MEMPHIS - CLCULOS TRABALHISTAS O programa Memphis para clculos na Justia do Trabalho uma ferramenta desenvolvida para ajudar o profissional

l de direito em suas aes, muitas vezes complicadas pelo alto nmeros de clculos envolvidos. O programa calcula no s as verbas, mas tambm seus reflexos de forma automtica e simples. PRINCIPAIS COMANDOS A tele principal do programa possui um menu de opes, botes com as principais opes de clculo e o visualizador de anexos para impresso.

Os principais comandos so: Novo: limpa todos os formulrios do programa para o usurio realizar um novo clculo; Backup: carrega os formulrios do programa com o ltimo clculo realizado; Refazer: aps ter sido realizado um clculo o usurio poder edit-lo para correo atravs deste boto; Salvar: aps ter sido realizado um clculo o usurio poder salv-lo em um arquivo para edit-lo futuramente; Abrir: abre e edita um arquivo que foi salvo.

Na aba Anexos temos as opes: Sem Quebra: gera um formulrio contnuo do clculo realizado, sem quebra de pginas. Com Quebra: gera um formulrio contendo um anexo para cada pgina, ou seja com quebra de pginas. Visualizar Impresso: abre o visualizador da impresso para que o usurio saiba quantas pginas sero impressas e qual ser o formato.

CARACTERISTICAS DAS JANELAS DE CLCULO DO PROGRAMA 1- Janela Inicial - Dados do Processo: preencha os dados solicitados e acione (de um clique com o mouse) o boto Prximo

2 Janela Dados Contratuais: Digite nesta tela as datas de: - Admisso; - Demisso; - Atualizar at; - Data da Distribuio. Se for escolhido Prescrio Automtica, o clculo abranger cinco anos retroativos. Voc poder escolher tambm a data para a prescrio desmarcando a opo Prescrio Automtica e informando a data desejada para a prescrio. Aviso Prvio, poder escolher entre: - Indenizado, ou; - Trabalhado.

Se existir alm do salrio: Gratificao por funo, ou por Tempo de Servio ou Gorjeta marque a respectiva opo. Se houver outro tipo de gratificao, digite o nome no campo Novo item de remunerao e clique no boto Inserir item. Em poca Prpria a correo monetria ser contada da data do pagamento ou da data do ms trabalhado, segundo a opo marcada.

3 Janela Evoluo Salarial: Nesta janela voc poder optar por digitar o salrio mensalmente ou repetir usando o salrio mnimo. Se escolher Repetir usando o salrio mnimo, digite a quantidade de salrios e siga clicando no boto Repetir SM.

4- Marque nesta janela as verbas que deseja calcular. Crie uma nova verba, clicando no boto Renomear verba e colocando um novo nome para esta verba.

Para criar a nova verba marque uma das verbas que no estejam em uso (Verba 1, Verba 2 ...), digite o nome da verba e clique no boto Renomear Verba.

5 Janela 13 Salrio: Nesta tela, demonstra-se o 13 salrio, isto feito automaticamente bastando na maioria das vezes apenas seguir para a nova tela

6 Janela Frias: Nesta tela, demonstra-se as Frias, isto feito automaticamente bastando na maioria das vezes apenas seguir para a nova tela. Cdigos (para voc mudar o tipo das frias): Frias indenizadas = ind Frias gozadas = goz Frias dobradas = dob Frias Proporcionais = prop

7 Janela Verbas Rescisrias: Marque as opes que desejar calcular. Para incluir outros valores use a opo Incluir outros valores click no boto Nova linha,

preencha os campos com os respectivos valores. Artigo 467 da CLT multa imposta ao empregador, pela falta de pagamento de salrios atrasados, incontroversos, na primeira audincia do processo. Artigo 477 da CLT multa por descumprimento do prazo para quitao das verbas relativas resciso, que fixado de acordo com o motivo da ruptura contratual (alneas a e b).

Se houver valor pago, digite o total no campo Valor pago.

8 Janela Comisses: Aqui voc poder lanar o valor das comisses para clculo ms a

ms, podendo calcular por porcentagem sobre o salrio ou lanar um valor especfico. Escolha onde deseja refletir o valor das comisses.

9 Janela Descontos Indevidos: Nas duas janelas seguintes voc poder lanar os descontos indevidos do salrio Escolha onde deseja refletir o valor das comisses.

Lance os valores dos descontos.

10 Nas duas janelas seguintes escolha os reflexos e lance o salrio do paradigma para o clculo de Equiparao Salarial.

Valores pagos nos reflexos da equiparao salarial podero ser lanados nesta janela:

11 As duas janelas seguintes so para o lanamento das Perdas Salariais e seus reflexos:

ADICIONAL DE PERICULOSIDADE E INSALUBRIDADE Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos (Art. 189). O Ministrio do Trabalho aprovar o quadro das atividades e operaes insalubres e adotar normas sobre os critrios de caracterizao da insalubridade, os limites de tolerncia aos agentes agressivos, meios de proteo e o tempo mximo de exposio do empregado a esses agentes (Art. 190).

O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura a percepo de adicional respectivamente de 40%, 20% e 10% do salrio mnimo da regio, segundo se classifiquem nos graus mximo, mdio e mnimo (Art. 192). Quanto ao adicional de periculosidade, a CLT estabelece o seguinte: a) So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco acentuado (Art. 193); b) O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% sobre o salrio sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa (Art. 193, 1o); c) O empregado poder optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja devido (Art. 193, 2o).

12 Insalubridade: H no programa a opo para aplicar a insalubridade sobre o salrio do trabalhador ou sobre o salrio mnimo como tambm refletir o valor em 13, frias e Aviso Prvio:

Use a janela abaixo para lanar o percentual de Insalubridade e o valor que porventura foi pago pelo empregador:

Use a janela abaixo para lanar os valores pagos dos reflexos da insalubridade:

12 Periculosidade: Os empregados que trabalham em atividades e operaes que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem contato permanente com agentes que o coloquem em condies de risco acentuado, tm direito ao recebimento do adicional de periculosidade. O adicional devido aos empregados que trabalham em condies perigosas de 30% sobre o salrio. No entanto, o empregado que trabalha em condies perigosas e faz horas extras tem o direito aos dois adicionais. H no programa a opo para refletir o valor da periculosidade em 13, frias e Aviso Prvio:

Use a janela abaixo para lanar o percentual de Periculosidade e o valor que porventura foi pago pelo empregador:

Use a janela abaixo para lanar os valores pagos dos reflexos da Periculosidade:

14 - Se o transporte fornecido gratuitamente aos empregados em locais servidos por transporte pblico, configura-se salrio, atribuindo-se a integrao pelo seu justo valor. No configurar-se- salrio quando fornecido gratuitamente como instrumento de trabalho, em locais no servidos por transporte pblico, quando cobrado na forma legal, ou, quando a empresa adotar o sistema de Vale-transporte. (Kaczurowski: 2000, 27) o o O vale-transporte est previsto na Lei n 7.418/85, com alteraes da Lei n 7.619/87 e o o regulamentado pelo Decreto n 95.247/87, com alteraes do Decreto n 2.880/98. A parcela a cargo do empregado equivale a 6% do seu salrio bsico (sem quaisquer adicionais), sendo o excedente custeado pela empresa. Quando tratar-se de empregados que recebem exclusivamente a base de tarefas ou comisses, a base de clculo ser o montante percebido no perodo. A sistemtica a seguinte: os vales-transporte so antecipados ao empregado e o desconto ocorre quando do recebimento do salrio. Quando o gasto com os vales for inferior aos 6% do salrio, o desconto corresponder aos vales efetivamente antecipados ao empregado. Preencha os campos de dias da semana com a quantidade de vale transporte por dia e o campo valor da passagem com o respectivo valor.

15 Horas Extras: Hora Extra a hora de trabalho em sobrejornada, alm do limite de 8 horas dirias ou 44 semanais, ou excedente jornada fixada contratualmente. O clculo de horas extras, apesar de simples tido como um problema para muitos. Para que possamos executar um clculo de horas extras precisamos, antes de tudo, ter mo toda informao necessria sua feitura, como por exemplo: cartes de ponto, recibos de pagamento, incio e fim do perodo, deciso do juiz com os critrios e especificaes do clculo.

Obtendo estas e outras informaes vamos escolher Como ser informado a quantidade de horas extras: - mensalmente - usando carto de ponto - diariamente Usaremos o exemplo de lanamento mensal (Digitar os Valores Mensalmente). Havendo reflexos em outras verbas, ticamos as opes. Horas extras espordicas no so passiveis de reflexos, as habituais sim. DSR Descanso Semanal Renumerado apenas um dia por semana, pode ser o domingo ou outro dia, tambm feriados reconhecidos por decreto, onde o empregado no trabalha mas ganha podem receber reflexos, o restante entra no computo de dias teis (excetuando casos de convenes coletivas).

Digite o percentual, por exemplo: 50, para horas extras com adio de 50%. Se desejar dois percentuais, por exemplo: 50 e 100, faa o seguinte: - digite primeiro 50 - pressione a tecla ENTER, - digite o 100. Obs.: Os campos a serem preenchidos com as horas extras surgiro mais frente.

Voc pode fazer modificaes nesta tela, nos campo divisor mensal.

Adicional Noturno o acrscimo dado ao valor da hora normal para quem trabalha em perodo noturno, das 22:00 horas de um dia as 5:00 horas do dia seguinte sendo o percentual 20%. E das 21:00 as 4:00 para trabalhador rural com adicional de 25%. Voc pode fazer modificaes nesta tela, nos campos hora de incio, hora de trmino e percentual. Caso no necessite em seu clculo destas opes, apenas continue para a prxima tela sem fazer modificaes.

H duas maneiras de preencher os campos desta tela: 1 - Digite as horas ms a ms. Exemplo: Para uma hora: digite 00100 os dois pontos de separao sero colocados automaticamente. Para uma hora e meia: digite 00130. Voc pode repetir o valor de uma clula usando o boto Repetir. Procedimento: - digite o valor; - clique no boto Repetir.

H duas maneiras de preencher os campos desta tela: 1 - Digite as horas ms a ms. Exemplo: Para uma hora: digite 00100 os dois pontos de separao sero colocados automaticamente. Para uma hora e meia: digite 00130. Voc pode repetir o valor de uma clula usando o boto Repetir. Procedimento: - digite o valor; - clique no boto Repetir.

Caso houve o pagamento de horas extras pelo empregador use esta janela para lanar os valores pagos:

O valor das horas extras noturnas pagas pelo empregador devem ser lanadas nesta janela:

Nesta janela escolha a opo para reflexo de horas extras: apenas nas diferenas ou no:

Lance aqui os valores pagos dos reflexos das horas extras diurnas:

Lance aqui os valores pagos dos reflexos das horas extras noturnas:

16 - INSS: so duas opes de clculo da parte do reclamante: ms a ms e determinar um valor nico. Para a reclamada existem trs opes para lanar a porcentagem do: Empregador, de Terceiros e do SAT.

Caso tenha escolhido lanar a parte do reclamante ms a ms, lance aqui o valor pago:

17 IRRF: so duas opes: Regime de Competncia: o registro do documento se d na data do fato gerador (ou seja, na data do documento, no importando quando vou pagar ou receber); Regime de Caixa: diferente do regime de competncia o Regime de Caixa, considera o registro dos documentos quando estes foram pagos, liquidados, ou recebidos, como se fosse uma conta bancria.

18 - Use esta opo para lanar o valor de qualquer outra verba que desejar.

19 Opes de Honorrios, Juros e FGTS: Honorrios: pode ser por porcentagem ou um valor estipulado pelo usurio. Juros: Pode ser automtico ou definido pelo usurio. FGTS: como opo pode-se modificar o percentual e a multa.