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OAB 2011.

3 - SEGUNDA FASE Principais Temas abordados nas Peças Processuais Renato Saraiva Aula 01 e 02 PREPARAÇÃO EXAME DE ORDEM 2011.e (VI EXAME) 2ª FASE - TRABALHO DICAS DE ESTUDO Não há necessidade de você memorizar ou decorar assuntos trabalhistas para a 2ª fase. Lembre-se que você poderá utilizar códigos, que irão lhe auxiliar e fornecer conteúdo necessário à solução do problema proposto. Tente, em cada questão apresentada, desenvolver um raciocínio lógico, identificando o problema e a respectiva solução. Você deverá enfrentar a questão como se estivesse no seu escritório profissional e um cliente lhe procurasse com um problema a ser solucionado. Como um médico, você deverá saber identificar a doença (o problema) e prescrever a medicação (solução do problema). Não adianta decorar, você terá que exercitar o raciocínio jurídico; Exercite bastante. Resolva bastantes questões. Treine, exaustivamente, peças processuais (iniciais, defesas, recursos, etc). Um campeão treina muito. Somente a teoria não será suficiente. Uma das minhas maiores recomendações em sala é a de que não basta assistir aula. O sucesso dependerá do esforço individual de cada um, realizando o maior número possível de tarefas práticas. Lembrese novamente: Não há ganho sem dor; Não treine as peças processuais no computador. No dia da prova você não poderá usar o seu micro. Deixe de preguiça e comece a escrever, utilizando-se de papel e caneta; Utilize letra clara legível. Caso sua escrita não seja das melhores, utilize letra de forma (atenção para distinguir as letras maiúsculas das minúsculas, de modo a não prejudicar a pontuação). Preste atenção: se o examinador não conseguir entender o que você escreveu, é claro que você terá grandes dificuldades de aprovação no certame. Letra ilegível revela comportamento negligente e descuidado por parte do examinado; Evite rasuras, remendos e borrões. A apresentação, a boa aparência e o capricho são detalhes que influenciam, positivamente, o examinador. Não será permitido a utilização de corretivos. Neste caso, você não precisa rabiscar, por completo, a parte do texto que deseja retirar da prova (alguns, de tão nervosos, chegam a rasgar a folha do caderno de respostas). Errou? Acalme-se. Basta riscar o texto equivocado com um traço -------------------------------; A apresentação estética também é fundamental para uma boa avaliação por parte do examinador; Não utilize lápis. Os editais da OAB não permitem que você responda as questões utilizando-se de lápis. Atenção, no dia da prova (principalmente as meninas que tem esse hábito) não leve lápis. Já presenciei muitos alunos que foram reprovados no exame de ordem porque responderam as questões utilizando-se de lápis, muito embora o conteúdo das respostas estivesse correto. Utilize caneta preta ou azul; Cuidado com o rascunho. O examinador não corrigirá as questões que forem respondidas no rascunho. Sinceramente, só utilize o rascunho se houver necessidade de realizar cálculos ou mesmo para preparar uma síntese dos principais pontos a serem abordados na solução da questão. Normalmente, a prova é extensa e você não terá tempo de fazer as questões no rascunho e “passar a limpo” a resposta. Muita gente boa já ficou reprovada porque não teve tempo de passar a limpo a resposta. Portanto, não seja teimoso. Somente utilize o rascunho nas hipóteses acima mencionadas; O caderno de rascunho é de preenchimento facultativo e não terá validade para efeito de avaliação, podendo o examinando levá‐lo consigo após o horário estabelecido no Edital. Jamais assine ou coloque o seu nome na peça profissional. Caso isso ocorra, a prova estará identificada e você será automaticamente desclassificado. No máximo, coloque o nome da Cidade e a data do dia em que estiver prestando o exame. Caso deseje, 1

Pois bem. inquérito para apuração de falta grave. Por exemplo: um aluno me apresentou uma peça processual para correção (tratavase de um agravo de petição). É fundamental que se evite.3 . o candidato. típicas de um operador do direito. Ademais. nominou a peça de “EXSSESSÃO DE INCOMPETÊNCIA”. desde que escritos e empregados corretamente. contestação e recurso ordinário.. ao narrar o ato praticado pelo juiz na execução passível de reforma pelo TRT. indeferiu. Pois bem. ação de consignação em pagamento. você precisará de uma CLT atualizada que venha acompanhada de todas as súmulas. VOCÊ NÃO PODERÁ LEVAR NO DIA DA PROVA QUALQUER LIVRO DOUTRINÁRIO LIVROS SUGERIDOS: PARA O DIA DA PROVA . o ponto parágrafo e a vírgula). mais teimoso que jumento empacado. Logo. 2 . quanto mais você ler e exercitar peças jurídicas. Sem comentários. DIREITO DO TRABALHO Curso de Direito do Trabalho – Vólia Bonfim. orientações jurisprudenciais e precedentes normativos expedidos pelo TST. salvo se a questão assim sugerir. Na resolução da peça profissional não invente dados.. Numa determinada prova. de difícil compreensão. o que refletirá na sua nota final.OAB 2011. verbos e concordância. Olha. tão somente. habeas corpus. o mesmo. Curso de Direito do Trabalho – Mauricio Godinho Curso de Direito do Trabalho – Alice Monteiro de Barros. após fazer o cabeçalho e qualificação das partes. Por último. o Juiz. evite abreviaturas.”. as peças processuais mais exigidas pela OAB são: reclamação trabalhista (procedimento comum e sumaríssimo). ação rescisória. assim expressou o seu pensamento: “E aí. Atenção. foi exigido que o candidato apresentasse uma defesa nominada de “exceção de incompetência”.SEGUNDA FASE Principais Temas abordados nas Peças Processuais Renato Saraiva Aula 01 e 02 desenhe um traço e Advogado – OAB/ nº. seja qual for o seu estilo. Direito do Trabalho para Concursos – Renato Saraiva CUIDADO com a correção gramatical. sob ele escreva: A utilização inadequada da pontuação pode inverter o sentido da oração. etc). que poderão ensejar perda de pontos preciosos no certame da OAB. Na seara trabalhista..CLT RENATO SARAIVA E/OU CLT LTR LIVROS SUGERIDOS PARA ESTUDO: MUITO CUIDADO também com o emprego da regência. você deverá dar prioridade a essas peças jurídicas. Atenção para a pontuação (principalmente o ponto. de preferência condensados em um “vade mecum”. Agora. Logo. erros de português. não há necessidade de utilização de expressões em latim. escrevendo as palavras por extenso.. NUNCA utilize uma linguagem vulgar. Cuidado com a linguagem utilizada na redação da peça profissional.VADE MECUM (QUALQUER UM DESDE QUE ATUALIZADO) . não há necessidade do examinado utilizar uma linguagem rebuscada. embora não seja proibido o seu uso. por exemplo. nos dados fornecidos pelo examinador. mais facilmente você assimilará o vocabulário jurídico.. deverá o examinado utilizar-se de vocábulos e expressões jurídicas. ao máximo. devidamente atualizados. Você deverá levar para a prova os códigos.. Em outras palavras. você deverá utilizar uma linguagem jurídica clara e de fácil entendimento. prejudicando a qualidade da resposta apresentada e o entendimento pelo examinador.. Procure desenvolver o seu raciocínio jurídico baseando-se. o que não significa dizer que outras peças não possam também ser eventualmente cobradas (mandado de segurança. NÃO parece difícil deduzir que o aluno foi reprovado no certame.

584/70. Uma boa noite de sono na véspera do certame é essencial para que o examinado tenha um bom desempenho. orientações jurisprudenciais. o que nem sempre ocorrerá. Não desista! 2.3 . ser pobre. Você. das súmulas e orientações jurisprudenciais e dos. sem excessos. mesmo que inconscientemente. você terá grandes dificuldades de alcançar êxito no exame de ordem. parágrafo 1º da Lei nº 5. Comece pelas questões mais fáceis. LUTE. § 3º. 790. As respostas das questões subjetivas deverão ser sempre fundamentadas. Você vencerá. A ansiedade e o nervosismo não lhe ajudarão em nada. O segredo é a chave do sucesso. Na noite anterior à prova. Lembre-se que além da peça profissional. Para maior facilidade em localizar determinadas matérias. indicando o candidato. Chegue ao local da prova com. Durma cedo e relaxe. lhe cobrarão resultados imediatos. mesmo que permaneçam dentro da bolsa. Na segunda fase. MENSAGEM Não desista nunca.060/50 e 7. Controle o seu sistema nervoso. sempre que possível. Mantenha a calma na hora da prova. Você não poderá portar no dia da prova livros com modelos de petições. GRATUIDADE DE ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA: JUSTIÇA E Lei 1060/50 Lei 7115/83 Lei 5584/70.115/83 e do art. acabando por abalar sua confiança e auto estima. necessariamente. 790. das Leis nºs 1. naturalmente. na ordem em que são apresentadas. ou livros que contenham questões de perguntas e respostas. Só há uma chance de você não conseguir sua carteira profissional de advogado: desistir. Também não leve para o dia da prova os exercícios feitos por você em casa ou em sala de aula. Essas pessoas. Mesmo que você tenha sido reprovado em exames de ordem anteriores. jurisprudência (súmulas. Art. etc). Não divulgue para todos o seu projeto. deixando as questões mais complexas para o final. Portanto.SEGUNDA FASE Principais Temas abordados nas Peças Processuais Renato Saraiva Aula 01 e 02 LIVROS SUGERIDOS: PROCESSO DO TRABALHO CURSO DE PROCESSO DO TRABALHO – CARLOS HENRIQUE BEZERRA CURSO DE PROCESSO DO TRABALHO RENATO SARAIVA Você não poderá utilizar Códigos rabiscados ou com observações ou lembretes inseridos a caneta ou a lápis na obra. continue tentando e estudando. PRINCIPAIS TEMAS JUSTIÇA DO TRABALHO: DISCUTIDOS NA 2. não cometa excessos. § 3º da CLT. você deverá responder algumas questões subjetivas. não se esquecendo de levar uma garrafa de água mineral.OAB 2011. o dispositivo legal (normalmente artigo da CLT). ATENÇÃO PARA O TEMPO DE PROVA. A ORIENTAÇÃO SEMPRE FOI NO SENTIDO DE QUE: As questões não deverão ser resolvidas. o Reclamante declara para os devidos fins e sob as penas da Lei. Caso deixe uma questão em branco em função do tempo ter sido insuficiente. Mantenha o celular desligado no horário da prova Procure se alimentar bem antes da prova. o examinado dispõe de 05 (cinco) horas para realizar o certame. Controle o seu tempo. utilize sempre o índice remissivo da CLT.A. da CLT DO BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA: “Nos termos do artigo 14. não comente com todo mundo que você se submeterá ao exame de ordem. 1 (uma) hora de antecedência. no mínimo. encontrandose desempregado e não tendo como arcar com o pagamento de custas e demais despesas processuais sem prejuízo do 3 . já receberá pressão (e apoio) dos seus familiares.

Art. Art. 477 § 8º DA CLT Parágrafos do art. 2. dispondo sobre inúmeras normas procedimentais aplicáveis ao processo do trabalho. 5. 2. HOMOLOGAÇÃO DE VERBAS RESCISÓRIAS E MULTA DO ART. FÉRIAS: • • CF/88 – ART. II. SEGURO-DESEMPREGO • • • • • Seguro Social – art. 2. 4 . HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS: . art. DA LEI 8. 7º.900/94. 133 da CF/88. 201.E. 389 TST. Art. 2.036/90 2. “exceto nas lides decorrentes da relação de emprego. 477. o Tribunal Superior do Trabalho. • S. 477. pelo que requer os benefícios da justiça gratuita. a cada período aquisitivo de 16 meses. equivalente a um salário contratual (CLT.B. 7º. O valor do seguro-desemprego não poderá ser inferior a 1 salário mínimo. pedido de demissão ou culpa recíproca).º).Súmula 219 e 329 do TST. 20 do CPC. ao obreiro inscrito no FGTS.” 2. • Adesão a PDV não gera direito ao Seguro-Desemprego.º que. III. alterada pela Lei 8. as verbas rescisórias deverão ser pagas até o 1. CF/88.º da CLT). § 1º. que ampliou a competência material da Justiça do Trabalho para processar e julgar qualquer ação envolvendo relação de trabalho. ou mesmo tratando-se de terminação normal do contrato por prazo determinado. HOMOLOGAÇÃO DE VERBAS RESCISÓRIAS E MULTA DO ART. editou a IN 27/2005. 22 da Lei 8906/94. SEGURO-DESEMPREGO: Empregado Doméstico – seguro-desemprego de 1 salário mínimo. § 6. FGTS E INDENIZAÇÃO COMPENSATÓRIA (MULTA DE 40% DO FGTS): • • • CF/88 – ART. por meio da Resolução 126/2005.B.SEGUNDA FASE Principais Temas abordados nas Peças Processuais Renato Saraiva Aula 01 e 02 próprio sustento e de sua família. período de 03 a 05 meses. estabelecendo no art. ART. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS: Após a edição da EC 45/2004. Lei 7998/90. Terço Constitucional. 2. 2. 2. 477 § 8º DA CLT .CORRENTE RESTRITIVA (MAJORITÁRIA): .C. ou ainda na hipótese de dispensa por justa causa do empregado.D. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS: O não pagamento dos haveres rescisórios. § 8. as verbas rescisórias deverão ser quitadas até o 10. 18. Caso o aviso prévio não seja trabalhado. III. comprovadamente. Caso o aviso prévio seja trabalhado. os honorários advocatícios são devidos pela mera sucumbência”. salvo quando. CF/88.º dia útil imediato ao término do pacto laboral.OAB 2011. seja o mesmo indenizado ou dispensado o seu cumprimento. 15 DA LEI 8036/90 ART. período máximo de 03 meses.F. O Seguro-Desemprego somente será devido nas hipóteses de dispensa imotivada ou rescisão indireta (não tem direito em caso de dispensa por justa causa. 477 da CLT.CORRENTE LIBERAL (MINORITÁRIA):    Art. XVII. ou mesmo a inobservância do prazo para quitação das atinentes verbas (art. 7º. Concessão ao trabalhador desempregado.B.C. importará no pagamento de uma multa em favor do empregado.E.3 . o obreiro der causa à mora.º dia contado da data da notificação da dispensa.

da CLT – parcelas fornecidas pelo empregador que não são salário in natura. 458. ARTS.22. Jornada: • • Jornada diária.820/2003.05. DESCONTOS NO SALÁRIO: • • • • ART. 7º.80 e igual ou inferior a R$915. ao do ou ou 2. 2. 13º NATALINA): • • • ART.remuneração mensal empregado não superior a R$608. SALÁRIO (GRATIFICAÇÃO 2. SÚMULA 254 DO TST. não fará jus ao salário-família. Utilidade para o trabalho ou pelo trabalho. ART.K. § 2º.OAB 2011. 5 .K. 2.remuneração mensal superior a R$608. 2. • COMISSIONISTA – SÚMULA 340 DO TST. 84 DECRETO 3048/99. LEI 4090/62.3 . XII. R$22. Formas de prorrogação de jornada (compensação de jornada). LEI 4749/65.H. 65 e ss.J – SALÁRIO IN NATURA: • • • ART. Pago em razão do dependente trabalhador de baixa renda (filho equiparado até 14 anos de idade. Abono pecuniário. 2..80 do • Art.00. • DOMÉSTICO – SEM JORNADA. 458 DA CLT. 74. DANO CAUSADO PELO EMPREGADO – DOLO OU CULPA.SEGUNDA FASE Principais Temas abordados nas Peças Processuais Renato Saraiva Aula 01 e 02 • • • • Período aquisitivo e concessivo. SALÁRIO-FAMÍLIA: • • • VALOR DA COTA (PORTARIA INTERMINISTERIAL Nº 2/2012): R$31.. SALÁRIO-FAMÍLIA • • • Caso o empregado perceba mais do que R$915. HORAS IN ITINERE E VARIAÇÕES DE HORÁRIO. Culpa recíproca e férias proporcionais. 462 DA CLT. Gozo ou pagamento de férias simples ou em dobro.. LEI 8213/91.G. Devido ao segurado empregado e avulso (não devido ao doméstico). LEI 10.. SÚMULA 342 DO TST. RSR. § 2º.G. Horas extras e pedidos acessórios.05 2. • OJ 160 SDI-I/TST. ART. VIII.. • EMPREGADOS EXCLUÍDOS DO CONTROLE DE JORNADA.. inválido de qualquer idade)... semanal e turnos ininterruptos... Jornada: • • • • INTERVALO INTER E INTRAJORNADA. TRABALHO NOTURNO. da CLT..G. 7º. SALÁRIO-FAMÍLIA • • • • CF/88. Art.I. CF/88. 2.