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UIESP XXIV Congrs Gnral de la Population Salvador- Brsil 18-24 Aout 2001

S 57

Womens labour : Production and reproduction Femmes et march du travail au Maroc

Par

Mejjati Alami Rajaa

Universit de Fs. Facult de Droit est Sciences Economiques BP A 42 Fs Maroc

Introduction Suite aux politiques macro-conomiques de stabilisation menes au cours des annes 1980 et 1990 et dans un contexte de mondialisation, les structures de lconomie marocaine ont connu de profondes mutations. Dan une telle situation, le march du travail est soumis des dsquilibre et des pressions de plus en plus fortes . Ces dsquilibres se traduisent par de nouveaux ajustements sur le march du travail qui modifient le rle et la place des femmes sur celui-ci ; La rgression relative du salariat stabilis, la monte de l'activit des femmes sous des statuts prcaires, lascension du secteur informel de survie mobilisant essentiellement des femmes, l'accroissement du chmage qui les affecte particulirement , avec comme corollaire la monte des catgories vulnrables et de la pauvret sur le march du travail. Dans le contexte o des rformes sont annonces notamment celle relative au plan dintgration de la femme au dveloppement, la question du travail des femmes mrite une attention particulire. L'objet de cette communication est de mettre l'accent sur les principales caractristiques de lactivit des femmes sur le march du travail au Maroc, dont la vulnrabilit est un des traits majeurs . Il s'agit du non-accs ou du trs faible accs des femmes au march du travail formel et qui s'accompagne notamment de formes

dappauvrissement. nous montrerons cette vulnrabilit et pauvret travers l'volution de laccs limit des femmes l'emploi(2), sous des statuts prcaires (3) travers des formes d'insertion hors march et des stratgies familiales de recherche de complment de revenus(4), dans les secteurs d'activits les plus soumis l'informatisation (5). L'hypothse gnrale est que la comprhension du travail des femmes et leur place sur le march du travail requiert l'introduction dans l'analyse d'autres dimensions que la

dimension conomique ; la dimension du "hors travail", des rapports de pouvoir (au sein de l'entreprise, de la famille et de la socit) et de subjectivit des travailleuses d'intgrer ou de rester dans le march du travail. D'o la ncessit d'une approche qui fait appel a plusieurs champs thoriques diffrant mais complmentaires : lconomie et la socio anthropologie .

3 1 Problmes dvaluation Le travail des femmes au Maroc occupe une place trs importante et comme dans de nombreux pays (mme les pays industrialiss), il est largement sous-estim. Quand il sagit de laborder, les statistiques nationales sont sinon inexistantes, du moins peu fiables. Et comme dans nombre de pays en dveloppement, il existe de toute vidence une sous-estimation du travail des femmes dans les statistiques de la main duvre et de la comptabilit Nationale. L'activit des femmes souvent saisonnire, partielle ou domicile, parfois cache ou peu visible est d'apprhension dlicate. les formes de salariat
classiques enregistrables ne sont gure dominantes. Ds lors, les efforts visant comptabiliser

le travail non rmunr est dautant plus dlicat quil sagit des femmes oprant dans des activits informelles qui se heurtent elles-mme au problme dvaluation, quelles soient exerces par des hommes ou par des femmes. au sein de ce secteur, les rapports de travail
revtent dautres formes :travail occasionnel, indpendant, saisonnier, aides familiaux, autoemploi, pluriactivit, travail domicile des femmes, statuts du travail hybrides o s'entremlent salariat et non-salariat, posent un dlicat problme dvaluation tout en infirmant le

fonctionnement "classique" du march du travail. Cest dire que les donnes qui suivent sont

prendre avec grande prcaution.

2- L accs limit des femmes l'emploi. Les donnes relatives la population active urbaine font apparatre un accroissement rgulier du taux d'activit des femmes et un chmage de plus en plus important. 2.1. La monte des taux d'activit des femmes Lvolution du taux dactivit fminin permet dapprcier les transformation du rle et de la place des femmes sur le march du travail. Le taux d'activit des femmes1 (15 ans et plus) est un indicateur qui traduit lattitude des femmes lgard du march du travail, cette attitude tant elle mme dtermine par les possibilits qui leur sont offertes sur le march du travail.

Cest le rapport de la population active fminine la population active totale.

4 L'examen des donnes fait apparatre que si la proportion des femmes dans la population active n'a pas cess de crotre au cours de la dcennie 1980 (20% en 1982 et 29% en 1990). La dcennie 90 marque plutt un recul du taux de fminisation (23,2% en 1998 et 25,3% en 1999) . En milieu urbain ce taux a connu une croissance plus

prononce, doublant au cours des annes 1980 (8% en 1982, 16.8% en 1990)2. Les annes 1990 marquent une volution irrgulire mais avec la mme tendance: 23,6% en 1997, 21,8% en 1998 et 24% en 1999. En fait, en dpit de cet accs de plus en plus important des femmes au march du travail urbain, celui-ci reste limit relativement aux hommes (74,8% en 1999). Cette croissance, rvlatrice de l'importance de la mobilisation la main d'uvre fminine, pour contrecarrer les effets de la crise est, selon les projections du BIT, appele se poursuivre un rythme plus acclr au Maroc que dans les autres pays du Maghreb. ( 30.9% en 2010)3. 2.2-Le chmage. L'indice le plus significatif des difficults d'insertion sur le march du travail est la monte du taux de chmage. Celui-ci se dveloppe durant les annes 1980 et 1990, se manifeste sous des caractristiques nouvelles et touche des catgories qui jusque l taient pargnes. Le taux de chmage en milieu urbain est pass, de 9% en 1980 20,6% de la population active en 19914 et 22% en 1999 ! Certes, les donnes montrent qu'il existe une corrlation ngative entre l'ge et le chmage, ce dernier baissant au fur et mesure que l'on se situe dans les tranches d'ge suprieures. Ceci semble confirmer la thse selon laquelle les jeunes sont plus vulnrables en raison de leur manque d'exprience professionnelle entre autre. Cependant regarder de prs, plusieurs indicateurs suggrent que les nouveaux arrivs sur le march du travail affrontent des difficults plus que transitoires. Les donnes des enqutes relatives la population active urbaine permettent de saisir la mesure du type de chmage qui se dveloppe.

2 RGPH 1971, 1982 et population active urbaine. 3 BIT. Population active 1950-2025. Genve 1986. 4 ibid. p. 192

5 Tableau 1:Population en chmage selon la dure de chmage. 1984 moins de 3 mois 3 moins de e 6 mois 6 moins de12 mois et + Non dclars 12 17,3 11,9 10,3 54,7 5,8 1992 13,2 1,3 7,7 65,0 0,3 1993 11,8 10,6 9,4 67,6 0,6 74,4 1999

Source: ENPAU 1992, et 1993. activit, emploi et chmage 1999 Direction de la Statistique. La part des chmeurs de longue dure (douze mois et plus) ne cesse d'augmenter jusqu' devenir largement prdominant. Le chmage ne semble pas tre li un dsquilibre
temporaire, mais marque plutt les dsquilibres profonds et structurels qui s'oprent sur le march du travail. D'une manire gnrale, les catgories les plus touches sont des jeunes, les diplms et bien videmment les femmes.

2.3. Caractristiques du chmage des femmes : En dpit d'une fminisation de la population active, le chmage des femmes en milieu urbain est en progression constante et celles-ci sont plus touches que les hommes durant les annes 1980 et 1990. En 1990, le taux de chmage fminin, s'tablit 20.4% en milieu urbain, contre 14.2% pour les hommes En 1999, lcart se creuse ;le taux de chmage est de 28,2% pour les femmes contre 19,9% pour les hommes5.

5 Population active Urbaine, Direction de la Statistique, 1990 et activit, emploi et chmage premier trimestre 1999, DS

6 Tableau 2 : Taux de chmage urbain en 1996 (en %) Sexe Sans diplme Masculin Fminin 10,4 14,0 Niveau moyen 24,9 33,7 Niveau suprieur 19,1 34,8 16,1 23.6 Ensemble

Source ; Population Active Urbaine 1996. DS Cette monte du chmage des femmes est le signe d'une plus grande fragilit de leur insertion. Elle est lie en grande partie la nature du systme productif dont la caractristique principale est d'entretenir la prcarit de l'activit fminine, sous la forme d'une main-duvre occasionnelle circulant entre ple formel et ple informel, selon les alas des marchs extrieurs (textiles, cuir et confection), mais il est aussi mettre en relation avec la place des femmes dans le hors travail et la sphre domestique. D'une manire gnrale le chmage des femmes continue affecter particulirement les jeunes entre 20 et 24 ans, mme si on constate une lgre baisse depuis une dcennie. (36% en 1984 et 33,9% en 1997), Le taux relatif cette catgorie est largement suprieur aux autres tranches d'ge et la moyenne nationale. La dcomposition selon le sexe, rvle toutefois une plus grande vulnrabilit des femmes. Les donnes relatives au taux de chmage par ge rvlent cet gard que la catgorie des 20-24 ans femmes en souffre plus que les hommes (35,5% contre 33,1%) En somme, c'est dans cette catgorie que le chmage est le plus proccupant, l o le taux d'occupation est traditionnellement lev. Par ailleurs, quelque soit le sexe, les taux de chmage croissent avec les niveaux d'instruction. Nanmoins, la situation des femmes est beaucoup plus problmatique en particulier pour les diplms du suprieur qui trouvent plus de difficults s'insrer dans le march du travail. La vulnrabilit des femmes n'est pas indpendante du niveau d'instruction. En 1998, le taux de fminisation de la population au chmage s'lve 46% pour les diplmes du suprieur, alors que ce taux est plus faible pour les diplms de niveau moyen(29,4%) ou des sans diplmes(ENPAU 1998). Le taux de chmage des

7 femmes croit avec le niveau d'instruction dans des proportions encore plus considrables que les hommes. Le caractre structurel du chmage qui se consolide touche davantage les femmes que les hommes puisqu'en 1993, 71,1% des femmes sont la recherche d'un emploi depuis plus d'un an contre 66% des hommes. Ceci confirme le fait que les femmes soient particulirement vulnrables et reflte le dsquilibre structurel qui domine le march du travail. Le chmage qui est un phnomne d'insertion, atteint les tranches d'ge o le taux d'occupation est traditionnellement le plus lev.6.et de plus en plus des couches de la population jusque l pargnes. 3- Statuts prcaires : pauvret et sgrgation sur le march du travail Laugmentation du taux dactivit des femmes ne sest pas toujours accompagne dune amlioration relle de leurs conditions de vie et de leur statut sur le march du travail 3.1 Une salarisation en perte de vitesse Durant les annes 1980 et 1990, la salarisation recule! Alors que la dcennie 1970 fut marque par un accroissement de la proportion des salaris au sein de la population active urbaine, il n'en va plus de mme au cours de la dcennie 80 et 1990 o on assiste une dcrue. La part du travail salari dans l'emploi total chute ( de 69.3% en 1982, 60.3% en 1990 et 59% en 1992) . Non seulement le salariat rgresse mais il contribue de moins en moins aux nouveaux emplois qui se crent ". Il faut ajouter galement que le salariat dont il est question ne doit pas faire illusion. Except pour une minorit le salariat se caractrise par une forte instabilit et mobilit9. En quelque sorte, la tendance qui se
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6 Pour plus de dtails, voir C.Morisson op. Cit. 1991, p.50 7 RGPH 1982 et Enqute sur la population Active Urbaine, DS, 1990. 8 Ainsi parmi parmi les 60.000 emplois cres entre 1986 et 1990, seuls 30% sont des postes salaris, le reste est imputable l'expansion de l'emploi informel , voir ce propos "Poverty Adjustement and growth" Kingdom of Morroco, Banque Mondiale, July 1993. 9 Cette fixation restreinte du salariat sexplique la fois par facteurs historiques, des variations conjoncturelles que par le rgime daccumulation et les nouvelles modalits de gestion de la main duvre

8 dessine est bien celle de l'effritement de la relation salariale signe de l'informalisation de l'emploi qui semble s'acclrer. En revanche la monte des formes d'emploi non salariales s'acclre et tout porte croire que la restructuration du march du travail a induit l'expansion de relations d'emploi atypiques dont les femmes partissent le plus. La monte de formes d'emploi prcaire non salari peut tre reprable travers les statuts dans la profession.

Tableau 3 : Evolution de la structure de la population active selon la situation dans la profession (en %). 1982 Salaris Indpendants Employeurs Travailleurs domicile Aides familiaux Apprentis Associs ou membres dune cooprative Autre statut 1,2 Source : Direction de la Statistique ; Population active urbaine et activit emploi et chmage 2,4 69.3 21.7 4.3 4.7 1985 65.5 17. 2.6 6.0 2.9 3.3 1.7 1986 66.7 15.8 3.0 6.6 3.1 2.9 1.5 1987 66.2 15.2 3.4 6.6 3.5 3.1 1.7 1989 60.0 17.4 3.6 7.3 4.5 3.8 2.7 1990 60.3 17.6 3.7 7.0 4.8 6,8 3.5 3.4 7,2 1997 64,6 20,2 27,2 3 4 1999 63,2

la montes des formes non salariales -La monte des travailleurs indpendants est incontestable : Ceux-ci constituent la deuxime catgorie importante de la population active contribuant de la sorte 99.3% de

9 l'ensemble des crations d'emploi tous statuts confondus, entre 1991 et 1992 ! Le taux d'emploi indpendant passe de 28,2% en 1985 32,8% en 1993. -La recrudescence des apprentis des aides familiaux, des travailleurs domicile, des petites associations et de la multi -activit rvle la prcarisation du march du travail. Plus que les autres formes non salariales ce sont ces catgories qui semblent s'tre le plus consolides puisque qu'elles ont enregistr une progression annuelle de 12%. La proportion des apprentis et aides familiaux a connu une avance significative (4.6% en1979 et 8% en1990), mme si on assiste au cours de la dcennie 90 une relative baisse. -Il en est de mme des travailleurs domicile et des associs dont les effectifs auraient plus que doubl. Ajoutons que La pluri- activit (cumul d'une activit salarie et non salarie, souvent indpendante dans le Secteur informel), lie souvent la rgression des niveaux de vie des mnages urbains, et la monte de l'emploi temporaire tend devenir une pratique courante. Or cette multi-activit n'est pas apprhende non plus par les enqutes. 3.2 La monte des formes non salariales fminines : Plus de prcarit La perce des formes non salariales montre le caractre de plus en plus prcaire de l'emploi qui se dveloppe. Cette tendance est plus forte parmi les femmes, comme on peut le constater travers les donnes de l'enqute sur la famille de 1995.

10 Tableau 4 : Emploi selon le statut professionnel (en %) Statut professionnel Masculin Salaris Indpendants Employeurs travailleuse. domicile Aide familiales Autres Total 16,9 3,9 100,0 41,7 3,5 100,0 25,1 3,8 100,0 46,7 27,6 4,6 0,3 Fminin 29,5 15,3 0,8 9,2 Ensemble 41,0 23,6 3,3 3,2

Source: CERED. enqute nationale sur la famille 1995

Les femmes participent plus que les hommes sous le statut d'aide familiale et de travailleuse domicile, en somme sous des statuts prcaires caractristiques du secteur informel. Ces deux statuts prdominent chez la femme : 41,7% des femmes actives sont aides familiales contre 16,9% pour les hommes avec des proportions encore plus significatives en milieu rural o elles sont mises contribution dans l'artisanat, les travaux de la laine, la poterie, la vannerie. Le recours cette main d'uvre s'avre d'autant plus fonctionnel que ce qui distingue cette catgorie c'est le caractre non marchand de la relation de travail et par consquent la quasi-gratuit de cette main d'uvre. Le travail domicile reste quasi exclusivement rserv aux femmes, la proportion des hommes est insignifiante. Le problme que pose le travail domicile (quand son estimation) est un problme dexclusion. Il est considr comme ne faisant pas partie du champ de lconomique et demeure en dehors du champs des dfinitions traditionnelles du travail. Le travail domicile des mnagres nest pas inclus dans la comptabilit nationale. Le domicile espace traditionnellement non

11 marchand devient aussi un lieu de travail marchand, ambivalence qui explique le caractre extrmement prcaire de cette forme de mise au travail. C'est pourquoi le travail domicile est considr non comme une activit mais comme un moyen d'obtenir un revenu supplmentaire. De tradition ancienne, le travail domicile des femmes semble se redployer avec vigueur dans un contexte de crise de l'emploi : broderie, couture, petite confection, sont le fait de femmes citadines mais aussi de femmes rurales, migrantes ou des fillettes. Lemploi indpendant des femmes ne doit pas faire illusion puisqu'il est plus le signe de la monte des activits informelles o il s'agit plus de formes d'auto-emploi lies un impratif de survie. D'une manire gnrale, le travail indpendant est des plus vulnrables. Dans un contexte marqu par une diminution de la part des emplois salaris, par la dgradation des niveaux de vie ou la recherche d'un complment de revenu, l'exercice d'un emploi compte propre constitue de plus en plus un palliatif au chmage. D'ailleurs les travailleuses indpendantes sont plus fortement prsentes dans les activits de services, de commerce, et dans l'artisanat que dans les activits de production. Or celles-ci ne demandent que peu ou aucune formation et peu de capital de dpart. Trs souvent le statut de travailleuse indpendante se confond avec celui de travailleuse domicile notamment pour les artisanes (couture tissage. broderie...). L'industrie en revanche ne semble pas tre le lieu d'activit des femmes indpendante dans la mesure o seulement 4,6% des indpendantes y exercent. Les femmes participent en revanche moins l'activit titre d'employeur et de salaries. L'accs au salariat stabilis et protg est plus problmatique pour les femmes que pour les hommes. Le statut d'employeur, dont les attributs sont les capacits de gestion d'autonomie et de responsabilit, ne concerne qu'une infime minorit. La grande majorit demeure donc exclue du salariat . Dans l'industrie, seules 39% sont salaries (comparativement 69.6% des hommes). Mais mme quand elles sont salaries ces catgories ne sont pas moins vulnrables, tant au niveau de la scurit de l'emploi que des salaires perus puisque les salaires les plus bas sont le fait des branches les plus fminises10 . La participation des femmes s'accompagne donc d'un mode

10 660 750dh dans la confection contre 1400 2150 Dh dans l'industrie mcanique.

12 d'insertion spcifique, relevant d'une organisation du travail aux marges du salariat et de la monte des formes d'emploi vulnrables. En somme, c'est le secteur informel qui devient le rceptacle privilgi pour les femmes qui montrent ainsi une grande capacit crer leur propre emploi en acceptant des conditions plus prcaires. Le repli sur les activits indpendantes domicile, de rue ou de petite production, constituent des modalits qui se redploient, manifestant de la sorte un changement dans la structure du travail des femmes. Les activits informelles de par leur caractre "flexible" et souvent contraintes, permettent de combiner activits domestiques et professionnelles surtout quand elles sont exerces domicile et nul doute que les orientations actuelles circonscriront pendant longtemps encore le travail des femmes aux marges du salariat. 4-Les secteurs daccueil : Linformalisation Quels emplois occupent les femmes par rapport aux dcennies 1970 et 1980 ? La dernire enqute nationale sur les niveaux de vie des mnages fournit des indications et montre que les poches du travail fminin se concentre dans certaines branches et secteur. L'volution montre que c'est dans l'industrie que la rgression du salariat est la plus forte. En revanche, ce sont dans les activits de commerce et de services, que la rallocation des effectifs s'effectue. Ce dernier secteur demeure un ple d'attraction privilgi de l'activit des femmes. La main-duvre fminine reste donc confine dans les activits de services d'entretien (domestiques, travaux mnagers), mais paralllement, les femmes se voient de plus en plus introduites dans des branches faisant appel une main-duvre jeune et peu qualifie11. loffre d'emploi rserve par des branches textile - confection et la

spcialisation de ces branches en emploi fminin a t l'un des facteurs l'accroissement du taux d'activit des femmes au cours des dernires dcennies. Le revers de cette forte concentration dans les branches en question, rend lemploi des femmes plus vulnrable aux crises conjoncturelles. Les annes 90 restent toutefois marqus par une chute de la salarisation dans l'industrie et un gonflement sans prcdent des activits de services. Les services constituent le dversoir par excellence et le lieu d'insertion des femmes sur le march du travail. Ce sont les catgories les plus dqualifies des femmes qui sont

11 Notamment dans le secteur industriel o leur proportion est pass de 46.5% 50. % de 1982 1990, avec une forte concentration dans l'agroalimentaire et plus encore dans le textile

13 affectes et cette prcarit du type d'emploi occup tend s'accentuer. En 1990, alors que 20.6% des emplois fminins sont canaliss par les services domestiques, ils ne comptent que pour 3.1% chez les hommes . Nanmoins, la pousse la plus spectaculaire s'est ralises dans les activits de commerce o les effectifs ont augment de 80% et, relativement aux hommes, les femmes y sont sur reprsentes. Si donc l'accs des femmes au travail s'est accru, il reste largement circonscrit la fois dans les emplois les plus bas de la hirarchie professionnelle et les secteurs les plus informaliss. 5 Les femmes dans linformel Il est reconnu qu lexception des pays d'Amrique latine, il y a proportionnellement plus de femmes que d'hommes, dans la plupart des pays en dveloppement, qui travaillent dans le secteur informel. De nombreuses statistiques montrent aussi que lemploi des femmes lintrieur du secteur informel est plus lev que dans le secteur formel
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y compris dans les pays o ce dernier est relativement

important. En Core du Sud, 43% de la main duvre fminine trouve une occupation dans ce secteur et en dans Indonsie la proportion es de 79%, en Gambie 83% .( voir annexe 1) . En Afrique, ce secteur emploie plus d'un tiers des femmes ,occupes dans des activits non agricoles : Consquence de lurbanisation , de la dgradation des revenus des mnages et de limpuissance du secteur formel absorber le surplus de main duvre , les activits informelles sont considr comme un recours pour se procurer du travail et des revenus hors du circuit officiel pour les migrants, les rejets du systme scolaire, les femmes ; Ainsi, le petit commerce de rue, les services ( domicile , petite restauration) et les activit de petite production au sein de micro-entreprises ou domicile (broderie, petite confection) mobilisent nombre de femmes et de fillettes dans la sphre urbaine sur la base d'emploi indpendant ou familial, de qualifications acquises sur le tas, partir de salaires irrguliers et en l absence de protection sociale et de lgislation de travail. Ajoutons que les cots sociaux des politiques macroconomiques de stabilisation menes au cours des annes 1980-90 ont affects dabord
12 Enqute Nationale sur le Niveau de Vie des Mnages , 1990-91. 13 United Nations (1999)

14 les femmes qui compte tenu de la sgrgation dans l'emploi qui caractrise le secteur formel, ont plus ptit des licenciements oprs. Certaines d'entre elles ont d se replier sur le secteur informel, se contentant d'emplois prcaires mal rmunrs. Dautres ont gard un pied dans le secteur formel et un autre dans linformel dveloppant la pluriactivit. Souvent , le chmage des femmes s'accompagne d'insertion dans les activits domicile informelle. La mobilit du salariat vers de telles activits se fait d'autant plus aisment qu'elle s'effectue vers des branches n'exigeant la plupart du temps aucun capital ni qualifications particulires: tout au plus un petit mtier, une machine coudre et l'installation domicile assurent la reconversion, renforant de la sorte la strate de l'informel la moins cratrice de revenus et d'emplois Au Maroc, il serait illusoire de vouloir valuer les activits des femmes dans le secteur informel, pour nombre de raisons: il sagit des femmes dans les activits informelles qui se heurtent elles-mme au problme dvaluation quelles soient exerces par des hommes ou par des femmes. A ceci sajoute le fait quau Maroc, les statiques de la main duvre ont t conues principalement pour recueillir des donnes sur les activits conomiques rmunres et formelles dont sont soustraite la grande majorit des femmes14. Ceci dit la part des activits informelles dans l'emploi total en milieu urbain est estim 56.9% en 1982. Mais celui-ci semble stre consolid au cours des annes 80 et 90 puisque . sur 600.000 emplois nouveaux crs dans les villes entre 1986 et 1990, environ les trois-diximes concernent les travailleurs salaris ; le reste revient, dans une large mesure lexpansion du secteur informel 15 . Les activits de production forte prsence fminines sont gnralement celles du textile (le travail des tapis, de la broderie et couture domicile, etc.;) et de lhabillement (couture traditionnelle). Dans les branches de services, le poids des micro-entreprises diriges par les personnes de sexe fminin est prs de 3%. Cette proportion tombe 1% dans le secteur du commerce. Par secteurs dactivit, les femmes sont relativement nombreuses au sein des microentreprises oprant dans les services avec 49% que dans celles du commerce qui nattirent que 28% des femmes. et lindustrie (23%).

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Il est dailleurs significatif que les enqutes sur le secteur informel localis (1988 et 1998) ont exclu de leur champ dinvestigation la composante genre Ajoutons galement que le champs de lenqute de 1988 et de 1998 sur les entreprises non structures ont cart toutes les deux une part importante du secteur informel que sont les travailleurs domicile dont la dominante est compose par les femmes. 15 " Banque Mondiale (1993) op. cit.

15 Dans le petit commerce, cest essentiellement dans le ngoce d articles de contrebande, de tissu, de produits alimentaires, quelles sont le plus prsentes . Ces activits sont concentres surtout dans la zone du Nord ( Ttouan, Tanger, Ksar El Kbir) .

6 Laccs lemploi; des stratgies familiales de survie Pour les femmes , Les mcanismes d'insertion dans le march du travail ne sont pas toujours, la rsultante de dcisions individuelles. Ils s'inscrivent dans le cadre de stratgies familiales plus complexes d'acquisition des revenus et des qualifications. Face la crise de l'emploi et la rgression des niveaux de vie, des stratgies sont adoptes par les groupes vulnrables parmi les mnages pour endiguer partiellement les effets de la chute des revenus. C'est souvent par la mobilisation et l'intensification du travail de la main d'uvre familiale que s'opre le repli. Le recours la main d'uvre familiale se fait soit auprs des femmes ou/ et des enfants peu rmunrs. Dans ces cas, l'insertion dans l'activit et l'accs au march du travail rpondent moins un choix voulu de l'activit elle-mme, en raison des avantage que celle-ci procure, ( en terme de revenus) qu'une insertion qui rpond une contrainte familiale. 79% des femmes dans le milieu urbain relient leur premire insertion dans l'activit des stratgies familiale contraintes par la recherche de complment de revenu, lies des "conditions difficiles, alors que moins nombreuses sont celles qui invoquent la fin des tudes ou de la formation ou l'atteinte de l'ge d'activit . Conclusion: march du travail et pauvret La situation des femmes indique qu'elles reprsentent au Maroc le tiers du salariat pauvre, occupent des emplois prcaires, et ne bnficient d'aucune couverture sociale. La fminisation de plus en plus pousse de la population active est certes li l'volution du mode de dveloppement et des choix conomiques suivis, qui tendent mobiliser ce type de main-duvre, mais elle s'explique aussi pour certaines catgories par
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l'accentuation de la pauvret. La mise au travail des femmes comme corollaire de la

16 Condition Socio-conomique de la femme au Maroc. enqute Nationale sur le Budget temps des femmes 1997/ 98, Rapport de synthse. Direction de la Statistique

16 pauvret peut tre apprci plusieurs niveaux : L'influence de statuts prcaire sur les revenus, la plus forte prsence des femmes emploi vulnrables dans les mnages les plus pauvres et l'importance de l'activit des femmes dans les mnages les plus pauvres relativement aux autres catgories. La progression de l'activit des femmes sous des statuts vulnrables d'emploi est rvlatrice de la monte de la pauvret parmi les actives sur le march du travail notamment en raison de l'influence que ces statuts exercent sur le niveau de vie des mnages. Sans limiter la pauvret la seule dimension des revenus, les dysfonctionnements du march du travail exercent une influence sur celle-ci. Les donnes de l'Enqute Nationale sur les Niveaux de Vie des Mnages confirment cette corrlation entre pauvret et certains modes d'emploi. Les statuts d'emploi vulnrables sont fortement reprsents dans les mnages pauvres: Les travailleurs indpendants, domicile, les aides familiaux et les apprentis sont plus localiss dans les mnages pauvres (quintile 1 des dpenses) que parmi les 20% les plus favoriss. Les proportions sont respectivement de 36.6%, 2.7%, 10.7% et 6.1% au sein des 20% des mnages les plus pauvres contre 13.6%, 1%, 5.8% et 1,8% dans le quintile suprieur des classes de dpenses.
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En

revanche le salariat fminin suit le mouvement inverse puisqu'il est plus largement dominant dans le quintile suprieur (73%) que parmi les pauvres (42.6%). En outre, le salariat dont il est question dans les classes pauvres ne doit pas faire illusion dans la mesure o il s'agit essentiellement d'ouvrires, de personnel de commerce et de travailleuses dans les services. Les professions se situant au sommet de la hirarchie professionnelle (administration et profession scientifiques et librales) sont quasiment inaccessibles aux 20% les plus pauvres. Mais au-del , la mise au travail des femmes comme corollaire de leur pauvret sur le march du travail peut tre apprcie d'autres niveaux : l'importance de l'activit des femmes dans les mnages les plus pauvres et la monte sans prcdent des femmes chefs de mnages au cours des dernires annes .

17 Enqute Nationales sur les niveaux de vie des mnages 1990- 91, Rapport de synthse, p. 69.

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BIBLIOGRAPHIE

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Annexes Annexe 1 : Main-d'uvre du secteur informel en zone urbaine (chantillon de pays) Pays (anne) Pourcentage de l'emploi total Total Afrique du Sud (1995) 17 Bolivie (1996) Chili (1997) Colombie (1996) Cte d'Ivoire (1996) Equateur (1997) Ethiopie (1996) Gambie (1993) Madagascar (1994) Mexique (1996) Ouganda (1993) Prou (1996) Philippines (1995) Rp.-Unie (1995) Source: Contribution du BIT l'enqute mondiale de 1999 sur le des femmes dans le dveloppement (en anglais, paratre). de 57 30 53 53 40 33 72 43 35 84 51 17 Tanz67 11 53 32 54 37 39 19 66 43 36 68 50 16 60 Hommes Femmes 26 62 27 53 73 42 53 83 43 34 81 52 19 85

Annexe 2 : Emplois cres selon la situation dans la profession

20 1991 1992 emplois cres au cours de la priode(%) Indpendants salaris Travailleurs domicile Employeurs Aides familiaux Apprentis membres d'une cooprative Non dclars Source : Direction de la Statistique 593.582 2.098.831 200.747 131.074 145.844 107.733 117.974 687.285 2.089831 159.300 150.146 147.667 131.466 125.572 +99,3 -9,5 -43,9 +20,2 +1,9 +25,1 +8,1 -1,1 -10,8 -76,1 8,1 +6,5 +2,5 +12,4 emplois cres 1996-1997