Organizao da Justia do Trabalho

A Justia do Trabalho, como bvio, integra o Poder Judicirio, sendo uma das justias federais especializadas, exercendo jurisdio em matria de natureza trabalhista. A Constituio Federal de 1988 manteve o modelo do sistema corporativista prevendo como rgos da Justia do Trabalho as Juntas de Conciliao e Julgamento compostas por um juiz togado e dois juzes classistas, sendo um representante dos empregados e outro dos empregadores, conforme o que preceituado no artigo 647, e alneas, da CLT. No entanto, a Emenda Constitucional n 24, de 9 de dezembro de 1999 extinguiu as Juntas de Conciliao e Julgamento com o escopo de retirar a representao classista da Justia do Trabalho (at ento exercida pelos denominados "vogais"), criando, as Varas do Trabalho, personificadas pelos Juzes do Trabalho. Atualmente os rgos da Justia do Trabalho, conforme redao do artigo 111 da Constituio Federal, so: 1 - O Tribunal Superior do Trabalho 2 - Os Tribunais Regionais do Trabalho 3 - Os Juzes do Trabalho. Srgio Pinto Martins aponta outros aspectos peculiares da Justia do Trabalho: 1) No h diviso em entrncias, ou seja, no h divises judicirias pela maior ou menor quantidade de processos que existam nas comarcas, como ocorre na justia comum estadual; e 2) No existem rgos especializados na primeira instncia da Justia do Trabalho. Em virtude disso todos os juzes do trabalho julgam quaisquer controvrsias da competncia inicial do juzo monocrtico.

Competncia da Justia do Trabalho

A Emenda Constitucional n 45/2004, alm de modificar a composio do TST e dos TRT's, trouxe significativas alteraes sobre a competncia material da Justia do Trabalho. Veja o teor do art. 144 da Constituio Federal, com seus incisos e pargafos: Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: I - as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de direito pblico externo e da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios; II - as aes que envolvam exerccio do direito de greve;

III - as aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; IV - os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio; V - os conflitos de competncia entre rgos com jurisdio trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o; VI - as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relao de trabalho; VII - as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho; VIII - a execuo, de ofcio, das contribuies sociais previstas no art. 195, I, a , e II, e seus acrscimos legais, decorrentes das sentenas que proferir; IX - outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho, na forma da lei. 1. - Frustrada a negociao coletiva, as partes podero eleger rbitros. 2. Recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem, facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica, podendo a Justia do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente. 3. Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do interesse pblico, o Ministrio Pblico do Trabalho poder ajuizar dissdio coletivo, competindo Justia do Trabalho decidir o conflito.