Curso saber direito- Profª.

: Lucília Sanshes LEI 8112/90 FOCO: PROVIMENTO, VACÂNCIA E DESLOCAMENTO 1PROVIMENTO: É A OCUPAÇÃO DE UM CARGO. É QUANDO UM SERVIDOR CHAMDO PARA OCUPAR UM CARGO PÚBLICO. DIVIDE-SE EM: PROVIMENTO ORIGINÁRIO (OU PRIMEIRO PROVIMENTO): • Nomeação - Para pessoas que prestaram concurso e ocuparam o cargo público;

!!! ATENÇÃO : CUIDADO PARA NÃO CONFUNDIR PREENCHER UM CARGO COM A INVESTIDURA. A INVESTIDURA É UM CASO POSTERIOR A NOMEAÇÃO!!! NO CASO DA LEI 8112/90 A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE! (esfera federal) PROVIMENTO DERIVADOS (OU DECORRENTES) – pois decorrem do provimento originário: • Para pessoas que já são servidores públicos e preenchem outros cargos públicos por várias circunstâncias.

SÃO 5 AS HIPÓTESES:

1. READAPTAÇÃO – acontece quando o servidor sofre uma limitação ou física ou mental que dificulta ou inviabiliza o exercício daquela atividade que ele prestava, mas não o torna inapto para o exercício das atividades em modo geral. Não ficando impossibilitado de trabalhar, mas de exercer aquela função que exercia antes.

Ex:Quando não houver cargo vago ele vai trabalhar na situação de excedente. E o primeiro cargo que vagar é dele. Não pode haver desvio de função.

2 A) REVERSÃO-. Quando alguém que estava inválido volta a trabalhar devido a não existir mais os motivos da aposentadoria por invalidez, ou seja, quando são insubsistentes (não existirem mais) os motivos da aposentadoria por invalidez e a pessoa retorna ao seu trabalho. AINDA SEM CARGO VAGO, A PESSOA FICA COMO EXCEDENTE.

O aposentado tinha de ser aposentado voluntariamente. 3 REINTEGRAÇÃO – Quando algum servidor for demitido. Necessidade de ser um servidor estável (não bastava ocupar um cargo efetivo. Prazo de 5 anos a contar da sua aposentadoria . retornando ao seu cargo que ocupava. REINTEGRAÇÃO CONFORME A CONSTITUIÇÃO FEDERAL: É a invalidação administrativa ou judicial da demissão de um servidor estável. mas para evitar o efeito domino a LEI 8112/90 resolveu: Você é reintegrado. consegue invalidar a sua demissão seja administrativamente ou judicialmente. reconduzo de volta essa pessoa ao cargo dela. era necessário ter estabilidade) 3. 2. tenta-se aproveitar esse servidor agora em outro cargo. 5. Necessário que o servidor solicitasse a sua volta ao trabalho. e caso exista outra pessoa ocupando o cargo deste que foi reconduzido ao invés de se reconduzir agora mais outra pessoa. pois isso feriria o principio da isonomia. Quem está em disponibilidade continua sendo remunerado. 5 critérios : 1. Caso exista alguém no cargo desse servidor. Caso não exista nenhum outro cargo vago e não se consiga aproveitar esse servidor ele ficará em disponibilidade. mas não recebe a mesma quantia de quem está trabalhando. Portanto.2 B ) REVERSÃO NO INTERESSE DA ADMINISTRAÇÃO: incluída pela Medida Provisória 2225/01 – acrescentou a lei 8112/90 uma segunda hipótese de reversão: Houve uma época q Só se chama reversão porque se tem a volta de alguém que está aposentado. este servidor receberá proporcional ao seu tempo de serviço. 4. . A pessoa ficará em casa disponível para a administração pública. A pessoa que ocupava o seu cargo é reconduzida. O cargo tem que estar vago.

Vacância é simplesmente deixar um cargo vago. 5 APROVEITAMENTO. 2Chamar ao trabalho aquele servidor que ficou em DISPONIBILIDADE ( que estava em casa). sendo que anteriormente era servidor federal estável de uma cargo anterior. e não pediu desligamento do cargo anterior.EXONERAÇÃO – deixa-se o cargo vago e perde o vínculo com a administração. mas não significa deixar a relação com a administração. 2Reprovado no estágio probatório. É O INVERSO DO PROVIMENTO. 6 PROMOÇÃO –UMA MOVIMENTAÇÃO VERTICAL NA ESTRUTURA DA ADMINISTRAÇÃO. Ascensão é algo hoje inconstitucional! É diferente de promoção 2VACÂNCIA – SÃO AS HIPÓTESES EM QUE SE VAI DEIXAR O CARGO VAGO E NÃO PREENCHENDO O CARGO. SÃO 7 AS HIPÓTESES: 1. mas apenas um afastamento deste para a realização do estágio probatório atual. Nesse caso o servidor é reconduzido ao seu cargo anterior sem perdê-lo.2 CASOS: 1Pegar algum servidor que está num cargo onde alguém foi reintegrado e enviá-lo ao seu cargo anterior.4 RECONDUÇÃO. portanto aproveitasse ele para outro cargo. . de um cargo federal. NUNCA SERÁ PUNIÇÃO. se depara com o seu anterior cargo ocupado e.2 casos: 1Pegar aquele servidor que na tentativa de ser reconduzido ao seu cargo.

AQUI NÃO É UMA PUNIÇÃO ISSO É= A EXONERAÇÃO DA LEI 8112/90 2. do servidor.FALECIMENTO. Associação com A CLT PARA SE ENTENDER MELHOR: DEMISSÃO COM JUSTA CAUSA ISSO SIM É PUNIÇÃO = DEMISSÃO DA LEI 8112/90. ou federal. ou a administração pode remover o servidor também).vacância com a perda do vínculo.DEMISSÃO. O servidor federal tem o direito de ser removido para onde o cônjuge foi.PROMOÇÃO. ou até militar) e o seu cônjuge é removido de ofício.APOSENTADORIA6. mas ocupa-se outro (vacância seguida de provimento). mas ocupa-se outro (vacância seguida de provimento 5. 4. ( o servidor pode solicitar para ser removido. EXEMPLO CORTE DE PESSOAL. 3- DESLOCAMENTO – DESLOCAR UMA PESSOA OU CARGO. – Circunstâncias em que se consegue a remoção a pedido por direito do servidor: 1. ou alguém da minha família está doentepedirei remoção pra onde tem tratamento.caso em que se deixa um cargo vago. 2. AQUI É A PUNIÇÃO.READAPTAÇÃO. A) REMOÇÃO-É o deslocamento de uma pessoa física.Servidor federal casado com outro servidor (estadual. . 7. mas não perco o vínculo com a administração. 3.deixa-se o cargo vago e perde o vínculo com a administração.Servidor doente.caso em que se deixa um cargo vago.POSSE EM OUTRO CARGO INACUMULADO – deixo o cargo vago.Associação com A CLT PARA SE ENTENDER MELHOR: DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA.

é a remoção ou deslocamento do cargo do servidor.Quando há edital de remoção interna: a administração observa os cargos vagos e concede aos servidores uma lista de inscrição. .3. B) REDISTRIBUIÇÃO. (Só pode acontecer no interesse da administração). desde que se esteja dentro daquela lista com o seu cargo vago.

DIFERENÇA ENTRE DISPONIBILIDADE E O EXCEDENTE: O disponível vai para a disponibilidade por um lngo período O EXECEDENTE vai trabalhar sem cargo. existem 6 possibilidades de provimentos de cargo. pois o cargo é criado vago e daí se se realiza os concursos pó exemplo. OS DESLOCAMENTOS MANTÉM O CARGO PREENCHIDO. VACÂNCIA – É A ÚNICA QUE SE OPÕE. POIS SIGNIFICA DEIXAR O CARGO VAZIO. mas está na atividade recebendo integral SEMPRE QUE UM CARGO ESTÁ VAGO OCORREU VACÂNCIA? Não. PROVIMENTO NA ADMINSTRAÇÃO PÚBLICA: Primeiro provimento. VARIA NO ESPAÇO DA REMOÇÃO .RESUMO: INVESTIDURA= O primeiro ato que vai ligar a pessoas física à administração.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful