P.O. BOX 360334 SAN JUAN, P.R.

00936-0334

heendupr.com

CORREO ELECTRNICO: heendupr@gmail.com

HERMANDAD DE EMPLEADOS EXENTOS NO DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO

17 de abril de 2012

CUNDO VAMOS A ACABAR EST0?

Con esta pregunta el abogado del patrono increp al comit negociador recientemente. La respuesta a esta pregunta fue inmediata y contundente: CUANDO USTEDES PROPONGAN CLUSULAS ECONMICAS ACEPTABLES y no ofertas econmicas que ya han sido rechazadas en todos los recintos. El patrono quiere dar la impresin que tiene inters en terminar esta negociacin pronto. Sin embargo, no hace movimientos justos para avanzar y culminar la misma. El patrono tiene una deuda con cada uno de nosotros(as) de $140.00 desde julio de 2009 por los aumentos negociados. Esos $140.00 los dejamos de recibir en el 2010 y en el 2011. Ahora, la administracin universitaria pretende que nos olvidemos de eso y aceptemos cuatro bonos no recurrentes que suman una nfima cantidad de lo que nos deben. Para muestra, con un botn basta: tomando como ejemplo un slo ao de la deuda, nos ofrecen $1.00 por cada $4.00 que nos deben. Imagnate que vas al supermercado y haces una compra de $200.00 y le dices al dueo que le vas a pagar $50.00. La otra oferta que hicieron fue no pagar el exceso de 90 das acumulados por enfermedad. Se amparan en una certificacin aprobada por la Junta de Sndicos. Cualquier certificacin que, de manera unilateral, altere nuestro Convenio, es una violacin al mismo. Ejemplo de esto es la Certificacin Nm. 50, 2011-2012, la cual impone requisitos especficos que no aparecen en nuestro Convenio. Para colmo, el nico aumento de salario que propone el patrono es de $145.00 para el 2013. Y si luego entienden que no es conveniente pagar el aumento negociado, t y todos sabemos que nuevamente nos quedaremos sin nada de aumento. S PEPE! Abrimos la puerta para que nos deban ese tambin? ESTA ES UNA NEGOCIACIN DONDE LA CREDIBILIDAD DEL PATRONO EST EN VEREMOS. Este es el momento de que la administracin entienda claramente que en la Hermandad han ocurrido cambios. El cambio medular es

que nuestra matrcula est respondiendo con el inters y la militancia que el momento amerita. En las asambleas por los recintos hemos tenido asistencias masivas y una gran disposicin a luchar, aprobando protestas desde marchas hasta paros indefinidos o definidos. Nadie se quiere quedar con los brazos cruzados. La indignacin es un sentimiento de unidad en nuestra matrcula. En el trabajo realizado en la negociacin del Plan Mdico, qued demostrada una vez ms nuestra capacidad por los logros alcanzados. La administracin reconoci que en esta negociacin, por nuestra participacin, tambin se lograron ahorros de varios millones de dlares a la UPR. En este ltimo tramo de la negociacin de las clusulas econmicas, con la fuerza y la militancia de todos(as), lograremos los aumentos que nos deben y merecemos.

Y CUNDO, CUNDO, CUNDO ES...

En los ltimos tres meses hemos concentrado nuestros esfuerzos en la organizacin y movilizacin por los recintos. Se han constituido o reactivado importantes grupos de trabajo, faltando uno muy importante: el de Huelga y Contingencia. Por su importancia, hemos dedicado ms tiempo a este grupo de trabajo, pero en las prximas dos semanas ya habremos terminado nuestras asambleas por recintos y estaremos completos(as). Es posible que la administracin universitaria est arrastrando los pies porque ya el semestre acadmico est terminando y el verano es considerado como tiempo muerto. A la administracin universitaria le advertimos: no subestimen nuestra matrcula. Tenemos adelantado el trabajo por recintos. Ms temprano que tarde llegar el momento de convocar la Asamblea General Nacional, nuestro cuerpo mximo de toma de decisiones, para darle el impulso final a esta negociacin. Hay taller para todos y todas. La consigna de lucha tiene que ser defender lo que en justicia nos pertenece. A eso nos dirigimos!

Luchamos Para Vencer!