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Prepare-se: Apostila Digital/Impressa para Tcnico Bancrio

CAIXA ECONMICA FEDERAL EDITAL DE ABERTURA - CONCURSO PBLICO EDITAL N 1/2012/NS - DE 16 DE FEVEREIRO DE 2012 CARGOS: ADVOGADO, ARQUITETO E ENGENHEIRO - CARREIRA PROFISSIONAL
A CAIXA ECONMICA FEDERAL, por meio da Superintendncia Nacional de Desenvolvimento Humano e Profissional realizar, sob a responsabilidade da FUNDAO CESGRANRIO, Concurso Pblico com vistas formao de cadastro de reserva para os cargos de Advogado, Arquiteto e Engenheiro, nvel superior da Carreira Profissional, para lotao nas Unidades da Federao constantes no Anexo II, mediante as condies estabelecidas neste Edital. 1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 - O Concurso Pblico ser regido por este Edital sob a responsabilidade da FUNDAO CESGRANRIO e da CAIXA e consistir de trs etapas, a saber: a) 1 Etapa - Avaliao de Conhecimentos, mediante a aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, sob a responsabilidade da FUNDAO CESGRANRIO; b) 2 Etapa - Avaliao de Conhecimentos, mediante a aplicao de provas discursivas, de carter eliminatrio, sob a responsabilidade da FUNDAO CESGRANRIO;

c) 3 Etapa - Avaliao de Ttulos, de carter classificatrio, sob a responsabilidade da FUNDAO CESGRANRIO. d) 4 Etapa - Exames Mdicos Admissionais de carter eliminatrio, sob a responsabilidade da CAIXA. 1.2 - Os candidatos aprovados na 1 e 2 Etapas - Avaliao de Conhecimentos (provas objetivas e discursivas) - sero convocados para a realizao da 3 etapa - Avaliao de Ttulos. 1.3 - Aps a realizao da etapa Avaliao de Ttulos, os candidatos classificados sero convocados para a realizao dos Exames Mdicos Admissionais, observada a necessidade de provimento e a ordem de classificao. 1.4 - As provas sero aplicadas, simultaneamente, nas cidades discriminadas no Anexo II deste Edital. 1.4.1 - Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realizao das provas, essas podero ser realizadas em outras cidades. 1.4.2 - As eventuais alteraes dos locais de realizao das provas, conforme subitem 1.4.1, sero devidamente informadas por ocasio da convocao para a realizao das provas. 1.4.3 Ficam asseguradas as admisses, conforme necessidade de provimento, dos candidatos classificados no Concurso Pblico 2010 para os cargos de Advogado, Arquiteto e Engenheiro, at o trmino de sua vigncia (29 de junho de 2012) ou at o esgotamento dos cadastros de reserva no polo/macropolo de opo, prevalecendo o que ocorrer primeiro. 2 - DOS CARGOS 2.1 - CARGO: ADVOGADO 2.1.1 - MISSO DO CARGO: atividade profissional destinada a analisar e elaborar recursos em defesa dos interesses da CAIXA, atuando em juzo e fora dele, propondo alternativas jurdico-legais para a consecuo de resultados desejados, preservando os interesses e a imagem da Empresa. 2.1.2 - REMUNERAO: R$ 7.734,00 mensais. 2.1.3 REQUISITOS: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Direito, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro definitivo no respectivo Conselho de Classe. 2.1.4 - VANTAGENS: a) participao nos lucros e nos resultados, nos termos da legislao pertinente e do acordo coletivo vigente; b) possibilidade de participao em Plano de Sade e em Plano

de Previdncia Complementar; c) auxlio Refeio/Alimentao; d) auxlio Cesta/Alimentao. 2.1.5 - JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias, caracterizando 40 horas semanais. 2.2 - CARGO: ARQUITETO 2.2.1 - MISSO DO CARGO: atividade profissional destinada a subsidiar a aplicao dos recursos destinados s operaes de fomento e a criteriosa contratao e acompanhamento de obras e servios correlatos, visando homogeneidade e segurana nas instalaes fsicas e funcionais da CAIXA. 2.2.2 - REMUNERAO: R$ 7.734,00 mensais. 2.2.3 - REQUISITO: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Arquitetura ou em Arquitetura e Urbanismo, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe. 2.2.4 - VANTAGENS: a) participao nos lucros e nos resultados, nos termos da legislao pertinente e do acordo coletivo vigente; b) possibilidade de participao em Plano de Sade e em Plano de Previdncia Complementar; c) auxlio Refeio/Alimentao; d) auxlio Cesta/Alimentao. 2.2.5 - JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias, caracterizando 40 horas semanais. 2.3 - CARGO: ENGENHEIRO - REAS AGRONMICA, CIVIL, ELTRICA e MECNICA. 2.3.1 - MISSO DO CARGO: Atividade profissional destinada atuao como agente promotor do desenvolvimento do ambiente em suas diversas dimenses, de forma a contribuir para a garantia da viabilidade econmica e social dos projetos da CAIXA e propiciar melhoria da qualidade de vida da populao brasileira. 2.3.2 - REMUNERAO: R$ 7.734,00 mensais. 2.3.3 - REQUISITOS: 2.3.3.1 - rea AGRONMICA: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Agronmica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe 2.3.3.2 - rea CIVIL: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Civil, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe

2.3.3.3 - rea ELTRICA: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Eltrica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe 2.3.3.4 - rea MECNICA: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia Mecnica, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Registro no respectivo Conselho de Classe 2.3.4 - VANTAGENS: a) participao nos lucros e nos resultados, nos termos da legislao pertinente e do acordo coletivo vigente; b) possibilidade de participao em Plano de Sade e em Plano de Previdncia Complementar; c) auxlio Refeio/Alimentao; d) auxlio Cesta/Alimentao. 2.3.5 - JORNADA DE TRABALHO: 8 horas dirias, caracterizando 40 horas semanais. 3 - DA CLASSIFICAO E DO APROVEITAMENTO 3.1 - O candidato aprovado neste Concurso Pblico ter classificao por cargo/rea(quando houver)/polo e macropolo, de acordo com a sua opo no ato da inscrio. 3.2 - A convocao para a realizao dos Exames Mdicos Admissionais ocorrer em funo das necessidades da CAIXA, obedecidas as ordens de classificao, de acordo com a opo do candidato no ato da inscrio, a saber: a) classificao por cargo/rea(quando houver)/polo; b) classificao por cargo/rea(quando houver)/macropolo. 3.2.1 - Ser excludo do Certame o candidato que, ao ser convocado pela classificao no polo de opo, no aceitar ser admitido na Unidade indicada pela CAIXA. 3.2.2 - O candidato poder ser convocado, uma nica vez, para polo diferente daquele para o qual se inscreveu, desde que exista vaga nesse polo e no haja candidato classificado para preench-la. Nesse caso, a CAIXA utilizar a ordem de classificao por cargo/rea(quando houver)/macropolo. 3.2.2.1 - Caso o candidato aceite ser admitido na Unidade fora da abrangncia do polo em que se inscreveu, ser excludo da classificao no polo original de opo. 3.2.2.2 - Se o candidato no aceitar ser admitido em Unidade fora da abrangncia do polo para o qual se inscreveu, ser excludo da classificao por cargo/rea(quando houver)/macropolo, mantendo, porm, a classificao no cargo/rea(quando houver)/polo de opo.

3.2.3 - As convocaes previstas no subitem 3.2.2 somente sero realizadas dentre os aprovados dos cargos/reas(quando houver)/polos vinculados ao mesmo macropolo. 3.2.4 - Aos candidatos abrangidos pelas regras mencionadas no item 5 deste Edital (candidatos que se declararem pessoas com deficincia) sero aplicados os mesmos critrios de classificao e de aproveitamento definidos para os demais candidatos. 3.3 - A convocao para admisso dos candidatos ocorrer de forma alternada na proporo mencionada no subitem 5.2 deste Edital, iniciando-se pelos candidatos da lista de pessoas com deficincia, se houver, passando ento lista dos demais candidatos, observada a ordem de classificao em cada uma das listas. 3.4 - O aproveitamento dos candidatos dar-se- exclusivamente em vagas existentes em Unidades localizadas nas Unidades da Federao discriminadas no Anexo II deste Edital, observados os critrios objeto dos subitens 3.2, 3.2.2, 3.2.2.1, 3.2.2.2, 3.2.3, 3.3 e 13.14.1. 3.5 - O candidato dever optar por um polo, que estar automaticamente vinculado ao macropolo correspondente, para fins de classificao e convocao, e cidade de realizao das provas, conforme Anexo II e demais condies deste Edital, resguardado o disposto no subitem 1.4.1. 3.6 - O provimento das vagas estar sujeito ao planejamento estratgico e s necessidades da CAIXA. 4 - DOS REQUISITOS E DAS CONDIES PARA A INVESTIDURA NO CARGO 4.1 - Ter sido aprovado neste Concurso Pblico e considerado apto nos Exames Mdicos Admissionais. 4.2 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1 do artigo 12 da Constituio Federal e do Decreto n 70.436/1972. 4.3 - Ter situao regular perante a legislao eleitoral. 4.4 - Estar em dia com o servio militar obrigatrio, se do sexo masculino. 4.5 - Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo/rea(quando houver), conforme item 2 deste Edital. 4.6 - No haver mantido relao empregatcia com a CAIXA encerrada por um dos motivos capitulados no art. 482 da CLT, ou por qualquer outro motivo, se, poca da resciso, era arrolado em processo administrativo disciplinar e este tenha sido finalizado com deciso pela resciso por justa causa. 4.7 - Ter, no mnimo, 18 anos completos na data da contratao.

4.8 - Comprovar a concluso do ensino superior, mediante apresentao de diploma ou certificado, devidamente registrado, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao e registro no rgo de classe, conforme item 2 deste Edital. 4.9 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 4.10 - No estar em exerccio remunerado de qualquer cargo, funo ou emprego pblico em quaisquer dos rgos da Administrao Pblica direta ou das seguintes entidades: Empresa Pblica, sociedade de economia mista, suas controladas ou coligadas; autarquia vinculada Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal, inclusive Fundao mantida ou subvencionada pelo Poder Pblico. 4.10.1 - No estar em licena, ainda que no remunerada, de cargo ou emprego pblico que exera na administrao direta ou indireta da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios. 4.11 - No ser servidor pblico que tenha solicitado vacncia do cargo pblico que ocupava por outros motivos que no seja exonerao ou demisso. 4.12 - Apresentar a documentao exigida no ato da contratao, conforme especificada no subitem 13.2 deste Edital. 4.13 - No ser aposentado pelo INSS por invalidez. 4.14 - No ser scio, scio/gerente, scio/cotista ou dirigente de Empresa que transacione ou possua contrato firmado com a CAIXA, salvo quando se tratar de sociedade annima na qual o empregado no ocupe qualquer posio nos colegiados. 4.15 - No ser proprietrio de unidade lotrica, inclusive quando a propriedade estiver em nome do seu cnjuge. 4.16 - No manter relao de emprego ou de prestao de servio em organizao bancria ou Empresa concorrente da CAIXA, ainda que de natureza tcnica ou especializada. 4.17 - No ser prestador de servio, estagirio ou bancrio temporrio em Unidade da CAIXA. 4.18 - No possuir sentena criminal condenatria transitada em julgado que impea o exerccio das atividades inerentes ao cargo. 4.19 - Cumprir as determinaes deste Edital. 4.20 - No ato da inscrio, no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas nos subitens anteriores. No entanto, o candidato que no as satisfaa no ato da admisso, mesmo tendo sido aprovado, ser automaticamente eliminado deste Concurso Pblico. 5 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

5.1 assegurado o direito de inscrio no presente concurso pblico s pessoas com deficincia que pretenda fazer uso da prerrogativa que lhes facultada no artigo 37 do Decreto n 3298, de 20 de dezembro de 1999. 5.2 - Do total de vagas ao cargo de Tcnico Bancrio Novo que vierem a ser oferecidas durante o prazo de validade deste concurso pblico, 5% sero reservadas s pessoas com deficincia, em cumprimento ao disposto na Lei n 7853, de 24 de outubro de 1989, e no Decreto n 3.298, de 20 de outubro de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de dezembro de 2004. 5.2.1 - Aps constituio de cadastros de reserva, a cada grupo de 20 candidatos admitidos no cargo/rea(quando houver)/polo, um ser pessoa com deficincia considerada aprovada, observada a ordem de classificao, o resultado dos Exames Mdicos Admissionais e a forma de convocao. 5.3 - Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto n 3.298/99, participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, data, ao horrio e ao local de aplicao das provas e s notas mnimas exigidas, consoante o disposto no artigo 41 desse Decreto. 5.4 - Somente sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004 e as contempladas pelo enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia: "O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em Concurso Pblico, s vagas reservadas aos deficientes". 5.5 - No ato da inscrio, o candidato com deficincia que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas dever requer-lo indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso, intrprete de libras e/ou tempo adicional) e apresentando justificativas acompanhadas de parecer emitido por especialista na rea de sua deficincia. 5.5.1 - O candidato com deficincia auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular no dia das provas dever enviar laudo mdico especfico para esse fim, at o trmino das inscries. Caso o candidato no envie o referido laudo, no poder utilizar o aparelho auricular. 5.6 - O candidato com deficincia que solicitar condies diferenciadas e/ou optar por concorrer aos quantitativos reservados aos deficientes dever enviar correspondncia, via SEDEX ou por meio de Carta Registrada, ambos com Aviso de Recebimento (AR), para o seguinte endereo: Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO, Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - CEP. 20.261-903 (mencionando CONCURSO PBLICO - CAIXANS - Edital n 1/2012), impreterivelmente, at o dia 13/03/2012, confirmando sua pretenso, e anexando laudo mdico original ou cpia autenticada emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo

correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID, bem como provvel causa da deficincia. Caso o candidato no envie o laudo mdico, no ser considerado como deficiente apto para concorrer aos quantitativos reservados, nem ter preparadas as condies especiais, mesmo que tenha assinalado tal(is) opo(es) no Requerimento de Inscrio. 5.7 - O candidato com deficincia que no a declarar no ato de inscrio e/ou o que no enviar laudo mdico, conforme determinado no subitem anterior, deixar de concorrer aos quantitativos reservados aos deficientes e/ou de dispor de condio diferenciada e no poder impetrar recurso em favor de sua situao. 5.8 - O candidato que declarar falsamente a deficincia ser excludo, se confirmada tal situao, em qualquer fase deste Concurso Pblico, sujeitando-se s consequncias legais pertinentes. 5.9 - Os candidatos que no solicitarem, no prazo e na forma estabelecidos, as condies diferenciadas previstas no subitem 5.5, no podero dispor das mesmas. 5.10 - O laudo mdico dever ser legvel, conter o cdigo da doena (CID), assinatura e carimbo do mdico ou impresso com o nmero de inscrio no Conselho Regional de Medicina, sob pena de no ser considerado. 5.11 - No sero aceitas outras formas de envio da documentao mencionada diferentes da descrita neste Edital. 5.12 - O fornecimento do laudo mdico original ou cpia autenticada de responsabilidade exclusiva do candidato. A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 5.13 - O laudo mdico original ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 5.14 - A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoas com deficincia ser publicada na Internet, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), quando do Edital de divulgao dos locais e horrios de realizao das provas. 5.15 - Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se como pessoas com deficincia, se aprovados e classificados no Concurso Pblico, tero seus nomes publicados nas relaes gerais de candidatos aprovados no polo de opo e no macropolo e, ainda, em relaes de classificao especfica de candidatos com deficincia, referentes ao polo/rea(quando houver)/ macropolo de opo. 5.16 - Em cumprimento ao disposto na Norma Regulamentadora 7 (NR 7), do Ministrio do Trabalho e Emprego, conforme previsto neste Edital, os candidatos convocados realizaro Exames Mdicos Admissionais, oportunidade em que se verificar o enquadramento do candidato como pessoa com deficincia.

5.16.1 - Caso seja aprovado nos Exames Mdicos Admissionais, porm no enquadrado como pessoa com deficincia, o candidato figurar apenas nas listas gerais do polo de opo e do macropolo correspondente e ser excludo da relao de candidatos com deficincia, sendo utilizada, para qualquer efeito, apenas a classificao geral no polo de opo e no macropolo. 5.16.2 - Caso seja considerado inapto nos Exames Mdicos Admissionais, o candidato ser excludo deste Concurso Pblico. 5.17 - O percentual de vagas definido no subitem 5.2 que no for atendido por falta de candidatos considerados pessoas com deficincia aprovados, ser preenchido pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por polo de opo e no macropolo. 5.18 - A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato ser avaliada por equipe multiprofissional, designada pela CAIXA, durante o contrato de experincia. 5.19 - Aps a contratao do candidato, a deficincia no poder ser arguda para justificar a concesso de aposentadoria. 5.20 - A necessidade permanente ou temporria de intermedirios para auxiliar na execuo das atribuies do cargo obstativa contratao. 6 - DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 6.1 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este Edital e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos quando da admisso. 6.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 6.2.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 27/02 a 13/03/2012, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 6.2.2 - O recolhimento da taxa de inscrio, expressa em reais, ser no valor de R$ 73,00 (setenta e trs reais). 6.2.3 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, ainda que efetuado em duplicidade, exceto em caso de cancelamento do Certame por convenincia da Administrao. 6.3 - INSCRIES 6.3.1 - Para inscrio, o candidato dever obedecer aos seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este Concurso Pblico. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); b) optar por um polo, que automaticamente estar vinculado ao macropolo e cidade de provas, conforme Anexo II deste Edital, c) cadastrar-se, no

perodo entre 0 (zero) hora do dia 27/02/2012 e 23horas e 59 minutos do dia 13/03/2012, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e d) imprimir o documento de arrecadao e efetuar o pagamento da taxa de inscrio, at a data de vencimento do documento, exclusivamente em Pontos de Venda da CAIXA (guich), casas lotricas, correspondentes CAIXA Aqui, em espcie, ou por meio do Internet Banking CAIXA, opo "Pagamentos, Outros pagamentos com cdigo de barras", obedecendo aos critrios e horrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. O pagamento ser confirmado junto FUNDAO CESGRANRIO. ATENO: a) A inscrio via Internet s ser validada aps a confirmao do pagamento feito por meio do documento de arrecadao at a data do vencimento e b) O pagamento aps a data de vencimento implica o no acatamento da inscrio. 6.4 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet NO RECEBIDAS por quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido dos usurios. 6.4.1 - Havendo mais de uma inscrio, prevalecer a de data/hora de Requerimento mais recente. 6.5 - Os candidatos que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou que no puderem satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados nas provas, exames e avaliaes. 6.6 - A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da inscrio. 6.7 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 3 de outubro de 2008. 6.7.1 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o candidato que, cumulativamente: a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme apontado no Requerimento de Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), especificados no Anexo IV do presente Edital; e b) for membro de "famlia de baixa renda", nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 6.8 - A iseno tratada no subitem 6.7.1 dever ser solicitada durante a inscrio via Internet, de 27/02 a 28/02/2012, ocasio em que o candidato dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, bem como declarar-se membro de "famlia de baixa renda", nos termos da alnea "b" do mesmo subitem.

6.9 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em Lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 6.9.1 - O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de pagamento da taxa, no perodo previsto, no garante ao interessado a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da FUNDAO CESGRANRIO. 6.9.2 - No sero aceitos, aps o envio da documentao, acrscimos ou alteraes nas informaes prestadas. 6.9.3 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio via fax ou via correio eletrnico. 6.9.4 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao, ou a solicitao apresentada fora do perodo determinado implicar a eliminao automtica deste processo de iseno. 6.10 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio ser divulgado no dia 07/03/2012, via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 6.11 - O candidato poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, at o dia 08/03/2012, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Concurso Pblico no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.12 - O resultado final da anlise dos pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio deferida, aps contestao, ser divulgado no dia 12/03/2012, via Internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 6.13 - Para ter acesso ao resultado da referida anlise, os interessados podero, ainda, consultar a Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no perodo de 07/03 a 13/03/2012, nos dias teis, das 9 s 17 horas, horrio oficial de Braslia. 6.14 - Os candidatos cujas solicitaes de iseno da taxa tiverem sido indeferidas podero efetuar o pagamento, at a data de vencimento do documento de arrecadao, para efetivao de suas inscries. 7 - DA CONFIRMAO DE INSCRIO 7.1 - Os candidatos devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 11/04/2012, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-la.

7.2 - O Carto de Confirmao de Inscrio dos candidatos inscritos estar disponvel no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 11/04/2012, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 7.3 - No Carto sero colocados, alm dos principais dados do candidato, seu nmero de inscrio, cargo, rea de atuao, quando for o caso. polo de opo, macropolo, data, horrio cidade e local de realizao das provas. 7.4 - obrigao do candidato conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio ou na pgina da FUNDAO CESGRANRIO, os seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento; sexo; cargo, rea de atuao, quando for o caso, polo de opo; macropolo, cidade de realizao das provas, endereo, e, quando for o caso, a informao de tratarse de pessoa com deficincia que demande condio diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas a pessoas com deficincia. 7.5 - Caso haja inexatido na informao relativa ao cargo, rea de atuao, quando for o caso; ao polo de opo, e/ou em relao sua eventual condio de pessoa com deficincia que demande condio diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia, os candidatos devero entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 12 ou 13/04/2012. 7.6 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, CPF, data de nascimento, sexo, etc. devero ser corrigidos, somente no dia das respectivas provas. 7.7 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 7.8 - O candidato no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar na eliminao deste Concurso Pblico. 7.9 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto o disposto no subitem 7.5. 8 - DA ESTRUTURA DO CONCURSO PBLICO 8.1 - 1 ETAPA - Provas Objetivas 8.1.1 - A seleo na 1 ETAPA ser feita por meio de provas objetivas de carter eliminatrio e classificatrio. 8.1.1.1 - Cada questo objetiva valer 1 ponto e ser constituda por cinco alternativas (A, B, C, D e E) com uma nica resposta correta.

8.1.2 - A 1 ETAPA ser constituda de provas objetivas de Conhecimentos Bsicos (15 questes) e de Conhecimentos Especficos (45 questes), num total de 60 questes. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos do cargo Advogado ser composta de Lngua Portuguesa, de Conhecimentos de Informtica, de tica e de Atualidades. A prova objetiva de Conhecimentos Bsicos dos cargos Arquiteto e Engenheiro (reas: Agronmica, Civil, Eltrica e Mecnica) ser composta de Lngua Portuguesa, de Noes de Informtica, de Matemtica, de Noes de Direito e de tica. 8.1.2.1 - O conjunto das provas objetivas ter por base os contedos programticos constantes no Anexo I deste Edital. 8.1.3 - Aps a 1 ETAPA, os candidatos sero classificados por polo, de acordo com a sua opo no ato da inscrio. A classificao por polo ser feita a partir da nota padronizada por polo (NP), em ordem decrescente, de acordo com a seguinte frmula: NP = 30 + {4,25 x [(NC - MP)/DP]} Onde: NP = nota padronizada por polo; NC = nota do candidato nas provas, que corresponder soma dos acertos nas provas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos; MP = mdia aritmtica das notas dos candidatos presentes s provas no polo; DP = desvio-padro das notas dos candidatos presentes s provas no polo. 8.1.4 - Aps a 1 ETAPA, os candidatos tambm sero classificados no macropolo. A classificao no macropolo ser feita a partir da nota padronizada no macropolo (NPM), em ordem decrescente, de acordo com a seguinte frmula: NPM = 30 + {4,25 x [(NC - MPM)/DPM]} Onde: NPM = nota padronizada no macropolo; NC = nota do candidato nas provas, que corresponder soma dos acertos nas provas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos; MPM = mdia aritmtica das notas dos candidatos presentes s provas no macropolo; DPM = desvio-padro das notas dos candidatos presentes s provas no macropolo. 8.1.5 - A distribuio das notas padronizadas ter mdia aritmtica igual a 30,00 e desvio-padro igual a 4,25.

8.1.6 - Todos os clculos citados neste Edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se para cima se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 8.1.7 - Sero eliminados os candidatos que obtiverem nota ZERO na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos e/ou nota ZERO na prova objetiva de Conhecimentos Especficos e/ou nota padronizada no polo (NP) inferior a 36,00 pontos. 8.1.8 - Todos os candidatos aprovados no polo de opo tero classificao no macropolo. 8.1.9 - Para o cargo de Advogado, em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio, conforme artigo 27, pargrafo nico do Estatuto do Idoso (Lei n 10.741, de 01 out 2003); b) obtiver o maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Especficos; c) obtiver o maior nmero de pontos em Lngua Portuguesa; d) obtiver o maior nmero de pontos em Conhecimentos de Informtica; e) obtiver o maior nmero de pontos em tica; f) for o mais idoso. 8.1.10 - Para os cargos Arquiteto e Engenheiro (reas: Agronmica, Civil, Eltrica e Mecnica), em caso de empate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio, conforme artigo 27, pargrafo nico do Estatuto do Idoso; b) obtiver o maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Especficos; c) obtiver o maior nmero de pontos em Lngua Portuguesa; d) obtiver o maior nmero de pontos em Matemtica; e) obtiver o maior nmero de pontos em tica; f) for o mais idoso. 8.1.11 - Ser considerado habilitado 2 ETAPA o candidato no enquadrado nos critrios de eliminao detalhados no subitem 8.1.7. 8.1.12 - Para maior dinamizao do presente Concurso Pblico, os candidatos prestaro as provas das duas etapas no mesmo dia e horrio, sendo somente corrigida a prova discursiva (2 etapa) dos candidatos habilitados segundo os critrios definidos no subitem 8.1.11 deste Edital. 8.2 - 2 ETAPA - Prova Discursiva 8.2.1 - Sero considerados habilitados para a 2 ETAPA - Prova Discursiva - todos aqueles classificados conforme especificado no subitem 8.1.11 deste Edital. 8.2.2 - A Prova Discursiva ser avaliada conforme os critrios a seguir, ressaltando-se que, em atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2012, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigentes at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009.

8.2.3 - A Prova Discursiva, de carter eliminatrio, para o cargo de Advogado valer 10,00 pontos e consistir na elaborao de uma pea jurdica de at 60 (sessenta) linhas, no valor 5 (cinco) pontos, e de duas questes discursivas de at 15 (quinze) linhas cada uma, no valor de 2,5 (dois e meio) pontos cada uma, abordando temas relacionados aos objetos de avaliao constantes no Anexo I deste Edital. Obs: Ser atribuda nota ZERO pea jurdica que contiver menos de 20 (vinte) linhas. 8.2.4 - A Prova Discursiva, de carter eliminatrio, para os cargos de Arquiteto e Engenheiro (reas: Agronmica, Civil, Eltrica e Mecnica), valer 10,00 pontos e abordar temas relacionados aos objetos de avaliao constantes do Anexo I deste Edital, consistindo na produo de uma resposta de 20 (vinte) at 30 (trinta) linhas (no mximo). Obs: Ser atribuda nota ZERO resposta discursiva que contiver menos de 15 (quinze) linhas. 8.2.5 - A Prova Discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal da FUNDAO CESGRANRIO devidamente treinado, para o qual dever ditar os textos, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 8.2.6 - O Caderno de Respostas da Prova Discursiva no poder ser assinado, rubricado nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de anulao da Prova Discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos textos definitivos acarretar a anulao da Prova Discursiva. 8.2.7 - O Caderno de Respostas ser o nico documento vlido para avaliao da Prova Discursiva. Os eventuais espaos para rascunho nos Cadernos de Questes ou de Respostas so de preenchimento facultativo e no valero para tal avaliao. 8.2.8 - O Caderno de Questes no ser substitudo em razo de erro de preenchimento do candidato. 8.2.9 - A Prova Discursiva destina-se a avaliar a capacidade de o candidato expor com clareza, conciso, preciso, coerncia e objetividade assuntos ligados formao acadmica a que se candidatou. Levar, tambm, em conta a capacidade de organizao do texto, de anlise e sntese dos fatos e ideias examinados e, ainda, capacidade de expresso na modalidade escrita da norma-padro da Lngua Portuguesa. 8.2.10 - Sero eliminados os candidatos que obtiverem nota inferior a 6 (seis) na Prova Discursiva. 9 - DA AVALIAO DE TTULOS

9.1 - A avaliao de Ttulos, de carter classificatrio, valer, no mximo, 5,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos Ttulos apresentados seja superior a esse valor. A no apresentao dos Ttulos no implicar a desclassificao do candidato, permanecendo a pontuao obtida na 1 Etapa. 9.2 - A responsabilidade pela escolha dos documentos a serem apresentados na Avaliao de Ttulos exclusiva do candidato. 9.3 - Os candidatos devero enviar os Ttulos, via SEDEX ou por meio de Carta Registrada, ambos com Aviso de Recebimento (AR), no perodo de 06 a 07/06/2012, para o seguinte endereo: Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO, Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - CEP. 20.261-903 (mencionando CONCURSO PBLICO - CAIXANS - Edital n 1/2012) 9.4 - Somente sero aceitos os Ttulos a seguir indicados, expedidos at a data do envio prevista no subitem anterior, cujos valores unitrios e mximos so os seguintes: QUADRO DE TTULOS Quant. Valor Valor Mxima Total Unitrio de Ttulos (mximo) 01 1,5 1,5

Alnea

Ttulo Diploma ou Certificado/Declarao de concluso de doutorado (acompanhado do histrico escolar), na rea a que concorre. Diploma ou Certificado/Declarao de concluso de mestrado (acompanhado do histrico escolar), na rea a que concorre. Diploma ou Certificado/ Declarao de concluso de curso de ps-graduao lato sensu, em nvel de especializao (incluem-se os cursos designados como MBA), na rea a que concorre, com carga horria mnima de 360 horas, acompanhado do histrico escolar. Exerccio de atividade profissional de nvel superior na Administrao Pblica ou na iniciativa privada, em empregos/cargos na rea a que concorre, at o limite de 5 anos. Total Mximo de Pontos

01

1,0

1,0

01

0,5

0,5

0,40 por ano

2,0 5,0

9.5 - O candidato que no enviar os Ttulos no prazo estabelecido neste Edital receber nota zero. 9.6 - No sero aceitos Ttulos encaminhados via fax e/ou via correio eletrnico, como tambm documentos ilegveis. 9.7 - S sero aceitas cpias autenticadas em cartrio. As cpias apresentadas no sero devolvidas.

9.7.1 - Dever ser apresentada uma cpia, autenticada em cartrio, de cada Ttulo. Documentos originais no sero devolvidos. 9.8 - Os diplomas ou declaraes comprobatrios da escolaridade exigida como requisito bsico para a titulao do cargo no sero computados na Avaliao de Ttulos. 9.9 - Para comprovao de concluso de curso de ps-graduao, em nvel de mestrado ou doutorado, ser aceita a cpia do diploma, devidamente autenticada em cartrio, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, ou Certificado/Declarao de concluso do curso, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da dissertao ou tese. 9.9.1 - Para curso de doutorado ou mestrado concludo no exterior, ser aceita cpia autenticada do diploma, desde que revalidado por Instituio de Ensino Superior no Brasil, acompanhada da traduo para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado e com as mesmas informaes referidas no subitem 9.9. 9.9.2 - Para comprovao de concluso de curso de ps-graduao em nvel de especializao, ser aceita a cpia do certificado/declarao de concluso do curso, acompanhado do histrico escolar, devidamente registrado em cartrio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e de acordo com as normas do Conselho Nacional da Educao (Resoluo CNE/CES n 1, de 8 de junho de 2007), contendo o carimbo e a identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento, emitido em papel timbrado da instituio. 9.9.3 - Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como Ttulos relacionados no Quadro de Ttulos. 9.9.4 - Cada Ttulo descrito nas alneas A, B, C e D do Quadro de Ttulos ser considerado conforme apresentado no subitem 9.4. 9.9.5 - No ser permitido anexar qualquer documento quando da eventual interposio de pedido de reviso da pontuao atribuda aos Ttulos. 9.10 - O candidato dever apresentar os Ttulos organizados em forma de apostila, contendo: a) capa com o nome e o nmero de inscrio; b) ndice dos Ttulos apresentados; c) cpias dos Ttulos autenticadas em cartrio. 9.10.1 - Sero desconsiderados os Ttulos que no atenderem s exigncias deste Edital. 9.11 - Para receber a pontuao relativa ao exerccio de atividade profissional, o candidato dever atender a uma das seguintes opes: a) para exerccio de atividade

em Empresa/Instituio privada: cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo a pginas de identificao do trabalhador e a pgina do contrato de trabalho do empregador, onde informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), acrescida de declarao do empregador com a descrio das atividades desenvolvidas para o cargo/emprego e a espcie do servio realizado, acompanhada do diploma de concluso de curso de graduao ou de documento certificador de concluso de curso de nvel superior; b) para exerccio de atividade/instituio pblica: declarao/certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, acompanhada do diploma de concluso de curso de graduao ou de documento certificador de concluso de curso de nvel superior; c) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo: contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento autnomo (RPA), alm de declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, acompanhada do diploma de concluso de curso de graduao ou de documento certificador de concluso de curso de nvel superior. 9.11.1 - A declarao/certido mencionada na opo "b" do subitem anterior dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. 9.11.2 - Para efeito de pontuao referente ao exerccio de atividade profissional, no ser considerada frao de ano nem sobreposio de tempo. 9.11.3 - O tempo de estgio, de monitoria, de residncia mdica, de bolsa de estudo ou de trabalho voluntrio no ser computado como experincia profissional. 9.11.4 - Para efeito de pontuao referente ao exerccio de atividade profissional, somente ser considerada a experincia aps a concluso do curso de nvel superior. 9.12 - Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 9.13 - Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 10 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS RELATIVOS REALIZAO DA AVALIAO DE CONHECIMENTOS 10.1 - As provas objetivas e a prova discursiva, para o cargo de Advogado, tero a durao de 5 horas e sero aplicadas na data provvel de 15/04/2012. 10.2 - As provas objetivas e a prova discursiva, para os cargos de Arquiteto e Engenheiro(todas as reas), tero a durao de 4 horas e sero aplicadas na data provvel de 15/04/2012. 10.3 - A CAIXA define apenas os contedos programticos referentes aos Concursos Pblicos por ela conduzidos, ficando a critrio de cada candidato escolher a bibliografia que entenda como mais conveniente.

10.4 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver munido de documento oficial de identidade (com retrato do candidato). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); passaporte brasileiro; certificado de reservista ou de dispensa de incorporao; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 10.4.1 - Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 10.4.2 - A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador, ou esteja fora do prazo de validade. 10.5 - O candidato dever chegar ao local das provas com uma hora de antecedncia do horrio de incio, munido de Carto de Confirmao de Inscrio, ou impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na Internet, ou do documento de arrecadao com o comprovante de pagamento da inscrio; do documento de identidade original vlido com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica transparente de tinta preta. 10.5.1 - No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital, em Comunicado, ou constantes nos Cartes de Confirmao de Inscrio. 10.5.2 - No ser admitido no local de provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio dos mesmos. 10.6 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 10.7 - O candidato s poder ausentar-se do recinto das provas aps uma hora contada a partir do efetivo incio das mesmas. Por motivos de segurana, o candidato no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento. 10.7.1 - As questes das provas estaro disposio dos candidatos, no primeiro dia til seguinte ao da realizao das mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a divulgao dos resultados finais deste Concurso Pblico. 10.8 - O candidato, no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para conferncia quando da divulgao dos gabaritos no seu Carto de Confirmao de

Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de fraude sujeitando o candidato infrator eliminao deste Concurso Pblico. 10.9 - Ao final das provas, os 3 (trs) ltimos candidatos em cada sala s sero liberados juntos. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de provas. 10.10 - O candidato dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido, caneta esferogrfica transparente de tinta preta. 10.11 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legveis. 10.12 - Os gabaritos das provas objetivas sero distribudos Imprensa, no primeiro dia til seguinte ao de realizao das mesmas, estando disponveis, tambm, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 10.13 - O candidato ser sumariamente eliminado deste Concurso Pblico se: a) lanar mo de meios ilcitos para realizao das provas; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; c) atrasar-se ou no comparecer a qualquer das provas; d) afastar- se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; e) deixar de assinar a Lista de Presena e/ou os respectivos Cartes-Resposta; f) ausentar-se da sala portando o Carto-Resposta e/ou o Caderno de Questes e/ou Caderno de Resposta; g) descumprir as instrues contidas nas capas das provas; h) for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes; i)aps as provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter utilizado processos ilcitos na realizao das mesmas. 10.14 - So vedados o porte e/ou o uso de armas, aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios no analgicos, telefones celulares, "pagers", microcomputadores portteis e/ou similares. 10.14.1 - vedado tambm o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro ou protetores auriculares. 10.14.2 - No ser permitida a entrada de candidatos, no ambiente de provas, portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. O candidato que no atender solicitao ser, sumariamente, eliminado. 10.15 - Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de provas sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao. 10.16 - Os candidatos devero colocar seus objetos pessoais de natureza eletrnica, inclusive celular, no saco plstico disponibilizado pela fiscalizao e guard-lo embaixo de sua carteira, sob pena de eliminao do presente Concurso Pblico.

10.17 - Para todos os candidatos no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte durante a realizao de qualquer das provas. 10.18 - Os candidatos que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros destinados aos candidatos que ainda estiverem realizando as mesmas. 10.19 - Medidas adicionais de segurana podero ser adotadas. 10.20 - A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia das provas dever levar um acompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado. A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios, no sendo dado nenhum tipo de compensao em relao ao tempo de prova utilizado com a amamentao. A ausncia de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar as provas. 10.21 - No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a alegao do candidato. 10.22 - No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelos representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou da CAIXA, informaes referentes ao contedo das provas. 10.23 - A CAIXA e a FUNDAO CESGRANRIO se eximem das despesas com viagens e estadas dos candidatos no Concurso Pblico. 11 - DOS RECURSOS E DAS REVISES 11.1 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o candidato poder interpor recursos, desde que devidamente fundamentados e apresentados at 17/04/2012. 11.1.1 - Para recorrer, o candidato dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Concurso Pblico no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo pr-estabelecido. 11.1.2 - As decises dos recursos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos e quando da divulgao dos resultados das provas objetivas e discursivas, em 22/05/2012. 11.1.3 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos que realizaram as provas objetivas. 11.2 - Reviso da nota da prova discursiva - os candidatos podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, nos dias 22 e 23/05/2012. A nota do candidato poder ser mantida, aumentada ou diminuda. 11.2.1 - O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO CESGRANRIO, conforme orientao na pgina citada.

11.2.2 - As decises dos pedidos de reviso da nota da prova discursiva sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos e quando da divulgao dos resultados dos pedidos de reviso da Prova Discursiva, em 06/06/2010. 11.3 - Reviso dos pontos obtidos na Prova de Ttulos - os candidatos podero solicitar reviso, dirigida Banca Examinadora, nos dias 27 e 28/06/2010. A nota do candidato poder ser mantida, aumentada ou diminuda. 11.3.1 - O pedido de reviso dever ser enviado FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), conforme orientao na pgina citada. 11.3.2 - As decises dos pedidos de reviso da pontuao da Prova de Ttulos sero dadas a conhecer, coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos e quando da divulgao dos resultados finais, em 09/07/2012. 11.4 - A banca examinadora da entidade promotora do presente Concurso Pblico constitui ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos ou revises adicionais. 12 - DOS EXAMES MDICOS ADMISSIONAIS 12.1 - Aps a homologao do resultado final do Concurso Pblico, a CAIXA responsabilizar-se- pela convocao para comprovao dos requisitos e realizao dos Exames Mdicos Admissionais. 12.2 - A etapa de Exames Mdicos Admissionais consiste em avaliao da capacidade fsica e mental do candidato para o desempenho das atividades e atribuies do cargo objeto de provimento. 12.2.1 - parte integrante da etapa de Exames Mdicos Admissionais a realizao de avaliao psicolgica por meio de consulta com aplicao de teste de personalidade e entrevista. 12.3 - A etapa de Exames Mdicos Admissionais tem carter eliminatrio e restrita aos candidatos convocados para os procedimentos pr-admissionais. 12.3.1 - O candidato considerado inapto nos Exames Mdicos Admissionais ser excludo deste Concurso Pblico. 12.4 - A CAIXA reserva-se no direito de constituir um banco de candidatos aptos nos Exames Mdicos Admissionais, contudo a contratao ficar condicionada comprovao de requisitos, existncia de vagas e necessidade da CAIXA, at o trmino do prazo de validade deste Concurso Pblico. 12.5 - O candidato declarado como pessoa com deficincia que for convocado para os Exames Mdicos Admissionais dever submeter-se aos exames previstos nos subitens 12.2 e 12.2.1 e queles necessrios comprovao da deficincia declarada.

12.6 - O resultado dos Exames Mdicos Admissionais ser expresso com a indicao de "Apto" ou "Inapto" para o exerccio das atribuies do cargo. 12.6.1 - O resultado dos Exames Mdicos Admissionais ser encaminhado pela CAIXA ao candidato, por meio de correspondncia com Aviso de Recebimento - AR ou telegrama com Pedido de Confirmao - PC, no endereo indicado no Requerimento de Inscrio. 12.7 - O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado dos Exames Mdicos Admissionais ter trs dias teis para faz-lo, a contar do primeiro dia til subsequente ao do recebimento do resultado. 12.7.1 - Somente o prprio candidato poder interpor recurso contra o resultado da etapa de Exames Mdicos Admissionais. 12.7.2 - Para formalizar o Recurso Administrativo junto CAIXA o candidato dever preencher o formulrio Recurso Administrativo - Etapa de Exames Mdicos Admissionais, disponvel no site da CAIXA, endereo http://www.caixa.gov.br/download, opo Concurso Pblico, Admissional e encaminhlo Centralizadora Nacional de Gesto de Pessoas, no endereo SBS Quadra 1 - Bloco L, Lote 28 - 14 andar CEP: 70.070-927 ou pelo fax (61) 3206-0198 ou, ainda, por email ao endereo eletrnico cepes30@caixa.gov.br, observado o prazo definido no subitem 12.7, para postagem e transmisso eletrnica ou fax. 12.7.2.1 - Para a interposio de recurso por meio eletrnico ou fax, obrigatrio o envio do documento original Centralizadora Nacional de Gesto de Pessoas, observando-se o prazo definido no subitem 12.7. 12.7.3 - Ser admitido um nico recurso para cada candidato, sendo desconsiderados os recursos de igual teor ou interpostos de forma coletiva, bem como os enviados fora do prazo. 12.7.4 - O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito, com a indicao precisa daquilo em que se julga prejudicado. Recursos inconsistentes e/ou no fundamentados sero indeferidos. 12.7.5 - Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recursos de recursos. 12.8 - O no comparecimento aos Exames Mdicos Admissionais agendados, sem justificativas comprovadas e dentro do prazo previsto, caracterizar desistncia e ensejar a eliminao do candidato do Concurso Pblico. 13 - DA CONTRATAO 13.1 - Os requisitos exigidos para a admisso no cargo, descritos neste Edital, devero ser comprovados pelo candidato por ocasio da convocao para os procedimentos pradmissionais.

13.2 - Observado o disposto no item 3 deste Edital, a contratao dos candidatos ficar condicionada sua aprovao no Concurso Pblico, ao atendimento aos requisitos e s condies descritas no item 4 deste Edital e apresentao dos documentos exigidos para contratao (original e cpia sem autenticao), conforme a seguir: a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS; b) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se possuir; c) Cadastro de pessoa fsica - CPF; d) Cdula de Identidade ou documento de identidade; e) Ttulo de eleitor e o ltimo comprovante de votao/justificativa; f) Certificado de reservista, alistamento militar constando a dispensa do servio militar obrigatrio ou outro documento hbil para comprovar que o tenha cumprido ou dele tenha sido liberado, se candidato do sexo masculino; g) Certido de nascimento, se solteiro; h) Certido de casamento, se casado; i) Comprovante de escolaridade na forma do subitem 4.7; j) Comprovante de registro no rgo de classe especfico; k) uma fotografia 3x4 (de frente, colorida, com fundo branco e recente); l) no caso de candidato de nacionalidade portuguesa, documento comprobatrio da igualdade de direitos e obrigaes; m) se candidato de outra nacionalidade, documento comprobatrio de naturalizao; n) termo de opo de remunerao, para servidores pblicos aposentados e servidores militares reformados ou da reserva remunerada e apresentao do Termo de Responsabilidade, ambos conforme Decreto n 2.027, de 11/10/96, e Instruo Normativa n 11, de 17/10/96, do Ministrio da Administrao Federal e Reforma do Estado, no exigveis dos aposentados por tempo de servio pelo INSS, nas condies do Regime Geral de Previdncia Social (RGPS); o) Declaraes firmadas pelo candidato: o.1) de no ter sofrido, no exerccio profissional ou de qualquer cargo ou funo pblica ou privada, penalidade disciplinar por prtica de atos desabonadores ou condenao por crime ou contraveno; o.2) de que no existe contra a sua pessoa processo crime, civil ou outro de qualquer espcie, impeditivo de sua contratao na CAIXA; o.3) de que no tem conduta incompatvel com a atividade bancria; o.4) de autorizao irrestrita e irrevogvel para que a CAIXA possa solicitar esclarecimentos a terceiros sobre todos os fatos relacionados s informaes prestadas, especialmente quanto s declaraes anteriores e s certides apresentadas; p) Certido Negativa de Antecedentes Criminais, fornecida pelos Cartrios Judiciais Federal, Estadual ou Distrital do domiclio do candidato, expedida no mximo, h 6 meses, ou dentro do prazo da validade consignado no documento; q) Folha de Antecedentes, expedida pela Polcia Federal no mximo h 6 meses ou dentro do prazo de validade consignado no documento e r) Folha de Antecedentes da Polcia dos Estados/do Distrito Federal onde houver residido nos ltimos 5 anos, expedida no mximo h 6 meses ou dentro do prazo de validade consignado no documento. 13.3 - Observada a necessidade de provimento, a CAIXA proceder, dentro do prazo de validade do Concurso Pblico, contratao mediante assinatura de Contrato Individual de Trabalho que se reger pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT e pelas normas do Regulamento de Pessoal e do Plano de Cargos e Salrios vigentes na CAIXA, na ocasio do aproveitamento no cargo, devendo o perodo inicial de 90 dias ser considerado contrato a ttulo de experincia. 13.4 - Durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, as contrataes nos diversos polos de opo ocorrero exclusivamente por meio do aproveitamento dos candidatos aprovados e classificados nos respectivos polos ou macropolo. 13.4.1 - A contratao dar-se- na estrita conformidade da ordem classificatria alcanada pelo candidato no polo/rea(quando houver) ou no macropolo, em Unidade a

ser definida pela CAIXA, que seja ou venha a ser vinculada ao polo de sua opo, observadas, ainda, as disposies normativas internas vigentes na data da contratao. 13.5 - A recusa do candidato em ser lotado na Unidade que lhe ficar definida pela CAIXA caracterizar desistncia do Concurso Pblico. 13.6 - Caso a contratao do candidato aprovado implique sua mudana de domiclio, todas as despesas da decorrentes correro s suas expensas, sem nenhum nus para a CAIXA. 13.7 - Uma vez convocado, o candidato ter prazo fixado para a qualificao, entendendo-se como tal a apresentao do candidato CAIXA, comprovando o atendimento das exigncias para contratao. 13.7.1 - Esgotado esse prazo, o candidato que no cumprir as exigncias de qualificao e contratao ser eliminado do Concurso Pblico. 13.8 - O no atendimento convocao para contratao no cargo objeto do Concurso Pblico, no prazo estabelecido pela CAIXA, caracterizar desistncia, por parte do candidato e eliminao sumria do Concurso Pblico. 13.9 - O acompanhamento, por parte do candidato, das convocaes para contratao poder ser feito por meio do endereo eletrnico http://www.caixa.gov.br/download/, opo Concurso Pblico, Admissional, e ainda, por meio da Central de Atendimento CAIXA, telefone 0800 726 0101. 13.10 - Todas as convocaes e avisos emitidos aps a concluso das provas que se referirem aos procedimentos pr- admissionais sero enviados ao endereo do candidato constante no seu cadastro. 13.11 - responsabilidade do candidato manter seu endereo atualizado para viabilizar os contatos necessrios. 13.11.1 - A atualizao do endereo do candidato aprovado dever ser mantida pela CAIXA, por meio do envio de mensagem eletrnica ao endereo cepes30@caixa.gov.br. Enquanto estiver participando do Concurso Pblico, o candidato dever manter atualizado seu endereo junto FUNDAO CESGRANRIO, por meio do envio de mensagem eletrnica ao endereo concursos@cesgranrio.org.br, at o dia 02/07/2012. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 13.12 - A CAIXA no se responsabilizar por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 13.13 - Os procedimentos operacionais referentes contratao dos candidatos aprovados esto definidos em normatizao interna da CAIXA.

13.14 - Durante a vigncia do contrato de experincia, o candidato ser avaliado sob o aspecto da capacidade e adaptao ao trabalho, bem como sob o aspecto disciplinar. 13.14.1 - Nesse perodo, o candidato que no atender s expectativas da CAIXA ter rescindido o seu contrato e pagas to- somente as verbas remuneratrias devidas na forma da lei. 13.15 - A concluso pela permanncia ou no do contrato de trabalho ter carter irrecorrvel. 13.16 - Aps o perodo de experincia, o contrato de trabalho passar a vigorar por prazo indeterminado e o empregado integrar a Carreira Profissional, prevista no Plano de Cargos e Salrios vigente poca da contratao, resguardados os seus direitos retroativamente data de incio da vigncia do contrato de trabalho para todos os fins. 13.17 - Durante o perodo de vigncia do contrato de trabalho, as atividades do cargo podero ser desenvolvidas pelo empregado, em localidades diversas de sua Unidade de lotao. 13.18 - A CAIXA indeferir eventuais pedidos de transferncia, obrigando-se o candidato admitido a permanecer em sua lotao inicial pelo perodo mnimo de 1 (um) ano, contado a partir da data de contratao. 13.18.1 - Excetua-se do prazo de um ano a transferncia do empregado que vier a ocorrer por interesse da Empresa. 14 - DAS DISPOSIES FINAIS 14.1 - As alteraes do Regulamento de Pessoal e do Plano de Cargos e Salrios da CAIXA, ocorridas durante o perodo de validade do Concurso Pblico, obrigaro o candidato a ser admitido sua adeso, para todos os fins legais e de direito. 14.2 - O no atendimento aos requisitos bsicos exigidos ou a inobservncia a quaisquer normas e determinaes referentes ao Concurso Pblico implicar, em carter irrecorrvel, a eliminao sumria do candidato, independentemente dos resultados obtidos no Concurso Pblico. 14.3 - Os Editais sero publicados no Dirio Oficial da Unio e estaro disponveis nos endereos eletrnicos da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e da CAIXA (http://www.caixa.gov.br). 14.4 - A homologao desse Concurso Pblico ser realizada pela CAIXA e publicada na imprensa oficial pela FUNDAO CESGRANRIO. 14.5 - de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgao de todos os Atos, Editais e Comunicados referentes a este Concurso Pblico que forem publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou informados na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).

14.6 - No ser fornecido ao candidato, pela CAIXA ou pela FUNDAO CESGRANRIO, qualquer documento comprobatrio de classificao neste Concurso Pblico, valendo para esse fim a homologao divulgada no Dirio Oficial da Unio. 14.7 - Cabe CAIXA o direito de aproveitar os candidatos classificados, em nmero estritamente necessrio para o provimento do cargo nas vagas existentes e nas que vierem a existir durante o prazo de validade deste Concurso Pblico e no polo/macropolo de opo, no havendo, portanto, obrigatoriedade de admisso total dos aprovados. 14.8 - O resultado final deste Concurso Pblico ser divulgado no Dirio Oficial da Unio e nos endereos eletrnicos (www.cesgranrio.org.br) e (www.caixa.gov.br). 14.8- O resultado final nesse Concurso Pblico ser divulgado nos endereos eletrnicos (www.cesgranrio.org.br) e (www.caixa.gov.br). 14.9 - O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico na Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br. 14.10 - O candidato que desejar relatar FUNDAO CESGRANRIO fatos ocorridos durante a realizao desse Concurso Pblico dever faz-lo Central de Atendimento da FUNDAO, pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br ou encaminhar mensagem pelo fax de nmero (21) 2502 1000. 14.11 - O Concurso Pblico ter validade de um ano, podendo ser prorrogado, a critrio da CAIXA, uma nica vez, por igual perodo, contado a partir da data de publicao do resultado final no Dirio Oficial da Unio. 14.12 - As despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico correm por conta dos candidatos. 14.13 - Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas objetivas do Concurso Pblico. 14.14 - Qualquer alterao nas regras fixadas neste Edital dever ser feita por meio de outro Edital. 14.15 - Os casos omissos sero resolvidos pela FUNDAO CESGRANRIO juntamente com a CAIXA. SSIE HELENA RIBEIRO Superintendente Nacional Superintendncia Nacional de Desenvolvimento Humano e Profissional ANEXO I - CONTEDOS PROGRAMTICOS

CARGO: ADVOGADO CONHECIMENTOS BSICOS LNGUA PORTUGUESA 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. CONHECIMENTOS DE INFORMTICA 1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office, BR Office. 2 Sistemas operacionais: Windows e Linux. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet. 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Certificao e assinatura digital. TICA 1 Conceitos: tica, moral, valores e virtudes. 2 tica aplicada: noes de tica empresarial e profissional. 3 A gesto da tica nas empresas pblicas e privadas. 4 Cdigo de tica da CAIXA (disponvel no stio da CAIXA na internet). 5 Cdigo de conduta da alta administrao pblica. ATUALIDADES 1 - Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como segurana, transportes, poltica, economia, sociedade, educao, sade, cultura, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e ecologia, suas interrelaes e suas vinculaes histricas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS DIREITO ADMINISTRATIVO 1 Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. 2 Conceito de direito administrativo. 3 Fontes do direito administrativo: doutrina e jurisprudncia na formao do direito administrativo. Lei formal. Regulamentos administrativos, estatutos e regimentos; instrues; princpios gerais; tratados internacionais; costume. 4 Descentralizao e desconcentrao da atividade administrativa. Relao jurdico-administrativa. Personalidade de direito pblico. Conceito de pessoa administrativa. Teoria do rgo da pessoa jurdica: aplicao no campo do direito administrativo. 5 Classificao dos rgos e funes da administrao pblica. 6 Competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio. Avocao e delegao de competncia. Concentrao e desconcentrao de competncia. 7 Ausncia de competncia: agente de fato. 8 Hierarquia. Poder hierrquico e suas manifestaes. 9 Administrao Pblica direta e indireta. 10 Autarquias. Agncias reguladoras e executivas. 11 Fundaes pblicas. 12 Empresa pblica. 13 Sociedade de economia mista. 14 Entidades paraestatais, em geral. 15 Fatos da administrao pblica:

atos da administrao pblica e fatos administrativos. Formao do ato administrativo: elementos; procedimento administrativo. 16 Validade, eficcia e auto-executoriedade do ato administrativo. 17 Atos administrativos simples, complexos e compostos. 18 Atos administrativos unilaterais, bilaterais e multilaterais. 19 Atos administrativos gerais e individuais. 18 Atos administrativos vinculados e discricionrios. Mrito do ato administrativo, discricionariedade. 20 Controle do ato administrativo. 21 Ato administrativo inexistente. Atos administrativos nulos e anulveis. Revogao, anulao e convalidao dos atos administrativos. Teoria das nulidades no direito administrativo. Vcios do ato administrativo. Teoria dos motivos determinantes. 22 Processo Administrativo (Lei n 9784/99). 23 Contrato administrativo: discusso sobre sua existncia como categoria especfica; conceito e caracteres jurdicos. 24 Formao do contrato administrativo: elementos. Licitao: conceito, modalidades e procedimentos; dispensa e inexigibilidade de licitao. 25 Execuo do contrato administrativo: princpios; teorias do fato do prncipe e da impreviso. 26 Extino do contrato administrativo: fora maior e outras causas. 27 Espcies de contratos administrativos. Convnios administrativos. Consrcios pblicos (Lei n 11.107/2005). Terceiro setor. Parcerias pblico privadas (Lei 11.079/2004). 28 Poder de polcia: conceito; polcia judiciria e polcia administrativa; liberdades pblicas e poder de polcia. 29 Principais setores de atuao da polcia administrativa. 30 Servio pblico: conceito; caracteres jurdicos; classificao e garantias. Usurio do servio pblico. 31 Concesso de servio pblico: natureza jurdica e conceito; regime jurdico financeiro. 32 Extino da concesso de servio pblico; reverso dos bens. 33 Permisso e autorizao. 34 Bens pblicos: classificao e caracteres jurdicos. Natureza jurdica do domnio pblico. 35 Domnio pblico hdrico: composio; regime jurdico das guas pblicas. 36 Domnio pblico areo. 37 Domnio pblico terrestre: evoluo do regime jurdico das terras pblicas no Brasil: terras urbanas e rurais; terras devolutas. Vias pblicas; cemitrios pblicos; portos. 38 Recursos minerais e potenciais de energia hidrulica: regime jurdico. 39 Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso; ocupao; aforamento; concesso de domnio pleno. 40 Limitaes administrativas: conceito. Zoneamento. Polcia edilcia. Zonas fortificadas e de fronteira. Florestas. Tombamento. 41 Servides administrativas. 42 Requisio da propriedade privada. Ocupao temporria. 43 Desapropriao por utilidade pblica: conceito e fundamento jurdico; objeto da desapropriao e competncia para desapropriar; procedimentos administrativo e judicial; indenizao. 44 Desapropriao por zona. Direito de extenso. Retrocesso. "Desapropriao indireta". 45 Desapropriao por interesse social: conceito, fundamento jurdico e espcies; funo social do imvel rural. Evoluo do regime-jurdico no Brasil. 46 Controle interno e externo da administrao pblica. 47 Sistemas de controle jurisdicional da administrao pblica: contencioso administrativo e sistema da jurisdio una. 48 Controle jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro. 49 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica: evoluo histrica e fundamentos jurdicos. Teorias subjetivas e objetivas da responsabilidade patrimonial do Estado. 50 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica no direito brasileiro. 51 Controle da atividade financeira do Estado: espcies e sistemas. 52 Tribunal de Contas da Unio e suas atribuies. Entendimentos com carter normativo exarado pela Corte de Contas. 53 Agentes pblicos: servidor pblico e funcionrio pblico; natureza jurdica da relao de emprego pblico; preceitos constitucionais. 54 Funcionrio ocupante de cargo em comisso e funo de confiana. 55 Improbidade administrativa. 56 Formas de provimento e vacncia dos cargos pblicos. 57 Exigncia constitucional de concurso pblico para investidura em cargo ou emprego pblico. 58 Setor energtico e suas

relaes com a economia, o desenvolvimento social, a tecnologia e o meio ambiente. 59 Lei Geral das Agncias Reguladoras. 60 Advocacia-Geral da Unio. 61 ProcuradoriaGeral Federal. 62 Advocacia pblica consultiva. Hipteses de manifestao obrigatria. Aspectos de responsabilidade do parecerista pelas manisfestaes exaradas e do administrador pblico, quando age em acordo e quando age em desacordo com tais manisfestaes. 63 Lei de Improbidade (Lei n 8.429/92). 64 Lei n 9.469/97. 65 Cmara de conciliao e arbitragem da AGU (Portaria 1281 de 27/09/2007 e portaria 1099 de 28/07/2008). 66 OSCIP. 67 OS (Leis 9.637/98 e 9.790/99). DIREITO CONSTITUCIONAL 1 Evoluo constitucional do Brasil. 2 Constituio: conceito e classificao. 3 Normas constitucionais: classificao. 4 Prembulo, normas constitucionais programticas e princpios constitucionais. 5 Disposies constitucionais transitrias. 6 Hermenutica constitucional. 7 Poder constituinte. 8 Controle de constitucionalidade: direito comparado. Sistema brasileiro. Evoluo histrica. normas constitucionais inconstitucionais. 9 Declarao de inconstitucionalidade sem reduo de texto e declarao conforme a constituio. 10 Inconstitucionalidade por omisso. 11 Ao direta de inconstitucionalidade: origem, evoluo e estado atual. 12 Ao declaratria de constitucionalidade. 13 Arguio de descumprimento de preceito fundamental. 14 Da declarao de direitos: histrico; teoria jurdica e teoria poltica. 15 Direitos e garantias individuais e coletivos. 16 Princpio da legalidade e da reserva legal. 17 Princpio da isonomia. 18 Regime constitucional da propriedade. 19 Princpio do devido processo legal, do contraditrio e da ampla defesa. 20 Habeas corpus, mandado de segurana, mandado de injuno e habeas data. 21 Liberdades constitucionais. Jurisdio constitucional no direito brasileiro e no direito comparado. 22 Direitos difusos coletivos e individuais homogneos. 23 Direitos sociais e sua efetivao. 24 Princpios constitucionais do trabalho. 25 Direito Nacionalidade. 26 Direitos Polticos. 27 Estado federal: conceito e sistemas de repartio de competncia, direito comparado, discriminao de competncia na Constituio de 1988, Interveno federal, Princpio da simetria constitucional. 28 Estado Democrtico de Direito: fundamentos constitucionais e doutrinrios. 29 Organizao dos Poderes: mecanismos de freios e contrapesos. 30 Unio: competncia. 31 Estado-membro; poder constituinte estadual: autonomia e limitaes. 32 Estado-membro: competncia e autonomia. 33 Administrao pblica: princpios constitucionais. 34 Servidores pblicos: princpios constitucionais. 35 Poder Legislativo: organizao; atribuies; processo legislativo. 36 Poder Executivo: presidencialismo e parlamentarismo; ministro de Estado. 37 Presidente da Repblica: poder regulamentar; medidas provisrias. 38 Crimes de responsabilidade do presidente da Repblica e dos ministros de Estado. 39 Conselho da Repblica e Conselho de Defesa. 40 Poder Legislativo: prerrogativas e vedaes. 41 Comisso Parlamentar de Inqurito. 42 Processo Legislativo. 43 Poder Judicirio: organizao; estatuto constitucional da magistratura. 44 Supremo Tribunal Federal: organizao e competncia. Smula Vinculante. 45 Conselho Nacional de Justia e do Ministrio Pblico. 46 Superior Tribunal de Justia: organizao e competncia. Justia federal: organizao e competncia. 47 Justia do trabalho: organizao e competncia. 48 Ministrio Pblico: princpios constitucionais. 49 Advocacia Pblica: representao judicial e extrajudicial das pessoas jurdicas de direito pblico; consultoria e assessoramento jurdico do Poder Executivo; organizao e funcionamento. 50 Limitaes constitucionais do poder de tributar. 51 Ordem econmica e ordem financeira. 52 Interveno do Estado no domnio econmico. 53 Direitos e interesses

das populaes indgenas. 54 Interesses difusos e coletivos. 55 Ato das Disposies Constitucionais Transitrias. DIREITO PENAL 1 Aplicao da lei penal. Princpios da legalidade e anterioridade. Lei penal no tempo e no espao. 2 Crime. Conceito. Relao de causalidade. Supervenincia de causa independente. Relevncia da omisso. Crime consumado, tentado e impossvel. Desistncia voluntria e arrependimento eficaz. Arrependimento posterior. Crime doloso, culposo e preterdoloso. Tipicidade (tipo legal do crime). Erro de tipo e erro de proibio. Coao irresistvel e obedincia hierrquica. 3 Excluso de ilicitude. 4 Imputabilidade penal. 5 Concurso de pessoas. 6 Efeitos da condenao e da reabilitao. 7 Pena de multa criminal (artigo 51 do Cdigo Penal). 8 Ao penal pblica e privada. 9 Extino da punibilidade. 10 Crimes contra a administrao pblica e Lei n 8.429, de 2/6/1992. 11 Crimes relativos licitao (Lei n 8.666, de 21/6/1993). 12 Crimes contra a f pblica. 13 Crimes de abuso de autoridade (Lei n 4.898, de 9/12/1965). 14 Crimes contra a ordem econmica, as relaes de consumo e a economia popular (Lei Delegada n 4, de 26/9/1962; Lei n 1.521, de 26/12/1951; Lei n 8.078, de 11/9/1990; Lei n 8.137, de 27/12/1990; artigo 34 da Lei n 9.249, de 26/12/1995; Lei n 8.176, de 8/2/1991; Lei n 8.884, de 11/6/1994). 15 Crime de imprensa (Lei n 5.250, de 9/2/1967). 16 Crime de preconceito (Lei n 7.716, de 5/1/1989). 17 Crime organizado (Lei n 9.034, de 3/5/1995). 18 Suspenso condicional do processo (Lei n 9.099, de 26/9/1995). 19 Interceptao telefnica (Lei n 9.296, de 24/7/1996). 20 Crime de lavagem ou ocultao de bens, direitos e valores (Lei n 9.613, de 3/3/1998). 21 Crimes contra o sistema financeiro nacional (Lei n 7.492/86). 22 Crimes contra a organizao do trabalho. DIREITO CIVIL 1 Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Aplicao da lei no tempo e no espao; interpretao da lei; integrao da lei; analogia. Princpios gerais do direito e eqidade. 2 Das pessoas. Das pessoas naturais. Das pessoas jurdicas. Do domiclio. 3 Dos bens. Das diferentes classes de bens. 4 Bem de famlia legal e bem de famlia convencional. 5 Dos fatos jurdicos. Do negcio jurdico. Dos atos jurdicos lcitos. Dos atos ilcitos. Da prescrio e da decadncia. Da prova. 6 Do direito das obrigaes. Das modalidades das obrigaes. Da transmisso das obrigaes. Do adimplemento e extino das obrigaes. Do inadimplemento das obrigaes. Dos contratos em geral. Das vrias espcies de contratos. Dos atos unilaterais. Da responsabilidade civil. Das preferncias e privilgios creditrios. 7 Do direito das coisas. Da posse. Dos direitos reais. Da propriedade. Da superfcie. Das servides. Do usufruto. Do uso. Da habitao. Do penhor, da hipoteca e da anticrese. 8 Da tutela e da curatela. 9 Responsabilidade civil do Estado e do particular. 10 Responsabilidade civil do fornecedor pelos produtos fabricados e pelos servios prestados. 11 Responsabilidade civil por dano causado ao meio ambiente e a bens e direitos de valor artstico, esttico, histrico e paisagstico. 12 Registros pblicos. 13 Sucesses. Regime de bens entre os cnjuges. DIREITO PROCESSUAL CIVIL 1 Da jurisdio: conceito, modalidades, poderes, princpios, rgos, formas e limites da jurisdio civil. 2 Competncia: conceito; competncia funcional e territorial;

competncia internacional. Competncia absoluta e relativa. Modificaes da competncia e conflito; conexo e continncia. 3 Da ao: conceito; ao e pretenso; natureza jurdica, condies, princpios, classificao. 4 Do processo e procedimento: natureza e princpios. Formao, suspenso e extino do processo; pressupostos processuais; tipos de procedimentos. 5 Prazos: conceito, classificao, princpios, contagem; precluso. Prazos especiais da Fazenda Pblica. 6 O juiz: poderes, deveres e responsabilidades. Do Ministrio Pblico e dos auxiliares da justia. 7 Sujeitos do processo: das partes e dos procuradores. O litisconsrcio; capacidade de ser parte e estar em juzo. Legitimao ordinria e extraordinria. A substituio processual. Interveno de terceiros; oposio; nomeao autoria; denunciao da lide; chamamento ao processo; da assistncia. 8 Formao suspenso e extino do processo. 9 Dos atos processuais. 10 Petio inicial: conceito, requisitos. Pedidos: espcies, modificao, cumulao. Causa de pedir. Despacho liminar: objeto, natureza, de contedo positivo, de contedo negativo. Da citao. Da intimao. Da resposta do ru: contestao, excees, reconveno. Revelia. Direitos indisponveis. Providncias preliminares e julgamento conforme o estado do processo. Antecipao de tutela. Tutela de especfica. 11 Despesas processuais e honorrios advocatcios. 12 Prova: conceito, modalidades, princpios gerais, objeto, nus, procedimentos. Da audincia. Da sentena: requisitos; publicao. Da coisa julgada: conceito; limites objetivos e subjetivos; coisa julgada formal e coisa julgada material. Precluso. 13 Recursos: conceito, fundamentos, princpios, classificao, pressupostos intrnsecos e extrnsecos de admissibilidade, efeitos, juzo de mrito. Reexame necessrio. Apelao. Agravo. Embargos infringentes, de divergncia e de declarao. Recurso especial. Recurso extraordinrio. Recurso repetitivo no STJ (Lei n 11.672/2008). Repercusso geral no STF (Lei n 11.418/2006). Ao rescisria. Nulidades. 14 Liquidao de sentena. 15 Cumprimento de sentena. 16 Processo de execuo: pressupostos e princpios informativos. Espcies de execuo. Embargos adjudicao. Embargos do devedor: natureza jurdica, cabimento e procedimento. Embargos de terceiro: natureza jurdica, legitimidade e procedimento. Execuo fiscal. Da execuo contra a fazenda pblica. 17 Processo e ao cautelares. Procedimento cautelar comum e procedimentos especficos. 18 Juizados especiais federais. 19 Da ao de usucapio de terras particulares. 20 Ao civil pblica, ao popular e ao de improbidade administrativa. 21 Mandado de segurana individual e coletivo. 22 Mandado de Injuno. 23 Habeas data. 24 Ao monitria. 25 Reclamao Constitucional. 26 Suspenso de Segurana, de liminar e de antecipao de tutela. 27 Ao discriminatria. 28 Ao de desapropriao. 29 Aes possessrias. 30 Ao civil originria nos Tribunais. DIREITO EMPRESARIAL 1. Teoria geral do direito empresarial. 2. Teoria da Empresa. 3. Institutos fundamentais do direito empresarial: atividade empresarial, empresrio (individual e sociedade empresria) e estabelecimento empresarial. 4. Institutos complementares: prepostos, registro, escriturao, nome empresarial e ttulo do estabelecimento. 5. Direito de Empresa no novo Cdigo Civil - Livro II da Parte Especial. 6. Regime jurdicocomercial em sede constitucional (artigos 170 e 173 da Constituio). Liberdade de iniciativa e livre concorrncia. Defesa da Concorrncia. 7. Propriedade industrial: noes gerais, objetos do direito da propriedade intelectual: marcas, patentes, desenhos industriais e indicaes geogrficas; concorrncia desleal; medidas de proteo aos direitos de propriedade intelectual. 8. Direito societrio: teoria geral das sociedades; conceito de sociedade; sociedade simples e sociedade empresria; sociedade

personificada e sociedade no personificada. 8.1. Sociedades no personificadas: sociedade em comum e sociedade em conta de participao 8.2. Tipos societrios incomuns: sociedade em nome coletivo, sociedade em comandita simples e sociedade em comandita por aes. 8.3. Sociedade simples. 8.4. Sociedade limitada; constituio, contrato social, direitos e deveres dos scios; administrao; deliberaes sociais; resoluo, dissoluo e liquidao. 8.5. Sociedade annima: constituio, objeto, capital social e aes, acionistas e administrao e demais rgos sociais; dissoluo, liquidao e extino das sociedades annimas; direitos dos acionistas minoritrios. 8.6. Operaes de reorganizao societria: transformao, incorporao, fuso e ciso. 8.7. Sociedades controladoras, controladas e coligadas; subsidiria integral. 8.8. O poder de controle na sociedade annima; acordo de acionistas; abuso do poder de controle. 9. Desconsiderao da personalidade jurdica. 10. Contratos no direito empresarial: contratos de troca (compra e venda mercantil, alienao fiduciria em garantia, arrendamento mercantil); contratos de colaborao (sociedade, representao comercial, comisso mercantil, distribuio, concesso comercial, franquia e faturizao); contratos de preveno de riscos (seguro, resseguro, previdncia complementar, sade suplementar e capitalizao); contratos bancrios (operaes bancrias ativas e passivas, servios bancrios); contratos de cmbio; cartes de crdito, faturizao. 11. Sistema de Consrcios (Lei n 11.795, de 8 de outubro de 2008). 12. Ttulos de crdito. Princpios. Modalidades. Caractersticas. Aceite. Aval. Protesto. Endosso. Letra de Cmbio. Nota Promissria. Cheque. Duplicata. Duplicata Virtual. Cdula de Crdito Bancrio e ttulos de crdito imobilirio (Lei n 10.931, de 2 de agosto de 2004). 13. Ttulos de financiamento da atividade econmica (notas e cdulas de crdito rural, industrial, comercial, exportao, conhecimento de depsito e warrant, cdula de produto rural). 14. Ttulos societrios (aes, debntures, commercial paper, bnus de subscrio, partes beneficirias). 15. Recuperao da empresa e Falncia (Lei n 11.101, de 9 de fevereiro de 2005). 16. Responsabilidade civil das sociedades em geral e das instituies financeiras. 17. Responsabilidade especial dos administradores e dos controladores de instituio financeira. DIREITO DO TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO 1 Direito do trabalho: definio, fontes. Princpios do direito do trabalho. 2 Contrato individual de trabalho: conceito, requisitos, classificao. 3 Sujeitos do contrato de trabalho. 4 Responsabilidade solidria de empresas. Sucesso de empresas. Desconsiderao da personalidade jurdica. 5 Salrio e remunerao. 6 13 salrio. 7 Salrio-famlia. Salrio-educao. Salrio do menor e do aprendiz. 8 Equiparao salarial. 9 Suspenso e interrupo do contrato de trabalho. 10 Paralisao temporria ou definitiva do trabalho. 11 Fora maior no direito do trabalho. 12 Alterao do contrato individual de trabalho. 13 Justa causa de despedida do empregado. 14 Resciso do contrato de trabalho. 15 Aviso prvio. 16 Indenizaes em decorrncia de dispensa do empregado. 17 Fundo de Garantia do Tempo de Servio. 18 Estabilidade. 19 Reintegrao do empregado estvel. 20 Inqurito para apurao de falta grave. 21 Durao do trabalho. Jornada de trabalho. Intervalos. Trabalho extraordinrio e trabalho noturno. 22 Repouso semanal remunerado. 23 Frias: direito do empregado, poca de concesso e remunerao. 24 Segurana e higiene do trabalho. Periculosidade e insalubridade. 25 Trabalho da mulher. Estabilidade da gestante. Trabalho noturno e trabalho proibido. 26 Trabalho do menor. 27. Direito coletivo. Organizaes sindicais: natureza jurdica, criao, administrao e dissoluo de sindicatos. Acordos e convenes coletivas de trabalho. Mediao e arbitragem. Direito de greve. Servios

essenciais. Condutas antisindicais e conseqncias. 28 Profisses regulamentadas. 29 Fiscalizao trabalhista. 30 Justia do trabalho. Organizao. Competncia. Alteraes introduzidas pela Emenda Constitucional n 45/2004. 31 Ministrio Pblico do Trabalho. 32 Direito processual do trabalho. Fontes. Princpios gerais que informam o processo trabalhista. Processo do trabalho. Atos processuais. Formas de comunicao dos atos processuais. Procedimentos. 33 Prescrio e decadncia. 34 Substituio e representao processuais, assistncia judiciria e honorrios de advogado. 35 Dissdios individuais. 36 Dissdios coletivos. 37 Decises judiciais. Termo de conciliao e sua eficcia. Nulidades no processo trabalhista. 38 Recursos no processo trabalhista. 39 Liquidao de sentena. 40 Execuo no processo trabalhista. 41 Embargos execuo no processo trabalhista. 42 Processos especiais. Ao rescisria. Mandado de segurana. 43 Execuo contra a Fazenda Pblica. 44 Execuo das contribuies sociais na Justia do Trabalho. Competncia. Legitimidade. Procedimento. Lei n 10.035/2000. Prerrogativas do Fisco. 45 Smulas e Enunciados do TST. LEGISLAO SOBRE SEGURIDADE SOCIAL 1 Seguridade social: conceito; organizao e princpios constitucionais. 2 Regime Geral da Previdncia Social: beneficirio, benefcios e custeio. 3 Prescrio e decadncia. 4 Salrio-de-contribuio: conceito, parcelas integrantes e excludas, limites mnimo e mximo; salrio-base, enquadramento, proporcionalidade e reajustamento. 5 Planos de benefcios da previdncia social: espcies de benefcios e prestaes, disposies gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-de-benefcio, renda mensal do benefcio, reajustamento do valor do benefcio. 6 Legislao acidentria. 6.1 Regulamento do seguro de acidentes do trabalho (urbano e rural). 6.2 Molstia profissional. Lei n 8.212/9. Lei n 8.213/91. Lei n 8.742/93. DIREITO TRIBUTRIO 1 O Estado e o poder de tributar. 2 Direito tributrio: conceito e princpios. Tributo: conceito e espcies. Cdigo Tributrio Nacional. Normas gerais de direito tributrio. 3 Norma tributria. Espcies. Vigncia e aplicao. Interpretao e integrao. Natureza. 4 Obrigao tributria: conceito; espcies; fato gerador (hiptese de incidncia); sujeitos ativo e passivo; solidariedade; capacidade tributria; domiclio tributrio. 5 Crdito tributrio. Conceito. Natureza. Lanamento. Reviso. Suspenso, extino e excluso. Prescrio e decadncia. Repetio do indbito. 6 Responsabilidade tributria. Responsabilidade por dvida prpria e por dvida de outrem. Solidariedade e sucesso. Responsabilidade pessoal e de terceiros. Responsabilidade supletiva. 7 Garantias e privilgios do crdito tributrio. 8 Sistema Tributrio Nacional. Princpios gerais. Limitaes do poder de tributar. Impostos da Unio. Impostos dos estados e do Distrito Federal. Impostos dos municpios. Repartio das receitas tributrias. 9 Dvida ativa e certides negativas. 10 Lei Complementar 118/2005. DIREITO INTERNACIONAL PBLICO E PRIVADO 1. Normas internacionais. 2. Fontes do Direito Internacional. 3. Tratados Internacionais. Conceito. Terminologia. Partes. Formalidades. Execuo e Extino. 4. Outras fontes: costumes, princpios gerais de direito internacional, atos unilaterais e precedentes judiciais. 5. Sujeitos de Direito Internacional. 6. Organizaes internacionais: criao, funcionamento, extino. 7. Processo de Integrao entre os Estados: modalidades de

integrao e sistemas regionais de integrao (Mercosul). 8. Responsabilidade internacional: conceito, fundamento, elementos essenciais. 9. Solues pacficas de controvrsias. Instrumentos no jurisdicionais: meios diplomticos e polticos; mediao e conciliao. Instrumentos jurisdicionais. 10. Fontes do Direito Internacional Privado. 11. As obrigaes em Direito Internacional Privado. Contratos Internacionais. Tipificaes e Lei Aplicvel. 12. Imunidades de jurisdio e de execuo. 13. A nacionalidade no Direito Internacional. Princpios gerais. LEGISLAO ESPECFICA 1: Lei n. 8.429/1992 (Improbidade Administrativa). 2 Lei n. 4.380/1964 (Institui a correo monetria nos contratos imobilirios de interesse social, o sistema financeiro para aquisio de casa prpria e d outras providncias). 3 Decreto-Lei n. 70/1966 (Autoriza o funcionamento de associaes de poupana e emprstimo, institui a cdula hipotecria e d outras providncias). 4 Lei n. 9.514/1997 (Dispe sobre o Sistema de Financiamento Imobilirio, institui a alienao fiduciria de coisa imvel e d outras providncias). 5 Lei n. 8.036/1990 (Dispe sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Servio e d outras providncias). 6 Decreto n. 99.684/1990 (Consolida as normas regulamentares do Fundo de Garantia do Tempo de Servio - FGTS). 7 Decreto-Lei n. 759/1969 (Cria a Caixa Econmica Federal). 8 Lei Complementar n. 105/2001 (dispe sobre o sigilo das operaes de instituies financeiras e d outras providncias). 9 Lei n. 10.259/2001 (Juizados Especiais Federais). 10 Lei n. 6.830/1980 (Lei das Execues Fiscais). 11 Lei n. 8.666/1993 (Lei das Licitaes). 12 Lei n. 10.931/2004 (dispe sobre o patrimnio de afetao de incorporaes imobilirias, Letra de Crdito Imobilirio, Cdula de Crdito Imobilirio, Cdula de Crdito Bancrio, altera o Decreto-Lei n. 911/1969, as Leis n. 4.591/1964, n. 4.728/1965, e n. 10.406/2002). 13 Lei n. 11.079/2004 (institui normas gerais para licitao e contratao de parceria pblico-privada no mbito da administrao pblica) e Decreto n. 5.385/2005 (institui o Comit Gestor de Parceria Pblico-Privada Federal - CGP). 14 Lei n. 10.188/2001 (cria o Programa de Arrendamento Residencial, institui o arrendamento residencial com opo de compra). 15 Lei n 6404/76 (Sociedades por Aes). 16 Lei n 8.906/94 (Estatuto da OAB). 17 Lei n 11.977/2009 (Programa Minha Casa Minha Vida e Outros). 18 Lei n 8212/91 (Seguridade Social). 19 Lei 8213/91 (Planos de Benefcios da Previdncia Social). 20 Lei Complementar n 108/2001 (Previdncia complementar). 21 Lei Complementar n 109/2001 (Regime de Previdncia Complementar) e Lei Complementar n 101/2000 (Normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal). 22 Decreto n 6.473/08 (Estatuto da CEF). 23 Decreto n 6.796/09 (altera o Estatuto da CEF) e Decreto n 7.086/10 (altera o Estatuto da CEF). CARGOS: ARQUITETO e ENGENHEIRO (REAS: AGRONMICA, CIVIL, ELTRICA E MECNICA) BSICOS (ARQUITETO E ENGENHEIRO) LNGUA PORTUGUESA 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo

de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. NOES DE INFORMTICA 1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office, BR Office. 2 Sistemas operacionais: Windows e Linux. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet. 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Certificao e assinatura digital. 6 Aplicativo AutoCAD. 7 Aplicativo MS-Project. MATEMTICA 1 Rendas uniformes e variveis. 2 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 3 Clculo financeiro em contexto inflacionrio. 4 Avaliao de alternativas de investimentos em economia estvel e em ambiente inflacionrio. 5 Taxa de retorno, taxa interna de retorno. NOES DE DIREITO 1 Organizao Administrativa do Estado Brasileiro. 2 Princpios da Administrao Pblica. 3 Servios pblicos: conceito e natureza, modalidades e formas de prestao, o perfil moderno do servio pblico. 4 Concesso, Permisso e Autorizao. 5 Lei n 8.666/93 e legislao posterior - regime jurdico da licitao e dos contratos administrativos: obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade; procedimentos, anulao e revogao; modalidades de licitao. 6 Transferncias de recursos da Unio mediante convnios e contratos de repasse (transferncias voluntrias). TICA 1 Conceitos: tica, moral, valores e virtudes. 2 tica aplicada: noes de tica empresarial e profissional. 3 A gesto da tica nas empresas pblicas e privadas. 4 Cdigo de tica da CAIXA (disponvel no stio da CAIXA na internet). 5 Cdigo de conduta da alta administrao pblica. CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO: ARQUITETO I EMPREENDIMENTOS IMOBILIRIOS 1 Produto imobilirio. 2. Plano de negcios e comercializao. 3 Estudos de viabilidade. 4 Incorporao imobiliria. 5. Aprovao, registros e licenas necessrios em empreendimentos imobilirios. II PROGRAMAO, CONTROLE E ACOMPANHAMENTO DE OBRAS: 1 Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 2 Acompanhamento e aplicao de recursos (vistorias, emisso de faturas, controle de materiais). 3 Critrios de Medio de Obras. 4. BDI e encargos sociais incidentes em oramentos de obras. 5. Sistema de gesto da qualidade 6. Produtividade na construo

civil. 7. Oramento e cronograma de obras pblicas. III LICITAO DE OBRAS PBLICAS: 1 Projeto bsico e projeto executivo. 2. Oramento de referncia para licitao. 3. Contratos e aditivos. 4 Princpios de planejamento e de oramento pblico. IV AVALIAO DE IMVEIS: 1 Avaliao de imveis urbanos e rurais com o uso de tratamento cientfico segundo a NBR 14.653 - Partes 1, 2, 3 e 4. V EDIFICAES: 1. Arquitetura residencial (residncias isoladas, edifcios de apartamentos, condomnios horizontais e verticais, habitao social urbana e rural). 2 Arquitetura de edificaes pblicas para uso administrativo, educacional, esportivo, turstico e cultural, hospitais e postos de sade, restaurantes populares, cadeias e presdios. 3 Conceitos de habitabilidade e salubridade. 4 Dimensionamento de ambientes e programa funcional da edificao. 5 Critrios e parmetros de desempenho (NBR 15.575). 6 Mutiro e autoconstruo. 7 Construo industrializada. VI PROJETOS COMPLEMENTARES EM EDIFICAES: 1. Noes de fundaes, estrutura, instalaes eltricas, instalaes hidrossanitrias e preveno contra incndio. 2 Especificao tcnica de servios e de materiais. 3 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 4 Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). 5 Compatibilizao de projetos. VII REFORMA E REVITALIZAO : 1. Vistoria de obras. 2. Projeto, oramento e cronograma de reformas. 3 Patrimnio histrico. VIII ACESSIBILIDADE: 1 Solues arquitetnicas para acessibilidade de edifcios de uso pblico e coletivo. 2 Conceito de desenho universal. 3 Marco regulatrio e NBR 9050. 92. IX ERGONOMIA: 1 A Norma Regulamentadora 17 e a Portaria 3214/78 do Ministrio do Trabalho. 2 As normas regulamentadoras de segurana do trabalho. X COMUNICAO VISUAL: 1 Programao e comunicao visual. XI ARQUITETURA DE INTERIORES: 1 Arquitetura de interiores (detalhamento de mobilirio, paginao de piso e forro, etc). XII PLANEJAMENTO URBANO E LEGISLAO URBANISTICA: 1 Constituio Federal e Estatuto da Cidade. 2 Parcelamento do solo. 3 Uso e ocupao do solo. 4 Cdigo de obras. 5 Regularizao fundiria. 6 Plano Nacional de Habitao (PlanHab). 7 Plano Diretor (conceito, abrangncia e contedo). 8 Plano local de habitao de interesse social. 9 Participao popular e controle social. XIII PAISAGISMO e MEIO AMBIENTE: 1 Projeto paisagstico. 2 Licenas ambientais. 3 Outorgas para uso de recursos hdricos. 3 reas de proteo permanente e de proteo ambiental. XIV GESTO DE PROJETOS: 1 Conceito de projeto, programa e processo. 2 Gerenciamento de escopo, tempo, custos e recursos humanos alocados em projetos. 3 Mtricas de desempenho do projeto 4. Noes de anlise de risco. CARGO: ENGENHEIRO REA 1: ENGENHARIA AGRONMICA I PROGRAMAO, CONTROLE E ACOMPANHAMENTO DE OBRAS: 1 Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 2 Acompanhamento e aplicao de recursos (vistorias, emisso de faturas, controle de materiais). II LICITAO: 1 Oramento de referncia para licitao. 2. Contratos e aditivos. 3 Princpios de planejamento e de oramento pblico.III SOLOS: 1. Influncia do relevo, do clima e do tempo na formao do solo. 2. Influncia das propriedades fsicas, qumicas e da matria orgnica do solo sobre as condies agrcolas dos solos. 3. Fatores limitantes na capacidade de uso do solo. 4. Utilizao atual da terra e avaliao da aptido agrcola das terras. 5. Viabilidade de melhoramento das condies agrcolas das terras. 6. Classificao de terras no Sistema

de Capacidade de Uso da terra. 7. Fertilidade (constituio do solo, avaliao da fertilidade, correo do solo). IV TRATOS CULTURAIS E MANEJO: 1. Principais prticas culturais e particularidades das lavouras. 2. Exploraes pecurias de importncia econmica. V MECANIZAO: 1. Produtividade de mquinas e equipamentos agrcolas e agroindustriais. 2. Especificao tcnica de mquinas e equipamentos agrcolas e agroindustriais. 3. Sistemas de irrigao.VI AVALIAO RURAL: 1. Avaliao de imveis rurais com uso de tratamento cientfico conforme a NBR 14.653-1. 2 Conceitos bsicos de avaliao de imveis e consideraes sobre a norma ABNT NBR 14.653-3 / 2004. 3. Mtodo comparativo direto de dados de mercado. 4. Mtodo da renda. 5. Mtodo residual. 5 Regresso linear simples e mltipla. 6. Uso da estatstica clssica. 7. Fatores de homogeneizao para a avaliao de terra nua (classe de capacidade de uso dos solos, situao de acesso e classe de capacidade de uso versus situao). 8. Avaliao de benfeitorias reprodutivas. 9. Avaliao de culturas domsticas. 10. Avaliao culturas comerciais. 11. Avaliao de pastagens. 12. Avaliao de benfeitorias no reprodutivas (construes rurais). 13. Avaliao de mquinas e implementos agrcolas. 14. Avaliao de semoventes. 15. Avaliao de matas naturais. VII AGRONEGCIO: 1. Formao de preo. 2. Comercializao de produtos agropecurios. 3. Transporte e armazenagem. 4. Mercados de commodities agropecurias e ambientais. VIII SENSORIAMENTO REMOTO E FOTOINTERPRETAO: 1. Conceitos gerais. 2. Radiometria e comportamento espectral dos alvos. 3. Principais sistemas sensores. 4. Noes gerais de processamento digital de imagens. 4. Anlise e tcnica de interpretao fotogrfica. IX COOPERATIVISMO E AGRICULTURA FAMILIAR: 1. Sistemas de produo. 2. Subsdios. 3. PRONAF. 4. Reforma agrria. X MEIO AMBIENTE: 1 Licenas ambientais. 2 reas de proteo permanente e de proteo ambiental. 3. Zoneamento ecolgico. 4. Cdigo Florestal. 5. Poltica Nacional do Meio Ambiente. XI GESTO DE PROJETOS: 1 Conceito de projeto, programa e processo. 2 Gerenciamento de escopo, tempo, custos e recursos humanos alocados em projetos. 3 Mtricas de desempenho do projeto 4. Noes de anlise de risco. REA 2: ENGENHARIA CIVIL I EMPREENDIMENTOS IMOBILIRIOS: 1 Produto imobilirio. 2. Plano de negcios e comercializao. 3 Estudos de viabilidade. 4 Incorporao imobiliria. 5. Aprovao, registros e licenas necessrios em empreendimentos imobilirios. II PROGRAMAO, CONTROLE E ACOMPANHAMENTO DE OBRAS: 1 Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 2 Acompanhamento e aplicao de recursos (vistorias, emisso de faturas, controle de materiais). 3 Critrios de Medio de Obras. 4. BDI e encargos sociais incidentes em oramentos de obras. 5. Sistema de gesto da qualidade 6. Produtividade na construo civil. 7. Oramento e cronograma de obras pblicas. III LICITAO DE OBRAS PBLICAS: 1 Projeto bsico e projeto executivo. 2. Oramento de referncia para licitao. 3. Contratos e aditivos. 4 Princpios de planejamento e de oramento pblico. IV AVALIAO DE IMVEIS: 1 Avaliao de imveis urbanos e rurais com o uso de tratamento cientfico segundo a NBR 14.653 Partes 1, 2, 3 e 4. V EDIFICAES. 1. Engenharia e Arquitetura residencial (residncias isoladas, edifcios de apartamentos, condomnios horizontais e verticais, habitao social) 2 Noes gerais de engenharia e arquitetura de edificaes pblicas para uso administrativo, educacional, esportivo, turstico e cultural, hospitais e postos de sade, restaurantes populares, cadeias e presdios. 3. Sondagem e fundaes. 4

Estrutura. 5. Instalaes Eltricas. 6 Instalaes Hidro-sanitrias. 7 Preveno de incndios. 8 Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso) 9 Memorial descritivo e especificaes tcnicas de materiais e servios. 10. Acessibilidade. 11 Construo industrializada. 12 Critrios e parmetros de desempenho (NBR 15.575). 13 Noes de patrimnio histrico e de legislao urbanstica. 14 Sistemas construtivos no tradicionais para edificaes comerciais: pr- moldados em concreto, steel-framing, modular em ao. VI PERCIAS. 1 Vistoria de obras e de edifcios. 2. Vcios e patologias de construo. 3 Recuperao de estruturas e de edificaes. 4 Responsabilidade tcnica. VII SANEAMENTO AMBIENTAL: 1 Sistemas de abastecimento de gua (captao, tratamento, transporte e distribuio). 2 Sistemas de esgotamento sanitrio (coleta, tratamento e lanamento). 3 Coleta, tratamento e disposio de resduos slidos. 4 Sistemas de drenagem urbana (macrodrenagem e microdrenagem). 5 Marco regulatrio. 6 Estudos de viabilidade em saneamento. VIII PAVIMENTAO E TERRAPLENAGEM: 1 Geometria de vias urbanas e estradas. 2 Especificao e dimensionamento de pavimentos. 3 Vistoria, recuperao e conservao de pavimentos. 4 Corte e aterro. 5 Jazidas e bota fora. 6 Equipamentos para transporte, desmonte e compactao de solo. IX PLANEJAMENTO E MOBILIDADE URBANA: 1 Noes de legislao e instrumentos urbansticos. 2 Sistema Virio (caracterizao e hierarquizao de vias) 3. Transporte Pblico (modais, planejamento e operao, estudos de viabilidade). X URBANIZAO: 1 Parcelamento do solo (condies e restries para parcelamento). 2 Infraestrutura para urbanizao de glebas (abertura de vias, abastecimento de gua, esgoto sanitrio, pavimentao, drenagem, rede de distribuio de energia e iluminao pblica). 3 Urbanizao de assentamentos precrios. 4 Regularizao fundiria. 5 Noes de sistema cartogrfico e de geoprocessamento. 6 Acessibilidade a deficientes. XI GESTO DE MANUTENO PREDIAL: 1 Tipos de Manuteno (preditiva, preventiva, corretiva). 2 Engenharia de Manuteno. 3 Indicadores de Performance de Manuteno. 4 Manuteno e gesto de ativos patrimoniais. XII MEIO AMBIENTE: 1 Licenas ambientais. 2 Outorgas para uso de recursos hdricos. 3 reas de proteo permanente e de proteo ambiental. XIII GESTO DE PROJETOS: 1 Conceito de projeto, programa e processo. 2 Gerenciamento de escopo, tempo, custos e recursos humanos alocados em projetos. 3 Mtricas de desempenho do projeto 4. Noes de anlise de risco. REA 3: ENGENHARIA ELTRICA PROGRAMAO, CONTROLE E ACOMPANHAMENTO DE OBRAS: 1 Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 2 Acompanhamento e aplicao de recursos (vistorias, emisso de faturas, controle de materiais). II PLANEJAMENTO URBANO: 1 Sustentabilidade urbana (Agenda Habitat e Agenda 21). 2 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 3 Regularizao Fundiria. III GESTO DE MANUTENO PREDIAL: 1 Tipos de Manuteno (preditiva, preventiva, corretiva). 2 Engenharia de Manuteno. 3 Indicadores de Performance de Manuteno. 4 Manuteno e gesto de ativos patrimoniais. IV RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: 1 Noes sobre os princpios do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social. 3 Critrios para etiquetagem energtica de edificaes por meio do Programa Brasileiro de Etiquetagem - PBE. 4 Noes de Acessibilidade a Portadores de deficincia. V PROJETO DE ENGENHARIA. 1 Instalaes eltricas, sistema de proteo contra descargas atmosfricas, telefonia, cabeamento estruturado, subestaes, ar condicionado, ventilao-exausto e elevadores. 2 Especificao de materiais. 3

Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 4 Estudos de viabilidade tcnica-financeira. 5 Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). VI PROJETO DE URBANISMO. 1 Sistemas de energia para infra-estrutura urbana VII GERAO DE ENERGIA. 1. Gerao de energia hidrulica. 2. PCH (Pequenas centrais hidreltricas) 3. Noes de Gerao de Energia no hidrulica: elica, solar de aquecimento, solar fotovoltaica e termoeltrica. VIII OUTROS CONHECIMENTOS. 1 Grandezas eltricas. 2 Determinao da seo mnima de condutores por vrios critrios. 3 Determinao de potncias ativa reativa e aparente. 4 Correo de fator de potncia. 5 Subestaes prediais NBR5410/2005 e NBR 5419. 6 Luminotcnica. 7 Quadros eltricos e dispositivos de proteo e manobra. 8 Aterramento e SPDA. 9 Transformadores eltricos. 10 Motores eltricos. 11 Inversores de freqncia. 12 Grupos-moto-geradores a diesel e CTA's - chaves de transferncia automtica. 13 Equipamentos estabilizadores e nobreak. 14 Sistemas de co-gerao de energia. 15 Princpios de racionalizao de energia e eco-eficincia. 16 Distoro harmnica (efeitos, conseqncias, e solues). 17 Sistemas de tarifao de energia eltrica e Resolues ANEEL de comercializao de energia. 18 Cabeamento estruturado padro NBR 14.565 e EIA/TIA 568, 569 e 606 (aspectos fsicos, mensurao de desempenho e categorias existentes). 19 Manuteno de instalaes prediais: princpios, tipos e gesto. 20. Eletrificao rural. 21 Cabos Eltricos - Clculo da Corrente Nominal - Condies de Operao - Otimizao Econmica das Sees dos Cabos de Potncia NBR 15.920/2011. 23 Conjuntos de Manobra e Controle de Baixa Tenso - Parte 1: Conjuntos com ensaio de tipo totalmente testados (TTA) e conjuntos com ensaio de tipo parcialmente testados (PTTA) NBR IEC 60.439-1 REA 4: ENGENHARIA MECNICA PROGRAMAO, CONTROLE E ACOMPANHAMENTO DE OBRAS: 1 Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 2 Acompanhamento e aplicao de recursos (vistorias, emisso de faturas, controle de materiais). II PLANEJAMENTO URBANO: 1 Sustentabilidade urbana (Agenda Habitat e Agenda 21). 2 Princpios de planejamento e de oramento pblico. III GESTO DE MANUTENO PREDIAL: 1 Tipos de Manuteno (preditiva, preventiva, corretiva). 2 Engenharia de Manuteno. 3 Indicadores de Performance de Manuteno. 4 Manuteno e gesto de ativos patrimoniais. IV RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL: 1 Noes sobre os princpios do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social. 3 Critrios para etiquetagem energtica de edificaes por meio do Programa Brasileiro de Etiquetagem - PBE. 4 Noes de Acessibilidade a Portadores de deficincia. V PROJETO DE ENGENHARIA. 1 Especificao de materiais. 2 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 3 Estudos de viabilidade tcnica-financeira. 4 Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). VI AR CONDICIONADO. 1 Definio, generalidades, condicionamento de ar para conforto e ambientes de TIC. VII PROPRIEDADES DO AR. 1 Presso, temperatura, equao termomtrica, lei dos gases. VIII CALOR. 1 Calor especfico, calor sensvel, calor latente, mecanismos de transferncia do calor (conduo, conveco e radiao). IX CICLO DO AR. 1 Ciclos de ar tpicos, descrio do ciclo, ventiladores, dutos de insuflao, grelhas de insuflao, espao condicionado, grelhas de retorno, filtros, serpentinas de resfriamento e aquecimento. X CICLO DE REFRIGERAO. 1 Descrio do ciclo de refrigerao, evaporador, compressores (suco, descarga e COP), condensador (processos de resfriamento por gua ou ar), vlvula de expanso, bomba de calor, fontes de calor,

ciclo de resfriamento. XI PSICROMETRIA. 1 Carta ou diagrama psicromtrico, temperatura de bulbo seco (TBS), temperatura de bulbo mido (TBU), umidade relativa (UR), gramas de umidade, temperatura do ponto de orvalho (TPO), identificao das linhas no diagrama psicromtrico, processos psicromtricos, fator de calor sensvel, mistura de ar. XII ESTIMATIVA DA CARGA TRMICA. 1 Fatores determinantes (orientao, tamanho e formas do edifcio), materiais de construo, reas envidraadas, infiltrao, pessoas, iluminao, ventilao, equipamento, condies externas e internas de projeto. XIII REDE DE DUTOS E SISTEMAS DE DISTRIBUIO DE AR. 1 Procedimentos para o clculo de um sistema de dutos, seleo do sistema de dutos, dimensionamento de dutos, instrumentos de medio da velocidade do ar anemmetro, medida da presso. 2 Tipos de grelhas, localizao das bocas de insuflao e retorno, difusores, dampers, sistemas com volume de ar varivel (VAV), regulagem da vazo, regulagem de presso, venezianas indevassveis, nveis de rudo, limpeza de dutos. XIV FILTROS. 1 Generalidades, materiais para filtros, exigncias de segurana em filtros. XV QUALIDADE DO AR INTERIOR (IAQ). 1 Contaminao interior, contaminao exterior, contaminao no sistema, filtragem IAQ, necessidade do ar exterior, sistema de filtragem, unidades de tratamento de ar, critrios estabelecidos, parmetros e clculos. XVI VENTILADORES. 1 Leis dos ventiladores, ventiladores axiais, ventiladores centrfugos, curvas de rendimento dos ventiladores. XVII EQUIPAMENTOS DE AR CONDICIONADO. 1 Sistemas de expanso direta (ACJ, Split e Self-Contained), sistemas de expanso indireta (Chiller), sistemas com fluxo de refrigerante varivel (VRF), caractersticas de compressores (hermticos, semihermticos, abertos, alternativos, Scroll, parafuso e centrfugos), fluidos refrigerantes (caractersticas do principais fluidos refrigerantes, protocolo de Montreal, protocolo de Kyoto, destruio da camada de oznio, efeito estufa), sistema de comutao manual, sistema automtico com controle de temperatura, disposio das tubulaes (circuitos primrios e secundrios), unidades resfriadoras de ambiente por gua fria e unidades de ventilao. XVIII SISTEMAS DE ARREFECIMENTO DA GUA. 1 Condensao por ar, condensao por gua, torres de resfriamento, tratamento de gua. XIX SISTEMAS DE TERMOACUMULAO. 1 Sistema de glicol e gelo fundido. XX SISTEMAS DE CONTROLE. 1 Controles eltricos, termostatos, pressostatos, controles do compressor, controles de presso, umidistatos, controles eletrnicos, estratgias de controle em sistemas de ar condicionado, lgica de controle. XXI INSTRUMENTOS DE VERIFICAO E CONTROLE e LEGISLAO ESPECFICA. 1 Portaria n. 3.523/98-MS, Resoluo n. 09/03 ANVISA e NBR 16.401 - Instalaes de Ar condicionado - Sistemas centrais e unitrios (Partes 1, 2 e 3). XXII ELEVADORES E PLATAFORMAS ELEVATRIAS. 1 NBR NM 207 - elevadores eltricos de passageiros - requisitos de segurana para construo e instalao. 2 NBR 5666 elevadores lltricos. 3 NBR 5665 - clculo de trfego nos elevadores. 4 NBR 10098 elevadores eltricos - dimenses e condies do projeto e construo. 5 NBR NM 313 elevadores de passageiros - requisitos de segurana para construo e instalao requisitos particulares para a acessibilidade de pessoas, incluindo pessoas com deficincia. 6 Mquinas de trao (com engrenagem e sem engrenagem - situaes de aplicao). 7 Polias. 8 Cabos de Ao. 9 Alimentao eltrica - CA e CC (uso de freqncia varivel e converso esttica). 10 Elevadores hidrulicos. 11 Elevadores sem casa de mquinas. 12 Elevadores panormicos. 13 Renivelamento automtico. 14 Tempo limite de fechamento de portas. 15 Deteco de movimento. 16 Reteno e reabertura de portas. 17 Estacionamento preferencial. 18 Controles de acesso. 19 Detectores de percurso. 20 Operaes de Emergncia. 21 Deteco de Excesso de Carga. Infra Estrutura de obras civis - poos - caixas de corridas - casas de mquinas. 22

Posicionamento nos halls de entrada dos edifcios. XXIII ELTRICA. 1 Rede de alimentao eltrica. 2 Padro de entrada. 3 Fator de potncia. 4 Balanceamento de tenso. 5 Balanceamento de corrente. 6 Grupos motores-geradores a diesel e CTA's chave de transferncia automtica. 7 Sistemas de co-gerao de energia. ANEXO II - MACROPOLO E POLOS DE OPO Macropolo, Polos de opo, Cdigos dos polos, Unidades da Federao de abrangncia e cida des de realizao das provas. CARGO: ARQUITETO Macropolo Polo Opo Cdigo do Polo AC201 AM201 AP201 PA201 RO201 RR201 TO201 AL201 BA201 CE201 MA201 PB201 PE201 PI201 RN201 SE201 DF201 GO201 MT201 MS201 MG201 ES201 RJ201 SP201 PR201 RS201 SC201 Cdigo do Polo AC101 AM101 AP101 PA101 Unidades da Federao de Abrangncia Acre Amazonas Amap Par Rondnia Roraima Tocantins Alagoas Bahia Cear Maranho Paraba Pernambuco Piau Rio Grande do Norte Sergipe Distrito Federal Gois Mato Grosso Mato Grosso do Sul Minas Gerais Esprito Santo Rio de Janeiro So Paulo Paran Rio Grande do Sul Santa Catarina Unidades da Federao de Abrangncia Acre Amazonas Amap Par Cidade de Provas Rio Branco Manaus Macap Belm Porto Velho Boa Vista Palmas Macei Salvador Fortaleza So Luis Joo Pessoa Recife Teresina Natal Aracaju Braslia Goinia Cuiab Campo Grande Belo Horizonte Vitria Rio de Janeiro So Paulo Curitiba Porto Alegre Florianpolis Cidade de Provas Rio Branco Manaus Macap Belm

Acre Amazonas Amap Norte Par Rondnia Roraima Tocantins Alagoas Bahia Cear Maranho Paraba Nordeste Pernambuco Piau Rio Grande do Norte Sergipe Distrito Federal Gois CentroMato Grosso Oeste Mato Grosso do Sul Minas Gerais Esprito Santo Sudeste Rio de Janeiro So Paulo Paran Rio Grande do Sul Sul Santa Catarina CARGO: ADVOGADO Macropolo Polo de Opo Acre Amazonas Amap Par

Norte

Rondnia Roraima Tocantins Alagoas Bahia Nordeste Cear Maranho

RO101 RR101 TO101 AL101 BA101 CE101 MA101

Rondnia Roraima Tocantins

Paraba PB101 Pernambuco PE101 Distrito Federal DF101 Gois GO101 CentroMato Grosso MT101 oeste Mato Grosso do Mato Grosso do Sul Campo Grande MS101 Sul Minas Gerais MG101 Minas Gerais Belo Horizonte Esprito Santo ES101 Esprito Santo Vitria Sudeste Rio de Janeiro RJ101 Rio de Janeiro Rio de Janeiro So Paulo So Paulo So Paulo SP101 Paran Paran Curitiba PR101 Rio Grande do Sul Rio Grande do Sul Porto Alegre RS101 Sul Santa Catarina SC101 Santa Catarina Florianpolis CARGO: ENGENHEIRO - rea Agronmica Polo de Cdigo do Unidades da Federao de Cidade de Macropolo Opo Polo Abrangncia Prova CentroDistrito Distrito Federal Braslia DF303 Oeste Federal CARGO: ENGENHEIRO - rea Civil Cdigo do Unidades da Federao de Cidades de Macropolo Polo de Opo Polo Abrangncia Provas Acre Acre Rio Branco AC301 Amazonas Amazonas Manaus AM301 Amap Amap Macap AP301 Norte Par Par Belm PA301 Rondnia Rondnia Porto Velho RO301 Roraima Roraima Boa Vista RR301 Alagoas Alagoas Macei AL301 Bahia Bahia Salvador BA301 Cear Cear Fortaleza CE301 Maranho Maranho So Lus MA301 Paraba Paraba Joo Pessoa PB301 Nordeste Pernambuco Pernambuco Recife PE301 Piau Piau Teresina PI301 Rio Grande do Rio Grande do Norte Natal RN301 Norte Sergipe Sergipe Aracaju SE301 CentroDistrito Federal DF301 Distrito Federal Braslia

Porto Velho Boa Vista Palmas Macei e Alagoas e Sergipe Aracaj Bahia Salvador Fortaleza e Cear e Rio Grande do Norte Natal So Luis e Maranho e Piau Teresina Paraba Joo Pessoa Pernambuco Recife Distrito Federal Braslia Gois Goinia Mato Grosso Cuiab

Oeste

Gois Gois Goinia GO301 Mato Grosso Mato Grosso Cuiab MT301 Mato Grosso do Mato Grosso do Sul Campo Grande MS301 Sul Minas Gerais Minas Gerais Belo Horizonte MG301 Esprito Santo ES301 Esprito Santo Vitria Sudeste Rio de Janeiro RJ301 Rio de Janeiro Rio de Janeiro So Paulo So Paulo So Paulo SP301 Paran Paran Curitiba PR301 Rio Grande do Sul Rio Grande do Sul Porto Alegre RS301 Sul Santa Catarina SC301 Santa Catarina Florianpolis CARGO: ENGENHEIRO - reas Eltrica e Mecnica Polo de Cdigo do Unidades da Federao de Cidade de Macropolo Classificao Polo Abrangncia Provas Bahia Salvador Salvador BA302 Nordeste Cear Cear Fortaleza CE302 Pernambuco Pernambuco Recife PE302 CentroDistrito Federal DF302 Distrito Federal Braslia Oeste Gois Goinia Goinia GO302 Belo Minas Gerais Minas Gerais MG302 Sudeste Horizonte Rio de Janeiro Rio de Janeiro Rio de Janeiro RJ302 So Paulo So Paulo So Paulo SP302 Paran Paran Curitiba PR302 Sul Rio Grande do Rio Grande do Sul Porto Alegre RS302 Sul ANEXO III - CRONOGRAMA EVENTOS BSICOS Inscries Solicitao de inscrio com iseno de taxa. DATAS 27/02/2012 a 13/03/2012 27 a 28/02/2012 07/03/2012 07 e 08/03/2012

Resultado dos pedidos de iseno de taxa. Prazo para recurso dos candidatos que tiveram a solicitao de iseno da taxa de inscrio indeferida. Divulgao da relao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno 12/03/2012 da taxa de inscrio deferida, aps recurso. Obteno impressa do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo A partir de eletrnico (www.cesgranrio.org.com.br). 11/04/2012 Atendimento aos candidatos com dvidas sobre os locais de provas, 12 e cargo/rea(quando houver)/polo e, se for o caso concorrncia s vagas 13/04/2012 reservadas e/ou condio especial de provas. Aplicao das provas objetivas e discursiva 15/04/2012 Divulgao dos gabaritos das provas objetivas. 16/04/2012 Interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou 16 e aos gabaritos divulgados 17/04/2012 Divulgao das notas das provas objetivas e da discursiva 22/05/2012

Interposio de eventuais pedidos de reviso das notas da discursiva Divulgao do resultado dos pedidos de recursos das notas da prova discursiva e convocao para envio dos Ttulos Envio dos Ttulos Divulgao das notas dos Ttulos Interposio de eventuais pedidos de reviso das notas dos Ttulos Divulgao dos resultados finais

22 e 23/05/2012 06/06/2012 06 e 07/06/2012 27/06/2012 27 e 28/06/2012 09/07/2012