificaes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disserem respeito ou at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em edital ou aviso a ser publicado. Para que no se alegue ignorncia faz baixar o presente Edital, que ser publicado de forma resumida pelo Dirio Oficial do Estado e jornal de circulao no Municpio por afixao no quadro prprio, pela Internet nos endereos www.camararioclaro.sp.gov.br e www.objetoconsutoria.com.br e afixado no quadro de avisos da Cmara Municipal.

Rio Claro, aos 26 de julho de 2011.

Presidente da Cmara Municipal de Rio Claro.

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ANEXO I ATRIBUIES DOS CARGOS CARGO: PROCURADOR JURDICO a) Atender s determinaes e atribuies distribudas pelo Procurador-Chefe; b) Desenvolver estudos e pesquisas sobre assuntos jurdicos repassados pelo Procurador-Chefe; c) Instruir e acompanhar o andamento de processos nos rgos da justia, determinados pelo Procurador-Chefe; d) Analisar normas legais e administrativas; e) Manter registro dos assuntos e documentos jurdicos de interesse da Cmara Municipal advindos do Procurador-Chefe; f) Participar das etapas de processos referentes ao estudo da matria jurdica como adequao legislao vigente, apurao de informaes e instruo de defesa ou acusao, conforme determinado pelo Procurador-Chefe; g) Propor e responder aes de qualquer espcie e medidas cautelares, em defesa dos interesses da Cmara, acompanhando-as, em todos os graus de jurisdio, perante quaisquer juizes ou tribunais, at deciso final transitada em julgado, sob o comando do Procurador-Chefe; h) Redigir e apreciar documentos jurdicos. CARGO: OFICIAL ADMINISTRATIVO a) elaborar programas e projetos necessrios implementao de planos de trabalhos; b) orientar coordenar e, quando necessrio, acompanhar a reviso da elaborao de projetos por outras unidades da Cmara de Vereadores; c) realizar estudos, pesquisas e misses tcnicas especiais; d) desenvolver outros programas com vistas a promover o nome da Cmara de Vereadores, atravs da integrao da comunidade com os trabalhos legislativos; e) preparar documentos que no se enquadrem na rea de atuao de outros rgos da Cmara de Vereadores e executar qualquer outra atividade tcnica que lhe for delegada pelo Presidente; f) exercer outras atividades correlatas. CARGO: JORNALISTA a) planejar, coordenar e promover a divulgao das atividades programadas e realizadas pela Cmara Municipal; b) realizar pesquisas e anlises de opinio pblica; c) selecionar os veculos de divulgao para difundir as atividades da Cmara; d) coletar informaes sobre assuntos relativos ao servio pblico municipal, para divulgao; e) redigir e ilustrar matria de carter informativo e interpretativo, bem como editoriais, artigos, crnicas ou comentrios; f) elaborar notas para divulgao na imprensa; g) executar trabalhos de digitao relacionados com as atribuies; h) manter sob sua responsabilidade e promover a circulao de peridicos e revistas; i) abastecer o site da Cmara com as informaes atualizadas sobre os projetos de lei em trmite e os aprovados, tudo sob orientao do Diretor de Comunicao; j) manter arquivo digitalizado de todas as matrias realizadas, para posterior consulta. CARGO: SUPERVISOR DE BIBLIOTECA

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a) Analisar e selecionar material bibliogrfico de interesse da Cmara. b) Indexar, classificar e catalogar os materiais incorporados ao acervo; c) Atender aos usurios prestando informaes sobre o acervo, regulamento e servios da biblioteca; d) Executar a entrada de dados bibliogrficos em bases de dados internos e externos; e) Elaborar estatsticas de circulao; f) Organizar e supervisionar trabalhos de encadernamento e restaurao de livros e demais documentos; g) Executar quaisquer outras atividades tpicas do cargo e/ou do rgo de lotao. CARGO: SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS a) executar sob a orientao do Diretor do Departamento as atividades relativas ao recrutamento, seleo, treinamento, regime jurdico, controles funcionais e demais atividades de administrao de pessoal e gesto de pessoas; b) executar sob a orientao do Diretor do Departamento a padronizao, aquisio, recebimento, guarda e distribuio e controle do material; c) executar e orientar os subordinados nos servios de reproduo de papis e documentos, fax e telefonia; d) orientar e fiscalizar os servios de vigilncia, portaria, copa, zeladoria e demais reas internas e externas; e) orientar e fiscalizar o uso adequado de ferramentas de tecnologia da informao pelos rgos e unidades da Cmara de Vereadores. CARGO: SUPERVISOR LEGISLATIVO a) supervisionar o recebimento das proposies em Plenrio e remet-las s Comisses, para exame e parecer nos prazos regimentais; b) supervisionar e informar-se e auxiliar no que necessrio for as atividades desenvolvidas pelas Comisses; c) sob o comando do Diretor, supervisionar os servios de secretariado das reunies das Comisses relativos a redao, digitao e reviso de atos e demais documentos elaborados, alm de providenciar a gravao das reunies; d) executar as pesquisas e levantamentos necessrios ao exame das matrias a serem analisadas nas Comisses, conforme orientaes do Diretor do Departamento; e) supervisionar e auxiliar as atividades referentes emisso de pareceres e demais textos legislativos, analisados e elaborados nas Comisses, para sua ultimao e expedio; CARGO: SUPERVISOR DE MANUTENO ELETRICA a) executar a manuteno eltrica corretiva e preventiva da rede de baixa e alta tenso, testando circuitos, utilizando instrumentos de medio, detectando defeitos e causas. b) isolar, ligar fios e corrigir maus contatos; c) desmontar partes avariadas, substituindo peas, visando assegurar o bom funcionamento do sistema eltrico. d) reparar linhas internas, areas de alta e baixa tenso, circuitos de distribuio e equipamentos eltricos, identificando e analisando defeitos, consultando plantas e esquemas, preparando materiais como isoladores, conexes, fios e juntas; e) ler e interpretar diagramas e circuitos; f) utilizar instrumentos de medio, voltmetro, ampermetro, etc. g) instalar, manter e reparar aparelhos eltricos e eletrnicos h) executar servios de instalao, consertos e reparos em sistemas eltricos; i) montar e manter as instalaes eltricas do prdio da Cmara Municipal; j) executar outras atividades correlatas ao cargo.

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CARGO: SUPERVISOR DE INFORMTICA a) promover a agilizao dos servios da Cmara de Vereadores, atravs da informatizao de suas atividades; b) programar, organizar e otimizar a utilizao do equipamento de informtica, com vistas a atender aos servios da Cmara de Vereadores; c) dirigir a execuo dos servios de processamento de dados, seu planejamento e operao; d) selecionar, adequar e supervisionar os sistemas informatizados, acompanhando sua implantao; e) selecionar e supervisionar os programas e equipamentos de informtica da Cmara de Vereadores; f) supervisionar os trabalhos de digitao, operao e controle dos servios em execuo; g) identificar, com o apoio do Departamento de Recursos Humanos, as necessidades de treinamento do pessoal em informtica; h) estudar normas internas e orientar todas as unidades da Cmara de Vereadores, no que diz respeito aos procedimentos de informtica; i) providenciar e acompanhar os reparos que se fizerem necessrios nos equipamentos de informtica; j) dirigir os servios da rede de computadores, providenciando e controlando o acesso por usurios internos e externos, bem como a Internet e Intranet; k) supervisionar o atendimento aos usurios internos e externos, quanto ao uso dos programas disponveis na Cmara de Vereadores; l) definir e implementar poltica de segurana de dados nos equipamentos da Cmara de Vereadores; m) manter-se atualizado quanto evoluo da tecnologia da informao, visando a utilizao de novos recursos de informtica; n) exercer outras atividades correlatas CARGO: SUPERVISOR DE COMPRAS a) Supervisionar e realizar sob orientao do Diretor de Compras a compra de materiais em geral, com a finalidade de suprir as demandas da Cmara Municipal; b) Manter-se atualizado sobre as condies dos fornecedores, quanto a preos, prazos de pagamento e entrega, para compras nas melhores condies; c) Acompanhar e orientar as compras especiais; d) Solicitar Diretoria competente a instaurao de procedimento licitatrio para aquisio de materiais ou servios; e) Supervisionar e realizar as compras com valor dentro do limite legal. f) manter o registro de todas as compras realizadas, comunicando e comprovando ao Diretor do Departamento. g) Atualizar cadastro de fornecedores; h) Exercer outras atividades correlatas. CARGO: SUPERVISOR DE CERIMONIAL a) elaborar e manter atualizado o Manual de Cerimonial da Cmara de Vereadores; b) implementar as normas e prticas contidas no Manual de Cerimonial, orientando todos os rgos e unidades da Cmara de Vereadores sobre sua utilizao; c) recepcionar visitantes e hspedes oficiais da Cmara de Vereadores, prestando-lhes todo o apoio necessrio durante sua permanncia na Casa; d) organizar e manter atualizado cadastro contendo nomes, telefones e endereos de autoridades e instituies da Cmara de Vereadores; e) manter-se atualizado sobre a histria e o funcionamento da Cmara de Vereadores, com o objetivo de prestar informaes corretas aos muncipes e aos visitantes;

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f) desenvolver programas de visitao de alunos de estabelecimentos de ensino s dependncias da Cmara de Vereadores, expondo sobre sua organizao e seu funcionamento e a importncia da representao exercida pelos Vereadores; g) exercer outras atividades correlatas. CARGO: FOTOGRAFO a) fotografar eventos da Cmara Municipal; b) fotografar autoridades, pessoas e objetos diversos para implementar os trabalhos da Cmara, sob orientao do Diretor de Comunicao; c) tirar cpias fotogrficas; ampliar, reduzir e digitalizar fotografias; d) identificar e selecionar fotografias; revelar, fixar, banhar, enxugar negativos e cpias; e) realizar pedidos de material necessrios execuo de seu trabalho; f) zelar pela conservao dos equipamentos; f) classificar e organizar expedientes recebidos. CARGO: COORDENADOR DE LIMPEZA a) Coordenar os auxiliares de limpeza nas atividades de limpeza e conservao das dependncias da Cmara Municipal; b) Orientar os auxiliares de limpeza distribuindo as tarefas de limpeza; c) Controlar o estoque de materiais de limpeza, solicitando ao Setor competente a compra de materiais; d) Fiscalizar os auxiliares de limpeza na execuo das tarefas determinadas e no zelo pela conservao e guarda dos materiais utilizados na execuo de suas tarefas. CARGO: COORDENADOR DE PORTARIA a) Coordenar os servios de vigilncia no prdio da Cmara Municipal; b) Coordenar os porteiros, determinando os locais onde devem permanecer, de forma estratgica, a fim de resguardar o prdio e o pessoal que trabalha e transita pela Cmara Municipal. c) Receber os memorandos dos porteiros, informando o Superior direto acerca das ocorrncias, auxiliando na tomada de providncias adequadas a cada caso; d) Coordenar a fiscalizao peridica das instalaes eltricas e hidrulicas do predito, tanto para evitar furtos quanto para prevenir incndios e outros danos; e) Coordenar e solicitar servios de manuteno geral, para assegurar as condies de funcionamento e segurana das instalaes; f) Executar quaisquer outras atividades tpicas do cargo e/ou do rgo de lotao CARGO: COORDENADOR DE COPA a) coordenar os copeiros nas atividades de limpeza e conservao das dependncias e objetos da copa e cozinha; b) orientar os copeiros distribuindo as tarefas e horrios para o preparo e servio de caf e lanche aos funcionrios da Cmara Municipal; c) controlar o estoque de alimentos e gs, solicitando ao Setor competente o abastecimento da copa e cozinha; d) fiscalizar os copeiros no zelo pela conservao e guarda dos aparelhos e materiais utilizados na execuo de suas tarefas. CARGO: REVISOR AUXILIAR a)revisar todas as proposituras protocoladas pelos Vereadores, como, Requerimentos, Indicaes, Moes, Projetos; b)atender ao pblico interno e externo, protocolando documentos; c)arquiva processos em tramite, documentos, proposituras, pareceres, atas, d) exercer outras atividades correlatas.

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CARGO: DIGITADOR ARQUIVISTA a)atender o Vereador e ao pblico interno prestando informaes do departamento e anotando recado; b)digitar textos, documentos e outros originais, bem como conferir a digitao; c) arquivar processos, publicaes e documentos diversos de interesse do departamento segundo normas preestabelecidas; d) receber, conferir e registrar a tramitao de papis, apresentando relatrio; e) operar e zelar pela manuteno de mquinas e outros equipamentos sob sua responsabilidade; f) auxiliar no estudo de processos referentes a assuntos de carter geral ou especfico da unidade administrativa e propor solues, g)executar outras atribuies que sejam de interesse da administrao, bem como aquelas determinadas pela chefia imediata. CARGO: MOTORISTA a) realizar vistorias nos veculos, verificando o estado dos pneus, nvel de combustvel, gua, leo do motor, testando freios e parte eltrica; b) dirigir veculos oficiais, manipulando seus comandos e observando o fluxo de trnsito e sinalizao; c) cumprir ordens de servio, verificando itinerrio e anotando os dados em formulrios prprios; d) manter sempre mo documentao pessoal e do veiculo, apresentando-a quando solicitada pelas autoridades competentes; e) zelar pela manuteno e conservao do veculo, comunicando falhas e solicitando reparos; f) manter e conservao da limpeza do veculo sob sua responsabilidade; g) executar outras atividades correlatas ao cargo CARGO: TELEFONISTA a) atender e efetuar ligaes internas e externas, operando equipamentos telefnicos, consultando listas e/ou agendas, visando comunicao entre o usurio e o destinatrio; b) registrar as ligaes interurbanas efetuadas, anotando em formulrios apropriados o nome do solicitante, localidade e tempo de durao, para possibilitar o controle de custos; c) zelar pelo equipamento telefnico, comunicando defeitos e solicitando seu conserto e manuteno, para assegurar o perfeito funcionamento; d) manter atualizadas e sob sua guarda as listas telefnicas internas, externas e de outras localidades, para facilitar consultas; executar outras atividades correlatas ao cargo. CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO a) Executar, sob superviso do superior, tarefas de suporte administrativo; b) Classificar, arquivar e desarquivar documentos, livros, plantas e outros expedientes; c) Executar atividades de digitao em geral; d) Realizar atividades relacionadas ao atendimento de chamadas telefnicas e execuo de ligaes locais, interurbanas e internacionais; e) Realizar o atendimento do pblico; f) Receber e expedir correspondncias e demais expedientes relativos unidade administrativa em que atua; g) Redigir documentos e correspondncias; h) Requisitar e receber material de escritrio; i) Secretariar reunies e elaborar atas; j) Utilizar aplicativos de edio de textos e planilhas eletrnicas; k) Recepcionar visitantes verificando o assunto a ser tratado e encaminhando-o s pessoas procuradas;

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l) Registrar as visitas atendidas, para fins de controle, anotando horrios, documentos e outros fatos pertinentes ao desenvolvimento do trabalho; m) Atender a chamadas telefnicas, anotando recados ou prestando informaes diversas; n) Atender ao pblico externo, prestando informaes, identificando e encaminhando as pessoas; o) Substituiu ou auxiliar a telefonista, quando necessrio; p) Dar suporte ao vigia na portaria, comunicando anormalidades. r) zelar pelo material utilizado; s) executar quaisquer outras atividades tpicas do cargo e/ou do rgo de lotao. CARGO: COPEIRO a) executar, sob superviso, atividades de limpeza e conservao nas dependncias e objetos da copa e cozinha; b) preparar e servir caf e lanche aos funcionrios da Cmara Municipal; c) auxiliar no controle e estoque de alimentos e gs, alertando a chefia quanto a possveis falhas; d) zelar pela conservao e guarda dos aparelhos e materiais utilizados na execuo de suas tarefas. CARGO: AUXILIAR DE LIMPEZA E MANUTENO a) Executar, sob superviso, tarefas de pouca complexidade, como limpeza em geral, coleta e entrega de documentos, lavanderia e varrio; b) Executar tarefas manuais e artesanais sob superviso e coordenao. c) Zelar pela conservao e guarda dos materiais, ferramentas e equipamentos utilizados; d) Executar quaisquer outras atividades tpicas do cargo e/ou do rgo de lotao.

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ANEXO II BIBLIOGRAFIA OU PROGRAMA DE PROVAS SUGERIDO CARGO: PROCURADOR JURDICO ESPECIFICAS (40 QUESTES) LEGISLAO: Constituio Federal; Cdigo Civil; Cdigo Processo Civil; Cdigo Tributrio; Consolidao das Leis do Trabalho; Cdigo Penal; Lei n 6.015/73; Estatuto da cidade; Lei n 4.591/64; Lei 6830/80; Lei complementar 95/98; Lei 9605/98; Lei 6938/81; Lei 8429/92; Lei 12016/09; Lei 4132/62; Lei 10520/2002; Lei 5172/66; Lei complementar 101/2000; Lei Orgnica do Municpio de RIO CLARO Atualizada; Demais legislaes pertinentes s matrias contidas no edital. DIREITO CIVIL: Lei de Introduo ao Cdigo Civil Brasileiro. Das pessoas naturais. Das pessoas jurdicas. Do domiclio. Dos bens. Dos fatos jurdicos. Do negcio jurdico. Dos atos jurdicos lcitos e ilcitos. Da prescrio e decadncia. Do direito das obrigaes. Modalidades das obrigaes. Da transmisso das obrigaes. Do adimplemento e extino das obrigaes. Do inadimplemento das obrigaes e suas conseqncias. Direitos reais e direitos reais de garantia. Da Responsabilidade civil. Responsabilidade contratual e extracontratual. Dano patrimonial e moral. Direito das sucesses. Lei de Imprensa. Loteamento. Incorporao imobiliria. Registros Pblicos. Estatuto da cidade. Lei complementar 95 (lei das leis). DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio e competncia. Ao, processo e procedimento. Condies da ao e pressupostos processuais. Princpios do processo civil brasileiro. Instrumentalidade do processo. Das partes e dos procuradores. Litisconsrcio, assistncia e interveno de terceiros. Atos processuais: forma, tempo e lugar. Prazos. Comunicaes dos atos. Nulidades. Formao, suspenso e extino do processo. Do procedimento ordinrio. Petio inicial. Resposta. Reconveno. Revelia. Tutela antecipada. Julgamento conforme o estado do processo. Audincia preliminar, saneamento e conciliao. Provas. Audincia de instruo e julgamento. Demais procedimentos. Sentena. Liquidao de sentena. Cumprimento da sentena. Coisa julgada. Execuo de ttulos extrajudiciais. Outras espcies de execuo. Embargos do devedor. Embargos de terceiros. Procedimentos especiais de jurisdio contenciosa: Ao de consignao em pagamento. Ao de depsito. Ao de anulao e substituio de ttulos ao portador. Ao de prestao de contas. Aes possessrias. Restaurao de autos. Ao monitria. Mandado de segurana. Ao popular. Ao civil pblica. Desapropriao. Recursos em geral. Processo cautelar. Medidas inominadas e procedimentos cautelares especficos. Sentena. Juizados Especiais Cveis. DIREITO TRIBUTRIO: Conceito e Fontes do Direito Tributrio. Sistema Tributrio Nacional. Legislao tributria. Norma matriz de incidncia tributria. No incidncia. Vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tributria. Eficcia, efetividade e validade da norma tributria. Administrao Tributria. Fiscalizao. Certido negativa. Dvida ativa. Tributos. Definio e classificao de tributos. Espcies de tributos. Imposto. Taxas. Contribuies de melhoria. Emprstimos compulsrios. Contribuies Especiais. Competncia Tributria. Conceito e caractersticas. Conflitos de competncia tributria. Sistema Constitucional Tributrio. Princpios constitucionais gerais e tributrios. Limitaes constitucionais ao poder de tributar. Imunidades tributrias. Obrigao Tributria. Relao tributria. Sujeito ativo e passivo da obrigao tributria. Lanamento e Crdito Tributrio. Suspenso, excluso e extino do crdito tributrio. Responsabilidade Tributria. Responsabilidade e solidariedade.

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Responsabilidade de terceiros. Responsabilidade dos sucessores. Responsabilidade por infraes. Tributos de competncia dos Estados e dos Municpios. Processo Tributrio Administrativo e Judicial. Execuo fiscal. Ao declaratria. Ao de repetio de indbito. Aes Cautelares. Tribunal de Contas e Controle da Constitucionalidade. Lei de Responsabilidade Fiscal. DIREITO CONSTITUCIONAL: Princpios Constitucionais. Estado, Governo e Organizao Federal, Estadual e Municipal. Direitos e deveres individuais e coletivos. Direitos Sociais. Nacionalidade e Cidadania. Direitos e Partidos Polticos. Repartio de competncias no Estado Brasileiro. Administrao Federal, Estadual e Municipal. Poder Legislativo. Processo Legislativo. Poder Executivo. Presidente da Repblica, Ministros e Conselhos. Poder Judicirio. Tribunais Estaduais e Federais. Supremo Tribunal Federal, Superior Tribunal de Justia. Tribunal Superior do Trabalho. Ministrio Pblico. Controle da Constitucionalidade das Leis. Tribunais de Contas. Sistema Tributrio Nacional. Sistema Nacional de Seguridade Social. Habeas data. Mandado de segurana. Ao popular. DIREITO ADMINISTRATIVO: Conceito e princpios gerais de Direito Administrativo. Administrao Pblica. Poderes Administrativos. Abuso de poder e desvio de finalidade. Atos administrativos. Contratos administrativos. Licitao: Princpios e modalidades. Servidores Pblicos Civis. Servios Pblicos e Bens Pblicos. Terras e guas pblicas. Jazidas. Florestas. Fauna. Espao areo. Proteo ambiental. Tombamento. Interveno na propriedade (desapropriao, requisio, servido administrativa, ocupao temporria e limitao administrativa). Funo social da propriedade. Interveno no domnio econmico. Represso ao abuso do poder econmico. Controle da Administrao Pblica. Controle externo a cargo do Tribunal de Contas. Controle judicirio. A Administrao em juzo. Responsabilidade civil do Estado. Improbidade administrativa. Lei de diretrizes e bases da educao nacional. DIREITO DO TRABALHO: Direito do Trabalho: conceito, caractersticas, diviso, natureza, funes, autonomia. Fontes formais do Direito do Trabalho. Conceito, classificao e hierarquia. Conflitos e suas solues. Eficcia das normas trabalhistas no tempo e no espao. Revogao. Princpios do Direito do Trabalho. Princpios constitucionais do Direito do Trabalho. Renncia e transao no Direito do Trabalho. Comisses de Conciliao Prvia. Relao de trabalho e relao de emprego. Empregado: conceito, caracterizao. Trabalho rural: empregador, empregado e trabalhador rural. Normas de proteo ao trabalhador rural. Terceirizao no Direito do Trabalho. Terceirizao lcita e ilcita. Trabalho temporrio. Entes estatais e terceirizao. Responsabilidade na terceirizao. Contrato de emprego: denominao, conceito, classificao, caracterizao. Trabalho voluntrio. Estgio e aprendizagem: conceitos, distino e caractersticas. Direitos do estagirio e do aprendiz. Trabalho voluntrio. Efeitos do contrato de emprego: direitos, deveres e obrigaes das partes. Durao do trabalho. Jornada de trabalho e horrio de trabalho. Horas in itinere. Repousos. Repousos intrajornada e interjornada. Repouso semanal e em feriados. Remunerao simples e dobrada. Descanso anual: frias. Remunerao e salrio: conceito, distines. Caracteres e classificao do salrio. Composio do salrio. Modalidades de salrio. Adicionais. Gratificao. Comisses. 13 salrio. Parcelas no salariais. Salrio e indenizao. Salrio in natura e utilidades no salariais. Formas e meios de pagamento do salrio. Proteo ao salrio. Equiparao salarial. O princpio da igualdade de salrio. Desvio de funo. Alterao do contrato de emprego. Alterao unilateral e bilateral. Transferncia de local de trabalho. Remoo. Reverso. Promoo e rebaixamento. Alterao de horrio de trabalho. Reduo de remunerao. Interrupo e suspenso do contrato de trabalho: conceito, caracterizao, distines. Situaes tipificadas e controvertidas. Cessao do contrato de emprego: causas e classificao. Resciso unilateral: despedida do empregado. Resciso unilateral: demisso do empregado. Aposentadoria. Fora maior. Morte. Resoluo por inadimplemento das obrigaes do contrato. Despedida indireta. Falta grave. Justa causa. Aviso prvio. Procedimentos direitos concernentes cessao do contrato. Homologao. Quitao. O Fundo de Garantia do Tempo de Servio. Prescrio e decadncia no Direito do Trabalho. Labor em circunstncias agressoras da sade e segurana do empregado. Periculosidade e insalubridade. Trabalho noturno. Smulas da jurisprudncia

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uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito do Trabalho e Direito processual geral do trabalho. DIREITO PENAL: Dos crimes contra a administrao pblica; dos crimes praticados por funcionrio pblico contra a administrao em geral; dos crimes praticados por particular contra a administrao em geral; dos crimes contra a administrao da justia.

CARGO: OFICIAL ADMINISTRATIVO Portugus (15 questes) INTERPRETAO E COMPREENSO DE TEXTO GNEROS TEXTUAIS TIPOS DE TEXTO: Dissertao, descrio e narrao. Variedades Lingusticas. FONOLOGIA encontros voclicos e encontros consonantais; slaba separao, classificao quanto ao nmero e acento tnico; ortoepia e prosdia; ortografia; acentuao grfica; significao das palavras. MORFOLOGIA estrutura e formao de palavras; classes de palavras (morfologia). SINTAXE frase, orao e perodo; termos da orao; perodo composto coordenao e subordinao; concordncia verbal e nominal; colocao pronominal; pontuao; regncia verbal e nominal. FIGURAS DE LINGUAGEM denotao e conotao; espcies de figuras de linguagem; vcios de linguagem. FUNO DE LINGUAGEM. Matemtica (10 questes) Operaes fundamentais: Adio, Subtrao, Diviso e Multiplicao de nmeros inteiros. Noes de Conjuntos: operaes, propriedades. Mltiplos e divisores. Mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Sistema mtrico: unidades legais de comprimento, rea, volume, ngulo, tempo, velocidade, massa. Equao e inequao do 1 e 2 grau. Potncias e Razes: Operaes com potncias. Extrao da raiz quadrada, potncias e razes de fraes. Noes geomtricas: relaes mtricas no tringulo retngulo. Porcentagem. Regra de trs: simples, composta e inversa. Especificas (15 questes) Conhecimentos bsicos sobre o trabalho de rotina, baseado nas especificaes do cargo descrito no ANEXO I, incluindo conhecimentos bsicos de informtica. CARGO: JORNALISTA Portugus (10 questes) INTERPRETAO E COMPREENSO DE TEXTO GNEROS TEXTUAIS TIPOS DE TEXTO: Dissertao, descrio e narrao. Variedades Lingusticas. FONOLOGIA encontros voclicos e encontros consonantais; slaba separao, classificao quanto ao nmero e acento tnico; ortoepia e prosdia; ortografia; acentuao grfica; significao das palavras. MORFOLOGIA estrutura e formao de palavras; classes de palavras (morfologia). SINTAXE frase, orao e perodo; termos da orao; perodo composto coordenao e subordinao; concordncia verbal e nominal; colocao pronominal; pontuao; regncia verbal e nominal. FIGURAS DE LINGUAGEM denotao e conotao; espcies de figuras de linguagem; vcios de linguagem. FUNO DE LINGUAGEM. Matemtica (10 questes) Operaes fundamentais: Adio, Subtrao, Diviso e Multiplicao de nmeros inteiros. Noes de Conjuntos: operaes, propriedades. Mltiplos e divisores. Mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Sistema mtrico: unidades legais de comprimento, rea, volume, ngulo, tempo,

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velocidade, massa. Equao e inequao do 1 e 2 grau. Potncias e Razes: Operaes com potncias. Extrao da raiz quadrada, potncias e razes de fraes. Noes geomtricas: relaes mtricas no tringulo retngulo. Porcentagem. Regra de trs: simples, composta e inversa. Especificas (20 questes) BUCCI, Eugnio. Sobre tica e Imprensa. Editora Companhia das Letras 2002. GAKOPPLIN, Elisa e FERRARETTO, Luiz Artur. Assessoria de Imprensa Teoria e prtica. Editora Sagra Luzzatto. KUNSH, Margarida M. Obtendo resultados com Relaes Pblicas. Editora Pioneira 2001. KUNSH, Margarida M. Planejamento de Relaes Pblicas na Comunicao Integrada. Editora Summus SP LAGE, Nilson. Teoria e Tcnica do Texto Jornalstico. Ed. Campus, 2005. LIMA, Vencio A. Mdia - Teoria e Poltica. Editora Fundao Perseu Abramo 2001. MCLUHAN, Marshall. Os meios de comunicao como extenses do homem. Editora Cultrix. NOBLAT, Ricardo. A arte de fazer um jornal dirio. Editora Contexto, 2003. REGO, Francisco G. Torquato. Comunicao Empresarial, Comunicao Institucional: Conceitos Estratgias, Sistemas, Estrutura, Planejamento e Tcnica. Editora Summus. RODRIGUES, Bruno Webwriting - Pensando o Texto para a Mdia Digital. Editora Berteley Brasil So Paulo 2000. CARGO: SUPERVISOR DE BIBLIOTECA ESPECIFICAS (40 QUESTES) ALMEIDA, Maria Christina Barbosa de. Planejamento de bibliotecas e servios de informao. 2.ed. Braslia: Briquet de Lemos, 2005. ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR 10520: Informao e documentao: Citaes em documentos apresentao. Rio de Janeiro: ABNT, 2002. ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. NBR 6023: Informao e documentao: Referencias elaborao. Rio de Janeiro: ABNT, 2002. BRANICIO, Simone de A. R.; CASTRO FILHO, Cludio M. O trabalho do dirigente de unidades de informao sob diferentes perspectivas administrativas. Perspectivas em Cincia da Informao [on-line], Belo Horizonte, v. 12, n. 3, p. 142-155, 2007. Disponvel em: <http://www.scielo.br/pdf/pci/v12n3/a11v12n3.pdf>. Acesso em: 19 Jul. 2011. CAMPOS, Luis Fernando de Barros. WEB 2.0, Biblioteca 2.0 e Cincia da Informao (I): um prottipo para a disseminao seletiva da informao na Web utilizando mashupsand RSS Feeds. In: ENANCIB Encontro Nacional de Pesquisa em Cincia da Informao, VIII, 2007, Salvador (BA). Artigos... Salvador, UFBA, 2007. Disponvel em: <http://www.enancib.ppgci.ufba.br/artigos/GT2--232.pdf>. Acesso em: 19 Jul. 2011. CONSELHO REGIONAL DE BIBLIOTECONOMIA (8. Regio SP). Bibliotecrio e tcnico em biblioteconomia: legislao. So Paulo: CRB8, 1999. LANCASTER, F. Wilfrid. Indexao e resumos: teoria e prtica. 2.ed. Braslia: Briquet de Lemos, 2004. LARA, Marilda Lopes Ginez de Lara. Linguagem documentria e terminologia. TransInformao, Campinas, v. 16, n. 3, 2004. Disponvel em: <http://revistas.puccampinas.edu.br/transinfo/viewarticle.php?id=72>. Acesso em: 19 Jul. 2011. MARCONDES, Carlos Henrique; KURAMOTO, Hlio; TOUTAIN, Ldia Brando. Bibliotecas digitais: saberes e prticas. 2.ed. Braslia: IBICT, 2006. MENDONA, Maria de Ftica Almeida. O moderno profissional da informao e seu perfil face aos novos tempos. Disponvel em: <http://www.biblioteca.sebrae.com.br/bds/bds.nsf/DowContador?OpenAgent&unid=2572F F0155BEE6BE03257212004A8730>. Acesso em: 19 Jul. 2011. RIBEIRO, Antonia Motta de Castro Memria. Catalogao de recursos bibliogrficos: AACR2 em MARC 21. 4.ed. Braslia: Ed. do autor, 2009.

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ROMANI, Claudia; BORSZCZ, Iraci (Orgs.). Unidades de informao: conceitos e competncias. Florianpolis: UFSC, 2006. TAMMARO, Ana Maria; SALARELLI, Alberto. A biblioteca digital. Braslia: Briquet de Lemos, 2008. VERGUEIRO, Waldomiro; MIRANDA, Anglica C. D. (Orgs.). Administrao de unidades de informao. Rio Grande: FURG, 2007. WEITZEL, Simone da Rocha. Elaborao de uma poltica de desenvolvimento de colees em bibliotecas universitrias. Rio de Janeiro: Intercincia, 2006. CARGO: SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS Portugus (10 questes) INTERPRETAO E COMPREENSO DE TEXTO GNEROS TEXTUAIS TIPOS DE TEXTO: Dissertao, descrio e narrao. Variedades Lingusticas. FONOLOGIA encontros voclicos e encontros consonantais; slaba separao, classificao quanto ao nmero e acento tnico; ortoepia e prosdia; ortografia; acentuao grfica; significao das palavras. MORFOLOGIA estrutura e formao de palavras; classes de palavras (morfologia). SINTAXE frase, orao e perodo; termos da orao; perodo composto coordenao e subordinao; concordncia verbal e nominal; colocao pronominal; pontuao; regncia verbal e nominal. FIGURAS DE LINGUAGEM denotao e conotao; espcies de figuras de linguagem; vcios de linguagem. FUNO DE LINGUAGEM. Matemtica (10 questes) Operaes fundamentais: Adio, Subtrao, Diviso e Multiplicao de nmeros inteiros. Noes de Conjuntos: operaes, propriedades. Mltiplos e divisores. Mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Sistema mtrico: unidades legais de comprimento, rea, volume, ngulo, tempo, velocidade, massa. Equao e inequao do 1 e 2 grau. Potncias e Razes: Operaes com potncias. Extrao da raiz quadrada, potncias e razes de fraes. Noes geomtricas: relaes mtricas no tringulo retngulo. Porcentagem. Regra de trs: simples, composta e inversa. Especificas (20 questes) FLEURY, Maria Tereza Leme e Moacir de Miranda Oliveira Junior. Gesto Estratgica do Conhecimento Integrado: aprendizagem, conhecimento e competncia. Editora Atlas CHIAVENATO, Idalberto. Gesto de Pessoas. Editora Elsevier. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos: O capital humano das organizaes. Editora Atlas. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introduo Administrao. Edio compacta. Editora Atlas. CARGO: SUPERVISOR LEGISLATIVO Portugus (10 questes) INTERPRETAO E COMPREENSO DE TEXTO GNEROS TEXTUAIS TIPOS DE TEXTO: Dissertao, descrio e narrao. Variedades Lingusticas. FONOLOGIA encontros voclicos e encontros consonantais; slaba separao, classificao quanto ao nmero e acento tnico; ortoepia e prosdia; ortografia; acentuao grfica; significao das palavras. MORFOLOGIA estrutura e formao de palavras; classes de palavras (morfologia). SINTAXE frase, orao e perodo; termos da orao; perodo composto coordenao e subordinao; concordncia verbal e nominal; colocao pronominal; pontuao; regncia verbal e nominal. FIGURAS DE LINGUAGEM denotao e conotao; espcies de figuras de linguagem; vcios de linguagem. FUNO DE LINGUAGEM. Matemtica (10 questes)

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Operaes fundamentais: Adio, Subtrao, Diviso e Multiplicao de nmeros inteiros. Noes de Conjuntos: operaes, propriedades. Mltiplos e divisores. Mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Sistema mtrico: unidades legais de comprimento, rea, volume, ngulo, tempo, velocidade, massa. Equao e inequao do 1 e 2 grau. Potncias e Razes: Operaes com potncias. Extrao da raiz quadrada, potncias e razes de fraes. Noes geomtricas: relaes mtricas no tringulo retngulo. Porcentagem. Regra de trs: simples, composta e inversa. Especificas (20 questes) Conhecimentos bsicos sobre o trabalho de rotina, baseado nas especificaes do cargo descrito no ANEXO I, incluindo conhecimentos bsicos de informtica. CARGO: SUPERVISOR DE MANUTENO ELETRICA Portugus (10 questes) INTERPRETAO E COMPREENSO DE TEXTO GNEROS TEXTUAIS TIPOS DE TEXTO: Dissertao, descrio e narrao. Variedades Lingusticas. FONOLOGIA encontros voclicos e encontros consonantais; slaba separao, classificao quanto ao nmero e acento tnico; ortoepia e prosdia; ortografia; acentuao grfica; significao das palavras. MORFOLOGIA estrutura e formao de palavras; classes de palavras (morfologia). SINTAXE frase, orao e perodo; termos da orao; perodo composto coordenao e subordinao; concordncia verbal e nominal; colocao pronominal; pontuao; regncia verbal e nominal. FIGURAS DE LINGUAGEM denotao e conotao; espcies de figuras de linguagem; vcios de linguagem. FUNO DE LINGUAGEM. Matemtica (10 questes) Operaes fundamentais: Adio, Subtrao, Diviso e Multiplicao de nmeros inteiros. Noes de Conjuntos: operaes, propriedades. Mltiplos e divisores. Mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Sistema mtrico: unidades legais de comprimento, rea, volume, ngulo, tempo, velocidade, massa. Equao e inequao do 1 e 2 grau. Potncias e Razes: Operaes com potncias. Extrao da raiz quadrada, potncias e razes de fraes. Noes geomtricas: relaes mtricas no tringulo retngulo. Porcentagem. Regra de trs: simples, composta e inversa. Especificas (20 questes) Conhecimentos bsicos sobre o trabalho de rotina, baseado nas especificaes do cargo descrito no ANEXO I. CARGO: SUPERVISOR DE INFORMTICA Portugus (10 questes) INTERPRETAO E COMPREENSO DE TEXTO GNEROS TEXTUAIS TIPOS DE TEXTO: Dissertao, descrio e narrao. Variedades Lingusticas. FONOLOGIA encontros voclicos e encontros consonantais; slaba separao, classificao quanto ao nmero e acento tnico; ortoepia e prosdia; ortografia; acentuao grfica; significao das palavras. MORFOLOGIA estrutura e formao de palavras; classes de palavras (morfologia). SINTAXE frase, orao e perodo; termos da orao; perodo composto coordenao e subordinao; concordncia verbal e nominal; colocao pronominal; pontuao; regncia verbal e nominal. FIGURAS DE LINGUAGEM denotao e conotao; espcies de figuras de linguagem; vcios de linguagem. FUNO DE LINGUAGEM. Matemtica (10 questes) Operaes fundamentais: Adio, Subtrao, Diviso e Multiplicao de nmeros inteiros. Noes de Conjuntos: operaes, propriedades. Mltiplos e divisores. Mximo divisor comum e mnimo

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mltiplo comum. Sistema mtrico: unidades legais de comprimento, rea, volume, ngulo, tempo, velocidade, massa. Equao e inequao do 1 e 2 grau. Potncias e Razes: Operaes com potncias. Extrao da raiz quadrada, potncias e razes de fraes. Noes geomtricas: relaes mtricas no tringulo retngulo. Porcentagem. Regra de trs: simples, composta e inversa. Especificas (20 questes)

http://www.hardware.com.br http://br-linux.org/faq-linux/ http://www.gta.ufrj.br/grad/00_1/miguel/ http://www.clubedohardware.com.br/bio/Gabriel-Torres/1 http://ultradownloads.uol.com.br/download/Curso-Completo-de-Hardware-Montagem-eManutencao/ http://www.rhportal.com.br/download/apostilas/excelavancado.pdf http://www.cafw.ufsm.br/~elisa/gestaosoftware/word.pdf http://www.oficinadanet.com.br/artigo/851/o_que_e_um_sistema_operacional http://www.abelfragata.com.br/tecnologia/itil.pdf

CARGO: SUPERVISOR DE COMPRAS Portugus (10 questes) INTERPRETAO E COMPREENSO DE TEXTO GNEROS TEXTUAIS TIPOS DE TEXTO: Dissertao, descrio e narrao. Variedades Lingusticas. FONOLOGIA encontros voclicos e encontros consonantais; slaba separao, classificao quanto ao nmero e acento tnico; ortoepia e prosdia; ortografia; acentuao grfica; significao das palavras. MORFOLOGIA estrutura e formao de palavras; classes de palavras (morfologia). SINTAXE frase, orao e perodo; termos da orao; perodo composto coordenao e subordinao; concordncia verbal e nominal; colocao pronominal; pontuao; regncia verbal e nominal. FIGURAS DE LINGUAGEM denotao e conotao; espcies de figuras de linguagem; vcios de linguagem. FUNO DE LINGUAGEM. Matemtica (10 questes) Operaes fundamentais: Adio, Subtrao, Diviso e Multiplicao de nmeros inteiros. Noes de Conjuntos: operaes, propriedades. Mltiplos e divisores. Mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Sistema mtrico: unidades legais de comprimento, rea, volume, ngulo, tempo, velocidade, massa. Equao e inequao do 1 e 2 grau. Potncias e Razes: Operaes com potncias. Extrao da raiz quadrada, potncias e razes de fraes. Noes geomtricas: relaes mtricas no tringulo retngulo. Porcentagem. Regra de trs: simples, composta e inversa. Especificas (20 questes) CHIAVENTO, Idalberto. Introduo Teoria Geral da Administrao. Editora Elsevier MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria Geral da Administrao. Editora Atlas. BATEMAN, Thomas S., SNELL, Scott A. Administrao - Construindo Vantagem Competitiva. Editora Atlas. Lei Federal n. 8666/93 e alteraes. CARGO: SUPERVISOR DE CERIMONIAL Portugus (10 questes) INTERPRETAO E COMPREENSO DE TEXTO GNEROS TEXTUAIS TIPOS DE TEXTO: Dissertao, descrio e narrao. Variedades Lingusticas. FONOLOGIA encontros voclicos e encontros consonantais; slaba separao, classificao quanto ao nmero e acento tnico; ortoepia e prosdia; ortografia; acentuao grfica; significao das palavras.

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MORFOLOGIA estrutura e formao de palavras; classes de palavras (morfologia). SINTAXE frase, orao e perodo; termos da orao; perodo composto coordenao e subordinao; concordncia verbal e nominal; colocao pronominal; pontuao; regncia verbal e nominal. FIGURAS DE LINGUAGEM denotao e conotao; espcies de figuras de linguagem; vcios de linguagem. FUNO DE LINGUAGEM. Matemtica (10 questes) Operaes fundamentais: Adio, Subtrao, Diviso e Multiplicao de nmeros inteiros. Noes de Conjuntos: operaes, propriedades. Mltiplos e divisores. Mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Sistema mtrico: unidades legais de comprimento, rea, volume, ngulo, tempo, velocidade, massa. Equao e inequao do 1 e 2 grau. Potncias e Razes: Operaes com potncias. Extrao da raiz quadrada, potncias e razes de fraes. Noes geomtricas: relaes mtricas no tringulo retngulo. Porcentagem. Regra de trs: simples, composta e inversa. Especificas (20 questes) O Assessor de Cerimonial deve dominar os seguintes conhecimentos: Reconhecer a importncia da atuao do profissional; Qual o comportamento adequado de um Assessor & Cerimonialista; Desenvolver tcnicas de elaborao, planejamento e execuo de cerimoniais; Conhecer o protocolo a ser observado nas cerimnias e eventos oficiais e a organizao e realizao de eventos institucionais Como redigir um e-mail e envi-lo aos fornecedores contratados para o cerimonial visando confirmao da contratao e programao do cerimonial; Regras de Etiqueta: mesa, durante a apresentao, vesturio adequado; O papel do Poder Legislativo, como nascem as leis, introduo ao Processo Legislativo, a imprensa e o parlamento e a parte prtica; Assistir o Presidente, as demais autoridades do Tribunal e as unidades da Secretaria, quando solicitado, quanto ao protocolo a ser observado nas cerimnias e eventos oficiais e organizao e realizao de eventos institucionais; Conhecer a Lei Orgnica do Municpio e o Regimento Interno da Cmara Municipal e sua finalidade. CARGO: FOTGRAFO Portugus (10 questes) INTERPRETAO E COMPREENSO DE TEXTO GNEROS TEXTUAIS TIPOS DE TEXTO: Dissertao, descrio e narrao. Variedades Lingusticas. FONOLOGIA encontros voclicos e encontros consonantais; slaba separao, classificao quanto ao nmero e acento tnico; ortoepia e prosdia; ortografia; acentuao grfica; significao das palavras. MORFOLOGIA estrutura e formao de palavras; classes de palavras (morfologia). SINTAXE frase, orao e perodo; termos da orao; perodo composto coordenao e subordinao; concordncia verbal e nominal; colocao pronominal; pontuao; regncia verbal e nominal. FIGURAS DE LINGUAGEM denotao e conotao; espcies de figuras de linguagem; vcios de linguagem. FUNO DE LINGUAGEM. Matemtica (10 questes) Operaes fundamentais: Adio, Subtrao, Diviso e Multiplicao de nmeros inteiros. Noes de Conjuntos: operaes, propriedades. Mltiplos e divisores. Mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Sistema mtrico: unidades legais de comprimento, rea, volume, ngulo, tempo, velocidade, massa. Equao e inequao do 1 e 2 grau. Potncias e Razes: Operaes com potncias. Extrao da raiz quadrada, potncias e razes de fraes. Noes geomtricas: relaes mtricas no tringulo retngulo. Porcentagem. Regra de trs: simples, composta e inversa.

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Especificas (20 questes) O fotgrafo deve dominar os seguintes conhecimentos: Conhecimentos sobre Conceitos, Tcnicas de Fotografia, Estudo de Cmeras e suas partes objetivas, flash e acessrios, composio, revelao, filmes, ampliao Tcnicas de iluminao natural e artificial. Atualidades sobre o tema. - Exerccio profissional, Direito sobre obra fotografada, Problemas legais e Direitos autorais. CARGO: COORDENADOR DE LIMPEZA Portugus (15 questes) INTERPRETAO E COMPREENSO DE TEXTO GNEROS TEXTUAIS TIPOS DE TEXTO: Dissertao, descrio e narrao. Variedades Lingusticas. FONOLOGIA encontros voclicos e encontros consonantais; slaba separao, classificao quanto ao nmero e acento tnico; ortoepia e prosdia; ortografia; acentuao grfica; significao das palavras. MORFOLOGIA estrutura e formao de palavras; classes de palavras (morfologia). SINTAXE frase, orao e perodo; termos da orao; perodo composto coordenao e subordinao; concordncia verbal e nominal; colocao pronominal; pontuao; regncia verbal e nominal. FIGURAS DE LINGUAGEM denotao e conotao; espcies de figuras de linguagem; vcios de linguagem. FUNO DE LINGUAGEM. Matemtica (15 questes) Operaes fundamentais: Adio, Subtrao, Diviso e Multiplicao de nmeros inteiros. Noes de Conjuntos: operaes, propriedades. Mltiplos e divisores. Mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Sistema mtrico: unidades legais de comprimento, rea, volume, ngulo, tempo, velocidade, massa. Equao e inequao do 1 e 2 grau. Potncias e Razes: Operaes com potncias. Extrao da raiz quadrada, potncias e razes de fraes. Noes geomtricas: relaes mtricas no tringulo retngulo. Porcentagem. Regra de trs: simples, composta e inversa. Especificas (10 questes) tica no Trabalho, Relaes Humanas no Trabalho e atualidades. CARGO: COORDENADOR DE PORTARIA Portugus (15 questes) INTERPRETAO E COMPREENSO DE TEXTO GNEROS TEXTUAIS TIPOS DE TEXTO: Dissertao, descrio e narrao. Variedades Lingusticas. FONOLOGIA encontros voclicos e encontros consonantais; slaba separao, classificao quanto ao nmero e acento tnico; ortoepia e prosdia; ortografia; acentuao grfica; significao das palavras. MORFOLOGIA estrutura e formao de palavras; classes de palavras (morfologia). SINTAXE frase, orao e perodo; termos da orao; perodo composto coordenao e subordinao; concordncia verbal e nominal; colocao pronominal; pontuao; regncia verbal e nominal. FIGURAS DE LINGUAGEM denotao e conotao; espcies de figuras de linguagem; vcios de linguagem. FUNO DE LINGUAGEM. Matemtica (15 questes) Operaes fundamentais: Adio, Subtrao, Diviso e Multiplicao de nmeros inteiros. Noes de Conjuntos: operaes, propriedades. Mltiplos e divisores. Mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Sistema mtrico: unidades legais de comprimento, rea, volume, ngulo, tempo, velocidade, massa. Equao e inequao do 1 e 2 grau. Potncias e Razes: Operaes com potncias. Extrao da raiz quadrada, potncias e razes de fraes. Noes geomtricas: relaes mtricas no tringulo retngulo. Porcentagem. Regra de trs: simples, composta e inversa.

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Especificas (10 questes) tica no Trabalho, Relaes Humanas no Trabalho e atualidades. CARGO: COORDENADOR DE COPA Portugus (15 questes) INTERPRETAO E COMPREENSO DE TEXTO GNEROS TEXTUAIS TIPOS DE TEXTO: Dissertao, descrio e narrao. Variedades Lingusticas. FONOLOGIA encontros voclicos e encontros consonantais; slaba separao, classificao quanto ao nmero e acento tnico; ortoepia e prosdia; ortografia; acentuao grfica; significao das palavras. MORFOLOGIA estrutura e formao de palavras; classes de palavras (morfologia). SINTAXE frase, orao e perodo; termos da orao; perodo composto coordenao e subordinao; concordncia verbal e nominal; colocao pronominal; pontuao; regncia verbal e nominal. FIGURAS DE LINGUAGEM denotao e conotao; espcies de figuras de linguagem; vcios de linguagem. FUNO DE LINGUAGEM. Matemtica (15 questes) Operaes fundamentais: Adio, Subtrao, Diviso e Multiplicao de nmeros inteiros. Noes de Conjuntos: operaes, propriedades. Mltiplos e divisores. Mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Sistema mtrico: unidades legais de comprimento, rea, volume, ngulo, tempo, velocidade, massa. Equao e inequao do 1 e 2 grau. Potncias e Razes: Operaes com potncias. Extrao da raiz quadrada, potncias e razes de fraes. Noes geomtricas: relaes mtricas no tringulo retngulo. Porcentagem. Regra de trs: simples, composta e inversa. Especificas (10 questes) tica no Trabalho, Relaes Humanas no Trabalho e atualidades. CARGO: REVISOR AUXILIAR Portugus (15 questes) INTERPRETAO E COMPREENSO DE TEXTO GNEROS TEXTUAIS TIPOS DE TEXTO: Dissertao, descrio e narrao. Variedades Lingusticas. FONOLOGIA encontros voclicos e encontros consonantais; slaba separao, classificao quanto ao nmero e acento tnico; ortoepia e prosdia; ortografia; acentuao grfica; significao das palavras. MORFOLOGIA estrutura e formao de palavras; classes de palavras (morfologia). SINTAXE frase, orao e perodo; termos da orao; perodo composto coordenao e subordinao; concordncia verbal e nominal; colocao pronominal; pontuao; regncia verbal e nominal. FIGURAS DE LINGUAGEM denotao e conotao; espcies de figuras de linguagem; vcios de linguagem. FUNO DE LINGUAGEM. Matemtica (15 questes) Operaes fundamentais: Adio, Subtrao, Diviso e Multiplicao de nmeros inteiros. Noes de Conjuntos: operaes, propriedades. Mltiplos e divisores. Mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Sistema mtrico: unidades legais de comprimento, rea, volume, ngulo, tempo, velocidade, massa. Equao e inequao do 1 e 2 grau. Potncias e Razes: Operaes com potncias. Extrao da raiz quadrada, potncias e razes de fraes. Noes geomtricas: relaes mtricas no tringulo retngulo. Porcentagem. Regra de trs: simples, composta e inversa. Especificas (10 questes) Conhecimentos bsicos sobre o trabalho de rotina, baseado nas especificaes do cargo descrito no ANEXO I.

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CARGO: ARQUIVISTA Portugus (15 questes) INTERPRETAO E COMPREENSO DE TEXTO GNEROS TEXTUAIS TIPOS DE TEXTO: Dissertao, descrio e narrao. Variedades Lingusticas. FONOLOGIA encontros voclicos e encontros consonantais; slaba separao, classificao quanto ao nmero e acento tnico; ortoepia e prosdia; ortografia; acentuao grfica; significao das palavras. MORFOLOGIA estrutura e formao de palavras; classes de palavras (morfologia). SINTAXE frase, orao e perodo; termos da orao; perodo composto coordenao e subordinao; concordncia verbal e nominal; colocao pronominal; pontuao; regncia verbal e nominal. FIGURAS DE LINGUAGEM denotao e conotao; espcies de figuras de linguagem; vcios de linguagem. FUNO DE LINGUAGEM. Matemtica (15 questes) Operaes fundamentais: Adio, Subtrao, Diviso e Multiplicao de nmeros inteiros. Noes de Conjuntos: operaes, propriedades. Mltiplos e divisores. Mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Sistema mtrico: unidades legais de comprimento, rea, volume, ngulo, tempo, velocidade, massa. Equao e inequao do 1 e 2 grau. Potncias e Razes: Operaes com potncias. Extrao da raiz quadrada, potncias e razes de fraes. Noes geomtricas: relaes mtricas no tringulo retngulo. Porcentagem. Regra de trs: simples, composta e inversa. Especificas (10 questes) Conhecimentos bsicos sobre o trabalho de rotina, baseado nas especificaes do cargo descrito no ANEXO I, incluindo conhecimentos bsicos de informtica. CARGO: MOTORISTA Portugus (15 questes) INTERPRETAO E COMPREENSO DE TEXTO GNEROS TEXTUAIS TIPOS DE TEXTO: Dissertao, descrio e narrao. Variedades Lingusticas. FONOLOGIA encontros voclicos e encontros consonantais; slaba separao, classificao quanto ao nmero e acento tnico; ortoepia e prosdia; ortografia; acentuao grfica; significao das palavras. MORFOLOGIA estrutura e formao de palavras; classes de palavras (morfologia). SINTAXE frase, orao e perodo; termos da orao; perodo composto coordenao e subordinao; concordncia verbal e nominal; colocao pronominal; pontuao; regncia verbal e nominal. FIGURAS DE LINGUAGEM denotao e conotao; espcies de figuras de linguagem; vcios de linguagem. FUNO DE LINGUAGEM. Matemtica (15 questes) Operaes fundamentais: Adio, Subtrao, Diviso e Multiplicao de nmeros inteiros. Noes de Conjuntos: operaes, propriedades. Mltiplos e divisores. Mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Sistema mtrico: unidades legais de comprimento, rea, volume, ngulo, tempo, velocidade, massa. Equao e inequao do 1 e 2 grau. Potncias e Razes: Operaes com potncias. Extrao da raiz quadrada, potncias e razes de fraes. Noes geomtricas: relaes mtricas no tringulo retngulo. Porcentagem. Regra de trs: simples, composta e inversa. Especificas (10 questes) Sobre legislao de trnsito Lei n 9.503, DE 23 DE SETEMBRO DE 1997 CARGO: TELEFONISTA Portugus (15 questes)

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INTERPRETAO E COMPREENSO DE TEXTO GNEROS TEXTUAIS TIPOS DE TEXTO: Dissertao, descrio e narrao. Variedades Lingusticas. FONOLOGIA encontros voclicos e encontros consonantais; slaba separao, classificao quanto ao nmero e acento tnico; ortoepia e prosdia; ortografia; acentuao grfica; significao das palavras. MORFOLOGIA estrutura e formao de palavras; classes de palavras (morfologia). SINTAXE frase, orao e perodo; termos da orao; perodo composto coordenao e subordinao; concordncia verbal e nominal; colocao pronominal; pontuao; regncia verbal e nominal. FIGURAS DE LINGUAGEM denotao e conotao; espcies de figuras de linguagem; vcios de linguagem. FUNO DE LINGUAGEM. Matemtica (15 questes) Operaes fundamentais: Adio, Subtrao, Diviso e Multiplicao de nmeros inteiros. Noes de Conjuntos: operaes, propriedades. Mltiplos e divisores. Mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Sistema mtrico: unidades legais de comprimento, rea, volume, ngulo, tempo, velocidade, massa. Equao e inequao do 1 e 2 grau. Potncias e Razes: Operaes com potncias. Extrao da raiz quadrada, potncias e razes de fraes. Noes geomtricas: relaes mtricas no tringulo retngulo. Porcentagem. Regra de trs: simples, composta e inversa. Especificas (10 questes) Conhecimentos bsicos sobre o trabalho de rotina, baseado nas especificaes do cargo descrito no ANEXO I. CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Portugus (15 questes) INTERPRETAO E COMPREENSO DE TEXTO GNEROS TEXTUAIS TIPOS DE TEXTO: Dissertao, descrio e narrao. Variedades Lingusticas. FONOLOGIA encontros voclicos e encontros consonantais; slaba separao, classificao quanto ao nmero e acento tnico; ortoepia e prosdia; ortografia; acentuao grfica; significao das palavras. MORFOLOGIA estrutura e formao de palavras; classes de palavras (morfologia). SINTAXE frase, orao e perodo; termos da orao; perodo composto coordenao e subordinao; concordncia verbal e nominal; colocao pronominal; pontuao; regncia verbal e nominal. FIGURAS DE LINGUAGEM denotao e conotao; espcies de figuras de linguagem; vcios de linguagem. FUNO DE LINGUAGEM. Matemtica (15 questes) Operaes fundamentais: Adio, Subtrao, Diviso e Multiplicao de nmeros inteiros. Noes de Conjuntos: operaes, propriedades. Mltiplos e divisores. Mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Sistema mtrico: unidades legais de comprimento, rea, volume, ngulo, tempo, velocidade, massa. Equao e inequao do 1 e 2 grau. Potncias e Razes: Operaes com potncias. Extrao da raiz quadrada, potncias e razes de fraes. Noes geomtricas: relaes mtricas no tringulo retngulo. Porcentagem. Regra de trs: simples, composta e inversa. Especificas (10 questes) Conhecimentos bsicos sobre o trabalho de rotina, baseado nas especificaes do cargo descrito no ANEXO I, incluindo conhecimentos bsicos de informtica. CARGO: COPEIRO Portugus (20 questes)

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FONOLOGIA encontros voclicos e encontros consonantais; slaba separao, classificao quanto ao nmero e acento tnico; ortoepia e prosdia; ortografia; acentuao grfica; significao das palavras. MORFOLOGIA estrutura e formao de palavras; classes de palavras (morfologia). SINTAXE frase, orao e perodo; termos da orao; perodo composto coordenao e subordinao; concordncia verbal e nominal; colocao pronominal; pontuao. FIGURAS DE LINGUAGEM denotao e conotao; espcies de figuras de linguagem; vcios de linguagem. Interpretao e compreenso de texto. Variedades Lingusticas. Matemtica (20 questes) Operaes aritmticas: Adio, Multiplicao, subtrao e diviso. Noes de Conjuntos: operaes, propriedades. Conjuntos dos nmeros naturais e inteiros. Fraes. Equaes e inequaes do 1 grau. Nmero Irracional: ideia de um nmero irracional. Clculo aritmtico dos radicais, operaes com radicais e racionalizao de denominadores. Regra de trs simples e composta. Porcentagem. Sistema mtrico: volume, ngulo, tempo. CARGO: AUXILIAR DE LIMPEZA E MANUTENO Portugus (20 questes) FONOLOGIA encontros voclicos e encontros consonantais; slaba separao, classificao quanto ao nmero e acento tnico; ortoepia e prosdia; ortografia; acentuao grfica; significao das palavras. MORFOLOGIA estrutura e formao de palavras; classes de palavras (morfologia). SINTAXE frase, orao e perodo; termos da orao; perodo composto coordenao e subordinao; concordncia verbal e nominal; colocao pronominal; pontuao. FIGURAS DE LINGUAGEM denotao e conotao; espcies de figuras de linguagem; vcios de linguagem. Interpretao e compreenso de texto. Variedades Lingusticas. Matemtica (20 questes) Operaes aritmticas: Adio, Multiplicao, subtrao e diviso. Noes de Conjuntos: operaes, propriedades. Conjuntos dos nmeros naturais e inteiros. Fraes. Equaes e inequaes do 1 grau. Nmero Irracional: ideia de um nmero irracional. Clculo aritmtico dos radicais, operaes com radicais e racionalizao de denominadores. Regra de trs simples e composta. Porcentagem. Sistema mtrico: volume, ngulo, tempo.

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