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LIDERANA APROVADA E RESPONSVEL

ASSEMBLEIA DE DEUS EM MARECHAL RONDON SALVADOR, 27/04/2012

LIDERANA APROVADA E RESPONSVEL


2Tm 2.15 Procura apresentar-te a Deus aprovado, como obreiro que no tem de que se envergonhar, que maneja bem a palavra da verdade. INTRODUO Como um conceito geral e simplificado, podemos dizer que Liderana o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma tica e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcanarem os objetivos da equipe, da comunidade, da igreja. Assim, o lder diferencia-se do chefe, que aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organizao e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obedincia. Reconhecemos um lder espiritual no atravs de inovaes, grupos de estudo ou proclamaes, e sim pelos seus atos. Reconhecemo-lo pelo seu tratamento corajoso, amvel e respeitoso para com seus liderados e comunidades. Temos grande necessidade de lderes que sejam modelos e referncia; Jo 13.14 Ora, se eu, sendo o Senhor e o Mestre, vos lavei os ps, tambm vs deveis lavar os ps uns dos outros.15 Porque eu vos dei o exemplo, para que, como eu vos fiz, faais vs tambm. A liderana espiritual jamais denigre despreza talentos, daqueles a quem serve. Uma vida, cerca de 70/80 anos, constituda de relacionamentos e ao longo dela conhecemos cerca de 1.700 pessoas diferentes. Como as estamos influenciando e o que representamos para elas. Esse questionamento requer um auto-exame peridico que inclui perguntas do tipo: a) Como minhas aes beneficiam aqueles cujas vidas eu toco? b) Como estou utilizando o poder que me foi conferido para fazer o bem? COMO NASCE UM LDER ESPIRITUAL H uma soberania na liderana espiritual. O ministrio de liderana espiritual soberanamente conferido por Deus; Hb 5.4 Ningum, pois, toma esta honra para si mesmo, seno quando chamado por Deus, como aconteceu com Aro. Nenhum homem ou mulher de sua prpria vontade escolher exercer algum tipo de liderana na igreja. Deus quem o faz; 1Cor 12.4-7. A liderana ser resultado, fruto, de uma viso isto , de uma compreenso particular de algum propsito estabelecido pelo Senhor para o crente. Liderana sempre implica em viso por viso entenda, a capacidade para discernir uma direo que outros no grupo podero, ou no, j ter vislumbrado, mas que podem ser levados a explorar. H sempre uma certa ousadia, uma disposio de abrir novos horizontes, de abrir mo do antigo, de aguar, de forma construtiva, o contraste entre as escolhas com que o grupo se depara. H tambm fidelidade, tanto viso quanto ao grupo. Quando viso e energia so formadas por valores sagrados, a liderana espiritual poder emergir.

CARACTERSTICA DE UMA LIDERANA ESPIRITUAL H sofrimento envolvido na liderana espiritual. H um elevado preo a ser pago por um ministrio espiritual de grande influncia preo que no pode ser pago de uma s vez. A lio fundamental que a grandeza s vem mediante a servitude, e o primeiro lugar em liderana obtido apenas mediante a pessoa tornar-se servo de todos; Mc 10.35-45. 1. A liderana espiritual geralmente silente calada, quanto sua prpria natureza. O lder espiritual raramente fala diretamente na fonte e natureza de sua espiritualidade. A conscincia espiritual molda o quadro de referncia interno do lder. No se oculta, mas tambm no se alardeiam. , entretanto, continuamente renovada. 1 Cor 2.15 Mas o que espiritual discerne bem tudo, e ele de ningum discernido. 2. A liderana espiritual norteada por princpios. O lder espiritual estar disposto a pagar o preo requerido por agir com base em princpios. Sua estrutura de valores claramente coloca fazer a coisa certa acima de ganhos pessoais ou de grupo. 3. Esses lderes se apoiam profundamente em suas convices espirituais para enfrentar a presso por eles sofrida para que desafiem seus princpios. Obtm fora da fonte: a Bblia Sagrada, a Palavra de Deus e da orao para desafiarem o status quo o estado atual das coisas. 4. Lderes espirituais agem com coerncia. Estabelecem um padro de como as pessoas sero tratadas. Isto no significa ser indiferente, ignorar a linha de resultados ou aceitar um desempenho ruim. Significa obter o mximo desempenho de uma equipe atravs da inspirao, no do medo e, ao tomar decises que tenham efeitos adversos sobre outros, implement-las com compaixo e respeito. CONCLUINDO: O LDER ESPIRITUAL V ao longe Antes que a igreja precise de ajuda ele j detectou o problema, a beno, a obra, etc. V mesmo antes que algum lhe procure: O necessitado, a ovelha cambaleante, o desviado que volta, etc. V distintamente Ele sabe detectar quando o diabo est operando e quando Deus o realizador dos milagres. Sabe distinguir a obra espiritual da obra da carne. Sabe distinguir possesso demonaca de doena mental. V a todos Ele tem percepo completa. ouvinte, conselheiro, evangelista, missionrio, pastor, lder no lar, na igreja etc.
FONTES: Bblia Sagrada (ARA/ARC); Revistadominical.sites.uol.com.br; WikiPdia; Google.

Pr. Robespierre Machado palestra, pesquisa, adaptao e edio.


robespierremachado@gmail.com

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