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De acordo com a Lei 8.

112/90 que instituiu o Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas federais, julgue os itens: I. Das disposies preliminares; Do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio.

(D) Ser reconduzida ao cargo de origem, sem direito indenizao, ou aproveitada em outro cargo. (E) Poder, a critrio da Administrao, ser readmitida ao cargo de origem ou transferida para outro rgo pblico federal. 3. Luprcio servidor ocupante do cargo em comisso X. A autoridade administrativa competente pretende nome-lo para ter exerccio interinamente, em outro cargo de confiana, o cargo Y, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa. Essa hiptese (A) Vedada pela Lei n 8.112/90, exatamente pelo fato de Luprcio ser servidor ocupante de cargo em comisso. (B) Permitida pela Lei 8.112/90, mas Luprcio dever optar pela remunerao de um dos cargos durante o perodo de interinidade. (C) Permitida pela Lei 8.112/90, mas Luprcio receber obrigatoriamente a remunerao do cargo X. (D) Permitida pela Lei 8.112/90, mas Luprcio receber obrigatoriamente a remunerao do cargo Y. (E) Permitida pela Lei 8.112/90, mas Luprcio receber 50% da remunerao do cargo X e 50% da remunerao do cargo Y. 4. (TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO ESTADO DO PAR TCNICO JUDICIRIO FGV/2011) So formas de provimento de cargo pblico: (A) (B) (C) (D) (E) Nomeao e promoo Promoo e ascenso Readaptao e transferncia Ascenso e cesso Nomeao e transferncia

1. Relativamente aos conceitos de readaptao, reconduo, aproveitamento e reverso, assinale a opo correta. a) Readaptao a situao funcional na qual o servidor estvel passa inatividade em razo da extino de seu cargo ou da declarao de sua desnecessidade. b) Ocorre a reconduo quando o servidor estvel retorna ao cargo anteriormente ocupado, ou ao cargo resultante de sua transformao, aps ter sido reconhecida a ilegalidade de sua demisso. c) O aproveitamento o reingresso, no servio pblico, do servidor em disponibilidade, quando haja cargo vago de natureza e vencimento compatveis com o anteriormente ocupado. d) Como forma de provimento por reingresso do servidor, a reverso se consuma quando o servidor estvel retorna ao cargo que antes ocupava em razo da inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo ou de reintegrao do anterior ocupante. 2. Mlvio, analista jurdico, ser reintegrado no cargo anteriormente ocupado. Porm, esse caro anterior j encontra-se provido e ocupado por Isabela, servidora pblica estvel. Nesse caso, entre outras hipteses, Isabela (A) Ficar em disponibilidade, esteja ou no, o cargo de origem provido por outro servidor. (B) Ser nomeada em outro cargo de sua livre escolha, mas compatvel com suas funes. (C) Ser reintegrada no cargo de origem ou ficar em disponibilidade, a critrio da Administrao.

5. (TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO ESTADO DO PAR TCNICO JUDICIRIO FGV/2011)

Ocorre a vacncia do cargo pblico nos casos de: (A) (B) (C) (D) (E) Ausncia superior a trs dias consecutivos Licena-maternidade Licena temporria Falecimento Ascenso

6. Segundo lio doutrinria, h dois tipos de provimento: originrio e derivado. Provimento originrio aquele em que o preenchimento do cargo d incio a uma relao estatutria nova, seja porque o titular no pertencia ao servio pblico anteriormente, seja porque pertencia o quadro funcional regido por estatuto diverso do que rege o cargo agora provido. Dentre as alternativas abaixo, assinale a que contm forma de provimento originrio: A) B) C) D) E) Promoo Aproveitamento Reintegrao Nomeao Readaptao

(C) Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio. (D) facultativa a avaliao especial de desempenho por comisso instituda para essa finalidade como condio para a aquisio de estabilidade. (E) Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo. 8. (TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO ESTADO PAR ANALISTA JUDICIRIO FGV/2011) O retorno do servidor atividade, quando invalidada sua demisso, corresponde : (A) (B) (C) (D) (E) Reverso Readaptao Reintegrao Reconduo Recapacitao

7. (ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS MEC 2009/FGV) Relativamente estabilidade do servidor pblico, prevista no art. 41 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, assinale a alternativa incorreta. (A) So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico. (B) O servidor pblico estvel poder perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado, mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa, ou mediante procedimento de avalio peridica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.

9. No havendo vaga quando da ocorrncia de readaptao de determinado servidor, o procedimento correto a ser adotado pela Administrao dever: A) Permitir que o servidor exera as atribuies do cargo no qual foi investido na condio de excedente, at que surja nova vaga. B) Ser a exonerao do servidor. C) Criar novo cargo especificamente para que este servidor o ocupe. D) Instaurar processo administrativo disciplinar. E) Aposentar compulsoriamente o readaptado.

10. Ao ser invalidada a demisso de determinado servidor por deciso administrativa ou judicial, este voltar a exercer as atividades do cargo que ocupava anteriormente. Se o cargo tiver sido extinto, tal fato acarretar a ___________ do servidor; se o cargo tiver sido provido, se operar o instituto da ______________ quanto a seu eventual ocupante. As palavras que, ordenadamente, completam corretamente as lacunas da assertiva posta em anlise so: A) B) C) D) E) Demisso/inabilitao Reintegrao/nomeao Transferncia/reverso Estabilidade/vacncia Disponibilidade/reconduo

A) B) C) D) E)

O servidor em licena O servidor afastado O servidor em disponibilidade O servidor promovido O servidor removido

13. De acordo com a Lei Federal n 8.112/90, so forma de provimento de cargo pblico, EXCETO: A) B) C) D) E) Ascenso Reverso Aproveitamento Reintegrao Reconduo

11. Analise as afirmativas abaixo; I. Exonerao penalidade aplicada ao servidor em razo de infrao funcional grave. II. Tanto a demisso quanto a exonerao so atos administrativos que ocasionam a extino do vnculo estatutrio do servidor pblico. III. So exemplos de forma de provimento que ocasionam a vacncia de cargos: a promoo e a readaptao. IV. No caso de cargo em comisso, pode a Administrao exonerar o ex offcio o servidor se no satisfeitas as condies do estgio probatrio. Afrontam o disposto no Estatuto dos Servidores Pblicos Federais apenas as afirmativas: A) B) C) D) E) II e III I, II e III I e II II, III e IV I e IV

14. _____________ a nova investidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior: A) B) C) D) E) Readaptao Reverso Reintegrao Reconduo Redistribuio

15. Carlos, servidor pblico dos quadros de uma autarquia federal, foi demitido aps processo administrativo disciplinar. Inconformado, ajuizou ao judicial visando invalidade de sua demisso e, ao final do processo, obteve xito. Diante da invalidao judicial da penalidade disciplinar que lhe havia sido aplicada, reconhece-se a Carlos o direito de ser (A) Reintegrado ao cargo anteriormente ocupado ou ao resultante de sua transformao, com ressarcimento de todas as vantagens.

12. A reverso est para o servidor aposentado assim como o aproveitamento est para:

(B) Aproveitado em outro cargo de vencimentos e responsabilidade compatveis com o anteriormente ocupado, sem ressarcimento das vantagens pecunirias. (C) Reconduzido a cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com o anteriormente exercido, sem ressarcimento das vantagens pecunirias. (D) Revertido ao servio pblico ativo, com ressarcimento do todas as vantagens pecunirias. (E) Readaptado em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis, com ressarcimento de todas as vantagens. 16. No que concerne demisso e exonerao, assinale a opo incorreta. a) A demisso ato de carter punitivo, representando uma penalidade aplicada ao servidor em razo de infrao funcional grave. b) A administrao pode promover a exonerao de ofcio, entre outras situaes, quando o servidor, ocupante de cargo efetivo, no satisfazer as condies do estgio probatrio. c) O servidor ser demitido quando, tendo tomado posse, no entrar em exerccio no prazo legal. d) A dispensa de funo de confiana pode se dar a juzo da autoridade competente ou a pedido do prprio servidor. Em cada um dos itens a seguir, apresentada uma situao hipottica acerca do assunto pblico, seguida de uma assertiva a ser julgada. 17. Joo foi nomeado para exercer cargo em comisso no TRT da 17 Regio. Nessa situao, Joo foi previamente aprovado em concurso pblico e, caso a autoridade que o nomeou queira exoner-lo, deve abrir um processo

administrativo para motivar o ato de exonerao e conceder a Joo o direito de defesa. 18. O presidente de determinada autarquia federal, ao elaborar edital regulador de concurso para provimento de cargos na entidade, decidiu que 30% das vagas oferecidas no certame seriam ocupadas por portadores de necessidades especiais. Nessa situao, no h qualquer vcio de legalidade, uma vez que adequada a atitude da referida autoridade ao buscar promover a incluso de pessoas portadoras de necessidades especiais no mercado de trabalho.

Carla, servidora pblica do Ministrio da Educao, lotada em Braslia, requereu remoo para acompanhar seu cnjuge, servidor pblico militar, que foi deslocado para cumprir misso estratgica no fronteira do Brasil com o Paraguai. Considerando essa situao hipottica, julgue os itens seguintes. 19. A remoo uma forma de provimento de cardo pblico. 20. Nesse caso hipottico, a remoo deve ser deferida independentemente do interesse do Ministrio da Educao. 21. Carla, ao trmino da misso de seu cnjuge, pode retornar lotao de origem. Assim, haver reintegrao da servidora ao cargo anteriormente ocupado.

De acordo com o regime jurdico aplicado aos servidores civis da Unio, julgue os itens: 22. Joo e Maria tomaram posse em cargos efetivos na mesma data. Maria foi demitida por ter praticado infrao administrativa, deciso essa que foi cassada pela justia federal. Joo, aposentou-se por invalidez, devido a um cncer. No entanto, restou curado dessa enfermidade, conforme atestado por junta oficial. Com base na Lei 8.112/90, com referncia hipottica acima, cabem a Maria e

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Joo, respectivamente, a reintegrao e reverso. Washington, agente de Polcia Federal, sofreu ferimentos diversos numa ao policial em exerccio de cargo. Esgotado o limite mximo correspondente licena mdica para tratamento da prpria sade, a junta mdica oficial determina a aposentadoria por invalidez do servidor supracitado. Se aps um ano, por exemplo, os motivos da aposentadoria tornarem-se insubsistentes, Washington ser reconduzido ao cargo de origem. Considere que o TER-AC tenha fixado em um ano o prazo de validade para concurso pblico de provas e ttulos, em edital que foi silente quanto possibilidade de prorrogao. Nessa situao, a essa fixao seria ilegal, pois a legislao brasileira fixa em dois anos o prazo de validade dos concursos pblicos. Joo, servido pblico da ANEEL, teve sua demisso invalidade por deciso administrativa. Nessa situao, Joo dever ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado, estando sua aposentadoria automaticamente sujeita cassao. Paulo, em funo da reintegrao de um colega, ser reconduzido ao cargo que anteriormente ocupava, cabendo-lhe devolver ao errio os emolumentos percebidos no perodo. Nessa situao, caso Paulo no faa a devoluo dos referidos emolumentos no prazo de noventa dias, ele estar sujeito suspenso e aos pagamentos de multa diria. De acordo com o Regime Jurdico nico aplicado aos servidores civis da Unio e disposies constitucionais, julgue os itens:

e do contedo ocupacional do cargo a ser provido. 28. O servidor estvel que for investido em cargo de natureza e carreiras diversas est dispensado de cumprir o estgio probatrio no novo cargo, pois a estabilidade j direito que lhe assiste aps o perodo de trs anos de efetivo exerccio. Carlos obteve aprovao em concurso pblico para cargo de especialista em regulao de servios pblicos de telecomunicaes, rea engenharia, da ANATEL em 12 lugar, cargo para o qual era previstas no edital apenas 10 vagas, conforme homologao em novembro de 2006. O prazo de validade do concurso era de um ano e foi prorrogado por igual perodo. Em janeiro de 2009, Carlos encaminhou um email para a ouvidoria da ANATEL, exigindo a sua nomeao, pois fora aprovado no concurso e acreditava ter direito nomeao. Considerando a situao hipottica apresentada, a Lei 8.112/90 e a doutrina o direito administrativo brasileiro, julgue o item abaixo. 29. Carlos no tem direito nomeao, uma vez que os aprovados em concursos pblicos, fora do nmero de vagas do edital, possuem mera expectativa de direito quanto nomeao. De acordo com o regime jurdico aplicado aos servidores civis da Unio, julgue s itens: 30. A reintegrao: a) Constitui forma de investidura de servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica oficial. b) Caracteriza-se pelo retorno atividade do servidor aposentado por invalidez, quando, por junta mdica oficial, forem declarados

27. A norma constitucional que probe tratamento discriminatrio em razo da idade, para efeito de ingresso no concurso pblico, no tem carter absoluto, sendo legtima, em consequncia, a estipulao da exigncia de ordem etria quando esta decorrer da natureza

insubsistentes os motivos da aposentadoria. c) Ocorre com o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, em face de sua inabilitao em estgio probatrio ou do retorno de anterior ocupante. d) a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. e) Decorre do deslocamento do servidor, estvel ou no, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. 31. Considere as seguintes assertivas a respeito do estgio probatrio: I. No ser objeto de avaliao para o desempenho do cargo o fator relacionado capacidade de iniciativa. Seis meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor. Em regra, o servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao. Segundo a Lei 8.112/90, est correto o que consta APENAS em (A) (B) (C) (D) I e II I, II e III II e III II, III e IV

(E) III e IV

32. Relativamente estabilidade dos servidores pblicos prevista na Constituio Federal, assinale a alternativa correta. (A) A estabilidade adquirida somente aps trs anos da nomeao pelos ocupantes de cargo efetivo em virtude de concurso pblico. (B) O servidor estvel pode perder o cargo mediante avaliao peridica de desempenho, independente da aplicao de ampla defesa. (C) Em virtude de sentena judicial, o servidor estvel perder o cargo. (D) O servidor estvel poder perder o caro em funo do excesso de despesa com pessoal, nos termos previstos na Constituio Federal. (E) Ser examinada por comisso especfica a necessidade de avaliao especial de desempenho para a aquisio de estabilidade. 33. Considerando as disposies legais a respeito da substituio, vacncia, remoo, redistribuio e provimento, assinale a opo correta. a) A substituio hiptese excepcional na qual o servidor, ao ocupar a vaga do titular, poder acumular, temporariamente, a remunerao de seu prprio cargo e do cargo que assumiu cumulativamente, independentemente do nmero de dias de efetiva substituio. b) Vacncia o ato administrativo pelo qual o servidor destitudo do cargo, emprego ou funo. Decorre de demisso ou de aposentadoria, mas no de exonerao, pois esta s existe para cargos em comisso.

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III.

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c) A remoo forma de provimento derivado mediante a qual o servidor deslocado para quadro diverso, somente podendo ocorrer de ofcio, no interesse da administrao. d) Pela redistribuio, o servidor deslocado do cargo que antes ocupava para cargo diverso situado no mbito do quadro de pessoal do mesmo rgo ou entidade. e) A nomeao forma de provimento originrio, por meio da qual o servidor ingressa no servio pblico, sendo cabvel tanto para cargos efetivos quanto para cargos em comisso. 34. (ANALISTA DE ADMINISTRAO Min. Cultura 2006/FGV) No requisito bsico para investidura em cargo pblico federal: (A) (B) (C) (D) (E) Nacionalidade brasileira Quitao com as obrigaes militares Idade mnima de dezoito anos Gozo dos direitos polticos Ausncia de antecedentes penais

36. (ANALISTA LEGISLATIVO: ADMINISTRAO SENADO FEDERAL 2008/FGV) A respeito do regime constitucional de estabilidade de servidores pblicos, assinale a afirmativa incorreta. (A) A estabilidade assegurada aos servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico. (B) O servidor pblico estvel somente perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado. (C) A estabilidade ser adquirida aps trs anos de efetivo exerccio no cargo. (D) Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo. (E) Como condio para a aquisio da estabilidade, obrigatria a avaliao especial de desempenho por comisso instituda para essa finalidade. 37. (ANALISTA LEGISLATIVO: PROCESSO LEGISLATIVO SENADO FEDERAL 2008/FGV) Analise as afirmativas a seguir: I. A nomeao se faz em carter efetivo, quando se tratar de cargo de provimento efetivo, isolado ou de carreira. Sob pena de demisso, o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio no prazo de 30 dias contado da data de sua posse. A reverso do servidor pode decorrer da cessao dos motivos da aposentadoria por invalidez ou do interesse da administrao, mediante determinadas condies fixadas em lei. Assinale:

35. (ANALISTA DE ADMINISTRAO Min. Cultura 2006/FGV) De acordo com a Lei 8.112/90, incorreto afirmar que: (A) A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial. (B) A posse poder se dar mediante procurao especfica (C) O servidor estvel poder perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. (D) O servidor estvel no aprovado no estgio probatrio no poder ser reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. (E) A exonerao de cargo efetivo se dar a pedido do servidor, ou de ofcio.

II.

III.

(A) Se apenas a afirmativa II estiver correta (B) Se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas (C) Se apenas a afirmativa III estiver correta (D) Se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas (E) Se todas as afirmativas estiverem corretas. 38. (TCNICO LEGISLATIVO: POLCIA LEGISLATIVA FEDERAL SENADO FEDERAL 2008/FGV) O deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede, configura: (A) (B) (C) (D) (E) Reconduo Redistribuio Aproveitamento Reintegrao Remoo II. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; das concesses de tempo de servio; do direito de petio.

Assinale: (A) Se nenhuma afirmativa estiver correta. (B) Se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas. (C) Se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas. (D) Se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas. (E) Se todas as afirmativas estiverem corretas. 40. (ANALISTA DE ADMINSTRAO Min. Cultura 2006/FGV) Ao servidor pblico federal, no se conceder licena: (A) Por motivo de afastamento do cnjuge, ou companheiro, ou dos pais. (B) Por motivo de doena em pessoa da famlia. (C) Para atividade poltica. (D) Para tratar de interesses particulares. (E) Para o servio militar. O servio pblico federal poder se ausentar do servio pelos perodos relacionados nas alternativas a seguir, exceo de uma. Assinale-a: (A) Por um dia, para doao de sangue. (B) Por dois dias, para se alistar como eleitor. (C) Por oito dias consecutivos, em razo de casamento. (D) Por oito dias consecutivos, em razo de falecimento de cnjuge ou companheiro. (E) Por cinco dias consecutivos, em razo de falecimento de avs. 41. (TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO ESTADO DO PAR- ANALISTA JUDICIRIO FGV/2011) Marilda da Silva, servidora pblica federal com estabilidade, requereu licena para acompanhar seu enteado, Antnio, em um tratamento para leucemia que envolve transplante de medula ssea. Com base nessa

39. (ANALISTA DE ADMINSTRAO Min. Cultura 2006/FGV) Com base no regime jurdico dos servidores civis da Unio, a respeito das vantagens e indenizaes, analise as afirmativas a seguir: I. Alm do vencimento, poder ser paga ao servidor a vantagem das gratificaes. As indenizaes podem ser incorporadas ao vencimento ou provento. Ajuda de custo, dirias e transporte constituem indenizaes ao servidor.

II.

III.

situao especfica e na Lei 8.112/90, correto afirmar que (A) A Administrao Pblica pode conceder licena remunerada a Marilda por at 90 dias consecutivos ou no, a cada perodo de 12 meses. (B) Marilda no tem direito licena, pois no se trata de seu filho, mas de seu enteado. (C) Marilda pode se licenciar sem remunerao por um perodo de at 120 dias, consecutivos ou no, a cada perodo de 12 meses. (D) A licena por motivo de doena em pessoa da famlia inclui, alm do enteado, o padrasto e a madrasta do servidor. (E) O perodo de 12 meses a que alude a lei coincide com o ano civil. 42. NO constitui indenizao ao servidor: (A) Ajuda de custo. (B) Adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas. (C) Dirias. (D) Transporte. (E) Auxlio-moradia. 43. Tendo como referncia a Constituio Federal e os direitos do servidor pblico no exerccio de mandato eletivo, assinale a alternativa correta. (A) Tratando-se de mandato eletivo federal, poder optar pela sua remunerao. (B) Investido no mandato de prefeito, no ser obrigado a se afastar do cargo. (C) Investido no mandato de vereador, havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo sem prejuzo da remunerao de vereador. (D) Caso o exerccio do mandato exija o afastamento do cargo, seu tempo de servio ficar suspenso.

(E) Para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, o mesmo suspenso enquanto perdurar o exerccio do mandato eletivo. 44. Jos servidor pblico em Braslia e, em 2009, foi investido no cargo de vereador em um municpio dos arredores do Distrito Federal. O chefe de Jos, ao tomar conhecimento de sua posse como vereador, resolveu afast-lo do cargo. Acerca dessa situao hipottica, assinale a alternativa correta: (A) O chefe de Jos agiu corretamente, pois a Constituio Federal veda expressamente o acmulo de cargos pblicos. (B) Jos tem direito de manter sua ocupao no cargo pblico enquanto estiver exercendo mandato de vereador, no podendo acumular as remuneraes. (C) Desde que haja compatibilidade de horrios, Jos pode acumular as duas atribuies e tambm as duas remuneraes. (D) Desde que haja compatibilidade de horrios, a Constituio Federal sempre permite o acmulo de funes pblicas. (E) O chefe de Jos s poderia t-lo afastado se houvesse incompatibilidade de horrios; nessa hiptese, ele teria de optar pela remunerao do mandato eletivo. No que diz respeito aos direitos e vantagens do servidor pblico, luz da Lei n 8.112/90, julgue os itens: 45. Jlio solicitou licena por motivo de doena do padrasto que vive s suas expensas e consta do seu assentamento funcional, mediante comprovao por junta mdica oficial, uma vez que a assistncia direta do servidor indispensvel e no pode ser prestada

simultaneamente com o exerccio do cargo. Nessa situao, Jlio faz jus ao pleito. 46. Quanto ao direito de petio, previsto no Estatuto dos Servidores Pblicos da Unio, Lei 8.112/90, o pedido de reconsiderao deve ser dirigido autoridade que houver proferido a primeira deciso, podendo ser renovada uma nica vez. 47. Renato, servidor de rgo pblico federal e estudante, constatou, no incio do ano letivo, incompatibilidade entre seu horrio escolar e o da repartio onde trabalha. Depois de explicar sua situao ao chefe, foi por este informado de que teria direito a horrio especial, desde que compensasse o tempo no trabalhado. Renato contra-argumentou dizendo que era impossvel compensar o tempo de afastamento do trabalho, pois, alm de assistir s aulas, precisava estudar muito e fazer as tarefas escolares. Nessa situao, os argumentos de Renato no tm amparo legal. 48. O tempo em que o servidor estiver afastado para desempenho de mandato eletivo ser contado somente para efeito de aposentadoria e disponibilidade. 49. As dirias so devidas ao servidor que se ausenta a servio da sede da repartio para outro ponto do territrio nacional em carter eventual ou transitrio. Se o deslocamento em carter eventual ou transitrio se der para o exterior, o servidor far jus ao recebimento de ajuda de custo. 50. Jos, servidor pblico da Unio, ausentou-se por um dia do servio para doao de sangue, depois por oito dias consecutivos em razo de seu casamento e finalmente por mais oito dias consecutivos em razo da morte de um irmo. Assim sendo:

a) Nenhuma das ausncias ser considerada como de efetivo exerccio. b) Apenas a ausncia em razo do casamento ser considerada como de efetivo exerccio. c) Apenas a ausncia para doao de sangue ser considerada como de efetivo exerccio. d) Apenas a ausncia em razo da morte do irmo ser considerada como de efetivo exerccio. e) Todas essas ausncias sero consideradas como de efetivo exerccio. 51. Sobre as frias a que faz jus o servidor pblico, nos termos da lei que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, incorreto afirmar: a) O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at dois dias antes do incio do respectivo perodo. b) O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas gozar 20 dias consecutivos de frias por semestre de atividade profissional, proibida a acumulao. c) Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 meses de exerccio. d) Em caso de parcelamento das frias, o servidor receber o adicional de frias quando da utilizao do primeiro perodo. e) permitido descontar do perodo de frias as faltas ao servio que o servidor teve durante o perodo aquisitivo. Considere a seguinte situao hipottica. Carlos servidor pblico titular de cargo efetivo da Unio e exerce suas atribuies em rgo localizado em Braslia-DF. Toda a sua famlia, entretanto, tem domiclio em Palmas TO, situao que o estimulou a candidatar-se a deputado estadual desse estado. Aps sua escolha na conveno partidria, requereu licena sem

remunerao e, por fim, foi eleito com votao expressiva. 52. Nessa situao e de acordo com o regime jurdico dos servidores pblicos da Unio, Carlos ter direito ajuda de custo destinada a compensar despesas de transporte e instalao aps diplomao. 53. No que diz respeito aos direitos e s vantagens do servidor pblico consoante estabelece a Lei n. 8.112/90, assinale a opo correta. a) Podem ser pagas ao servidor, alm do vencimento, indenizaes, como as dirias, que se incorporam ao vencimento conforme estabelecido em lei. b) O servidor que, a servio, afastar-se da sede, em carter eventual ou transitrio, para outro ponto do territrio nacional far jus a ajuda de custo destinada a indenizar as parcelas de despesas com pousada, alimentao e locomoo urbana. c) As gratificaes e os adicionais incorporamse ao vencimento, nos casos e nas condies indicados em lei. d) Nada impede que o servidor exera atividade remunerada durante o perodo da licena por motivo de doena em famlia. e) O servidor pode receber simultaneamente o adicional de insalubridade e o adicional de periculosidade, desde que trabalhe com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de morte. Maria, servidora do IBAMA, recebeu a notcia de que sua me estava com cncer e que precisaria se submeter a tratamento radioterpico em cidade diversa da residncia atual de ambas. Como era filha nica, afastou-se das suas atividades no IBAMA para acompanhar a me no tratamento, requerendo licena por motivo de doena em pessoa da famlia.

Em razo dos gastos com esse tratamento, que eram excessivos, Maria decidiu se dedicar a alguma atividade que pudesse aumentar a renda familiar. Passou, ento, a realizar trabalhos de consultoria em sua rea de formao durante o perodo de licena. Considerando essa situao hipottica, julgue os itens seguintes acerca da licena por motivo de doena em pessoa da famlia, segundo a Lei n 8.112/90. 54. legtimo o exerccio da atividade de consultoria por Maria, j que se destina ao custeio do tratamento em razo do qual est licenciada.

55. A licena de Maria ser precedida do exame de sua me por mdico ou junta mdica oficial e, constatado o cncer nesta, sero desnecessrios novos exames a cada pedido de prorrogao da licena, se houver. 56. Acerca das concesses a que os servidores pblicos fazem jus, assinale a opo correta. a) Servidor pblico no pode ausentar- do servio em razo de falecimento da prpria madrasta. b) O servidor pode ausentar-se do servio, sem qualquer prejuzo por at dois dias consecutivos em razo de casamento. c) O servidor pode ausentar-se do servio, sem qualquer prejuzo, por, no mximo, um dia para se alistar como eleitor. d) Deve ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio em que trabalha, sem prejuzo do exerccio de seu cargo. e) O servidor pode ausentar-se do servio, sem qualquer prejuzo, por, no mximo,

dois dias consecutivos em razo de falecimento de irmos. 57. Quanto s frias do servidor pblico da Unio, correto afirmar que: a) O servidor far jus a 30 dias anuais, dos quais devero ser descontadas as faltas ao servio. b) As frias podero ser parceladas em at 3 etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e de interesse da administrao pblica. c) O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at cinco dias antes do incio do respectivo perodo. d) Sero exigidos, para o primeiro perodo, doze meses de exerccio, salvo fundamentado interesse administrativo pblico conced-las antecipadamente. e) As frias podero ser acumuladas at dois perodos, salvo necessidade pblica premente que determine o acmulo de um terceiro. 58. Se por exigncia do cargo, o servidor necessitar deslocar-se da sede em que tem exerccio: a) Ter direito a dirias equivalente a 3 meses do valor de sua remunerao. b) Far jus a dirias em valor equivalente s despesas de transporte. c) Ter dirias concedidas, desde que o deslocamento se d dentro da mesma regio metropolitana da sede. d) As despesas de transporte da famlia correro por conta da administrao, a ttulo de dirias. e) No far jus a dirias, em funo de expressa vedao legal. 59. No que se refere a dirias, considere as seguintes afirmaes:

I.

II.

III.

IV.

O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente no prazo de 10 dias. A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou quando a Unio custear, por meio diverso, as despesas extraordinrias cobertas pela diria. Mesmo nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o servidor faz jus a dirias. Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo de 5 dias. Apenas so corretas: a) I, II e III b) I, II e IV c) I e III d) II e IV e) III e IV

60. Relativamente ao termo licenas, como tais previstas na Lei 8.112/90, pode-se concluir que (A) Poder ser concedida uma licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge, dos avs, dos netos, dos primos, do padrasto ou enteado, ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por junta mdica oficial. (B) Poder ser concedida uma licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Judicirio. (C) Ao servidor convocado para o servio militar, ser concedida licena, na forma e condies previstas na legislao especfica; concludo o servio militar, o servidor ter

40 dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo. (D) O servidor ter direito licena, com remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. (E) A critrio do servidor, podero ser concedidas ao requerente, desde que no esteja em estgio probatrio, licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo d at 4 anos e sem remunerao. 61. Antnia, servidora pblica da Unio, recebeu R$ 1.000,00 a ttulo de dirias. Entretanto, atendendo a ordens superiores, no houve necessidade de afastar-se da sede. Nesse caso, no que se refere s dirias, Antnia (A) Ficar obrigada a restitu-las, integralmente, no prazo de cinco dias. (B) Dever restitu-las, pela metade, no prazo de cinco dias. (C) No dever restitu-las por ter cumprido ordens superiores. (D) Poder compensar um tero do valor como dias trabalhados, mas restituindo o saldo. (E) Dever restitu-las, de imediato, no valor de dois teros e o restante at 30 dias. 62. O servidor que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo ter direito a receber: a) b) c) d) e) Diria Ajuda de custo Indenizao de transporte Adicional por tempo de servio Adicional de prestao de extraordinrio

63. Se um servidor fizer jus aos adicionais de insalubridade e periculosidade: a) Poder receber os dois cumulativamente. b) Poder acumular um deles com 50% do outro. c) Dever optar por um deles. d) Poder receber apenas um deles, a critrio da administrao. e) Poder acumular um deles com 25 do outro

De acordo com o regime jurdico aplicado aos servidores pblicos civis da Unio, julgue os itens: 64. A ajuda de custeio destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio pblico passe a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio de carter permanente, admitido o duplo pagamento da indenizao, no caso se o cnjuge ou companheiro vir a ter exerccio, tambm, na mesma sede. 65. A licena por motivo de acompanhamento do cnjuge ou companheiro, quando concedido ao servidor, ser por tempo indeterminado e remunerada por at 60 dias. 66. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por percia mdica oficial. A referida licena, includas as

servio

prorrogaes, poder ser concedida a cada perodo de doze meses por at 60 dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao

do servidor e por at 90 dias, consecutivos ou no, sem remunerao. 67. Aps cada quinqunio de efetivo exerccio, o servidor poder, independentemente do

III.

servidor

extraordinrio

ser

remunerado com acrscimo de 50% em relao hora normal de trabalho.

interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por at 3 meses para participar de curso de capacitao profissional. 68. Joo, servidor pblico federal, casado com Maria, tambm servidora pblica federal. No interesse do servio, passaram a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente. Considerando que Joo e Maria foram removidos para a mesma cidade, segundo a Lei 8.112/90 correto afirmar que apenas um dos cnjuges ter o direito ao recebimento de dirias.

Nesses casos, est correto SOMENTE o que se afirma em: a) II b) III c) I e II d) I e III e) II e III

III. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades; 70. (Administrador de Banco de Dados/2009/FGV) Assinale a opo que apresenta om exatido as penalidades disciplinares previstas na Lei 8.112/90 a que est sujeito o servidor: (A) Advertncia; suspenso; demisso; cassao de aposentadoria ou disponibilidade; destituio de cargo em comisso; destituio de funo comissionada; priso domiciliar. (B) Advertncia; suspenso; demisso; cassao de aposentadoria ou disponibilidade; destituio de cargo em comisso; destituio de funo comissionada. (C) Advertncia; suspenso; demisso; destituio de cargo em comisso; destituio de funo comissionada. (D) Advertncia; admoestao verbal pblica perante os funcionrios da repartio; suspenso; demisso; cassao de aposentadoria ou disponibilidade; destituio de cargo em comisso; destituio de funo comissionada.

69. Em matria de vantagens que podero ser pagas ao servidor pblico da Unio, considere: I. Ao servidor que realiza despesas com a utilizao de meio prprio de

locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies inerentes dispuser do em cargo, conforme se ser

regulamento,

concedida ajuda de custo. II. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido cada de hora 25% como

computando-se

cinquenta e dois minutos e trinta segundos.

(E) Advertncia; suspenso; demisso; cassao de aposentadoria ou disponibilidade; destituio de cargo em comisso; destituio de funo comissionada. Diminuio dos vencimentos bsicos. 71. (ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS MEC 2009/FGV) No ser aplicada a pena de demisso do servidor pblico, de acordo com as previses da Lei 8.112/90, na seguinte hiptese: (A) (B) (C) (D) (E) Crime contra a administrao pblica Abandono de cargo Inassiduidade habitual Insubordinao grave em servio No atingimento das metas estabelecidas pelo superior hierrquico

demitida do cargo. Acerca dessa situao hipottica, assinale a alternativa correta. (A) A demisso de Joana foi correta (B) A demisso de Joana dispensa processo administrativo (C) A demisso de Joana se dar atravs de processo administrativo disciplinar, assegurada ampla defesa. (D) Se a demisso de Joana for invalidada por sentena judicial, ela dever ser reconduzida ao cargo anteriormente ocupado. (E) Se a demisso de Joana for invalidada por sentena judicial, ela dever ser revertida ao cargo anteriormente ocupado. 74. A Administrao Pblica Federal constatou que Ezequiel Jnior acumulava ilegalmente dois cargos pblicos. Em virtude do ocorrido, a autoridade competente notificou-o, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de 10 dias, contados da data da cincia. Decorrido esse prazo legal, sem qualquer manifestao por parte do servidor em questo, foi instaurado procedimento sumrio para apurao dos fatos. Durante o prazo para defesa, Ezequiel Jnior apresentou opo. Diante desse fato: a) A opo intempestiva caracteriza a m-f do servidor, culminando com sua disponibilidade em relao a ambos os cargos. b) A opo efetuada apenas durante o procedimento sumrio no impede sua continuidade. c) A tardia opo demonstra a m-f do servidor, que ser automaticamente exonerado de ambos os cargos. d) Dever ser desconsiderada a extempornea opo e aplicada ao servidor a pena de demisso em relao ao cargo que ocupava h menos tempo.

72. Roberto, servidor pblico, recusou-se a ser submetido inspeo mdica determinada pela autoridade competente, sem nenhuma justificativa. Em razo disso, segundo a Lei 8.112/90, a pena disciplinar a ser aplicada a Roberto ser a de a) Advertncia b) Demisso c) Destituio do cargo em comisso que estiver exercendo d) Suspenso de at quinze dias e) Destituio da funo comissionada que estiver exercendo 73. Aps trs anos de trabalho rduo na administrao pblica federal, Joana conquistou a to sonhada estabilidade no cargo. Entretanto, acreditando que poderia mais ser demitida, Joana comeou a se ausentar do servio, ser displicente com suas atividades e descumprir as ordens de seus superiores. Depois de seis meses trabalhando como estvel, Joana foi sumariamente

e) Restar configurada sua boa-f, hiptese em que se converter automaticamente em pedido de exonerao do outro cargo. 75. Considere as seguintes proibies: I. II. III. IV. Recusar f a documentos pblicos. Promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio. Proceder de forma desidiosa. Praticar usura sob qualquer de suas formas. De acordo com a Lei n. 8.112/90, ser aplicada ao servidor pblico a penalidade de demisso quando ocorrer a transgresso das proibies indicadas APENAS em (A) (B) (C) (D) (E) I, II e III I, II e IV I e IV II, III e IV III e IV

registros dessas respectivamente: a) b) c) d) e) 1 e 3 anos 2 e 4 anos 3 e 5 anos 4 e 6 anos 5 e 7 anos

penalidades

so

de,

78. Julgue os itens seguintes, relativos ao processo e ao regime disciplinar dos servidores pblicos civis da Unio: I. Comprovada, em processo disciplinar, a participao de servidor inativo em ato de improbidade administrativa, praticado quando em exerccio de cargo efetivo, a aposentadoria do servidor ser cassada. Verificou-se a acumulao ilegal de cargos pblicos do servidor. Entretanto, indiciado o servidor citado para se defender no processo disciplinar, a opo do transgressor por um dos cargos, no prazo assinalado para apresentao de defesa, caracterizar sua boa-f e afastar a pena de demisso. A lei admite que se imponham penalidades a servidores mediante simples, sindicncia, prescindindo, se necessrio, a instaurao de subsequente processo disciplinar. O processo administrativo poder ser revisto a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio. Todavia, devero ser apresentados elementos novos, no apreciados no processo ordinrio que justifiquem a concluso de inocncia do punido. Algumas espcies de penalidades podem ser canceladas dos registros funcionais, aps o decurso de processo definido na Lei 8.112/90 desde que o

II.

76. Antnio foi punido com trs advertncias por infraes disciplinares decorrentes de fatores diversos. A ltima delas ocorreu em julho de 2001. Em setembro de 2004, Antnio ausentou-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato. Nesse caso, a Administrao Pblica dever aplicar a pena de: a) b) c) d) e) Suspenso, em razo da reincidncia Advertncia por escrito Demisso Multa Advertncia verbal

III.

IV.

77. Se o servidor pblico federal no pratica nova infrao disciplinar durante seu efetivo exerccio, as penalidades de advertncia e suspenso podem ter seus registros cancelados. Os prazos de cancelamento desses

V.

servidor nesse perodo no tenha praticado nova infrao. Assinale a opo correta: a) Apenas os itens I, IV e V esto corretos. b) Apenas os itens II, III e IV esto corretos. c) Apenas os itens I, II, III e IV esto corretos. d) Apenas os itens II, III, IV e V esto corretos. e) Todos os itens esto corretos. 79. Uma servidora pertencente aos quadros de um Ministrio, aps sindicncia instaurada para apurao de ilcito administrativo a ela imputado, foi penalizada com suspenso por quarenta e cinco dias. Com base na Lei 8.112/90, a aplicao da pena disciplinar, na hiptese, afigura-se (A) Correta, desde que tenha sido assegurada servidora ampla defesa, pois o prazo mximo previsto em lei para a pena de suspenso de sessenta dias. (B) Correta, desde que o ilcito administrativo no configure ilcito penal. (C) Incorreta, pois a aplicao da pena de suspenso pressupe a propositura de ao civil pblica por ato de improbidade cumulada com a sindicncia. (D) Incorreta, pois a aplicao da pena de suspenso por mais de trinta dias pressupe a instaurao de ao penal cumulada com a sindicncia. (E) Incorreta, pois a aplicao da pena de suspenso por mais de trinta dias pressupes a instaurao de processo disciplinar. 80. Joana, servidora pblica federal, foi demitida do seu cargo aps processo administrativo disciplinar que constatou seu envolvimento em ilcito administrativo. Em decorrncia do

mesmo ilcito, Joana tambm foi processada criminalmente, vindo a ser absolvida. Nesse caso, a absolvio na instncia criminal repercute sobre a penalidade disciplinar de demisso que j lhe havia sido aplicada? (A) No, porque o processo disciplinar j estava concludo quando da absolvio criminal, no podendo a deciso judicial retroagir. (B) No, porque as instncias penal e administrativa so independentes, no havendo qualquer intercomunicao entre elas. (C) Sim, desde que a demisso ressalve, expressamente, a deciso de instncia criminal. (D) Sim, desde que a absolvio criminal tenha negado a existncia do fato ou sua autoria. (E) Sim, desde que a absolvio criminal tenha ocorrido por suficincia probatria. 81. Maria praticou insubordinao grave em servio e Joo revelou segredo do qual se apropriou em razo do cargo. Maria e Joo esto sujeitos penalidade administrativa de: a) Demisso e advertncia verbal, respectivamente. b) Advertncia verbal e demisso, respectivamente. c) Demisso e advertncia por escrito, respectivamente. d) Advertncia verbal e advertncia por escrito, respectivamente. e) Demisso em ambos os casos. 82. A ao disciplinar em relao s infraes punveis com demisso e s infraes punveis com suspenso prescrever, respectivamente, em: a) b) c) d) 1 ano e 180 dias 3 anos e 1 ano 3 anos e 2 anos 5 anos e 2 anos

e) 5 anos e 3 anos 83. Marco Antnio, tcnico judicirio, vem acumulando ilegalmente seu cargo com outra funo na Prefeitura Municipal de sua cidade. Nesse caso, marco Antnio estar sujeito penda de: a) Demisso. b) Suspenso at a regularizao da situao funcional. c) Advertncia por escrito e perda da funo municipal. d) Multa de 50% de seus vencimentos. e) Repreenso verbal e afastamento da funo municipal. 84. No que tange s penalidades observa-se que para a configurao da inassiduidade necessria a falta ao servio sem causa justificada por: a) Trinta dias consecutivos ou sessenta dias interpolados em dois anos. b) Quarenta e cinco dias, interpoladamente, durante o perodo de dois anos. c) Quarenta e cinco dias consecutivos ou interpolados durante o perodo de doze meses. d) Sessenta dias consecutivos ou trinta dias interpolados durante seis meses. e) Sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses. 85. Determinado servidor ausentou-se durante o expediente do servio, sem autorizao de seu chefe imediato, o qual instaurou ao disciplinar somente 7 meses aps o fato ter tornado conhecido. Nesse caso, ao disciplinar da administrao: a) Somente ser sujeita a prescrio aps a instaurao do processo administrativo disciplinar.

b) Prescrever em dois anos, a contar da ocorrncia do fato, e no de seu conhecimento. c) J estaria prescrita, por terem decorrido mais de 180 dias, a contar do conhecimento da falta disciplinar. d) Prescrever em 5 anos, a contar do conhecimento, e no da ocorrncia da falta disciplinar. e) No se sujeita a prescrio, por ser a falta disciplinar em questo punvel com demisso. De acordo com o regime jurdico aplicado aos servidores civis da Unio, julgue os itens quanto ao Regime Disciplinar do servidor: 86. Com o objetivo de resolver problemas particulares, Maria Augusta, sem prvia autorizao de seu servidor hierrquico, ausentou-se do servio durante o expediente, razo pela qual sofreu pena de advertncia. Posteriormente, por desdia, reincidiu na falta funcional acima mencionada. Em virtude de referidos fatos, dever ser aplicada servidora a pena disciplinar de demisso. 87. Jos servidor da administrao pblica direta e regido pela Lei n 8.112/90. Nos meses de janeiro e fevereiro de 2008, ele faltou deliberadamente ao servio por 35 dias ininterruptos, razo por que foi instaurado processo administrativo para julgamento de sua conduta. Neste caso, a penalidade aplicvel ao servidor a de advertncia ou demisso, a critrio da autoridade julgadora. 88. Jonas e Daniel so servidores pblicos estveis que exercem suas atividades no Tribunal Regional Federal da 2 Regio. Jonas ausentouse do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato e Daniel recusou f a documentos pblicos. Considerando que ambos os servidores no registram punies

anteriores e so excelentes funcionrios, de acordo com a Lei 8.112/90, em regra, Jonas e Daniel esto sujeitos penalidade disciplinar de advertncia verbal. No que concerne aos servidores pblicos e ao tratamento constitucional e legal dado a esses servidores, julgue os prximos itens. 89. A administrao pblica pode, aps regular processo administrativo disciplinar, converter a penalidade de suspenso aplicada a servidor pblico em multa, quando isso for conveniente ao servio pblico. Nesse caso, o ato praticado pela administrao discricionrio. 90. apesar de os servidores pblicos civis federais estarem organizados em estrutura hierarquizado na administrao pblica, no h a obrigao, por parte desses servidores, de dar cumprimento a ordem manifestamente ilegal, assim como no h a obrigao de representar contra seu superior no caso em que a ordem configure ilegalidade, omisso ou abuso de poder. 91. Caso um servidor verifique que um colega de trabalho revelou a particulares fato ou circunstncia de que teve cincia em razo das suas atribuies e que deveria permanecer em segredo, no dever levar o ato do colega ao conhecimento da autoridade superior, pois vigora no direito administrativo o princpio da publicidade. 92. No que tange s penalidades disciplinares, considere: I. Configura abandono de cargo punvel com suspenso, a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de 30 dias consecutivos. Ao servidor que faltar o servio, sem causa justificada, por 60 dias, intercaladamente, durante o perodo de

III.

IV.

12 meses, ser aplicada a pena de demisso. Quanto s infraes punveis com demisso de cargo efetivo, a ao disciplinar prescrever em at 10 anos. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punvel com a demisso. Est correto APENAS o que se afirma em: a) b) c) d) e) I, II e III I e III I e IV II, III e IV II e IV

93. A servidora pblica Tmis praticou, dolosamente, ato do qual resultou prejuzo ao errio e, portanto, tem obrigao de reparar o dano. Todavia, ontem ela morreu. Essa obrigao de reparar o dano: a) Classifica-se como funcional e no se estende aos sucessores da servidora, que s se obrigaro ao pagamento se quiserem. b) Extingue-se com a morte da servidora, visto que, com o fim da personalidade civil, extinguem-se os seus direitos e obrigaes. c) Estende-se aos sucessores da servidora e contra eles ser executada, at o pagamento integral do dbito. d) Considera-se personalssima, no podendo passar da pessoa do responsvel, ficando o dbito, portanto, exaurido. e) Estende-se aos sucessores da servidora e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida.

II.

IV. Do processo administrativo disciplinar.

94. Acerca do que dispe a Lei n 8.112/90 a respeito do processo administrativo disciplinar, assinale a alternativa correta. (A) O processo administrativo disciplinar ser conduzido por trs servidores concursados designados pela autoridade competente. (B) Aps iniciado o processo, a comisso julgadora ter apenas trinta dias para conclu-lo, admitida uma prorrogao. (C) O servidor que responder a processo administrativo disciplinar s poder ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, caso aplicada. (D) Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora no poder determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. (E) O processo pode ser revisto a qualquer tempo a pedido ou de ofcio. A reviso correr em apenso ao processo originrio e, ao final, poder haver agravamento. De acordo com o regime jurdico aplicado aos servidores civis da Unio, julgue os itens quanto ao PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR: 95. O processo administrativo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido. O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de trs servidores estveis ou no, designados pela autoridade competente.

96. Da sindicncia poder resultar o arquivamento do processo, aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 dias, bem como a instaurao de processo administrativo disciplinar, contudo para a instaurao de processo administrativo disciplinar requisito obrigatrio a abertura de uma comisso sindicante. 97. Um servidor pblico foi submetido a um processo administrativo disciplinar e recebeu a pena de advertncia. Passados dois anos, o servidor pediu a reviso do processo alegando fatos novos. O processo foi revisto e a penalidade modificada para suspenso. A situao assim descrita estar de acordo com a Lei. 98. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada, porm em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, somente o cnjuge ou companheiro poder requerer a reviso do processo. 99. Considere que tenha sido instaurado, contra servidor, processo penal pelo cometimento de crime contra a administrao pblica, e que este foi absolvido pela negativa de autoria. Em face dessa situao, a responsabilidade administrativa do servidor ficar afastada.

No que tange ao processo disciplinar, julgue os itens seguintes.

administrativo

100. Durante a tramitao de um processo administrativo disciplinar, possvel o afastamento preventivo do servidor pblico, pelo prazo mximo de at cento e vinte dias, sem prejuzo de sua remunerao, para que

tal servidor no venha a influir na apurao da irregularidade eventualmente cometida. b) 101. A autoridade julgadora poder decidir em desconformidade com o relatrio elaborado pela comisso responsvel pela conduo do processo disciplinar quando reput-lo contrrio s provas dos autos. c) No que tange ao processo administrativo disciplinar, julgue os itens seguintes: 102. O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio. Havendo dois ou mais indiciados, o prazo para defesa ser comum e de 20 dias. Contudo, achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, publicado no Dirio Oficial da Unio e em jornal de grande circulao na localidade do ltimo domiclio conhecido. Para apresentar defesa, neste caso, o prazo ser de 15 dias a partir da ltima publicao do edital. 103. O servidor que responder a processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, caso aplicada. 104. Com base na Lei n 8.112/1990 e alteraes, assinale a opo correta a respeito do processo administrativo disciplinar destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido. a) O processo disciplinar deve ser conduzida por comisso composta de trs servidores ocupantes de cardo de provimento efetivo d)

e)

ou de cargo de provimento em comisso no rgo de lotao do acusado. Ao procurador do acusado vedado interferir nas perguntas e respostas durante o interrogatrio, sendo-lhe facultado apenas reinquirir as testemunhas, por intermdio do presidente da comisso. Na fase do inqurito administrativo, o servidor deve acompanhar o processo pessoalmente, no se admitindo que o faa por intermdio de procurador. O processo disciplinar somente pode ser revisto de ofcio ou a pedido do prprio servidor. A autoridade julgadora deve proferir a sua deciso no prazo de vinte dias contados do recebimento do processo, sendo que o julgamento fora do prazo legal acarretar nulidade do processo. De acordo com o regime jurdico aplicado aos servidores civis da Unio, julgue os itens quanto a Seguridade Social do Servidor.

105. famlia do servidor ativo devido o auxliorecluso de dois teros da remunerao, quando afastado por motivo de priso, em flagrante ou preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a priso e pela metade da remunerao, durante afastamento, em virtude de condenao, por sentena definitiva, a pena que no determine a perda do cargo. 106. O auxlio-natalidade devido servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao menor vencimento do servio pblico inclusive no caso de natimorto. Quando se tratar de acidente em servio, o servidor ser licenciado, com remunerao proporcional ao tempo de contribuio.

107.

Equipara-se ao acidente de servio tanto o dano decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do cargo, bem como aquele sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa. 108. O auxlio-funeral devido famlia do servidor falecido na atividade ou aposentado, em valor equivalente a um ms da remunerao ou provento. O auxlio ser pago no prazo de 48 horas, por meio de procedimento sumarssimo, pessoa da famlia que houver custeado o funeral. Ser concedida licena servidora gestante por 120 dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao, podendo ser solicitada a prorrogao pela servidora que requeira o benefcio at o final do primeiro ms aps o parto e ter durao de sessenta dias e pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor ter direito licena-paternidade de 5 dias consecutivos. triste falhar na vida; porm, mais triste no tentar vencer. (Roosevelt)

109.