PT PLN PERSERO PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

FORM 1 KERANGKA KEGIATAN PRAJABATAN S-1 dan D-3 Angkatan 27 Tahun 2011 PROJECT: PERCEPATAN PROYEK PEMBANGUNAN SUTT 150 kV WAKTU : 16 Januari 2012 s/d 17 Februari 2012 (23 hari)

1.

TUJUAN/MANFAAT Peserta Diklat sebagai calon tenaga kerja yang memiliki kompetensi sesuai kebutuhan perusahaan. PERSYARATAN PESERTA a. Telah mengikuti pembidangan Proyek Enjiner b. Sehat Jasmani & Rohani MATERI KEGIATAN a. IDENTIFIKASI i. Permasalahan Progress Pekerjaan Pembangunan SUTT 150 kV b. WORK PLAN i. Membuat Rencana Kerja dan Melakukan Supervisi Pekerjaan Pembangunan Tower SUTT 150 kV c. ACTION PLAN i. Melaksanakan Penyusunan Rencana Kerja Supervisi Pekerjaan Pembangunan Tower SUTT 150 kV ii. Melakukan Supervisi Pekerjaan Pembangunan Pondasi Tower SUTT 150 kV iii. Melakukan Supervisi Pekerjaan Pendirian Tower SUTT 150 kV d. PENGHITUNGAN SAVING and GAIN i. Membuat laporan saving, gain and benefit project Supervisi Pekerjaan Pembangunan Tower SUTT 150 kV

2.

3.

PT PLN PERSERO PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

4. METODA Praktek langsung pada tempat pekerjaan dan membuat Project sesuai dengan permasalahan yang ada di Unit OJT 5. EVALUASI - Evaluasi Akhir 6. TEMPAT/LOKASI : Satuan administrasi PT PLN (Persero) UPK Kitring Kalimantan

PT PLN PERSERO PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

FORM 2 URAIAN KEGIATAN PRAJABATAN S-1 dan D-3 Angkatan 27 Tahun 2011 PROJECT: PERCEPATAN PROYEK PEMBANGUNAN SUTT 150 kV WAKTU : 16 Januari 2012 s/d 17 Februari 2012 (23 hari)

Unit Penanggungjawab `Program Penanggungjawab Bidang Tujuan Sasaran NO. 1. URAIAN KEGIATAN

: PT PLN (Persero) : MB. SDM dan Organisasi : Manajer UPK Kitring Kalimantan : Mampu memahami dan melaksanakan Supervisi Pekerjaan Pembangunan Tower SUTT 150 kV : Meliputi : TOTAL WAKTU TANGGAL 16 Jan 17 Feb LOKASI KEGIATAN UPK Kalimantan TARGET Kelayakan Pendirian Tower SUTT 150 kV dan Final Check OUTPUT

SUPERVSI PEKERJAAN 23 HARI PEMBANGUNAN TOWER SUTT 150 Kv : a. Melaksanakan identifikasi permasalahan Pekerjaan Pembangunan Tower SUTT 150 kV b. Membuat rencana kerja kegiatan Supervisi Pekerjaan Pembangunan Tower SUTT 150 kV c. Melaksanakan kegiatan Supervisi Pekerjaan Pembangunan Pondasi Tower SUTT 150 kV

PT PLN PERSERO PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

d. Melaksanakan Supervisi Pekerjaan Pendirian Tower SUTT 150 kV 21 23 Feb Proyek penugasan Kinerja Unit

2.

EVALUASI AKHIR Final : Project Report Saving, Gain & Benefit Report Implementasi : COC Komp Utama Komp Peran Komp Bidang Rekomendasi Kompetensi Peserta

3 HARI

Kantor WKSKT & Udiklat Banjarbaru

Mengetahui hasil evaluasi akhir proyek yang ditugaskan Mengetahui hasil saving,gain & benefit terhadap kinerja unit

Soft Competence & Hard Competence Siswa OJT

Mengetahui evaluasi akhir : Implementasi COC di Unit OJT Komp Utama masing-masing Siswa OJT Komp Peran masing-masing Siswa OJT Komp Bidang masing-masing Siswa OJT Mengetahui hasil evaluasi akhir terhadap kompetensi masingmasing siswa OJT

Asesmen terhadap kompetensi siswa OJT 1 HARI 24 Feb

Kantor WKSKT & Udiklat Banjarbaru

3.

OLIMPIADE & END PROGRAM Teknik & Skill

Teknik & Skill yang telah diperoleh selama OJT

Mengetahui hasil evaluasi keberhasilan OJT terhadap peningkatan teknik & pengetahuan siswa OJT

PT PLN PERSERO PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

Penyerahan Reward Closing Ceremony

Siswa OJT

Memberikan apresiasi dan pembiasaan budaya kompetisi yang positif

Keterangan : On the job training dilaksanakan selama 23 hari kerja, dengan ketentuan sbb : 1. Pembelajaran K2 diberikan pada setiap aktivitas pekerjaan

PT PLN PERSERO PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

FORM 3 PENILAIAN PRAJABATAN S-1 dan D-3 Angkatan 27 Tahun 2011 PROJECT: PERCEPATAN PROYEK PEMBANGUNAN SUTT 150 kV WAKTU : 16 Januari 2012 s/d 17 Februari 2012 (23 hari) PT PLN (Persero) . MBSDM

Unit Penanggung Jawab Program Nama Mentor / Jabatan Nama Peserta OJT / No Tes A. Kompetensi Utama

: : : :

Level Sasaran (LS) No 1 2 3 CSO ACH CLE Uraian S1 D3 1 1 1 Evaluasi Costumer Service Orientation/Orientasi Melayani Pelanggan 1 Archievement Orientation/Orientasi Pada Pencapaian 1 Continous Learning/Pembelajaran Berkesinambungan 2 JUMLAH KOMPETENSI UTAMA DENGAN SELISIH NEGATIF

Selisih (EVA-KKJ)

B. Kompetensi Peran Level Sasaran (LS) No 1 2 3 ANT CFO TWK Uraian S1 D3 1 1 Berpikir Analitis (Analytical Thinking) 1 Concern for Order/Pencapaian diatas Standar Kualitas 2 Team Work/Kerja Sama Kelompok 1 JUMLAH KOMPETENSI PERAN DENGAN SELISIH NEGATIF Selisih Evaluasi (EVA-KKJ)

PT PLN PERSERO PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

C. Kompetensi Bidang NO 1 2 3 URAIAN CSV : Supervisi Konstruksi PRM : Manajemen Proyek TLC : Pembangunan / Pemasangan Peralatan SUTT / SUTET LEVEL SASARAN (LS) PE TPE 3 2 3 2 2 2 EVALUASI SELISIH (EVA-LS)

JUMLAH KOMPETENSI BIDANG DENGAN SELISIH NEGATIF TOTAL JUMLAH KOMPETENSI DENGAN SELISIH NEGATIF

CATATAN PENILAIAN: 1................................................................................................... 2..................................................................................................

.................,............. 2011 MENTOR

(..............................................)