El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado,

haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. Tambin se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administracin de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea ste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organizacin). Segn el Diccionario de la Lengua Espaola (1986), liderazgo se define como la direccin, jefatura o conduccin de un partido poltico, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la gua y el control de otros individuos". Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a travs del proceso de comunicacin, al logro de una o varias metas" El filsofo Hugo Landolfi define al liderazgo como: El liderazgo es el ejercicio manifestativo de las actualizaciones y perfeccionamientos de un ser humano, denominado lder, quien por su accin se coloca al servicio del logro, a travs de una misin, de uno o varios objetivos propuestos por una visin. Dicha visin debe alinearse y subordinarse necesariamente al Bien ltimo del hombre. Los objetivos propuestos por la visin deben incluir y considerar a aquellos objetivos que son individuales de cada una de las personas que conforman el equipo de liderazgo, conjuntamente con aquellos que son organizacionales".1 Rallph M. Stogdill, en su resumen de teoras e investigacin del liderazgo, seala que "existen casi tantas definiciones del liderazgo como personas que han tratado de definir el concepto. Aqu, se entender el liderazgo gerencial como el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas. Esta definicin tiene cuatro implicaciones importantes. Implica que haya una persona (lder o no) que pueda influir y motivar a los dems (seguidores). De ah que en los estudios sobre liderazgo se haga nfasis en la capacidad de persuasin e influencia. Tradicionalmente, a la suma de estas dos variables se le ha denominado carisma. Sin embargo, los estudios actuales en psicologa y sociologa han concluido que el carisma no tiene la importancia que histricamente se le haba otorgado y que tambin hay otros factores que son ms determinantes a la hora de construir el verdadero liderazgo.

CONCEPTOS Y ESENCIA DEL LIDERAZGO Diversas definiciones pueden enriquecer la conceptualizacin y anlisis en elcamino a formarse como Lder. En primer lugar cito a Stodgil (1974) quien sugiere once perspectivas: Como una funcin de los procesos de grupo Como parte de la personalidad Como el arte de buscar consenso Como la capacidad de influir Como una forma de persuadir Como conductas o comportamientos especficos Como una relacin de poder Como un instrumento para obtener objetivos Como un efecto de la interaccin Como un papel o rol Como el inicio de una estructura.Aqu podemos mencionar que el concepto se puede definir desde diversas perspectivas y de cada una de ellas podemos hacer una definicin distinta.La complejidad del concepto nos refuerza en la idea de que el liderazgo es unasituacin existencial de la relacin humana que no puede ser conceptualizadade una sola forma como tampoco la vida misma.A continuacin doy a conocer algunas definiciones que inspiren a todo practicante y tericosobre el tema que permita tambin en los alumnos ser fuente de meditacin yconceptualizacin ms que como una definicin nica:Segn Cartwrighty Zander: 1971; nos presenta al liderazgo como lacapacidad de tener el poder personal y social, la habilidad de convertir unaintencin en un resultado y mantenerlo con, a travs y para la gente.Es decir, el liderazgo parte de la personalidad, de la capacidad individual deobtener los resultados, pero en una relacin esencial con los seguidores,dentro de un contexto social determinado. Por ejemplo un investigador puedetener la capacidad de obtener resultados; pero slo en la intimidad de sulaboratorio, no con otras personas. En este caso el cientfico no ejerce unverdadero liderazgo que entra en contacto con otras personas en las queinfluye. Para John W. Gardner: Lder es aquel que concibe y expresa metas que elevana las personas por encima de sus pequeas preocupaciones y conflictos, y lasintegra en la bsqueda de metas trascendentes y dignas de sus mejoresesfuerzos. En otras palabras es aquel que no slo concibe, genera y define losobjetivos, sino que los sabe expresar, los comunica, logra hacer llegar elmensaje a los miembros de su equipo, de su institucin, sin la

comunicacinefectiva el liderazgo no existe.Segn John P. Kotter: Es el proceso de mover a un grupo o grupos haciaalguna direccin a travs de los medios no coercitivos, aqu Kotter enfatiza lanaturaleza del liderazgo como un continuo, como un proceso que se puedealimentar o desgastar, como fenmeno dinmico que depende de fuerzas quelo fortalecen o debilitan

DIVERSOS MBITOS DEL LIDERAZGO Liderazgo Poltico. El ser humano es un ser que vive en sociedad, y como taluna de sus principales responsabilidades es la de formar una comunidad.El arte de la poltica es la habilidad de concertar diversos intereses hacia el bien comn, respetando los derechos individuales y exigiendo que secumplan las obligaciones. La poltica es fundamentalmente una de lasfunciones primordiales en las que se requiere del liderazgo.La negociacin y concertacin de intereses se da en el nivel ms alto de los pases, en las ciudades, en los municipios, en los pueblos, en las agrupacin esreligiosas, en la familia, en cada empresa, en las escuelas; se da la accin poltica de concertar, negociar y crear las condiciones de convivencia ydesarrollo social.Uno de los mbitos naturales del liderazgo es de la poltica aunque sea uno delos medios ms desprestigiados por la corrupcin y la ineficiencia que hacaracterizado a la administracin pblica, sin embargo es un medio donderequiere mayores esfuerzos para formar y promover verdaderos lderes.

Liderazgo Empresarial El liderazgo empresarial significa la actividadd i r e c t i v a e n l a s a g r u p a c i o n e s i n d u s t r i a l e s , c m a r a s u o r g a n i s m o s representativos ante el sector gobierno y otros organismos. La funcin esejercida por dirigentes que tienen inters de influir, no solo en las empresas,sino en el desarrollo y crecimiento social, poltico y de negocios

Liderazgo del Educador La educacin tambin tiene el reto de cambiar eneste nuevo orden y competencia mundial. Los directores escolares yadministradores de escuelas pueden ser verdaderos lderes y no soloadministradores si no ejecutivos emprendedores que deben estar orientadoshacia resultados con un espritu de cambio y crecimiento permanente de lacalidad de sus servicios y de la administracin escolar.Asimismo, los maestros son lderes en cuanto que ejercen un papel primordialcomo inspiradores de los alumnos, como emprender el trabajo en equipo lainfluencia de valores, en la motivacin para el logro de sus alumnos en ser mejores personas en lo individual y social