EL GRUPO HUMANO

Son conjuntos de personas que interactan entre s para obtener un objetivo que es comn a todos, esta es la definicin de un grupo secundario que son por ejemplo los grupos laborales, los grupos primarios como la familia son grupos que interactan entre si existiendo lazos emocionales entre ellos, por ejemplo la familia o un grupo de amigos, ambos grupos tienen un lder y los adeptos, adems comparten normas de comunicacin. Los grupos humanos son el espacio privilegiado en los que se desarrollan las personas, comprender su dinmica de funcionamiento es comprender al ser humano en sus relaciones sociales. Los grupos son constituidos por ellos. A lo largo de la historia del desarrollo del concepto de grupo, nos encontramos con numerosas definiciones postuladas por varios autores, los cuales utilizan diferentes elementos. Rol social se refiere al conjunto de normas, comportamientos y derechos definidos social y culturalmente que se esperan que una persona (actor social) cumpla o ejerza de acuerdo a su estatus social adquirido o atribuido. En todo grupo hay miembros de diverso status, unos de rango superior y otros de rango inferior y a cada status corresponde un rol, es decir, un determinado comportamiento en presencia de otros. As pues, el rol es la forma en que un status concreto tiene que ser aceptado y desempeado por el titular. Algunos status conceden al titular ciertas inmunidades al desempear el rol, como por ejemplo, al enajenado mental se le permiten comportamientos que no se les permiten a otras personas. Si el individuo no desempea su rol de la forma esperada, puede tener riesgo de exponerse a sanciones. En sociologa, estatus social describe la posicin social que un individuo ocupa dentro de una sociedad o en un grupo social de personas. Estatus adscrito o asignado Son aquellos que resultan por medio de factores sociales previos tales como raza, gnero, edad, ciclo de vida, clase, casta, etc. Estatus adquirido Resultan de la asignacin a la persona basndose en mritos o acciones. Ejemplos son las estrellas de msica, los actores, atletas o deportivas, cientficos, etc., pero tambin podramos incluir el de padre, madre, jefe, licenciado, son todas aquellas posiciones que el individuo adquiere a lo largo de su vida, no van ligadas a su nacimiento. Los estatus estn determinados por la sociedad, por tanto pueden variar del tiempo o las caractersticas como la cultura o valores y normas
Jairo Reyes Hernndez SOCIOLOGIA, ENSAYO SOBRE EL GRUPO HUMANO.

que una sociedad dada determina como propia y pueden ser diferentes a otra sociedad adems es til. Al estatus tambin est asociado un grado o nivel de prestigio determinado. En las sociedades el prestigio esta distribuido en forma diferencial de acuerdo al estatus social que la persona tiene. A modo de ejemplo un mdico tiene ms prestigio que un barrendero. Sin embargo, se pueden producir una inconsistencia de estatus social cuando se producen discrepancia entre como el estatus es valorado en una rea en relacin a otra. Un ejemplo tpico es el del profesor, si bien ste puede ser muy valorado como un educador y agente socializador importante en la escuela y ante la comunidad educacional en trminos de las recompensas que la sociedad le otorga, entindase salario y condiciones de trabajo, pueden ser muy bajas en relacin a dicha valoracin social. El conflicto de roles o papeles se presenta cuando el rol que desempeamos en una de las reas de nuestra vida, entra en choque u oposicin con el papel que desempeamos en otra esfera de actuacin. Por ejemplo, para una mujer que trabaja, muchas veces su rol de madre o de esposa, entra en conflicto con su rol de profesional y se ve forzada a tomar una decisin, quedando siempre la carga psicolgica de insatisfaccin por no poder cumplir fielmente con ambos roles. STATUS ADSCRITO O ATRIBUIDO: Es aquel que le es otorgado a una persona o grupo independiente de sus caractersticas y habilidades, dicho de otro modo es aquel Status que se hereda y por ende se nace con l. Las personas tiene escasa o nula capacidad de eleccin de su obtencin, se deriva de atributos sobre los cuales las persona no tienen control, como por ejemplo la edad, ste es un Estatus adscrito, ya que las personas no pueden elegir envejecer.

Se habla de Status asignado por la sociedad a las personas de acuerdo a ciertos criterios valorativos. Existen algunos atributos de carcter biolgicos como son la edad y el sexo, que sirven de base para asignar y diferenciar a ciertos Status que son universalmente utilizados, como la estirpe.

Este tipo de Status era primordial en los siglos anteriores, algunas personas nacen en familias nobles o ricas, mientras que otras nacen en la pobreza; o tambin en los estados Monrquicos, ya que la persona que naci en el seno de un reinado, se le es atribuida automticamente su calidad de gobernante. Otros atributos son la raza, religin, nacionalidad, etc. ya que la persona que nace con alguna de estas caractersticas, vive con ellas por el resto de su vida. Los factores de Status adscrito son aquellos referidos a las caractersticas inherentes a la persona misma, independiente de su voluntad.

Jairo Reyes Hernndez

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STATUS ADQUIRIDO. Es aquel obtenido por las personas gracias a su esfuerzo y habilidades, no son automticos, sino que se obtienen por caractersticas, talento, acciones, esfuerzos y logros; en virtud de lo cual logra determinados resultados que la sociedad evala de acuerdo a ciertos criterios de valorizacin, haciendo posible que el individuo pueda llegar a adquirir un Status ms elevado. Est ntimamente relacionado con las caractersticas, cualidades y potencialidades del individuo. Por ejemplo, nosotros elegimos casarnos o no hacerlo y a la vez tener nios o no, de modo que nuestro Status como esposo o padre, se adquiere. Los roles al igual que los estatus pueden ser adscritos o adquiridos, y eso va dependiendo de que tipo de estatus tenga la persona, por ejemplo una persona que atiende una paletera, tiene el rol de encargado y de ser el que atiende y vende a las personas, ese es su rol adscrito, que ya viene por default, y un rol adquirido es el que tendr que estar pendiente del aseo del establecimiento. Los roles y estatus siempre han regido a los grupos humanos desde que empezaron a formar una sociedad productiva, y seguirn existiendo debido a que en los grupos humanos que conforman sociedades siempre es necesario de las personas que tengan un estatus y por consiguiente un rol, o como podemos decir es aquello que estn casi obligados a hacer tan solo por poseer dicho estatus. Pero si bien es lo que toda sociedad y grupo humano necesitan para poder estar funcionar, aunque siempre podra haber algn desequilibrio, es en ello que deben de trabajar como conjunto para evitar que pueda pasar, y es por ello que deben tener bien definido el tipo de estatus y roles que deben cumplir.

Jairo Reyes Hernndez

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