RBRICA PARA ENSAYO

CRITERIOS/NIVEL

NIVEL I INSUFICIENTE (0-4)

Plantea algunas ideas en relacin con el objetivo y la organizacin del trabajo.

NIVEL II SUFICIENTE (5-6)

Plantea brevemente el objetivo y la organizacin del trabajo. Capta la atencin del lector.

NIVEL III SATISFACTORIO (7-8)

Expone claramente el objetivo y la organizacin del trabajo. Capta la atencin inmediatamente del lector.

NIVEL IV SOBRESALIENTE (9-10)

Expone claramente el objetivo y la organizacin del trabajo. Capta la atencin inmediatamente del lector con una narrativa que no deja duda de sus argumentos. Realiza un proceso argumentativo de sus ideas con base en citas, ejemplos, experiencias, entre otros para fundamentar la idea principal del ensayo sobre la importancia de tomar decisiones ante situaciones problema sustentadas en el cdigo tico del psiclogo y tomando en cuenta los derechos humanos y la equidad social, considerando los siguientes principios y normas ticas del psiclogo:

PUNTUACIN

INTRODUCCIN

DESARROLLO

Presenta los siguientes Realiza un proceso principios y normas ticas argumentativo de sus del psiclogo: ideas sobre los siguientes principios y normas ticas Principio de respeto por del psiclogo: los derechos y dignidad de las personas. Principio de respeto por los derechos y dignidad de Principio de integridad las personas. (conducta honesta del psiclogo, no fraudes, ni Principio de integridad engaos). (conducta honesta del psiclogo, no fraudes, ni Norma tica de engaos). competencia. Norma tica de competencia.

Realiza un proceso argumentativo de sus ideas con base en citas, ejemplos, experiencias, entre otros para fundamentar la idea principal del ensayo sobre la importancia de tomar decisiones ante situaciones problema sustentadas en el cdigo tico del psiclogo y tomando en cuenta los derechos humanos y la equidad social, considerando los siguientes principios y normas ticas del psiclogo:

Principio de respeto por los Principio de respeto por los derechos y dignidad de las derechos y dignidad de las personas. personas. Principio de integridad Principio de integridad

(conducta honesta del (conducta honesta del psiclogo, no fraudes, ni psiclogo, no fraudes, ni engaos). engaos). Norma tica competencia. de Norma tica competencia. de

Efecta cierre comentario final.

CONCLUSIN

sin Efecta cierre con un Realiza el cierre y una comentario final breve. conclusin sobre la importancia de tomar decisiones ante situaciones problema sustentadas en el cdigo tico del psiclogo y tomando en cuenta los derechos humanos y la equidad social, considerando los principios y normas ticas del psiclogo.

Existe congruencia y coherencia en todos sus argumentos con base en informacin y no slo opiniones. Realiza el cierre y una conclusin lgica de todos sus argumentos que demuestra una opinin articulada y slida con base en evidencias sobre la importancia de tomar decisiones ante situaciones problema sustentadas en el cdigo tico del psiclogo y tomando en cuenta los derechos humanos y la equidad social, considerando los principios y normas ticas del psiclogo.