Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Promoia 2011
CUPRINS
ARGUMENT.4 CAPITOLUL I Esena marketingului......6 1.1 1.2 1.3 Contextul apariiei i promovrii marketingului..........................................................6 Conceptul de marketing...............................................................................................7 Obiectivele i principiile marketingului.......................................................................7 CAPITOLUL II Comunicarea eficient cu consumatorii pentru satisfacerea nevoilor acestora............................................................................................................................9 2.1 Consumatorul element central de referin al marketingului.......................................9 2.2 Elementele procesului de comunicare.............................................................................10 2.3 Nivelurile comunicrii.....................................................................................................11 2.4 Obiectivele i funciile comunicrii.................................................................................11 2.5 Tipuri de comunicare.......................................................................................................12 2.5.1 Comunicarea verbal...................................................................................................12 2.5.2 Comunicarea scris.......................................................................................................14 2.5.3 Comunicarea nonverbal..............................................................................................15 CAPITOLUL III Funciile marketingului si domeniile sale de aplicare..................................................................18 3.1 Funciile marketingului...............................................................................................18 3.2 Specializarea marketingului n activiti economice..................................................18 3.3 Marketingul n domenii noneconomice......................................................................19 CAPITOLUL IV Rolul marketingului n activitatea agentului SC. RDS&RCS SA. ( Studiu de caz )...........................................................................................................................20 Bibliografie .................................................................................................................................26
ARGUMENT
Am ales aceast tem Rolul marketingului n activitatea agentului economic deoarece marketingul d natere concurenei i totodat nvioreaz lupta concurenial. Succesul pe pia l are agentul economic, care a atras atenia consumatorilor n modul cel mai reuit. Aplicarea i funcionarea marketingului n procesul de tranzacie sunt marcate de o serie de particulariti ale cadrului n care acioneaz ntreprinztorii ale mediului actual deosebit de tulburent, ce genereaz un grad ridicat de risc. Marketingul este tranzacia spre economia de pia, proces aflat n plin derulare n Romnia contemporan a generat i continu s genereze schimbri substaniale ale cadrului de desfurare a activitii ntreprinderilor. n condiiile promovrii ferme a liberi iniiative i a pluralismului formelor de proprietate n cadrul crora proprietatea privat ocup o poziie predominant n tot mai multe sectoare s-a produs o cretere constant att a numrului i gradului de eterogenitate a ntreprinderilor ct i autonomia acestora. Maketingul este un proces managerial i social prin care indivizii sau grupurile de indivizi obin ceea ce le este necesar. Acesta joac un rol important n cadrul activitii agentului economic, ajutnd la realizarea obiectivelor economice i psihologice. Principiile marketingului sunt realizate prin satisfacerea cerinelor clienilor i obinerea de profit. Acestea sunt materializate n: maximizarea consumului, maximizarea satisfaciei consumatorului, maximizarea posibilitilor i maximizarea calitii. n cadrul activitii de marketing, comunicarea eficient cu consumatorii joac un rol important n satisfacerea nevoilor acestora. Indiferent de sistemul social, ntr-o organizaie, comunicarea ndeplinete urmtoarele funcii: informarea, socializarea, motivarea, dialogul, educaia, promovarea culturii, distracia i integrarea. Comunicarea poate fi: verbal, nonverbal i scris. Importana fiecrui tip de comunicare difer de la un agent economic la altul, n funcie de domeniul de activitate i de obiectivele fixate. Marketingul este nteles astzi drept o funcie managerial, el avand rolul de a asigura un mod sistematic de conducere a ntreprinderii, orientat ctre pia, printr-o serie de activiti determinate, numite funcii. S.C. RCS&RDS S.A. este o companie multinaional care ofer servicii complete de telecomunicaii: televiziune prin cablu i digital, internet i telefonie fix, desfaurndu-i activitatea n Romnia, Slovacia i Ungaria. 4
Compania Romanian Cable Sistem (RCS) a cunoscut o dezvoltare rapid pe piaa din Romnia, primii pai concretizndu-se prin achiziionarea mai multor reele de comunicaii din ar. Deja n anul 1996 se realizeaz consolidarea Grupului RCS, iar acesta ncepe s se extind tot mai mult prin achiziii. Compania RCS & RDS este prezent nc din anul 1998 n Ungaria i ncepnd cu anul 1999 n Slovacia oferind n acest moment servicii de televiziune prin cablu, Internet i telefonie fix. n prezent (martie 2008), RCS & RDS are operaiuni n Ungaria, Slovacia, Serbia, Cehia, Croaia i n Moldova. Principalul acionar este Cable Communications Systems din Olanda, cu 94,15%, al crui acionar majoritar este omul de afaceri Zoltn Teszri. Competene generale UC1 Gndire critic i rezolvare de probleme C1 Identific probleme complexe C2 Rezolvare de probleme UC 4 Utilizarea calculatorului i prelucrarea informaiei C1 Utilizeaz informaii de pe internet UC 9 Mediul concurenial al afacerii
Competene particulare: S defineasc conceptul de marketing S prezinte modul n care a evoluat rolul marketingului n cadrul unei firme S clasifice domeniile dup mai multe criterii S analizeze obiectivele marketingului S rezolve probleme cu cota de pia, cota de pia a liderului, profitul, rata profitului S caracterizeze principiile marketingului S explice legaturile care se stabilesc ntre funciile marketingului S descrie cum ar realiza o comunicare eficient cu consumatorii S compare tipurile de comunicare
Analiza MARKETING
Previziune
Control
Organizare
Obeictive psihologice:
Pentru ce comunicm?
Orientarea catre consumatori presupune o documentare termic i pe aceast baz soluionarea unor probleme eseniale, legate de cunoaterea produselor sau serciciilor pe care le prefer consumatorii, a preului la care sunt dispuse s le cumpere, a locului de unde prefer s le cumpere i a modului n care prefer s le cumpere, a mijlocelor care i vor ncuraja s cumpere.
Emitor
Zgomot Perturbaii
Rspuns
10
Feed-back
Furnizarea informaiilor necesare desfurri unei activitai care s permit realizarea obiectivelor; Furnizarea informaiilor necesare implementrii deciziilor. Transmiterea deciziilor: Comunicarea operativ a deciziilor; Crearea unui climat care s stimuleze asumarea responsabilitii pentru ndeplinirea deciziilor; Influenarea receptorului:
Organizarea de dialoguri cu angajaii cu asigurarea de feed-back; Stimularea comunicrii dintre angajai; Impulsionarea iniiativei i creativitaii; Instruirea angajailor: Transmiterea cunotinelor necesare perfecionrii pregtirii profesionale, dezvoltrii spirituale; Dobandirea aptitudinilor i competenelor necesare exercitrii profesiei; Amplificarea capacitii de a percepe i interpreta fenomenele, de a aborda i soluiona eficient problemele; Motivarea angajailor :
Furnizarea informaiilor menite s consolideze interesul i participarea angajailor la realizarea sarcinilor; Recunoaterea realizrilor performante ; Evaluarea corect a angajailor; ntreinerea unui climat favorabil de munc; Stimularea ncrederii n sine; Creterea rspunderii personale; Promovarea culturii organizationale: Transmiterea culturii organizationale (sloganuri, norme, sisteme de valor); Lrgirea orizontului cultural al angajailor; Dezvoltarea imaginatiei i creativitii; Stimularea nevoilor etice i estetice;
Comunicarea verbal trebuie tratat ca o parte integrat a responsabilitaii fiecrei persoane fa de cei din jur.
Comunicarea cu publicul - vinderea produselor /serciciilor organizaiei Comunicarea intituional - promovarea imaginii organizaiei ctre alte Comunicarea n organizaie Comunicarea intern - informarea salariailor, crearea unei mentalitai de grup n cadrul personalului organizaiei Condiiile de baz pentru realizarea procesului de comunicare verbal 1. Orice individ trebuie s fie pregtit att pentru rolul de emitor ct i pentru cel de receptor. Emitorul are n vedere: Pregtirea atent a mesajului; Folosirea unei tonaliti adecvate a vocii; Practicarea unui debit adecvat de 5 -6 silabe/ secund, cu interval de separaie de 0,5 secunde ntre cuvintele cheie; Verificarea nelegerii mesajului; Receptorul trebuie: S cunoasc ce dorete emitorul de la el; S identifice prile utile din mesaj pe care s le rein; S cunoasc credibilitatea emitorului; 2. Orice receptor trebuie s se autoeduce pentru a putea asculta activ ceea ce nseamn: Crearea unei stri de spirit favorabil ascultrii Participarea la discuie; Concentrarea ateniei asupra emitorului; Ascultarea inteligent n sensul acordrii ateniei asupra pronuniei timbrului vocii, gesturilor; Comunicarea verbal se poate realiza sub mai multe forme: 13 instituii
O cumunicare verbal eficient presupune nu numai s stii s vorbeti dar i s asculi. O bun ascultare presupune s respeci urmtoarele reguli: Fii pregtit s asculati. Fii interesat. Aratai-v interesul. Pastrai-v mintea deschis. Urmarii ideile principale. Ascultai critic. Ascultai cu atenie. Luai notie. Ajutai vorbitorul.
2.5.2 Comunicarea scris Alturi de ce verbal, reprezint o component a comunicrii umane. Are anumite restricii de utilizare. Caracteristicile mesajului scris Trebuie s fie conceput explicit. Implic un control exigent privind informaiile i argumentele. Poate fi exprimat sub diferite forme Este judecat dup fondul i forma textului Pentru a avea o comunicare scris eficient trebuie respectate cateva reguli: Adopt o atitudine responsabil cu privire la coninutul mesajului Concentreaz-te asupra ideilor din mesaj; Folosete un stil propriu; Folosete un vocabular adecvat; Utilizeaz pluralul n loc de singular la persoana 1 i 2 Gsete rspunsul la ntrebari ca: Ce vrea s spun? Ce responsabilitai am? 14
Pentru comunicarea scris exist tipuri diferite de documente, cum ar fi: Procesul verbal este un document oficial n care se nregistreaz o anumit constatare sau se consemneaz pe scurt discuiile i hotrrile unei anumite adunri (de constatare, de contravenie, de predare primire, de consemnare a unei edine) Minuta este un document care consemneaz anumite lucruri.nregistreaz o propunere sau o aciune ntreprins la un moment dat ce urmeaz a fi completat ulterior. Scrisoarea de afaceri trebuie s catige atenia, s capteze interesul, s aprind dorina, s ndemne la aciune (de vanzare, de nsoire, de remediere, de reclamaii ) Referatul este un document scris n care sunt prezentate aspecte concrete, date i aprecieri n legatur cu o anumit problem i propuneri de modificare a situaiei existente (cuprinde prezentarea succint a problemei abordarea concluziei i propuneri, semntura). Raportul cuprinde o relatare a unei activiti (titlu, obiectul controlului, data, numele i calitatea celor ce l-au ntocmit, actul normativ, faptele, concluzii i propuneri, ncheiere, semntura). Memoriul este o prezentare amnunit i documentat a unei probleme, situaii (cuprinde: formula de adresare, numele, funcia, adresa, prezentarea i analiza problemei, soluii preconizate, semntura, funcia adresantului i organizaia) Darea de seam este documentul care cuprinde prezentarea i analiza activitii unei organizaii, ntr-o anumit etap sau justificarea unui gestiuni. Materialul e critic evidenind dificultile, cauzele, soluii de remediere. Se prezint de conducere n faa salariailor. Alte documente: misiunea, obiectivele, strategiile organizaiei, regulament de ordine interioar, fia postului.
2.5.3 Comunicarea nonverbal Oameni folosesc nu numai cuvinte pentru a comunica, acetia comunic i nonverbal cu ajutorul gesturilor, expresiei feei, modul cum se mbrac sau cum i aranjeaz biroul. Comunicarea nonverbal poate sprijini, contrazice sau substitui comunicarea verbal avnd i un rol regulator i de control al acesteia. Elementele comunicrii nonverbale Element Concretizare 15
Limbajul corpului Limbajul spaiului Limbajul timpului Prezena personal Limbajul tcerii Limbajul lucrurilor Limbajul culorilor Limbajul paraverbal
Expresia feei, gesturi, poziia corpului Modul n care utilizm spaiul personal, social intim, public. A venit la timp sau a ntarziat la o edin, a alege sau nu s i petreci timpul cu cineva Comunic vestimentare Comunic aprobare,dezaprobare, pstrarea unei taine, admiraie. Coleciile, obiectele de uz curent (casa, maina, biblioteca) Culorile calde stimuleaz comunicarea, cele reci o inhib. Calitaile vocii (ritm, rezonan, viteza de vorbire). Caracteristicile vocale (rs, plns, optit, oftat). Parametrii vocali (intensitate, nlime). prin vestimentaie, igien personal, accesori
Limbajul corpului Corpul uman vorbete i uneori spune mai mult decat gura. Unele gesturi sunt nnscute altele se nva. De exemplu: cnd oamenii sunt fericii zmbesc, cand sunt suprai au o figur trist. Interpretarea gesturilor Gest obraz, un altul sub brbie, celelalte ndoite Capul sprijinit pe man Lsarea pe spate pe scaun, minile dup ceaf Minile adunate cu degetele sprijinite Palma pus pe ceaf A ine ntre buze un bra al ramei de ochelari ncruciarea braelor Limbajul spaiului n funcie de spaiul personal stabilit de un manager, de distana pe care o alege fa de interlocutor, de locul ales pentru bioru, putem afla anumite lucruri despre personalitatea sa, stilul de conducere practicat. Limbajul vestimentaiei Plictiseal Superioritate ncredere n sine Exasperare Catigare de timp Aprare Interpretare Mngaierea brbii, sprijinirea capului, sau un deget pe Ezitare, reflectare, evaluare
16
Exist numeroase materiale de specialitate privind felul n care s se mbrace angajatul, managerul, omul de afaceri. Prerile celor n cauz asupra eficienei acestor recomandri variaz. mbrcmintea trebuie s fie adecvat muncii pe care o efectum. Este indicat s purtm haine de calitate, ntr-un stil care nu se va demoda uor i cteva accesorii elegante. n funcie de sex putem schimba frecvent cravata, cmaa, earfa, bluza etc Totul trebuie s fie curat i clcat. Limbajul timpului Dintre resursele pe care le au managerii la dispoziie pentru a-i desfura n condiii bune activitatea, una singur este distribui n mod egal: Acesta, ca resurs prezint urmatoarele particulariti: Nu poate fi nmagazinat sau stocat; Orice am face timpul se consum n acelasi ritm: 60 minute ntr-o ora, 24 ore/zi ect. Timpul neutilizat sau utilizat raional este irecuperabil; Limbajul tcerii A ti s taci este o calitate a omului preuit din cele mai vechi timpuri. Chiar i prin tcere, oamenii comunic ceva: aprobare, dezaprobare, discreie, raiune, pstrarea unei taine, admiraie. Un manager apeleaz la tcere ca mijloc de comunicare nonverbal, din urmatoarele raiuni: Dezaprob anumite opinii i nu vrea s discute n contradictoriu; Consider c exist anumite fapte, situaii, asupra crora este mai bine s cad tcerea; Dorete s nu divulge un secret de serviciu, o tain; Dorete s nu fac rau cuiva; Apreciaz c timpul poate rezolva o situaie delicat, crede c dac vorbete i face dumani; Lumbajul culorii Culorile influeneaz i ele comunicarea. Ele evideniaz atitudinea omului faa de via i fa de cei din jur. Deci trebuie s cunoatem culorile care ne carcterizeaz. Culoarea Rou Roz Portocaliu Galben Verde Om plin de sine mi place s iubesc, s fiu iubit, s am grija de alii. Sunt organizat i hotrt s-mi realizez planul Doresc s discutm mi place schimbarea. Informaia
17
gasi soluii ct mai eficiente de aplicare a sa la problemele particulare ale diferenelor de zone majore n care a ptruns. Astfel din trunchiul comun al marketingului s-au conturat i delimitat ramuri i subramuri cu suficiente note dinstinctive cunoscute drept specializri ale marketingului. Preocuprile ulterioare, de prezentare sintetizat a lor , au condus la apariia n literatura de specialitate a unor variate denumiri a acestor ramuri , domenii, subdomenii, domenii specifice, domenii specializate, marketinguri sectoriale, specializri pe sectoare .a..m.d n cadrul acestor specializri menite s evidenieze, n general direciile n care erau i continu s aiba loc specializarea marketingului i n special diferenierile n aplicarea sa , s-au detaat i s-au bucurat de o tot mai larg adeziune a trei criterii principale: Profitul activitii sau natura domeniului economic Cadrul teritorial Nivelul de organizare a activitaii economice
19
20
2010 391 50
RCS&RDS, unul dintre cei mari operatori de telecomunicaii din Romnia, avea n urm cu un an o cot de 9% din piaa local de telefonie mobil, conform datelor dintr-o cercetare realizat de compania Gallup n perioada martie-aprilie 2010 pentru Autoritatea de Reglementare n Comunicaii (ANCOM). c. Strategia adoptat Obiective: -creterea cifrei de afaceri -maximizarea profitului -satisfacerea total a clienilor prin asigurarea unui raport calitate/pre ct mai avantajos -aplicarea unui sistem important de management cu profitul rezultat se urmarete modernizarea societii -recunoaterea firmei pe plan naional i internaional -att clienii ct i angajaii s cunoasc serviciile ntreprinderii Segmente de pia crora li se adreseaz: Serviciile de internet, telefonie i televiziune se adreseaz att persoanelor fizice ct i persoanelor juridice. d. Elemente specifice Diversitate sortimetal: Digi.net: conexiune broadband rezidenial sau business pe infrastructura cablu sau FTTB. Digi.tel: rezidenial sau business VOIP pe infrastructura cablu sau FTTB. Digi.tv: televiziune prin satelit sau prin cablu. Digi.mobil: 3G telefonie mobil i internet mobil. Preuri practicate: Digi Net:
21
~Fiberlink Digi Net Fiberlink 1: Tarif lunar (lei, inclusiv TVA) 29, laime de band maxim 50 Mb/s 100 Mb/s ~ Digi Net Fiberlink 2: tarif lunar-30 lei, laime de band maxim n internet 50 Mb/s 100 Mb/s Televiziune: Baza Special (59 canale): tarif lunar 25 lei Telefonie:
tarif lunar de 0 euro/lun convorbiri de numai 1.24 euroceni/minut n reeaua fix i mobil Digi 2.48 eurocenti/minut n restul reelelor fixe naionale de la 9.92 euro/minut n restul reelelor mobile naionale
Servicii oferite: instalare gratuit, posibilitatea de a plti online Aciuni promoionale iniiate: la oricare dintre serviciile Digi primeti primele 3 luni gratuit. Trebuie doar sa alegi serviciile Digi de care ai nevoie: TV, internet fix, internet mobil, telefonie fix i mobil. Alege tot pachetul i plteti un tarif lunar ncepand cu 59 lei (inclusiv TVA) iar economia pe care o faci poate ajunge la 267 lei. e. Potenialul deinut Resurse financiare RCS&RDS, unul dintre cei mai mari operatori telecom de pe piaa local, cu activiti i n alte cinci ri din regiune, i-a ajustat planurile de dezvoltare astfel ncat s-i poat atinge obiectivele eseniale de business cu resursele financiare existente, n condiiile n care criza internaional a transformat atragerea unor noi surse de bani ntr-o problem. Resurse umane Numr angajai: Data 2010 2009 6.600 2008 5.800 2007 5.000
angajai 6.500
Resurse tehnologice: Tehnologia performant, permanent eficientizat astfel ncat s corespund cerinelor din ce n ce mai mari ale clienilor. RCS & RDS, compania cu cea mai puternic infrastructur proprie de comunicaii din Romania, a instalat recent primul echipament CRS-3 (Carrier Routing System), cel mai performant i mai 22
avansat router din portofoliul Cisco. Operatorul telecom a facut aceast investiie pentru a accelera extinderea i dezvoltarea reelei sale IP i pentru a asigura astfel creterea calitii i stabilitii serviciilor Digi (internet, TV, voce fix i mobil, date mobile) destinate att clienilor rezideniali ct i clienilor de business. Proiectul n cadrul cruia s-a instalat echipamentul Cisco de noua generaie, este printre primele de acest tip din Europa i este o iniiativ unic n Romnia i n industria telecom. resurse logistice: Conexiunea la internet, televiziune i telefonie este asigurat printr-o legatur terestr, prin intermediul reelelor de telecomunicaii UUNET, LEVEL(3) i GLOBAL CROSSING. n acest fel este asigurat o conectare la dou dintre cele mai importante backbon-uri mondiale, care reprezint o garanie a calitii. PUNCTE FORTE ALE NTREPRINDERII: -resurse financiare suficiente -experien n domeniu -folosirea unor resurse de calitate -o bun pregtire tehnic a personalului angajat -existena unui sistem de control a calitii seviciilor obinute PUNCTE SLABE ALE NTREPRINDERII -nivelul ridicat al impozitului pe profit i pe salarii -creanele se recupereaz ntr-o perioad mai mare - indicii de randament prezint un trend solicitant cu tendin descresctoare i se situeaz sub nivelele orientative -existena concurenei pe pia PRINCIPIILE MARKETINGULUI Principiile marketingului sunt realizate prin, satisfacerea clienilor i obinerea de profit. Aceste principii sunt materializate n: Maximizarea consumului Se consider c rolul activitii de marketing este s stimuleze la maximum consumul produselor i serviciilor firmei RCS&RDS, ceea ce va conduce la maximizarea produciei, a gradului de ocupare a forei de munc i a veniturilor. Maximizarea satisfaciei consumatorului Trebuie s evidenieze latura calitativ a consumului de bunuri i servicii ale societaii RCS&RDS . 23
Evaluarea nivelului de satisfacie pe care o produc serviciile firmei RCS&RDS oferite consumatorilor este dificil de fcut ntrucat nu exist mijloace de msurare, iar oamenii sunt influentai de o mulime de factori subiectivi n aprecierea gradului de satisfacere a necesitaii lor. Maximizarea posibilitailor Varietatea serviciilor oferite de firma RCS&RDS corespund dorinelor consumatorilor, ceea ce conduce la mrirea costurilor i a preurilor acestora, iar n condiiile veniturilor limitate posibilitile de cumparare se reduc i nu se mai pot atinge celelalte obiective. Maximizarea calitii vieii Sc RCS&RDS SA vizeaz nu doar calitatea, disponibilitatea i costul bunurilor materiale i serviciilor, ci i calitatea mediului natural i cultural. FUNCIILE MARKETINGULUI Funcii generale ale marketingului n paralel cu obiectivele firmei RCS&RDS: 1). Cercetarea pieei, a nevoilor de utilizare sau consum , societatea RCS&RDS efectueaz periodic sondaje de opinie pentru a afla dorinele i nevoile consumatorilor, pentru a le putea oferi bunurile i serviciile pe care le solicita, respectiv marfa potrivit i la timpul potrivit. 2). Creterea continu a capacitatii de adaptare a firmei la cerinele mediului su de pia Societatea RCS&RDS mobilizeaz resursele umane, materiale i financiare ale firmei spre a rspunde ct mai bine, prin mrfurile pe care le fabric i comercializeaz, conform exigenelor formulate de purttori cererii. 3). Satisfacerea superioar a nevoilor de utilizare sau de consum. Societatea urmarete s produc bunuri i s presteze servicii ct mai apropiate de dorinele consumatorilor 4). Maximizarea profitului Societatea are scop principal ca n schimbul oferirii unor servicii care depaesc ateptrile consumatorilor, s-i maximizeze profitul. COMUNICAREA Comunicarea n organizaie este reprezentat astfel : Comunicarea cu publicul -vanzarea serviciilor door-to-door i prezentarea amanuit a serviciilor
Comunicarea n organizaie Comunicarea intern - informarea salariailor, crearea unei mentaliti de grup n cadrul personalului organizaiei -organizarea periodic de training-uri
Concluzii:
Lucararea a fost structurat pe patru capitole. Primul capitol cuprinde contextul apariiei i promovrii marketingului, conceptul de marketing, obiectivele economice i psihologice i principiile marketingului (maximizarea consumului, maximizarea satisfaciei consumatorilor, maximizarea posibilitilor de alegere i maximizarea calitii vieii) Al doilea capitol cuprinde comunicarea eficient cu consumatorii pentru satisfacerea nevoilor acestora: consumatorul-element central de referin a marketingului, elementele procesului de comunicare, nivelurile comunicrii, obiectivele i funciile comunicrii i tipurile de comunicare (verbal, scris i nonverbal). Al treilea capitol este funciile marketingului i domeniile sale de aplicare i este structurat n: funciile marketingului, specializarea marketingului n aciuni economice i marketingul n domenii noneconomice. SA. Ultimul capitol este Rolul marketingului n activitatea agentului economic SC RCS-RDS
S.C. RCS&RDS S.A. este o companie multinaional care ofer servicii complete de telecomunicaii: televiziune prin cablu i digital, internet i telefonie fix, desfaurndu-i activitatea n Romnia, Slovacia i Ungaria.Compania RCS & RDS este prezent nc din anul 1998 n Ungaria i ncepand cu anul 1999 n Slovacia si din 1994 in Romania oferind n acest moment servicii de televiziune prin cablu, Internet i telefonie fix. n prezent , RCS & RDS are operaiuni n Ungaria, Slovacia, Serbia, Cehia, Croaia i n Moldova. Principalul acionar este Cable Communications Systems din Olanda, cu 94,15%, al crui acionar majoritar este omul de afaceri Zoltn Teszri.
25
Bibliografie
1. Baldrige, L Codul manierelor n afaceri, Bucureti, Editura tiinific i Tehnic, 1985 2. Brid, Drayton Marketing direct pe ntelesul tuturor Editura, Public 1982 3. Ciupagea, C. Fundamente teoretice ale comerului internaional Editura, Economic, 2004 4.Cristina, T. Ctlina P. 5. Kotler, Philip Managementul marketingului Editura, Teora 2005 Sistemul informaional pentru marketing Editura, Tehnopress 2008 7.www.RCS-RDS.ro 8. www.wikipedia.ro 9. Zamfir, M. Marketing, Editura, Dacia 2007 Marketingul afacerilor, Editura, Oscar Print, 2006
6. Mihaela L.
26