CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo
del texto nico ordenado del decreto legislativo N 728, Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de productividad laboral y normas complementarias, que celebran de una el Sr: PELAEZ RIOS, Oscar, con D.N.I. N 01154156, a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR, y de la otra parte, Sr(a). VALDIVIEZO FLORES JOSEPH DENNYS D.N.I. N 42712270, domiciliado CARRETERA FERNANDO BELAUNDE TERRY N S/N FRENTE A LOMA LINDA, MORALES , a quien en adelante se le denominara EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona natural con negocio , cuyo objeto social es Hoteles, campamentos y otros y que ha sido debidamente autorizada, la que se encuentra inscrita en el Registro de la Micro y Pequea empresa ( REMYPE) con numero de acogimiento 0000095447-2009 desde el 16 de junio de 2009, por lo que a partir de esta fecha goza de los beneficios que le confiere el TUO de la Ley de promocin de la Competitividad , Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del acceso al empleo Decente , Ley de MYPE ( D.S. N 007-2008 TR) , concordante con su reglamento ( D.S. N 008-2008-TR); quien requiere de los servicios del TRABAJADOR , para brindar sus servicios como ADMINISTRADOR de la mencionada empresa. SEGUNDO: Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a presentar sus servicios al EMPLEADOR para realizar la siguiente actividad: RECEPCIONISTA DEL HOTEL , para as garantizar el adecuado funcionamiento de esta en las diferentes areas, debiendo someterse al cumplimiento escrito de la labor, para lo cual ha sido contratada, bajo las directivas de sus jefes o instructores , de conformidad con el artculo 9 del texto nico ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR. TERCERO: El presente contrato es a plazo Determinado comenzando desde el 01 de Julio de 2010 a 31 Julio de 2010. CUARTO: En contraprestacin a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneracin de s/. 550.00, igualmente se obliga a facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por Ley, pacto o costumbre tuviera los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo indeterminado. QUINTO: EL TRABAJADOR deber presentar sus servicios en el lugar y horario que asigne el EMPLEADOR. SEXTO : EL EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en la planilla Electrnica PDT 601, as como poner a conocimiento de la

Autoridad Administrativa de trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR. SEPTIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al termino del presente contrato , operando su extincin en la fecha el EMPLEADOR crea conveniente , conforme a la clausula tercera, oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley. OCTAVO: En todo lo no previsto por el presente contrato, se estar a las disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el texto nico ordenado del decreto legislativo N 728 , Aprobado por el decreto supremo N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral. NOVENO: Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a la jurisdiccin de los jueces de la provincia de San Martin para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar. Firmado en Tarapoto, a los 13 das del mes de Agosto del 2010.

PELAEZ RIOS OSCAR VALDIVIEZO JOSEPH DENNYS EMPLEADOR TRABAJADOR

FLORES

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo
del texto nico ordenado del decreto legislativo N 728, Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de productividad laboral y normas complementarias, que celebran de una parte el Sr: PELAEZ RIOS , Oscar, con D.N.I. N 01154157, a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR, y de la otra parte , Sr. ( A) PAZ CUBAS JUAN CARLOS D.N.I. N 41636830, domiciliado en el JR: ALFONSO UGARTE N 1580- TARAPOTO , a quien en adelante se le denominara EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona natural con negocio , cuyo objeto social es Hoteles, campamentos y otros y que ha sido debidamente autorizada, la que se encuentra inscrita en el Registro de la Micro y Pequea empresa ( REMYPE) con numero de acogimiento 0000095447-2009 desde el 16 de junio de 2009, por lo que a partir de esta fecha goza de los beneficios que le confiere el TUO de la Ley de promocin de la Competitividad , Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del acceso al empleo Decente , Ley de MYPE ( D.S. N 007-2008 TR) , concordante con su reglamento ( D.S. N 008-2008-TR); quien requiere de los servicios del TRABAJADOR , para brindar sus servicios como BOTON DEL HOTEL en la mencionada empresa. SEGUNDO: Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a presentar sus servicios al EMPLEADOR para realizar la siguiente actividad: Encargada de la recepcin y colocacin del equipaje de los pasajeros en las instalaciones del HOTEL, debiendo someterse al cumplimiento escrito de la labor, para lo cual ha sido contratada, bajo las directivas de sus jefes o instructores , de conformidad con el artculo 9 del texto nico ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR. TERCERO: El presente contrato es a plazo determinado comenzando desde el 01 de Julio de 2009 hasta el 30 de Junio del 2010. CUARTO: En contraprestacin a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneracin de s/. 550.00, igualmente se obliga a facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por Ley, pacto o costumbre

tuviera los trabajadores del centro de trabajo contratados a indeterminado.

plazo

QUINTO: EL TRABAJADOR deber presentar sus servicios en el lugar y horario que asigne el EMPLEADOR. SEXTO : EL EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en la planilla Electrnica PDT 601, as como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR. SEPTIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al termino del presente contrato , operando su extincin en la fecha el EMPLEADOR crea conveniente , conforme a la clausula tercera, oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley. OCTAVO: En todo lo no previsto por el presente contrato, se estar a las disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el texto nico ordenado del decreto legislativo N 728 , Aprobado por el decreto supremo N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral. NOVENO: Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a la jurisdiccin de los jueces de la provincia de San Martin para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar. Firmado en Tarapoto, a los 26 das del mes de junio del 2009.

PELAEZ RIOS OSCAR PAZ CUBAS, JUAN CARLOS EMPLEADOR TRABAJADOR

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo
del texto nico ordenado del decreto legislativo N 728, Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de productividad laboral y normas complementarias, que celebran de una parte el Sr: PELAEZ RIOS, Oscar, con D.N.I. N 01154157, a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR, y de la otra parte, La Sra. PINEDO TORRES, MERLITH D.N.I. N 01121833, domiciliado en el JR: CABO ALBERTO LEVEAU N 444- TARAPOTO, a quien en adelante se le denominara EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona natural con negocio , cuyo objeto social es Hoteles, campamentos y otros y que ha sido debidamente autorizada, la que se encuentra inscrita en el Registro de la Micro y Pequea empresa ( REMYPE) con numero de acogimiento 0000095447-2009 desde el 16 de junio de 2009, por lo que a partir de esta fecha goza de los beneficios que le confiere el TUO de la Ley de promocin de la Competitividad , Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del acceso al empleo Decente , Ley de MYPE ( D.S. N 007-2008 TR) , concordante con su reglamento ( D.S. N 008-2008-TR); quien requiere de los servicios del TRABAJADOR , para brindar sus servicios como PERSONAL DE LIMPIEZA en la mencionada empresa. SEGUNDO: Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a presentar sus servicios al EMPLEADOR para realizar la siguiente actividad: Encargada de realizar las labores de limpieza de las instalaciones del Hotel, debiendo someterse al cumplimiento escrito de la labor, para lo cual ha sido contratada, bajo las directivas de sus jefes o instructores , de conformidad con el artculo 9 del texto nico ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR.

TERCERO: El presente contrato es a plazo determinado comenzando desde el 01 de Julio de 2009 hasta el 30 de junio de 2010. CUARTO: En contraprestacin a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneracin de s/. 550.00, igualmente se obliga a facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por Ley, pacto o costumbre tuviera los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo determinado. QUINTO: EL TRABAJADOR deber presentar sus servicios en el lugar y horario que asigne el EMPLEADOR. SEXTO : EL EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en la planilla Electrnica PDT 601, as como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR. SEPTIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al termino del presente contrato , operando su extincin en la fecha el EMPLEADOR crea conveniente , conforme a la clausula tercera, oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley. OCTAVO: En todo lo no previsto por el presente contrato, se estar a las disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el texto nico ordenado del decreto legislativo N 728 , Aprobado por el decreto supremo N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral. NOVENO: Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a la jurisdiccin de los jueces de la provincia de San Martin para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar. Firmado en Tarapoto, a los 26 das del mes de junio del 2009.

PELAEZ RIOS OSCAR MERLITH EMPLEADOR

PINEDO TORRES

TRABAJADOR

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo
del texto nico ordenado del decreto legislativo N 728, Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de productividad laboral y normas complementarias, que celebran de una parte el Sr: PELAEZ RIOS Oscar, con D.N.I. N 01154157, a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR, y de la otra parte , Sr. ( A) PACHAMORO INGA, RONALD D.N.I. N 42945904, domiciliado en el JR: JOSE OLAYA N 664- TARAPOTO , a quien en adelante se le denominara EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona natural con negocio , cuyo objeto social es Hoteles, campamentos y otros y que ha sido debidamente autorizada, la que se encuentra inscrita en el Registro de la Micro y Pequea empresa ( REMYPE) con numero de acogimiento 0000095447-2009 desde el 16 de junio de 2009, por lo que a partir de esta fecha goza de los beneficios que le confiere el TUO de la Ley de promocin de la Competitividad , Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del acceso al empleo Decente , Ley de MYPE ( D.S. N 007-2008 TR) , concordante con su reglamento ( D.S. N 008-2008-TR); quien requiere de los servicios del TRABAJADOR , para brindar sus servicios como BOTON DEL HOTEL en la mencionada empresa.

SEGUNDO: Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a presentar sus servicios al EMPLEADOR para realizar la siguiente actividad: Encargada de la recepcin y colocacin del equipaje de los pasajeros en la instalacin del HOTEL, debiendo someterse al cumplimiento escrito de la labor, para lo cual ha sido contratada, bajo las directivas de sus jefes o instructores , de conformidad con el artculo 9 del texto nico ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR. TERCERO: El presente contrato es a plazo determinado comenzando desde el 01 de Julio de 2009 hasta el 30 de junio de 2010. CUARTO: En contraprestacin a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneracin de s/. 550.00, igualmente se obliga a facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por Ley, pacto o costumbre tuviera los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo determinado. QUINTO: EL TRABAJADOR deber presentar sus servicios en el lugar y horario que asigne el EMPLEADOR. SEXTO : EL EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en la planilla Electrnica PDT 601, as como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR. SEPTIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al termino del presente contrato , operando su extincin en la fecha el EMPLEADOR crea conveniente , conforme a la clausula tercera, oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley. OCTAVO: En todo lo no previsto por el presente contrato, se estar a las disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el texto nico ordenado del decreto legislativo N 728 , Aprobado por el decreto supremo N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral. NOVENO: Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a la jurisdiccin de los jueces de la provincia de San Martin para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar. Firmado en Tarapoto, a los 26 das del mes de junio del 2009.

 PELAEZ RIOS OSCAR PACHAMORO INGA, RONALD EMPLEADOR TRABAJADOR

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo
del texto nico ordenado del decreto legislativo N 728, Decreto Supremo N 003-97-TR, Ley de productividad laboral y normas complementarias, que celebran de una parte el Sr: PELAEZ RIOS , Oscar , con D.N.I. N 01154157, a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR, y de la otra parte , LA Sra. Chanelit Torres de Ruiz D.N.I. N 25818715 , domiciliado en el JR Atahualpa N 261- TARAPOTO , a quien en adelante se le denominara EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona natural con negocio , cuyo objeto social es Hoteles, campamentos y otros y que ha sido debidamente autorizada, la que se encuentra inscrita en el Registro de la Micro y Pequea empresa ( REMYPE) con numero de acogimiento 0000095447-2009 desde el

16 de junio de 2009, por lo que a partir de esta fecha goza de los beneficios que le confiere el TUO de la Ley de promocin de la Competitividad , Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del acceso al empleo Decente , Ley de MYPE ( D.S. N 007-2008 TR) , concordante con su reglamento ( D.S. N 008-2008-TR); quien requiere de los servicios del TRABAJADOR , para brindar sus servicios como Recepcionista del Hotel en la mencionada empresa. SEGUNDO: Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a presentar sus servicios al EMPLEADOR para realizar la siguiente actividad: Encargada de realizar las labores de limpieza de las instalaciones del Hotel y arreglo de las habitaciones del hotel, debiendo someterse al cumplimiento escrito de la labor, para lo cual ha sido contratada, bajo las directivas de sus jefes o instructores , de conformidad con el artculo 9 del texto nico ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N 003-97-TR. TERCERO: El presente contrato es a plazo determinado comenzando desde el 01 de Julio de 2009 hasta el 30 de junio de 2010. CUARTO: En contraprestacin a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneracin de s/. 550.00, igualmente se obliga a facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por Ley, pacto o costumbre tuviera los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo determinado. QUINTO: EL TRABAJADOR deber presentar sus servicios en el lugar y horario que asigne el EMPLEADOR. SEXTO : EL EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en la planilla Electrnica PDT 601, as como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artculo 73 del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N 003-97-TR. SEPTIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional referente al termino del presente contrato , operando su extincin en la fecha el EMPLEADOR crea conveniente , conforme a la clausula tercera, oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley. OCTAVO: En todo lo no previsto por el presente contrato, se estar a las disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el texto nico ordenado del decreto legislativo N 728 , Aprobado por el decreto supremo N 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

NOVENO: Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a la jurisdiccin de los jueces de la provincia de San Martin para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar. Firmado en Tarapoto, a los 26 das del mes de junio del 2009.

PELAEZ RIOS OSCAR TORRES DE RUIZ EMPLEADOR

CHANELIT

TRABAJADOR

RIOSOL TARAPOTO HOTEL JR. JIMENEZ PIMENTEL N 407 RUC 10087003596

Tarapoto, 30 de Junio del 2009-06-2009 Seores Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo De mi Consideracin: Por medio de la presente le estoy Remitiendo los Contratos de Trabajo de mis trabajadores para que se sirvan legalizarlos teniendo como Razn Social OSCAR PELAEZ RIOS CON RUC 10087003596, con domicilio fiscal en el Jr. Jimnez Pimentel N 407. Sin otro particular, me reitero de Uds.

Atentamente

OSCAR PELAEZ RIOS EMPLEADOR