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DRH-SS 0253-2011-01 06.06.

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COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO – Nº 0253-2011-01 PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA II e III ENSINO FUNDAMENTAL 6º AO 9º ANO E ENSINO MÉDIO COMPONENTE CURRICULAR - MATEMÁTICA FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA - SESI-SP
A Diretoria de Recursos Humanos do SESI-SP abre inscrições para candidatos interessados em participar do processo seletivo para formação de cadastro reserva para os cargos efetivos e temporários (com prazo superior a 90 dias) que vagarem ou foram criados de Professor de Educação Básica II e III – Ensino Fundamental 6º ao 9º ano e Ensino Médio – Matemática, no PC 57 – Santana de Parnaíba, após o término dos processos de movimentação interna. No surgimento de vagas terão prioridade na convocação os candidatos habilitados em cadastros reservas existentes. Condições de Trabalho Salário: PEB II R$ 17,48 – (hora / aula) PEB III R$ 24,02 – (hora / aula) Carga horária e horário a serem confirmados no momento da convocação para assunção ao cargo, podendo variar de 02 a 40 aulas / semanais de 50 minutos. Disponibilidade para trabalhar aos sábados conforme calendário escolar, reunião pedagógica, conselho de classe, festividades e outros. Requisitos para o cargo Licenciatura Plena em Matemática, ou Licenciatura Plena em Ciências com habilitação em matemática, ou Programa Especial de Formação Pedagógica (Resolução CNE nº 02/97), na disciplina de matemática

Importante: Inscrições até 17.06.2011, na Internet (www.sesisp.org.br/trabalheconosco). No dia 21.06.2011 será publicada na Internet (www.sesisp.org.br/trabalheconosco) a convocação para 1ª etapa, contendo a lista de candidatos inscritos, data /horário e local de realização da avaliação teórica. O pré-comprovante de inscrição, emitido após a inscrição no processo seletivo, poderá ser solicitado no ato da realização da 1ª etapa. Nesse caso, a falta deste implicará na impossibilidade de realização da etapa. Cabe ao candidato acompanhar na Internet a publicação de resultados e convocação para as demais etapas do processo seletivo. No momento da convocação para assunção ao cargo, é de exclusiva responsabilidade do candidato a comprovação dos requisitos exigidos para o cargo e entrega de outros documentos. Caso os requisitos não sejam comprovados, o candidato será excluído do processo.

Atividades a serem desenvolvidas:

Professor de Educação Básica II e III – Ensino Fundamental – 6º ao 9º ano e Ensino Médio – Matemática • • • • • • • Ministrar aulas aos alunos do 6º ao 9º ou Ensino Médio, em conformidade com a metodologia proposta nos Referenciais Curriculares de Educação Básica do SESI-SP; Participar da elaboração da proposta pedagógica e da avaliação da unidade escolar; Concretizar, por meio de ações didáticas, projetos institucionais; Zelar pelo correto preenchimento e atualização do diário de classe, bem como outros documentos escolares sob sua responsabilidade, de acordo com as orientações da Divisão de Educação; Participar de reuniões de conselho de classe, pedagógicas e com os pais ou responsáveis pelos alunos; Participar de reuniões pedagógicas e reuniões com os pais ou responsáveis pelos alunos; Participar do Programa de Desenvolvimento de Pessoal – PDP – promovido pela Divisão de Educação;

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2. se necessário. primando pela coerência e pela coesão. é a média aritmética das notas obtidas nas provas objetivas. comemorações. 1. Sistematizar registros de avaliação de desenvolvimento dos alunos ao longo do processo de ensino e aprendizagem. ambos acompanhados de histórico escolar). Manter-se atualizado com as inovações didático-pedagógicas. A nota final.1 De acordo com a existência de vaga. não cabendo recurso.2.1.2011 • • • • Organizar e participar de eventos. Elaborar e encaminhar relatório de acompanhamento de alunos à Coordenação Pedagógica. Convocação para assunção ao cargo 2. comunicando ao Administrador Escolar da Unidade. os candidatos que obtiverem.3. simpósios. a critério do SESI-SP. os candidatos serão encaminhados para exame médico admissional. Em caso de empate serão aplicados os critérios de desempate descritos nesse comunicado. palestras e workshops. a contar da data de homologação do resultado final. para efeito de classificação. incentivar e acompanhar os alunos na utilização dos recursos do laboratório de Informática Educacional e da biblioteca escolar. 1. consultando revistas e publicações especializadas. com o objetivo de avaliar as competências técnicas necessárias para o desempenho da função. Os demais candidatos serão considerados parcialmente habilitados e permanecerão em cadastro reserva. 50% de aproveitamento em cada uma das provas. • • • • • Oportunizar. que possibilitarão a melhoria de performance profissional. os candidatos deverão apresentar os documentos comprobatórios de habilitação (diploma devidamente registrado ou certificado de conclusão do curso. às provas de adequabilidade ao cargo dos candidatos mais bem classificados até a 5ª posição dentro do polo. Elaborar relatório descritivo sobre os alunos que apresentam necessidades educacionais especiais. 1. 1. 2. Dos candidatos habilitados na avaliação teórica serão encaminhadas para correção. 1. festividades. de acordo com as orientações da Divisão de Educação. objetivando a aquisição de novos conhecimentos e informações de sua área de atuação. Internet e livrarias. no mínimo. Prestar pronto atendimento aos alunos. 1. Conhecimentos Pedagógicos e Conhecimentos Específicos (de acordo com componente curricular).4.conhecimento do tema . podendo ser prorrogado por até 18 meses à critério do SESI/SP. participando de congressos.2 Na convocação para a admissão.Prova Objetiva.DRH-SS 0253-2011-01 06. texto dissertativo.e a capacidade de expressão. quando da ocorrência de acidentes nas dependências da Unidade Escolar. ETAPA 1 . Serão considerados habilitados na Parte B. O candidato deverá produzir. conferências.1. Os outros documentos necessários à admissão deverão ser entregues no 2 . Parte A . visitando exposições e feiras culturais.1. com questões de múltipla escolha abordando Língua Portuguesa. Parte B – Prova de Adequabilidade ao Cargo que valerá 10 pontos e consistirá na elaboração de texto dissertativo e terá como parâmetro o perfil do educador. 1. 50% de aproveitamento nessa avaliação. de acordo com os requisitos exigidos para o cargo.2. podendo ser convocados para continuidade do processo.06. Identificar os casos de alunos com problemas de freqüência e os possíveis motivos. com base em tema formulado. de caráter eliminatório para efeito de admissão. no mínimo.Qualificação Técnica (Avaliação Teórica): de caráter eliminatório e classificatório. os candidatos que obtiverem. O cadastro reserva será composto pela lista final de classificação dos candidatos habilitados em todas as etapas previstas no processo e terá validade de 6 meses. no prazo de 24 horas. nos termos da legislação vigente. Essa prova tem o objetivo de avaliar o conteúdo . que avaliará sua capacidade para o desempenho das tarefas pertinentes ao cargo /área de atuação.1. Elaborar plano de trabalho docente. respeitada a classificação. excursões e outras atividades extracurriculares promovidas pela unidade escolar. Serão considerados habilitados na avaliação teórica – parte A. Avaliação Teórica: composta por dois cadernos: Parte A – Prova Objetiva e Parte B – Prova de Adequabilidade ao Cargo.

SESI/SP. poderá ser realizada a convocação de todos os candidatos aprovados para escolha de vagas em uma única data. após o recebimento do telegrama pelo candidato ou depósito em caixa postal se não houver contato por parte do candidato. b.12 Caso o candidato recuse vaga de caráter efetivo seu nome será inserido no final da lista que está classificado. O Professor de Educação Básica II e II – Ensino Fundamental 6º ao 9º ano e Ensino Médio – Matemática poderá ser consultado para as seguintes vagas: a.16 A seu critério. desde que comprovado o impedimento. observados os requisitos para percepção do salário- maternidade custeado pela Previdência Social.DRH-SS 0253-2011-01 06. d. Ao término deste período.213/91. após a manifestação de todos os candidatos classificados no polo de sua opção. conforme previsto no art. 2.6 O provimento das vagas obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos aprovados. o mesmo perderá o direito à vaga e terá seu nome inserido no final da lista em que está classificado. Não serão aceitas declarações decorrentes de período em licença. 2. quando houver. 2.06.Ensino Médio (Educação de Jovens e Adultos – Educação a distância . 2. convocado para admissão não comprovar a habilitação necessária para o cargo conforme previsto em comunicado ou tiver sua documentação indeferida pela Divisão de Educação do SESI/SP. independentemente do cargo que ocupem. o mesmo se dará quando houver devolução do telegrama pelos Correios. no momento da convocação. o contrato será convertido automaticamente por prazo indeterminado. respeitando-se o número de vagas destinadas às pessoas com deficiência. 2. não serão convocados para vagas temporárias.br). na convocação para admissão.7 A admissão dos candidatos obedecerá rigorosamente à ordem de classificação.org. na forma da lei. seu nome inserido no final da lista em que está classificado. observadas as necessidades do Serviço Social da Indústria . Professor de Educação Básica II – Ensino Fundamental 6º ao 9º ano – Ciências Físicas e Biológicas. com cópia e aviso de recebimento.9 Na convocação para vaga efetiva. 93 da Lei 8. 2.15 A seu critério o Serviço Social da Indústria – SESI/SP. licença compulsória da candidata por motivo de maternidade ou aborto. Não serão aceitos.10 A critério do Serviço Social da Indústria – SESI/SP.Ensino Médio (Educação de Jovens e Adultos – Educação a distância). Professor Orientador de Aprendizagem II -Ensino Médio (Educação de Jovens e Adultos – Presencial).2011 prazo estipulado pelo setor competente. o candidato se recusar a assumir vaga por: a. após a manifestação de todos os candidatos classificados. apenas vagas efetivas. poderá 3 . Professor Orientador de Aprendizagem II . no prazo de 24 horas. considerando o número de vagas existentes. acompanhado de cópia do último holerite. o Serviço Social da Indústria .5 A contratação em vagas efetivas terá caráter experimental pelo período de 30 (trinta) dias prorrogáveis por mais 60 (sessenta) dias. quando houver.SEDE). se. sem recebimento. inclusive outros cargos/áreas de atuação e componente curricular. Havendo recusa de vaga efetiva durante a vigência de um contrato temporário o candidato terá.SESI/SP. por qualquer que seja o motivo. permanecendo na mesma classificação. durante a vigência desse contrato. se os dados cadastrais do candidato não estiverem atualizados junto à Diretoria de Recursos Humanos do SESI/SP. a título de perda da vaga e inserção do nome do candidato no final da listagem em que está classificado. e restando vagas neste polo. b. protocolos ou cópias não autenticadas dos documentos exigidos. sendo certo que terão prioridade na convocação as pessoas com deficiência. considerando-se a ordem de classificação das listas e comprovando-se a habilitação para o cargo a ser ocupado. Na convocação para vaga efetiva.4 Quando o candidato possuir outro vínculo empregatício deverá apresentar declaração de não concomitância com o horário de trabalho do outro emprego. Professor Orientador de Aprendizagem II . 2. somente em caráter definitivo.8 Os candidatos serão convocados por telegrama.3 O candidato aprovado que. 2. c. poderá consultar candidatos para outros cargos/ áreas de atuação/componente curricular.11 Os funcionários do SESI-SP. 2. 2. Nestes casos a divulgação será em jornal de grande circulação e na página eletrônica do SESI/SP (www.13 Não haverá prejuízo na classificação do candidato. A recusa de vaga de caráter temporário não gera prejuízos ao candidato na lista em que está classificado. será considerado desistente e eliminado do processo seletivo. independentemente da aprovação obtida. 2. e sendo positivo o resultado da avaliação. 2.sesisp. 2. 2. seu nome será inserido no final da lista em que está classificado.14 motivo de acidente do trabalho ou enfermidade atestada pelo Instituto Nacional do Seguro Social – INSS Para o candidato ocupante de vaga de caráter temporário serão oferecidas.

23 A recusa de vaga efetiva composta gera prejuízo a classificação.17 Caso o candidato aceite preencher vaga de polo de classificação. sendo considerado nesses casos como local de prestação contratual original. na ocorrência de vagas compostas. 4 . c. no link “Trabalhe Conosco”. 2. c. cargo área de atuação e componente curricular. suspensões).20 Serviço Social da Indústria – SESI se reserva o direito de. no cargo / área de atuação ou componente curricular de sua opção inicial.19 Os candidatos serão admitidos em vagas simples ou compostas. b. desde que apresentem as seguintes condições quanto ao motivo de desligamento: a. será verificado o prontuário do ex-funcionário e. até 17. 3. com exceção ao contrato de experiência rescindido pela Entidade.3 Os ex-funcionários do SESI-SP. suspensões). d.22 Caso a carga horária seja idêntica as listagens serão unificadas. A admissão dos candidatos obedecerá rigorosamente à ordem de classificação. 3. 2. b.1 As inscrições serão realizadas exclusivamente pela Internet. 2. sendo certo que: a. Não ter aderido a programas de incentivo a demissões. efetivo.21 Nas vagas compostas. Término de contrato de trabalho por tempo determinado. ao se inscreverem devem estar cientes de que poderão ser readmitidos após habilitação no processo seletivo.2011. não cabendo recurso. a consulta aos candidatos ocorrerá considerando-se a seguinte ordem: a. independente do polo de classificação de opção inicial.18 Se na convocação para a admissão for constatado que o candidato pertence ao quadro efetivo de professores da Divisão de Educação do SESI/SP ocupando o cargo / área de atuação e componente curricular. • duas ou mais ocorrências descritas acima. objeto da consulta perderá o direito à vaga e seu nome será automaticamente excluído da lista de classificados. se a vaga for em caráter: a. quando houver. • dois ou mais componentes curriculares. • dois ou mais cargos / áreas de atuação.DRH-SS 0253-2011-01 06. 3. o candidato permanecerá na lista em que está classificado. inclusive diversas ao polo de classificação inicial. 2. desde que não tenha registro no prontuário do contrato findo de ocorrências disciplinares (advertências. desde que possua a habilitação exigida.06.2 No ato da inscrição o candidato deverá indicar o polo de classificação.4 No decorrer da convocação para admissão.2011 aproveitar candidatos de outros polos de classificação. Demissão sem justa causa por motivo de encerramento de classe ou unidade escolar.06. atribuir a carga horária total a um único candidato classificado no presente processo seletivo. quando houver. 2. em caso de empate serão aplicados os critérios listados neste Comunicado. Vaga composta é aquela constituída de: • duas ou mais unidades escolares. 2. Pedido de demissão. sendo as aulas oferecidas ao próximo candidato aprovado no processo seletivo. 3. inclusive diversos ao polo de classificação inicial. o componente curricular com maior carga horária. cargo / área de atuação ou componente curricular diferente da sua opção inicial. temporário. havendo ocorrências disciplinares (advertências. concorrendo automaticamente às vagas que surgirem nas cidades que integram o referido polo e outras que vierem a integrá-lo. o candidato será excluído da listagem dos aprovados no processo seletivo. de caráter efetivo ou temporário. o candidato perderá o direito a concorrer / pleitear vaga no polo de classificação. b. o polo de classificação com maior carga horária. Vaga simples é aquela constituída de uma única lotação. considerando-se para convocação o número decrescente de pontos obtidos na classificação geral e. Informações para Inscrição 3. o cargo /área de atuação com maior carga horária. • dois ou mais municípios. 2. b.

4. tais como falhas de telecomunicações. o candidato que for admitido na Entidade em vaga de caráter efetivo e for desligado por encerramento da classe ou Unidade Escolar. 3. 5 . 4. n.9 A critério do Serviço Social da Indústria – SESI/SP. nos provedores de acesso e quaisquer outros fatores exógenos que impossibilitem a correta transferência dos dados dos candidatos.10 Os candidatos admitidos nas situações abaixo só poderão ocupar a vaga em caráter efetivo depois de observados os processos de Movimentação Interna de Professores da Divisão de Educação do SESI/SP e a ordem de classificação do processo seletivo: a.3 A transferência de Polo de Classificação deverá ser solicitada à Diretoria de Recursos Humanos SESI/SP. 4.SESI/SP.São Paulo/SP.6 A efetivação da inscrição do candidato implicará o compromisso de acatamento às regras e condições estabelecidas neste Comunicado. avaliação e critérios de aprovação. falhas nos computadores. Candidato admitido em vaga de caráter temporário. o candidato voltará para sua classificação original. terá seu nome inserido no final da lista em que está classificado. o candidato habilitado no processo seletivo e desde que comprovadas a legitimidade da condição de PCD e a adequação dessa ao cargo ou função pleiteada. os requisitos para o provimento do cargo. cargo / área de atuação ou componente curricular diferente de sua opção inicial. a fim de poder ser considerada pessoa com deficiência e fazer jus aos benefícios legalmente previstos. solicite demissão.SESI. 3. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 4. que servirá de base para que o candidato acompanhe na Internet a publicação de resultados e convocação para as demais etapas do processo seletivo. terá prioridade e assumirá a 1ª classificação na lista final de resultados. sendo certo que perderá seu direito a concorrer / pleitear vaga no polo para o qual foi inicialmente classificado.4 O candidato aprovado será convocado na medida das necessidades de pessoal do Serviço Social da Indústria . as informações fornecidas no ato da inscrição. com expressa indicação do código correspondente na tabela de Classificação Internacional de Doenças – CID. o candidato se compromete a comprovar.7 O SESI-SP não se responsabiliza pelas inscrições realizadas por meio de Internet que não forem recebidas por motivos de ordem técnica alheias ao seu âmbito de atuação. 4. horário e local de realização das provas. poderá o classificado solicitar transferência de Polo de Classificação. b. 3. sobre as quais não poderá alegar desconhecimento. na data da posse. 4.8 É de exclusiva responsabilidade do candidato. será respeitada a classificação obtida no processo seletivo. em vaga de caráter efetivo ou temporário. será excluído do processo seletivo não cabendo recurso. Nas situações de inadequação da condição de pessoa com deficiência ao cargo ou função a ser desempenhada.5 Poderão se inscrever funcionários do Serviço Social da Indústria . sob as penas de lei. não será passível de recurso. caso contrário. Caso seja confirmada a não existência da condição de “PCD”. 3. sendo que esses concorrerão em igualdade de condições aos candidatos externos.6 A pessoa com deficiência participará do processo seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere a conteúdo das provas. assumindo a última colocação na listagem para a qual solicita a transferência. 4.2 Decorridos 6 (seis) meses da homologação deste processo seletivo. 2º andar.2011 3. o candidato habilitado se obriga a manter atualizado seu cadastro perante a Diretoria de Recursos Humanos SESI/SP – Avenida Paulista.5 Se pessoa com deficiência. dia. seja inabilitado no período experimental ou tenha seu contrato rescindido antecipadamente será excluído da listagem.06.10 Importante: o candidato deverá imprimir e manter sob sua guarda o Pré-Comprovante de Inscrição. 4. não cabendo recurso. independente da classificação original obtida. Nesse comprovante consta o número do processo seletivo em questão.7 Para fins de contratação. 3.1 Após a realização das provas.DRH-SS 0253-2011-01 06. que se transforme em efetiva em função de desligamento do titular. No caso de funcionário pertencente ao quadro de pessoal efetivo do SESI-SP. O previsto se aplica também quando o candidato assumir polo de classificação. Candidato admitido em vaga de caráter temporário que tiver seu contrato prorrogado por prazo indeterminado.8 O candidato que admitido.9 No ato da inscrição. CEP 01311-923 – Cerqueira César . e que se transforme em efetiva em função de desligamento do titular. 4. Qualquer incorreção ou ausência de informação que leve ao indeferimento de sua inscrição.º 1313. oportunamente será solicitado o atestado médico informando a espécie e o grau ou nível da deficiência. 4. o candidato será excluído do processo. 4.

contendo os seguintes dados: • • Número do Comunicado de Processo Seletivo: 0253-2011-01 Nome completo e número do CPF do candidato. perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos. obtendo melhor classificação o candidato que obtiver: a. não sendo permitido fotografar ou copiar esses materiais.16 As solicitações de esclarecimentos deverão ser encaminhadas pelo site www. a maior nota na prova de Conhecimentos Pedagógicos. c. serão analisados pela Diretoria de Recursos Humanos do SESI-SP.17 Os casos omissos. obtiver a maior somatória dos 9 dígitos do CPF. o material recebido.org. f.15 Em caso de igualdade na classificação final. respeitada a classificação e validade do cadastro reserva. 4. Os candidatos parcialmente habilitados.br no link “Fale Conosco”. 6 .DRH-SS 0253-2011-01 06. b. estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico de comunicação (agenda eletrônica. não devolver. não serão fornecidos gabaritos e exemplares dos cadernos de provas. 4.06. poderão ser convocados para continuidade do processo seletivo a critério do SESI-SP. obtiver a maior somatória dos 3 primeiros dígitos do CPF. 4. o desempate se dará adotando-se os critérios abaixo.2011 4. celular. a maior nota na prova de Língua Portuguesa.12 O candidato será considerado eliminado do processo seletivo se: apresentar-se após o horário estabelecido nas etapas de avaliação. d. a maior nota na prova de Adequabilidade ao Cargo. a maior nota na prova de Conhecimentos Específicos.13 Por razões de ordem técnica. inclusive àqueles que assumiram vagas de polo de classificação. pela ordem e na seqüência apresentada. de segurança e de direitos autorais adquiridos. não comparecer à prova seja qual for o motivo alegado.11 O disposto no item acima se aplica a todos os candidatos. e. até 05 (cinco) dias após a divulgação do resultado final. 4.sesisp.). verificados na aplicação deste Comunicado de Processo Seletivo. cargo/área de atuação e componente curricular diferente de sua opção inicial. 4. mesmo após encerramento do processo seletivo. integralmente. etc. 4.14 O cadastro reserva é composto pela lista final de classificação dos candidatos habilitados em todas as etapas previstas no processo. Pager. utilizar-se de meios ilícitos na execução da prova.

Sintaxe: Processos de coordenação e subordinação. Ponto de vista do autor. um momento privilegiado de estudos. DANTE. São Paulo: Editora Ática. ARROYO. 1998. “Fracasso-Sucesso: o peso da cultura escolar e do ordenamento da educação básica”. Avaliar para promover as setas do caminho. Informações literais e inferências. 2002. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Professor de Educação Básica II e III – Ensino Fundamental . Significação contextual de palavras e expressões. Porto Alegre: Artmed. 2007. Curitiba: Editora UFPR. Volume Único. A.DRH-SS 0253-2011-01 06. 2001. Patrícia. Maurice. Luiz Roberto. 3ª edição. Núcleo temático do texto. Guy. PARRA. Concordância nominal e verbal. Vasco Pedro. FREIRE. Flexões: gênero. Charles. Inferências. Introdução ao Estudo das Situações Didáticas – Conteúdos e Métodos de Ensino. Papirus.Estabelece as Diretrizes e Bases da Educação Nacional. CONHECIMENTOS PEDAGÓGICOS PARA TODAS AS ÁREAS AQUINO.2011 ANEXO A CONTEÚDO PROGRAMÁTICO LÍNGUA PORTUGUESA – CONFORME NOVO ACORDO ORTOGRÁFICO Ortografia. Summus. Ed. M. 2002. São Paulo: Cortez. Regência verbal e nominal. São Paulo: Paz e Terra. MORIN. Interpretação de textos: Variedade de textos e adequação de linguagem. Matemática – Contexto e Aplicações. Compreensão intertextual de textos. 1996. Morfologia: Estrutura e formação de palavras. Recursos de coesão e coerência. BRASIL. BRASIL. BRASIL. A escola e o conhecimento. não um acerto de contas. Pedagogia da autonomia: saberes necessários à prática educativa. 2008. 2000. Pontuação. 2008. Secretaria de Educação Média e Tecnológica. São Paulo: Cortez. de 20 de dezembro de 1996 . In: Abramowics. PCN + Ensino Médio: Orientações educacionais complementares aos Parâmetros Curriculares Nacionais. 2ª ed. resolver para aprender. pp. Saddo Ag. SEMTEC. Ministério da Educação. Brasília: Ministério da Educação. 2001. Porto Alegre: Artmed. 2008. DANTE.) Didática da Matemática: reflexões Psicopedagógicas. Porto Alegre: Artmed. 2008.394/96. 2002. Os sete saberes necessários à educação do futuro. _______. Estruturação do texto e dos parágrafos. Classes de palavras e seu emprego. E Moll. sentidos e desafios. O ensino de matemática hoje: enfoques. _______. São Paulo: Cortez. A. 2007. Relações entre fonemas e grafias. Acentuação. 2003 MORETO. Lei n° 9. Indisciplina na escola: alternativas teóricas e práticas. Campinas. PERRENOUD. 2006. Discurso direto e indireto. T. Juan Ignácio.11-26. número e grau do substantivo e adjetivo. Ed. HADJI. 1999. Construir competências desde a escola. para incluir no currículo oficial da rede de ensino a obrigatoriedade da temática “História e Cultura Afro-Brasileira e Indígena”. Petrópolis: Vozes. São Paulo. Lisboa: Gradiva. Saberes docentes e formação profissional. de 10 de março de 2008 – Altera a Lei 9. CORTELLA. Resolução CP/CNE nº 1. São Paulo: Editora Ática.). São Paulo: Ática. Fundamentos da didática da matemática. Prova. Conceitos Fundamentais da Matemática. 1998. BROUSSEAU. matemática e suas tecnologias. Mediação.639/03. Mário S. Sistema oficial vigente. BRASIL. de 17 de junho de 2004 . modificada pela Lei 10. P. que estabelece as Diretrizes e Bases da Educação Nacional. Rio de Janeiro: DP&A. Irmã. SAIZ. SADOVSKY. Ministério da Educação.645. Lei nº 11. CARAÇA. Brasília: Ministério da Educação. Parâmetros Curriculares Nacionais: Terceiro e Quarto Ciclos do Ensino Fundamental: Matemática.) Para Além do Fracasso Escolar. Parâmetros Curriculares Nacionais: Ensino Médio. 1999.6º ao 9º ano e Ensino Médio – Matemática ALMOULOUD. Bento de Jesus. (Orgs. São Paulo: Ática. Compreender e ensinar: por uma docência da melhor qualidade. RIOS. A Solução de Problemas: aprender a resolver. Edgar. Júlio Groppa. 7 . Equivalência e transformação de estruturas. TARDIF. Ciências da Natureza.394. HOFFMANN Jussara. 2000. (Org. Tudo é Matemática 6º ao 9º ano. 1998. Avaliação desmistificada. Variantes linguísticas. 2008. Porto Alegre: Artmed. Luiz Roberto.06. POZO. J. Brasília: MEC/ SEF.Institui Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação das Relações Étnico-Raciais e para o Ensino de História e Cultura Afro-Brasileira e Africana. Philippe. Secretaria de Educação Média e Tecnológica. Cecília. (orgs.