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FALTAS JUSTIFICADAS/ABONADAS - Art.

473 da CLT - INTERPRETAO

Durante a vigncia do Contrato de Trabalho comum que ocorra alguns afastamentos. Dependendo do motivo, estas faltas ao trabalho so remuneradas normalmente pelo empregador. Estas faltas esto alcanadas no artigo 473 da CLT, e, como este artigo tem gerado algumas discusses, faremos a seguir vrios comentrios que facilitaro a compreenso do referido dispositivo. ART. 473 - O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do salrio: I - at 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente, descendentes irmo ou pessoa que, declara em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social, viva sob sua dependncia econmica; II - at 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de casamento; III - por 1 (um) dia em caso de nascimento de filho, no decorrer da primeira semana; IV - por 1 (um) dias, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doao voluntria de sangue devidamente comprovada; V - at 2 (dois) dias consecutivos ou no, para fins de se alistar eleitor, nos termos da lei respectiva; VI - no perodo de tempo em que tiver de cumprir as exigncias do servio Militar referidas na letra c do art. 65 da Lei n. 4.375, de 17 de agosto de 1964 (Lei do Servio Militar); VII - nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior. 1- A Constituio Federal de 1988 garante no art. 7 inciso XIX, "licena paternidade nos termos da Lei" e o art. 10, 1 do ADCT dispe que at que a lei venha a disciplinar o disposto na Constituio Federal, a licena ser de cinco dias. 2- Como o artigo dispe "deixar de comparecer ao servio", so considerados apenas os dias de trabalho (teis). Assim, por exemplo um empregado que casa numa Sexta feira e no trabalha no Sbado e nem no Domingo, ter sua licena contada da seguinte forma: 6 feira 1 dia de licena; Sbado no conta, pois o empregado no teria que comparecer; Domingo no conta, pois o empregado no teria como comparecer; Segunda-feira 2 dia de licena; Tera-feira 3 dia de licena; Quarta-feira retorno ao trabalho.

Este raciocnio tambm adotado para outros casos, pois, constam do mesmo artigo. 3- Consecutivos significam seguidos/(corridos) porm, de trabalho. Isto quer dizer que, no exemplo acima, o empregado vai faltar sexta-feira, segunda-feira e tera-feira, e no terafeira, quinta-feira e sexta-feira. 4- As faltas por motivo de sade so justificadas atravs de atestados, porm, existe uma ordem preferencial dos atestados: Mdico da empresa ou do convnio; Mdico do Sistema nico de Sade SUS; Mdico do SESI ou SESC; Mdico a servio da repartio federal, estadual ou municipal; Mdico de servio sindical; O atestado emitido por mdico particular, a empresa no obrigada a aceitar (salvo nos casos onde na localidade no exista o mdico anterior). 5- Para o atestado ser considerado vlido, deve constar: Tempo de dispensa concedida, por extenso e numericamente; Assinatura do mdico sobre o carimbo do qual conste: nome completo e registro no respectivo conselho; Cdigo Internacional de Doena CID. Porm tal cdigo s pode ser expresso com a concordncia do paciente. No havendo a concordncia, o espao apropriado ficar em branco e no prejudicar a validade do atestado (Resoluo CFM 1.484/97). 6- O atestado odontolgico tambm valido para fins de abono de falta no trabalho, conforme dispe o inciso III do artigo 6 da lei 5.081/66 na redao dada pela lei 6.215/75. 7- Durante os 15 primeiros dias de afastamento por doena e acidente de trabalho so remunerados pelo empregador. 8- A ausncia da me que acompanha o filho com problema de sade, uma falta justificada, mas no abonada, ou seja, a empresa no est obrigada a pagar a respectiva remunerao (salvo disposio em contrrio em acordo e/ou conveno coletiva) 9- As faltas podem ser: Abonadas - que so pagas pelo empregador (art. 473); Justificadas - que justificam a ausncia , porm , a remunerao no obrigatria por lei; Injustificadas a ausncia no justificada pelo empregado , e , o mesmo , tambm no recebe remunerao

10- No caso de morte , no est includo tio/tia , sogro/sogra , padrinho/madrinha , pois a lei fala em ascendente (pai , me , av , av , etc.) e descendente (filhos , netos, bisnetos , etc.) 11- Enunciados: "A justificao da ausncia do empregado motivada por doena, para a percepo do salrio-enfermidade e da remunerao do repouso semanal, deve observar a ordem preferencial dos atestados mdicos, estabelecidos em lei Enunciados n. 15 - TST. "Nula a punio de empregado se no precedida de inqurito ou sindicncia internos e que se obrigou empresa, por norma regulamentar" Enunciado n. 77 - TST.