Você está na página 1de 30

Direito do Trabalho

Direitos Trabalhistas Metaindividuais Aula 1 Profa. Claudia Renata Sanson Corat

Ol! Assista ao vdeo a seguir antes de iniciar seus estudos e confira alguns temas que sero trabalhados nesta aula.

Introduo
O objeto de nosso estudo nesta aula sero os direitos trabalhistas metaindividuais, assim compreendidos os direitos difusos, coletivos e individuais homogneos. Para a perfeita compreenso dos direitos trabalhistas metaindividuais, iniciaremos o estudo com a questo dos direitos fundamentais, os direitos de primeira, segunda e terceira gerao, a relevncia da conceituao do direito social como direito

fundamental, as teorias que informam o surgimento das diversas fases do direito, individual, social e metaindividual e os reflexos decorrentes na doutrina, legislao e jurisprudncia.

Direitos Fundamentais
O estudo dos direitos trabalhistas transindividuais ou

metaindividuais passa, necessariamente, pelo entendimento da conceituao dos direitos fundamentais previstos pela nossa Constituio Federal de 1988, no havendo como ingressar na seara daqueles interesses, direitos, sem a compreenso do texto constitucional.
2

Direito do Trabalho | Direitos Trabalhistas Metaindividuais | Aula 1

A Carta Magna tem como objeto do ttulo II os Direitos e garantias fundamentais, sendo que: o captulo I consagra os direitos e deveres individuais e coletivos, elencados no artigo 5o em seus setenta e oito incisos; o captulo II trata dos direitos sociais, elencados no artigo 6o; os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais no artigo 7o, em seus trinta e quatro incisos; a associao profissional e sindical no artigo 8o em seus oito incisos; o direito de greve no artigo 9o; a participao dos trabalhadores e empregadores em colegiados de rgos pblicos no artigo 10o; a representao dos empregados nas empresas com mais de 200 empregados no artigo 11; prosseguem no artigo 12, o direito a nacionalidade; e os direitos polticos nos artigos 14 a 17. Ainda que no previsto neste ttulo, a Constituio Federal em seu artigo 225, portanto no Captulo VI de seu ttulo VIII Da Ordem Social trata do direito ao meio ambiente

ecologicamente equilibrado, direito fundamental por excelncia, posto que inerente ao direito vida e vida com qualidade. Mas afinal, o que so e o que representam os nominados direitos fundamentais?
Direito do Trabalho | Direitos Trabalhistas Metaindividuais | Aula 1
3

A definio de um conceito sinttico e preciso revela-se tormentosa quando se tem em vista a ampliao e transformao dos direitos fundamentais ao longo do tempo, sem olvidar as inmeras nomenclaturas para design-los, por exemplo: direitos naturais, direitos humanos, direitos do homem, direitos individuais, direitos pblicos subjetivos, liberdades fundamentais, liberdades pblicas e direitos fundamentais do homem. (SILVA, 1991) Assim, vamos nos valer da expresso direitos

fundamentais do homem como expresso mais consentnea com o presente estudo, visto referir-se a princpios que resumem a concepo do mundo e informam a ideologia poltica de cada ordenamento jurdico, reservada para designar no nvel do direito positivo, aquelas prerrogativas e instituies que ele concretiza em garantias de uma convivncia digna, livre e igual de todas as pessoas.

Direitos fundamentais

fundamentais da pessoa

do

homem ou

significam direitos

direitos humanos

humana

fundamentais, sendo que com esse contedo que a expresso encabea o ttulo II da Constituio Federal.

Direito do Trabalho | Direitos Trabalhistas Metaindividuais | Aula 1

Entendido os direitos fundamentais como direitos humanos, por oportuno trazer a tona uma tradicional classificao doutrinria que identifica, com base em momentos sucessivos da Historia, trs categorias de direitos humanos: os direitos humanos de primeira, de segunda e de terceira gerao. (BONAVIDES, 1997)

Diante de tais ponderaes revela-se que os direitos humanos de primeira gerao, quando do seu exerccio, tinham que cumprir uma funo social, ao passo que os direitos humanos de segunda gerao, revelam-se em direitos de participao, requerendo, portanto, uma poltica pblica que tenha por objeto, sobretudo, a garantia do efetivo exerccio das condies materiais de

contingentes populacionais. (WEIS, 1999) Sobre os direitos de terceira gerao importa frisar um aspecto relevante do qual so dotados, consubstanciado em vertente de humanismo e universalidade, no se destinando especificamente a proteo de um individuo, de um grupo de
Direito do Trabalho | Direitos Trabalhistas Metaindividuais | Aula 1
5

pessoas ou de um determinado Estado, isto porque, via de regra, so indeterminados os seus titulares. Seu destinatrio, por excelncia, o prprio gnero humano. Ainda, para o j citado doutrinador Paulo Bonavides, h ainda uma quarta gerao de direitos humanos, emergente da globalizao poltica, que seria necessria para amenizar os efeitos devastadores do neoliberalismo extrado da globalizao

econmica. Como exemplo de tais direitos temos o direito democracia, informao e ao pluralismo. Ocorre que dita classificao tradicional dos direitos humanos sofre fundadas crticas, como nos menciona Carlos Weis em sua obra Direitos humanos contemporneos, o que ocorre em razo da no correspondncia entre as geraes dos direitos e o seu processo histrico de nascimento e desenvolvimento. De outro turno, tem se admitido que o termo dimenso substituiria vantajosamente o vocbulo gerao, justificado sob o entendimento de que os direitos nascidos de uma gerao, quando surgem em um dado ordenamento jurdico, assumem outra dimenso, pois os direitos de gerao mais recentes tornam-se um pressuposto para entend-los de forma mais adequada, o que propicia sua melhor realizao. (GUERRA FILHO, 1997) Com efeito, a temtica dos direitos humanos est intimamente vinculada teoria geral da cidadania (BARACHO, 1995) e esta, por sua vez, encontra-se indissoluvelmente ligada ao ideal de preservao e respeito dignidade da pessoa humana.

Direito do Trabalho | Direitos Trabalhistas Metaindividuais | Aula 1

De todo o visto, podemos concluir que o conceito moderno de cidadania compreende os direitos fundamentais da pessoa humana (consubstanciado em direitos civis e polticos), direitos sociais, econmicos e culturais e dos direitos coletivos lato sensu (direitos e interesses transindividuais, metaindividuais), em constante tenso com as ideias de liberdade e de justia poltica, social e econmica, de igualdade de chances e de resultados e de solidariedade, a que se vinculam. (TORRES, 1999) Para entendermos melhor vamos assistir ao vdeo a seguir. Confira!

Direitos Sociais dos Trabalhadores como Direitos Fundamentais


Direito do Trabalho | Direitos Trabalhistas Metaindividuais | Aula 1
7

Esclarecida a conceituao dos direitos fundamentais em face da nossa Carta Constitucional, para alm da compreenso necessria ao estudo dos direitos trabalhistas metaindividuais, necessrio trazer a baila indagao sobre a natureza dos direitos sociais dos trabalhadores em nosso ordenamento jurdico. Seriam trabalhadores? A resposta positiva na medida em que a Constituio Federal inseriu esses direitos no rol dos direitos e garantias fundamentais como de incio apontado, (artigo 6o, 7o usque 11, 170 usque 232), Captulo II do Ttulo II da Carta Magna. Com efeito, identificamos em nossa Constituio Federal uma inovao em relao as que lhe precederam, sendo que instituiu cinco espcies do gnero direitos e garantias fundamentais: direitos e garantias individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos e direitos relacionados a existncia, organizao e participao em partidos polticos. Mais detidamente, quanto aos direitos sociais, cedio que estes comportam diversas classificaes, entre elas a interpretao gramatical da CF/88 que agrupa em cinco classes os direitos dos trabalhadores (SILVA, 1991), h ainda, a classificao que leva em conta o homem produtor e o homem consumidor, sendo os direitos sociais do homem produtor aqueles previstos nos artigos 7o a 11 da CF/88 e os direitos sociais do homem consumidor aqueles previstos no artigo 6o da CF/88 e desenvolvidos no Ttulo da Ordem Social.
8

direitos

fundamentais

os

direitos

sociais

dos

Direito do Trabalho | Direitos Trabalhistas Metaindividuais | Aula 1

Didaticamente, seguinte forma:

tal

classificao

seria

representada

da

Ao ensejo de tal classificao, outra interessante subdiviso nos apontada por Carlos Henrique Bezerra Leite, quando afirma que os direitos sociais do homem produtor/trabalhador, podem ser classificados em: Direitos sociais trabalhistas individuais artigo 7o da CF. Direitos sociais trabalhistas coletivos artigos 8o a 11 CF.

Voc conhece os direitos sociais enquadrados como direitos fundamentais e sua classificao de acordo com a doutrina? Para conhecer assista ao vdeo a seguir. Vamos conferir!

Os Direitos/Interesses Metaindividuais como Direitos Humanos


Direito do Trabalho | Direitos Trabalhistas Metaindividuais | Aula 1
9

A evoluo natural da sociedade em que vivemos (em constante transformao) faz com que tenhamos certeza em afirmar que os direitos humanos no so absolutos, pois assim como a sociedade, esto em constante transformao, dependendo, de um lado do desenvolvimento socioeconmico e de outro, do

ordenamento jurdico de cada Estado.

Outra demonstrao inequvoca da mutao do rol dos direitos humanos repousa no surgimento, no final do sculo XX, de duas importantes teorias, matizadas pela noo comum da coletivao dos conflitos e pela preocupao em proteger interesses pulverizados pela sociedade ou por parcelas sociais. (WEIS, 1999) Carlos Weis aponta que, alm da teoria dos direitos humanos, desponta hodiernamente a teoria dos interesses metaindividuais que, propondo a superao da tradicional doutrina individualista, propiciou uma nova categorizao de direitos e interesses, bem como a sua justiciabilidade, antes inimaginvel. Segundo esclio de Bezerra Leite, a teoria dos interesses metaindividuais surgiu em decorrncia da preocupao da sociedade ocidental com a chamada questo social, fruto da sociedade de massa, na qual se verifica coexistirem inmeras relaes sociais, econmicas e polticas, marcadas pelo

desaparecimento da individualidade do ser humano, diante da

1 0

Direito do Trabalho | Direitos Trabalhistas Metaindividuais | Aula 1

padronizao dos comportamentos e das regras correspondentes. (LEITE, 2008) Inegvel, portanto, a natureza hbrida dos interesses difusos e coletivos (TORRES, 1999), decorrente do fato de que, enquanto direitos humanos, possuem ora status negativus, ora status positivus. Clique a seguir para conhecer cada um deles. Status negativus quando constituem emanaes dos direitos de liberdade, armando os cidados com instrumentos jurdicos necessrios proteo da natureza e da res publica contra aes que lhes sejam prejudiciais. Status positivus quando, por serem direitos de

solidariedade, necessitam de intervenes positivas do Estado, quer seja no plano material, quer seja no plano processual.

Da Teoria dos Direitos Metaindividuais


Em contrapartida tradicional teoria individualista, alm da teoria dos direitos humanos, desponta a teoria dos direitos metaindividuais, decorrente da preocupao com a chamada questo social. Desaparece, neste contexto, a individualidade do ser humano, o que ocorre em decorrncia da padronizao dos comportamentos e das regras correspondentes. H a coexistncia de inmeras relaes sociais, econmicas e polticas, estabelecidas agora no mais entre indivduos, seno entre grupos mais ou menos imprecisos de pessoas, com a caracterstica de seus

Direito do Trabalho | Direitos Trabalhistas Metaindividuais | Aula 1

1 1

integrantes encontrarem-se em situaes idnticas ftica e juridicamente. O direito ptrio observa a perfeita integrao da teoria dos direitos metaindividuais com a teoria dos direitos humanos fundamentais, como observa Carlos Weis (1999, p. 127), o que leva a concluso da possibilidade de formulao de uma nova teoria, que teria por objeto a harmonizao entre os direitos sociais e os interesses metaindividuais.

Vamos refletir sobre o tema Direitos humanos assistindo ao vdeo a seguir. Disponvel em: <http://www.youtube.com/watch?v= uCnIKEOtbfc&feature=player_detailpage>.

Estudo da Origem e dos Tipos dos Direitos Metaindividuais


Remonta ao direito romano a gnese dos direitos

metaindividuais, originados nas denominadas actiones populares, previstas no Digesto 47, 23, 1, que muito embora aes de natureza privada destinavam-se a rigor a tutelar a proteo dos interesses da sociedade, conforme esclio de Nelson Nery Junior. Neste caso o particular no exercia o direito de ao popular em seu nome, mas no interesse do povo.

1 2

Direito do Trabalho | Direitos Trabalhistas Metaindividuais | Aula 1

O que voc conhece sobre as teorias dos direitos, a evoluo da teoria individualista para a teoria dos direitos sociais e a teoria dos direitos metaindividuais? Vamos conhecer um pouco sobre essas teorias assistindo ao vdeo a seguir.

Distines conceituais entre direito e interesse


O conceito de direito remete a designao de direitos subjetivos, interesses juridicamente protegidos, cuja titularidade era atribuda ao indivduo. Deriva da a expresso direito individual, vinculada ao liberalismo. De outro vrtice a palavra interesse interliga uma pessoa a um bem da vida, em virtude de um determinado valor que esse bem possa representar para aquela pessoa.

Interesse a ponte entre o sujeito e o bem, que os relaciona entre si, onde o sujeito busca aquilo que reputa ser um bem capaz de satisfaz-lo. (Ives Gandra da Silva Martins Filho)

Direito do Trabalho | Direitos Trabalhistas Metaindividuais | Aula 1

1 3

Na histria, a hegemonia do direito subjetivo implica a desqualificao do interesse como portador de alguma relevncia jurdica. Nesta linha de raciocnio podemos didaticamente apontar o fenmeno das transformaes ocorridas ao longo do tempo que culminaram com o fim a relevncia dogmtica da distino entre direitos e interesses.

A soma de todos os fatores apontados resultou no reconhecimento do Estado de que no apenas os direitos, mas tambm os interesses deveriam ser igualmente protegidos, surgindo, neste contexto, os interesses de massa, a exigir do Estado a insero em seus ordenamentos de novos instrumentos
1 4

Direito do Trabalho | Direitos Trabalhistas Metaindividuais | Aula 1

jurdicos, diversos dos at ento existentes, destinados a garantilos. Assim, o sistema de proteo que se imps, alcanando no apenas os direitos como os interesses metaindividuais, fez desaparecer a clssica distino entre os conceitos. Neste diapaso surgem os doutrinadores Kazuo Watanabe e Jos dos Santos Carvalho Filho e afirmam a inexistncia de tal diferenciao. Kazuo Watanabe aponta que a disciplina do artigo 81 da Lei no 8.078/90, Cdigo de Defesa do Consumidor, onde aparecem os termos direitos e interesses, so usados como sinnimos, uma vez que estes assumem os mesmos status daqueles, desaparecendo qualquer razo prtica, e mesmo terica, para a busca de uma diferenciao ontolgica entre eles. Jos dos Santos Carvalho Filho, seguindo o raciocnio de Watanabe aduz: a expresso interesses, prevista nos textos legislativos do nosso sistema, h de ser entendida como interesses juridicamente protegidos, sendo estes os necessariamente integrantes do crculo relativos aos direitos subjetivos.

Tipologia dos direitos metaindividuais


Com o advento da lei consumerista, o legislador dissipou as divergncias doutrinrias na conceituao de direitos e

interesses, tomando partido da positivao conceitual com a defesa dos interesses transindividuais (difusos e coletivos) e positivando o conceito de interesses individuais homogneos.
Direito do Trabalho | Direitos Trabalhistas Metaindividuais | Aula 1
1 5

Assim, podemos formular um quadro sintico que revela a tipologia dos direitos metaindividuais, seno vejamos:

Por derradeiro, para a compreenso da temtica, cumpre mencionar o entendimento de Mauro Capelletti no sentido de que os litgios de massa no podem mais ser solucionados na concepo de que bens jurdicos pertencem ao direito pblico ou ao direito privado. Pelo ilustre processualista restou evidenciado que entre o direito pblico e o direito privado existem outras categorias que no se enquadram em nenhum desses ramos clssicos do direito. Essa nova categoria a de direitos e interesses metaindividuais, objeto de nosso estudo. Vamos conhecer a diferenciao doutrinria dos conceitos de interesse e direito assistindo ao vdeo a seguir. Confira!

1 6

Direito do Trabalho | Direitos Trabalhistas Metaindividuais | Aula 1

Da Jurisprudncia sobre os Direitos Fundamentais


Uma vez compreendida a perspectiva conceitual e doutrinria dos direitos fundamentais do trabalhador, os direitos sociais, importante aliar a prtica teoria e verificar como os nossos tribunais vm julgando as lides envolvendo tais direitos, seno vejamos os recentes julgados a seguir transcritos que revelam a efetividade de proteo dos direitos sociais dos trabalhadores enquanto direitos metaindividuais. RECURSO DE EMBARGOS. ILEGITIMIDADE ATIVA DO MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO. AO CIVIL PBLICA. GRUPO COMUM DE TRABALHADORES. DISPENSA SEM

PAGAMENTO DOS HAVERES RESCISRIOS. OBRIGAO DE FAZER. DIREITOS SOCIAIS. A legitimidade do Ministrio Pblico do Trabalho, na defesa de interesses individuais homogneos, em ao civil pblica, j est consagrada na doutrina e na jurisprudncia do c. Tribunal Superior do Trabalho e do e. Supremo Tribunal Federal. Constatado ser o bem tutelado a condenao em obrigao de fazer, relativamente ao pagamento de empregados de empresa prestadora de servios, cuja tomadora dos servios a Petrobras, sobressai a legitimidade do Ministrio Pblico em face da existncia de leso comum, a grupo de trabalhadores, inerentes a uma mesma relao jurdica, a determinar que, mesmo que o resultado da demanda refira-se a direitos disponveis de

empregados, decorre de interesses individuais homogneos que, embora tenham seus titulares determinveis, no deixam de estar
Direito do Trabalho | Direitos Trabalhistas Metaindividuais | Aula 1
1 7

relacionados aos interesses coletivos, sendo divisvel apenas a reparao do dano ftico indivisvel. O interesse coletivo presente determina a atuao, quando identificada leso comum a grupo de trabalhadores demitidos, sem recebimento dos haveres trabalhistas, em desrespeitos aos direitos sociais garantidos no art. 7o da CF. Embargos conhecidos e providos. (E-ED-RR-20700-

29.2005.5.20.0005, Relator Ministro Aloysio Corra da Veiga, Ac. SBDI-1, DEJT de 26/2/2010).

RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELO MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO DA 3a REGIO. DANO MORAL COLETIVO. REPARAO. POSSIBILIDADE. AO CIVIL

PBLICA VISANDO OBRIGAO NEGATIVA. OFENSA AO VALOR SOCIAL DO TRABALHO. TERCEIRIZAO ILCITA DE MO DE OBRA PARA SERVIOS LIGADOS A ATIVIDADE FIM DA EMPRESA. A reparao por dano moral coletivo visa a inibio de conduta ilcita da empresa e atua como carter pedaggico. A ao civil pblica buscou reverter o comportamento da empresa, com o fim de coibir a contratao ilcita de mo de obra para servios ligados a atividade-fim, por empresa interposta, no ramo da construo, para prevenir leso a direitos fundamentais

constitucionais, como a dignidade da pessoa humana e o valor social do trabalho, que atinge a coletividade como um todo, e possibilita a aplicao de multa a ser revertida ao FAT, com o fim de coibir a prtica e reparar perante a sociedade a conduta da empresa, servindo como elemento pedaggico de punio. Recurso de revista conhecido e provido, para restabelecer a r. sentena, que
1 8

Direito do Trabalho | Direitos Trabalhistas Metaindividuais | Aula 1

condenou a empresa a pagar o valor de R$50.000,00 (cinquenta mil reais) a ttulo de indenizao a ser revertida ao FAT.- (RR-5720034.2005.5.10.0018, 6a Turma, Rel. Min. Aloysio Corra da Veiga, DEJT de 08.05.2009).

RECURSO

DE

REVISTA.

1.

AO

CIVIL

PBLICA.

DIREITOS INDIVIDUAIS HOMOGNEOS. LEGITIMIDADE DO MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO. O Ministrio Pblico do Trabalho detm legitimidade para ajuizar ao civil pblica em defesa de interesses individuais homogneos, nos exatos limites dos arts. 127 e 129, III e IX, da Constituio Federal, 6o, VII, alneas -a- e -d-, e 84 da Lei Complementar no 75/93. Recurso de revista no conhecido. 2. LABOR AOS DOMINGOS. Deixando a parte de combater, satisfatoriamente, o fundamento regional, no h como se conhecer do recurso de revista (Smula 422). Recurso de revista no conhecido. 3. HORAS IN ITINERE. No h que se falar em ofensa ao art. 7o, XXVI, da Constituio Federal, na medida em que o Regional, diante dos elementos de prova dos autos, no rejeitou a aplicao de norma coletiva, mas apurou que tais instrumentos coletivos no eram cumpridos. Recurso de revista no conhecido. 4. DANO MORAL COLETIVO. CONFIGURAO. Deixando a parte de fazer patentes as situaes descritas no art. 896 consolidado, impossvel o conhecimento do recurso de revista. Recurso de revista no conhecido. 5. INDENIZAO POR DANO MORAL COLETIVO. PARMETROS RELEVANTES PARA AFERIO DO VALOR DA INDENIZAO. SISTEMA ABERTO. DOSIMETRIA DO -QUANTUM- INDENIZATRIO. VILIPNDIO DO PRINCPIO DA
Direito do Trabalho | Direitos Trabalhistas Metaindividuais | Aula 1
1 9

RESTAURAO JUSTA E PROPORCIONAL. ALTERAO DO VALOR FIXADO. POSSIBILIDADE. Cabe ao julgador fixar o quantum- indenizatrio com prudncia, bom senso e razoabilidade, sem, contudo, deixar de observar os parmetros relevantes para aferio do valor da indenizao por dano moral, sob pena de afronta ao princpio da restaurao justa e proporcional. Com o foco no dano moral coletivo, no h teratologia que autorize a interveno extraordinria. Recurso de revista no conhecido. 6. MULTAS. falta de prequestionamento, luz dos aspectos manejados no apelo, invivel o conhecimento da revista (Smula no 297 do TST). Recurso de revista no conhecido. Vistos, relatados e discutidos estes autos de Recurso de Revista no TST-RR-52800-16.2008.5.09.0562, em que so

Recorrentes Usina Central do Paran S.A. - Agricultura Indstria e Comrcio e outros, e Recorrido Ministrio Pblico do Trabalho da 9a regio. No entanto, conforme mencionado pelo Exmo. Des. Revisor, tem prevalecido na doutrina e jurisprudncia atentas nova jurisdio trabalhista metaindividual que devido o pagamento da indenizao por dano moral coletivo em razo da ofensa a valores coletivos que, por sua relevncia social, foram elevados categoria de direitos fundamentais de natureza constitucional, como o valor social do trabalho e a dignidade humana (art. 1o, III, 3o, IV, 5o, X, 170, CF). Dentre os direitos fundamentais trabalhistas consagrados constitucionalmente, observa-se claramente a existncia do pagamento do 13o salrio, do respeito ao limite da durao do trabalho normal e das normas de sade,
2 0

Direito do Trabalho | Direitos Trabalhistas Metaindividuais | Aula 1

higiene e segurana que reduzem os riscos inerentes ao trabalho (art. 7o, VIII, XIII e XXII, CF). Evidente, portanto, que as leses afetaram negativamente toda a coletividade de trabalhadores da empresa. A simples condenao judicial acerca de irregularidades cometidas pela r (fl. 32 do voto) no suficiente para o afastamento da imposio de indenizar o dano coletivo j praticado, sob pena de inefetividade da tutela jurdica aos direitos e interesses metaindividuais, causando na coletividade um

sentimento de desapreo e de perda de valores essenciais. Encontra-se pacificado no mbito do c. TST que a conduta ilcita patronal que afeta a coletividade de trabalhadores, violando direitos sociais constitucionalmente assegurados (art. 7o, VIII, XIII e XXII, CF), atrai o dever de indenizar o dano moral coletivo ocasionado, in verbis: RECURSO DE REVISTA. AO CIVIL PBLICA. DANO MORAL COLETIVO. REPARAO. POSSIBILIDADE. ATO

ATENTATRIO DIGNIDADE DOS TRABALHADORES RURAIS DA REGIO. No resta dvida quanto proteo que deve ser garantida aos interesses transindividuais, o que encontra-se expressamente delimitado no objetivo da ao civil pblica, que busca garantir sociedade o bem jurdico que deve ser tutelado. Trata-se de um direito coletivo, transindividual, de natureza indivisvel, cujos titulares so os trabalhadores rurais da regio de Minas Gerais ligados entre si com os recorrentes por uma relao jurdica base, ou seja, o dispndio da fora de trabalho em
Direito do Trabalho | Direitos Trabalhistas Metaindividuais | Aula 1
2 1

condies que aviltam a honra e a dignidade e na propriedade dos recorridos. Verificado o dano coletividade, que tem a dignidade e a honra abalada em face do ato infrator, cabe a reparao, cujo dever do causador do dano. O fato de ter sido constatada a melhoria da condio dos trabalhadores em nada altera o decidido, porque ao inverso da tutela inibitria que visa coibir a prtica de atos futuros, a indenizao por danos morais visa reparar leso ocorrida no passado, e que, de to grave, ainda repercute no seio da coletividade. Inclumes os dispositivos de lei apontados como violados e inespecficos os arestos de se negar provimento ao agravo de instrumento. (AIRR - 56140-15.2004.5.03.0096, Relator Ministro Aloysio Corra da Veiga, data de publicao: DJ 19/10/2007)

Concluses
Ainda que haja dificuldade na conceituao dos direitos fundamentais, cedio que tal se apresenta como corolrio dos direitos humanos, que so direitos naturais do ser humano, assim representado pelo ser em desenvolvimento, pelas crianas, pelos jovens, pelo adulto e pelo idoso, seja homem ou mulher. Segue que os direitos fundamentais, previstos

constitucionalmente, encontram-se dispostos no Ttulo II da Carta Magna, sob a rubrica de direitos e garantias fundamentais e classificam-se em cinco categorias: direitos individuais, direitos coletivos, direitos sociais, direitos nacionalidade, direitos polticos e ainda que apartado do Ttulo II, direito fundamental por excelncia

2 2

Direito do Trabalho | Direitos Trabalhistas Metaindividuais | Aula 1

constitudo equilibrado.

pelo

direito

ao

meio

ambiente

ecologicamente

Os direitos humanos de primeira gerao originaram-se do liberalismo clssico, inspirado no iluminismo racionalista,

conhecidos como direitos individuais ou direitos de liberdade, tendo por destinatrios os indivduos isoladamente considerados, constituindo-se nos direitos civis e polticos. Os direitos humanos de segunda gerao (direitos de participao) so os direitos sociais, econmicos e culturais, bem como os direitos coletivos e de coletividade que impunham ao Estado uma prestao positiva, no sentido de fazer algo de natureza social em favor do indivduo. Os direitos humanos de terceira gerao, tambm chamados de direito de fraternidade ou de solidariedade, consubstanciados em vertente de humanismo e universalidade, no se destinam especificamente a proteo de um indivduo, de um grupo de pessoas ou de um determinado Estado, isto porque, via de regra, so indeterminados os seus titulares e tem como destinatrio, por excelncia, o prprio gnero humano.

Conclui-se ainda, que desponta hodiernamente, alm da teoria dos direitos humanos a teoria dos interesses

metaindividuais que, propondo a superao da tradicional doutrina individualista, propiciou uma nova categorizao de direitos e interesses bem como a sua justiciabilidade, antes inimaginvel.
Direito do Trabalho | Direitos Trabalhistas Metaindividuais | Aula 1

2 3

H, assim, a coexistncia de inmeras relaes sociais, econmicas e polticas, estabelecidas agora no mais entre indivduos, seno entre grupos mais ou menos imprecisos de pessoas, com a caracterstica de seus integrantes em situaes idnticas ftica e juridicamente. Assim, diante do sistema de proteo que se imps com o advento da lei consumerista, alcanando no apenas os direitos como os interesses metaindividuais, fez com que desaparecesse a clssica distino entre os dois conceitos, extraindo a discrepncia doutrinria do ordenamento jurdico, podendo se classificar ento os interesses metaindividuais (novos direitos, direitos supraindividuais, direitos transindividuais, direitos globais, direitos de fraternidade, direitos de 3a gerao, direito coletivo latu sensu) como gnero, dos quais os direitos difusos, os direitos coletivos e os direitos individuais homogneos so espcies.

No vdeo a seguir, voc confere quais foram os pontos principais estudados nesta aula.

2 4

Direito do Trabalho | Direitos Trabalhistas Metaindividuais | Aula 1

1. Sobre os direitos fundamentais assinale a alternativa correta. a. ( ) No a expresso reservada para designar no nvel do direito positivo, aquelas prerrogativas e instituies que

concretizam garantias de uma convivncia digna, livre e igual de todas as pessoas. b. ( ) Como o direito ao meio ambiente ecologicamente

equilibrado, se encontra disciplinado no Captulo VI do ttulo VIII (Da Ordem Social) da Constituio Federal, no se trata de direito fundamental, uma vez que os mesmos se encontram disciplinados pelos incisos do artigo 5o da Constituio Federal. c. ( ) So tambm designados pela doutrina de direitos

naturais, direitos humanos, direitos do homem, direitos individuais, direitos pblicos subjetivos, liberdades fundamentais, liberdades pblicas e direitos fundamentais do homem. d. ( ) Em nossa Constituio Federal, os direitos

fundamentais classificam-se em quatro grupos, a saber: I direitos individuais (artigo 5o), II- direitos coletivos (artigo 5o), III direitos sociais (artigo 6o), IV - direitos polticos (artigos 14 a 17), no fazendo parte deste os direitos nacionalidade.

Direito do Trabalho | Direitos Trabalhistas Metaindividuais | Aula 1

2 5

2. Assinale a afirmativa correta. a. ( ) Os direitos humanos de terceira gerao se destinam

especificamente a proteo de um indivduo, de um grupo de pessoas ou de um determinado Estado, isto porque, via de regra, so indeterminados os seus titulares. b. ( ) Os direitos humanos de primeira gerao surgiram com as revolues burguesas dos sculos XVII e XVIII, assentando-se no liberalismo clssico, inspirado no iluminismo racionalista, base do pensamento ocidental do sculo XVI e XVII, conhecidos como direitos individuais ou direitos de liberdade, tendo por destinatrios os indivduos isoladamente considerados, oponveis ao Estado, constituindo-se nos direitos civis e polticos. c. ( ) Interesses metaindividuais, coletivo latu sensu, transindividual, supraindividual, novos Direitos, Direitos Globais, Direitos de Fraternidade e Direitos Humanos de 3a

gerao/dimenso so termos utilizados para designar a espcie dos direitos coletivos. d. ( ) No foi com a teoria dos interesses e direitos

metaindividuais que se iniciou no direito ptrio uma nova categorizao de direitos e interesses, dos quais so espcies os direitos difusos, coletivos strictu sensu e individuais homogneos.

2 6

Direito do Trabalho | Direitos Trabalhistas Metaindividuais | Aula 1

Referncias
ANDRADE, L. G. Tutela processual de direitos metaindividuais trabalhistas fundamentos constitucionais e reflexos na

atividade empresarial. Curitiba: Juru, 2009. ARENHART, S. C. Perfis da tutela inibitria e coletiva. V. 6. So Paulo: Revista dos Tribunais, 2003. BARACHO, J. A. de O. Teoria geral da Cidadania: a plenitude da cidadania e as garantias constitucionais e processuais. So Paulo: Saraiva, 1995. BASTOS, C. R. Curso de direito constitucional. 20. ed. So Paulo: Saraiva, 1999. BEDAQUE, J. R. dos S. Direito e processo. 2. ed. So Paulo: Malheiros, 1997. BELINETTI, L. F. Direitos difusos, coletivos e individuais

homogneos. In: MARINONI, L. G. Estudos de Direito Processual Civil: homenagem ao professor Egas Dirceu Muniz de Arago. So Paulo: Revista dos Tribunais, 2006. BONAVIDES, P. Curso de Direito Constitucional. 7. ed. So Paulo: Malheiros, 1997. FIGUEIREDO, M. O mandado de injuno e a

inconstitucionalidade por omisso. So Paulo: Revista dos Tribunais, p. 72, 1991. GRINOVER, A. P. Mandado de segurana coletivo: legitimao e objetivo. So Paulo: Selees Jurdicas, jan., 1990. p. 3.
Direito do Trabalho | Direitos Trabalhistas Metaindividuais | Aula 1
2 7

GRINOVER, A. P.; WATANABE, K.; MULLENIX, L. Os processos coletivos nos pases de civil law e common law. So Paulo: Revista dos Tribunais, 2008. GUERRA, I. F. Ao civil pblica e meio ambiente. Rio de Janeiro: Forense, 1997. GUERRA FILHO, W. S. Direitos Fundamentais, processo e princpio da proporcionalidade. In: GUERRA FILHO, W. S. Dos direitos humanos aos direitos fundamentais. Porto Alegre: Livraria do Advogado, 1997. LEITE, C. H. B. Ao civil pblica: nova jurisdio trabalhista metaindividual e legitimao do ministrio pblico. So Paulo : LTr, 2001. LEITE, C. H. B. Ao civil pblica na perspectiva dos direitos humanos. 2. ed. So Paulo: LTR, 2008. LEITE, C. H. B. Ministrio pblico do trabalho: doutrina, jurisprudncia e prtica. 3. ed. So Paulo: LTR, 2007. LIEBMAN, E. T. Manual de Direito Processual Civil. Traduo de: DINAMARCO, C. R. Rio de Janeiro: Forense, 1984. MANCUSO, R. de C. Interesses difusos: conceito e legitimao para agir. 4. ed. So Paulo: Revista dos Tribunais, 1996. MAZZILLI, H. N. A defesa dos interesses difusos em juzo. 12. ed. So Paulo: Revista dos Tribunais, 2000. NERY JUNIOR, N.; NERY, R. M. A. Cdigo de Processo Civil comentado. p. 1864, verbete III: 13.
2 8

Direito do Trabalho | Direitos Trabalhistas Metaindividuais | Aula 1

OLIVEIRA, F. A. de. Ao civil pblica: enfoques trabalhistas. So Paulo: Revista dos Tribunais, 1998. PACHECO, J. da S. Mandado de segurana e outras aes constitucionais tpicas. 5. ed. So Paulo: Revista dos Tribunais, 2008. PADILHA, N. S. Do meio ambiente do trabalho equilibrado. So Paulo: LTR, 2002. RODRIGUES, M. A. Ao civil pblica e meio ambiente. Rio de Janeiro: Forense, 2003. SILVA, J. A. da. Curso de Direito Constitucional Positivo. 7. ed. So Paulo: Revista dos Tribunais, 1991 TORRES, R. L. A cidadania multidimensional na era dos direitos, In: TORRES, R. L. Teoria dos Direitos Fundamentais. Rio de Janeiro: Renovar, 1999. VENTURI, E. Processo civil coletivo. So Paulo: Malheiros, 2007. VIGLIAR, J. M. M. Tutela Jurisdicional Coletiva. So Paulo: Atlas, 2001. WATANABE, K. Cdigo brasileiro de defesa do consumidor: comentado pelos autores do anteprojeto. Rio de Janeiro: Forense, 1998. WEIS, C. Direitos humanos contemporneos. So Paulo: Malheiros, 1999.

Direito do Trabalho | Direitos Trabalhistas Metaindividuais | Aula 1

2 9

WINTER, V. R. L. Ao civil pblica; uma nova abordagem na Justia do Trabalho. Revista Sntese Trabalhista, So Paulo, n. 65, p. 25, nov. 1994.

3 0

Direito do Trabalho | Direitos Trabalhistas Metaindividuais | Aula 1

Você também pode gostar