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ElitE AngolAn CArEErs

guia do frum
lisboa 2012
4 Frum de recrutamento
16, 17 e 18 de Maro
Patrocinado por: Organizado pela:
4 Frum de recrutamento
lisboa
16, 17 e 18 de Maro 2012
ganhe um
iPad 2
Assista s Apresentaes de
recrutamento das Empresas no
sbado, dia 17 de maro e preencha
o formulrio de presena para poder
concorrer a este prmio.
Quanto mais apresentaes assistir mais
hipteses tem de ganhar!
o vencedor ser escolhido aleatoriamente e
anunciado s 18h45 no domingo, dia 18 de
Maro, durante a sesso de Encerramento
do Frum.*
*O prmio apenas ser atribudo se o candidato
estiver presente durante o sorteio do mesmo.
Patrocinadores Ouro:
www.elite.co.ao
ElitE
AngolAn
CArEErs
SORTEIO
Elite Angolan Careers | Guia do Frum de Lisboa 2012 1
Durante todo o fim de semana do frum,
para alm de ter entrevistas formais,
ter a oportunidade de contactar
responsveis seniores de recursos
Humanos e de outros departamentos das
empresas participantes, bem como assistir s
suas apresentaes corporativas, participar
em workshops organizados pela Elite e ainda
estabelecer contacto e trocar experincias com
outros candidatos. Tire o maior proveito desta
oportunidade nica!
Por favor, note que as empresas agendaro novas entrevistas no decorrer
de todo o fim de semana. Certifique-se que consulta com regularidade os
ecrs da Elite na rea dos Stands das Empresas, para saber informaes
sobre as novas entrevistas agendadas. Alm disso, mantenha o
seu telemvel ligado (modo silncio) para que possamos
contact-la(o) por sms! A equipa da Elite estar sempre disponvel para
ajud-la(o) com qualquer dvida que tenha, basta perguntar!
Por fim, no poderamos deixar de agradecer a todas as organizaes
e indivduos que tiveram um envolvimento muito prximo e notvel,
contribuindo para a atraco de candidatos para este evento. Assim,
um Muito obrigado s Associaes de Estudantes Angolanos
e Ncleos das Universidades em Portugal e nos vrios pases da
Europa; aos Consulados Angolanos em toda a Europa; aos nossos
parceiros de Comunicao Social: frica 21, Angola Global, Economia
& Mercado, Expresso Emprego, Expanso, Novo Jornal e Oil Review
Africa; assim como a todos os candidatos que cooperaram com a
Elite incansavelmente em passar a palavra a amigos, colegas
e familiares.
Agradecemos ainda a todas as empresas participantes e em particular aos
nossos Patrocinadores ouro: Chevron, Cummins, total
E-P Angola, schlumberger e a Unitel por se juntarem a ns
em Lisboa em mais um promissor evento da Elite International Careers.
Desejamos-lhe uma participao efectiva e proveitosa, fazendo votos de
que alcance a oportunidade de embarcar num desafio profissional em
Angola!
Com os melhores cumprimentos,
Directora de Recrutamento
ol! Bem vindo 4 Edio do Frum de
recrutamento Elite Angolan Careers que decorrer
de 16 a 18 de Maro de 2012, uma iniciativa nica da Elite International
Careers.
Aps seis meses de um processo intenso de recrutamento e seleco,
foi convidada(o) pela nossa equipa de Recrutamento a juntar-se a um
grupo de mais de 400 candidatos angolanos de talento
que ambiciona regressar a casa e contriburem para o
desenvolvimento nacional do seu pas de origem, participando assim do
Programa de Angolanizao, que as iniciativas da Elite visam apoiar.
Como fruto do extenso trabalho a nvel global da equipa de recrutamento,
este ano temos o prazer de contar com a participao neste frum
de candidatos angolanos vindos de diversos pases da Europa como
Alemanha, Blgica, Federao Russa, Frana, Holanda, Noruega, Polnia,
Reino Unido, Repblica Checa, entre outros.
Todos os fruns organizados pela Elite tiveram excelentes resultados,
no que respeita a integrao de um nmero significante de quadros
angolanos nas empresas participantes. na pgina 42 pode ler os
testemunhos de alguns dos casos de sucesso. Esperamos
que no prximo frum seja seu o testemunho a ser usado nesta pgina!
bem vindos!
Elite Angolan Careers | Guia do Frum de Lisboa 2012 2
ficha tcnica
Propriedade
Director Geral, frica e Amrica Latina
Miguel Vieira
Director Geral, EMEAPAC
Nick Jesani-Lee
Directora de Recrutamento
Gisela Gonalves
Gestora de Recrutamento
Maria Claudia Santos
Consultoras de Recrutamento
Carla Jurema Justino, Vanessa Ressurreio,
Jessica Diogo, Fabiana Alves, Sukaline Loureiro
Directora de Eventos
Jessica Mason
Gestora de Eventos
Karina Barbosa
Gestora de Eventos Assistente
Joana Loureno
Assistente de Marketing e Comunicao
Daniela Rubbo
Assistente Administrativa
Neuza Ananias
Embaixador Elite International Careers
Euclides Romo
Contactos
Elite International Careers Ltd
25 Floral Street Covent Garden
WC2E 9DS London
Telefone: +44 203 402 2730
Fax: +44 203 402 2731
Design Grfico
Daniela Rubbo
Impresso
Grfica So Miguel, Lda.
ndice
Bem vindos! 1
Equipa Elite 3
Estatsticas 4
Agenda 5
Apresentaes 6
Empresas Participantes 9
Planta das Actividades do Frum 10
Planta da rea dos Stands 11
Funes 12
Perfil dos Patrocinadores 14
Perfil das Empresas 17
Chevron 26
Cummins 28
Total E-P Angola 30
Schlumberger 32
Unitel S.A. 34
Tome Nota! 36
Testemunhos de Candidatos 42
Notas 44
parceiros media
Elite Angolan Careers | Guia do Frum de Lisboa 2012 3
Cludia santos, Jessica Diogo e Fabiana Alves
A Preparao para o Frum,
uma etapa importante!
Para a preparao deste Frum, a equipa de recrutamento da Elite
deslocou-se a Portugal e Reino Unido com destaque nas cidades de
Lisboa, Porto, Londres, Aberdeen e Manchester, com o objectivo de
divulgar esta iniciativa para o maior nmero de candidatos possveis.
Este Frum teve a preparao de cerca de 6 meses de atraco e
campanhas de networking, campanhas de publicidade especficas em
todos os canais e redes sociais. Durante este perodo, a equipa de
Recrutamento recebeu cerca de 800 candidaturas, as quais passaram
pelo processo de triagem com o objectivo de maximizar o evento tanto
para as empresas que procuram preencher as suas necessidades de
recrutamento, como para os candidatos que foram convidados. Aps a
triagem, foram convidados a participar no Frum mais de 450 candidatos
seleccionados de acordo com o perfil procurado pelas empresas lderes
no mercado em Angola participantes no Frum.
o apoio ao Candidato,
grande aposta da Elite!
Ao longo de quatro anos, a Elite tem vindo a criar vrias oportunidades
para candidatos Angolanos espalhados pelo mundo, no s a partir
dos populares Fruns de Recrutamento, mas tambm pelas outras
iniciativas que passam por servios de recrutamento a nvel local. Assim,
com este contributo procura incentivar o desenvolvimento de carreira
dos candidatos de acordo com a rea de formao. Uma vez que
Angola tornou-se claramente num mercado emergente, a maior procura
das empresas multinacionais concentra-se em perfis de Engenharias,
Finanas, Contabilidade, Gesto de Recursos Humanos, Logstica e
Informtica.
Acreditamos que o desenvolvimento de uma sociedade no se mede
apenas pelo investimento de capital, mas sim na capacitao dos
quadros e na diversidade das reas de formao. Assim, no mbito da
equipa elite
nossa responsabilidade social, procuramos encaminhar os candidatos
com formao mais abrangente, nomeadamente os cursos de Direito,
Relaes Internacionais, Psicologia, Sociologia e Gesto, para que se
aproximem cada vez mais a uma formao mais especfica, sem fugir
formao base.
Por exemplo no caso de uma licenciatura em Direito, optar por uma
formao adicional na rea de Direito do Trabalho, Direito Ambiental
ou Direito Comercial. No caso de Relaes Internacionais, sendo um
curso muito abrangente e que d uma viso global de vrias reas de
formao, porm no tem nenhuma especificidade no que diz respeito
ao mercado laboral, ento pode-se optar por uma formao tcnica ou
profissional na rea dos Recursos Humanos, uma rea com muita sada
profissional.
Caro candidato, aproveita
esta oportunidade nica!
Numa sociedade como a nossa, todos os quadros contribuem muito para
o desenvolvimento scio-econmico e cultural. Angola tem sido um pas
cada vez mais notvel no que diz respeito comunidade Internacional.
O futuro de Angola est nas nossas mos, na nossa formao e na nossa
sabedoria!
com grande satisfao que ano aps ano, a equipa da Elite desdobra-
se para criar o mximo de oportunidades para os nossos candidatos
espalhados pelo mundo. Esperamos que vocs aproveitem ao mximo
as nossas iniciativas, no apenas na busca de uma oportunidade na terra
de origem, mas tambm como forma de aumentar a rede de networking,
exposio ao mercado laboral, troca de experincias com outros
candidatos e delegados.
Um obrigada muito grande de toda equipa da Elite Angolan Careers!
Elite international Careers
Vanessa ressureio
sukaline loureiro
A equipa de Recrutamento composta por
jovens dinmicos de diversas nacionalidades,
na sua maioria angolanos, com experincia em
Recrutamento & Seleco.
Unidos pela paixo por Angola e pelo
desenvolvimento dos Recursos Humanos
do pas, a equipa apoia a poltica de
Angolanizao, encarando os seus
candidatos como a maior riqueza
do pas. esta a motivao para identificar
estudantes, finalistas e recm-licenciados com
o potencial de contribuir com as competncias
adquiridas, bem como profissionais dispostos a
partilhar os seus conhecimentos e aptides.
Carla Jurema Justino e gisela gonalves
AO
ANGOLA
Ligamos
E O
MUNDO
MUNDO
A ANGOLA
Standard Bank de Angola o banco onde as pessoas so o activo mais valioso.
Contactos: Belas Bus. Park, Ed.Cuando Cubango, 6 Andar, Luanda.| 00244 226432500
E-mail: recrutamentoangola@standardbank.co.ao | www.standardbank.co.ao
Moving Forward
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Anncio_RH.pdf 1 9/16/2011 8:23:42 AM
origem das Candidaturas
sectores de Actividades
dos Candidatos
13% Business e Marketing
11% Contabilidade
9% Economia e Finanas
25% Engenharia e Cincias Naturais
10% Recursos Humanos
15% Tecnologias de Informtica
2% Logstica
6% Marketing
9% Outros
estatsticas
Portugal Reino Unido Angola
Holanda Irlanda Frana
Canad Espanha Blgica
frica do Sul Noruega Polnia Rssia
Elite Angolan Careers | Guia do Frum de Lisboa 2012 5
AO
ANGOLA
Ligamos
E O
MUNDO
MUNDO
A ANGOLA
Standard Bank de Angola o banco onde as pessoas so o activo mais valioso.
Contactos: Belas Bus. Park, Ed.Cuando Cubango, 6 Andar, Luanda.| 00244 226432500
E-mail: recrutamentoangola@standardbank.co.ao | www.standardbank.co.ao
Moving Forward
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Anncio_RH.pdf 1 9/16/2011 8:23:42 AM
agenda
sEXtA-FEirA, 16 MAro 2012
Horrio Actividade localizao
16:00 Abertura do Registo White Plains Foyer
17:30 18:00 Abertura Oficial do Frum White Plains 5
18:00 19:30 Recepo de Networking White Plains (rea dos Stands)
sBADo, 17 MAro 2012
Horrio Actividade localizao
08:30 Abertura do Registo White Plains Foyer
09:00 13:00 Entrevistas New Orleans (rea de Entrevistas)
09:00 13:00 Networking White Plains (rea dos Stands)
10:00 13:00 Apresentaes de Recrutamento das Empresas Springfield e White Plains 5
13:00 14:00 Pausa para Almoo
14:00 17:00 Apresentaes de Recrutamento das Empresas Springfield e White Plains 5
14:00 18:30 Entrevistas New Orleans (rea de Entrevistas)
14:00 18:30 Networking White Plains (rea dos Stands)
DoMingo, 18 MAro 2012
Horrio Actividade localizao
08:30 Abertura do Registo White Plains Foyer
09:00 13:00 Entrevistas New Orleans (rea de Entrevistas)
09:00 13:00 Networking White Plains (rea dos Stands)
09:30 12:00 Apresentaes de Desenvolvimento de Carreira White Plains 5
13:00 14:00 Pausa para Almoo
14:00 18:30 Actividades de Team Building (workshops) White Plains 5
14:00 18:30 Entrevistas New Orleans (rea de Entrevistas)
14:00 18:30 Networking White Plains (rea dos Stands)
18:45 19:00 Sorteio de Prmios e Encerramento do Frum White Plains (rea dos Stands)
Consulte a Planta das Actividades do Frum
na pgina 10 para um mapa do local.
Elite Angolan Careers | Guia do Frum de Lisboa 2012 6
apresentaes
17 de Maro 2012
sbado
sAlA sPringFiElD
10:00 11:00
Bem vindo ao mundo standard
Bank de Angola
Pedro Coelho
Director Geral
Um pouco da histria do Standard Bank
Standard Bank em Angola
As oportunidades de carreira no Standard
Bank Angola
11:00 12:00
PAEnAl: Compromisso com o
desenvolvimento
Jos Lopes
Director Geral Adjunto
Compromisso com o desenvolvimento
da regio e criao de oportunidades de
trabalho ao pessoal local
Encorajar empreiteiros internacionais,
prestadores de servios a estabelecer
escritrios/sede em Porto Amboim, criando
desta forma mais oportunidades de trabalho
Identificar e encorajar o desenvolvimento
de qualquer infraestrutura nececessria para
melhorar a qualidade de vida dos habitantes:
hospital/clnicas, escolas..
Encorajar a criao de empresas privadas
pequenas, para apoiar as necessidades do
Estaleiro (com o apoio da CAE)
12:00 13:00
Construindo pontes e criando
oportunidades
Jorge Tropa
CEO
O que a Siemens
Onde est a Siemens?
A Siemens em Portugal e Angola
Com quem queremos contar?
sAlA WHitE PlAins 5
10:00 11:00
o grupo total, total E-P Angola os
nossos desafios
Laurinda Ferreira
Directora de Recursos Humanos
Perfil do Grupo
Os Projectos
Capital Humano
Responsabilidade Social
11:00 12:00
Chevron o seu parceiro de escolha!
Yuri da Silva
Director de Recrutamento & Emprego
Filipe Rodrigues da Silva
Editor de Web, Media & Publicaes
A Chevron em Angola
Responsabilidade Social
Oportunidades de carreira na Chevron
Porqu trabalhar para a Chevron?
14:00 15:00
schlumberger 85 anos de inovao
Teresa Cerqueira
ANG & EAR Directora de Recrutamento e
Relao com as Universidades
Joel Paredes
EAR & ANG Director de Recrutamento e Relao
com as Universidades
Actividade Principal da Schlumberger
Histria da Schlumberger
Valores da Schlumberger
Porqu Schlumberger?
14:00 15:00
FMC Angola
Jos Costa Jr.
Director Geral - Angola
Introduo da companhia
Transformao de qualidade
Projectos em Angola
Contedo local e angolanizao
15:00 16:00
AtlAntiCo Valores com futuro
Fernando Santos
Assistente de Direco do Gabinete de Capital
Humano, ATLANTICO Europa
Ivana Silva
Tcnica de Capital Humano
Quem somos
A nossa viso... A nossa ambio
O servio ATLANTICO
Diferente, pelas pessoas
Venha crescer com a equipa ATLANTICO
16:00 17:00
Maersk oil e MitAs: o programa para
recm-licenciados
Akvile Svolkiene
Coordenadora de Recursos Humanos
Introduo MAERSK OIL
A indstria de petrleo e a MAERSK OIL:
desafios e solues
Programa de recm-licenciados MITAS
O meu MITAS (apresentao feita por um
participante do programa)
Elite Angolan Careers | Guia do Frum de Lisboa 2012 7
18 de Maro 2012
Domingo
Sugerimos que esteja
presente 5 minutos
antes do incio da
apresentao porque
o nmero de lugares
limitado!
sAlA WHitE PlAins 5
09:30 10:30
Desenvolver um network profissional
Miguel Vieira
Director Geral, frica e Amrica Latina
Elite International Careers
10:30 12:00
Desenvolvimento de carreira e
responsabilidade social
Gisela Gonalves
Directora de Recrutamento
Elite International Careers
14:00 15:00
Actividade team building
Gisela Gonalves
Directora de Recrutamento
Elite International Careers
15:00 16:00
Actividade team building
Gisela Gonalves
Directora de Recrutamento
Elite International Careers
16:00 17:00
Actividade team building
Gisela Gonalves
Directora de Recrutamento
Elite International Careers
17:30 18:30
sesso de perguntas e respostas
com antigos candidatos que hoje so
representantes de empresas no Frum
Gisela Gonalves
Directora de Recrutamento
Elite International Careers
e representantes voluntrios
15:00 16:00
gesto do capital humano como
cultura de negcio da Unitel Elevado
potencial e elevada performance
Maria Joo Escrevente
Directora de Recursos Humanos
Suzana Veiga Gonalves
Chefe de Departamento de Recrutamento e
Seleco
Processo de Recrutamento e Seleco
Projecto Academia Unitel
Projecto de Implementao de Fibra ptica
Responsabilidade Social
16:00 17:00
Bem vindo ao mundo Cummins
Antnio Fernandes
Histria da empresa
Projectos em Angola
Formao e Desenvolvimento
Perfil do Candidato
Elite Angolan Careers | Guia do Frum de Lisboa 2012 9
empresas
Elite Angolan Careers | Guia do Frum de Lisboa 2012 10
Sada de
emergncia
planta
das actividades do frum
Piso B
Piso -1
nEW orlEAns
rea de entrevistas
MEMPHis
Registo para
entrevistas
Bengaleiro
W.C.
Elevadores
Bengaleiro
sPringFiElD
rea das apresentaes
Elevadores
W.C.
WHitE PlAins
rea dos stands
WHitE PlAins 5
Sesso de abertura,
rea das apresentaes
e workshops
Escadas
Sada de
emergncia
Escadas
Elite Angolan Careers | Guia do Frum de Lisboa 2012 11
planta
da rea dos stands
1 2
3
4
5
6 7
8
9
10
11 12
13 14
15
16
stands
1 7 12
2 8 13
3 9 14
4 10 15
5 11 16
6
rea de
apoio Elite
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funes
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Administrao

Aeronutica

Arquitectura

Auditoria

Automvel

Banca

Catering

Cincias da Computao

Cincias Laboratoriais /
Tcnicos Laboratoriais

Cincias da Terra

Comercial

Comunicaes Externas e
Relaes Internacionais

Contabilidade

Direito

Economia

Engenharia Ambiente

Engenharia Automvel

Engenharia Civil

Engenharia Elctrica e Electrnica

Engenharia Industrial

Engenharia Marinha

Engenharia Materiais

Engenharia Mecnica

Engenharia Mineira

Engenharia Petrolfera

Engenharia Qumica

Engenharia Sade e Segurana

Engenharia Submarina

Finanas

Geologia/Geocincias

Gesto em Consultoria

Gesto de Empresas

Gesto em MBA

Gesto de Projectos

Logstica/Cadeia de Produo

Medicina/Enfermagem

Operaes

Qumica

Recm-licenciados

Recursos Humanos

Sade e Segurana (SHST)

Servio ao Cliente

Tcnicos - Instrumental,
Mecnica, Elctrico

Vendas e Marketing

Elite Angolan Careers | Guia do Frum de Lisboa 2012 14
perfis
Chevron
A Cabinda Gulf Oil Company Limited (CABGOC), subsidiria da Chevron, das maiores produtoras de
petrleo em Angola e o maior empregador estrangeiro da indstria petrolfera. Continuamos a investir
bilies de dlares em grandes projectos de energia destinados a aumentar de forma significativa a
produo petrolfera e a conservar o gs natural para utilizao em Angola.
A Chevron tem interesses em quatro concesses, duas das quais opera: o Bloco 0, ao largo da costa
da provncia de Cabinda; e o Bloco 14, em guas profundas. Entre as operaes mais importantes
encontram-se os desenvolvimentos em zona martima de Benguela BelizeLobito Tomboco, Tmbua-
Lndana e o projecto Mafumeira Norte.
A companhia possui de igual modo interesses no Bloco 2, na zona martima do noroeste de Angola; e
no Bloco Fina Sonangol Texaco, na zona terrestre.
Alm disso, a Chevron tem tambm uma participao no projecto de Gs Natural Liquefeito de Angola
(Angola LNG), um empreendimento conjunto de gs natural liquefeito (LNG), na zona terrestre,
com capacidade para produzir 5.2 milhes de toneladas mtricas de gs por ano, a qual entrar em
funcionamento no primeiro trimestre de 2012.
Em 2011, as operaes da Chevron em Angola tiveram uma produo total diria de 543.000 barris
de lquidos (139.000 barris lquidos).
Somos o maior empregador estrangeiro da indstria petrolfera, com mais de 3.120 empregados
angolanos cerca de 88 por cento da nossa fora de trabalho no pas. Adicionalmente, os angolanos
ocupam cerca de 76 por cento das posies locais profissionais e supervisoras da Chevron.
www.chevroninangola.com
Patrocinador ouro
Cummins
A Cummins Inc., uma empresa global lder no seu sector, uma corporao formada por unidades
de negcio que projectam, produzem, distribuem e fazem a manuteno de motores e tecnologias
relacionadas, incluindo sistemas de combustvel, controles, gesto de ar, filtragem, solues de
emisso e sistemas de gerao de energia elctrica.
Com escritrio central em Columbus no estado de Indiana (EUA), a Cummins emprega
aproximadamente 40.000 pessoas por todo o mundo e tem clientes em aproximadamente
190 pases e territrios atravs de uma rede formada por mais de 600 distribuidores prprios e
independentes, com aproximadamente 6.000 pontos de venda.
Em 2010, a Cummins lucrou $1 mil milhes a partir de vendas totais de $13,2 mil milhes. Encontrar
mais informaes nos press releases disponveis nosso website.
www.cummins.com
Patrocinador ouro
Elite Angolan Careers | Guia do Frum de Lisboa 2012 15
schlumberger
Conhecimento, inovao tecnolgica e trabalho de equipa so os pilares primordiais na definio
de quem somos. H mais de 80 anos que nos focamos no aperfeioamento destes elementos,
apresentando solues que melhoram o desempenho dos nossos clientes.
Valores, Conduta e Comportamento: Pessoal, Tecnologia e Lucro so os trs principais valores
estabelecidos pela Schlumberger e a base de todo nosso trabalho.
Trabalho de Equipa Internacional: A Schlumberger emprega mais de 108.000 pessoas de mais de
140 nacionalidades que trabalham em mais de 80 pases. A nossa organizao promove o trabalho
de equipa e a partilha do conhecimento sem limites geogrficos com o compromisso de oferecer aos
nossos clientes o mais alto nvel de servios e de solues.
Tecnologia Inovadora: Primamos pelo desenvolvimento da tecnologia, atravs dos 25 centros de
investigao e das instalaes de engenharia de calibre mundial, e investimos $919 milhes em
pesquisa e desenvolvimento. A tecnologia , definitivamente, uma ferramenta importante para
adicionar valor aos nossos clientes.
Na Schlumberger so contratados engenheiros das melhores universidades do mundo.
Consequentemente, muito comum que num mesmo projecto trabalhe uma equipa constituda por
colaboradores de vrios pases, com bases culturais diferentes e uma boa variedade de perspectivas.
Por isso, trabalhar aqui to interessante, e jamais enfadonho!
www.slb.com
Patrocinador ouro
total E-P Angola
O Grupo Total est presente em mais de 130 pases, desenvolvendo e aplicando tecnologias de
ponta. Na diversidade dos seus 93.000 colaboradores, mas tambm na variedade dos seus produtos,
profisses e mercados, assenta a sua fora e o seu prestgio.
A Total E-P Angola hoje uma das suas filiais mais importantes e o primeiro produtor de petrleo em
Angola, com uma vasta carteira de projectos pela frente.
Somos operadores dos blocos 17, 17/06, 32, 33 e assinmos recentemente com a Concessionria
Sonangol um contrato para operar nos Blocos 25 e 40, no pr-sal, da Bacia do Kwanza. Somos
parceiros nos blocos 0, 14, 15/06, 3/91 e 39 e participamos com cerca de 13% no projecto Angola
LNG.
O futuro e o sucesso da Total E-P Angola assenta:
Num exigente programa de angolanizao (recrutamento, formao, transferncia de know-how) j
em curso, que se apoia na experincia de um grupo internacional.
No respeito pelo Ambiente, tendo j dois dos seus 3 FPSOS certificados ISO 14001.
Na rigorosa aplicao das normas e regulamentos de segurana e higiene internacionais.
Na convico que, sendo uma empresa cidad, a participar h 60 anos no crescimento de Angola
da sua responsabilidade apostar no ensino, na sade e no desenvolvimento econmico local,
como alavancas de progresso, lado a lado com as autoridades nacionais.
www.total.com
Patrocinador ouro
perfis
Unitel s.A.
A UNITEL foi lanada comercialmente a 2 de Abril de 2001, estando a sua principal actividade
focalizada na prestao de servios de comunicaes. Numa perspectiva mais ampla, a UNITEL tem
como objectivo a instalao, explorao e a prestao de servios de telecomunicaes e outras
actividades conexas ou complementares em que se verifique afinidade tecnolgica.
Actualmente, a empresa assenta a sua actividade numa estratgia bem definida que tem como
principais objectivos a manuteno da liderana, o reforo do prestgio e o posicionamento no
mercado, a oferta de novos produtos e servios inovadores de qualidade e em assegurar a estrutura
de custos e a rentabilidade dos investimentos mais competitivos do Pas.
Ao longo deste perodo e em termos operacionais, a UNITEL conseguiu cativar a preferncia dos
Angolanos, assumindo a liderana do mercado com cerca de 7,3 milhes de clientes, e estando
presente em todas as Provncias e Municpios do Pas.
A UNITEL lder de mercado e responsvel pela introduo de novos produtos e servios em Angola
como o ps-pago, o SMS, o MMS, o Roaming para Clientes ps e pr pagos (voz e dados) que hoje
tem conexo com mais de 156 Pases e com cerca de 322 Operadoras bem como as Recargas
Electrnicas.
O maior recurso da UNITEL so os seus 1734 colaboradores, pelo que a valorizao e o
reconhecimento ligados compensao fazem parte da poltica de Recursos Humanos da empresa.
Existe tambm a preocupao constante de desenvolvimento e formao dos profissionais, o que
contribui para a motivao e satisfao profissional.
www.unitel.co.ao
Patrocinador ouro
Navigating complexit,
unlocking potential
We developed ground-breaking technologies while
working with tight chalk reservoirs in the Danish
North Sea, and then deployed these technologies
around the world to become a truly global player in
the upstream business.
We are making technological step-outs to master
new competencies such as deepwater operation and
Enhanced Oil Recovery. Our perspective and strategy
focuses on the long-term and we believe that we have
a signifcant role to play in the future securit of energy
supply to the world.
Maersk Oil is an independent oil and gas
company and is a part of the A.P. Moller -
Maersk conglomerate.
www.maerskoil.com
Exploration and production activities on fve continents and
production of some 650,000 barrels of oil equivalent per day.
Elite Angolan Careers | Guia do Frum de Lisboa 2012 17
identificar novos negcios e tendncias tecnolgicas, bem como
desenvolver solues para ajudar os clientes a:
Entrar em novos mercados;
Aumentar as receitas nos mercados existentes;
Melhorar o desempenho operacional;
Oferecer produtos e servios de forma mais efectiva e eficiente.
www.accenture.co.ao
A Baker Hughes tambm se dedica ao desenvolvimento sustentvel de
Angola, procurando um grupo excepcional de talentosos trabalhadores
que faam crescer o nosso negcio. A maior parte das nossas posies
so em Luanda, seguida de outras no Soyo e Cabinda. A Baker Hughes
oferece aos candidatos seleccionados uma oportunidade de crescer
dentro de uma empresa global, trabalhar dentro de uma cultura de alto
desempenho e desenvolver rapidamente uma carreira progressiva.
www.bakerhughes.com
Accenture Angola
A Accenture uma organizao global de servios de consultoria de
gesto, tecnologias de informao e outsourcing, com cerca de 244
mil profissionais a servir clientes em mais de 120 pases. Atravs da
combinao de uma experincia mpar, um conhecimento profundo
dos vrios sectores de actividade e funes de negcio, e uma extensa
pesquisa sobre as empresas mais bem sucedidas do mundo, a Accenture
colabora com os clientes ajudando-os a tornarem-se organizaes de alto
desempenho. A empresa gerou receitas no valor de 25,5 mil milhes de
dlares, no exerccio terminado em 31 de Agosto de 2011.
O profundo conhecimento de todos os sectores de actividade e a vasta
oferta de servios e recursos tecnolgicos possibilitam Accenture
Baker Hughes
Com a Baker Hughes no existem limites naquilo que pode alcanar.
Poder nunca ter ouvido falar da Baker Hughes, ou at mesmo, no
perceber nada relativamente indstria petrolfera mas, a verdade
que ns somos um dos maiores fornecedores de produtos e
tecnologias para a indstria do gs e petrleo.
Actualmente, conta com um quadro com mais de 39 mil colaboradores
e 100 anos de histria empresarial. A maioria dos nossos clientes
constituda por lderes nos servios petrolferos, tanto a nvel nacional
como internacional, fornecendo solues para a extraco de petrleo
e gs, offshore e onshore, atravs de servios de percia em perfurao,
avaliao e preparao de poos em mais de 90 pases em todo o
mundo.
O Banco Angolano de Investimentos (BAI) foi inaugurado a 14 de
Novembro de 1997, sendo a primeira Instituio Bancria Privada em
Angola. Em 15 anos de existncia, o BAI afirma-se como uma instituio
dinmica, inovadora e slida, sendo hoje uma referncia nacional.
Actualmente estamos entre os 25 maiores Bancos Africanos, marcando
presena nas 18 provncias de Angola, com um total de 108 pontos de
atendimento e cerca de 425 000 clientes.
A marca BAI internacionalizada pela presena em Portugal do BAI
Europa, em Cabo Verde do BAI Cabo Verde, no Brasil com capital no BPN
Brasil e em So Tom com participao no Banco Internacional de So
Tom e Prncipe, e na frica do Sul com um escritrio de representao
em Joanesburgo. A Academia BAI surge como uma Escola de Formao
que pretende reforar as competncias tcnicas e comportamentais
dos colaboradores da instituio e outros profissionais interessados em
contribuir para o desenvolvimento do pas. A confiana dos accionistas e
dos nossos clientes, bem como a dedicao dos nossos colaboradores,
aos quais expressamos desde j o nosso agradecimento, mantm-se
essenciais para que o BAI possa solidamente continuar a trilhar um
caminho de credibilidade, confiana e crescimento.
Unidos podemos mais!
www.bancobai.ao
Banco Comercial Angolano
Temos como misso a criao de valor para os accionistas, total
empenhamento na valorizao contnua dos colaboradores com a
finalidade de prestao de um servio de excelncia aos clientes.
Relacionamento salutar com todos aqueles que nos ajudam a crescer,
consolidar o prestgio e a nossa reputao e contribuir para o esforo
nacional de crescimento e modernizao econmica.
O BCA um banco de capitais privados de residentes nacionais, com
sede em Luanda. Foi criado no dia 3 de Maro de 1997, tendo iniciado as
suas actividades 23 de Maro de 1999.
Actualmente, e aps, um perodo de parceria com o ABSA BANK,
encontra-se em franca expanso tendo inaugurado desde 2008 cerca
de 11 balces e no ano corrente ano esto previstos mais oito balces.
Diferenciamo-nos da concorrncia na qualidade de atendimento e
eficincia na prestao de servios. Temos actualmente cerca de 237
colaboradores dispersos pelas provncias de Luanda, Huambo, Benguela,
Cabinda e Uge.
www.bca.co.ao
BAi - Banco Angolano de investimentos
Elite Angolan Careers | Guia do Frum de Lisboa 2012 19
mercado, com padres de qualidade e de especializao superiores.
O Banco est presente em todas as provncias de Angola e tem
inteno de aprofundar a expanso da sua rede. O objectivo do Banco
Millennium Angola o de ter mais de 100 balces em 2013, com
uma cobertura adequada do territrio angolano. Este objectivo s ser
possvel mantendo elevados nveis de satisfao, de fidelizao e de
envolvimento dos Clientes.
www.millenniumangola.ao
Banco Millennium Angola
Fundado a 3 de Abril de 2006, o Banco Millennium Angola reflecte a
vitalidade do mercado financeiro nacional, espelhando as oportunidades
de desenvolvimento que se oferecem quer ao nvel de parcerias
estratgicas, de investimentos e de explorao de novas tecnologias,
quer ao nvel do crescimento, tendo em comum a estabilidade e a
prosperidade do Pas.
A sua misso a de contribuir para a modernizao e desenvolvimento
do sistema financeiro e da economia angolana, mediante a
comercializao de produtos e servios financeiros inovadores
e personalizados, concedidos para satisfazer a globalidade das
necessidades e das expectativas financeiras de diferentes segmentos de
Ser ATLANTICO ser PHI. Ser PHI implica uma aposta permanente no
conhecimento e na aprendizagem. Implica ter uma cultura de ousadia
e de inquietude. Significa valorizar, respeitar e estimular o Potencial e
o Talento. Significa valorizar as pessoas como parte integrante de um
grande projecto, que o ATLANTICO.
Para competir com o conhecimento h que produzir conhecimento
www.atlantico.ao
Banco Privado AtlAntiCo
A nossa ambio . Ser o melhor banco de investimento de Angola
no mundo e Ser no mundo o melhor banco que conhece Angola.
O ATLANTICO um banco de investimento, que assume o
compromisso de ser uma Instituio de referncia no sistema financeiro
angolano, respeitada no mundo, pela excelncia do servio aos clientes,
pela atitude perante a vida, pelas carreiras dos seu colaboradores e pelo
sentido de responsabilidade social cooperativa.
A forma como o ATLANTICO se relaciona com os clientes
diferenciadora, pelas suas pessoas. S com colaboradores que vivem
a marca ATLANTICO com entusiasmo e profissionalismo possvel
entregar a promessa de excelncia de servio de excelncia aos
clientes.
redes de distribuio e depurao de gua. Alm de promover algumas
das principais iniciativas em relao as energias renovveis. A ELECNOR
aposta no recrutamento e formao contnua de novos colaboradores
que queiram afrontar com sucesso os novos desafios presentes nos
actuais e futuros grandes projectos. Por isso, entendemos a capacitao
de Recursos Humanos Angolanos como algo primordial para a evoluo
e identidade da ELECNOR em Angola.
www.elecnor.es
Elecnor Angola
A ELECNOR, S.A., estabelecida desde 1958, uma das principais
empresas espanholas especializada em projectos chave na mo e
projectos de inverso, com 8.500 empregados e actividades em mais
de 20 pases. As principais reas de actividade so: Gerao, Transporte
e Distribuio de Electricidade (incluindo energias renovveis), Grandes
Projectos Industriais (Aeroportos, Plantas Industriais, Bio-Combustveis,
gua, Regos), Meio Ambiente (Tratamento de gua e Resduos
Slidos), Electrificao de Caminhos de Ferro, Telecomunicaes e Gs.
Angola faz parte do universo ELECNOR desde 1991. A ELECNOR possui
importantes referncias nos projectos mais emblemticos das infra-
estruturas elctricas do pas. Desarrolha tambm em Angola a rea de
Meio Ambiente com projectos locais de reconstruo e reabilitao das
eni angola
A eni uma companhia de energia, com forte posio de liderana
no mercado internacional, focada em actividades de pesquisa,
produo, transporte, transformao, comercializao de petrleo e gs,
petroqumica, servios de construo e engenharia. Est activa em 79
pases, com aproximadamente 80.000 colaboradores.
Em Angola, iniciou a produo de petrleo em 1985, sendo operadora
do Bloco 15/06 cuja principal rea de negcios reside na Bacia do
Congo, offshore e em guas profundas. Temos projectos para o
desenvolvimento de operaes de petrleo on-shore e contribuies
para o crescimento da infra-estrutura de energia do pas atravs do
desenvolvimento de gs destinado produo de electricidade para a
comunidade angolana e indstria. Contratamos tcnicos competentes e
apostamos na valorizao e desenvolvimento dos nossos colaboradores.
Os homens e as mulheres da eni partilham uma paixo por desafios,
melhoria contnua, excelncia e valorizao pessoal.
Cada aco cada vez mais orientada para o desenvolvimento e bem-
estar das comunidades, protegendo o meio ambiente, investindo na
inovao tecnolgica e eficincia energtica, bem como amenizar os
riscos de mudana climtica.
www.eni.com
trabalhadores dos quais 95% so nacionais. A nossa meta abrir
oportunidades de uma carreira promissora todos aqueles que
abraem a nossa causa. Os nossos valores fundamentais assentam,
entre outros, na capacitao do nosso staff, nas parcerias com o
empresariado nacional e produtores locais e obteno de resultados
financeiros e prticas sustentveis que agreguem valor Companhia.
Junte-se a ns e seja um vencedor!
www.express-angola.com
projecto Clov. Os talentos, valores e inspirao dos nossos funcionrios
impulsionam-nos, ajudando-nos a atingir objectivos e a criar solues
visionrias que nos permitem manter a nossa posio de liderana em
todos os mercados que servimos.
Valorizamos os nossos funcionrios e comprometemo-nos a
desenvolver os seus talentos.
www.fmc.technologies.com
Express support services
A Express Support Services, Lda uma empresa lder na prestao
de servios de hospitalidade em Angola, designadamente, catering,
lavandaria, front hotel services e housekeeping. O desafio da Express
traduz-se na busca da satisfao dos seus Clientes, embudos no espirto
de manter padres elevados de qualidade.
Possuimos trs plataformas logsticas, localizadas em Luanda, Soyo e
Malongo, a partir das quais servimos os mais inovativos e desafiadores
projectos da indstria petrolfera, abrangendo um universo de cerca de
10.000 pessoas e 40 unidades operativas, onshore e offshore.
A companhia conta no seu quadro de pessoal com cerca de 2.350
FMC technologies - Angola
A FMC Technologies uma lder global provedora de solues
de tecnologia para a indstria petrolfera. Nomeados pela Revista
FORTUNE, em 2010, como a Empresa de servios mais admirada
do sector de petrleo e gs em todo o mundo, possuimos
aproximadamente13.500 funcionrios e operamos 27 instalaes de
produo em 16 pases.
A FMC Technologies projecta, fabrica e oferece servios tecnologicamente
sofisticados desenvolvendo, em parceria directa com os nossos clientes,
solues que os ajudam a atingir o total potencial dos seus projectos.
A FMC opera em Angola desde 1999 tendo, presentemente, mais de
380 funcionrios. Desde o projecto Girassol-Jasmim em 2000, foram-
nos atribudos vrios contratos adicionais, tais como o Rosa em 2004,
Greater Plutonio em 2005, Pazflor em 2007/2008 e, recentemente, o
Na indstria petrolfera, os desaos so constantes. Abrem-nos a porta para um mundo imaginrio e novos
sonhos. Abrace um novo desao para uma carreira brilhante num ambiente internacional e de alta tecnologia.
Vamos torn-lo real juntos, Junte-se a ns!
enfrente novos desaos
eni.com
N_0421_210x148e5_EIC_Protti_Porto.indd 1 07/02/12 16.54
Consciente de sua responsabilidade social, a Genea Angola exerce a sua
actividade de forma sustentvel para com as comunidades em que actua
e a partir desta filosofia de trabalho, que preza por valores como a tica,
o respeito a todos e o profissionalismo, que a mesma pretende contribuir
para a constante melhoria da qualidade de vida do cidado Angolano.
www.geneaangola.com
gEnEA Angola
A Genea Angola uma das empresas do sector imobilirio e construo
civil que mais cresce na frica. Com mais de 400 integrantes e
uma estrutura empresarial slida, a Genea Angola perpetua-se no
mercado nacional como sendo pioneira no desenvolvimento de
solues habitacionais com elevados padres de qualidade e um alto
nvel tecnolgico. H mais de 30 anos acompanhando a crescente
diversificao do sector, o seu xito baseia-se num crescimento
sustentvel apoiado numa equipa humana altamente qualificada e numa
preocupao constante com a qualidade de seus projectos.
No mbito da construo civil, a Genea Angola tem desenvolvido
projectos de grande dimenso e complexidade que a destacam como
empresa detentora de grandes habilidades tcnicas e gerenciais.
MAErsK oil
A Maersk Oil uma empresa internacional de petrleo e gs, com
produo de aproximadamente 650.000 barris de petrleo, que equivale
a produo por dia em offshore na Dinamarca, Reino Unido e Qatar,
bem como em onshore no Cazaquisto e Arglia. Actividades de
explorao esto em curso em Angola, Brasil, Noruega, Golfo do Mxico,
Groenlndia e em outros pases produtores. Transformar campos
marginalizados em sucesso comercial foi o ponto focal do negcio da
Maersk Oil desde 1962.
A Maersk Oil aposta em tecnologias pioneiras e aproveitamento de
talentos para continuar a operar com segurana e sucesso, criando
valor para Parceiros e Instituies Governamentais. A Maersk Oil e suas
empresas subsidirias so parte integrante do Danish A.P. Moller
Maersk Group.
A Maersk Oil iniciou as suas actividades em Angola em Junho de 2005.
Trs poos de explorao esto previstos para 2012 e 2013 para os
blocos 8 e 23.
A Maersk Oil Angola visa desenvolver um programa sustentvel em
estreita parceria com os governos locais e comunidades. Ns acreditamos
que o desenvolvimento sustentvel fundamental para que as
sociedades e as empresas prosperem e estamos comprometidos a isso.
www.maerskoil.com
FMC Technologies is a global technology leader in the oil and gas industry which offers
many avenues for your professional development and growth. We value leadership and
innovation, and demand business excellence. If you enjoy solving complex problems and
are passionate about creating innovative solutions in challenging situations, we invite you
to explore FMC. Visit www.fmctechnologies.com/careers.
Elite Angolan Careers | Guia do Frum de Lisboa 2012 22
A Siemens tem participado em vrios projectos de apoio ao
desenvolvimento das infraestruturas de Angola. Um motor essencial
para o desempenho da empresa no local o seu claro propsito de
integrar profissionais locais para realizar projectos e prestar servios de
valor acrescentado. A Siemens, enquanto empresa, est empenhada em
fornecer solues integradas para ajudar a garantir um futuro sustentvel
aos habitantes de Angola.
www.siemens.com
siemens Angola
A Siemens empresa lder em tecnologias nas reas da indstria, energia
e sade. Presente em 190 pases e com 405 mil colaboradores, a
empresa possui uma organizao local sediada em Luanda.
Ao trabalhar em conjunto com a vasta rede global da Siemens, incluindo
o apoio de vrias empresas regionais em frica, a Siemens Angola
encontra-se bem posicionada para desempenhar um importante papel
no crescimento de Angola. Com os seus produtos, solues e servios,
que vo desde as tecnologias de automao s eficientes turbinas
a gs, passando pelos cuidados de sade acessveis, a Siemens o
parceiro ideal para clientes de diversas indstrias tais como a produo,
transmisso e distribuio de energia, indstria petrolfera e mineira,
tratamento de guas residuais e transporte, entre muitas outras.
As Principais Metas e Aces consistem em apoiar o mercado laboral
oferecendo oportunidades de trabalho e formao aos habitantes
locais; incentivar a criao de pequenas empresas privadas; incentivar a
criao de novas oportunidades de trabalho; incentivar e participar no
desenvolvimento de actividades sociais; incentivar o desenvolvimento
de qualquer infra-estrutura necessria para melhoramento da qualidade
de vida dos habitantes.
Em 2007, o Grupo SBM e a SONANGOL juntaram-se em 2007 para
desenvolver um novo Estaleiro de Fabricao e Reparao Naval em
Porto Amboim, na regio Kwanza Sul. Actualmente a PAENAL Lda (Porto
Amboim Estaleiros Navais Lda) o nome da Joint Venture entre a
SONANGOL (40%), SBM (30%) e DSME (30%) para desenvolver e
operar este novo empreendimento.
O estaleiro PAENAL Lda est actualmente em desenvolvimento e dever
ser concludo na integra em Outubro de 2012 com uma Grua de 2000
toneladas de capacidade (Heavy Lift Crane - HLC), operacional em
Janeiro de 2013. Logo que estiver totalmente operacional, o estaleiro da
PAENAL ir facultar oportunidades de trabalho de cerca de 1.5 milhes
horas/homem, por ano.
PAEnAl - Porto Amboim Estaleiros navais, lda.
A SDV-AMI ANGOLA pretende recrutar colaboradores dinmicos com
vontade de aprender a nossa profisso e participar activamente no
crescimento da estrutura.
www.bollore-africa-logistics.com
sDV-AMi Angola
A SDV-AMI ANGOLA uma empresa lder no sector da logstica,
pertencente a um grupo presente no mundo inteiro. composta por
uma alargada rede de Agncias em Luanda, Soyo, Lobito e Cabinda,
com mais de 700 colaboradores.
As actividades principais da SDV-AMI ANGOLA incluem o transporte
de mercadorias, importao /exportao de carga martima e area,
trnsito, manuteno porturia e aeroporturia e armazenagem de
contentores para vrios sectores, indstria, construo civil, indstria
alimentar e o sector petrolfero.
Actualmente conta com grandes investimentos estabelendo parcerias
privilegiadas com as agncias de navegao e outras entidades ligadas
ao transporte de carga.
Os objectivos definidos para a gesto do terminal so:
Investir para a modernizao
Efectivar as operaes do Porto de Luanda
Aumentar a capacidade e o volume
Reduzir os custos de operaes
sogester s.A.
A SOGESTER, S.A. uma empresa angolana fruto de uma parceria
entre a APM Terminals (Dinamarca) e Gesto de Fundos (Angola). No
dia 5 de Novembro de 2007, a Sogester assumiu a gesto do Terminal
Contentores do Porto de Luanda, na sequncia da assinatura do
Contrato de Concesso assinado com o Porto de Luanda, EP com uma
durao de 20 anos.
Desde ento, a Sogester tudo tem feito para cumprir e honrar os
compromissos assumidos, sendo tambm parte activa para a melhoria
operacional do Porto de Luanda e sector logstico de Angola.
Actualmente a SONAMET conta com cerca de 1500 trabalhadores
dos quais mais de 70% so angolanos. A empresa tem uma poltica
de recrutamento constante, visando a melhoria da qualidade e a
angolanizao da sua fora de trabalho. Assim sendo, para suprir
as necessidades imediatas, a empresa pretende recrutar externa e
internamente, um nmero considervel de pessoal tcnico e de suporte
s operaes, com ou sem experincia e de nacionalidade angolana.
sonamet s.A.
A SONAMET uma empresa angolana cuja sede encontra-se na cidade
do Lobito, provncia de Benguela, Angola. A empresa, cuja denominao
social Sonamet Industrial, S.A., uma Joint Venture entre a Sonangol
(com 40% das aces), a Subsea 7 (55%) e a WAPO (5%).
A SONAMET um lder reconhecido na fabricao de estruturas
submartimas de apoio indstria petrolfera angolana. Instituda em
1998, as capacidades da SONAMET baseiam-se em quatro pilares:
Engenharia, Procurement, Construo e Instalao (EPCI) de estruturas
para a indstria para-petrolfera. Made In Angola um objectivo
largamente alcanado pela SONAMET. Este objectivo foi alcanado
com a formao de uma mo-de-obra local competente e qualificada,
segundo os mais exigentes padres internacionais, alm de uma
transferncia efectiva de tecnologia e know-how.

sustentvel de Angola. As nossas actividades assentam em trs pilares:
banca comercial, de investimento e gesto de fortunas. O Standard
Bank de Angola o primeiro banco verdadeiramente internacional em
Angola, distinguindo-se pelo acesso ao maior balano e capacidade
de investimento, pela experincia bancria mais ampla e pela maior
sofisticao de produtos e o melhor risco de crdito para o seu dinheiro.
O nosso sucesso e crescimento a longo prazo assentam na nossa
contribuio para as comunidades em que actuamos.
www.standardbank.com
standard Bank de Angola
O Standard Bank Group um banco global dirigido para os mercados
emergentes. Trata-se do maior banco em frica, distinguindo-se pelas
suas operaes em 17 pases africanos e pela sua presena nos
principais centros financeiros de Nova Iorque, Hong Kong, Londres, So
Paulo e Dubai.
O Standard Bank celebrou uma parceria estratgica com o Industrial and
Commercial Bank da China, actualmente o maior banco a nvel global.
Recentemente, estabeleceu uma parceria com o Troika Dialog, o maior
banco de investimentos independente na Rssia.
O Standard Bank de Angola iniciou as suas actividades em Setembro
de 2010, tendo como compromisso o apoio ao desenvolvimento
Praia do Kissonde, Porto Amboim
Kwanza SuI Cx PostaI 256 - ANGOLA
Tel: +244 922799896 / 934112312 / 935546876
Email: recruitment@paenal.com
OPORTUNIDADES NA PAENAL
Engenharia Mecnica
Controlo e Garantia de Qualidade(QA/QC)
Soldadura
Fabricao/ Pintura/ Andaimes/ Armao
Segurana e Higiene no Trabalho (HSE)
Administrao & Finanas
Recursos Humanos
Logistica
COMPROMISSO COM O DESENVOLVIMENTO !
Grn
MUTAMBA
Carnaval
Rangel brilha em
desfile desfocado
>> P. 10
ECOnOMIA
Dvida
Um sufoco
suportvel
>> P. 07
A partir de Abril
JORNALISMO DE REFERNCIA.
1 CADErnO
H 50 anos...
Para Angola j
e em fora!
> >P. 02
Director Victor Silva - Director Adjunto Gustavo Costa - Edio n 164 - 11 Maro de 2011 - Luanda 200 Kwanzas - Provncias 250 Kwanzas
j era
>> P. 21
nota da redaco
No Novo Jornal a Crtica tem rosto
e os jornalistas subordinam-se
s normas de conduta da profisso
Marcha Patritica
consumiu 20 milhes de USD
>> P. 09
>> P. 07
Elite Angolan Careers | Guia do Frum de Lisboa 2012 26
Ditomene Antnio foi recrutado
no Frum de recrutamento
Elite Angolan Careers lisboa
2011 e trabalha como Engenheiro de
Instalaes na Chevron.
Leia sobre sua experincia na pgina 42.
A Chevron goza de grande reputao por centrar os seus esforos em
alguns dos maiores desafios da indstria atravs de operaes seguras,
fiveis e eficientes.
o Programa de Estgios
O Programa de Estgios uma das principais estratgias da Chevron para
identificar potenciais colaboradores. Este programa tambm foi criado
para apoiar os estudantes no aperfeioamento das suas habilidades
tcnicas num ambiente real de trabalho.
Os estudantes devero ter os seguintes requisitos para se candidatarem:
nacionalidade angolana, frequentar um curso a tempo integral
numa Universidade e estar pelo menos no 3 ano curricular, possuir
competncias elevadas em Portugus falado e escrito (possuir
competncias em Ingls ser uma vantagem), providenciar alguns
documentos como o B.I. Angolano, CV actualizado e uma declarao da
Universidade em como estudante (com notas discriminadas).
os Programas de Estgio da Chevron:
1. Programa de Estgio Profissional, oferecido a estudantes recm-
licenciados de uma Universidade que estejam procura de uma
oportunidade para conciliar a teoria com a prtica.
2. Programa de Estgio Curricular, oferecido a estudantes a partir do 3
ano universitrio. Os estudantes finalistas podero ainda redigir o seu
Projecto Final de curso com base na experincia obtida neste estgio.
Chevron
um mundo de oportunidades para ti!
Como lder em actividades
de pesquisa e produo, a
Chevron destaca-se entre as
maiores empresas petrolferas
operadoras em Angola. Com a
sua tecnologia inovadora e a
sua metodologia disciplinada
na gesto de capital e de
projectos, procura maximizar
o desempenho do seu
patrimnio.
remunerao e Benefcios
Os programas de Remunerao e Benefcios da Chevron so concebidos
para serem competitivos nos mercados de trabalho locais e para irem ao
encontro das necessidades dos empregados a residir em Angola.
Os programas incluem o seguinte:
Salrio base competitivo;
Prmios de incentivos anuais quando a empresa atinge os objectivos
estabelecidos;
Abono familiar;
Abono social;
Subsdio de frias;
Subsdio de Natal;
Abono de Natal
Abonos casuais por exemplo, subsdio de alto mar, subsdio de
isolamento, abono de turno, subsdio de almoo;
Apoio a emprstimos habitacionais;
Plano de poupana e reforma;
Assistncia mdica e medicamentosa ao empregado e sua famlia
imediata;
Seguro de vida e de invalidez;
Apoio educao;
Bolsas de estudos para os filhos dos empregados;
Prmios de servio.
Apoio ao Desenvolvimento de Carreira
A Chevron empenha-se no desenvolvimento profissional dos
empregados. Ao juntar-se a ns, voc receber o apoio necessrio para
traar a sua prpria carreira profissional.
Elite Angolan Careers | Guia do Frum de Lisboa 2012 28
Cummins
Cummins Inc., lder
mundial de energia, uma
corporao de unidades de
negcios complementares
que projectam, fabricam,
distribuem motores de
servios e tecnologias
relacionadas, incluindo
sistemas de combustvel,
controles, tratamento de
ar, filtragem, solues para
emisso e sistemas de
gerao de energia eltrica.
Com sede em Columbus,
Indiana (EUA), a Cummins
atende a clientes em
aproximadamente 190 pases
e territrios atravs de uma
rede de mais de 500 locais de
distribuio de propriedade da
empresa e independentes e
cerca de 5.200 revendedores.
A Cummins registrou lucro
lquido de 1,04 bilhes de
dlares em 2010.
Cummins, uma empresa viva
com oportunidades
Quer juntar-se a uma empresa confivel e global? Cummins Angola est buscando indivduos
altamente qualificados em Engenharia Elctrica, Electrnica, Mecnica, Finanas, Gesto de
Projectos, Logstica, Recursos Humanos, Sade e Segurana (SHST), Servio ao Cliente, Vendas e
Marketing, Tcnico (Instrumental, Mecnica, Elctrico), Administrao, Recm-licenciados e muito
mais.
Desenvolvimento de carreira -
desencadear o seu pleno potencial
Como ns conseguimos realizar a nossa maneira de fazer
A inovao fundamental para nosso sucesso. Para comear, estamos a inovar a maneira de
projectar e fabricar os nossos produtos. assim que definimos o padro da indstria ano aps ano.
Mas estamos tambm inovando a forma como desenvolvemos nossos funcionrios. assim que
podemos garantir que nossos funcionrios crescem continuamente para que eles possam alcanar
o sucesso que sonharem.
Voc sabe, voc tambm vai construir comunidades
No seu primeiro dia na Cummins, ir notar algo diferente voc est se juntando a uma empresa
focada em inovao e em ajudar os nossos vizinhos. Se ns estamos comissionamento principais
arquitectos do mundo para edifcios de design da nossa cidade, ou reduzir as emisses de gases
de efeito estufa em todo o mundo, nossos objetivos vo alm do nosso prprio sucesso. Percebeu
alguma coisa diferente sobre ns?
trabalhar Aqui: Angola
Posies
Estamos a precisar de pessoas altamente qualificadas como vocs em campos que incluem
Engenharia, Marketing, Segurana e Saude, RH e Finanas, s para citar alguns. Temos uma gama
completa de vagas disponveis em Angola.
Desenvolvimento de carreira
Mas poder tirar vantagem de oportunidades para crescimento na carreira internacional, formao,
iniciativas equilbrio trabalho-vida e muito, muito mais. Na Cummins Angola, estamos sempre
procura de candidatos talentosos como voc, que pode ajudar a criar valores e crescer no nosso
negcio e na nossa comunidade.
A Cummins nomeada uma das 50 melhores empresas para a Diversidade.
A Cummins consta na Lista DiversityInc dos Top 50 Empresas para a Diversidade, pelo quinto ano
consecutivo. Terminamos em 26 lugar na lista de 2011.
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EXPRESSO EMPREGO_210x297_3 bleed.pdf 1 08-02-2012 11:59:22
Elite Angolan Careers | Guia do Frum de Lisboa 2012 30
Participando em eventos organizados para Angolanos, de certeza que atrairemos um grande
nmero de quadros, que podem ser formados hoje para se tornarem no amanh os gerentes da
Schlumberger Angola e pelo mundo fora.
Com o objectivo de incentivar o Desenvolvimento e Formao dos quadros integrantes da
Schlumberger, entre os projectos em vigor trs grandes projectos:
1. Grande aposta na formao de quadros Angolanos com o plano de carreiras - para tal temos
estado a estreitar as relaes com as Universidades locais e estamos empenhados em grandes
campanhas de identificao de talentos Angolanos a nvel mundial.
2. Plano de fundo de penso fora o plano do estado, a Schlumberger contribui com uma certa
percentagem para o fundo de penso do trabalhador. Viva o hoje protegendo o amanh.
3. Plano de Sade oferecemos na Schlumberger um dos melhores plano de sade do pas.
responsabilidade social
Atravs da Lab-In-A-Lorry Laboratrio Mvel, a Schlumberger tem ajudado as escolas secundrias,
um trabalho voluntrio que est a ter bastante sucesso.
Estamos tambm bastante activos no estreitamento da relao com as universidades locais,
recentemente finalizamos a doao de uma sala de processamento de dados na rea de G&G
e Reservtorios UAN.
Possuimos tambm um projecto de luta contra a malria, contribuindo com palestras para os
trabalhadores e familiares.
Amplamente empenhada na preveno de acidentes, apostando na educao dos trabalhadores,
familiares e contratados.
schlumberger
Estando em Angola e tendo
como princpio recrutar onde
operamos, isto faz com que ns
tenhamos o mximo interesse
em participar em eventos de
recrutamento organizados em
Angola ou por Angolanos, para
identificar potenciais talentos.
Vrias oportunidades de
Carreira e Formao
rea de Campo
como Engenheiros ou
Especialistas de Campo.
rea de Manuteno
Engenheiros ou Tcnicos
de Manuteno.
Especialistas Petrotcnicos.
Funes de suporte
na rea de Contratos,
Contabilidade, Logstica,
Recursos Humanos, etc.
garantimos formao
intensiva e desenvolvimento
de carreira baseado no
desempenho de cada um.
Elite Angolan Careers | Guia do Frum de Lisboa 2012 32
total
O Grupo Total est presente em mais de 130
pases, desenvolvendo e aplicando tecnologias
de ponta. Na diversidade dos seus 93.000
colaboradores, mas tambm na variedade dos
seus produtos, profisses e mercados, assenta
a sua fora e o seu prestgio.
A Total E-P Angola hoje uma das suas filiais mais importantes e o
primeiro produtor de petrleo em Angola, tendo ainda uma vasta
carteira de projectos por desenvolver.
Operamos j os blocos 17, 17/06, 32, 33 e assinmos recentemente
com a Concessionria Sonangol um contrato para operar os Blocos 25
e 40, no pr-sal da Bacia do Kwanza. Somos parceiros nos blocos 0,
14, 15/06, 3/91 e 39 e participamos com cerca de 13% no projecto
Angola LNG.
o processo de recrutamento
Recrutar novos colaboradores para a Total E-P Angola um processo
que comea com o levantamento interno das necessidades, com
metodologias prprias ao grupo Total. Publicam-se depois os anncios
das oportunidades de emprego em reas especficas e recepcionam-
se as candidaturas. Seleccionam-se em seguida os candidatos cujos
currculos correspondem s necessidades da empresa. A etapa seguinte
a administrao de testes psicotcnicos, realizados por uma empresa
exterior, posteriormente, a entrevista, que feita por um encarregado de
recrutamento.
Caso o candidato corresponda aos critrios de base, entrevistado pelas
reas tcnicas /operacionais de acordo com o seu perfil. A Direco de
Recursos Humanos possui toda a informao necessria para a deciso
final que ser tomada em conjunto com a rea onde o candidato ser
futuramente colocado. Aps terem sido ultrapassadas estas etapas, chega
o momento de se apresentar uma proposta de contrato ao candidato.
o Programa de Formao e Desenvolvimento
H percursos de formao para os jovens recrutados em diversas reas
tcnicas com o objectivo de completar a sua formao universitria e
facilitar assim a sua integrao na empresa e na indstria petrolfera. A
formao decorre em Luanda onde a Total E-P Angola, possui um Centro
de Formao vocacionado para o desenvolvimento pessoal e tcnico dos
colaboradores ou no estrangeiro.
A total E-P Angola em processo de
Angolanizao!
Cerca de 75% dos postos de trabalho so ocupados por colaboradores
angolanos. A poltica de Angolanizao da Total est formalizada na Carta
de Angolanizao elaborada e assinada pelo Director Geral em 2007.
Nela se encontram definidos os grandes princpios e estratgias do
desenvolvimento profissional e pessoal na empresa.
o envolvimento com a comunidade local
Os projectos desenvolvidos pela Total E-P Angola no mbito da sua
responsabilidade social so conduzidos por ONG e associaes, de
acordo com as estratgias do Governo, e enrazam-se nas comunidades
locais que lhes asseguram a sustentabilidade e a durabilidade.
As quatro reas prioritrias de actuao, fundamentais para o
crescimento equilibrado de Angola, so sade, educao, ambiente e
desenvolvimento social.
De salientar, na rea da educao, os quatro liceus Eiffel,
estabelecimentos do ensino secundrio com uma forte componente
cientfica (matemtica, fsica e qumica), localizados em quatro provncias
(Malange, Kwanza Norte, Cunene e Bengo) inteiramente construdos
pela Total e actualmente geridos por uma ONG francesa (Mission Laque
Franaise) que garante a qualidade do ensino e a formao contnua dos
professores, todos de nacionalidade angolana.
Junte-se nossa equipa!
A Total E-P Angola procura jovens licenciados e profissionais experientes,
de nacionalidade angolana, responsveis, dinmicos, motivados,
autnomos e com vontade de integrar equipas multiculturais, onde
se destacam valores como o profissionalismo e a transparncia, mas
tambm a transversalidade, a audcia, a escuta e a solidariedade, os
valores da Total Atitude.
so muitas as oportunidades que oferecemos!
Formao adequada s suas competncias, ao seu desempenho e
s necessidades da empresa para sustentar uma evoluo de carreira
equilibrada.
Remunerao compatvel com a experincia, evoluindo em funo
dos resultados da avaliao anual de desempenho.
Emprstimos muito vantajosos para aquisio de alojamento e
viatura, regalias sociais, assistncia mdica e medicamentosa para o
colaborador e famlia, transporte da empresa e ajuda escolaridade
para os filhos dos colaboradores.
Actividades culturais, sociais e desportivas.
Elite Angolan Careers | Guia do Frum de Lisboa 2012 34
Unitel e o incentivo ao
uso do contedo local
A Unitel uma empresa angolana que um
exemplo de sucesso e um motivo de orgulho
nacional.
Com a participao neste evento, a Unitel pretende fazer divulgao e
exposio da sua vasta gama de produtos e servios disposio dos
seus clientes tanto a nvel nacional como internacional. Para alm disso
pretende procurar e selecionar os melhores profissionais para fazerem
parte dos quadros da empresa, pois trabalhar na Unitel significa fazer
parte de um grupo de pessoas jovens e dinmicas, bem como, contribuir
para a concretizao de objectivos ambiciosos.
A participao da Unitel
no Elite Angolan Careers
Como empresa lder no mercado das telecomunicaes, a Unitel
conseguiu conquistar o seu espao no corao dos clientes. Assim
sendo, pretendemos dar a conhecer aos participantes as vrias
oportunidades que podero ter ao ingressar na maior famlia de Angola.
Unitel
somos o
Empregador de Escolha!
A Unitel uma empresa angolana, moderna, com quadros jovens que
veio revolucionar a rea das telecomunicaes mveis pela qualidade e
inovao dos servios que introduz no mercado.
Somos uma organizao que selecciona o candidato que apresenta a
melhor combinao de competncias no que diz respeito s habilitaes,
postura e experincia adaptada funo, dando igual oportunidade a
todos.
Apostamos na valorizao e reconhecimento dos quadros dentro
da Unitel atravs de formao e desenvolvimento dos mesmos. O
nosso plano de formao incide tanto em rea tcnicas, como em
comportamentais, aqui em Angola e no exterior.
Oferecemos grandes perspectivas de desenvolvimento de carreira,
valorizao profissional e um pacote competitivo no que diz respeito
a benefcios como seguro de sade de cobertura total e extensvel
ao agregado familiar, seguro de vida, plano de penses, prmio de
avaliao de desempenho e de resultados, subsdio de alimentao e
de transporte.
Para os candidatos mais juniores, temos um programa de estgios
dedicado a estudantes universitrios a partir do 3 ano, onde dada a
oportunidade aos estagirios de acompanharem um projecto dentro da
Unitel. Aps o trmino do estgio, e dependendo da avaliao durante
a sua vigncia, Unitel aposta no seu enquadramento nos quadros da
empresa e no seu desenvolvimento continuado.
A formao outro dos grandes investimentos Unitel. E porque os
colaboradores so o nosso maior capital, tambm neste mbito que
desenvolvemos programas formativos que esto alinhados com a sua
progresso na carreira. O colaborador sabe exactamente qual o seu
caminho dentro da organizao e de que forma que o seu percurso
profissional est previsto e quais as opes e formas de crescimento
existem. Pretendemos potenciar os melhores e fazer crescer a
organizao como um todo. A nossa ambio ter os melhores!
Elite Angolan Careers | Guia do Frum de Lisboa 2012 36
tome nota!
prepare-se para o frum
Os Fruns so um excelente meio
para encontrar pessoalmente os
empregadores e obter mais informaes
sobre colocaes e perspectivas profissionais
oferecidas tudo num nico espao.
Porqu?
Para tirar o maior proveito da sua participao neste Frum, importante
que passe algum tempo a preparar-se.
Tente compreender o propsito do Frum e obtenha informaes
sobre os empregadores participantes. Isto vai fazer com que se sinta
mais confiante, especialmente quando entrar em contacto com os
representantes das empresas no Frum, transmitindo uma primeira
impresso bastante confiante e positiva.
Durante o Frum
Chegue com algum tempo de antecedncia e dedique algum tempo
a conhecer o espao.
Utilize o Programa do Frum para saber mais sobre
as empresas. Este fornecer-lhe- informao sobre as empresas
que esto a participar e as posies que esto a recrutar.
Visite primeiro o stand das empresas em que est
interessada(o). Depois aproveite para fazer uma visita a todas as
outras empresas. Poder haver posies disponveis na sua rea de
especializao. possvel que encontre empresas que inicialmente
no despertaram muito interesse mas que podero ser a melhor
opo para si.
Evite andar pelo Frum em grupo. As empresas podem
no perceber que est interessado nas suas ofertas simplesmente
porque, por exemplo, os seus amigos so mais comunicativos e/ou
demonstram mais ateno, perdendo assim uma oportunidade!
Apresente-se de forma breve e segura. Lembre-se de
sorrir e colocar as dvidas que preparou.
Na maioria dos casos, as empresas solicitaro uma cpia
do seu CV podendo tambm solicitar o preenchimento de um
formulrio de candidatura.
no visite o stand apenas para retirar o catlogo
da empresa utilize esta oportunidade para interagir com os
representantes das empresas e obter o mximo de informao
possvel.
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Elite Angolan Careers | Guia do Frum de Lisboa 2012 37
seja pontual: Chegar atrasada(o) no contar a seu favor.
Apresente-se 15 minutos antes na rea em que vai ter a sua
entrevista.
Apresente-se de forma cuidada: Este frum tem um cariz
profissional, sendo exigida roupa formal durante todo o evento. Fato e
gravata opcional, sendo que desaconselhamos roupa casual como
jeans, t-shirts ou tnis.
Coloque o seu telemvel no modo silncio no
o desligue pois poder receber SMS com informaes pertinentes
do Frum consulte as mesmas no final de cada entrevista.
Cumprimente o seu entrevistador com um aperto de mo e sorria.
Apresente-se de forma breve e segura.
Aguarde que a(o) convidem a sentar-se e mantenha uma postura
correcta, mas relaxada Respire! Evite nervosismos e ansiedades.
Mantenha uma linguagem corporal positiva tente
descontrair, fazer gestos delicados quando fala nada de cruzar os
braos ou refastelar-se na cadeira.
Responda com clareza e preciso s questes que lhe so postas.
Pea esclarecimentos sempre que uma questo no lhe parea clara.
Se necessrio, concretize as ideias com exemplos prticos,
mencionando trabalhos da Universidade, experincias anteriores,
obstculos que ultrapassou, etc.
Mostre empenho, vontade de aprender e interesse pela posio e/ou
empresa a que se candidata.
Delicadamente, pea explicaes sobre a posio em causa e sobre
as condies de emprego: pacote salarial, oportunidades de formao
e de crescimento dentro da empresa.
Aguarde que seja o entrevistador a dar por terminada a entrevista e
despea-se agradecendo a oportunidade.
tome nota!
entrevistas
Encare a entrevista como
um desafio que vai vencer!

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tome nota!
perguntas difceis
sugestes de perguntas
que poder fazer nos
stands das Empresas
Encontre abaixo algumas sugestes de perguntas que poder fazer
durante o Frum nos stands das empresas. Evite fazer perguntas
que podem ser respondidas atravs de uma simples consulta no site
da empresa.
Perguntas para os representantes das empresas
nos stands
Actuais posies disponveis e em que nveis: licenciado, nvel mdio,
snior, localizao, reas de negcios, etc.
Critrios de seleco que vo ser utilizados, competncias necessrias
e processo de recrutamento.
Oportunidades de desenvolvimento de carreira e formao dentro da
empresa.
Perguntas que no deve fazer
O que que a sua empresa faz?
Porque que eu deveria trabalhar para esta empresa?
O que tm para me oferecer?
Entrevistas
Exemplos de perguntas que as empresas lhe
podero fazer
Note que essas perguntas so apenas exemplos de perguntas que
podero ser usadas pelo entrevistador e que a inteno aqui apenas
gui-la/o.
Pergunta:
Para alm dos conhecimentos acadmicos, que competncias adquiriu
pelo facto de ter frequentado a universidade?
Exemplo de respostas:
I. Adquiri vrias aptides. Aprendi a organizar o trabalho para as tarefas
que me eram atribudas, pesquisar a informao, cumprir prazos e
trabalhar em projectos em conjunto com outros estudantes foram
algumas das mais significativas.
II. Ao viver longe de casa pela primeira vez, aprendi rapidamente como
difcil gerir um oramento reduzido, mas isso fez-me muito bem
e aprendi muitssimo sobre a tomada de decises e resoluo de
problemas por mim prprio e penso que ganhei tambm em bom
senso.
Pergunta:
J empregmos anteriormente licenciados e mostraram ser bons ao nvel
das ideias, mas um pouco fracos a dar andamento ao trabalho. Como
que eu sei que no ser tambm assim consigo?
Exemplo de resposta:
Enquando estudava, trabalhei em part-time num restaurante local e isso
ensinou-me a lidar com os clientes, a coordenar o meu trabalho com o
restante pessoal e a perceber onde que que havia trabalho espera. Ao
trabalhar em projectos conjuntos com outros estudantes, aprendi assumir
a responsabilidade pela minha parte do trabalho. Acredito que posso
oferecer a esta empresa muitas aptides laborais adquiridas previamente
e a minha licenciatura apenas uma parte desse todo.
Dicas
Venda a sua personalidade, mas conserve a alma.
Seja honesta/o consigo mesmo, mas ao mesmo tempo generosa/o.
Discuta com os amigos e colegas os seus pontos fortes e fracos.
Quando pensar nos seus interesses, seja o mais abrangente possvel.
Interesses no so apenas as actividades de lazer, podem estar
relacionados com o trabalho, por exemplo, tecnologia da informao;
com o lar, por exemplo, receber amigos ou desenhar o jardim;
ou com a participao na comunidade, por exemplo, membro da
associao de pais e professores.
Estabelea uma relao entre todas as suas actividades e aptides e
o emprego a que se candidatou.
Exemplos de perguntas que poder fazer aos
entrevistadores
Estas perguntas so apenas exemplos de perguntas que poder fazer, de
acordo com a empresa, o sector de actividade e a posio qual se est
a candidatar.
Exemplos de Perguntas:
Que tipo de formao me ser dada se obtiver esse emprego?
Quais so os planos de carreira em potencial que podem estar
disponveis para mim?
Em que novos mercados a empresa est actualmente a considerar
entrar?
Esta empresa fornece algum modelo de gesto em particular?
Referncia: HODGSON, Susan. Respostas Brilhantes para Entrevistas de Emprego,
2008, Academia do Livro.
Dicas
Aproveite a oportunidade para saber mais sobre a empresa,
do trabalho que desenvolve e do papel que poder vir a
desempenhar nela.
Lembre-se de que esta uma oportunidade til para si.
Preparar-se antes da entrevista pode ajudar a pensar em algumas
perguntas pertinentes, que indicam que o candidato veio preparado
na sua abordagem aquele trabalho e que pensou a srio no seu
futuro naquele contexto, nas necessidades de formao e na
maneira que a empresa poderia recompensar o seu esforo.
Faa perguntas que dem a entender que vai permanecer na
empresa durante algum tempo e que est a pensar a longo prazo.
No faa perguntas para as quais j recebeu resposta.
No desperdice o tempo do entrevistador a tentar
desesperadamente encontrar uma pergunta para fazer.
Elite Angolan Careers | Guia do Frum de Lisboa 2012 40
Elite Angolan Careers | Guia do Frum de Lisboa 2012 41
Elite Angolan Careers | Guia do Frum de Lisboa 2012 42
testemunhos
de candidatos
Ditomene Antnio foi recrutado no Frum de
recrutamento Elite Angolan Careers lisboa 2011 e
trabalha como Engenheiro de instalaes na Chevron.
A minha experincia no Frum
Conheci a Elite atravs de um amigo que participou no evento de
2010 em Lisboa. O evento da Elite estava muito bem organizado e
coordenado. Preparei bem o meu currculo e com firmeza e concentrao
fui para as entrevistas.
A opo pela Chevron
Obtive respostas negativas e positivas em relao s outras entrevistas.
Entretanto, a Chevron fez-me uma oferta no prprio Frum para uma
posio de regime de rotao 28/28 com condies muito boas!
Na verdade, o factor decisivo foi a oportunidade para a consolidao de
uma grande carreira profissional. A Chevron tem um ptimo ambiente
de trabalho, tem vrias ferramentas de apoio para o desenvolvimento de
carreira, tais como o Programa Horizons, o Learning Management System
e vrios outros. H tambm o cross-training que se faz quando somos
recrutados, que ajuda muito a estabelecer bases sobre o funcionamento
da empresa e a funo que exercers.
Conselhos aos candidatos
Seguem alguns conselhos que vo ajud-los muito durante os dias do
evento. Preparem-se bem antes do Frum para as entrevistas esteja
bem informado sobre as actividades da empresa e para possveis
questes difceis. A postura confiante e o vesturio formal muito
importante tambm.
Yura de oliveira foi recrutada no Frum Elite
Angolan Careers lisboa 2011 e trabalha como tcnica
de recursos Humanos na sonamet
A minha experincia no Frum da Elite
Tive conhecimento do Frum Elite Angolan atravs de vrias
apresentaes realizadas na UAL Universidade Autnoma de Lisboa.
A minha experincia foi excepcional, tive todo apoio que um candidato
necessita antes e durante o Frum, recebi informaes teis que me
auxiliaram antes das entrevistas e que tenho utilizado para apoiar os
colegas que esto a procura de trabalho.
Durante o fim de semana do Frum tive oito entrevistas.
Por que optou pela sonamet?
Aps ter realizado vrias entrevistas com outras empresas, optei pela
proposta mais aliciante, a da empresa Sonamet.
Dicas que daria a outros candidatos
Todas as informaes contidas no seu CV devem ser o seu passaporte
para conseguir vrias entrevistas.
Participem das Apresentaes de Desenvolvimento de Carreira
organizadas pela Elite no Domingo, tenho a certeza que iro aproveitar
vrias sugestes fornecidas pela Elite em relao a preparao para as
entrevistas.
Alm disso, aproveitem todos os minutos para fazerem o networking
na rea dos Stands, contactando com o maior nmero de empresas
possvel.
Elite Angolan Careers | Guia do Frum de Lisboa 2012 43
Hans sousa foi recrutado no Frum de
recrutamento Elite Angolan Careers lisboa 2011 e
trabalha como subsea Engineer na total E-P Angola.
A minha experincia no Frum
de louvar a organizao do frum que tem feito muito bom trabalho na
divulgao de informaes sobre empresas participantes e tambm na
preparao dos candidatos.
O meu objectivo ao participar no Frum da EIC, era aproximar-me das
empresas de Oil & Gas, visto que j trabalhava nesta rea no golfo do
Mxico (USA). Mas o meu interesse era acima de tudo regressar minha
terra natal.
o interesse pela total E-P Angola
Tive a oferta para trabalhar num posto compatvel com que eu pretendo,
a possibilidade de construir uma carreira profissional numa multinacional
com polticas de integrao e desenvolvimento pessoal associados a
benefcios sociais muito interessantes.
Tive a oportunidade de fazer parte de um programa de treino (subsea
training), onde tenho sido acompanhado por colegas mais experientes,
permitindo assim uma rpida adaptao aos novos desafios.
Conselhos aos candidatos
Os candidatos devem enquadrar os seus objectivos com os objectivos da
empresa, especialmente do cargo para o qual se propem, procurando
obter o mximo de informao possvel durante as entrevistas de modo a
direccionarem com facilidade as suas ideias.
rita Vasconcelos foi recrutada no Frum Elite
Angolan Careers lisboa 2011 e trabalha como
Directora de Documentao e servio ao cliente na
Delmas Angola (grupo CMA-CgM).
A minha experincia no Frum da Elite
Esta experincia foi muito positiva pois mudou a minha vida por
completo.
A princpio fiquei com receio de no conseguir nenhuma entrevista
ou proposta. No entanto, tive a oportunidade de assistir a vrias palestras
e segui os conselhos que me foram dados. Tambm fui observando
o comportamento de outros candidados e acabei por descontrair
um pouco.
Foi uma experincia nica pois tive a oportunidade de conhecer muitas
pessoas que potencialmente viriam a ser meus colegas, fiz diversos
contactos com os representantes das empresas participantes e desenvolvi
muito a minha confiana.
Dicas que daria a outros candidatos
Procurem investir na elaborao de um bom CV focado na posio que
pretendem. Durante o Frum no tenham receios, identifiquem o que
vos agrada e corram atrs.
Elite Angolan Careers | Guia do Frum de Lisboa 2012 44
notas
e-mail: post@alaincharles.com
web: www.alaincharles.com
www.oilreviewafrica.com
Serving the world of business
MENA Tel: +971 4 448 9260
ASIA Tel: +91 80 6533 3362
USA Tel: +1 203 226 2882
EUROPE Tel: +44 20 7834 7676
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ElitE
AngolAn
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candidatos Angolanos.
16-17
Junho
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5-7
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nov-Dez
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