Concurso P.M.

EDITAL n.
01/01/2011
CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS PARA CARGOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE-MS
A SECRETRIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO, da Prefeitura Municipal de Campo Grande, no uso de suas atribuies, tendo em vista a autorizao constante do Decreto n. 11.485, de 14 de abril de 2011, torna pblica, para conhecimento dos interessados, a abertura das inscries do Concurso Pblico de Provas e Ttulos para provimento de cargos do Quadro de Pessoal de rgos da administrao direta, autarquias e fundaes da Prefeitura Municipal de Campo Grande, Estado de Mato Grosso do Sul, conforme as regras e condies constantes deste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. Este Edital tem por objeto a fixao das regras e condies de recrutamento e seleo de candidatos para ocupar cargos de provimento efetivo em rgos e entidades da Prefeitura Municipal de Campo Grande. 1.2. O Concurso Pblico, objeto deste Edital, ser executado com apoio operacional da Fundao de Apoio Pesquisa, ao Ensino e Cultura - FAPEC. 1.3. Os requisitos bsicos, os vencimentos, a carga horria semanal e as atribuies bsicas dos cargos, bem como o nmero de vagas oferecidas, esto discriminados no Anexo I. 1.4. O provimento das vagas oferecidas ocorrer durante o prazo de validade do Concurso, conforme as demandas apresentadas por rgos e entidades da Administrao Municipal. 1.5. As vagas que surgirem durante a validade do Concurso podero ser providas por candidatos classificados alm do numero de vagas oferecidas, em atendimento ao interesse e convenincia da Administrao Municipal. 2. DOS REQUISITOS PARA O PROVIMENTO DOS CARGOS: 2.1. So requisitos para provimento dos cargos: a) possuir a escolaridade exigida para o cargo ao qual concorre; b) ter nacionalidade brasileira; c) ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos; d) ser eleitor e estar quite com as obrigaes eleitorais;
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e) estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino; f) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, verificada em exame mdico pericial, condicionada apresentao pelo candidato de comprovantes mdico-laboratoriais especficos para o exerccio do cargo; g) no ocupar cargo, emprego ou funo pblica e no acumular proventos de aposentadoria pago por previdncia pblica federal, estadual ou municipal, exceto nas hipteses constantes do art. 37, inciso X, da Constituio Federal; h) no ter sido demitido por justa causa, em razo de falta grave, mediante deciso de qualquer esfera governamental, nos ltimos cinco anos; i) no possuir condenao criminal com trnsito em julgado e no estar sendo processado por crime, comprovada por certides passadas pela Justia Estadual e Federal, observando o domiclio do candidato, nos 5 (cinco) anos anteriores data de publicao deste Edital; apresentao de declarao de bens, conforme modelo da Prefeitura ou cpia da declarao apresentada Receita Federal do Brasil.
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2.2. Para ser nomeado, o candidato convocado dever apresentar todos os documentos discriminados no item 2.1, alm de comprovantes pessoais requeridos para cadastramento na Prefeitura, em original e cpia. 2.3. No sero aceitos protocolos em substituio aos documentos exigidos neste Edital, bem como comprovantes com validade vencida e ou com rasuras ou ilegveis. 2.4. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados neste Edital impedir a nomeao do candidato no cargo de sua classificao, implicando sua eliminao do Concurso. 2.5. Correro conta do candidato as despesas com os exames necessrios avaliao fsica e mental pela percia mdica oficial do Municpio. 3. DAS INSCRIES 3.1. As inscries para o Concurso Pblico estaro abertas, exclusivamente, no perodo de 10 de outubro a 11 de novembro de 2011. 3.2. O candidato, para se inscrever no Concurso, dever recolher, conforme instrues constantes deste Edital, um dos seguintes valores: a) R$ 100,00 (cem reais) para cargos que requerem nvel superior; b) R$ 60,00 (sessenta reais) para cargos que requerem nvel mdio; c) R$ 40,00 (quarenta reais) para os cargos que requerem nvel fundamental.
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3.3. O valor pago pela inscrio no ser devolvido, em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame, por deciso da Administrao Municipal. 3.4. A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas contidas neste Edital e de outras que lhe complementem ou se refiram realizao deste Concurso Pblico. 3.5. O pagamento da inscrio dever ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato e, em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente cancelada e sem efeito a inscrio. 3.6. A inscrio ser feita somente pela Internet, no site www.fapec.org/concurso, onde esto disponibilizados para impresso, o boleto bancrio, este Edital e seus anexos, que contm toda a regulamentao do Concurso, cabendo ao candidato observar os seguintes procedimentos: a) ler o Edital e seus anexos na integra e preencher a ficha de inscrio; b) imprimir o boleto disponvel no site; c) efetuar o pagamento da inscrio, em qualquer agncia bancria ou correspondente, at o primeiro dia til aps o trmino das inscries; d) o candidato ter at as 23h59min (vinte e trs horas e cinquenta e nove minutos), horrio de Mato Grosso do Sul, do dia 11 de novembro de 2011, para realizar sua inscrio; e) aps o horrio fixado na letra d deste item, o sistema de captao das inscries deixar automaticamente de receb-las; f) a Fundao de Apoio Pesquisa, ao Ensino e Cultura - FAPEC no se responsabilizar por inscries no recebidas, por motivos de ordem tcnica de computadores, falhas de comunicao e de outros fatores, que impossibilitem a transferncia de dados; g) a inscrio do candidato ser efetivada, somente, aps a confirmao na Fundao de Apoio Pesquisa, ao Ensino e Cultura - FAPEC, do pagamento do valor da inscrio. 3.7. A Pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no site www.fapec.org/concurso, cinco dias teis aps o encerramento do perodo de inscries. 3.7.1. Caso seja detectado algum problema, o candidato dever entrar em contato com a FAPEC, pelo telefone (67) 3346-3278, 3346-8090, de segunda a sexta-feira, das 8h s 11h e das 14h s 17h (horrio de Mato Grosso do Sul), para verificar o ocorrido. 3.8. O nico comprovante de inscrio on line aceito o boleto bancrio com a autenticao mecnica ou o respectivo comprovante de pagamento, referente ao valor da inscrio.
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3.9. No ser aceito pagamento do valor da inscrio pelo correio, facsmile, depsito em caixa eletrnico, transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito em conta corrente, ou alm do dia 14 de novembro de 2011, dentro do horrio bancrio, ou por qualquer outro meio no especificado neste Edital. 3.9.1. O candidato, que, comprovadamente, estiver desempregado, na situao de carente, na data da abertura das inscries, poder requerer a iseno do pagamento da inscrio, mediante apresentao de: a) Cpia: da Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, com a baixa do ltimo emprego ou cpia de publicao de ato de desligamento do servio pblico, se ex-servidor pblico estatutrio de rgo ou entidade da administrao pblica municipal, estadual ou federal;
b) Declarao pessoal de que sua renda per capita familiar igual ou inferior a meio salrio mnimo; c) Cpia do documento de identidade e cpia de comprovante residencial (gua, luz, telefone). 3.9.2. Para obter essa iseno o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.fapec.org/concurso, Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Campo Grande, e executar os seguintes procedimentos: a) Preencher e imprimir a ficha de inscrio/iseno; b) Entregar a ficha de inscrio/iseno e os comprovantes discriminados nas alneas do subitem 3.9.1, acondicionados em envelope fechado, com identificao externa contendo o nome do candidato e o nmero deste Edital, mediante protocolo, no perodo de 10 a 14 de outubro de 2011, no horrio das 8h s 11h e das 14h s 17h, exceto sbados, domingos e feriados, na FAPEC, no endereo: R. 9 de Julho, 1.922 Vila Ipiranga, Campo Grande MS, para anlise e parecer da Comisso do Concurso quanto concesso da iseno. 3.9.3. O candidato que tiver indeferido seu pedido de iseno ser comunicado dessa medida, mediante publicao no Dirio Oficial do Municpio de Campo Grande DIOGRANDE e pelos endereos eletrnicos: www.capital.ms.gov.br e www.fapec.org/concurso. 3.9.4. o candidato, que no obtiver a iseno de inscrio, e tiver interesse em permanecer no concurso, dever efetuar o pagamento do respectivo valor, conforme dispe o item 3.6, no perodo de 03 a 11 de novembro de 2011. 3.9.5. O candidato, que apresentar comprovante inidneo ou firmar declarao falsa para se beneficiar da iseno, perder os direitos decorrentes da inscrio no Concurso Pblico, sendo considerado inabilitado, alm de responder pela infrao. 3.10. Ao candidato portador de deficincia, que pretenda fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal, observadas as disposies da Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro
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de 1989 e de conformidade com o Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, assegurado o direito de inscrio para cargo deste Concurso. 3.10.1. Aos candidatos com deficincia sero destinadas 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas para cada cargo, desde que as atribuies sejam compatveis com o grau de deficincia apresentado, observados os dispositivos constantes nos artigos 3, 4, 5, 37 41 do Decr eto Federal n 3.298, de 20 de , dezembro de 1999. 3.10.2. Quando o clculo para o nmero de vagas mencionadas no item anterior resultar em nmero fracionrio, elevar-se- at o primeiro nmero inteiro subsequente resultante da aplicao do percentual, em conformidade com o disposto no 2 do art. 37 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 3.10.3. No haver reserva para candidato portador de deficincia, nos cargos em que est sendo oferecida somente 01 (uma) vaga. 3.10.4. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas situaes discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n 3.298, de 1999, com redao dada pelo art. 70 do Decreto Federal n 5.296, de 2 de dezembro de 2004. 3.10.5. O candidato que possui deficincia dever especific-la na Ficha de Inscrio. 3.10.6. O candidato dever declarar, na forma dos anexos III e IV, conforme art. 39 do Decreto Federal n 3.298, de 1999, que possui deficincia e se necessita de tratamento diferenciado no dia do concurso. 3.10.7. A declarao de portador de deficincia dever ser entregue, at o dia 12 de novembro de 2011, na sede da FAPEC, no horrio das 8h s 11h e das 14h s 17h, exceto sbados, domingos e feriados, situada na Rua 9 de Julho, 1922, Vila Ipiranga, CEP 79081-050, Campo Grande/MS, ou ser encaminhada por SEDEX, com AR, para o endereo da FAPEC, valendo a data da postagem, acompanhada dos seguintes documentos: a) Laudo Mdico, original, atestando a espcie, o grau e o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia (Modelo Anexo IV); b) cpia do documento de identidade e nmero de telefone para contato; c) solicitao, por escrito: I) se necessita de prova especial em Braile ou ampliada, especificando o tipo de deficincia; ou II) se necessita de tempo adicional e/ou Ledor de prova e/ou Intrprete de Libras, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
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3.10.8. O candidato com deficincia participar deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de habilitao, bem como ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para aprovao. 3.10.9. O deficiente visual (cego), que solicitar prova especial em Braile, dever levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno, podendo, ainda, utilizar-se de soroban. 3.10.10. Ao deficiente visual (amblope), que solicitar prova especial ampliada, sero oferecidas provas nesse sistema, com tamanho de letra correspondente a corpo 24. 3.10.11. O candidato que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atender ao disposto no subitem 3.10.7, conforme o caso, ficar sujeito s seguintes situaes: a) quanto letra a desse subitem no ser considerado com deficincia e no concorrer s vagas reservadas para pessoas com essa condio. b) quanto letra c, alnea I no ter a prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado. c) quanto letra c, alnea II no ter tempo adicional para realizao das provas e/ou pessoa designada para a leitura da prova e/ou Intrprete de Libras, seja qual for o motivo alegado. 3.10.12. No ato da inscrio o candidato com deficincia dever declarar estar ciente das atribuies do cargo para o qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de posse e de avaliao durante o estgio probatrio. 3.10.13. Aps o prazo de inscrio, fica proibida qualquer incluso ou excluso de candidato na lista especial de portadores de deficincia. 3.10.14. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser composta de duas listas: contendo, a primeira, geral, com base na pontuao de todos os candidatos, incluindo os candidatos com deficincia e a segunda, especial, considerando a pontuao destes ltimos, para efeito de precedncia na nomeao, nos termos da legislao. 3.10.15. As vagas que no forem providas, por falta de candidatos com deficincia, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria. 3.10.16. Antes da homologao do Concurso Pblico, a Prefeitura Municipal designar um Mdico ou equipe multidisciplinar para analisar o efetivo enquadramento s regras deste Edital, daqueles que se declararam com deficincia, para atestar se as atribuies do cargo/funo de habilitao compatvel com a respectiva deficincia. 3.10.17. Se a deficincia do candidato, conforme avaliao prevista no item
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3.10.16., no se enquadrar na previso do art. 4 do Decreto Federal n. 3.298, de 1999, com redao dada pelo art. 70 do Decreto Federal n. 5.296, de 2004, sua nomeao obedecer classificao geral. 3.10.18. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que tiver deficincia considerada incompatvel com as atribuies do cargo para o qual se inscreveu. 3.10.19. A no observncia, pelo candidato, de quaisquer das disposies do item 3.10 e seus subitens deste Edital implicar a perda do direito de ser nomeado para as vagas reservadas a candidato com deficincia. 3.10.20. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido. 3.10.21. A nomeao do candidato portador de deficincia ser na proporo do nmero de vagas oferecidas para cada cargo no Concurso e at o limite do nmero de vagas reservadas para esta modalidade de provimento. 3.10.22. Aps a investidura no cargo, o candidato com deficincia no poder usar dessa condio para justificar a readaptao ou concesso de aposentadoria por invalidez. 3.11. As informaes prestadas na solicitao de inscrio pela internet sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se Comisso do Concurso Pblico o direito de excluir aquele que no preencher, de forma completa e correta, os campos da ficha de inscrio, em especial as referentes ao nome, CPF, endereo e CEP da sua residncia. 3.12. A relao dos candidatos inscritos, com a devida homologao para participar do Concurso, ser publicada no Dirio Oficial do Municpio de Campo Grande DIOGRANDE, disponibilizado nos endereos eletrnicos: www.capital.ms.gov.br e www.fapec.org/concurso. 3.12.1. Em hiptese alguma o candidato poder prestar prova sem que sua inscrio esteja confirmada. 4. DAS ETAPAS DE AVALIAO DOS CANDIDATOS 4.1. O Concurso Pblico ser realizado, de acordo com as seguintes etapas: a) Prova Escrita: de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os candidatos inscritos; b) Prova de Ttulos: de carter classificatrio, para todos os candidatos aprovados nos cargos de nvel superior; c) Prova Prtica: de carter eliminatrio, para os candidatos inscritos e aprovados para os cargos de Encanador, Eletricista, Jardineiro, Mecnico, Operador de Mquinas, Soldador e Tcnico de Fotografia; d) Curso Introdutrio, de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos inscritos e aprovados para o cargo de Assistente
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Administrativo II da Central de Atendimento ao Cidado CAC. 5. DAS PROVAS ESCRITAS 5.1. A Prova Escrita ser aplicada, com base nos contedos descritos no anexo II, somente aos candidatos que tiverem sua inscrio deferida: 5.2. A Prova Escrita ser objetiva e constar de 50 (cinquenta) questes de mltipla escolha, com 5 alternativas, das quais constar uma nica alternativa correta, conforme especificado para os seguintes grupamentos de cargos: a) para os cargos que requerem nvel superior: Modalidades P1 Lngua Portuguesa P2 Conhecimento Especfico Total Nmero de questes 20 30 50 Pontos de Total de cada questo Pontos 2 2 40 60 100
b) para os cargos de Laboratorista de Solo, Programador de Sistemas, Tcnico Previdencirio e Tcnico de Fotografia: Modalidades P1 Lngua Portuguesa P2 Matemtica P3 Conhecimento Especfico Total Nmero de questes 20 10 20 50 Pontos de Total de cada questo Pontos 2 2 2 40 20 40 100
c) para os cargos de Assistente em Biblioteca, Monitor de Alunos, Assistente de Incluso Escolar e Assistente Administrativo II: Modalidades P1 Lngua Portuguesa P2 Matemtica P3 Noes de Informtica Total Nmero de questes 20 20 10 50 Pontos de Total de cada questo Pontos 2 2 2 40 40 20 100
d) para os cargos de Auxiliar de Apoio Escolar, Encanador, Eletricista, Mecnico, Operador de Mquinas, Encarregado de Equipe, Soldador e Jardineiro:
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Modalidades P1 Lngua Portuguesa P2 Matemtica Total 5.3.
Nmero de questes 30 20 50
Total de Pontos de cada questo Pontos 2 pontos 2 pontos 60 40 100
A Prova Escrita ter a durao de 4 (quatro) horas.
5.4. A nota de cada candidato na Prova Escrita ser calculada pela soma das notas obtidas em cada uma das modalidades que compem essa etapa. 5.5. Ser considerado aprovado, para continuar no Concurso, o candidato que obtiver 50% (cinquenta por cento) ou mais do total dos pontos de cada modalidade, sendo eliminados aqueles que no atingirem esse desempenho. 5.6. Os locais e horrios de realizao das Provas Escritas constaro em Edital especfico, publicado no Dirio Oficial do Municpio DIOGRANDE e disponibilizado nos endereos eletrnicos www.capital.ms.gov.br e www.fapec.org/concurso. 5.6.1. de inteira responsabilidade do candidato a identificao correta do local em que prestar a Prova Escrita e o seu comparecimento no horrio determinado. 5.7. O candidato dever comparecer ao local de Prova Escrita com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio fixado para sua realizao, portando caneta esferogrfica azul ou preta, lpis preto e borracha e munido do documento de identidade original com foto, indicado na sua ficha de inscrio no Concurso. 5.7.1. Sero considerados documentos oficiais de identidade: Registro Geral de Identidade, Carteira de Identidade Militar, Carteira Nacional de Habilitao (com foto), Carteira de Identidade Profissional emitida por rgo de Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social e Passaporte, dentro do prazo de validade, no sendo aceitos protocolos de solicitao desses documentos. 5.7.2. O candidato, para entrar na sala de prova, dever identificar-se, apresentando ao fiscal o seu documento de identidade, que dever estar dentro do prazo de validade, quando for o caso, e em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, sua identificao e a sua assinatura. 5.7.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda ou furto, dever substitu-lo por documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial com, no mximo, 30 (trinta) dias da expedio, sendo nessa ocasio, submetido a identificao especial, e registrado em formulrio prprio, para coleta de dados, assinatura e impresso digital. 5.8. O candidato ser identificado rigorosamente durante a realizao da Prova, devendo assinar a lista de presena, sob pena de ser considerado
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ausente. 5.9. O candidato, que no apresentar documento de identidade para realizao da Prova Escrita, ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 5.10. No ser admitido na sala de prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o fechamento dos portes e se no estiver de posse do documento de identidade. 5.11. A ausncia do candidato na Prova Escrita implicar na sua eliminao do Concurso, no havendo, em hiptese alguma, outra oportunidade, nem segunda chamada para as provas e nem realizao de provas fora da data, horrio e local estabelecidos para cada candidato. 5.12. Os candidatos com alteraes psicolgicas e/ou fisiolgicas, permanentes ou temporrias, que se vejam impossibilitados de realizar a prova, no tero direito a segunda chamada, nem a realizao de prova fora da data e nem tampouco a qualquer tratamento privilegiado, em respeito ao princpio da isonomia. 5.12.1. A candidata, que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao da Prova Escrita, dever encaminhar FAPEC, no endereo constante no item 3.10.7., o Requerimento de Condies Especiais (modelo constante no Anexo V), juntando cpia legvel do documento de identificao do acompanhante, para que este tenha acesso ao local de realizao da prova, mediante apresentao desse documento no original. 5.12.2. O candidato, que sofreu acidente, ou foi operado recentemente, ou est acometido por alguma doena, dever entregar no local especificado no item 3.10.7. deste Edital, de acordo com o horrio de funcionamento e em at 48 horas antes da realizao da prova, o formulrio de Requerimento de Condies Especiais (Anexo V), preenchido e acompanhado do respectivo atestado mdico. 5.12.3. A solicitao de condies especiais para o dia da Prova Escrita ser atendida, segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.13. O candidato dever marcar todas as questes da prova no respectivo carto-resposta, com caneta esferogrfica azul ou preta. 5.14. O carto-resposta o nico documento apto para a correo eletrnica da Prova Escrita. Ele no ser substitudo. Portanto, no poder ser amassado, molhado, dobrado, rasgado, ou, de qualquer modo, danificado, sob pena de o candidato arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de correo da prova. 5.15. No sero computadas na avaliao das provas as questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras no carto-resposta, no sendo permitido o uso de corretivo. 5.16. O candidato, ao terminar a prova, dever entregar ao Fiscal o cartoresposta, somente aps decorridas 2 (duas) horas do incio das provas, podendo levar o caderno de questes.
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5.16.1. Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala, sendo liberados, somente, quando todos tiverem concludo as provas e assinado a Ata de Sala. 5.17. Ser sumariamente eliminado do Concurso o candidato que:
a) utilizar de meios ilcitos para a execuo da prova; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts para com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; c) se afastar da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo a mesma; d) for surpreendido, durante a prova, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou utilizando mquinas de calcular ou similar, bip, pager, notebook, walkman, relgio do tipo data bank, equipamentos eletrnicos, receptor e/ou gravador; e) fizer uso de livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes; f) portar arma na sala de aula, mesmo que de posse do respectivo porte; g) no permitir a coleta de impresso digital, em caso de identificao especial; h) no devolver ao Fiscal o carto resposta assinado ou qualquer outro material de aplicao das provas; i) aps a prova, for flagrado por meio de percia, que utilizou processos ilcitos na realizao da mesma. 5.18. No ser permitido, durante a realizao da Prova, o uso e a posse de quaisquer meios eletrnicos, inclusive aparelhos celulares, que devero ser desligados e entregues aos Fiscais de Sala, sendo de responsabilidade do candidato a sua retirada quando da sada definitiva do local de prova. 5.19. No ser permitido dentro da sala de aula ingesto de alimentos ou de bebidas alcolicas, consumo de cigarro ou similares, uso de culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro), ou similares. 5.20. A Comisso de Concurso Pblico reserva-se o direito de, antes e durante a realizao da prova, por medida de segurana, submeter o candidato a revista pessoal e/ou de seus pertences, inclusive com varredura eletrnica e/ou de metal, bem como, a qualquer tempo, colher a impresso digital para anlise datiloscpica. 5.21. Ser dado conhecimento a todos os candidatos do Gabarito Oficial Preliminar, at dois dias teis aps a realizao da Prova Escrita, mediante publicao de Edital no Dirio Oficial do Municpio DIOGRANDE e disponibilizao nos endereos eletrnicos www.capital.ms.gov.br e www.fapec.org/concurso. 5.22. A relao nominal, em ordem alfabtica e por cargo, de todos os
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candidatos que realizaram a Prova Escrita, aprovados e reprovados, com suas respectivas notas, ser divulgada na forma do item 5.21 deste edital, aps a publicao do Gabarito Oficial Definitivo. 5.23. Ser divulgada, mediante Edital especfico, a Classificao Preliminar para efeito de convocao para participao no Curso Introdutrio, dos candidatos por ordem decrescente da mdia da Prova Escrita, que estiverem concorrendo ao cargo de Assistente Administrativo II da Central de Atendimento ao Cidado CAC, no Dirio Oficial do Municpio DIOGRANDE, e nos endereos eletrnicos www.capital.ms.gov.br e www.fapec.org/concurso. 6. DA PROVA DE TTULOS 6.1. Sero convocados para a Prova de Ttulos todos os candidatos aos cargos que requerem nvel superior e que obtiverem aprovao na Prova Escrita. 6.2. Os ttulos sero recebidos em local, perodo e horrio estabelecidos em Edital especfico, que ser divulgado no Dirio Oficial de Campo Grande DIOGRANDE, e nos endereos eletrnicos www.capital.ms.gov.br e www.fapec.org/concurso. 6.3. Os ttulos devero ser entregues em cpia autenticada em Cartrio, para conferncia por membro da Comisso de Recebimento da Prova de Ttulos, bem como do documento oficial de identidade. 6.4. A entrega dos ttulos poder ser efetivada pelo prprio candidato ou por seu procurador, e seu recebimento ser comprovado em formulrio assinado por membro da Comisso do Concurso. 6.5. A entrega dos documentos para a Prova de Ttulos no ter uma segunda chamada e nem recebimento fora da data, horrio e local estabelecidos no Edital especfico, no sendo concedido qualquer tratamento privilegiado a nenhum candidato, respeitando-se o princpio da isonomia. 6.6. Os ttulos sero aferidos, conforme os critrios e valores seguintes: Item Ttulos Diploma devidamente registrado e/ou declarao de concluso, desde que acompanhada do histrico ou ata de defesa de tese, de curso de ps-graduao em nvel de Doutorado stricto sensu, na rea de atuao profissional do cargo que concorre, Diploma devidamente registrado e/ou declarao de concluso, desde que acompanhada do histrico ou ata de defesa do curso, de psgraduao em nvel de Mestrado stricto sensu na rea de atuao profissional do cargo que concorre. Pontuao Unitria Mxima
3,0
3,0
2,0
2,0
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Item
Ttulos Certificado, devidamente registrado de concluso de curso de ps-graduao em nvel de Especializao lato sensu, na rea de formao a que concorre, com carga horria mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas ou declarao de concluso de especializao, desde que acompanhada do histrico escolar do curso, exceto aquele correspondente a prrequisito para o cargo que concorre. Diploma ou declarao de concluso de Curso de Nvel Superior em nvel de graduao, tecnolgico ou seriado, em qualquer rea de conhecimento, exceto aquele correspondente a pr-requisito para o cargo que concorre. Comprovante de participao em eventos de qualificao profissional, na rea de atuao do cargo que concorre, realizados a partir de 2006, contando-se no mnimo de 40 (quarenta) horas/aula.
Pontuao Unitria Mxima
1,5
3,0
1,0
1,0
0,2
1,0
6.7.
A Prova de Ttulos ter o valor mximo de 10 (dez) pontos.
6.7.1. Sero desconsiderados os pontos que excederem o valor mximo em cada item do quadro de atribuio de pontos para a Avaliao de Ttulos, bem como os que no corresponderem s caractersticas estabelecidas. 6.8. Cada ttulo ser computado uma nica vez para apurao dos pontos da Prova de Ttulos. 6.9. No sero computados documentos que no consignem, de forma expressa e precisa, as informaes necessrias a sua avaliao, assim como aqueles cujas cpias estiverem ilegveis, mesmo que parcialmente. 6.10. Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se reconhecido por rgo competente no Brasil e acompanhado de traduo para a lngua portuguesa, por tradutor juramentado. 6.11. Os ttulos, aps sua entrega, no podero ser substitudos ou devolvidos e no ser permitido acrescentar outros ttulos aos j entregues. 6.12. A relao nominal contendo o resultado da Prova de Ttulos ser publicada, em ordem alfabtica e por cargo, no Dirio Oficial de Campo Grande DIOGRANDE, e divulgado nos endereos eletrnicos www.capital.ms.gov.br e www.fapec.org/concurso.
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7.
DA PROVA PRTICA
7.1. A Prova Prtica, de carter eliminatrio, ser realizada pelos candidatos aprovados nas Provas Escritas, para os cargos: Encanador, Eletricista, Jardineiro, Mecnico, Operador de Mquinas, Soldador e Tcnico em Fotografia. 7.2. A Prova Prtica avaliar o candidato, individualmente, levando em considerao sua habilidade na execuo das atividades relativas ao cargo a que concorre e o grau de conhecimento, por meio de demonstrao prtica das tarefas a serem desempenhadas no exerccio das atribuies do cargo, sendolhe atribudo o conceito Apto ou No-apto. 7.3. Os candidatos, que obtiverem o conceito No-apto, sero eliminados do Concurso Pblico. 7.4. A data, hora e local de realizao da Prova Prtica e os critrios de avaliao constaro de Edital especfico, que ser publicado no Dirio Oficial do Municpio DIOGRANDE e divulgado nos endereos eletrnicos www.capital.ms.gov.br e www.fapec.org/concurso. 7.5. O candidato dever comparecer ao local da Prova Prtica com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio fixado, munido do documento oficial de identidade. 7.6. O candidato no poder realizar a Prova Prtica fora do local, data e horrio determinados. 7.7. A ausncia do candidato na Prova Prtica implicar na sua eliminao do Concurso, no havendo, em hiptese alguma, outra oportunidade, nem segunda chamada para as provas e nem realizao de provas fora da data, horrio e local estabelecidos para cada candidato. 7.8. Os candidatos com alteraes psicolgicas e/ou fisiolgicas, permanentes ou temporrias, que se vejam impossibilitados de realizar a prova, no tero direito a segunda chamada, nem a realizao de prova fora da data e nem tampouco a qualquer tratamento privilegiado, em respeito ao princpio da isonomia. 7.9. Para realizao da Prova Prtica os candidatos ao cargo de Operador de Mquinas devero apresentar, tambm, a Carteira Nacional de Habilitao CNH, na categoria exigida para o cargo e dentro do prazo de validade. 7.10. Ser publicado no Dirio Oficial do Municpio DIOGRANDE e nos endereos eletrnicos www.capital.ms.gov.br e www.fapec.org/concurso a relao nominal, em ordem alfabtica e por cargo, de todos os candidatos que realizaram a Prova Prtica, com os respectivos conceitos. 8. DO CURSO INTRODUTRIO
8.1. O Curso Introdutrio, de carter eliminatrio e classificatrio, ser ministrado aos candidatos aprovados na Prova Escrita, para o cargo de
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Assistente Administrativo II da Central de Atendimento ao Cidado CAC, na proporo de 3 (trs) candidatos para cada vaga oferecida. 8.2. O Curso Introdutrio tem por objetivo desenvolver o nvel de conhecimento terico-prtico necessrio ao futuro desempenho das atribuies do cargo descritas no Anexo I deste Edital. 8.3. A convocao dos candidatos para pr-matrcula no Curso Introdutrio ser feita mediante Edital especfico, que estabelecer condies de sua realizao, publicado no Dirio Oficial do Municpio DIOGRANDE, e nos endereos eletrnicos www.capital.ms.gov.br e www.fapec.org/concurso. 8.3.1. O candidato que no fizer sua pr-matrcula no Curso Introdutrio ser eliminado do Concurso. 8.4. Durante o Curso Introdutrio os candidatos sero avaliados quanto frequncia e o desempenho curricular, observadas as normas especficas para sua realizao. 8.5. O aluno, que tiver frequncia inferior a 90% (noventa por cento) das aulas e atividades do Curso Introdutrio, ser eliminado do Concurso. 8.5.1. As ausncias correspondentes aos 10% (dez por cento) somente sero abonadas, se forem por motivo de tratamento de sade, mediante apresentao de atestado mdico com CID. 8.6. A avaliao do desempenho dos candidatos no Curso Introdutrio ser aferida por nota que variar de 0 (zero) a 10 (dez). 8.7. Ser considerado aprovado no Curso Introdutrio o candidato que obtiver mdia final, igual ou superior a 6,0 (seis) e, se for inferior a esse desempenho ser eliminado do Concurso. 8.8. A nota mdia (CI) obtida no Curso Introdutrio ser somada nota mdia da Prova Escrita (MPE) para apurao da nota final no Concurso Pblico 8.9. A relao nominal dos candidatos matriculados no Curso Introdutrio, contendo as notas finais, em ordem alfabtica, ser publicada no Dirio Oficial do Municpio DIOGRANDE, e nos endereos eletrnicos www.capital.ms.gov.br e www.fapec.org/concurso. 8.10. Durante o prazo de validade do Concurso, podero ser convocados para realizar Curso Introdutrio os candidatos aprovados na Prova Escrita obedecendo a ordem de classificao prevista no item 5.23. 9. DOS RECURSOS
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9.1. O candidato poder recorrer, nos 2 (dois) dias teis subsequentes data de publicao dos Editais quanto: a) omisso de seu nome ou para retificao de dados ocorridos na publicao da relao de candidatos inscritos; b) ao indeferimento do seu requerimento de iseno do recolhimento da inscrio; c) ao Gabarito Oficial Preliminar; d) pontuao da Prova de Ttulos; e) ao resultado da Prova Prtica f) nota final do Curso Introdutrio. 9.1.1. O recurso dever ser dirigido ao Presidente da Comisso do Concurso Pblico, assinado pelo candidato ou por seu representante, mediante procurao com poderes especficos, com cpia do documento oficial do candidato. 9.2. O recurso referente divulgao do Gabarito Oficial Preliminar dever ser encaminhado em folha individualizada por questo, assinado, com a bibliografia que o fundamente, digitado ou em letra de forma, onde dever constar o nome do candidato, cargo a que concorre, conforme modelo que ser disponibilizado em Edital especfico. 9.3. Os recursos devero ser protocolizados, em duas vias, na FAPEC nos horrios das 8h s 11h e das 14h s 17h (horrio de Mato Grosso do Sul), na Rua 9 de Julho, n. 1.922 Vila Ipiranga- Campo Grande/MS. 9.4. No sero aceitos recursos enviados por via postal, fac-smile, correio eletrnico, telegrama ou por qualquer outro meio que no seja o especificado neste Edital. 10. DA NOTA FINAL
10.1. A Nota Final (NF) corresponder ao somatrio das notas obtidas nas modalidades de Prova Escrita, com os pontos da Prova de Ttulos e a Nota do Curso Introdutrio, conforme o caso, observados os seguintes parmetros: a) Para os cargos que requerem nvel superior: P1 = Nota de Lngua Portuguesa NF = P1 + P2 + PT, onde: P2 = Nota de Conhecimento Especfico PT = Pontos da Prova de Ttulos b) Para os cargos de Laboratorista de Solo, Programador de Sistemas, Tcnico Previdencirio e Tcnico de Fotografia: NF = P1 + P2 + P3, onde P1 = Nota de Lngua Portuguesa
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P2 = Nota de Matemtica P3 = Nota de Conhecimento Especfico c) Para os cargos de Assistente em Biblioteca, Monitor de Alunos, Assistente de Incluso Escolar e Assistente Administrativo II, exceto os da Central de Atendimento ao Cidado - CAC: P1 = Nota de Lngua Portuguesa NF = P1 + P2 + P3, onde P2 = Nota de Matemtica P3 = Nota de Noes de Informtica d) Para o cargo de Assistente Administrativo II da Central de Atendimento ao Cidado - CAC: P1 = Nota de Lngua Portuguesa P2 = Nota de Matemtica MPE = P1 + P2 + P3 NF = MPE + CI, onde P3 = Nota de Noes de Informtica MPE = Mdia da Prova Escrita CI = Mdia do Curso Introdutrio e) os cargos de Auxiliar de Apoio Escolar; Encanador, Eletricista, Mecnico, Operador de Mquinas, Encarregado de Equipe, Soldador e Jardineiro: P1 = Nota de Lngua Portuguesa NF = P1 + P2 , onde P2 = Nota de Matemtica 11. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO
11.1. A classificao final dos candidatos no Concurso Pblico ser definida pela ordem decrescente da respectiva Nota Final, apurada conforme item 10.1. 11.2. Para fim de classificao final, na hiptese de igualdade de Nota Final, o desempate dar-se- com observncia dos seguintes critrios, sucessivamente: a) b) c) d) idade mais elevada, desde que o candidato tenha mais de 60 (sessenta) anos, em cumprimento ao Estatuto do Idoso; maior nota na prova de Conhecimento Especfico; maior nota na prova de Lngua Portuguesa; maior nota na prova de Matemtica;
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e) f)
maior nota na prova de Noes de Informtica; maior idade, para os candidatos no enquadrados na letra a deste item.
11.3. O resultado do Concurso Pblico, com a classificao final dos candidatos, ser divulgado em duas listas: a) b) a primeira, contendo a classificao de todos os candidatos inscritos; a segunda, contendo a classificao dos candidatos que concorreram s vagas reservadas aos portadores de deficincia.
12.
HOMOLOGAO E VALIDADE DO CONCURSO
12.1. O resultado final do Concurso Pblico, contendo a classificao final dos candidatos, ser homologado pelo Prefeito Municipal e divulgado no Dirio Oficial de Campo Grande DIOGRANDE e nos endereos eletrnicos: www.capital.ms.gov.br e www.fapec.org/concursos. 12.2. A validade do Concurso Pblico ser de dois anos, contados da data da publicao da sua homologao e, no interesse da Administrao Municipal, poder ser prorrogado por igual perodo. 13. DA CONVOCAO, NOMEAO E POSSE
13.1. A convocao para preenchimento das vagas oferecidas obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos no Concurso Pblico, no cargo de aprovao, e ser efetivada observando-se os dispositivos da legislao vigente, em especial, o Estatuto do Servidor Pblico Municipal. 13.2. O candidato ser convocado para nomeao e posse por Edital, publicado no Dirio Oficial de Campo Grande - DIOGRANDE, para entrega dos documentos comprobatrios do atendimento dos requisitos para provimento no cargo de habilitao. 13.3. Por ocasio da convocao para nomeao e posse, sero solicitados exames mdicos e laboratoriais complementares, que sero de responsabilidade do candidato, para serem apresentados percia oficial da Prefeitura Municipal. 13.4. A convocao dos candidatos observar, exclusivamente, ordem de classificao, respeitando-se a proporcionalidade das vagas destinadas aos candidatos portadores de deficincia. 13.5. A nomeao dos candidatos classificados para as vagas oferecidas neste Edital ocorrer no prazo de validade do concurso, e na medida da necessidade da Administrao Municipal para ocupar postos de trabalho vagos e/ou criados em lei. 13.6. A nomeao e posse dos candidatos, que comprovarem o atendimento dos requisitos exigidos para investidura no cargo, sero efetivadas pela
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Secretaria Municipal de Administrao. 13.7. A posse ocorrer no prazo de, at, dez dias, a contar da data da nomeao, podendo, no interesse da Administrao Municipal, este prazo ser prorrogado por igual perodo. 13.8. A investidura no cargo dar-se- sob o regime estatutrio e na classe inicial do cargo em que o candidato tomar posse, vinculado Previdncia Social Municipal. 13.9. O candidato investido no cargo ficar em estgio probatrio durante trs anos de efetivo exerccio, perodo em que ter seu desempenho avaliado para confirmao da sua estabilidade no servio pblico municipal. 13.10. O candidato nomeado e empossado dever ter exerccio em servios municipais da administrao direta, autarquias ou fundaes, dentro do horrio de expediente estabelecido pela Prefeitura Municipal, podendo ser, conforme o caso, em regime de planto, diurno e/ou noturno, em dias de semana, sbados e domingos, respeitada a jornada semanal de trabalho. 13.11. O candidato convocado, quando por motivos pessoais no puder ser investido no cargo, poder requerer uma nica vez, seu deslocamento para o fim de lista da classificao do Concurso, ficando a cargo da Secretria Municipal de Administrao o deferimento. 13.12. Ser considerado desistente, perdendo a vaga respectiva, o candidato convocado que: a) b) c) 14. no se apresentar no prazo fixado no Edital de Convocao; no comprovar os requisitos exigidos para provimento do cargo; no fizer opo pelo benefcio constante no item 13.11.
DAS DISPOSIES GERAIS
14.1. A Comisso de Concurso Pblico ficar instalada na Escola de Governo do Municpio de Campo Grande EGOV-CG, situada na Av. Ernesto Geisel, n. 4.009, em Campo Grande/MS, com atendimento no horrio das 8h s 11h e das 14h s 17h, exceto aos sbados, domingos e feriados. 14.2. O candidato ser responsvel por tomar conhecimento das atribuies do cargo e, tambm, das datas, locais, horrios e procedimentos pertinentes s vrias etapas do Concurso Pblico. 14.3. O candidato ser responsvel pelo preenchimento, exatido e atualizao, junto FAPEC, dos dados constantes de sua Ficha de Inscrio, durante a realizao do Concurso e, aps a homologao do resultado final, por manter atualizado seu endereo residencial perante a Secretaria Municipal de Administrao, na Escola de Governo do Municpio de Campo Grande EGOVCG, situada na Av. Ernesto Geisel, n. 4.009, em Campo Grande/MS, com atendimento no horrio das 8h s 11h e das 14h s 17h, exceto aos sbados,
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domingos e feriados. 14.4. Aps a publicao da homologao do presente Concurso Pblico, de total responsabilidade do candidato acompanhar os atos de convocaes, que sero publicados regularmente no Dirio Oficial de Campo Grande/MS DIOGRANDE e disponibilizados no site www.capital.ms.gov.br . 14.5. A Prefeitura Municipal de Campo Grande-MS no se responsabilizar por eventuais prejuzos ao candidato, decorrentes de alegao de desconhecimento das publicaes dos atos de convocaes no Dirio Oficial de Campo Grande/MS DIOGRANDE. 14.6. No ser fornecido aos candidatos documento comprobatrio de participao ou classificao no Concurso Pblico, valendo para esse fim a publicao no Dirio Oficial de Campo Grande - DIOGRANDE. 14.7. Os documentos referentes ao Concurso ficaro sob a guarda da Secretaria Municipal de Administrao, durante a sua vigncia e, aps esse perodo, podero ser eliminados. 14.8. A verificao, em qualquer poca, de declarao ou de apresentao de documentos falsos ou da prtica de atos dolosos pelo candidato, importar na anulao de sua inscrio e de todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo de outros procedimentos legais. 14.9. Os candidatos podero dirimir dvidas durante o perodo de realizao do Concurso junto FAPEC, pelos telefones (67) 3346-3278, (67) 3346-8090, nos ramais 5915 e 5916 e, ainda, no endereo eletrnico www.fapec.org/concurso. 14.10. As disposies deste Edital podero ser alteradas ou complementadas, enquanto no efetivado o fato respectivo, atravs da publicao de Edital correspondente. 14.11. Os casos omissos, as dvidas e imprevistos que surgirem no processo de execuo do Concurso sero dirimidos pela Secretria Municipal de Administrao.
CAMPO GRANDE-MS, 4 DE OUTUBRO DE 2011.
AURENICE RODRIGUES PINHEIRO PILATTI Secretria Municipal de Administrao
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ANEXO I AO EDITAL n. 01/01/2011
CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS PARA CARGOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE-MS
VENCIMENTO, VAGAS ,REQUISITOS, CARGA HORRIA E ATRIBUIES BSICAS

Cargo Especialidade Ref.: Vagas Exigibilidade / Requisitos Atividades Bsicas Carga Vencimento base Horria Semanal R$
Administrador
14
Agente Fiscal de Obras
- Engenharia Civil
14
10
-Curso de Executar o planejamento e controle de sistemas de recursos Graduao em humanos instalados; elaborar programas e projetos; planejar, Administrao; organizar e controlar o fluxo de documentos; participar na elaborao de procedimentos administrativos, normas e -Registro no regulamentos; coordenar e execuo de atividades tcnicoConselho administrativas e de informtica na rea; elaborar de Regional de relatrios; planejar e coordenar a executar atividades Administrao inerentes ao processo administrativo; elaborar pareceres (CRA/MS). tcnico-administrativos; participar de cursos de qualificao e requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG. -Curso de Fiscalizar e orientar tcnicas das atividades na rea de Graduao em atuao; emitir parecer e laudo tcnico na rea; propor Engenharia normas e procedimentos para o aperfeioamento do Civil; processo de fiscalizao; aplicar a legislao especfica da rea; elaborar relatrios e pareceres tcnicos; analisar e -Registro no instruir processos; realizar atividades tcnicas e de Conselho informtica na rea; participar de cursos de qualificao e Regional de requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG. Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA/MS). -Curso de Fiscalizar e orientar tcnicas das atividades na rea de Graduao em atuao; emitir parecer e laudo tcnico na rea; propor Arquitetura; normas e procedimentos para o aperfeioamento do processo de fiscalizao; aplicar a legislao especfica da -Registro no rea; elaborar relatrios e pareceres tcnicos; analisar e Conselho instruir processos; realizar atividades tcnicas e de Regional de informtica na rea; participar de cursos de qualificao e Engenharia, requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo Arquitetura e do Municpio EGOV-CG. Agronomia (CREA/MS). -Curso de Executar atividades de instruo e de anlise de processos, Graduao de clculos previdencirios, de manuteno e de reviso de Cincias direitos ao recebimento de benefcios previdencirios; analisar Jurdicas; registros de operaes e rotinas contbeis; realizar atividades de orientao previdenciria e de atendimento aos usurios; -Registro na realizar estudos tcnicos e estatsticos; executar, em carter Ordem dos geral, das demais atividades inerentes s competncias do Advogados do IMPCG; realizar de atividades tcnicas e de informtica na Brasil rea; participar de cursos de qualificao e requalificao (OAB/MS). profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG.
40h
R$1.695,53 + abono R$ 559,89
40h
R$1.695,53 + abono R$ 559,89
Agente Fiscal de Obras
- Arquiteto
14
10
40h
R$1.695,53 + abono R$ 559,89
Analista Previdncirio
- Cincias Jurdicas
14
40h
R$1.695,53 + abono R$ 559,89
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Cargo
Especialidade
Ref.:
Vagas
Exigibilidade / Requisitos
Atividades Bsicas
Carga Vencimento Horria base Semanal R$
-Administrao de Empresa ou Cincias Contbeis
14
-Curso de Graduao em Administrao ou Cincias Contbeis; -Registro Conselho Regional Classe.
Executar atividades de instruo e de anlise de processos, de clculos previdencirios, de manuteno e de reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios; analisar registros de operaes e rotinas contbeis; realizar atividades de orientao previdenciria e de atendimento aos usurios; realizar estudos tcnicos e estatsticos; executar, em carter geral, das demais atividades inerentes s competncias do no IMPCG; realizar atividades tcnicas e de informtica na rea; participar de cursos de qualificao e requalificao de profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG. Prestar atendimento e acompanhar os beneficirios dos servios prestados pelo IMPCG, os servidores e seus dependentes, os aposentados e pensionistas; elaborar, executar, avaliar planos, programas e projetos na rea de servio social em especial referente a readaptao/reabilitao profissional; realizar avaliao social quanto ao acesso aos benefcios previdencirios; promover estudos scio-econmicos visando a emisso de parecer social para subsidiar o reconhecimento e a manuteno de direitos previdencirios; realizar avaliao social e promover estudos scio-econmicos visando a emisso de parecer social para subsidiar deciso mdicopericial; executar de conformidade com a sua rea de formao as demais atividades de competncia do IMPCG (IMPCG); realizar atividades tcnicas e de informtica na rea; participar de cursos de qualificao e requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG. Elaborar planos, programas e projetos de comunicao social; estabelecer mecanismos para divulgao das aes junto aos usurios internos e externos; executar aes e atividades de relaes pblicas junto imprensa e comunidade; prestar assessoria tcnica na rea de comunicao social; realizar atividades tcnicas e de informtica na rea; participar de cursos de qualificao e requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG.
40h
R$1.695,53 + abono R$ 559,89
-Servio Social
14
-Curso de Graduao em Servio Social; -Registro no Conselho Regional de Assistentes Sociais (CRESS/MS).
40h
R$1.695,53 + abono R$ 559,89
Comunicador Social
14
Contador
14
-Curso de Graduao em Comunicao Social com habilitao em Publicidade e Propaganda ou Relaes Pblicas; - Curso de Graduao em Cincias Contbeis;
40h
R$1.695,53 + abono R$ 559,89
Planejar, coordenar, assessorar e executar trabalhos de ordem tcnica contbil; analisar contas contbeis; elaborar, analisar e assinar as demonstraes contbeis; encaminhar todos os atos necessrios aos rgos de fiscalizao e controle da administrao pblica; executar outras atividades - Registro no relacionadas sua rea de atuao; realizar estudos e Conselho pesquisas para o cumprimento de normas de contabilidade Regional de aplicadas ao setor pblico; participar de cursos de qualificao Contabilidade e requalificao profissional, oferecidos pela Escola de (CRC/MS). Governo do Municpio EGOV-CG. -Curso de Graduao de Bacharelado em Ecologia ou em Cincias Biolgicas; -Registro Conselho Regional Biologia (CRBio/MS). Elaborar, coordenar e executar pesquisas sobre o meio ambiente; mapear reas poludas e devastadas; propor polticas de proteo ao meio ambiente; elaborar planos, programas e projetos; prestar assessoria e assistncia tcnica na rea; elaborar relatrios e pareceres tcnicos; realizar atividades tcnicas e de informtica na rea; participar de cursos de qualificao e no requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG. de
40h
R$1.695,53 + abono R$ 559,89
Eclogo
14
40h
R$1.695,53 + abono R$ 559,89
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Cargo
Especialidade
Ref.:
Vagas
Atividades Bsicas
Economista
14
Engenheiro
- Agrimensor
16
Engenheiro
- Civil
16
Engenheiro
- Eletricista
16
Engenheiro
- Em Geoprocessamen to
16
-Curso de Executar e acompanhar atividades bsicas de planejamento Graduao e oramento; realizar estudos e pesquisas relacionados a em Economia; mtodos e processos oramentrios; prestar assessoria e assistncia tcnica na rea; executar atividades de -Registro no modernizao organizacional; realizar estudos e preposio Conselho de tcnicas de planejamento econmico-financeiro; realizar Regional de estudos e anlises econmicas relativas e finanas pblicas, Economia abastecimento e preos, transportes coletivos, bem como (CORECON - sistemas financeiro, oramentrio e fiscal; elaborar relatrios e pareceres tcnicos; realizar atividades tcnicas e de MS). informtica na rea; participar de cursos de qualificao e requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG. -Curso de Elaborar, coordenar, acompanhar e supervisionar na Graduao em execuo de planos, programas e projetos na rea de Engenharia de atuao; realizar vistoria, percia e indicao de medidas de Agrimensura. controle e preveno na rea de atuao; emitir pareceres e laudos tcnicos, assessoria e assistncia tcnica na rea; -Registro no utilizar recursos instrumentais; elaborar e aplicar normas e Conselho procedimentos tcnicos na rea de atuao; realizar Regional de atividades tcnicas e de informtica na rea; conhecer a Engenharia, legislao urbanstica; participar de cursos de qualificao e Arquitetura e requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Agronomia Governo do Municpio EGOV-CG. (CREA/MS). -Curso de Elaborar, coordenar, acompanhar e supervisionar na Graduao em execuo de planos, programas e projetos na rea de Engenharia atuao; realizar vistoria, percia e indicao de medidas de controle e preveno na rea de atuao; emitir pareceres e Civil. laudos tcnicos, assessoria e assistncia tcnica na rea; -Registro no utilizar recursos instrumentais; elaborar e aplicar normas e Conselho procedimentos tcnicos na rea de atuao; realizar Regional de atividades tcnicas e de informtica na rea; participar de Engenharia, cursos de qualificao e requalificao profissional, Arquitetura e oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOVCG. Agronomia (CREA/MS). -Curso de Elaborar, coordenar, acompanhar e supervisionar na Graduao em execuo de planos, programas e projetos na rea de Engenheiro atuao; realizar vistoria, percia e indicao de medidas de Eletricista. controle e preveno na rea de atuao; emitir parecer e laudo tcnico, assessoria e assistncia tcnica na rea; -Registro no utilizar recursos instrumentais; elaborar e aplicar normas e Conselho procedimentos tcnicos na rea de atuao; elaborar Regional de projetos e pesquisa e desenvolvimento, gerenciamento e Engenharia, manuteno de sistemas eltricos; supervisionar, coordenar Arquitetura e e fornecer orientao tcnica de estudos e projetos que Agronomia envolvam eletricidade ou eletrnica; operar (CREA/MS). microcomputador no sistema CAD/CAM; realizar atividades tcnicas e de informtica na rea; participar de cursos de qualificao e requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG -Curso de Planejar servios de aquisio, tratamento, anlise e Graduao em converso de dados georreferenciados; a partir de tcnicas e Engenheiro aplicativos especializados; efetuar levantamentos topogrficos Cartgrafo. e coleta de dados espaciais; criar modelos de fenmenos ambientais e na rea de trnsito; elaborar produtos -Registro no cartogrficos em diferentes sistemas de referncias e Conselho projees; executar o tratamento e a anlise de dados de Regional de diferentes sistemas de sensores remotos; analisar dados Engenharia, espaciais e no espaciais a partir do uso de sistemas de Arquitetura e informaes geogrficas; realizar atividades tcnicas e de Agronomia informtica na rea; elaborar e utilizar de mapas e plantas; Assessorar e prestar assistncia tcnica na rea; participar (CREA/MS). de cursos de qualificao e requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG
40h
R$1.695,53 + abono R$ 559,89
40h
R$ 2.064,13 + abono de R$ 663,48
40h
R$ 2.064,13 + abono de R$ 663,48
40h
R$ 2.064,13 + abono de R$663,48
40h
R$2.064,13 + abono de R$ 663,48
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Cargo
Especialidade
Ref.:
Vagas
Atividades Bsicas
Gegrafo
14
-Curso de Graduao de Bacharelado em Geografia;
Realizar pesquisa, anlise e interpretao dos aspectos urbansticos geogrficos e ecolgicos; elaborar planos, programas e projetos; confeccionar e utilizar mapas, tabelas e quadros estatsticos; prestar assessoria e assistncia tcnica na rea; elaborar documentos e relatrios; realizar - Registro no atividades tcnicas e de informtica na rea; participar de Conselho cursos de qualificao e requalificao profissional, oferecidos Regional de pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG. Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA/MS). Redigir, condensar e interpretar matria a ser divulgada; realizar comentrios ou crnicas por meio de veculos de comunicao; planejar, organizar e administrar servios tcnicos de jornalismo; executar atividades tcnicas na rea de atuao; organizar o arquivo jornalstico; pesquisar dados para elaborao de notcias; executar desenhos ou ilustraes tcnicas de carter jornalstico; realizar atividades tcnicas e de informtica na rea; participar de cursos de qualificao e requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG. Elaborar, executar, acompanhar e avaliar de programas, projetos e atividades educacionais, comunitrias e de complementao curricular; planejar e executar atividades tcnico-pedaggicas e tcnico-administrativas; revisar textos oficiais, de projetos de lei, de pareceres, de publicaes e de trabalhos tcnicos; prestar apoio tcnico na elaborao de textos e documentos em geral; elaborar documentos e relatrios; realizar atividades tcnicas e de informtica na rea; participar de cursos de qualificao e requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG. Planejar, organizar e coordenar atividades desportivas; participar em pesquisas na rea de atuao; preparar individualmente e coletivamente atletas e amadores; organizar grupos esportivos e de recreao; prestar assessoria e assistncia tcnica na rea; elaborar documentos e relatrios; realizar atividades tcnicas e de informtica na rea; participar de cursos de qualificao e requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG.
40h
R$1.695,53 + abono R$ 559,89
Jornalista
14
-Curso de Graduao em Comunicao Social com habilitao em Jornalismo;
40h
R$1.695,53 + abono R$ 559,89
Profissional de Apoio Educacio nal
Letras
14
-Curso de Graduao em Letras.
40h
R$1.695,53 + abono R$ 559,89
Profissional de Educao Fsica
14
04
-Curso de Graduao em Educao Fsica; -Registro no Conselho Regional de Educao Fsica (CREF/MS). -Curso de Graduao de Licenciatura ou Bacharelado em Histria
40h
R$1.695,53 + abono R$ 559,89
Profissional de Promoo Cultural
Histria
14
Tecnlogo
- Tecnologia em Edificaes
14
Elaborar calendrios de acontecimentos tursticos; planejar, organizar, coordenar e executar atividades de projetos e aes culturais; organizar e executar atividades culturais em integrao com a comunidade; integrar atividades culturais com outras de carter desportivo, artstico e educacional; executar projetos e aes culturais; elaborar documentos e relatrios; realizar atividades tcnicas e de informtica na rea; participar de cursos de qualificao e requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG. -Curso de Executar projetos de obras; planejar, executar e fazer Graduao arruamentos de terrenos, lotes e estradas; realizar em Tecnlogo atividades na rea de atuao; utilizar de aparelhos e em instrumentos de topografia; elaborar documentos e Edificaes; relatrios; realizar atividades tcnicas e de informtica na rea; participar de cursos de qualificao e requalificao -Registro no profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio Conselho EGOV-CG. Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA/MS).
40h
R$1.695,53 + abono R$ 559,89
40h
R$1.695,53 + abono R$ 559,89
- 25 -
Cargo
Especialidade
Ref.:
Vagas
Atividades Bsicas
Turismlogo
14
-Curso de Graduao em Turismo
Assistente Administrativo II
09
100
- Curso de Ensino Mdio
Assistente Central de Administra- Atendimen tivo II to ao Cidado CAC
09
10
-Curso de Ensino Mdio
Assistente de Incluso Escolar
12
Elaborar, executar, acompanhar e avaliar programas, projetos e atividade na rea de turismo; organizar, coordenar e executar eventos tursticos; promover eventos de carter social, econmico, cultural, cientfico e artstico; organizar calendrio turstico; realizar atividades e servios de atendimento e informaes tursticas; elaborar documentos e relatrios; realizar atividades tcnicas e de informtica na rea; participar de cursos de qualificao e requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG. Fazer registro de informaes tcnicas e administrativas em relatrios e planilhas; receber, registrar, classificar, autuar e controlar a tramitao e distribuio de processos e documentos; executar tarefas de organizao de agenda, de redao de correspondncia e de preparao de relatrios; fazer levantamentos estatsticos e outras atividades de interesse dos agentes titulares de funes de gerncia e do rgo e entidade do municpio; operar equipamentos e sistemas tecnolgicos e rotinas de computao, digitao de textos, planilhas e operao de microcomputador, terminais de computador, mquinas impressoras e outros perifricos; executar servios administrativos especializados nas reas de materiais, recursos humanos, financeira, oramentria, administrativa geral, patrimnio, material, compras e comunicao administrativa; ter conhecimentos contbeis, fazer acompanhamento e registro de contrato, recebimento e controle de notas fiscais; realizar atividades de recepo; participar de cursos de qualificao e requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG. Prestar atendimento e esclarecimentos tcnicos ao pblico, em sua rea de habilitao; efetuar e orientar o preenchimento de processos, guias, requisies e outros impressos tcnico-administrativos; operar computadores, utilizando adequadamente os programas e sistemas informacionais postos sua disposio, contribuindo para o processo de automao, alimentao de dados e agilizao das rotinas de trabalho relativos sua rea de atuao; zelar pela guarda e conservao dos materiais e equipamentos de trabalho; ter iniciativa e contribuir para o bom funcionamento da unidade em que estiver desempenhando suas tarefas; manter-se atualizado sobre as normas municipais e sobre a estrutura organizacional da Prefeitura; manter conduta profissional compatvel com os princpios reguladores da Administrao Municipal, especialmente os princpios da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da publicidade, da razoabilidade e da eficincia, preservando o sigilo das informaes; tratar com zelo e urbanidade o cidado; participar de cursos de qualificao e requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG. Cuidar/atender alunos, pblico alvo da educao especial, prestando atendimento individualizado de locomoo, higiene, alimentao ou outras atividades que os mesmos no realizam com independncia, promovendo a incluso educacional e social desses alunos; atuar em projetos de carter educativo e comunitrio; realizar atividades de recepo; apoiar e auxiliar os trabalhos pedaggicos, visando facilitar o processo de interao com a comunidade escolar e associaes a ela vinculadas e zelar pela organizao e manuteno do ambiente escolar; participar de cursos de qualificao e requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG.
40h
R$1.695,53 + abono R$ 559,89
40h
R$ 614,95
40h
R$ 614,95
40h
R$ 623,99
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Cargo
Especialidade
Ref.:
Vagas
Atividades Bsicas
Assistente em Biblioteca
12
18
Laboratoris ta de Solos
11
Monitor de Alunos
12
Realizar servios auxiliares no processo de aquisio e processamento tcnico do acervo; controlar emprstimos, devolues e reserva de materiais bibliogrficos; atender e orientar os usurios sobre o funcionamento, utilizao de materiais, regulamento e recursos da biblioteca, bem como divulgar material bibliogrfico recebido; conferir as listagens com os itens recebidos, realizar o tombamento e desenvolver uma estratgia de divulgao; orientar os usurios alunos, professores, funcionrios e comunidade no que se refere a pesquisas, estudos, trabalhos escolares e demais atividades culturais; manter a ordem e a disciplina na biblioteca; realizar o inventario do acervo; zelar pela guarda e manuteno do acervo bibliogrfico e equipamentos alocados na biblioteca; desenvolver projetos e atividades de incentivo leitura de forma integrada ao processo de ensino-aprendizagem em conjunto com a equipe pedaggica da escola; aprimorar conhecimentos literrios, conhecer o acervo e mediar indicao de leituras e informaes; desenvolver atividades com os alunos, despertando o gosto pela leitura atravs de desenho, pintura, mural, jornal escolar, teatro, dramatizao, msica, pesquisa, hora do conto; orientar em articulao com o professor de tecnologia, quanto utilizao de recursos tecnolgicos: aparelhos de som, TV, vdeo e DVD, dentre outros; desempenhar a funo com competncia, assiduidade, pontualidade, senso de responsabilidade, zelo, discrio e honestidade; participar de programas de formao sempre que for convocado pela SEMED; zelar pela limpeza e organizao, mantendo em ordem o acervo e o espao da biblioteca; realizar atividades tcnicas e de informtica na rea; participar de cursos de qualificao e requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG; -Curso de Realizar a execuo de ensaios de solos e asfalto em Ensino Mdio, laboratrio; fiscalizar na pista, a qualidade do servio que com est sendo realizado; fazer manuseio de instrumentos e conhecimento equipamentos de preciso; elaborar relatrios; realizar especfico atividades tcnicas e de informtica na rea; participar de cursos de qualificao e requalificao profissional, oferecidos comprovado atravs de pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG. experincia profissional na rea. -Curso de Orientar os alunos quanto s normas da Unidade Escolar; Ensino Mdio organizar a entrada e sada dos alunos; zelar pela disciplina dos alunos dentro e fora das salas de aula; orientar os alunos quanto manuteno da limpeza da escola; monitorar o deslocamento e permanncia de alunos nos corredores e banheiros da Unidade Escolar; realizar atividades de recepo; prestar informaes com urbanidade e tratar com respeito os alunos e funcionrios da Unidade Escolar; realizar atividades tcnicas e de informtica na rea; participar de cursos de qualificao e requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG.
40h
R$ 654,47
R$ 637,89 40h
40h
R$ 654,47
- 27 -
Cargo
Especialidade
Ref.:
Vagas
Atividades Bsicas
Programa dor de Sistemas
13
10
-Curso de Ensino Mdio, acrescido de conhecimento especfico comprovado atravs de cursos ou de experincia profissional na rea.
Tcnico de Fotografia
12
-Curso de Ensino Mdio.
Tcnico Previdnci rio
13
Auxiliar de Apoio Escolar
01
18
-Curso de Ensino Fundamental
Eletricista
10
-Curso de Ensino Fundamental.
Encanador
07
-Curso de Ensino Fundamental.
Encarrega do de Equipe
08
-Curso de Ensino Fundamental
Operar sistemas de informtica; programar sistemas; fazer planejamento e especificao do processamento; elaborar testes de programas; elaborar correspondncias e documentos; executar servios de digitao de documentos; elaborar relatrios; implantar sistemas estabelecidos pelo analista; implantar e desenvolver programas no sistema e elaborar testes de programas; executar suporte tcnico operacional de microcomputadores e na utilizao de programas: sistemas operacionais, automao de escritrio, sistemas institucionais e de gesto municipal; realizar rotinas de backup/restore, garantindo a integridade dos dados; realizar instalao, atualizao e reparo de sistemas; realizar manuteno de hardware: fazer limpeza, instalao e configurao de perifricos; elaborar projetos, montagem e manuteno de redes locais; elaborar e manter pginas na web (internet); participar de cursos de qualificao e requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG. Realizar servios fotogrficos para ilustraes de materiais de divulgao; participar de programas, projetos e atividades de apoio tcnico-profissional; organizar o arquivo documental fotogrfico; elaborar relatrios; realizar atividades tcnicas e de informtica na rea; participar de cursos de qualificao e requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG. Executar servios de orientao e de atendimento aos usurios; executar atividades de suporte e de apoio tcnico especializado s atividades de competncia do IMPCG; realizar atividades tcnicas e de informtica na rea; participar de cursos de qualificao e requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG. Executar tarefas referentes s diversas atividades de limpeza, conservao e manuteno da unidade escolar; lavar e limpar as salas de aula e demais dependncias, varrendo, lavando ladrilhos, azulejos pisos e vidraas; manter a limpeza de instalaes sanitrias; remover, transportar e arrumar mveis, mquinas e materiais; verificar se as fechaduras e trincos das portas e janelas do imvel onde presta servios esto devidamente fechados; executar a limpeza e varrio de ptios e reas externas de recreao; executar outras atribuies correlatas; participar de cursos de qualificao e requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOVCG. Executar servios para a manuteno e conserto de circuito eltrico de prdios e semforos; realizar oramentos de materiais e servios eltricos; fazer a montagem, reparo e instalao de disjuntores de baixa tenso; realizar a instalao e reparo de linhas de alimentao; utilizar adequadamente as ferramentas; fazer a manuteno e conservao de materiais e equipamentos utilizados; realizar atividades auxiliares no servio pblico; fazer a restaurao e manuteno eltrica de veculos e mquinas; participar de cursos de qualificao e requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG. Fazer instalao, manuteno e reparos de encanamentos em geral; utilizar adequadamente as ferramentas; fazer a manuteno e conservao de materiais, ferramentas e equipamentos utilizados; realizao de atividades auxiliares no servio pblico; participar de cursos de qualificao e requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG. Realizar acompanhamento, superviso e fiscalizao de pessoal; realizao de servios em geral; executar atividades de apoio operacional; elaborar relatrios e preencher planilhas; participar de cursos de qualificao e requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG.
40h
R$ 854,63
40h
R$ 654,47
40h
R$ 854,63
40h
R$ 548,25
40h
R$ 623,99
40h
R$ 586,04
40h
R$ 597,38
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Cargo
Especialidade
Ref.:
Vagas
Atividades Bsicas
Jardineiro
04
Mecnico
12
Operador de Mquinas
Operador de P Carregadei ra;
12
Operador de Mquinas
Operador de Moto Niveladora
12
Operador de Mquinas
Operador de Trator Esteira
12
Soldador
08
-Curso de Executar atividades de jardinagem em geral; manusear Ensino mquinas de pequeno porte (serras, cortador de grama); Fundamental. fazer a manuteno e conservao de materiais e equipamentos utilizados; utilizar corretamente as ferramentas; fazer o preparo do solo e plantio dos diversos tipos de plantas de acordo com as condies produtivas do terreno; realizar atividades auxiliares no servio pblico; participar de cursos de qualificao e requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG. -Curso de Executar servios de mecnica e vistoria de veculos Ensino pesados e leves, mquinas e equipamentos; operar Fundamental, mquinas e instrumentos; realizar conserto, fazer a manuteno e conservao materiais, ferramentas e equipamentos utilizados; realizar atividades auxiliares no servio pblico; participar de cursos de qualificao e requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG. -Curso de Conduzir mquinas; fazer a conservao e manuteno de Ensino equipamentos e mquinas; elaborar relatrios; realizar Fundamental; atividades auxiliares no servio pblico; realizar atividades de apoio operacional; participar de cursos de qualificao e de requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo -Carteira do Municpio EGOV-CG. habilitao, categoria C ou D. -Curso de Conduzir mquinas; fazer a conservao e manuteno de Ensino equipamentos e mquinas; elaborar relatrios; realizar Fundamental; atividades auxiliares no servio pblico; realizar atividades de apoio operacional; participar de cursos de qualificao e -Carteira de requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo habilitao, do Municpio EGOV-CG. categoria C ou D. -Curso de Conduzir mquinas; fazer a conservao e manuteno de Ensino equipamentos e mquinas; elaborar relatrios; realizar Fundamental; atividades auxiliares no servio pblico; realizar atividades de apoio operacional; participar de cursos de qualificao e de requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo -Carteira do Municpio EGOV-CG. habilitao, categoria C ou D -Curso de Executar servios de soldagem; utilizar adequadamente as Ensino ferramentas; fazer a manuteno e conservao de Fundamental. materiais e equipamentos utilizados; realizar atividades auxiliares no servio pblico; participar de cursos de qualificao e requalificao profissional, oferecidos pela Escola de Governo do Municpio EGOV-CG.
40h
R$ 563,36
40h
R$ 654,47
40h
R$ 654,47
40h
R$ 654,47
40h
R$ 654,47
40h
R$ 597,38
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ANEXO II AO EDITAL n. 01/01/2011 CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS PARA CARGOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE-MS CONTEDO PROGRAMTICO
1. PARA CARGOS COM EXIGIBILIDADE DE NVEL SUPERIOR: 1.1. LNGUA PORTUGUESA (TODOS OS CARGOS): (OBSERVAO: NO SERO UTILIZADAS, NA ELABORAO DAS QUESTES, AS NOVAS REGRAS DE ORTOGRAFIA) Interpretao de Textos; Fonologia e Fontica: Noes gerais de Fontica e Fonologia; Fonema e letra; Classificao dos fonemas; Encontros voclicos, consonantais e dgrafos; Slaba; Classificao das palavras quanto ao nmero de slabas; Diviso silbica; Ortografia: Letra e alfabeto; Emprego das letras e dos dgrafos; Emprego de parnimos, homnimos e formas variantes; Emprego das iniciais maisculas; Emprego do hfen; Acentuao grfica: Regras de acentuao grfica; Morfologia: Estrutura das palavras; Formao de palavras; Classes de palavras; Sintaxe: Frase, orao e perodo; Perodo composto por coordenao; Perodo composto por subordinao; Regncia verbal e nominal. 1.2. ADMINISTRADOR: Fundamentos da Administrao. Histria da Administrao: Os primrdios da Administrao; Os precursores da Administrao; abordagens histricas das escolas e teorias da Administrao: clssica; humanstica; estruturalista; neoclssica; comportamental; sistemtica. Participao dos estudiosos brasileiros. Os processos organizacional e administrativo. Elementos da organizao. Princpios e funes da Administrao: planejamento; organizao; direo; coordenao; controle; e outros. Grficos de organizao: tipos, construo e aplicao. A estruturao, a departamentalizao, o agrupamento de atividades, as linhas e nveis de autoridade e de subordinao. Formulrios: uso, padronizao, controle e partes componentes. rea da Administrao: Administrao Geral; Administrao de Recursos Humanos; Administrao de Material; Administrao de Produo; Administrao Financeira; Organizao, Sistemas e Mtodos; Informtica; Administrao de Projetos; e outras. Cdigo de tica do Administrador. Noes de Direito Administrativo; Da administrao pblica; poderes da administrao pblica; atos administrativos; do controle administrativo; improbidade administrativa; lei de responsabilidade fiscal; servidores pblicos; Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Municipais (Lei Complementar n. 07/06); Regime de Previdncia. Direitos e deveres, de acordo com a Constituio Federal; Licitao Lei 8.666/1993.
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1.3. AGENTE FISCAL DE OBRAS / ENGENHARIA CIVIL: Legislao Urbana: Cdigo de Obras (Edilcio), Plano Diretor, uso e parcelamento do solo. Estatuto das Cidades Lei n 10.257, de 10 de julho de 2001. Topografia: Planimetria, Altimetria e Desenho Topogrfico. Mecnica dos Solos: Fundamentos de Geologia, Caracterizao e Comportamento dos Solos, Aplicaes em Obras de Terra, Fundaes. Hidrologia: Ciclo Hidrolgico, Precipitao, Recursos Hdricos Superficiais e Subterrneos, Evaporao. Hidrulica: Escoamento em Condutos Forados e Canais, Hidrometria. Teoria das Estruturas: Morfologia das Estruturas, Isosttica, Princpios de Hiperesttica. Materiais de Construo Civil: Elementos de Cincias dos Materiais, Tecnologia dos Materiais de Construo Civil. Sistemas Estruturais: Estruturas de Concreto, Estruturas Metlicas, Estruturas de Madeiras. Transportes: Estradas, Tcnica e Economia dos Transportes. Saneamento Bsico: Abastecimento de gua, Sistemas de Esgotos, Instalaes Hidrulicas e Sanitrias. Construo Civil: Tecnologia da Construo Civil, Planejamento e Controle das Construes; Resistncia dos materiais; Drenagem urbana; Parcelamento do solo; Instalao eltrica; Pavimentao urbana; Oramento de obras; Noes de licitao. 1.4. AGENTE FISCAL DE OBRAS / ARQUITETURA: Legislao Urbana: Cdigo de Obras (Edilcio), Plano Diretor, uso e parcelamento do solo. Estatuto das Cidades Lei n 10.257, de 10 de julho de 2001; Poltica nacional de habitao e de desenvolvimento urbano: aspectos histricos, instrumentos e legislao. Urbanismo e Meio Ambiente: conceito de Meio Ambiente; meio ambiente e desenvolvimento o desafio urbano, a degradao ambiental e o desenvolvimento sustentvel; a qualidade ambiental nas cidades; conhecimentos sobre sistemas de gesto da qualidade e desenvolvimento tecnolgico da construo civil e habitacional. Planejamento Urbano e Regional: conceitos bsicos, viso interdisciplinar e interfaces com o urbanismo. Evoluo do Planejamento Urbano e Regional: aspectos metodolgicos e processuais; os diferentes objetivos e principais enfoques. Equipamentos e servios urbanos: necessidades, adequao, tipo, dimensionamento e localizao; controle do uso e da ocupao do solo; servios pblicos; atribuio dos poderes pblicos; estrutura urbana; sistema virio; projetos de urbanizao; loteamentos. Saneamento ambiental: abastecimento de gua (captao, aduo, elevao, tratamento, reservao e distribuio), esgotamento sanitrio (coleta, tratamento e destinao final), manejo de resduos slidos urbanos (coleta, limpeza publica, tratamento, reciclagem e destinao final), manejo de guas pluviais urbanas. Projetos e obras: noes sobre resistncia dos materiais; tcnica de materiais e construes; instalaes eltricas e hidrulicas. Arquitetura e Urbanismo na prtica patrimonial: Anlise, aprovao e fiscalizao de projetos e/ou obras em reas sob proteo patrimonial; Identificao de bens imveis ou stios urbanos visando sua preservao enquanto
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patrimnio cultural; Levantamentos arquitetnicos; Diagnstico do estado de conservao; Projetos e conceitos bsicos de Restaurao; Proposta: metodologia, justificativa conceitual, especificaes tcnicas; Obras de conservao, restaurao e adaptao em edifcios e em conjuntos urbanos tombados e seus entorno: Especificaes tcnicas; Oramento e composio de custos. 1.5. ANALISTA PREVIDENCIRIO / CINCIAS JURDICAS: Constituio Federal: artigo 40; Emenda Constitucional N. 20: Artigos 9 e 11; Emenda Constitucional N. 47: artigos 2 e 3; Emenda Constitucional N. 41: artigos 2, 3, 4, 6 e 7; Lei Federal N. 9.717, de 27 de Novembro de 1998; Lei Federal N. 10.887, de 18 de Junho de 2004: artigos 1, 2 e 15; Lei Complementar N. 64, de 20 de Maio de 2004. Reorganiza a Previdncia Social dos Servidores Pblicos de Campo Grande: Dos segurados. Dos dependentes. Da inscrio dos segurados e dos dependentes. Das espcies de benefcios. Da aposentadoria por invalidez. Da aposentadoria voluntria por idade. Da aposentadoria voluntria por tempo de contribuio. Da aposentadoria especial. Da Aposentadoria Compulsria. Dos proventos de aposentadoria. Da penso. Do auxlio-doena. Do salrio maternidade; Lei Complementar N. 7, de 30 de janeiro de 1996; Do Estatuto Do Servidor Pblico Municipal: Do estgio probatrio. Da jornada de trabalho e da freqncia ao servio. Do abono de ausncias. Dos deveres. Das proibies. Da acumulao. Das responsabilidades. Direito Administrativo: Administrao pblica: princpios fundamentais; Organizao da administrao pblica: Noes de centralizao, descentralizao e desconcentrao; Conceito de administrao direta e administrao indireta; Atos Administrativos: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao; Poderes e deveres do administrador pblico: Poder-dever de agir, dever de eficincia, dever de probidade e dever de prestar contas. Poder vinculado, poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar e poder de polcia; Servidores Pblicos: Regras constitucionais pertinentes a remunerao dos servidores pblicos. Acumulao de cargos, empregos e funes pblicas. Regime de Previdncia dos Servidores Pblicos; Direito Constitucional: Constituio Federal: Dos princpios fundamentais; Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; Da Administrao Pblica: artigos 37, 38 e 39; Da ordem social: Da Seguridade Social. Da Sade. Da Previdncia Social. Da Assistncia Social. Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas constitucionais de eficcia contida, plena e limitada. 1.6. ANALISTA PREVIDENCIRIO / ADMINISTRAO OU CINCIAS CONTBEIS: Constituio Federal: artigo 40; Emenda Constitucional N. 20: Artigos 9 e 11; Emenda Constitucional N. 47: artigos 2 e 3; Emenda Constitucional N. 41: artigos 2, 3, 4, 6 e
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7; Lei Federal N. 9.717, de 27 de Novembro de 1998; Lei Federal N. 10.887, de 18 de Junho de 2004: artigos 1, 2 e 15; Lei Complementar N. 64, de 20 de Maio de 2004. Reorganiza a Previdncia Social dos Servidores Pblicos de Campo Grande: Dos segurados. Dos dependentes. Da inscrio dos segurados e dos dependentes. Das espcies de benefcios. Da aposentadoria por invalidez. Da aposentadoria voluntria por idade. Da aposentadoria voluntria por tempo de contribuio. Da aposentadoria especial. Da Aposentadoria Compulsria. Dos proventos de aposentadoria. Da penso. Do auxlio-doena. Do salrio maternidade; Lei Complementar N. 7, de 30 de janeiro de 1996; Do Estatuto do Servidor Pblico Municipal: Do estgio probatrio. Da jornada de trabalho e da freqncia ao servio. Do abono de ausncias. Dos deveres. Das proibies. Da acumulao. Das responsabilidades; Noes de Matemtica Financeira: Razo e proporo. Diviso proporcional. Regras de trs simples e composta. Porcentagem. Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente; Planejamento: Fundamentos do planejamento, formulao de objetivos e tomada de deciso; Organizao: Fundamentos da organizao e gesto de processos; Direo: Fundamentos da direo, comunicao e negociao nas organizaes, liderana e motivao nas organizaes. Higiene, segurana e qualidade de vida no trabalho. 1.7. ANALISTA PREVIDENCIRIO / SERVIO SOCIAL: Constituio Federal: artigo 40; Emenda Constitucional N. 20: Artigos 9 e 11; Emenda Constitucional N. 47: artigos 2 e 3; Emenda Constitucional N. 41: artigos 2, 3, 4, 6 e 7; Lei Federal N. 9.717, de 27 de Novembro de 1998; Lei Federal N. 10.887, de 18 de Junho de 2004: artigos 1, 2 e 15; Lei Complementar N. 64, de 20 de Maio de 2004. Reorganiza a Previdncia Social dos Servidores Pblicos de Campo Grande: Dos segurados. Dos dependentes. Da inscrio dos segurados e dos dependentes. Das espcies de benefcios. Da aposentadoria por invalidez. Da aposentadoria voluntria por idade. Da aposentadoria voluntria por tempo de contribuio. Da aposentadoria especial. Da Aposentadoria Compulsria. Dos proventos de aposentadoria. Da penso. Do auxlio-doena. Do salrio maternidade; Lei Complementar N. 7, de 30 de janeiro de 1996; Do Estatuto do Servidor Pblico Municipal: Do estgio probatrio. Da jornada de trabalho e da freqncia ao servio. Do abono de ausncias. Dos deveres. Das proibies. Da acumulao. Das responsabilidades. Servio Social como profisso: Dimenso histrica e terico-metodolgica; Concepo de profisso; Significado social da profisso; Gnese e institucionalizao do Servio Social; Crise e renovao do Servio Social tradicional; A renovao profissional: vertente modernizadora, a vertente da reatualizao do conservadorismo e a vertente da inteno de ruptura; O Servio Social na contemporaneidade; Mudanas no mundo do trabalho e as repercusses no trabalho profissional do assistente social;
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Dimenso tcnico-operativa; Proposta de interveno na rea social: planejamento estratgico, planos, programas, projetos e atividades de trabalho; Estratgias, instrumentos e tcnicos de interveno: abordagem individual, tcnica de entrevista, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes e com famlias, atuao na equipe inter profissional (relacionamento e competncias) e visitas domiciliares; Uso de recursos institucionais e comunitrios; O servio social na Previdncia Social; Trajetria; Aes profissionais: socializao das informaes, fortalecimento do coletivo assessoria; Instrumentos tcnicos: pesquisa social, parecer social; recursos materiais; Contribuies terico-prticas para o aperfeioamento da poltica previdenciria e de assistncia social; Dimenso tico-poltica; Cdigo de tica Profissional dos Assistentes Sociais; O projeto tico-politico do Servio Social; As implicaes tico-polticas do agir profissional; Projeto profissional rumos ticos e polticos do trabalho profissional na contemporaneidade; Regulamentao do exerccio profissional; Polticas Sociais pblicas, cidadania e direitos sociais no Brasil; Polticas de seguridade: Sade previdncia e assistncia social ( organizao, gesto, financiamento e controle social); Poltica de Educao e trabalho no Brasil; Questo Social e suas manifestaes na contemporaneidade; Movimentos sociais contemporneos; Pobreza, desigualdade, excluso e vulnerabilidade social; Resoluo CFESS n 273/93 de 13 de maro de 1993, e alteraes posteriores; Lei de Regulamentao da Profisso Lei n 8.662, de 7 de junho de 1993 e alternaes posteriores. 1.8. COMUNICADOR SOCIAL: Comunicao: conceitos, paradigmas e teorias; Histria da comunicao social; Comunicao Pblica; Comunicao governamental no Brasil; Contratao e superviso de servios de comunicao contratados em rgos pblicos; Legislao sobre Comunicao Social no Brasil; Teorias da opinio pblica; Tipos e tcnicas de pesquisas de opinio; Comunicao Organizacional; Planejamento em Comunicao Institucional; Identidade e Imagem Institucional; Histria da Publicidade no Brasil; Conceitos e natureza da propaganda institucional; Planejamento de publicidade; Planejamento de mdia; Legislao e tica em Publicidade; Elaborao de briefings; Comunicao Visual; Redao publicitria; Produo Grfica; Diagramao; Tratamento de imagem; Criao e Direo de Arte; Design; Atendimento; Produo de Rdio,TV e Cinema; Produo em Internet; Pesquisa de Opinio e Mercado; Promoo e Merchandising ; Gesto de Marcas; tica e Legislao em Relaes Pblicas; Teoria e tcnica em relaes pblicas; Noes bsicas de marketing; Planejamento em relaes pblicas; Teoria, Planejamento e Organizao de eventos; Lobby; Elaborao de Projetos de relaes pblicas; Cerimonial e Protocolo; Imagem institucional; Gesto de crises; Comunicao dirigida; Comunicao com diversos pblicos de uma instituio; Cultura organizacional; Relacionamento com a Mdia;
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Comunicao Integrada; Comunicao Organizacional; Responsabilidade Social Corporativa. 1.9. CONTADOR: Contabilidade Pblica: Conceitos; Campo de Aplicao, Objeto, Exerccio Financeiro; Regimes Contbeis; Princpios Fundamentais de Contabilidade; Patrimnio Pblico; Variaes Patrimoniais; Receita e Despesa Pblica: conceito, classificao econmica e estgios; Restos a Pagar; Dvida Pblica; Regime de Adiantamento; Controle Interno e Externo; Oramento Pblico: Conceito, Princpios, Lei Oramentria Anual, Plano Plurianual, Lei das Diretrizes Oramentrias, Crditos Oramentrios Iniciais e Adicionais; Tomadas e Prestaes de Contas; Plano de contas do Setor Pblico: conceito, objetivo, estrutura e classificao das contas; Registro Contbil; Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico: tipos, conceito, estrutura, elaborao e anlise. Legislao bsica: Lei n 4.320/64; Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar n 101/2000; Resolues do Conselho Federal de Contabilidade n 1111/2007, n 1128 a 1137 de 2008 e Resoluo n 12 68/2009; Manuais de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico editado pela Secretaria do Tesouro Nacional STN atravs da Portaria n 406 de 20/06/201; Noes de Informtica: Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes; Sistema Operacional Windows; Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet. Ferramentas e aplicativos de navegao de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. Conceitos bsicos de segurana da informao. Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Certificao e assinatura digital. 1.10. ECLOGO: Ecologia: conceito e origem; Hierarquia de nveis de organizao; fatores ecolgicos (Abiticos e Biticos). Ecossistema: conceito e estrutura; classificao de ecossistemas; o controle biolgico do ambiente Geoqumico; a hiptese Gaia, produo global e decomposio; cadeias alimentares, redes alimentares e nveis trficos; estrutura trfica e pirmides ecolgicas. Ciclos biogeoqumicos: gua; carbono; oxignio; clcio; enxofre. Fatores limitantes e o ambiente fsico: Lei do mnimo de Liebig; compensao de fatores e ecotipos. Dinmica das populaes: propriedade do grupo populacional; conceitos de taxas; forma de crescimento populacional; Estrutura populacional: isolamento e territorialidade. Populaes em Comunidades: tipos de interaes entre duas espcies; competio interespecfica e coexistncia; conceitos de habitat, nicho ecolgico e guilda; diversidade de espcies, diversidade de padres e diversidade gentica nas comunidades. Desenvolvimento e evoluo no ecossistema: estratgia de desenvolvimento do ecossistema; conceito de clmax; evoluo da biosfera; Seleo natural: especiao aloptrica e simptrica; co-evoluo da cooperao e complexidade: seleo de grupo; a relevncia do desenvolvimento de ecossistemas e da
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teoria da evoluo da biosfera para a Ecologia humana. Legislao aplicada Ecologia. 1.11. ECONOMISTA: Anlise macroeconmica. Contabilidade nacional. Renda nacional. Produto nacional. Consumo. Poupana. Investimento. Poltica fiscal e monetria. Inflao. Moeda e crdito. Desenvolvimento econmico. Anlise microeconmica. Oferta e procura. Equilbrio do consumidor. Equilbrio da firma. Mecanismo de formao de preos. Regimes de concorrncia. Teoria da produo. Economia internacional. Balano de pagamentos. Comrcio internacional. Taxas de cmbio. Sistema financeiro internacional. Economia brasileira. Industrializao brasileira. Desenvolvimento econmico. Processo inflacionrio brasileiro. Oramento da Unio. Matemtica financeira. Regra de trs simples e composta, percentagens. Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. Rendas uniformes e variveis. Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. Avaliao de alternativas de investimento. Avaliao econmica de projetos. Taxa interna de retorno e valor presente lquido de um fluxo de caixa. Comparao de alternativas de investimento e financiamento. Contabilidade geral. Noes de contabilidade. Anlise das demonstraes financeiras. Administrao financeira. Anlise de fluxo de caixa. Anlise de capital de giro. Princpios gerais de alavancagem. Anlise do equilbrio operacional. Contabilidade gerencial. Relaes custo versus volume versus lucro. Sistemas de custeamento. Oramento. Centro de lucro e preos de transferncias. Padres de comportamento de custos. Contabilidade por responsabilidade. Aspectos tributrios conceito, principais tributos e seus impactos nos negcios empresariais. 1.12. ENGENHEIRO AGRIMENSOR: Topografia: Definies fundamentais: Norte Magntico, Norte Verdadeiro, Rumos, Azimutes e Deflexes; Planimetria: medidas lineares e angulares; Levantamento topogrfico: Levantamento planimtrico, planialtimtrico e taqueomtrico; Poligonao, tipos de poligonais: aberta, fechada e enquadrada, poligonais por deflexo e ngulo interno, Interseco a r e a vante, fundamentos da irradiao; Clculo de coordenadas e de reas; Levantamentos hbridos: Integrao de posicionamento espacial e terrestre: fundamentos e aplicaes; Posicionamento terrestre utilizando Estao Total: Poligonais eletrnicas, irradiamento; Processamentos, clculo de coordenadas e de reas; Operao de equipamentos para levantamentos topogrficos cadastrais; Cadastro Rural e Urbano: Definies; Cadastro tcnico e mapeamento; Planta Cadastral; Cadastro Urbano e Cadastro Rural; Fotogrametria: Definio, objetivo e princpio fundamental da aerofotogrametria; Levantamento Aerofotogramtrico: Projetos, vo, trabalhos de campo; reambulao: material que deve ser obtido em campo, elementos duvidosos, materiais utilizados; Foto interpretao:
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Conceitos bsicos (definies, tipos de foto-interpretao - visual e automtica); Geodsia: conceitos de geide, elipside coordenadas geodsicas; transporte de coordenadas, sistemas de referncias: Realizaes e transformaes de sistemas de referncias; Referenciais utilizados no Brasil; Referenciais associados ao GPS; Transformao entre referenciais; O Sistema Geodsico Brasileiro (RBMC, Redes Estaduais e demais); Teoria e prtica do sistema de posicionamento global (GPS): Introduo ao Posicionamento por satlite (GPS); As observveis GPS; Posicionamento relativo esttico e esttico rpido; Posicionamento relativo semi-cinemtico; Posicionamento relativo cinemtico; Coleta de dados GPS a campo; Processamento de dados e anlise dos resultados; Cartografia: Escala mtrica; o sistema de projeo UTM; convenes cartogrficas para a escala cadastral rural; classificao das projees quanto propriedade que conserva e superfcie auxiliar de projeo; uso e aplicao dos diversos sistemas de projeo; Geoprocessamento: Sistemas de Informaes Geogrficas - SIG: Conceitos bsicos: caracterizao e componentes; Sensoriamento Remoto: Princpios da Radiao, Sistemas Sensores e Radar, Processamento de Imagens. Aplicaes de recursos do sistema CAD; Normas da ABNT (NBR13.113); Legislao Urbanstica: (Lei Complementar 74/2005 e suas alteraes); Legislao Federal que trata do Parcelamento do Solo : (Lei 6766/79 e suas alteraes); Agrimensura Legal; Noes de Informtica. 1.13. ENGENHEIRO CIVIL: Topografia: Planimetria, Altimetria e Desenho Topogrfico. Mecnica dos Solos: Fundamentos de Geologia, Caracterizao e Comportamento dos Solos, Aplicaes em Obras de Terra, Fundaes. Hidrologia: Ciclo Hidrolgico, Precipitao, Recursos Hdricos Superficiais e Subterrneos, Evaporao. Hidrulica: Escoamento em Condutos Forados e Canais, Hidrometria. Teoria das Estruturas: Morfologia das Estruturas, Isosttica, Princpios de Hiperesttica. Materiais de Construo Civil: Elementos de Cincias dos Materiais, Tecnologia dos Materiais de Construo Civil. Sistemas Estruturais: Estruturas de Concreto, Estruturas Metlicas, Estruturas de Madeiras. Transportes: Estradas, Tcnica e Economia dos Transportes. Saneamento Bsico: Abastecimento de gua, Sistemas de Esgotos, Instalaes Hidrulicas e Sanitrias. Construo Civil: Tecnologia da Construo Civil, Planejamento e Controle das Construes; Resistncia dos materiais; Drenagem urbana; Parcelamento do solo; Instalao eltrica; Pavimentao urbana; Oramento de obras; Noes de licitao. 1.14. ENGENHEIRO ELETRICISTA: Sistemas trifsicos. Ligao em estrela e em tringulo. Potncia e fator de potncia. Componentes simtricos. Sistemas de distribuio de energia eltrica. Fatores de demanda, diversidade e carga. Equipamentos e arranjos tpicos. Disjuntores, barramentos, seccionadores, para-raios. Proteo de sistemas eltricos. Aterramento de sistemas eltricos. Medio de grandezas eltricas. Materiais eltricos. Circuitos Eltricos.
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Eletrnica digital. Semicondutores, Amplificadores operacionais, Circuitos Fet, Circuitos Integrados, Rede de Comunicao de dados e computadores. Tarifas de energia eltrica. Conservao de energia. Qualidade da energia eltrica. Segurana das instalaes eltricas. Conhecimento de Sistema Operacional Windows, Planilha Excel e Processador de textos Word, Auto Cad. 1.15. ENGENHEIRO EM GEOPROCESSAMENTO: Cartografia Digital: Fundamentos da Cartografia: Conceitos e Definies; A Cincia Cartogrfica; Mapas e Cartas; Tipos de Mapas; Atlas. Aplicaes, Tendncias, Relacionamentos com outros campos do conhecimento; Elementos de Composio Cartogrfica: Projeto Cartogrfico; Projees Cartogrficas; Escala; Sistemas de Coordenadas; Sistemas Geodsicos; Modelos e Teoria de Cores; Semiologia Grfica; Tipografia; Georreferenciamento e Registro: Transformaes Geomtricas e Polinomiais; Rubber Sheet; Pontos de Referncia; Pontos de Controle; Densificao e Distribuio de Pontos; Anlise de Qualidade; Bases Cartogrficas: Confeco de Mapas Bsicos e Bases Cartogrficas Digitais; Levantamentos Topogrficos e Geodsicos; Converso Analgico-Digital; Equipamentos; Mesas Digitalizadoras; Scanners; Estrutura de Dados: Estruturas Matricial e Vetorial; Tesselagens; rvores; Lattices; Listas; Regularidade e Irregularidade; Hierarquia; Teoria dos Grafos; Topologia; Proximidade; Conectividade; Ordenao; Planos de Informao; Curvas de Preenchimento Espacial; Indexao; Recursividade na Diviso Espacial; Modelagem de Superfcies: Interpolao e Extrapolao Espacial; Mtodos de Representao de Superfcies; Triangulaes; Auto-correlao espacial; Ponderao; Krigagem; Tcnicas de Interpolao; Modelos Numricos; Computao Grfica: Representao numrica de dados grficos; Geometria Computacional; Algoritmos; Processamento Vetorial; Processamento de Imagens; Representao de Cores e Smbolos em Ambiente Digital; Cartometria: Medio de Coordenadas 2D e 3D; Interpolao; Avaliao de Distncias e reas; Deformaes e Erros; Proximidade; Qualidade de Dados: Geomtricos; Temticos; Temporais; Erros e Controle de Qualidade; Propagao de Erros; Classificao de Documentos; Integridade; Confiabilidade; Sensoriamento Remoto: Radiao Eletromagntica: Espectro Eletromagntico; Interao Energia-Matria; Bandas de Absoro e Janelas Atmosfricas; Assinaturas espectrais; Sensores: Sensores Ativos e Passivos; Imageadores e No Imageadores; Sensores Along-Track e Across-Track; Caractersticas Geomtricas; Sensores Termais, Multiespectrais e Hiperespectrais; Sensores Analgicos e Sensores Digitais; Radares; Gerenciamento de Sistemas Orbitais: Informaes de rbita; Codificao e Decodificao de Imagens; Transmisso e Recepo de Sinais; Repetibilidade; Armazenamento; Converso Analgico-Digital; Imageamento Digital: Princpios e Tecnologias envolvidas; Resoluo; Aplicaes; Cmeras Digitais; Nveis de Aquisio Terrestre, Areo e Orbital; Erros e Distores; Sistemas Orbitais:
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Histrico, Landsat 1-7, SPOT 1-5,IKONOS, CBERS, SCD 1-2, Outros sistemas; Satlites de Alta Definio; Monitoramento Terrestre, Ocenico e Meteorolgico; Processamento de Imagens Digitais: Filtragem; Contraste; Grficos Dinmicos; Classificao Supervisionada, No Supervisionada e Hbrida; Fuso de Imagens; Ps-processamento e Suavizao; Produtos Cartogrficos: Integrao de Imagens e Bases Cartogrficas; Imagens Sintticas; Foto-Cartas; Cartas-Imagem; Mapeamento Temtico; Temporalidade e Mapas de Fluxo; Cartas Topogrficas, Atualizao. Aplicaes do Sensoriamento Remoto: Recursos Florestais, Agricultura, Recursos Hdricos, Meteorologia, Aplicaes Ambientais, Solos, Planejamento Urbano, Outras Aplicaes. Sistemas de Informaes Geogrficas: Sistemas de Informao: Sistemas de Informao Geogrfica, Sistemas de Informao Cartogrfica, CAD; Histrico; Conceitos e Definies; Tomada de Decises; Aplicaes; Componentes; Funcionalidades; Interao Homem-Mquina. Tipos de Dados: Dados e Fenmenos Geogrficos e Cartogrficos; Pontos, Linhas, Polgonos e Volumes; Geometria; Atributos Espaciais e No Espaciais; Tempo; Caracterizao de Fenmenos; Modelos Numricos; Simulao; Semntica. Aquisio de Dados: Mapeamento Temtico; Fontes de Dados; Levantamentos Estatsticos; Levantamentos Censitrios; Sensores Diversos; Converso entre Estruturas; Compatibilizao e Padronizao de Dados Cartogrficos; Metadados. Armazenamento de Dados: Formatos de Arquivos; Padronizao e Transferncia de dados; Dados ASCII e Binrios; Dispositivos de Armazenamento Lgicos e Fsicos; Bancos de Dados, Registros, Campos e Chaves; Indexao Espacial. Visualizao dos Dados: Visualizao Cientfica e Cartogrfica; Interatividade; Animao Computacional, Multimedia, Hipermedia, Hipermapas; Cartografia WEB; Grficos Dinmicos; Fatores Humanos. Anlise de Dados: Entidades Discretas e Contnuas; Algoritmos; Operaes Lgicas, Aritmticas, Trigonomtricas e Estatsticas; Redes; Buffers; Conectividade; Contigidade; Interpolao; Filtragem. Divulgao e Compartilhamento de Dados: Equipamentos e Dispositivos, Alta e Baixa Tiragens; Reproduo Analgica e Digital; Disseminao de Informaes; Redes Locais, Internet, Intranet; Arquitetura ClienteServidor; Sistemas Compartilhados. 1.16. GEGRAFO: A produo da cidade e o desenvolvimento sustentvel; A utilizao das imagens de satlite nos estudos geogrficos; Anlise da produo do espao geogrfico regional; Anlise da relao custo/benefcio na utilizao de softwares de geoprocessamento mais adequados realidade local; Anlise histrica do desenvolvimento da regio do pantanal. Estudos da utilizao dos recursos naturais de maneira sustentvel; Estudos demogrficos local e regional; Formulao de polticas de gesto do territrio; Mapeamento urbano e regional; O processo de globalizao e as nova funes do lugar; Os aspectos fsicos e humanos da regio do pantanal; Utilizao de SIG: Como ferramenta de planejamento local, como instrumento de anlise
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regional. Conhecimento de Sistema Operacional Windows, Planilha Excel e Processador de textos Word e Geoprocessamento de dados. JORNALISTA: Comunicao: conceitos, paradigmas e teorias; Histria da comunicao social; Comunicao Pblica; Comunicao governamental no Brasil; Contratao e superviso de servios de comunicao contratados em rgos pblicos; Legislao sobre Comunicao Social no Brasil; Teorias da opinio pblica; Tipos e tcnicas de pesquisas de opinio; Comunicao Organizacional; Planejamento em Comunicao Institucional; Identidade e Imagem Institucional; Legislao e tica em jornalismo; Linguagem jornalstica em rdio, tv, jornal, revista e internet; Teorias e tcnicas de jornalismo; Gneros de redao jornalstica; Histria da imprensa brasileira; Conceitos de notcia e elementos do jornalismo; Assessoria de Imprensa: histria, teoria e tcnica; Planejamento, Produo e edio de publicaes; Historia e conceitos em publicaes institucionais; Planejamento de campanhas de divulgao institucional; Planejamento e elaborao de media trainings; Relacionamento com a imprensa. PROFISSIONAL DE APOIO EDUCACIONAL: LDB - Lei n. 9.394, de 20 de dezembro de 1996; Lei Complementar n. 7, de 30 de janeiro de 1996; Lei Complementar n. 19, de 15 de julho de 1998; Lei Orgnica do Municpio de Campo Grande: Ttulo II; Redao Oficial: aspectos gerais da redao oficial (princpios e conceituao; abreviaturas, siglas, smbolos, pronomes de tratamento; correspondncias internas e externas; fax, requerimento, declarao, atestado, ata, relatrio. Tcnica Legislativa: atos normativos e atos de pessoal; estrutura dos atos; invalidao dos atos administrativos; nveis de competncia para emisso de atos (Municpio); Gesto de recursos humanos; Avaliao de desempenho no servio pblico; Planejamento: o projeto e suas partes. PROFISSIONAL DE EDUCAO FSICA: Atividade Fsica e Qualidade de Vida: caminhada, ginstica, ginstica para a terceira idade, alongamento, hidroginstica, musculao; avaliao fsica e prescrio de exerccio. Fisiologia do exerccio. Esporte: tendncias e princpios do esporte; Regras das modalidades esportivas; Pedagogia do esporte; Didtica do esporte; Organizao de eventos esportivos; Planejamento e organizao do esporte; Treinamento e iniciao esportiva. Gesto, Legislao e Sociologia do Esporte e Lazer: polticas pblicas de esporte e lazer; Lei Federal n. 9615/98; Gesto do esporte: processo, planejamento, legislao, marketing e projetos. PROFISSIONAL DE PROMOO CULTURAL: Histria da Arte no Brasil; Patrimnio Artstico e Cultural (material e imaterial). Panorama das artes em Campo Grande; Conceito e principais manifestaes culturais brasileiras e sul-mato-grossenses; Literatura brasileira e sul-mato-grossense (principais correntes e representantes); Direitos autorais de obras artstico-culturais; Leis de Incentivo Cultura (definio e dedues)
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1.21. TECNLOGO / TECNOLOGIA EM EDIFICAES: Topografia; Movimento das terras; Locao de obras; Sondagens; Estradas: Projeto geomtrico, drenagem, obras especiais, pontes; Princpios bsicos de construo; Detalhamento, desenvolvimento e interpretao de projetos de arquitetura, estrutura, instalaes eltricas, hidrulicas e de esgoto; Manuteno de via permanentes; Normas de Desenho Tcnico, de Arquitetura, de instalaes e de estrutura; Escalas; Cotagem. 1.22. TURISMLOGO: Sistema de Turismo Sistur; Desenvolvimento
Local e Turismo; Impactos fsico-ambientais do turismo; Impactos socioculturais do turismo; Oferta e demanda turstica (nacional e internacional); Lazer turstico e aspectos sociolgicos; Turismo: produo, consumo e interao setorial; Gerao de emprego e renda nas atividades tursticas; Agncias de Viagens e padres de comercializao; Gesto dos Meios de Hospedagem; Complexos hoteleiros: caractersticas e dinmicas; Articulao do sistema de transportes; Servios de alimentao no turismo; Patrimnio natural e sustentabilidade; Patrimnio cultural e polticas pblicas; Planejamento do Espao Turstico; Programas nacionais para o desenvolvimento turstico no Brasil; Marketing turstico; Legislao do Turismo e Profissionalizao; Aspectos contemporneos da Pesquisa em Turismo. Conhecimento de Sistema Operacional Windows, Planilha Excel e Processador de textos Word.
2. PARA CARGOS COM EXIGIBILIDADE DE ENSINO MDIO: 2.1. LNGUA PORTUGUESA (TODOS OS CARGOS): (OBSERVAO: NO SERO UTILIZADAS, NA ELABORAO DAS QUESTES, AS NOVAS REGRAS DE ORTOGRAFIA). Interpretao de Textos; Fonologia e Fontica: Noes gerais de Fontica e Fonologia; Fonema e letra; Classificao dos fonemas; Encontros voclicos, consonantais e dgrafos; Slaba; Classificao das palavras quanto ao nmero de slabas; Diviso silbica; Ortografia: Letra e alfabeto; Emprego das letras e dos dgrafos; Emprego de parnimos, homnimos e formas variantes; Emprego das iniciais maisculas; Emprego do hfen; Acentuao grfica: Regras de acentuao grfica; Morfologia: Estrutura das palavras; Formao de palavras; Classes de palavras; Sintaxe: Frase, orao e perodo; Perodo composto por coordenao; Perodo composto por subordinao; Regncia verbal e nominal. 2.2. MATEMTICA (TODOS OS CARGOS): Conjuntos Numricos: Nmeros Naturais, Inteiros, Racionais (fracionrios e decimais) e Reais - Operaes e Propriedades. Nmeros e Grandezas Proporcionais: Razes e Propores; Diviso Proporcional; Regras de Trs Simples e Composta. Sistemas de Medidas: rea, Volume, Massa, Capacidade, Tempo, Sistema Monetrio Brasileiro. Funes Algbricas. Equaes e Inequaes: de 1 e 2 graus, Problemas. 2.3. NOES DE INFORMTICA (PARA OS CARGOS DE ASSISTENTE EM BIBLIOTECA, MONITOR DE ALUNOS, ASSISTENTE DE INCLUSO ESCOLAR E ASSISTENTE
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ADMINISTRATIVO II, INCLUSIVE OS DA CENTRAL DE ATENDIMENTO AO CIDADO): Microsoft Windows 2000 e XP, Word e Excel: Conhecimentos bsicos de operao e uso sobre microinformtica; Noes bsicas de comandos do sistema Operacional Windows; Gerenciamento de arquivos; impresso; Noes de uso e operao dos aplicativos Microsoft Word, (formatao e configurao do texto, correo de documentos). Noes do Microsoft Excel (formatao e configurao de planilhas). 2.4. LABORATORISTA DE SOLO: Conhecimentos Especficos Leitura e interpretao de plantas do projeto geomtrico e do projeto de pavimentos. Noes bsicas dos tipos de pavimentos e dos revestimentos. Noes bsicas de defeitos dos pavimentos. Noes bsicas de drenagem dos pavimentos; noes bsicas da formao das rochas e dos solos. Tipos de classificao dos solos utilizados no rodoviarismo. ndices fsicos dos solos: elementos constituintes dos solos; ensaios de caracterizao dos solos; determinao do teor de umidade; peso especfico aparente; ndice de vazios; porosidade; grau de saturao. Plasticidade e consistncia dos solos: determinao do limite de liquidez e plasticidade; ndice de plasticidade. Definio e finalidades da Compactao dos solos; ensaio de compactao; curva de compactao; ensaio de saturao; traado e interpretao das curvas de compactao e de resistncia dos solos; determinao de densidade de compactao de campo; determinao do grau de compactao da camada. Tipos de emulses e cimentos asflticos empregados na construo de estradas e ruas, composio bsica e emprego; controle das temperaturas do CAP nos tanques; amostragem de materiais betuminosos; transporte e estocagem das emulses e cimentos asflticos. Ensaios de materiais betuminosos; penetrao; viscosidade; flutuao; ponto de amolecimento; espuma; relao viscosidade x temperatura; ponto de fulgor; estabilidade na estocagem. Limpeza e remoo de sujeiras e incrustaes pesadas, graxas e resduos de asfalto. Sobras de resduos e o Meio Ambiente. Tipos, Controle e Calibragem de Silos e Usinas; Materiais constituintes e traos das camadas de revestimento asflticos. Execuo das camadas de revestimento, base e subbase, com e sem misturas de materiais; tipos de revestimentos asflticos; tratamentos, concretos betuminosos; macadames asflticos; pr-misturados; lama; capa selante. Amostragem e ensaios de controle tecnolgico das camadas asflticas; extrao de corpos de provas; determinao do teor de asfalto nas misturas asflticas; controle do teor de CAP nas camadas compactadas; granulometria, densidade e grau de compactao das camadas de revestimento asfltico; relao de betume e vazios RBV; equivalente de areia. 2.5. PROGRAMADOR DE SISTEMAS: Conhecimentos de Informtica, sistemas operacionais GNU/Linux e Microsoft Windows. Editor de texto Word e Planilha Excel, a partir da verso 2007. Conceitos e servios relacionados Internet e ao correio eletrnico.
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Conhecimentos de hardware de microcomputadores. Conhecimentos de redes, configuraes de redes e os principais protocolos. Algoritmos e linguagens de programao orientadas a objetos: C++ e Java. Programao Web, html, css, Javascript, xml. Conhecimentos de UML. Conhecimentos bsicos sobre testes de sistemas de software. .2.6. TCNICO PREVIDENCIRIO: Lei Complementar n. 64, de 20 de Maio de 2004. Reorganiza a Previdncia Social dos Servidores Pblicos de Campo Grande: dos segurados; dos dependentes; da inscrio dos segurados e dos dependentes; das espcies de benefcios; da penso; do auxlio-doena; do salrio-maternidade; Lei Complementar n. 7, de 30 de Janeiro de 1996: do Estatuto do Servidor Pblico Municipal: do estgio probatrio; da jornada de trabalho e da freqncia ao servio; do abono de ausncias; dos deveres; das proibies; da acumulao; das responsabilidades. 2.7. TCNICO DE FOTOGRAFIA: Anlise das linguagens usadas nos diferentes veculos de comunicao e suas inter-relaes; Produo de trabalhos fotogrficos simples de estdio e reportagens de eventos sociais, utilizando equipamentos de pequeno formato, convencionais e digitais, incluindo operao dos programas para tratamento de imagens; Aplicao das normas e leis pertinentes ou que regulamentem atividades da rea, como as referentes conduta tica e aos direitos autorais, patentes e sade e segurana no trabalho; Criao e produo em diferentes suportes: filmes, papis fotogrficos e imagem digital, considerando as caractersticas, possibilidades e limites das tecnologias em uso; Preparao de imagens de maneira apropriada, correlacionando com fatores polticos, econmicos, sociais, culturais e tecnolgicos; Utilizao de repertrio ou acervo iconogrfico da cultura contempornea; Anlise e interpretao de ideias, fatos e expectativas, correlacionando-os com fatores polticos, econmicos, sociais, culturais e tecnolgicos, para a produo em diferentes suportes voltados rea grfica; Preparao de arquivos de documentao eletrnica a partir de imagens em filmes e papis, considerando sua aplicao e utilizando tecnologia apropriada; Tratamento e preparao de imagens, obtidas atravs de cmeras digitais ou de escaneamento, utilizando software apropriado, de acordo com a finalidade a que se destina; Os princpios ticos e a legislao pertinente. 3. PARA CARGOS COM EXIGIBILIDADE DE ENSINO FUNDAMENTAL: 3.1. LNGUA PORTUGUESA (TODOS OS CARGOS): (OBSERVAO: NO SERO UTILIZADAS, NA ELABORAO DAS QUESTES, AS NOVAS REGRAS DE ORTOGRAFIA). Interpretao de texto. Ortografia: Acentuao Grfica, Emprego do Hfen, Sinais de Pontuao; Emprego de Letras; Diviso Silbica; Abreviaturas e Siglas; Emprego de Iniciais Maisculas. Fontica: Encontros Voclicos; Encontros Consonantais, Dgrafos; Diviso Silbica.
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Morfologia: Estrutura das Palavras; Formao das Palavras; Classificao das Palavras; Flexo das Palavras. Sintaxe: Regncia Nominal e Verbal; Concordncia Nominal e Verbal. Semntica: Significao das Palavras: Sinonmia, Antonmia; Denotao e Conotao. 3.2. MATEMTICA (TODOS OS CARGOS): Conjuntos Numricos: Inteiros, Fracionrios. Operaes: Adio, Subtrao, Diviso, Multiplicao, Potenciao. Problemas Sobre as Operaes: Adio, Subtrao, Diviso, Multiplicao, Potenciao. Regra de Trs Simples. Juros e Descontos Simples. Equaes de Primeiro e Segundo Graus. Elementos de Geometria: Tringulos, Quadrilteros, Cubo. Sistemas de Medidas: Comprimento, rea, Volume, Massa, Capacidade, Tempo. Sistema Monetrio Brasileiro.
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ANEXO III AO EDITAL n. 01/01/2011 CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS PARA CARGOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE-MS
DECLARAO CANDIDATO COM DEFICINCIA Ao Presidente da Comisso do Concurso Eu, _______________________________________________________, inscrio n. ______________, CPF n. ______.______._______-_____ portador(a) do documento de identificao n. ______________,expedido pelo(a) _____________________________, candidato(a) ao concurso pblico para o cargo de __________________________________________________________________, do quadro permanente da Prefeitura do Municipal de Campo Grande, me declaro portador de deficincia nos termos da legislao vigente, e solicito a minha participao neste concurso dentro do critrios assegurados ao Portador de Deficincia. Anexo a esta declarao, Laudo Mdico atestando: descrever a espcie e o grau ou nvel de deficincia, bem como a sua provvel causa, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID); Nestes termos, Peo deferimento. __________________________________ LOCAL _____/____/2011
_______________________________________________ Assinatura do(a) candidato(o)
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ANEXO IV AO EDITAL n. 01/01/2011 CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS PARA CARGOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE-MS
LAUDO MDICO CANDIDATO COM DEFICINCIA O(a) candidato(o) _____________________________________________________________, Documento de Identificao n e rgo Expedidor RG) _____________________________________, CPF n. _______._______._______-______ foi submetido (a) nesta data, a exame clnico sendo identificada a existncia de DEFICINCIA __________________________________________ de conformidade com a legislao vigente. a) DEFICINCIA FSICA [ ] 1 - Paraplegia [ ] 7 - Triplegia [ ] 2 - Paraparesia [ ] 8 - Triparesia [ ] 3 - Monoplegia [ ] 9 - Hemiplegia [ ] 4 - Monoparesia [ ] 10 - Hemiparesia [ ] 5 - Tetraplegia [ ] 11 - Amputao ou ausncia de membro [ ] 6 - Tetraparesia [ ] 12 - Paralisia Cerebral b) DEFICINCIA AUDITIVA [ ] 1- Surdez moderada: apresenta perda auditiva de 41 (quarenta e um) a 55 (cinquenta e cinco) decibis; [ ] 2 - Surdez acentuada: apresenta perda auditiva de 56 (cinqenta e seis) a 70 (setenta) decibis; [ ] 3 - Surdez severa: apresenta perda auditiva de 71 (setenta e um) a 90 (noventa) decibis; [ ] 4 Surdez profunda: apresenta perda auditiva acima de 90 (noventa) decibis. c) DEFICINCIA VISUAL: [ ] 1 - Cegueira: quando no h percepo de luz ou quando a acuidade visual central inferior a 20/400P (a,05 WHO), ou ainda quando o campo visual igual ou inferior a 10 graus, aps a melhor correo, quando possvel; [ ] 2 - Viso subnormal: quando a acuidade visual igual ou inferior a 20/70P (0.3 WHO), aps a melhor correo; [ ] 3 - Viso monocular. d)DEFICINCIA MENTAL A deficincia mental caracteriza-se por apresentar o funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao anterior idade de 18 anos, aliado a limitaes associadas a duas ou mais reas da conduta adaptativa ou da capacidade do indivduo em responder adequadamente s demandas da sociedade no que tange: comunicao, aos cuidados pessoais, s habilidades sociais, ao desempenho na famlia e comunidade e/ou independncia na locomoo, sade, segurana, escola e lazer. OBSERVAES:
Em, ____/____/______
Assinatura, Carimbo e CRM do Mdico
Assinatura do(a) Candidato(a)
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ANEXO V AO EDITAL n. 01/01/2011 CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS PARA CARGOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE-MS REQUERIMENTO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS Senhor Presidente da Comisso do Concurso: Eu, ________________________________________________________, inscrio n. ___________________, CPF n. ______________, portador(a) do documento de identidade n. ______________/______ candidato(a) ao cargo de _________________________________________________, do quadro de pessoal da Prefeitura do Municipal de Campo Grande, venho requerer a V. S condies especiais para realizar a prova escrita, conforme as informaes a seguir. 1. AMAMENTAO Nome completo da pessoa que ir acompanhar o beb para ser amamentado: ___________________________________________________________________, N do (RG): ______________ /_____ Obs.: O original do documento informado dever ser apresentado no dia das provas. 2. OUTROS Candidato temporariamente com problemas graves de sade. (acidentado, operado e outros), registre, a seguir, o tipo/doena e as condies necessrias: Nestes termos, Peo deferimento. Campo Grande, _____/ de _______________ de 2011 Assinatura do(a) candidato(o)
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EDITAL n.

Modalidades P1 Lngua Portuguesa P2 Matemtica Total 5.3.

Total de Pontos de cada questo Pontos 2 pontos 2 pontos 60 40 100

A Prova Escrita ter a durao de 4 (quatro) horas.

Pontuao Unitria Mxima

A Prova de Ttulos ter o valor mximo de 10 (dez) pontos.

HOMOLOGAO E VALIDADE DO CONCURSO

DAS DISPOSIES GERAIS

CAMPO GRANDE-MS, 4 DE OUTUBRO DE 2011.

AURENICE RODRIGUES PINHEIRO PILATTI Secretria Municipal de Administrao

ANEXO I AO EDITAL n. 01/01/2011

VENCIMENTO, VAGAS ,REQUISITOS, CARGA HORRIA E ATRIBUIES BSICAS

Agente Fiscal de Obras

R$1.695,53 + abono R$ 559,89

R$1.695,53 + abono R$ 559,89

Agente Fiscal de Obras

R$1.695,53 + abono R$ 559,89

R$1.695,53 + abono R$ 559,89

Carga Vencimento Horria base Semanal R$

-Administrao de Empresa ou Cincias Contbeis

-Curso de Graduao em Administrao ou Cincias Contbeis; -Registro Conselho Regional Classe.

R$1.695,53 + abono R$ 559,89

R$1.695,53 + abono R$ 559,89

R$1.695,53 + abono R$ 559,89

R$1.695,53 + abono R$ 559,89

R$1.695,53 + abono R$ 559,89

Carga Vencimento Horria base Semanal R$

R$1.695,53 + abono R$ 559,89

R$ 2.064,13 + abono de R$ 663,48

R$ 2.064,13 + abono de R$ 663,48

R$ 2.064,13 + abono de R$663,48

R$2.064,13 + abono de R$ 663,48

Carga Vencimento Horria base Semanal R$

-Curso de Graduao de Bacharelado em Geografia;

R$1.695,53 + abono R$ 559,89

-Curso de Graduao em Comunicao Social com habilitao em Jornalismo;

R$1.695,53 + abono R$ 559,89

Profissional de Apoio Educacio nal

-Curso de Graduao em Letras.

R$1.695,53 + abono R$ 559,89

Profissional de Educao Fsica

R$1.695,53 + abono R$ 559,89

Profissional de Promoo Cultural

R$1.695,53 + abono R$ 559,89

R$1.695,53 + abono R$ 559,89

Carga Vencimento Horria base Semanal R$

-Curso de Graduao em Turismo

- Curso de Ensino Mdio

Assistente Central de Administra- Atendimen tivo II to ao Cidado CAC

-Curso de Ensino Mdio

Assistente de Incluso Escolar

-Curso de Ensino Mdio

R$1.695,53 + abono R$ 559,89

Carga Vencimento Horria base Semanal R$

-Curso de Ensino Mdio

Carga Vencimento Horria base Semanal R$

Programa dor de Sistemas

-Curso de Ensino Mdio.

Tcnico Previdnci rio

-Curso de Ensino Mdio

Auxiliar de Apoio Escolar

-Curso de Ensino Fundamental

-Curso de Ensino Fundamental.

-Curso de Ensino Fundamental.