PLANO DE ENSINO

Escola: Curso: Unidade: Cincias Jurdicas e Sociais Direito Taguatinga Disciplina

Direito Previdencirio e Social

N Formulrio: F-PROF-0019 V.01

Professor: Data: Cdigo

ERALDO ALVES BARBOZA 01/02/2012 Carga Horria 40h Perodo 10 Sem. Perodo Ministrado 1/2012

PrRequisito

D - 1002 Ementa

Noes, conceito, relaes com os demais ramos do Direito. Seguridade Social. Sade, Assistncia e Previdncia Social. Contribuio para o perfil do egresso

A disciplina dever proporcionar ao futuro profissional do Direito uma viso humanista desta cincia, com nfase nos aspectos legais e na compreenso do objeto jurdico tutelado pelo Direito Previdencirio, sem perder de vista o carter da interdisciplinaridade que lhe inerente, especialmente em relao Seguridade Social.
Objetivos Objetivo geral:

Apresentar os aportes tericos e prticos do Direito Previdencirio brasileiro. Proporcionar /ao aluna/o a possibilidade de compreender a Previdncia como uma construo jurdica, poltica e social, que caracteriza uma sociedade e seus anseios, atravs do estmulo ao senso crtico e reflexivo.
Objetivos especficos:

Introduzir o aluno no sistema normativo da seguridade social, propiciando uma viso panormica da legislao brasileira de direito previdencirio e suas tendncias atuais. Compreender o sistema de seguridade social ptrio.

Entender os princpios que norteiam a previdncia social, a sade e a assistncia.

Contedo programtico

UNIDADE I EVOLUO HISTRICA DA PREVIDNCIA UNIDADE II DEFINIO DE SEGURIDADE SOCIAL UNIDADE III LEGISLAO PREVIDENCIRIA UNIDADE IV A SEGURIDADE SOCIAL NA CONSTITUIO DE 1988 UNIDADE V REGIME GERAL DE PREVIDNCIA SOCIAL UNIDADE VI MANUTENO E PERDA DAS QUALIDADES DE SEGURADO E DE DEPENDENTE UNIDADE VII PRESTAES DO RGPS UNIDADE VIII BENEFCIOS DO RGPS UNIDADE IX REGIME PRPRIO DE PREVIDNCIA SOCIAL UNIDADE X FINANCIAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL UNIDADE XI PRESCRIO E DECADNCIA NO MBITO PREVIDENCIRIO UNIDADE XII CRIMES CONTRA A SEGURIDADE SOCIAL UNIDADE XIII PREVIDNCIA COMPLEMENTAR UNIDADE XIV COMPETNCIA PARA JULGAMENTO DAS AES PREVIDENCIRIAS UNIDADE XV SMULAS PREVIDENCIRIAS
Metodologia de ensino

- O curso ser ministrado por meio de aulas expositivo-dialogadas e tcnicas de ensino

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individualizadas e coletivas, incentivando a participao crtica dos alunos. Aproveitar-se as experincias dos alunos e ser incentivada a responsabilidade compartilhada sobre o processo ensino-aprendizagem. - Na era do conhecimento, cada vez mais patente que no cabe Faculdade transmitir seus alunos todo o conhecimento necessrio ao desempenho da atividade profissional. Por isto, a contribuio para o desenvolvimento do hbito do aprender a aprender e da busca do auto-aperfeioamento uma considerao que pesa na seleo do profissional do futuro. - Para alcanar os objetivos propostos, sero realizados: - provas individuais; - trabalhos escritos ou orais, em pequenos grupos, segundo orientao do professor, como complemento s atividades desenvolvidas em sala de aula; - pesquisas que permitam uma participao ativa e consciente do aluno-grupo, para estimular a busca pelo conhecimento.
- Aulas expositivas empregando: quadro negro, retro-projetor e power-point; - Resoluo de exerccios; Recursos instrucionais

Quadro branco Data show Vdeo e televiso Internet

Articulao com outras disciplinas do curso

Sabemos que o Direito uno, indiviso e o direito previdencirio matem estreita relao com vrios ramos do direito, como por exemplo: Direito Constitucional, Administrativo, Tributrio, Processual Civil, Econmico e Financeiro, etc.
Articulao com o exame nacional de desempenho dos estudantes - ENADE A disciplina permite ao discente maior possibilidade de xito no ENADE, uma vez que tal exame poder explorar as habilidades e competncias o egresso buscando o conhecimento permanente sobre a realidade da Seguridade Social brasileira. Avaliao

- As provas escritas, em nmero mnimo de 03 (trs) por perodo letivo, visar a avaliao progressiva do aproveitamento do aluno. - As avaliaes sero compostas de por questes objetivas e subjetivas da seguinte forma: 40% (quarenta por cento) QUESTES SUBJETIVAS e 60% (sessenta por cento) QUESTES OBJETIVAS. - cada verificao de aproveitamento ser atribuda uma nota, expressa em grau numrico de 0 (zero) a 10 (dez). Atribui-se nota 0 (zero) ao aluno que deixar de submeter-se verificao prevista, na data fixada. - Independentemente de exame final, o aluno que obtiver na mdia ponderada dos resultados das avaliaes realizadas no perodo letivo regular conforme previsto no Regimento Escolar e constante do plano de curso de cada disciplina, maior ou igual a 6,0 (seis), estar aprovado. - O aluno que obteve no perodo regular mdia inferior a 6,0 (seis) e superior a 2,0 (dois), ser submeti a PROVA FINAL, que conter todo o contedo ministrado durante o
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semestre. - Para apurao de nota final ser observado o seguinte sistema de avaliao, aprovado pelo Conselho Superior da Faculdade Projeo: MF = (A1 X 2,5) + (A2 X 3,5) + (A3 X 4,0) PROVA FINAL 10 2 Mdia Final: Ser obtida por meio do somatrio das avaliaes A1, A2 e A3, multiplicadas por (2,5), (3,5) e (4,0), respectivamente, dividido por 10 (dez) Mdia Final Definitiva: Ser obtida por meio do somatrio da MDIA FINAL mais PROVA FINAL dividido por 02 (dois), cujo resultado dever ser igual ou maior que 6,0 (seis). Presena: O aluno dever ter no mnimo 75% de presena na disciplina, ou seja, se houver mais de 10 (dez) faltas estar automaticamente reprovado. Avaliao de 2 Chamada: A segunda chamada ser realizada nos termos e prazos fixados em Resoluo, devendo ser requerida na Central de Atendimento. Reviso de Prova/Nota: S poder ser requerida, pelo prprio aluno, no dia da correo e entrega da prova, sob pena de precluso. Em todas as avaliaes ser tambm avaliado o portugus do discente: obrigatrio que o discente do curso de Direito saiba no apenas escrever corretamente, mas, tambm, concatenar suas ideias de modo a express-las da maneira mais clara possvel. O aluno dever estar atento tambm para a frequncia na disciplina, considerada elemento avaliativo. Cada dia de aula corresponde a duas horas-aula. A frequncia mnima exigida pela Faculdade Projeo de 75% (setenta e cinco por cento) durante todo o semestre. Nesta disciplina, o aluno tem direito a faltar 10 (dez) horasaula, ou cinco dias de aula durante todo o semestre. Conforme o Artigo 3 da Resoluo n 10/2009, aprovada pelo Conselho Superior da Faculdade Projeo, faltas no sero abonadas em nenhuma hiptese. Caso o aluno tenha algum problema que o impea de estar presente, o professor solicita que o aluno avise antes de faltar para que se tente encontrar uma soluo vivel para ambas as partes. Aos alunos facultado o direito de recorrer da nota atribuda pelo professor. Conforme Artigo 20 do Regimento do Tribunal de Apelao, O aluno que discordar do resultado da sua avaliao poder recorrer, formalizando pedido de reviso, por meio de processo prprio junto Central de Atendimento ao Aluno da Instituio, no prazo de 5 (cinco) dias a partir da data de divulgao da nota objeto da reviso, pelo professor, devendo anexar o documento de justificativa original para comprovar e fundamentar sua solicitao. Entretanto, sugere-se aos alunos que discutam qualquer problema de ordem acadmica ou pessoal referente disciplina com o professor antes de tomar uma atitude unilateral junto Coordenao do Curso de Direito.
Bibliografia Bibliografia Bsica: 1. IBRAHIM, Fbio Zambitte. Curso de Direito Previdencirio. Niteri: Impetus. 2. FELIPE, J. Franklin Alves. Curso de direito previdencirio. Rio de Janeiro: Forense.

MFD = MF +

3. SANTOS, Marisa Ferreira Dos. Direito previdencirio. Vol. 25. So Paulo: Saraiva (Sinopses jurdicas).

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Bibliografia Complementar:

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1. MARTINS, Sergio Pinto. Direito da seguridade social: custeio da seguridade social, benefcios, acidente do trabalho, assistncia social, sade. So Paulo: Atlas. 2. BRASIL. SENADO FEDERAL. CLT; Cdigo de Processo Civil ; Legislao previdenciria; Constituio Federal + legislao complementar. So Paulo: Saraiva. 3. BACHUR, Tiago Faggioni; AIELLO, Maria Lucia. Teoria e prtica do direito previdencirio: modelos de clculo previdencirio. So Paulo, SP: Lemos e Cruz. 4. IBRAHIM, Fbio Zambitte. Resumo de direito previdencirio. Rio de Janeiro, RJ: Impetus. incluindo

5. RAMALHO, Marcos de Queiroz. A penso por morte no regime geral da Previdncia Social.
Paulo, SP: LTr. Cronograma de atividades

So

ENCONTROS 1

DATA 14/02

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ATIVIDADES UNIDADE I. 1. Introduo. 2. Os direitos humanos na Idade Mdia e Moderna. 3. O surgimento dos direitos sociais. 4. Evoluo histrica da seguridade social no mundo. 5. A formao da seguridade social no Brasil. UNIDADE II. 1. Sade. 2. Assistncia social. 3. Previdncia social. 4. Regimes de Previdncia Social. 4.1. Regime Geral de Previdncia Social - RGPS. 4.2. Regimes Prprios de Previdncia Social RPPS. 4.3. Regimes de Previdncia Complementar. UNIDADE III. 1. Definio. 2. Objeto. 3. Autonomia do direito previdencirio. 4. Fontes do Direito Previdencirio. 5. Competncia legislativa em matria previdenciria. 6. Analogia, costumes e princpios gerais de direito. 7. Aplicao da norma previdenciria no espao. 8. Aplicao da norma previdenciria no tempo. UNIDADE IV. 1. Apresentao. 2. Relao jurdica. 3. Princpios Constitucionais. 4. Financiamento da seguridade social. 5. A disciplina conferida sade na Constituio Federal. 6. O regime geral de previdncia na Constituio Federal. 7. A assistncia social na Constituio Federal. UNIDADE V. 1. Introduo. 2. Beneficirios do RGPS. 2.1. Segurados obrigatrios. 2.1.1. Segurado Empregado. 2.1.2. Segurado empregado domstico. 2.1.3. Segurado trabalhador avulso. 2.1.4. Segurado Especial. 2.1.4.1. Regime de economia familiar. 2.1.4.2. Local de residncia do segurado especial. 2.1.4.3. Produtor rural. 2.1.4.4. Pescador artesanal. 2.1.4.5. Cnjuge, companheiro e filho maior de 16 anos. 2.1.4.6. No descaracterizao da condio de segurado. 2.1.5. Contribuinte individual. 2.1.6. Situaes especficas. 2.1.6.1. Dirigente sindical. 2.1.6.2. Aposentado que volta a trabalhar. 2.1.6.3. Trabalhador que exerce mais de uma atividade.
REVISO DE CONTEDO E APLICAO DA 1 AVALIAO BIMESTRAL (A-1)

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UNIDADE V. 2.2. Segurado facultativo. 2.3. Dependentes. 2.3.1. Cnjuge. 2.3.2. Companheira e companheiro. 2.3.3. Companheiros homossexuais. 2.3.4. Filhos. 2.3.5. Equiparados a filhos. 2.3.6. Os pais. 2.3.7. Irmos. 3. Filiao
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do segurando. 4. Inscrio do segurado. Inscrio do dependente. 5.1. Comprovado do vnculo e da dependncia econmica. Trabalhadores excludos do RGPS. UNIDADE VI. 1. Manuteno da qualidade de segurado. 2. Direitos preservados durante o perodo de graa. 3. Perda da qualidade de segurado. 3.1. Efeitos da perda da qualidade de segurado. 4. Perda da qualidade de dependente. UNIDADE VII. 1. Introduo. 1.1. Carncia. 1.1.1. Contagem do perodo de carncia. 1.1.2. Contagem da carncia para o segurado especial. 1.2.3. Benefcios sujeitos carncia. 1.2.4. Perda da qualidade de segurado. 1.1.5. regra de transio. 1.2. Salrio-de-benefcio (SB). 1.2.1. Clculo do salrio-de-benefcio. 1.2.2. Fator previdencirio. 1.3. Limite da renda mensal do benefcio. 1.4. Acidente de trabalho. 1.4.1. Hipteses equiparadas a acidente de trabalho. 1.4.2. Estabilidade no emprego. UNIDADE VIII. 1. Aposentadoria por invalidez. 2. Aposentadoria por idade. 3. Aposentadoria por tempo de contribuio. 4. Aposentadoria especial. 5. Auxlio-doena. 6. Auxlio-acidente. 7. Salrio-famlia. 8. Salrio-maternidade. 9. Penso por morte.10. Auxlio-recluso. 11. Abono anual.
REVISO DE CONTEDO E APLICAO DA 2 AVALIAO BIMESTRAL

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08/05 15/05

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UNIDADE IX. 1. Beneficirios do RPPS. 2. Custeio. 3. Aposentadoria do RPPS. 4. Regras de transio para concesso de aposentadorias. 5. Penso por morte no RPPS UNIDADE IX. 6. Reajustamento dos benefcios. Limite mximo dos benefcios no RPPS. 7. Possibilidade de aplicao do teto equivalente ao do RGPS. 8. Abono de permanncia. Um nico RPPS por Ente Federativo. UNIDADE X. 1. Objetivo do financiamento da seguridade social. 2. Responsveis pelo financiamento da seguridade social. 3. Contribuies sociais. 4. Sistemas de financiamento da previdncia social. 5. Natureza jurdica da contribuio previdncia social. 6. Teoria predominante quanto natureza jurdica da contribuio previdenciria. 7. Recursos estatais no financiamento da seguridade social. UNIDADE XI. 1. Distino entre prescrio e decadncia. 2. Decadncia e prescrio no custeio previdencirio. 3. Decadncia e prescrio em matria de benefcios.
REVISO DE CONTEDO E APLICAO DA 3 AVALIAO BIMESTRAL A-3

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UNIDADE XII. 1. Consideraes gerais. 2. Procedimento nos crimes contra a seguridade social. 3. Apropriao indbita previdenciria. 4. Sonegao fiscal previdenciria. 5. Falsificao de documento pblico. 6. Insero de dados falsos em sistema de informao. 7. Modificao no autorizada de sistema de informao. 8. Divulgao de informaes sigilosas ou reservadas. 9. Estelionato. UNIDADE XIII. 1. Previdncia complementar privada. 2. Previdncia complementar pblica. 3. Benefcios previdencirios comuns. 4. Benefcios acidentrios. 5.
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Benefcio de prestao continuada da assistncia social. UNIDADE XIV. 4. Ao de execuo fiscal. Execuo de 19 03/07 contribuio previdenciria na justia do trabalho. 5. Mandado de segurana. Smulas previdencirias PROVA FINAL (AVALIAO DE RECUPERAO). 20 10/07 Entrega final das notas. Trmino do semestre letivo. Observao: Em relao ao plano de ensino acima apresentado, devido dinmica do desenvolvimento das atividades acadmicas ao longo do semestre, fica a critrio do professor, em comum acordo com a turma, a antecipao ou postergao da apresentao dos contedos programticos acima apresentados, bem como a alterao da data e da forma de avaliao.
DATAS DAS AVALIAES A1 - 27/03/2012 A2 - 08/05/2012 A3 - 12/06/2012 A4 Avaliao Final

Braslia, 01 de fevereiro de 2012.

Prof. Eraldo Alves Barboza

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