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PROCESSO SELETIVO N.

100 / 2011 EDITAL A FADEPE Fundao de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extenso, neste ato representado pela Comisso Especial de Seleo nomeada para essa finalidade, realizar Processo Seletivo para provimento de 03 (trs) vagas de Assistente de Operaes de Avaliao para atuar nos projetos do CAEd Centro de Polticas Pblicas e Avaliao da Educao. Todas as contrataes promovidas pela FADEPE so operadas nos termos do que determina a Consolidao das Leis do Trabalho CLT (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observncia ao art. 2., II da Lei 8.958/94 , razo pela qual o presente processo seletivo no se submete s normas atinentes aos Concursos Pblicos (Lei 8.112/1990). 1 DA INSCRIO: * As inscries para o presente processo seletivo acontecero das 00:01 horas do dia 06/12/2011 at as 23:59 horas do dia 20/12/2011; * Os candidatos podero se inscrever enviando e-mail para o endereo rh@caed.ufjf.br, informando no assunto ASSISTENTE DE OPERAES DE AVALIAO-COA e encaminhando juntamente currculo profissional; * Sero desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados aps o trmino do prazo previsto no subitem 1.1.

2 Das Vagas: 2.1) Ser contratada at 03 (trs) pessoas para o cargo de Assistente de Operaes de Avaliao desde que preenchidas as condies estabelecidas nesse edital; 2.2) So atribuies do cargo de Assistente de Operaes de Avaliao: * Produo e reviso de textos instrucionais * Auxilio na gesto de projetos * Atendimento ao pblico * Planejamento e execuo de treinamentos 3 DO Perfil do Candidato: 3.1) Os candidatos inscritos para o cargo de Assistente de Operaes de Avaliao devero preencher s seguintes condies:

- Formao: Graduao em curso superior preferencialmente em Letras ou Comunicao Social;

- Ter conhecimento intermedirio no pacote Office. 4 DAS ETAPAS DO Processo seletivo: 4.1) O processo seletivo acontecer em 02 etapas, todas de carter, sendo a primeira de carter eliminatrio, e as demais de carter classificatrio: 1 Etapa - Anlise de Currculos Carter Eliminatrio; 2 Etapa Entrevista Individual Carter Classificatrio; 4.2) A Primeira etapa do processo seletivo consiste na anlise dos currculos e demais documentos enviados pelos candidatos inscritos. Cada currculo ser classificado como Adequado ou Inadequado de acordo com o atendimento ou no das condies descritas no item 3 desse edital. Os convocados que tiverem seu currculo aprovado nessa fase sero classificados para a etapa subseqente desse processo seletivo; 4.3) Sero atribudos de 0 a 10 pontos para o candidato na etapa de carter classificatrio, de acordo com o desempenho do mesmo e/ou adequao da performance ao perfil desejado pelo CAEd para o preenchimento da(s) vaga(s). Sero itens observados na entrevista: Motivao, disponibilidade, conhecimentos gerais, conhecimentos tcnicos, personalidade e trabalho em equipe. 5 DOS SALRIOS E BENEFCIOS: 5.1) Previso de salrio: R$1.800,00( Hum mil e oitocentos reais) 5.2) Sero tambm concedidos os seguintes benefcios: vale transporte, plano de sade, ticket alimentao.