CEFET/RJ DEPES/DEPEA - Departamento de Administrao Industrial Disciplina: GEDA 7001 Administrao Professora: Marina Curso: Engenharia Aluno: Breno

no Matrcula: 1122023GMEC Lista de Exerccios 01 2012-1 Administrao Cientfica 1. Por que a Administrao Cientfica foi criada? Em que ano? Resposta: Criada em torno dos anos 10 , com o intuito de melhorar o sistema produtivo, que compreendia inmeras falhas. 2. O que surgiu nas organizaes da poca, com o surgimento da Administrao Cientfica? Nesta Teoria, como o conceito das organizaes? Resposta: Surgiu um grande avano no campo empresarial, diminuindo custos e tempo na produo. O conceito de organizao a unio de duas pessoas trabalhando de forma estruturada para a realizao de algum objetivo especfico ou um conjunto deles. 3. Faa uma sntese dos estudos de Frederick W. Taylor e de Henri Fayol, e suas principais contribuies para a Teoria Clssica. Utilizar o Caso Ilustrativo do O Apstolo da Produo em Massa Livro do Stoner e Freeman (1992), captulo 1. Resposta: Os estudos de Taylor e Fayol basicamente levaram a uma melhor maneira de encarar o papel do trabalhador, dando a ele mais importncia no processo produtivo. Teoria das Relaes Humanas 4. Como surgiu a Teoria das Relaes Humanas? Rodrigues Mecnica (2 de Oliveira Brochado Perodo) Germano

Resposta: Surgiu nos Estados Unidos, como uma reao a Teoria Clssica da Administrao, sendo contra a mecanizao e a massificao do homem. 5. Qual o principal representante da Teoria das Relaes

Humanas? Cite dois itens nos quais esto centradas as crticas Teoria das Relaes Humanas. Resposta: Elton Mayo foi o principal representante desta Teoria a qual pregava principalmente que o trabalho do homem no deveria ter forma mecnica e que os trabalhadores eram guiados pelo sistema social. 6. O que voc acha de positivo nessa Teoria?

Resposta: A crtica a mecanizao do trabalho e massificao do trabalhador, a qual torna os trabalhadores infelizes, e a busca de melhorias no ambiente de trabalho. Teoria Neoclssica 7. Como surgiu a Teoria Neoclssica?

Resposta: Surgiu na dcada de 1950, com a finalidade de aperfeioar a Teoria Clssica, considerando as crticas feitas pelas teorias subsequentes.

8.

Cite as

principais

caractersticas da

Teoria Neoclssica.

Resposta: O Ecletismo, que reuniu caractersticas de outras teorias, a nfase na prtica da administrao e nos seus princpos gerais, nos resultados obtidos e a reafirmao dos postulados clssicos 9. O que significa centralizao e descentralizao?

Resposta: A centralizao prega que as decises devem ser feitas pelas camadas superiores de uma estrutura empresarial, j a descentralizao significa que essas decises devem tomadas pelas camadas inferiores, dando maior eficincia e motivao aos trabalhadores. 10. Quais so as funes do Administrador? pelo controle,

Resposta: O Administrador tem responsabilidade planejamento, organizao e direo. 11. Que significa estrutura

organizacional?

Resposta: a maneira como as empresas se articulam para desenvolver suas atividades.

12. Conceitue departamentalizao e cite seus principais tipos. Resposta: A criao de equipes, divises ou departamentos para serem responsveis por reas de uma empresa. Os tipos de departamentalizao so: funcional, que a criao de departamentos formados por especialistas em uma determinada rea,divisional, que a criao de departamentos auto-suficientes para a produo de um tipo de produto ou servio, matricial, que a combinao entre a funcional e a divisional, em equipes, que consiste na criao de equipes multifuncionais ou permanentes para coordenar grandes departamentos e realizar atividades especficas, e , por ltimo, a departamentalizao em rede , que consiste numa espcie de centro intermedirio conectado eletronicamente que desempenha funes vitais a empresa. Teoria da Burocracia 13. Como surgiu a Teoria da Burocracia?

Resposta: Surgiu por volta de 1940, quando j se apresentava um declnio das teorias Clssica e das Relaes Humanas que brigavam entre si. 14. Como so conceituadas as organizaes na abordagem burocrtica? Resposta: Define-se por uma estrutura hierrquica, com cargos bem definidos e resposabilidades bem delimitadas. 15. Cite as caractersticas bsicas da Teoria da Burocracia. O que so disfunes da Burocracia? Resposta: As caractersticas so: formalizao e diviso do trabalho, hierarquia, impessoalidade, competncia tcnica e Meritocracia, separao entre propriedade e administrao, profissionalizao de funcionrios e completa previsibilidade do funcionamento. So pontos negativos da Teoria da Burocracia, como o excesso de formalismo, a resistncia a mudanas, pouca comunicao dentro da empresa e dificuldade com os clientes. 16. Quais organizaes que voc conhece que podem ser denominadas como burocrticas? Explique. Resposta: Bancos, pois so caracterizados por excesso de normas.