PLAN OPERATIVO ANUAL 2010 2011

DATOS INFORMATIVOS: 1.1. COLEGIO TCNICO 1.2. RESPONSABLES 1.3. AO LECTIVO 1.4. LNEA ESTRATGICA DE ACCIN
EQUIPOS INSTITUCIONALES DESCRIPTORES VINCULADOS
1. La institucin educativa elabora un manual de procedimientos administrativos eficaz y transparente

: Mons. Maximiliano Spiller : Mgstr. Herman Moya: RECTOR, Lic. Luz Samaniego, Lic. Wilma Guerrero, Lic. Mery Pilco y Lic. Marco Quishpe MIEMBROS DEL CONSEJO DIRECTIVO : 2010 2011 : SELECCIONAR Y APLICAR LOS ESTNDARES DE GESTIN PARA EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DEL C.B.T.
ACTIVIDADES
Reuniones Verificar si se cumple con los Art, que est estipulado en el manual.

RESPONSABLE DE LA ACTIVIDAD
Mgstr. Herman Moya Lic. Gutirrez Cesar Lic. Ramos Carlos Lic. Manuel Romero Lic. Corina Aguilar Lic. Marlo Veloz Lic. Martha Snchez Lic. Agustn Chvez Lic. Wilmer Calva Prof. Oscar Muoz Lic. Hilda Naranjo Lic. Lusmila Andino Mgstr. Herman Moya Lic. Luz Samaniego Lic. Wilma Guerrero Lic. Mery Pilco Lic. Marco Quishpe Mgstr. Herman Moya Lic. Luz Samaniego Lic. Wilma Guerrero Lic. Mery Pilco Lic. Marco Quishpe Mgstr. Herman Moya Lic. Gutirrez Cesar Lic. Ramos Carlos Lic. Manuel Romero Lic. Corina Aguilar Lic. Marlo Veloz Lic. Martha Snchez Lic. Agustn Chvez Lic. Wilmer Calva Prof. Oscar Muoz Lic. Hilda Naranjo Mgstr. Herman Moya Lic. Gutirrez Cesar Lic. Ramos Carlos Lic. Manuel Romero Lic. Corina Aguilar Lic. Marlo Veloz Lic. Martha Snchez Lic. Agustn Chvez Lic. Wilmer Calva

FECHA DE INICIO DE LA ACTIVIDAD

Octubre 2010

FECHA DE FINALIZACIN DE LA ACTIVIDAD

Junio 2011

RESULTADO ESPERABLE DE LA EJECUCIN DE LA ACTIVIDAD

Cumpliendo con el manual de procedimientos en un 95%

SITUACIN DEL DESCRIPTOR A LA FINALIZACIN DEL AO LECTIVO

Poniendo en establecido en procedimientos prctica lo el manual

GESTIN Y ESANDARIZACIN DE PROCESOS

2. La institucin educativa elabora Planes de Transformacin Institucional (PTI) para ciclos de tres aos comprometidos con las orientaciones del proceso de reforma y la misin institucional del sistema. 3. La institucin educativa elabora Programas Operativos Anuales (POA), vinculados al mejor cumplimiento de los objetivos estratgicos. 4. La institucin educativa implanta y aplica una metodologa de evaluacin institucional y genera un informe anual de situacin, actividad y resultados.

Reuniones Analizar el PTI Evaluacin

Octubre 2010

Junio 2011

Dar un seguimiento al PTI y cumplirlo en un 90%

Evaluacin de la aplicacin del PTI

Reuniones Anlisis Designar coordinadores Ejecutar Evaluacin

Octubre 2010

Junio 2011

Presentar el POA en la DHN en un 100%

Aplicar los descriptores estipulados en el POA

Reuniones Aplicacin del instrumentos de evaluacin Tabulacin

Octubre 2010

Junio 2011

Analizar los datos obtenidos en la aplicacin del instrumento de evaluacin en un 85%.

Mejorando las sugerencias de la evaluacin

8. La institucin educativa genera un plan de oferta formativa

Reuniones Anlisis del manual gestin operativa Ejecutar Evaluacin

Octubre 2010

Junio 2011

de

Realizar 2 catlogos de oferta formativa de la institucin, de la especialidad de contador bachiller en ciencias de comercio y administracin y Mecanizado y construcciones metlicas.

Obteniendo un catlogo de la oferta formativa que posee la institucin.

10. La institucin educativa establece un equipo de actualizacin de la oferta formativa troncal de la institucin a partir de los resultados de observacin sistemtica del mercado de trabajo.

Reuniones Anlisis del manual gestin operativa Ejecutar el descriptor Evaluacin

de

14. La institucin educativa elabora un catalogo de puestos de trabajo definiendo las funciones y tareas de cada perfil profesional y las competencias requeridas para el desempeo profesional.

Reuniones Anlisis del manual gestin operativa Ejecutar el descriptor Evaluacin

de

15.

La institucin educativa establece equipos de trabajo para la definicin y desarrollo de programas transversales de carcter anual: equipo de pensamiento estratgico, equipo de evaluacin y mejora permanente, equipo de relaciones institucionales, etc.

Reuniones Establecer equipos de trabajo. Anlisis del manual de gestin operativa Ejecutar el descriptor Evaluacin

18. La institucin educativa establece una tabla objetiva de compensaciones no salariales por servicios prestados para el personal de estructura de la institucin educativa.

Reuniones Establecer equipos de trabajo.

Anlisis del manual gestin operativa Ejecutar el descriptor Evaluacin de

22. La institucin educativa desarrolla actividades generadoras de recursos para garantizar, al menos, la satisfaccin de necesidades bsicas de sus alumnos.

Reuniones Establecer equipos de trabajo. Anlisis del manual de gestin operativa Ejecutar el descriptor Evaluacin

Prof. Oscar Muoz Lic. Hilda Naranjo Mgstr. Herman Moya Lic. Gutirrez Cesar Lic. Ramos Carlos Lic. Manuel Romero Lic. Corina Aguilar Lic. Marlo Veloz Lic. Martha Snchez Lic. Agustn Chvez Lic. Wilmer Calva Prof. Oscar Muoz Lic. Hilda Naranjo Mgstr. Herman Moya Lic. Gutirrez Cesar Lic. Ramos Carlos Lic. Manuel Romero Lic. Corina Aguilar Lic. Marlo Veloz Lic. Martha Snchez Lic. Agustn Chvez Lic. Wilmer Calva Prof. Oscar Muoz Lic. Hilda Naranjo Mgstr. Herman Moya Lic. Gutirrez Cesar Lic. Ramos Carlos Lic. Manuel Romero Lic. Corina Aguilar Lic. Marlo Veloz Lic. Martha Snchez Lic. Agustn Chvez Lic. Wilmer Calva Prof. Oscar Muoz Lic. Hilda Naranjo Mgstr. Herman Moya Lic. Gutirrez Cesar Lic. Ramos Carlos Lic. Manuel Romero Lic. Corina Aguilar Lic. Marlo Veloz Lic. Martha Snchez Lic. Agustn Chvez Lic. Wilmer Calva Prof. Oscar Muoz Lic. Hilda Naranjo Mgstr. Herman Moya Lic. Gutirrez Cesar Lic. Ramos Carlos Lic. Manuel Romero Lic. Corina Aguilar Lic. Marlo Veloz Lic. Martha Snchez Lic. Agustn Chvez Lic. Wilmer Calva Prof. Oscar Muoz Lic. Hilda Naranjo

Octubre 2010

Junio 2011

Actualizacin permanente de las titulaciones profesionales

Mejora los resultados de capacitacin e insercin laboral de los egresados

Octubre 2010

Junio 2011

Obtener un catlogo de los perfiles profesionales y la funcin de desempeo.

Disponer en un 90% de catlogos de puestos de trabajo con sus funciones de los docentes del plantel.

Octubre 2010

Junio 2011

Formando equipos de trabajo de pensamiento estratgico, equipo de evaluacin, mejora permanente y de equipo relaciones institucionales,

Mejorando la evaluacin y las relaciones institucionales.

Octubre 2010

Junio 2011

Entregando por lo menos 4 placas o diplomas por aos de servicio o por apoyo a la institucin.

Entregando compensaciones no salariales a los profesionales por diferentes

Octubre 2010

Junio 2011

Cubrir las necesidades de los estudiantes de bajos recursos econmicos en un 70%

Estudiantes de bajos recursos econmicos incentivados por la ayuda otorgada.

5. La institucin educativa implanta los nuevos currculos basados en competencias laborales como organizadores de los procesos de enseanza aprendizaje.

Reuniones Elaboracin de las planificaciones Entrega a vicerrectorado

6. La institucin educativa establece un plan de investigacin educativa orientado a la mejora permanente de los procesos tcnicos y didcticos de la institucin.

Reuniones Anlisis Ejecutar Evaluacin

7. La institucin educativa desarrolla y aplica en toda la institucin una metodologa unificada de evaluacin de aprendizajes.

Reuniones Seleccin de mtodos Aplicacin

9. La institucin educativa desarrolla una oferta diferenciada de formacin ocupacional para desempleados y formacin continua para trabajadores en activo y se pone en conocimiento de instituciones pblicas y empresas.

Reuniones Anlisis Ejecutar Evaluacin

16. La institucin educativa establece planes anuales de capacitacin docente y un sistema en red de intercambio y aprendizaje compartido entre docentes, de bajo coste

Reuniones Seleccionar la temtica ms importante. Desarrollo del plan de capacitacin. Ejecucin del plan de capacitacin. Evaluacin Reuniones de trabajo. Planificacin de la supervisin interna. Elaboracin del instrumento. Aplicacin de encuestas para profesores y autoridades. Dialogo con profesores (as) y autoridades

17. La institucin educativa establece, de forma consensuada, un sistema de evaluacin del desempeo profesional de equipos docentes y directivos, establecindose criterios claros y conocidos por todo el personal del colegio.

Lic. Luz Samaniego Lic. Geovanny Avalos Lic. Nancy Flores Lic. Galud Medina Lic. Mery Pilco Lic. Carlos Rubio Lic. Jorge Hidalgo Lic. Wilma Guerrero Lic. Juan Guamn Prof. Sez Pablo Lic. Luz Samaniego Lic. Geovanny Avalos Lic. Nancy Flores Lic. Galud Medina Lic. Mery Pilco Lic. Carlos Rubio Lic. Jorge Hidalgo Lic. Wilma Guerrero Lic. Juan Guamn Prof. Sez Pablo Lic. Luz Samaniego Lic. Geovanny Avalos Lic. Nancy Flores Lic. Galud Medina Lic. Mery Pilco Lic. Carlos Rubio Lic. Jorge Hidalgo Lic. Wilma Guerrero Lic. Juan Guamn Prof. Sez Pablo Lic. Luz Samaniego Lic. Geovanny Avalos Lic. Nancy Flores Lic. Galud Medina Lic. Mery Pilco Lic. Carlos Rubio Lic. Jorge Hidalgo Lic. Wilma Guerrero Lic. Juan Guamn Prof. Sez Pablo Lic. Luz Samaniego Lic. Geovanny Avalos Lic. Nancy Flores Lic. Galud Medina Lic. Mery Pilco Lic. Carlos Rubio Lic. Jorge Hidalgo Lic. Wilma Guerrero Lic. Juan Guamn Prof. Sez Pablo Lic. Luz Samaniego Lic. Geovanny Avalos Lic. Nancy Flores Lic. Galud Medina Lic. Mery Pilco Lic. Carlos Rubio Lic. Jorge Hidalgo Lic. Wilma Guerrero Lic. Juan Guamn Prof. Sez Pablo

Octubre 2010

Junio 2011

Elaborar las planificaciones curriculares, tomando en cuenta las sugerencias de la DHN, en un 100%

Presentando y cumplimiento de las planificaciones.

Octubre 2010

Junio 2011

Poniendo en prctica el plan de investigacin para mejorar los procesos tcnicos y didcticos en un 90%

Utilizacin de material didctico en el proceso de enseanza aprendizaje, para mejorar el nivel de aprendizaje.

CURRICULO Y TECNOLOGA

Octubre 2010

Junio 2011

Aplicando aprendizaje

los

mtodos

de

Obtener una metodologa unificada de evaluacin de aprendizajes.

Octubre 2010

Junio 2011

Ofertar el perfil profesional de las personas en desocupacin a las diversas instituciones pbicas y privadas.

Reduccin del ndice de estudiantes en desocupacin

Octubre 2010

Junio 2011

Capacitando a los docentes, por lo menos en dos cursos

Renovando los conocimientos para mejorar el proceso enseanza aprendizaje.

Octubre 2010

Junio 2011

Aplicando el instrumento de evaluacin a directivos, docentes.

Obtener resultados de la aplicacin del instrumento de evaluacin para corregir y rectificar errores.

32. La institucin educativa establece un convenio con Cmaras y/o organizaciones profesionales para el desarrollo de un programa de pasantas

Establecer un listado de las posibles empresas. Entrevista con el propietario de la empresa. Firma de convenios Ejecucin de las pasantas Socializacin de las experiencias en las empresas

Lic. Luz Samaniego Lic. Geovanny Avalos Lic. Nancy Flores Lic. Galud Medina Lic. Mery Pilco Lic. Carlos Rubio Lic. Jorge Hidalgo Lic. Wilma Guerrero Lic. Juan Guamn Prof. Sez Pablo

Octubre 2010

Junio 2011

Estableciendo convenios desarrollando las pasantas

Mejorando las sugerencias emitidas por las empresas y de los estudiantes.

ORIENTACIN Y BIENESTAR SOCIAL DEL ESTUDIANTE

19. La institucin educativa gestiona, al Elaborar una lista de los menos, un convenio anual con una mejores estudiantes y los universidad pblica o privada para el estudiantes de escasos establecimiento de un programa de recursos econmicos. becas y el desarrollo de un programa de Hacer un llamado a los orientacin y animacin para el estudiantes, padres de familia seguimiento de estudios superiores de y comunidad en general para sus alumnos. informarles sobre el particular. Proponer al consejo directivo la lista de los estudiantes favorecidos para su anlisis y aprobacin 20. La institucin educativa establece un programa de cooperacin y orientacin vocacional con al menos tres colegios de enseanza primaria Seleccin de las escuelas. Entrevista de la orientadora con directores de las escuelas. Firma de convenios.

Ps. Maryuri Cortez Lic. Ulloa Carola Lic. Salinas Norma Lic. Crdenas Nancy Lic. Costales Clemencia Tlga. Len Yolanda Lic. Lozada Mercedes Hno. Luis Pilla Lic. Ortiz Patricio Lic. Anita Saltos Prof. Jair Satama Ing. Mariana Valdiviezo Ps. Maryuri Cortez Lic. Ulloa Carola Lic. Salinas Norma Lic. Crdenas Nancy Lic. Costales Clemencia Tlga. Len Yolanda Lic. Lozada Mercedes Hno. Luis Pilla Lic. Ortiz Patricio Lic. Anita Saltos Prof. Jair Satama Ing. Mariana Valdiviezo Ps. Maryuri Cortez Lic. Ulloa Carola Lic. Salinas Norma Lic. Crdenas Nancy Lic. Costales Clemencia Tlga. Len Yolanda Lic. Lozada Mercedes Hno. Luis Pilla Lic. Ortiz Patricio Lic. Anita Saltos Prof. Jair Satama Ing. Mariana Valdiviezo Ps. Maryuri Cortez Lic. Ulloa Carola Lic. Salinas Norma Lic. Crdenas Nancy Lic. Costales Clemencia Tlga. Len Yolanda Lic. Lozada Mercedes Hno. Luis Pilla Lic. Ortiz Patricio Lic. Anita Saltos Prof. Jair Satama Ing. Mariana Valdiviezo

Octubre 2010

Junio 2011

Estableciendo convenios menos una universidad.

con

al

Lograr mayor insercin en el campo universitario

Octubre 2010

Junio 2011

Estableciendo convenios escuelas primarias

con

Incentivar a los estudiantes de las escuelas sobre el bachillerato que oferta la institucin.

21.

La institucin educativa establece, al menos un convenio anual con una empresa privada para la utilizacin de su tecnologa, con fines educativos, fuera de las horas de produccin.

Reuniones Buscar empresas Realizar convenios Verificar los resultados. Evaluar

Octubre 2010

Junio 2011

Estableciendo convenios con 6 empresas de acuerdo a las especialidades que tiene la institucin.

Recibir capacitacin para desenvolverse en el campo laboral con eficiencia.

23. La institucin educativa disea un sistema de seguimiento de los resultados acadmicos obtenidos por los estudiantes. Con esta informacin se elabora y divulga un informe trimestral de rendimiento acadmico de los alumnos, con la finalidad de establecer las medidas correctoras oportunas

Recoger los datos Tabulacin y representacin Publicacin Aplicacin de estrategias de mejoramiento

Octubre 2010

Junio 2011

Publicando los resultados acadmicos y disciplinarios por cursos y mdulos 3 veces al ao, cada trimestre.

Incentivar y generar una cultura de mejoramiento acadmico permanente.

24. La institucin educativa desarrolla una investigacin anual sobre las condiciones de vida y estudio de los alumnos, mediante visitas de los tutores a los hogares.

Reuniones con el DOBE, COBE, P.F, ALUMNOS Planificacin de las visitas. Aplicacin de fichas. Visitar los domicilios de los estudiantes.

25. La institucin educativa genera y mantiene un servicio de bienestar social del escolar que proporciona apoyo en materia de salud, alimentacin, educacin y atencin psicolgica.

Reuniones Realizar un tamizado de estudiantes con dificultades. Buscar financiamiento Verificar los resultados. Evaluar

26

La institucin educativa establece un plan de accin tutorial para la organizacin de los servicios de tutora educativa y profesional, con especificacin de tiempos, metodologa y responsables.

Reuniones Seguimiento y Evaluacin

27. La institucin educativa establece un sistema de seguimiento de la insercin socio profesional de los egresados.

Reuniones Aplicacin de fichas de seguimiento Tabular resultados Visita a los hogares Entrevista a los egresados

29. La institucin educativa promueve la puesta en funcionamiento de una Asociacin de antiguos alumnos y la elaboracin de un Plan de actividades de encuentro y relacin entre alumnos y egresados.

Reuniones Desarrollo del plan de trabajo Ejecucin

Ps. Maryuri Cortez Lic. Ulloa Carola Lic. Salinas Norma Lic. Crdenas Nancy Lic. Costales Clemencia Tlga. Len Yolanda Lic. Lozada Mercedes Hno. Luis Pilla Lic. Ortiz Patricio Lic. Anita Saltos Prof. Jair Satama Ing. Mariana Valdiviezo Ps. Maryuri Cortez Lic. Ulloa Carola Lic. Salinas Norma Lic. Crdenas Nancy Lic. Costales Clemencia Tlga. Len Yolanda Lic. Lozada Mercedes Hno. Luis Pilla Lic. Ortiz Patricio Lic. Anita Saltos Prof. Jair Satama Ing. Mariana Valdiviezo Ps. Maryuri Cortez Lic. Ulloa Carola Lic. Salinas Norma Lic. Crdenas Nancy Lic. Costales Clemencia Tlga. Len Yolanda Lic. Lozada Mercedes Hno. Luis Pilla Lic. Ortiz Patricio Lic. Anita Saltos Prof. Jair Satama Ing. Mariana Valdiviezo Ps. Maryuri Cortez Lic. Ulloa Carola Lic. Salinas Norma Lic. Crdenas Nancy Lic. Costales Clemencia Tlga. Len Yolanda Lic. Lozada Mercedes Hno. Luis Pilla Lic. Ortiz Patricio Lic. Anita Saltos Prof. Jair Satama Ing. Mariana Valdiviezo Ps. Maryuri Cortez Lic. Ulloa Carola Lic. Salinas Norma Lic. Crdenas Nancy Lic. Costales Clemencia Tlga. Len Yolanda Lic. Lozada Mercedes Hno. Luis Pilla Lic. Ortiz Patricio Lic. Anita Saltos Prof. Jair Satama Ing. Mariana Valdiviezo

Octubre 2010

Junio 2011

Investigando las condiciones de vida de los estudiantes en un 95%

Disponer de informacin necesaria sobre las condiciones de vida de los estudiantes

Octubre 2010

Junio 2011

Brindando un servicio de bienestar escolar al estudiante a los estudiantes que lo necesiten.

Disponiendo y brindando ayuda solidaria a los estudiantes que presentan dificultades psicolgicas, salud y econmicas.

Octubre 2010

Junio 2011

Realizando recuperacin pedaggica en los temas que presentan deficiencias.

Mejorar el rendimiento acadmico de los estudiantes.

Octubre 2010

Junio 2011

Aplicacin de fichas de seguimiento y entrevista a los egresados, en un 80%

Tener una base de datos con informacin clara y precisa de insercin laboral, carrera profesional y emprendimientos productivos de los bachilleres de la institucin

Octubre 2010

Junio 2011

Desarrollando el plan de trabajo en beneficio de los egresados y la institucin educativa en un 85%.

Logrando un encuentro entre alumnos y egresados.

30. La institucin educativa establece, de forma consensuada, un Plan de participacin de la Comunidad Educativa que especifique las responsabilidades, mbitos de cooperacin y participacin en el control de gestin de los diferentes actores.

Ps. Maryuri Cortez Lic. Ulloa Carola Lic. Salinas Norma Lic. Crdenas Nancy Lic. Costales Clemencia Tlga. Len Yolanda Lic. Lozada Mercedes Hno. Luis Pilla Lic. Ortiz Patricio Lic. Anita Saltos Prof. Jair Satama Ing. Mariana Valdiviezo Reuniones Desarrollo de las ideas seleccionadas. Lic. Marco Quishpe Lic. Mirian Sandoval Lic. Carrasco Nelson Sra. Marcalla Mara Egr. Edgar Montenegro Soc. Guijarro Diego Tlgo. Cnchig Jorge. PPFF Presidente Gobierno Estudiantil Lic. Marco Quishpe Lic. Mirian Sandoval Lic. Carrasco Nelson Sra. Marcalla Mara Egr. Edgar Montenegro Soc. Guijarro Diego Tlgo. Cnchig Jorge. PPFF Presidente Gobierno Estudiantil Lic. Marco Quishpe Lic. Mirian Sandovel Lic. Carrasco Nelson Sra. Marcalla Mara Egr. Edgar Montenegro Soc. Guijarro Diego Tlgo. Cnchig Jorge. PPFF Presidente Gobierno Estudiantil Lic. Marco Quishpe Lic. Mirian Sandovel Lic. Carrasco Nelson Sra. Marcalla Mara Egr. Edgar Montenegro Soc. Guijarro Diego Tlgo. Cnchig Jorge. PPFF Presidente Gobierno Estudiantil

Octubre 2010

Junio 2011

11. La institucin educativa establece un registro institucional de ideas e innovaciones para la mejora permanente

Octubre 2010

Junio 2011

Reestructurar el registro de ideas innovadoras

Disponiendo de un banco de ideas innovadoras.

PRODUCCIN Y EMPRENDIMIENTOS

12. La institucin educativa genera un proyecto de I+D (innovacin y desarrollo de producto), vinculado a las especialidades tcnicas de referencia de la institucin, que ordene las prioridades de aprendizaje tcnico de los docentes y estimule la generacin de ideas de aplicacin a la produccin, se elabora un prototipo final y se registra la patente.

Reuniones
Aplicacin de encuestas Tabular los datos Verificar la demanda en el mercado. Realizar diseos de mquinas, muebles, cerrajera, productos y servicios, etc. Armar el prototipo de prueba Reuniones de trabajo con los profesores de las especialidades tcnicas. Buscar mercado (firma de convenios) Comercializar del producto

Octubre 2010

Junio 2011

Sugerir ideas innovadores que sean de acuerdo a la especialidad y necesidad del medio.

Realizar proyectos factibles para la ejecucin en la unidad de produccin.

13. La institucin educativa desarrolla un proyecto productivo y un plan de comercializacin de la produccin que refuerce el aprendizaje en la prctica de los alumnos y permita la generacin de valor reinvertible en la Institucin.

Octubre 2010

Junio 2011

Comercializando elaborado

el

producto

Ofertando productos garantizados y de calidad.

28. La institucin educativa establece un sistema de seguimiento de la insercin socio profesional de los egresados.

Reuniones Diseo de fichas de seguimiento Aplicacin Tabular resultados Entrevista a los egresados

Octubre 2010

Junio 2011

Realizar el seguimiento de la insercin socio profesional de los egresados

Integracin socio laboral de los jvenes a travs de microempresas

PLANIFICACIN DE RECURSOS TIEMPOS Y ASIGNACIN DE RESPONSABILIDADES

AO 2010 2011 ACTIVIDADES RESPONSABLE DE LA ACTIVIDAD FECHA DE INICIO DE LA ACTIVIDAD

REAS DE GESTIN

DESCRIPTORES 1. La institucin educativa elabora un manual de procedimientos administrativos eficaz y transparente 2. La institucin educativa elabora Planes de Transformacin Institucional (PTI) para ciclos de tres aos comprometidos con las orientaciones del proceso de reforma y la misin institucional del sistema. 3. La institucin educativa elabora Programas Operativos Anuales (POA), vinculados al mejor cumplimiento de los objetivos estratgicos. Reuniones Verificar si se cumple con los Art, que est estipulado en el manual. Reuniones Analizar el PTI Evaluacin Rector, vicerrectora Profesores Rector Docentes del rea de gestin. Durante todo el ao lectivo

INSTRUMENTALES

FINANCIEROS

RECURSOS TECNOLGICOS

HUMANOS

Suministros de oficina

Computadora Proyector Computadora Proyector

Autoridades Profesores Autoridades Profesores

Durante todo el ao lectivo

Suministros de oficina Manual de gestin operativa de colegios Tcnicos. Suministros de oficina Manual de gestin operativa de colegios Tcnicos. Suministros de oficina Libros de mtodos y tcnicas Encuestas Suministros de oficina

Reuniones Anlisis Designar coordinadores Ejecutar Evaluacin 4. La institucin educativa implanta y Reuniones aplica una metodologa de evaluacin Aplicacin del instrumentos de institucional y genera un informe anual evaluacin de situacin, actividad y resultados. Tabulacin 5. La institucin educativa implanta los Reuniones nuevos currculos basados en Elaboracin de las planificaciones competencias laborales como Entrega a vicerrectorado organizadores de los procesos de enseanza aprendizaje. 6. La institucin educativa establece un Reuniones plan de investigacin educativa Anlisis orientado a la mejora permanente de Ejecutar los procesos tcnicos y didcticos de la Evaluacin institucin. 7. La institucin educativa desarrolla y Reuniones aplica en toda la institucin una Seleccin de mtodos metodologa unificada de evaluacin Aplicacin de aprendizajes. 8. La institucin educativa genera un plan Reuniones de oferta formativa Aplicar encuestas Diagnosticar las necesidades de capacitacin. Elaboracin del plan de oferta de capacitacin. Evaluacin 9. La institucin educativa desarrolla una Reuniones oferta diferenciada de formacin Elaboracin de un catlogo de ocupacional para desempleados y cursos para la insercin laboral formacin continua para trabajadores de desempleados. en activo y se pone en conocimiento de Disear un catlogo de cursos instituciones pblicas y empresas. para la actualizacin profesional. Comercializacin de ofertas de capacitacin. Evaluacin. 10. La institucin educativa establece un Reuniones equipo de actualizacin de la oferta Actualizacin curricular para formativa troncal de la institucin a cada titulacin profesional. partir de los resultados de observacin Insercin de los estudiantes en el sistemtica del mercado de trabajo. campo laboral para cubrir la demanda de las empresas. Evaluacin

Vicerrectora

Durante todo el ao lectivo

Computadora

Autoridades Miembros del Directivo

Consejo

PROCESOS

Rector Docentes del rea de gestin. Vicerrectora, Directores de rea., Profesores. Docentes del rea de currculo. Autoridades Docentes del currculo. rea de

Durante todo el ao lectivo

Computadora Proyector Computadora Proyector

Vicerrectora Dir. rea Profesores Vicerrectora Directores de rea Profesores Autoridades Grupo de profesores delegados (5) Vicerrectora Directores de rea Profesores Rector Profesores

Durante todo el ao lectivo

Durante todo el ao lectivo

Suministros de oficina

Computadora

Vicerrectora, Directores de rea. Docentes del rea de currculo Rector Docentes del rea de gestin.

Durante todo el ao lectivo

Suministros de oficina

Computadora Proyector Computadora Proyector

Durante todo el ao lectivo

Suministros de oficina

PRODUCTOS

Vicerrectora, Directores de rea. Docentes del rea de currculo

Durante todo el ao lectivo

Suministros de oficina

Computadora Proyector

Vicerrectora Directores de rea Profesores

Rector Docentes del rea de gestin.

Durante todo el ao lectivo

Suministros de oficina

Computadora Proyector

Rector Profesores

11. La institucin educativa establece un registro institucional de ideas e innovaciones para la mejora permanente 12. La institucin educativa genera un proyecto de I+D (innovacin y desarrollo de producto), vinculado a las especialidades tcnicas de referencia de la institucin, que ordene las prioridades de aprendizaje tcnico de los docentes y estimule la generacin de ideas de aplicacin a la produccin, se elabora un prototipo final y se registra la patente. 13. La institucin educativa desarrolla un proyecto productivo y un plan de comercializacin de la produccin que refuerce el aprendizaje en la prctica de los alumnos y permita la generacin de valor reinvertible en la Institucin. 14. La institucin educativa elabora un catalogo de puestos de trabajo definiendo las funciones y tareas de cada perfil profesional y las competencias requeridas para el desempeo profesional. 15. La institucin educativa establece equipos de trabajo para la definicin y desarrollo de programas transversales de carcter anual: equipo de pensamiento estratgico, equipo de evaluacin y mejora permanente, equipo de relaciones institucionales, etc. 16. La institucin educativa establece planes anuales de capacitacin docente y un sistema en red de intercambio y aprendizaje compartido entre docentes, de bajo coste

Reuniones Desarrollo de las ideas seleccionadas.

Profesores (grupo) Estudiantes Ex - estudiantes Profesores (grupo) Estudiantes Ex - estudiantes

Durante todo el ao lectivo

Suministros de oficina

Computadora

Profesores (grupo) Estudiantes Ex - estudiantes Autoridades Profesores Estudiantes

Reuniones

Durante todo el ao lectivo

Suministros de oficina

Gastos por trmites

Computadora

Aplicacin de encuestas Tabular los datos Verificar la demanda en el mercado. Realizar diseos de mquinas, muebles, cerrajera, productos y servicios, etc. Armar el prototipo de prueba Reuniones de trabajo con los profesores de las especialidades tcnicas. Buscar mercado (firma de convenios) Comercializar del producto Reuniones Identificacin de perfiles y funciones principales Elaboracin del catlogo de puestos de trabajo. Evaluacin

Profesores de especialidad Profesores, estudiantes

Durante todo el ao lectivo

Suministros de oficina

Gasto en materiales

Computadora

Autoridades Profesores Estudiantes

Rector Docentes del rea de gestin.

Durante todo el ao lectivo

Suministros de oficina

Computadora

Rector Docentes del rea de gestin

Formar equipos de trabajo Realizar la planificacin Aplicacin Ejecucin

Formar el equipo de trabajo que generen ideas / soluciones

Durante todo el ao lectivo

Suministros de oficina. Ley de Educacin Manual de procedimientos

Computadora

Formar el equipo de trabajo que generen ideas / soluciones

PERSONAS

Reuniones Seleccionar la temtica ms importante. Desarrollo del plan de capacitacin. Ejecucin del plan de capacitacin. Evaluacin Reuniones de trabajo. Planificacin de la supervisin interna. Elaboracin del instrumento. Aplicacin de encuestas para profesores y autoridades. Dialogo con profesores (as) y autoridades Reuniones Verificacin de profesores que cumplan 10, 15 y 25 aos de servicio. Anlisis de los docentes que han colaborado en actividades extracurriculares. Entrega de placas o diplomas

Rector Vicerrector Docentes

Durante todo el ao lectivo

Suministros de oficina.

Computadora

Autoridades Profesores

17. La institucin educativa establece, de forma consensuada, un sistema de evaluacin del desempeo profesional de equipos docentes y directivos, establecindose criterios claros y conocidos por todo el personal del colegio. 18. La institucin educativa establece una tabla objetiva de compensaciones no salariales por servicios prestados para el personal de estructura de la institucin educativa.

Grupo de docentes

Durante todo el ao lectivo

Suministros de oficina.

Computadora

Autoridades Profesores

Rector Docentes del rea de gestin.

Durante todo el ao lectivo

Suministros de oficina.

Computadora

Rector Docentes del rea de gestin

19. La institucin educativa gestiona, al menos, un convenio anual con una universidad pblica o privada para el establecimiento de un programa de becas y el desarrollo de un programa de orientacin y animacin para el seguimiento de estudios superiores de sus alumnos. 20. La institucin educativa establece un programa de cooperacin y orientacin vocacional con al menos tres colegios de enseanza primaria RECURSOS

Elaborar una lista de los mejores estudiantes y los estudiantes de escasos recursos econmicos. Hacer un llamado a los estudiantes, padres de familia y comunidad en general para informarles sobre el particular. Proponer al consejo directivo la lista de los estudiantes favorecidos para su anlisis y aprobacin. Seleccin de las escuelas. Entrevista de la orientadora con directores de las escuelas. Firma de convenios.

Rector Vicerrector Orientadora Profesores (grupo 6) Profesores de cada especialidad Padres de familia Estudiantes Rector Orientadora

Durante todo el ao lectivo

Suministros de oficina.

Computadora

Autoridades Orientadora Profesores PP.FF Estudiantes

Durante todo el ao lectivo

Suministros de oficina.

Computadora

Rector Orientadora

21. La institucin educativa establece, al menos un convenio anual con una empresa privada para la utilizacin de su tecnologa, con fines educativos, fuera de las horas de produccin.

22. La institucin educativa desarrolla actividades generadoras de recursos para garantizar, al menos, la satisfaccin de necesidades bsicas de sus alumnos.

ESTUDIANTES

23. La institucin educativa disea un sistema de seguimiento de los resultados acadmicos obtenidos por los estudiantes. Con esta informacin se elabora y divulga un informe trimestral de rendimiento acadmico de los alumnos, con la finalidad de establecer las medidas correctoras oportunas 24. La institucin educativa desarrolla una investigacin anual sobre las condiciones de vida y estudio de los alumnos, mediante visitas de los tutores a los hogares. 25. La institucin educativa genera y mantiene un servicio de bienestar social del escolar que proporciona apoyo en materia de salud, alimentacin, educacin y atencin psicolgica.

Reuniones Dilogo con los propietarios de las empresas. Establecer las clausulas del convenio Firma de convenios rector propietario de la empresa Verificacin del cumplimiento del convenio. Evaluacin Reuniones Identificar a los estudiantes que presentan necesidades de toda ndole. Buscar financiamiento y autogestin Proporcionar ayuda a estudiantes que lo requieran. Evaluacin Recoger los datos Tabulacin y representacin Publicacin Aplicacin de estrategias de mejoramiento

Rector Orientadora Estudiantes Padres de familia

Durante todo el ao lectivo

Suministros de oficina.

Computadora

Rector Orientadora Estudiantes Padres de familia

Rector Orientadora Trabajadora Social Estudiantes Padres de familia

Durante todo el ao lectivo

Suministros de oficina.

Computadora

Rector Orientadora Trabajadora Social Estudiantes Padres de familia

COBE

Durante todo el ao lectivo

Suministros de oficina.

Computadora

COBE

Reuniones con el DOBE, COBE, P.F, ALUMNOS Planificacin de las visitas. Aplicacin de fichas. Visitar los domicilios de los estudiantes Reuniones Realizar un tamizado de estudiantes con dificultades. Buscar financiamiento Verificar los resultados. Evaluar

Orientadora Trab. Social

Durante todo el ao lectivo

Suministros de oficina.

Computadora

Orientadora Trabajadora Social

Autoridades Docentes Orientadora Padres de familia

Durante todo el ao lectivo

Suministros de oficina.

Computadora

Autoridades Docentes Orientadora Padres de familia

26 La institucin educativa establece un plan de accin tutorial para la organizacin de los servicios de tutora educativa y profesional, con especificacin de tiempos, metodologa y responsables. 27. La institucin educativa establece un sistema de seguimiento de la insercin socio profesional de los egresados. 28. La institucin educativa establece un sistema de seguimiento de la insercin socio profesional de los egresados. 29. La institucin educativa promueve la puesta en funcionamiento de una Asociacin de antiguos alumnos y la elaboracin de de un Plan de actividades de encuentro y relacin entre alumnos y egresados. 30. La institucin educativa establece, de forma consensuada, un Plan de participacin de la Comunidad Educativa que especifique las responsabilidades, mbitos de cooperacin y participacin en el control de gestin de los diferentes actores. 32. La institucin educativa establece un convenio con Cmaras y/o organizaciones profesionales para el desarrollo de un programa de pasantas.

Reuniones Seguimiento y Evaluacin

Rector Orientadora Profesores tutores

Durante todo el ao lectivo

Suministros de oficina.

Computadora

Rector Orientadora Profesores tutores

Reuniones Aplicacin de fichas de seguimiento Tabular resultados Visita a los hogares Entrevista a los egresados Reuniones Desarrollo del plan de trabajo Ejecucin Reuniones Desarrollo del plan de trabajo Ejecucin

Vicerrectora Orientadora Profesores del rea tcnica Estudiantes de tercero de bachillerato Dobe

Durante todo el ao lectivo

Suministros de oficina.

Computadora

Durante todo el ao lectivo

Suministros de oficina.

Computadora

Vicerrectora Orientadora Profesores del rea tcnica Estudiantes de tercero de bachillerato Dobe

Orientadora Profesores (grupo) Ex estudiantes

Durante todo el ao lectivo

Suministros de oficina.

Computadora

Orientadora Profesores Ex - estudiantes

Reuniones Delegar coordinadores para cada rea de trabajo. Distribuir a los docentes en cada rea de trabajo. Verificar el cumplimiento de la ejecucin de los descriptores. Establecer un listado de las posibles empresas. Entrevista con el propietario de la empresa. Firma de convenios Ejecucin de las pasantas Socializacin de las experiencias en las empresas

Orientadora Profesores (grupo)

Durante todo el ao lectivo

Suministros de oficina.

Computadora

Autoridades Profesores Orientadora

RELACIONES EN EL ENTORNO

Autoridades Orientadora Profesores

Durante todo el ao lectivo

Suministros de oficina.

Computadora

Autoridades Profesores Orientadora

-------------------------------------------------Mgstr. Herman Moya RECTOR (E)

--------------------------------Lic. Luz Samaniego VICERRECTORA (E)

-------------------------------------------------Lic. Wilma Guerrero PRIMER VOCAL DEL CONSEJO DIRECTIVO

----------------------------------------Lic. Mery Pilco SEGUNDO VOCAL DEL CONSEJO DIRECTIVO

-------------------------------------------------Lic. Marco Quishpe TERCER VOCAL DEL CONSEJO DIRECTIVO