Ergonoma

El termino ergonoma, proviene del griego ergos (trabajo) y nomos (leyes naturales), siendo una disciplina orientada a los sistemas, que ahora se aplica a todos los aspectos de la actividad humana. Esta especialidad en el rea de la salud ocupacional tiene como propsito adecuar las condiciones del trabajo a las personas, reduciendo los riesgos derivados de la actividad laboral. Desde diversos campos profesionales se ha ido constituyendo como una especialidad integradora de las diversas disciplinas que componen la salud ocupacional, lo que la convierte en una rama del conocimiento eminentemente multidisciplinaria. En el Instituto de Salud Pblica se desarrolla la ergonoma en el contexto del trabajo, dirigiendo sus esfuerzos hacia la comprensin de las interacciones entre los trabajadores y su entorno laboral. Esto requiere la aplicacin de principios tericos propios de la ergonoma y de la salud ocupacional, mediante la evaluacin y control de los factores de riesgo fsicos, cognitivos, ambientales y de la organizacin del trabajo, haciendo que estos sean ms seguros y saludables. Los Ergnomos deben tener una amplia comprensin de la propia disciplina as como de la salud ocupacional en general, teniendo en cuenta los aspectos fsicos, cognitivos, sociales, organizativos y los factores ambientales entre otros. Dentro de la disciplina, los dominios de una especializacin ms profunda representan las competencias de cada profesional en determinadas condiciones de los trabajadores y de las caractersticas de la interaccin de estos con el entorno laboral. En general la ergonoma se ha dividido en distintas reas de trabajo, siendo 3 las ms representativas: La Ergonoma fsica, la cual se refiere a las caractersticas anatmicas, antropomtricas, fisiolgicas y biomecnicas en relacin con la actividad fsica, siendo los temas mas relevantes, el manejo de materiales, movimientos repetitivos, la sobrecarga postural, los trastornos msculo esquelticos relacionados con el trabajo, el diseo del trabajo, la seguridad y la salud en relacin de la interaccin con otros factores de riesgo, como los factores ambientales y organizacionales. La Ergonoma cognitiva, analiza y trabaja los procesos mentales del hombre, tales como la percepcin, memoria, razonamiento y respuesta motora, junto con la interaccin que estos procesos tienen en un sistema de trabajo, relacionndose con la carga de trabajo mental, la toma de decisiones, el desempeo, la interaccin hombremquina, la fiabilidad humana, el estrs laboral y sus competencias. La Ergonoma organizacional se refiere a la optimizacin de los sistemas sociales y tcnicos, incluyendo sus estructuras organizativas, polticas y procesos, lo que incluye la comunicacin, gestin, el diseo del trabajo, el diseo de la jornada laboral, trabajo en equipo, cultura organizacional y la gestin de la calidad. Los objetivos de la ergonoma: Investigar, desarrollar y ejecutar acciones relacionadas a los problemas ergonmicos del trabajo, insertndolos en los programas de salud ocupacional, logrando as un impacto en la salud pblica, generando criterios de referencia en el mbito laboral. Con lo anterior, se cumplecon las funciones y roles propios del Instituto de Salud Pblica en relacin a la proteccin de la salud de los trabajadores y trabajadoras. Principales funciones y tareas: Fijar mtodos de anlisis, procedimientos de muestreo y tcnicas de medicin respecto de la exposicin de los trabajadores a los diferentes agentes en sus lugares de trabajo, aportando un enfoque ergonmico. Generar propuestas de normas tcnicas en el rea. Disear y desarrollar investigacin aplicada en el rea.

Desarrollar actividades de capacitacin, adiestramiento y transferencia tecnolgica en las reas de competencia. Prestar asesora a entidades, instituciones y empresas pblicas y privadas, en funcin de las competencias del rea. Entregar respuestas ante consultas generadas (sector pblico y judicial), en relacin a materias de nuestra competencia. Participar en el mbito de sus competencias, en las emergencias generadas en el rea, velando por la minimizacin de riesgos, impactos o daos de la salud de los trabajadores y de la salud pblica.