ASIGNATURA: DERECHO LABORAL I

I.- INFORMACION GENERAL: 1.- Ciclo 2.- Cdigo 3.- Nmero de Horas 4.- Nmero de Crditos 5.- Duracin 6.- Departamento Acadmico : : : : : : Sptimo 060489 3 3 16 semanas DERECHO

II.- SUMILLA: El propsito de la asignatura es contribuir a la formacin bsica del estudiante de derecho familiarizndolo con los conceptos elementales ms importantes del Derecho Individual del Trabajo, a fin de que pueda ejercer la profesin en un mbito no especializado. Se incide en las caractersticas protectoras de esta disciplina estableciendo sus criterios de aplicacin y marcando la diferencia metodolgica con el Derecho Colectivo de Trabajo y vinculndolo en su aplicacin al Derecho Procesal de Trabajo. III.- OBJETIVO: Que el alumno tenga los conocimientos bsicos para el ejercicio profesional en temas laborales no especializados y conozca los principales aspectos de la disciplina laboral. Prepararlo para la realizacin de estudios de especializacin en la materia.

IV.- UNIDADES TEMATICAS:

PRIMERA CLASE: ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL MODERNO Condiciones histricas, sociales polticas y legales que dieron origen al nacimiento y desarrollo del Derecho del Trabajo. Evolucin del Derecho del Trabajo desde sus inicios hasta el momento actual. Etapas de dicha evolucin en la Repblica Peruana. RELACIN DEL DERECHO INDIVIDUAL DE TRABAJO, DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO Y DERECHO PROCESAL DE TRABAJO: Relacin entre el Derecho Individual, Derecho Colectivo y Derecho Procesal de Trabajo. Principios en que se sustenta el derecho individual de trabajo y el derecho colectivo de trabajo. Cual es el objeto del Derecho Individual de Trabajo? Relacin de ambos con el Derecho Procesal de Trabajo. Visin general de los conflictos de trabajo y las frmulas de solucin Bibliografa de la clase: De Buen Lozano Nestor y otros (1997). Instituciones de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Mxico, Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. pp. 1 46. Pl Rodriguez, Amrico (1990). Los Principios del Derecho del Trabajo. Argentina, Ediciones de Palma, pp. 23-318 Revista Actualidad Laboral (Per). Junio 2001, pp. 5-10.

SEGUNDA CLASE: ORGANIZACION INTERNACIONAL DE TRABAJO: Internacionalizacin del Derecho del Trabajo. . Los instrumentos normativos: CONVENIOS Y RECOMENDACIONES DE LA OIT. La Organizacin Internacional de Trabajo: Estructura y Funcionamiento.

FUENTES DE DERECHO DEL TRABAJO: Las Fuentes del Derecho del Trabajo: a) Fuentes Internacionales; b) Fuentes Nacionales: La Constitucin La ley y disposiciones de similar jerarqua. Los reglamentos de Gobierno; la jurisprudencia. Los convenios colectivos e individuales de trabajo. El reglamento interno de trabajo. La regulacin del Tema en el Ante Proyecto de Ley General de Trabajo. Estudio de casos prcticos. El Derecho del Trabajo en la Constitucin de la Repblica. Explicacin de los artculos de la Constitucin relacionados con el Derecho del Trabajo. Los derechos laborales a travs de la Evolucin Constitucional. Caractersticas de los Derechos Laborales en las Constituciones de 1933, 1979, 1993. Lo que se vislumbra en una prxima Constitucin. Bibliografa de la clase: Introduccin al Derecho Laboral: Javier Neves Mujica (Coleccin Textos Universitarios) Pontifica Universidad Catlica del Per Fondo Editorial 2003 (pginas 45 a 84) De Buen Lozano Nestor y otros (1997). Instituciones de Derecho

del Trabajo y de la Seguridad Social. Mxico, Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, pp. 1 a 46. De la Cueva, Mario (1981). El nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. Mxico, Editorial Porra, pp. 26 37 De Buen Lozano, Nestor y otros (1997). Instituciones de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Mxico, Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, pp. 47-62. Revista Actualidad Laboral ( Lima agosto 1987 pp. 3 a 10) Revista Actualidad Laboral ( Lima, Abril 2001 pp. 11-18)

TERCERA CLASE: Principios informantes del Derecho del Trabajo. Anlisis de los principales principios con nfasis en los de irrenunciabilidad y primaca de la realidad. Bibliografa de la clase: Introduccin al Derecho Laboral: Javier Neves Mujica (Coleccin Textos Universitarios) Pontifica Universidad Catlica del Per Fondo Editorial 2003 (pginas 102 a 144) Pl Rodrguez Amrico (1990). Los Principios del Derecho del Trabajo. Argentina, Ediciones de Palma, pp. 67 a 150 y 243 a 282.

CUARTA CLASE:

El Orden Pblico Laboral: Concepto de Orden Pblico; Compatibilidad del principio de la irrenunciabilidad con : a) la transaccin; b) la conciliacin; c) el abandono del proceso; d) el desistimiento y la Prescripcin. Anlisis de cada una de estas instituciones con respecto a los derechos laborales. Anlisis de la jurisprudencia relacionada con el tema. Bibliografa de la clase:

QUINTA CLASE: Los sujetos del contrato de trabajo: trabajadores y empleadores. Notas caractersticas de cada uno de ellos. Clases de servicios: a) empleados; b) obreros ; c) trabajadores del hogar. Caractersticas de cada uno de los servicios mencionados. Las obligaciones fundamentales que el contrato de trabajo le impone a los trabajadores y empleadores. Efectos del incumplimiento de estas obligaciones. Bibliografa de la clase: Montoya Melgar, Alfredo (1999). Derecho del Trabajo. Madrid Espaa, Editorial Tecnos S.A., pp. 279-291. Cabanellas, Guillermo (1960). Introduccin al Derecho Laboral Volumen II . Buenos Aires Bibliogrfica Omeba, pp. 57-112. Revista Actualidad Laboral (Per) Junio 1987 pp. 16-22 SEXTA CLASE: El contrato de trabajo: notas caractersticas: onerosidad, bilateralidad, tracto sucesivo, naturaleza sinalagmtica o de

prestaciones recprocas. Explicacin de cada una de ellas. Definicin del contrato de trabajo. Los elementos del contrato de trabajo: diferencia entre elementos principales y accesorios. a) el pago de la remuneracin b) la prestacin del servicio; b) la dependencia o subordinacin. Bibliografa de la clase: De Buen Lozano, Nestor y otros (1997). Instituciones de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Mxico. Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, pp. 297-314. Gmez Valdez, Francisco (2000) El Contrato de Trabajo. Elementos Propios y Distintivos. Lima Per. Editorial San Marcos, pp. 212-257. Revista Actualidad Laboral (Per) Noviembre 2000 pp. 11-22 SEPTIMA CLASE: Desarrollo de la subordinacin como elemento tipificante esencial de la relacin de trabajo. Describir cada uno de los poderes o facultades del empleador: a) facultad de organizacin; b) facultad de direccin; c) facultad de fiscalizacin; d) facultad disciplinaria. Revisin de la jurisprudencia con respecto a los temas. Diferencia entre el contrato de trabajo y el de locacin de servicios, Efectos legales de considerar indebidamente un contrato de locacin de servicios como contrato de trabajo. Las tentativas encubrimiento de la relacin de trabajo. Efectos del sinceramiento de una relacin encubierta como relacin laboral. PRIMERA EVALUACION:

Bibliografa de la clase: Gmez Valdez, Francisco (2000) El Contrato de Trabajo. Elementos Propios y Distintivos. Lima Per. Editorial San Marcos, pp. 212-257. OCTAVA CLASE: El perodo de prueba. Estudio casustico. La suspensin del contrato de trabajo. Anlisis de cada una de las situaciones de suspensin de la relacin laboral contempladas en la legislacin. Anlisis de casos prcticos con respecto a las causales. Bibliografa de la clase:

NOVENA Y DCIMA CLASE: La terminacin de la relacin de Trabajo: Formas de terminacin de la relacin de trabajo. Estudio terico con respecto a cada una de las causales sealadas en la ley. Redaccin de Documentos relacionados con cada una de las formas de terminacin de la relacin laboral. ANLISIS JURISPRUDENCIAL SOBRE EL TEMA. Las formas excepcionales de contratacin laboral: Los contratos de trabajo sujetos a modalidad. Estudio de cada una de las figuras de contratacin modal.. Casos y efectos de la desnaturalizacin Anlisis jurisprudencial. Bibliografa de la clase:

De Buen Lozano, Nestor y otros (1997). Instituciones de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Mxico. Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, pp. 535-568. Gomez Valdez, Francisco (2000). El Contrato de Trabajo Tomo II Parte Modal, Especial y Atpica. Lima-Per. Editorial San Marcos, pp. 75-117.

DECIMA PRIMERA CLASE: La intermediacin laboral: Estudio completo de la intermediacin laboral. Anlisis de casos prcticos. Bibliografa de la clase: Revista Actualidad Laboral. Lima-Per. Abril 2002, pp. 39-46.

DECIMA SEGUNDA CLASE: REGMENES ESPECIALES DE TRABAJO: a) Leyes Especiales de Trabajo (Trabajo mdico, Trabajo de los Odontlogos, Trabajo de las Obstetrices). b) Trabajo Pesquero: Forma de desenvolvimiento del trabajo pesquero. c) Trabajo de Construccin Civil: Rgimen especial de beneficios. d) Trabajo a domicilio; el teletrabajo. e) Otros regmenes especiales: El trabajo hotelero.

Bibliografa de la clase: Fichas de Trabajo Disposiciones Especiales que regulan el Derecho del Trabajo. Tomos I y II Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo. Lima - Per 2001.

DECIMA TERCERA CLASE: Derechos laborales del trabajador. Legislacin Relacionada con la CTS. Estudio del Decreto Legislativo 650 y sus normas ampliatorias y modificatorias. Bibliografa de la clase: Elas Mantero Fernando (1999) Compensacin por Tiempo de Servicios Lima-Per. Actualidad Laboral S.A.

DECIMO CUARTA CLASE: Legislacin Relacionada con el rgimen de descansos del trabajador. Estudio casustico de la ley y jurisprudencia. Bibliografa de la clase:

DECIMO QUINTA CLASE: Otros derechos laborales: La participacin en las utilidades. Otros derechos laborales.

Bibliografa de la clase: Revista Actualidad Laboral (Per) Febrero 2003 pp. 20-40.

EVALUACION FINAL: V.- METODO: 1.2.3.4.Exposiciones del Profesor con medios audiovisuales.(Power Point) Discusin en clase de casos prcticos planteados por el profesor y los alumnos. Entrega de materiales de lectura por correo electrnico. Participacin interactiva a travs del correo electrnico.

VI.- EVALUACION: PERMANENTE (a travs del anlisis de la intervencin del alumno en clase y las preguntas que le formule al profesor o que este le formule al alumno). Adems se aplicarn las Directivas que se dicen para cada semestre acadmico tomndose las evaluaciones respectivas.

VII.- BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTARIA: Alfredo Montoya Melgar: Derecho del Trabajo Vigsima edicin (Madrid , Editorial Tecnos, 1999) Francisco Gmez Valdez: El Contrato de Trabajo, Parte General Tomo I. Editorial San Marcos, Lima 2000

Francisco Gomez Valdez: Relaciones Individuales de Trabajo. Editorial San Marcos, Lima 1996 . Ricardo Marcenaro Frers : El Trabajo en la Nueva Constitucin, Cultural Cuzco S.A., Lima, 1995 Guillermo Cabanellas: Introduccin al Derecho Laboral, Tomo I. Buenos Aires Guillermo Cabanellas 1960

____________________________________________________ Pginas Web: Tribunal Constitucional: www.tc.gob.pe Congreso de la Repblica: www.congreso.gob.pe Ministerio de Trabajo y Promocin Social: http://www.mtps.gob.pe Revista Actualidad Laboral: www.revista-actualidadlaboral.com Organizacin Internacional de Trabajo: www.ilo.org/

LIBROS: REVISTAS:

Revista Actualidad Laboral Revista Anlisis Laboral