Manual de Puestos Umexicana

UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS Y PERFIL ACADEMICO
Unidad Acadmica Multidisciplinaria de Comercio y Administracin Victoria
MANUAL DE PUESTOS Y PERFILES ACADEMICOS D-RD-04-02-03
CD. VICTORIA, TAMAULIPAS.
ENERO 2008
COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS Y PERFILES ACADEMICOS
N D I C E
I.
Introduccin.......................................................................................2
II.
Objetivo General................................................................................3
III.
Estructura Orgnica...........................................................................4
IV.
Organigrama......................................................................................6
V.
Descripcin de Puestos.....................................................................7
1 COPLADE
UAMCAV
I. INTRODUCCIN
El presente documento se elabora con la finalidad principal de orientar en la toma de decisiones respecto a la contratacin y asignacin del personal directivo y docente en la Unidad Acadmica Multidisciplinaria de Comercio y Administracin Victoria.
Se presenta informacin sobre el organigrama de la UAMCAV, de la estructura orgnica vigente en esta Unidad Acadmica, desarrollndose el apartado de la descripcin de
puestos para directivos y profesores de horario libre y de tiempo completo, sealando los requisitos mnimos que debern cumplirse para efecto de ocupar los puestos en esta Dependencia de Educacin Superior.
2 COPLADE
UAMCAV
II. OBJETIVO GENERAL
Definir para cada puesto los deberes y responsabilidades, estableciendo los requisitos mnimos para la ocupacin de stos, tales como experiencia, escolaridad, entre otros criterios que se detallan en cada apartado correspondiente, as como la relacin de dependencias jerrquicas y de supervisin.
3 COPLADE
UAMCAV
III. E S T R U C T U R A O R G N I C A
01 10 10.01 10.1 10.2
Consejo Director Secretaria Ejecutiva Contralora Acadmica y Patrimonial Coordinacin de Planeacin y Desarrollo
10.2.1 Departamento de Tutoras y Asesoras 10.2.2 Emprendedores. 10.2.3 10.2.4 10.3 10.3.1 10.3.2 10.3.3 Planes y Programas de Estudio Extensin y Difusin Divisin de Informtica. Laboratorio de Internet Laboratorio de Informtica. Diseo y aplicacin.
10.3.4 Administracin de la Red y Soporte Tcnico 10.4 10.5 Coordinacin de Gestin Acadmica Coordinacin del Sistema de Gestin de Calidad.
10.5.1 Responsable de Control de Documentos del Sistema de Gestin de Calidad. 10.6 10.7 20 20.01 20.1 20.2 20.3 20.4 20.5 20.6 Coordinacin de Compras y Logstica Coordinacin del Cuerpo Acadmico Secretara Acadmica Secretaria Ejecutiva Coordinacin de L.A. Coordinador de C.P. Coordinador de L.I. Coordinador de I.C. Presidente de Academias. Departamento de Apoyo Acadmico 4 COPLADE
UAMCAV
20.7 30 30.1 30.1.1 30.2 30.3
Capacitacin y Desarrollo Docente Secretara Administrativa. Biblioteca Bibliotecario Personal Administrativo. Servicios Generales y Almacn.
30.3.1 Intendente 30.3.2 Chofer 30.3.3 Velador 30.3.4 Jardinero 30.4 40 40.01 40.1 40.2 40.3 40.4 40.5 40.6 40.7 50 50.1 50.1 50.2 50.3 Recursos Financieros Secretara Tcnica. Secretaria de Carrera Control Escolar Titulacin Seguimiento a Egresados Servicio Social y Prcticas Profesionales Deportes Servicios Estudiantiles Psicologa Divisin de Estudios de Postgrado e Investigacin. Secretaria Ejecutiva Coordinacin de Gestin de Postgrado Coordinacin de Investigacin Educacin Continua.
50.4 Coordinacin de Programas Acadmicos de Posgrado
5 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS Y PERFIL ACADEMICO
IV. ORGANIGRAMA GENERAL DE LA UAMCAV
01 CONSEJO
10 DIRECTOR
10.1 CONTRALORA AC. Y PATRIMONIAL
10.2 COORD. DE PLAN. Y DESARROLLO
10.3 DIVISIN DE INFORMTICA
10.4 COORD. DE GESTIN ACADMICA
10.5 COORD. DEL SISTEMA DE

GESTIN DE CALIDAD
10.6 COORD. DE COMPRAS Y LOGSTICA
10.7 COORD. DEL CUERPO ACADMICO
20 SECRETARA ACADMICA
30 SECRETARA ADMINISTRATIVA
40 SECRETARA TCNICA
50 DIVISIN DE ESTUDIOS DE POSTGRADO
40.1 CONTROL ESCOLAR 20.1 COORD. DE L.A. 30.1 BIBLIOTECA
50.1 COORD. DE GESTIN DE POSTGRADO
20.2 COORD. DE C.P.
30.2 PERSONAL ADMINISTRATIVO
40.2 TITULACIN
50.2 COORD. DE INVESTIGACIN
20.3 COORD. DE L.I.
30.3 SERVICIOS GENERALES Y ALMACN
40.3 SEGUIMIENTO A EGRESADOS
50.3 EDUCACIN CONTNUA
20.4 COORD. DE I.C.
30.4 RECURSOS FINANCIEROS
40.4 SERV. SOCIAL Y PRCT. PROF.
50.4 COOR. DE PROGRAMAS AC. DE POSGRADO
20.5 PRESIDENTE DE ACADEMIAS
40.5 DEPORTES
20.6 DEPTO. DE APOYO ACADMICO
40.6 SERV. ESTUDIANTILES
20.7 CAPACITACIN Y DESARROLLO DOCENTE.
40.7 PSICOLOGA
COPLADE
UAMCAV V. DESCRIPCIN DEL PUESTO
MANUAL DE PUESTOS
Nombre del Puesto:
Director
Nivel Superior:
Rector
Subordinados:
Secretarios
Acadmico,
Administrativo
Tcnico,
Coordinadores de
Carrera, Jefes de Departamento,
Secretaria Ejecutiva, profesores y alumnos. rea de adscripcin: ----
FUNCIN GENRICA:
EL DIRECTOR es la mxima autoridad ejecutiva de la UAMCAV, su representante legal y Presidente del Consejo. Durar en su cargo cuatro aos y podr ser reelecto para un periodo igual inmediato. EL DIRECTOR ser responsable ante el Consejo, el Rector y la Asamblea Universitaria.
FUNCIONES ESPECFICAS:
Representar a Unidad Acadmica Multidisciplinaria de Comercio y Administracin Victoria;
Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgnico y dems reglamentacin Universitaria, as como EL COMPENDIO de la UAMCAV, y los acuerdos y decisiones que emanen de EL CONSEJO;
Presentar a EL CONSEJO a los treinta das de su toma de posesin, el plan de desarrollo de la UAMCAV;
7 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Presentar un informe anual de la actividades de la UAMCAV y de los avances y evaluacin del plan de desarrollo;
Dictar, en la esfera de su competencia, las disposiciones y acuerdos para el mejor funcionamiento docente y administrativo de la UAMCAV;
Informar a EL CONSEJO acerca del ejercicio del presupuesto de la UAMCAV; Designar a los Secretarios Acadmico, Tcnico y Administrativo y someter su ratificacin a EL CONSEJO;
Presentar ante EL CONSEJO, al personal acadmico y los alumnos un informe anual a efecto de dar cuentas de los asuntos de la UAMCAV y tomar las determinaciones correspondientes en relacin con la buena marcha de la misma;
Proponer al Rector el nombramiento, cambio de adscripcin y remocin del personal administrativo de la UAMCAV;
Dedicar a las labores de la Direccin, el tiempo necesario para cumplir eficazmente con las responsabilidades que emanen de su cargo;
Cuidar porque dentro de la UAMCAV las labores se desarrollen de forma eficaz y ordenada, a travs de la aplicacin de las normas que sean necesarias de acuerdo con el REGLAMENTO, el Estatuto Orgnico y dems normas y disposiciones reglamentarias de las Universidades;
Velar por la conservacin y cuidado del patrimonio de la UAMCAV;
Las dems que sealen otras normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad.
8 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
ESPECIFICACIN DEL PUESTO:
Educacin: Poseer como mnimo ttulo de licenciatura de una de las carreras que se ofrecen en la UAMCAV Poseer preferentemente el grado de maestra en cualquier programa afn de los que se ofrecen en la UNIVERSIDAD
Experiencia: Tener al menos, tres aos de antigedad en actividades docentes y de investigacin de la UAMCAV e impartir en ella cuando menos un curso Contar con experiencia administrativa en educacin superior, al menos de dos aos.
Habilidades: Contar con productos o publicaciones acadmicas.
Edad: Ser mayor de 30 aos en el momento de su eleccin
Requisito adicional al puesto: Ser mexicano. Gozar de estimacin general como persona honorable y prudente. No ser ni haber sido ministro de algn culto religioso; No ser funcionario ni empleado de gobierno de la Federacin, del Estado o los municipios y no tomar parte activa pblicamente en campaas polticas. (Art. 46 del Estatuto Orgnico de la UAT y Art.12I del Reglamento de Cuerpo de Gobierno y Organizacin de la UAMCAV del Compendio de Reglamentos de la UAMCAV).
9 COPLADE
UAMCAV Nombre del Puesto: Secretaria Ejecutiva.
MANUAL DE PUESTOS
Nivel Superior:
El Responsable del rea de Adscripcin.
Subordinados: -----
rea de Adscripcin:
Direccin, Secretaras, Divisin de Posgrado.
FUNCIN GENRICA: Atender las necesidades de documentacin y archivo de su rea de adscripcin
Reproducir en computadora o a mquina la documentacin generada y requerida en su rea asignada.
Atender las llamadas telefnicas de su rea asignada vigilar y controlar la existencia de papelera y artculos de escritorio de su rea asignada.
Llevar el control del archivo y la correspondencia de su rea asignada.
Contar con un directorio telefnico actualizado de su rea asignada.
Registrar los mensajes recibidos y concertar las citas.
Proporcionar toda la informacin y estadstica que le soliciten.
Informar al jefe de servicios generales de los desperfectos del mobiliario, equipo e instalaciones que detecte en su rea de adscripcin.
Asistir a los cursos de capacitacin que se les asigne. 10 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Registrar la hora de entrada y salida a sus labores.
Las dems actividades que la Autoridad Superior asigne.
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
Educacin: Media superior. Experiencia Laboral: Por lo menos de 1 ao, preferentemente 3 aos. Habilidades: Manejo de mquina de escribir, equipo de cmputo y Office. Edad preferentemente mayor de 25 aos en el momento de su nombramiento.
REQUISITOS ADICIONALES AL PUESTO:
Gozar de estimacin general como persona honorable y prudente.
11 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Nombre del puesto:
Contralora Acadmica y Patrimonial
Nivel Superior:
Director
Subordinados:
Personal adscrito al departamento.
Area de adscripcin:
Direccin
FUNCIN GENRICA: El Jefe de Contralora Acadmica y Patrimonial depende de EL DIRECTOR. Es el encargado de establecer las polticas y procedimientos en la supervisin de las actividades acadmicas y patrimoniales de la UAMCAV, tendientes a lograr la eficiencia en la operacin y establecer las medidas de control que se requiere para su correcta optimizacin. Por control patrimonial se entender: mobiliario, equipo, software y cualquier otro activo fijo sujeto a inventariarse de conformidad a la normatividad aplicable
Mantener permanentemente actualizado el inventario de bienes muebles, inmuebles y culturales de la Universidad;
Llevar un registro individual de cada bien inmueble el cual contenga como mnimo sus datos de catastro, escritura, situacin legal, ubicacin, naturaleza y toda aquella informacin que permita su identificacin;
Dar seguimiento y colaborar en la asignacin de un nmero de control a los bienes muebles en la forma que disponga la Universidad;
12 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Supervisar la actualizacin y custodia de los resguardos individuales de los bienes muebles emitidos por la Universidad, recabando las firmas de los usuarios y mantener el archivo permanente;
Realizar visitas aleatorias a las distintas reas para la verificacin fsica de los bienes;
Dar de alta en los inventarios los bienes muebles producidos en la Universidad asignando el valor de acuerdo al costo de produccin.
Supervisar en cada periodo escolar el cumplimiento, por los catedrticos de la UAMCAV, de los Programas de Estudio de los PE que oferta esta Unidad Acadmica en el NIVEL PROFESIONAL y NIVEL POSGRADO, reportando las desviaciones identificadas a EL DIRECTOR y/o Secretara Acadmica;
Supervisar la asistencia de los docentes en NIVEL PROFESIONAL y NIVEL POSGRADO a sus clases, academias, tutoras e informar a la autoridad correspondiente sobre irregularidades y desviaciones;
Supervisar los programas anuales de actividades de las Secretaras, Coordinaciones y dems organismos de gobierno que conforman la UAMCAV, para verificar cumplimiento de acciones y compromisos conforme al informe trimestral de cada rea, reportando al DIRECTOR desviaciones;
Coordinar
conjuntamente con la Secretara Administrativa la elaboracin del
anteproyecto de registro y control patrimonial de la UAMCAV;
Vigilar y supervisar las bajas del mobiliario y equipo, y en general cualquier cambio que modifique el patrimonio y hacer las compulsas con los registros de contabilidad en mobiliario, equipo y software, informando a EL DIRECTOR las desviaciones para su anlisis y acciones respectivas; 13 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Inspeccionar y vigilar directamente o por conducto de personas especialmente designadas, cualquier actividad de carcter patrimonial, para cerciorarse si son eficaces y adecuadas a las necesidades; previa autorizacin de EL DIRECTOR;
Informar oportunamente a EL DIRECTOR de las irregularidades que se encuentren y las cuales generen dao patrimonial;
Proponer las medidas correctivas que se deriven de la supervisin, vigilancia y revisiones que realice en el mbito acadmico y patrimonial previa autorizacin del EL DIRECTOR;
Proceder cuando EL DIRECTOR y/o Secretarios de la UAMCAV sealen, al levantamiento de actas circunstanciadas o administrativas correspondientes, para asentar los hechos en actos de entrega-recepcin y otras incidencias suscitadas ;en la UAMCAV;
Mantener actualizados los resguardos del mobiliario, equipo y software de la UAMCAV, y cualquier otro activo fijo sujeto a inventariarse de conformidad a la normatividad aplicable;
Formular y remitir a la Coordinacin de Planeacin y Desarrollo de la UAMCAV, su programa anual de trabajo a ms tardar en octubre de cada ao, con la respectiva aprobacin de su jefe inmediato;
Remitir trimestralmente a la EL DIRECTOR de la UAMCAV, informe de las actividades respecto a su programa anual de trabajo y segn lo establecido en la metodologa correspondiente;
Las dems actividades que EL DIRECTOR le asigne de acuerdo al mbito de su competencia. 14 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Nota: Por control patrimonial se hace referencia a mobiliario, equipo, software, y cualquier otro activo fijo sujeto a inventariarse de conformidad a la normatividad aplicable.
Educacin: Ser Contador Pblico. Preferentemente con nivel de Maestra en programas afines a los que ofrece la UAMCAV.
Experiencia: Tener experiencia laboral por lo menos de 1 ao en prctica de auditora y control interno, preferentemente 3 aos. Haber prestado servicio docente en la "UAMCAV" por lo menos un ao preferentemente tres aos y estar impartiendo en ella cuando menos una ctedra
Habilidades: Manejo de equipo de cmputo y Office.
Edad: Preferentemente mayor de 30 aos en el momento de su nombramiento.
Requisito adicional al puesto: Gozar de estimacin general como persona honorable y prudente.
15 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Nombre del Puesto:
Coordinador de Planeacin y Desarrollo
Nivel Superior:
Direccin
Subordinados:
Departamento de Planes y Programas de Estudio, Extensin y Difusin, Emprendedores, Tutoras y Asesoras Acadmicas.
rea de Adscripcin:
Direccin
FUNCIN GENRICA:
Esta Coordinacin de Planeacin y Desarrollo depende directamente de EL DIRECTOR de la UAMCAV. Ser responsable de proporcionar asesora en el diseo de los programas de trabajo, en la evaluacin de programas educativos de licenciatura, por organismos externos, en mantener vigente la normatividad y estructura
organizacional, as como representar a la Direccin en el Sistema de Gestin y Calidad de la UAMCAV.
Formular propuesta del Plan de Desarrollo de la Unidad y su presentacin a la Direccin;
Dar seguimiento en la pgina de la SEP, de los lineamientos (metodologa) para la formulacin y actualizacin del ProDES de la UAMCAV en el marco del PIFI;
16 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Coordinar las actividades y brindar asesora en los procesos de evaluacin, por organismos evaluadores externos (CIEES y CACECA, A.C.) de los PE evaluables de licenciatura en la UAMCAV;
Coordinar los procesos de autoevaluacin, anlisis de la informacin y elaboracin del Informe para CIEES y CACECA;
Coordinar el proceso de acreditacin de los programas educativos que se ofrecen en la UAMCAV dando seguimiento y control de las acciones pertinentes que garanticen la acreditacin de los programas educativos por organismos reconocidos por COPAES (CACECA) y el nivel 1 de los CIEES;
Realizar supervisin y seguimiento en la atencin de las recomendaciones emitidas por CACECA y CIEES a los PE de licenciatura;
Formular y actualizar la metodologa para la elaboracin del Programa Anual de Actividades de la UAMCAV;
Coordinar la formulacin del Programa Anual de Actividades de la UAMCAV;
Asesorar a los diversos Departamentos en la formulacin de sus programas anuales de trabajo;
Formular y remitir a EL DIRECTOR de la UAMCAV, su programa anual de trabajo a ms tardar en octubre de cada ao;
Remitir trimestralmente a EL DIRECTOR de la UAMCAV, informe de las actividades respecto a su programa anual de trabajo y segn lo establecido en la metodologa correspondiente;
Elaborar y actualizar los manuales administrativos de la UAMCAV; 17 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Representar a la Direccin de la UAMCAV en el proceso de certificacin de la norma ISO 9001:2000;
Formulacin de Propuestas de convenios que celebra la UAMCAV con organismos del sector Pblico y Privado;
Supervisar la implementacin y operacin de los Programas de tutoras, asesoras y emprendedores;
Dar seguimiento a la operacin del Procedimiento de Revisiones por la Direccin documentado en el SGC
Las dems actividades que la Autoridad Superior designe, de acuerdo al mbito de competencia.
Educacin: Poseer ttulo profesional equivalente a licenciatura afn a cualquiera de las carreras que se ofrecen en la UAMCAV. Preferentemente con nivel maestra en programas afines a los que ofrece la UAMCAV.
Experiencia: Contar por lo menos con 1 ao de experiencia laboral, preferentemente 3 aos. Haber prestado servicio docente en la UAMCAV por lo menos un ao, preferentemente tres aos y estar impartiendo en ella cuando menos una ctedra.
Habilidades: Manejo de equipo de cmputo y Office. 18 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Requisitos adicionales al puesto: Gozar de estimacin general como persona honorable y prudente.
19 COPLADE
UAMCAV Nombre del Puesto:
MANUAL DE PUESTOS Departamento de Tutoras y Asesoras
Nivel Superior:
Coordinador de Planeacin y Desarrollo.
Subordinados:
rea de adscripcin: Coordinacin de Planeacin y Desarrollo
FUNCIN GENRICA:
El Departamento de Tutoras y Asesoras depende de la Coordinacin de Planeacin y Desarrollo. Es el responsable de la programacin, implementacin, operacin, seguimiento y evaluacin de los programas de Tutoras y Asesoras de la UAMCAV.
Formular el Programa de Tutoras de la UAMCAV, y dar seguimiento a su implementacin;
Realizar una evaluacin al trmino de cada periodo escolar del Programa de Tutoras, de los tutores y por alumnos tutorados;
Asistir a los cursos de capacitacin que imparta la Direccin de Servicios Estudiantiles de la UAT;
Fungir como representante de la UAMCAV ante la autoridad correspondiente de Rectora (Coordinacin Institucional de Tutoras);
Participar en las reuniones programadas por la Direccin de Servicios Estudiantiles, a travs de la Coordinacin Institucional de Tutoras de la UAT;
20 COPLADE
UAMCAV Programar cursos de capacitacin para maestros tutores;
MANUAL DE PUESTOS
Llevar estadsticas del programa para retroalimentar el sistema de informacin;
Promover a travs de los tutores, el canalizar, a las Instancias competentes y especializadas, aquellas situaciones que afectan directamente o indirectamente el desempeo de alumnos;
Difundir el Programa de Tutoras a los alumnos de nuevo ingreso, dando a conocer los objetivos y caractersticas del mismo;
Proporcionar oportunamente la informacin acadmica relacionada con los alumnos tutorados a sus tutores para el seguimiento de las tutoras;
Aperturar expedientes de los alumnos beneficiados con el programa de tutoras para el seguimiento respectivo;
Dar a conocer a los tutorados el horario y lugar de atencin;
Establecer los mecanismos para el seguimiento al desempeo acadmico del tutorado;
Canalizar a los estudiantes tutorados, que requieran de asesora u orientacin acadmica, con los docentes que posean el perfil acorde a la necesidad en la UAMCAV;
Convocar a reuniones con padres de familia en cada periodo escolar, para alumnos de nuevo ingreso y situacin acadmica crtica a fin de fortalecer la vinculacin plantel-tutor-alumnos-familia;
21 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Formular y remitir a la Coordinacin de Planeacin y Desarrollo de la UAMCAV, su programa anual de trabajo a ms tardar en octubre de cada ao con la respectiva aprobacin de su jefe inmediato;
Remitir trimestralmente a la Contralora Acadmica y Patrimonial de la UAMCAV, informe de las actividades respecto a su programa anual de trabajo y segn lo establecido en la metodologa correspondiente;
Las dems actividades que la superioridad asigne, de conformidad a la naturaleza del mbito de competencia.
ESPECIFICIN DEL PUESTO: Educacin: Poseer ttulo profesional equivalente a licenciatura afn a cualquiera de las carreras que se ofrecen en la UAMCAV. Preferentemente con nivel maestra en programas afines a los que UAMCAV. ofrece la
Experiencia: Contar por lo menos con 1 ao de experiencia laboral, preferentemente 3 aos. Haber prestado servicio docente en la "UAMCAV" por lo menos un ao preferentemente tres aos y estar impartiendo en ella cuando menos una ctedra.
Requisitos adicionales al puesto: Gozar de estimacin general como persona honorable y prudente. 22 COPLADE
UAMCAV Nombre del Puesto: Departamento de Emprendedores
MANUAL DE PUESTOS
Nivel Superior:
Subordinados:
rea de adscripcin: Coordinacin de Planeacin y Desarrollo.
FUNCIN GENRICA: El Departamento de Emprendedores depende de la Coordinacin de Planeacin y Desarrollo. Se encarga de la programacin, implementacin, operacin, seguimiento y evaluacin del Programa de Emprendedores de la UAMCAV.
Realizar difusin del programa emprendedores entre la poblacin estudiantil;
Promover la participacin activa de los alumnos por medio de los catedrticos, cuya materia es afn al Programa de Emprendedores;
Lanzar convocatoria para exhortar y motivar a los alumnos a participar en el Programa de Emprendedores de la UAMCAV;
Dar seguimiento del trabajo desarrollado por los estudiantes y docentes que participan en el Programa de Emprendedores;
Coordinar el Concurso Anual de Emprendedores;
23 COPLADE
UAMCAV Realizar la evaluacin del programa al finalizar el ao;
MANUAL DE PUESTOS
Coordinar el protocolo en la UAMCAV en las diferentes actividades acadmicas, de investigacin, extensin y difusin;
Las dems actividades que la autoridad superior designe.
ESPECIFICACIN DEL PUESTO: Educacin: Poseer ttulo profesional equivalente a licenciatura afn a cualquiera de las carreras que se ofrecen en la UAMCAV. Preferentemente con nivel maestra en programas afines a los que UAMCAV. ofrece la
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
25 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Nombre del Puesto: Departamento de Panes y Programas de Estudio
Nivel Superior:
Subordinados:
FUNCIN GENRICA:
El Departamento de Planes y Programas de Estudio depende de la Coordinacin de Planeacin y Desarrollo. Es responsable de asistir y orientar en la actualizacin y diseo de los Planes y Programas de Estudio en la UAMCAV
Asesorar en la obtencin y sistematizacin de la informacin que sirva de base para el diseo y actualizacin de los planes de estudio de la UAMCAV a corto, mediano y largo plazo.
Remitir a los Coordinadores de Carrera los resultados de la encuesta aplicada a egresados y empleadores con la finalidad de que se lleven a cabo las modificaciones a los planes dando el seguimiento respectivo.
Asesorar en el diseo, reestructuracin y/o evaluacin de los planes y programas de estudio y de los planes de Desarrollo de cada PE.
Dar seguimiento a las recomendaciones emitidas por los organismos evaluadores externos (CACECA, CIEES) a fin de garantizar que cada Programa Educativo cumpla 26 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
con los estndares de calidad establecidos en lo referente al Plan de Estudios de cada licenciatura.
Apoyar en los procesos de acreditacin de los Programas Educativos por organismos reconocidos por el COPAES.
Apoyar en la formulacin del ProDES de la UAMCAV.
Formular y remitir a la Coordinacin de Planeacin y Desarrollo de la UAMCAV, su programa anual de trabajo a ms tardar en octubre de cada ao con la respectiva aprobacin de su jefe inmediato.
Remitir trimestralmente a la Contralora Acadmica y Patrimonial de la UAMCAV, informe de las actividades respecto a su programa anual de trabajo y segn lo establecido en la metodologa correspondiente.
Educacin: Poseer ttulo profesional equivalente a licenciatura afn a cualquiera de las carreras que se ofrecen en la UAMCAV. Preferentemente con nivel maestra en programas afines a los que UAMCAV. ofrece la
Experiencia: Contar por lo menos con 1 ao de experiencia laboral, preferentemente 3 aos. Haber prestado servicio docente en la "UAMCAV" por lo menos un ao preferentemente tres aos y estar impartiendo en ella cuando menos una ctedra. 27 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
28 COPLADE
UAMCAV Nombre del Puesto: Extensin y Difusin
MANUAL DE PUESTOS
Nivel Superior:
Subordinados:
FUNCIN GENRICA: El Jefe del Departamento de Extensin y Difusin depende de la Coordinacin de Planeacin y Desarrollo. Es el responsable del procedimiento de Comunicacin Interna en la UAMCAV y de apoyar a la Secretara Acadmica en la promocin y aseguramiento de la participacin de la planta docente en las actividades de extensin y difusin.
Dar seguimiento al programa de Extensin de la UAMCAV sistematizando la informacin.
Dar difusiones de las actividades acadmicas, de investigacin, culturales y deportivas en el programa radiofnico.
Coordinar la elaboracin, actualizacin, difusin y operacin del procedimiento de Comunicacin Interna del Sistema de Gestin de Calidad.
Difusin de polticas, objetivos y resultados del Sistema de Gestin de Calidad de la UAMCAV.
29 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
ESPECIFICACIN DEL PUESTO: Educacin: Poseer ttulo profesional equivalente a licenciatura afn a cualquiera de las carreras que se ofrecen en la UAMCAV. Preferentemente con nivel maestra en programas afines a los que UAMCAV. ofrece la
UAMCAV Nombre del puesto: Divisin de Informtica.
MANUAL DE PUESTOS
Nivel superior:
Director
Subordinados:
Laboratorio
de
Internet,
Laboratorio
de
Informtica,
Departamento de Diseo y Aplicacin,
Departamento de
Administracin de la Red y Soporte Tcnico, Audiovisual.
rea de adscripcin:
Direccin
FUNCIN GENRICA:
El Jefe de la Divisin de Informtica depende de EL DIRECTOR. Es el encargado de disear e implementar mecanismos e instrumentos informticos que permitan automatizar los procesos tcnicos, administrativos y de control, segn lo requieran las diversas reas que conforman a la UAMCAV, as como brindar el soporte tcnico y logstico necesario para mantener en ptimas condiciones los sistemas y equipos de cmputo.
Realizar estudios de factibilidad para la adquisicin de equipo de cmputo, acorde a los planes, programas y proyectos de cada una de las reas, as como prever y detectar reas de oportunidad para la implantacin de Sistemas de Informacin, manteniendo un ambiente tecnolgico actualizado que satisfaga los requerimientos de informacin a corto, mediano y largo plazo.
Asesorar a las diferentes reas Administrativas de la Unidad Acadmica en el uso y manejo de las herramientas y Sistemas de Informacin, as mismo atender sus demandas de servicio de cmputo
31 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Supervisar que los equipos de cmputo se encuentren en perfectas condiciones, coordinando el soporte tcnico a las reas que as lo requieran, con la finalidad de evitar daos al mismo.
Desarrollar y estandarizar los Sistemas de Informacin de la UAMCAV.
Coordinar en conjunto con el rea de Administracin de Red y Soporte Tcnico, una correcta administracin de los equipos de retro-video, audio y video, as como llevar un control de la sala de videoconferencias.
Coordinar la elaboracin y desarrollo del calendario de uso de los laboratorios por los catedrticos que requieren impartir su clase con apoyo de equipo de cmputo.
Vigilar la seguridad y buen uso de la infraestructura de red de datos y de las instalaciones fsicas de informtica de la UAMCAV; elaborando los instrumentos de control para los usuarios de los laboratorios;
Elaborar instrumentos de control para los usuarios de los laboratorios.
Supervisar, en coordinacin con los responsables de los laboratorios de cmputo y de Soporte Tcnico, la instalacin del software requerido por las materias asignadas para desarrollarse en stas reas.
Dar apoyo logstico a la direccin en los eventos especiales dentro del mbito de competencia de la Coordinacin de Informtica.
Vigilar la seguridad y buen uso de la Informacin de la UAMCAV, as como su respaldo correspondiente;
32 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Las dems que en el mbito de su competencia asigne la Autoridad Superior.
Educacin: Poseer ttulo profesional equivalente a Licenciado en Informtica o carreras afn a las que ofrece la UAMCAV Preferentemente con nivel maestra en programas afines a los que UAMCAV. ofrece la
Experiencia: Contar por lo menos con 1 ao de experiencia laboral, preferentemente 3 aos. Haber prestado servicio docente en la "UAMCAV" por lo menos un ao, preferentemente tres aos y estar impartiendo en ella cuando menos una ctedra. Habilidades: Manejo de equipo de cmputo y Office; Capacidad para el desarrollo de software.
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Nombre del puesto:
Laboratorio de Internet
Nivel Superior:
Divisin de Informtica
Subordinados:
rea de adscripcin:
Divisin de Informtica
FUNCIN GENRICA
El Jefe del Laboratorio de Internet depende de la Divisin Informtica. Es el responsable de administrar, planear, organizar y controlar el servicio de Internet que se ofrece a los alumnos y personal docente.
Promover en la comunidad docente y estudiantil el servicio de Internet para su acceso y uso.
Realizar y aplicar exmenes de la Academia de Introduccin a las Tecnologas de Informtica.
Formular actas de examen y turnarlas a la Secretara Tcnica.
Apoyar a la Secretara Tcnica en el proceso de reinscripcin.
Disear calendario para el uso del laboratorio por profesores que requieren impartir clases en este laboratorio;
Asesorar a los usuarios en el manejo de hardware y software. 34 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Instalar el software que se requiera por los usuarios (maestros y alumnos).
Retroalimentar al Sistema de Inscripciones, en apoyo a la Secretara Acadmica.
Llevar el control de los usuarios de Internet.
Vigilar el buen uso de las instalaciones y el equipo.
Prestar el servicio de impresin y digitalizacin de imgenes y/o documentos.
Coordinar a los prestatarios de servicio social que auxilian a los usuarios.
Promover el uso de las bases de datos electrnicas a las que esta inscrita la Universidad
Administracin del Sistema de Control de Asistencia Laboral, donde se establecen horarios de uso del equipo de cmputo por programa y turno.
Las dems actividades que la Autoridad Superior designe de acuerdo al mbito de si competencia.
35 COPLADE
UAMCAV ESPECIFICACIN DEL PUESTO:
MANUAL DE PUESTOS
Educacin: Poseer ttulo profesional equivalente a la licenciatura de Licenciado en Informtica o de las carreras afines que ofrece la UAMCAV Preferentemente con nivel maestra en programas afines que ofrece la UAMCAV.
Experiencia: Contar por lo menos con 1 ao de experiencia laboral, preferentemente 3 aos. Haber prestado servicio docente en la "UAMCAV" por lo menos un ao, preferentemente tres aos y estar impartiendo en ella cuando menos una ctedra.
Habilidades: Manejo de equipo de cmputo y Office. Desarrollo de software.
36 COPLADE
UAMCAV Nombre del puesto: Laboratorio de Informtica.
MANUAL DE PUESTOS
Nivel Superior:
Divisin de Informtica.
Subordinados:
Personal adscrito al departamento
rea de adscripcin:
FUNCIN GENRICA:
El Laboratorio de Informtica depende de Jefe de la Divisin de Informtica. Es el encargado de asegurar el servicio de cmputo e Internet al alumnado de la UAMCAV para el apoyo de las labores acadmicas y de investigacin relacionadas con la prctica de la enseanza en clase.
Aplicar los exmenes psicomtricos en coordinacin con la Divisin de Informtica.
Llevar a cabo revisin de cada uno de los equipos de cmputo del laboratorio de Informtica, proporcionando el mantenimiento preventivo y correctivo que en su caso proceda.
Llevar a cabo la reinstalacin de sistemas operativos en cada estacin de trabajo y el software que es necesario para el uso del laboratorio.
Apoyar en el proceso de inscripcin de alumnos al laboratorio de Informtica durante fechas establecidas por la UAT.
Dar capacitacin a los asesores del laboratorio de informtica en el apoyo del uso del sistema de registro de alumnos. 37 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Actualizar y difundir los procedimientos administrativos en el uso del laboratorio.
Promover el servicio de prcticas en el rea de informtica entre los alumnos de la UAMCAV.
Coordinar a los prestatarios de servicio social que auxilian a los alumnos en el manejo del software y el equipo.
Vigilar el buen uso de las instalaciones y el equipo.
Llevar un control de los usuarios a quienes se les presta servicio.
Prestar el servicio de impresin y venta de disquetes.
Coordinar la prestacin del uso del laboratorio a grupos de alumnos asesorados por su maestro de la materia.
Dar solucin a los problemas de reparacin de equipos de cmputo y registro de sus fallas.
Coordinar la prestacin de los servicios de cmputo a participantes de eventos locales, como son seminarios, eventos y diplomados.
Coordinar la aplicacin del examen de conocimientos bsicos a los alumnos de nuevo ingreso. Formular y remitir a la Coordinacin de Planeacin y Desarrollo de la UAMCAV, su programa anual de trabajo a ms tardar en octubre de cada ao con la respectiva aprobacin de su jefe inmediato.
38 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Las dems actividades que la Autoridad Superior asigne de acuerdo al mbito de competencia.
Educacin: Poseer ttulo profesional equivalente a Licenciado en Informtica o carrera afn que se ofrece en la UAMCAV Preferentemente con nivel maestra en programas afines que ofrece la UAMCAV.
Habilidades: Manejo de equipo de cmputo y Office. Capacidad para el desarrollo de software.
39 COPLADE
MANUAL DE PUESTOS Departamento de Diseo y Aplicacin.
Nivel Superior:
Subordinados:
rea de adscripcin:
FUNCIN GENRICA: Diseo y Aplicacin depende del Jefe de Divisin de Informtica. Su funcin es dar soporte tcnico en el diseo, edicin y mantenimiento de pginas Web, as como los servicios que requieran los diferentes departamentos de la UAMCAV FUNCIONES ESPECFICAS:
Disear y dar mantenimiento de la pgina Web de la UAMCAV; Disear y dar mantenimiento de la pgina Web de posgrado de la UAMCAV; Brindar asesora a los profesores y reas interesadas en el diseo de su pgina Web; Subir informacin a la pgina Web y realizar cambios los cambios procedentes en la pgina de acuerdo a la informacin proporcionada por los diversos rganos de Gobierno de la UAMCAV con validacin del Jefe de la Divisin de Informtica y Secretaria Administrativa de la UAMCAV;
Crear y dar mantenimiento sitios Web para eventos de la UAMCAV;
Administrar y disear sistema de Bolsa de Trabajo en la UAMCAV;
40 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Las dems actividades que la Autoridad Superior designe de acuerdo al mbito de su competencia.
Educacin: Poseer ttulo profesional equivalente a Licenciado en Informtica o carrera afn a las que ofrece la UAMCAV Preferentemente con nivel maestra en programas afines que ofrece la UAMCAV.
Habilidades: Manejo de equipo de cmputo, Office, redes, diseo de paginas Web;.
MANUAL DE PUESTOS Departamento de Administracin de la Red y Soporte Tcnico.
Nivel Superior:
Subordinados:
rea de adscripcin:
FUNCIN GENRICA
El Departamento de Administracin de la Red y Soporte Tcnico, depende de la Jefatura de la Divisin de Informtica. Es el encargado de la administracin de la red, proporcionando el equipo, los programas de operacin y de aplicacin, y el mantenimiento requerido por la Red.
Instalar el software en los equipos de cmputo de todas las reas administrativas y laboratorios de la UAMCAV; Asegurar mantener en buen estado y funcionando los equipos de la sala virtual; Instalar equipos de cmputo y perifricos en la UAMCAV; Administrar el Centro de Comunicaciones y de la Red en la UAMCAV; Controlar las licencias de software de la UAMCAV; Administrar de manera eficiente los recursos de hardware y software de la UAMCAV; 42 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Dar apoyo logstico en eventos de la UAMCAV, en todo lo correspondiente a audio, video y cmputo; Dar mantenimiento preventivo y correctivo a la Red local de toda la UAMCAV, de todos los equipos de cmputo y del sistema telefnico de la UAMCAV; Generar las cuentas de usuarios y de correo electrnico de alumnos, maestros y personal administrativo; Llevar a cabo las actividades necesarias para mantener la seguridad de la informacin, respecto a los virus;
Realizar la instalacin y mantenimiento del sistema de control escolar SICEC e imprimir la lista de asistencia de los alumnos en cada periodo escolar y de las cedulas de inscripcin; Capturar informacin general de los aspirantes de nuevo ingreso e Imprimir las cdulas de los alumnos de nuevo ingreso, por PE; Llevar el control del uso de las salas audiovisuales;
Dar mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos audiovisuales;
Difundir el acervo de videos entre los profesores;
Llevar el control de retroproyectores;
Brindar servicio de equipo audiovisual y apoyar didcticamente a maestros y alumnos;
43 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Las dems actividades que la autoridad superior designe de acuerdo al mbito de competencia.
ESPECIFICACIN DEL PUESTO: Educacin: Poseer ttulo profesional equivalente a Licenciado en Informtica o carrera afn a las que ofrece la UAMCAV. Preferentemente con nivel maestra en programas afines que ofrece la UAMCAV.
Habilidades: Manejo de equipo de cmputo y Office. Capacidad para el desarrollo de software
UAMCAV Nombre del Puesto: Coordinacin de Gestin Acadmica
MANUAL DE PUESTOS
Nivel Superior:
Direccin
Subordinados:
rea de adscripcin:
Direccin
FUNCIN GENRICA:
La Coordinacin de Gestin Acadmica es un rea que depende directamente de EL DIRECTOR de la UAMCAV. Ser responsable de promover la investigacin en docentes por medio de las academias de maestros, en coordinacin con la Secretara Acadmica.
Impulsar, disear, organizar, desarrollar, asesorar y dirigir proyectos de Investigacin Aplicada de la planta docente de la UAMCAV a travs de las academias de maestros con aprobacin de El DIRECTOR;
Apoyar e impulsar la difusin de los resultados de investigaciones (tesis, participacin en congresos) generados por las academias de maestros en revistas locales, nacionales e internacionales, en el marco tico de confidencialidad de datos privados;
Promover la labor de edicin y publicacin de los trabajos de docentes de la UAMCAV, desarrollados a travs de las Academias de maestros;
Promover la formacin e integracin de investigadores para incrementar el nmero de docentes investigadores en la UAMCAV;
45 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Promover y apoyar a incrementar el nmero de docentes de la UAMCAV con perfil PROMEP;
Difundir los criterios de la incorporacin de PTC de la UAMCAV al Sistema Nacional de Investigadores para obtener docentes en el SNI;
Integrar los proyectos de investigacin y sus resultados a la produccin de las academias para su registro y remitirlos a la Divisin de Estudios de Posgrado e Investigacin de la UAMCAV, con aprobacin de El DIRECTOR;
Promover con autorizacin de El DIRECTOR y en coordinacin de la Secretara Acadmica, el programa de formacin en investigacin y desarrollo del personal docente de la UAMCAV;
Participar en el diseo y desarrollo de cursos, seminarios y/o talleres de actualizacin que promueva El DIRECTOR de la UAMCAV o las dependencias rectorales;
Convocar anualmente a las Academias de Maestros, a la presentacin de su programa de investigacin aplicada en el rea de negocios, proyectos de estudio y curso o cursos que impartir, direccin de tesis o prcticas, aplicacin de evaluaciones o exmenes, conferencias y dems que pretenda realizar durante un ao en apoyo a la formacin de docentes y estudiantes de licenciatura y estudiantes de PE de NIVEL PROFESIONAL;
Ejercer la docencia y realizar investigacin de acuerdo a los planes y programas de la UAMCAV;
Colaborar, por instruccin del Director, con la Divisin de Estudios de Posgrado e Investigacin para la reestructuracin de los Programas Educativos de Posgrado;
46 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Las dems actividades que la autoridad superior designe de acuerdo al mbito de su competencia.
ESPECIFICACIN DEL PUESTO: Educacin: Poseer ttulo profesional equivalente a licenciatura afn a cualquiera de las carreras que se ofrecen en la UAMCAV Preferentemente con nivel maestra en programas afines a los que UAMCAV. Preferentemente tener grado Acadmico de Doctor afn a los Programas Acadmicos que ofrece la UAMCAV, as como ser miembro del SNI; ofrece la
Experiencia: Contar por lo menos con 3 aos de experiencia laboral. Haber prestado servicio docente en la "UAMCAV" por lo menos un ao preferentemente tres aos y estar impartiendo en ella cuando menos una ctedra.
Edad: Preferentemente mayor de 30 aos en el momento de su nombramiento. 47 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
48 COPLADE
MANUAL DE PUESTOS Coordinacin del Sistema de Gestin de Calidad
Nivel Superior:
Director.
Subordinados:
Responsable de Control de Documentos del Sistema de Gestin de Calidad
rea de adscripcin:
Direccin
FUNCIN GENRICA:
La Jefatura de la Coordinacin del Sistema de Gestin de Calidad, es un rea que depende directamente de El DIRECTOR de la UAMCAV. Es el responsable de coordinar el SEG, promoviendo la mejora continua de procesos en beneficio de los clientes de la UAMCAV.
Establecer, documentar, implementar y mantener el Sistema de Gestin de Calidad (SGC) de la UAMCAV.
Promover y asegurar la mejora continua del SGC de la UAMCAV mediante la planeacin e implementacin de los procesos necesarios de monitorea, anlisis, medicin y mejora del SGC
Establecer y mantener la estructura documental del SGC en la UAMCAV.
Elaborar el Plan Anual de Auditorias de acuerdo al estado e importancia de los procesos y las reas a ser auditadas en el SGC.
49 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Coordinar la realizacin de auditorias Internas y pre-auditorias de certificacin para determinar si el SGC cumple los requerimientos de la norma ISO 9001:2000 y los regulatorios de la UAMCAV.
Monitorear y dar seguimiento a la medicin del proceso del servicio y satisfaccin del cliente;
Controlar el producto no conforme que se de en cada uno de los procesos del Modelo Integral del SGC.
Mantener informado al Director a travs de los reportes de auditorias, acciones correctivas y preventivas, la situacin que guarda el SGC;
Coordinar que se tomen las acciones necesarias para eliminar la causa de defectos/no conformidades con el propsito de prevenir la recurrencia.
Asegurar la identificacin, el control y difusin de los procedimientos que conforman el Sistema de Gestin de Calidad de la UAMCAV.
Coordinar la elaboracin, actualizacin, difusin y operacin de los procedimientos obligatorios de la Norma ISO 9001:2000.
Promover, gestionar y coordinar la capacitacin en aquellas reas o tcnicas que considere necesarias para la mejora continua del SGC.
Coordinar las pre-auditorias y auditorias de certificacin por la Norma ISO 9001:2000.
50 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Las dems actividades que la superioridad designe, de conformidad al mbito de competencia.
Educacin: Poseer ttulo profesional equivalente a licenciatura afn a cualquiera de las carreras que se ofrecen en la UAMCAV; Preferentemente con nivel maestra en programas afines a los que UAMCAV. ofrece la
51 COPLADE
MANUAL DE PUESTOS Departamento de Control de Documentos del Sistema de Gestin de Calidad
Nivel Superior:
Coordinador del Sistema de Gestin de Calidad.
Subordinados:
Personal Adscrito al Departamento.
rea de adscripcin:
Coordinador del Sistema de Gestin de Calidad.
FUNCIN GENRICA:
El Responsable del Control de Documentos del SGC, estar a cargo de la Coordinacin del Sistema de Gestin de Calidad en la UAMCAV. Es el encargado del Control documental de SGC, de promover y asegurar el cumplimiento de las clusulas de la Norma ISO 9001-2000 en su mbito de competencia.
Controlar y difundir los procedimientos que forman parte del SGC;
Coordinar la elaboracin, actualizacin y difusin de los procedimientos de Control de Documentos y Control de Registros.
Controlar los movimientos que afecten los documentos del Sistema de Gestin de Calidad;
Asesorar en la elaboracin de documentos del Sistema de Gestin de Calidad y revisarlos para asegurar que cumplan con los requerimientos de documentacin de la norma ISO 9001:2000.
Asegurar que se identifiquen los cambios y el estado de la revisin vigente de los documentos. 52 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Asegurar en coordinacin con los responsables de reas que las ediciones pertinentes de los documentos aplicables estn disponibles en los puntos de uso, se encuentren legibles y fcilmente identificables;
Asegurar que los documentos de origen externo que se utilizan en el sistema de Gestin de Calidad sean los vigentes adems de estar identificados y controlar su distribucin.
Prevenir el uso no intencionado de los documentos obsoletos y se aplique una identificacin adecuada, si son retenidos para cualquier propsito.
Asegurar que los registros sean legibles, fcilmente identificables y recuperables en coordinacin con los responsables de rea mediante la aplicacin del procedimiento de control de registros del SGC de la UAMCAV.
Las dems actividades que la superioridad designe, de acuerdo al mbito de competencia
53 COPLADE
MANUAL DE PUESTOS
Educacin: Poseer ttulo profesional equivalente a licenciatura afn a cualquiera de las carreras que se ofrecen en la UAMCAV; Preferentemente con nivel maestra en programas afines a los que UAMCAV. ofrece la
54 COPLADE
UAMCAV Nombre del Puesto: Coordinacin de Compras y Logstica
MANUAL DE PUESTOS
Nivel Superior:
Director.
Subordinados:
Personal adscrito al Departamento
rea de adscripcin:
Direccin
FUNCIN GENRICA:
La Jefatura de la Coordinacin de Compras y Logstica es un rea que depende directamente de EL DIRECTOR de la UAMCAV. Es el responsable de la gestin y suministro de los materiales y dems insumos requeridos para la operacin de las diferentes reas que conforman la UAMCAV de acuerdo con la normatividad aplicable.
Establecer los procedimientos y polticas en la gestin y suministro de los requerimientos materiales con la autorizacin de El DIRECTOR y en coordinacin con el Secretario Administrativo;
Realizar las adquisiciones de materiales, mobiliario, equipo, software y servicios conforme a la normatividad vigente aplicable en la UAT;
Dar cumplimiento a los criterios y normatividad en la seleccin de proveedores que presten sus servicios a la UAMCAV;
Realizar los trmites de los pagos sobre adquisicin de bienes de conformidad a la normatividad universitaria vigente aplicable;
55 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Realizar los trmites y las acciones correspondientes para la organizacin de actividades de la Direccin relacionadas con eventos acadmicos y administrativos de la Direccin;
Las dems actividades que El DIRECTOR le designe de acuerdo al mbito de su competencia.
56 COPLADE
UAMCAV Edad:
MANUAL DE PUESTOS
Preferentemente mayor de 30 aos en el momento de su nombramiento.
57 COPLADE
UAMCAV Nombre del Puesto: Coordinacin del Cuerpo Acadmico
MANUAL DE PUESTOS
Nivel Superior:
Director.
Subordinados:
Personal adscrito al Departamento
rea de adscripcin:
Direccin
FUNCIN GENRICA:
La Coordinacin del Cuerpo Acadmico depender directamente de EL DIRECTOR de la UAMCAV. Es el responsable de dar seguimiento al plan de trabajo del Cuerpo Acadmico, integrando la evidencia de los resultados de investigacin, promoviendo la difusin de los mismos en el mbito nacional e internacional.
Impulsar, disear, organizar, desarrollar, asesorar y dirigir proyectos de Investigacin Aplicada y Bsica de los integrantes y colaboradores del CA de la UAMCAV con aprobacin de El DIRECTOR;
Promover, previo a la autorizacin de El DIRECTOR, la realizacin de convenios y alianzas con el sector empresarial para realizar programas y/o proyectos de investigacin aplicada con la participacin de docentes, integrantes y colaboradores del CA y estudiantes en la UAMCAV;
Difundir los resultados de investigaciones (tesis, obtenidos por internacionales,
participacin en congresos) nacionales e
el Cuerpo Acadmico en revistas locales,
en el marco tico de confidencialidad de datos privados,
comercializando la produccin cientfica y de otro tipo que genere la UAMCAV en
58 COPLADE
UAMCAV forma de publicaciones, memorias, documentales
MANUAL DE PUESTOS didcticos, Artculos
promocionales, etc;
Promover el trabajo de investigacin mediante redes de colaboracin con pares acadmicos nacionales o extranjeros y los integrantes y colaboradores del CA;
Disear y llevar a cabo las acciones requeridas para la mercadotecnia y posicionamiento de la investigacin y difusin del conocimiento producida por los docentes a travs del Cuerpo Acadmico de la UAMCAV;
Coordinar la labor de edicin y publicacin de los trabajos de docentes de la UAMCAV, desarrollados a travs del Cuerpo Acadmico;
Difundir los criterios de incorporacin de integrantes y colaboradores del CA de la UAMCAV al Sistema Nacional de Investigadores para obtener docentes en el SNI;
Remitir a la Divisin de Estudios de Posgrado e Investigacin de la UAMCAV, con aprobacin de El DIRECTOR, los proyectos de investigacin y resultados de los mismos para su registro y control generados por medio del CA;
Promover el desarrollo y operacin de lneas de investigacin propias de cada programa educativo para impulsar la produccin acadmica de alto impacto mediante el Cuerpo Acadmico en la UAMCAV;
Promover y coordinar proyectos de investigacin de los estudiantes y docentes de la UAMCAV en el NIVEL PROFESIONAL de acuerdo a la Lnea de Investigacin aprobada y registrada por la Direccin de PROMEP-SEP;
Promover el trabajo conjunto y el enlace del CA de la UAMCAV con otros Cuerpos Acadmicos nacionales o extranjeros que cultiven lneas de investigacin similares orientando a su consolidacin; 59 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Contribuir a generar recursos financieros adicionales para el financiamiento de los proyectos de investigacin y publicacin de la UAMCAV;
Educacin: Poseer ttulo profesional equivalente a licenciatura afn a cualquiera de las carreras que se ofrecen en la UAMCAV; Preferentemente con nivel maestra en programas afines a los que UAMCAV. Preferentemente tener grado acadmico de doctor afn a los programas acadmicos que ofrece la UAMCAV, as como ser miembro del SNI; ofrece la
Habilidades: 60 COPLADE
UAMCAV Manejo de equipo de cmputo y Office.
MANUAL DE PUESTOS
61 COPLADE
UAMCAV Nombre del Puesto: Secretara Acadmica.
MANUAL DE PUESTOS
Nivel Superior:
Director.
Subordinados:
Coordinadores de Carrera, Personal Acadmico de Carrera y de Horario Libre, Departamento de Apoyo Acadmico, Presidente de Academias y Departamento de Capacitacin y Desarrollo Docente.
rea de adscripcin:
Direccin
FUNCIN GENRICA:
El Secretario Acadmico depende de EL DIRECTOR, Es responsable de atender y resolver los aspectos relacionados con la organizacin y funcionamiento de la docencia, el estudio, la investigacin y dems aspectos que le sean encomendados. Durara en su cargo cuatro aos pudiendo ser ratificado por un periodo igual inmediato a propuesta de EL DIRECTOR ante EL CONSEJO; podr ser destituido en cualquier momento a peticin de EL DIRECTOR y con aprobacin de EL CONSEJO.
Suplir en su ausencia a EL DIRECTOR
Atender a los profesores y alumnos en asuntos urgentes, estando autorizado para certificar la documentacin expedida en la UAMCAV.
Plantear alternativas de solucin a la problemtica que presenten los alumnos en relacin a horarios y catedrticos previo acuerdo de EL DIRECTOR.
Fungir como Secretario de "EL CONSEJO. 62 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Promover la vinculacin ante el sector empresarial y la academia y fungir como enlace entre EL DIRECTOR, la Academia de maestros y otras Dependencias.
Fungir como enlace entre la empresa que se visitar y el profesor de la asignatura a travs del coordinador de carrera.
Programas los horarios de de ctedras para cada periodo lectivo e integrar la prenmina de la UAMCAV.
Programas y difundir a los docentes los horarios de reuniones de Academias para cada periodo lectivo en colaboracin con la Coordinacin de Gestin Acadmica y concentrar la evidencia del trabajo desarrollado.
Dar difusin del calendario de exmenes finales (Ordinarios y Extraordinarios) en la planta docente y estudiantil de la UAMCAV;
Organizar, revisar y controlar los planes y programas de estudio de los cursos curriculares y extra curriculares con el apoyo del Coordinador de Carrera;
Promover y coordinar el otorgamiento de becas internas, proponiendo a El DIRECTOR a los candidatos que cumplan con los requisitos respectivos.
Convocar anualmente, fungir como arbitro y certificar la legalidad de los procesos de eleccin de representantes de saln y representantes alumno, consejeros y asamblestas.
Proporcionar la informacin estadstica que se requiera para retroalimentar el sistema de informacin de la UAMCAV en su mbito de accin;
63 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Vigilar el cumplimiento del Compendio de Reglamentos de la UAMCAV, dando cuenta a El DIRECTOR de su infraccin.
Reclutar y seleccionar al personal docente que se requiera para que el proceso de enseanza aprendizaje sea efectivo.
Dar seguimiento de las actividades de las comisiones dictaminadoras y de los jurados calificadores cuando se realicen concursos de oposicin para ingreso y promocin del Personal Acadmico;
Dar a conocer al personal docente contratado el plan de estudios de la carrera en la que impartir clases, as como los reglamentos respectivos para su buen desempeo.
Coordinar el diseo y actualizacin del programa de formacin y actualizacin pedaggica y disciplinaria de los profesores, manteniendo un estrecho contacto con especialistas en tcnicas de la enseanza y en didctica con el objeto de programar cursos de capacitacin pedaggica a travs del Programa de Formacin Docente.
Elaborar un diagnostico semestral de la evaluacin de los catedrticos, en donde evaluara la asistencia, la actuacin, y proponer al El DIRECTOR lo conducente, retroalimentando a la planta docente para mejorar su desempeo.
Obtener y difundir la informacin de PROMEP en los Profesores de Tiempo Completo (PTC).
Promover estancias de profesores reconocidos nacionales y extranjeros, para fortalecer los programas educativos de la Unidad mediante la movilidad docente.
Realizar el seguimiento del avance programtico de cada maestro, en coordinacin con Contralora Acadmica y Patrimonial, debiendo presentar a EL DIRECTOR aquellas desviaciones procedentes y/o en su caso a EL CONSEJO; 64 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Educacin: 1. Poseer como mnimo ttulo de licenciatura de una de las carreras que se ofrecen en la UAMCAV 2. Poseer preferentemente el grado de maestra en cualquier programa afn de los que se ofrecen en la UNIVERSIDAD
Edad: Ser mayor de 30 aos en el momento de su nombramiento
65 COPLADE
UAMCAV Requisito adicional al puesto: Ser mexicano.
MANUAL DE PUESTOS
Gozar de estimacin general como persona honorable y prudente. No ser ni haber sido ministro de algn culto religioso; No ser funcionario ni empleado de gobierno de la Federacin, del Estado o los municipios y no tomar parte activa pblicamente en campaas polticas.
66 COPLADE
MANUAL DE PUESTOS Coordinador de Licenciado en Administracin
Nivel Superior:
Secretara Acadmica.
Subordinados:
rea de adscripcin:
Secretara Acadmica
FUNCIN GENRICA:
El Coordinador de Carrera depende de la Secretara Acadmica. Quien durara en su cargo cuatro aos, pudiendo ser ratificado para un periodo igual inmediato. Es el responsable de la planeacin, operacin, seguimiento y evaluacin del Programa Educativo que coordina en la UAMCAV
Acordar con la Secretara Acadmica lo acadmico, tcnico y administrativo relacionado con su carrera;
Representar a la carrera en actividades de ndole acadmico y de investigacin con todas las facultades, obligaciones y derechos que al cargo corresponden, previo acuerdo con la Secretara Acadmica;
Promover que se lleven a cabo visitas a empresas nacionales y/o internacionales para aquellas asignaturas que lo ameriten, previo acuerdo con la Academia o profesor respectivo y con autorizacin de la Secretara Acadmica;
Elaborar y presentar a la Secretara Acadmica, al inicio de cada periodo escolar, un programa integral de actividades que contemple el desarrollo y mejoramiento de la carrera que coordina; 67 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Integrar la informacin de las cartas descriptivas de las asignaturas de la Carrera que coordina, previa revisin y acuerdos celebrados por las Academias de Maestros, incluyendo la actualizacin tanto de la bibliografa bsica como complementaria;
Reportar a la autoridad competente cuando se tenga conocimiento de cualquier acto violatorio al Estatuto Orgnico de la Universidad y/o EL COMPENDIO de la UAMCAV;
Reportar a la Secretara Acadmica de los cambios hechos en las cartas descriptivas referentes a los requerimientos de material bibliogrfico con la finalidad de que se cuente con el acervo suficiente para realizar las consultas;
Atender la problemtica que pudiese surgir entre alumnos, personal acadmico y administrativo, turnando el caso, cuando as lo amerite, a la autoridad respectiva;
Supervisar que en la Biblioteca se cuente con el acervo bibliogrfico suficiente para realizar las consultas e investigaciones solicitadas para tal efecto en coordinacin con el responsable de la Biblioteca;
Analizar las estadsticas (indicadores de desercin, reprobacin, eficiencia terminal) proporcionados por la Secretara Tcnica, de la carrera respectiva, con la finalidad de proponer medidas que promuevan un mejor desempeo en dichos indicadores para el PE;
Proponer la organizacin de eventos acadmicos, culturales, sociales y deportivos que fortalezcan el desarrollo integral del estudiante del PE, promoviendo la asistencia y participacin de catedrticos y alumnos, coordinndose con las reas respectivas;
68 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Proporcionar la informacin pertinente para que las reas correspondientes puedan disear, elaborar y distribuir folletos, boletines o cuadernillos que permitan la difusin de los eventos a realizarse y de la carrera afn de promover el PE en las escuelas de nivel medio superior de la regin;
Cooperar con las reas respectivas para brindar informacin a los alumnos sobre las becas o incentivos a que pueden tener derecho;
Revisar, modificar, aprobar y registrar los protocolos de tesis de investigacin procurando que se apeguen a las Lneas de Investigacin previamente aprobadas y dadas a conocer por el rea de Investigacin respectiva de la UAMCAV as mismo, la revisin, modificacin, aprobacin y registro de las propuestas para la realizacin de las memorias prcticas, tesinas, casos de estudio, entre otros;
Participar en el proceso de reinscripcin de alumnos en los distintos periodos escolares, en coordinacin con las reas responsables;
Promover la firma de convenios con organizaciones pblicas y privadas realizacin de prcticas profesionales
para la la
y visitas en empresas que fortalezcan
formacin integral del alumno y su vinculacin con el sector productivo;
Analizar los resultados de la encuesta aplicada a egresados y empleadores con la finalidad de llevar a cabo las modificaciones a los planes respectivos en Coordinacin con el Departamento de Planes y Programas de Estudio y las Academias respectivas;
69 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Las dems actividades que la Autoridad Superior designe, de acuerdo al mbito de su competencia;
Educacin: Poseer ttulo profesional equivalente a Licenciatura en Administracin o afn a la carrera que va a Coordinar en la UAMCAV Tener grado Acadmico mnimo de maestra equivalente a la licenciatura que coordina en la UAMCAV o en su defecto estar en proceso de su obtencin en un plazo mximo de un ao;.
Experiencia: Contar por lo menos con 3 aos de experiencia en el ejercicio de su profesin. Haber prestado servicio docente en la UAMCAV por lo menos un ao preferentemente tres aos y estar impartiendo en ella cuando menos una ctedra.
Edad: Ser mayor de 30 aos en el momento de su nombramiento.
Requisitos adicionales al puesto: Ser ciudadano mexicano. Gozar de estimacin general como persona honorable y prudente. 70 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Nombre del Puesto:
Coordinador de Contador Pblico
Nivel Superior:
Secretara Acadmica.
Subordinados:
rea de adscripcin:
Secretara Acadmica
FUNCIN GENRICA:
71 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Elaborar y presentar a la Secretara Acadmica, al inicio de cada periodo escolar, un programa integral de actividades que contemple el desarrollo y mejoramiento de la carrera que coordina;
Proponer la organizacin de eventos acadmicos, culturales, sociales y deportivos que fortalezcan el desarrollo integral del estudiante del PE, promoviendo la
72 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
asistencia y participacin de catedrticos y alumnos, coordinndose con las reas respectivas;
Revisar, modificar, aprobar y registrar los protocolos de tesis de investigacin procurando que se apeguen a las Lneas de Investigacin previamente aprobadas y dadas a conocer por el rea de Investigacin respectiva de la UAMCAV; as mismo, la revisin, modificacin, aprobacin y registro de las propuestas para la realizacin de las memorias prcticas, tesinas, casos de estudio, entre otros;
Promover la firma de convenios con organizaciones pblicas y privadas realizacin de prcticas profesionales
para la la
y visitas en empresas que fortalezcan
formacin integral del alumno y su vinculacin con el sector productivo;
Formular y remitir a la Coordinacin de Planeacin y Desarrollo de la UAMCAV, su programa anual de trabajo a ms tardar en octubre de cada ao con la respectiva aprobacin de su jefe inmediato; 73 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Educacin: Poseer ttulo profesional equivalente a Contador Publico o afn a la carrera que va a Coordinar en la UAMCAV Tener grado Acadmico mnimo de maestra equivalente a la licenciatura que coordina en la UAMCAV o en su defecto estar en proceso de su obtencin en un plazo mximo de un ao;.
MANUAL DE PUESTOS Coordinador de Licenciado en Informtica
Nivel Superior:
Secretara Acadmica.
Subordinados:
rea de adscripcin:
Secretara Acadmica
FUNCIN GENRICA:
Elaborar y presentar a la Secretara Acadmica, al inicio de cada periodo escolar, un programa integral de actividades que contemple el desarrollo y mejoramiento de la carrera que coordina; 75 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Proponer la organizacin de eventos acadmicos, culturales, sociales y deportivos que fortalezcan el desarrollo integral del estudiante del PE, promoviendo la asistencia y participacin de catedrticos y alumnos, coordinndose con las reas respectivas;
76 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Revisar, modificar, aprobar y registrar los protocolos de tesis de investigacin procurando que se apeguen a las Lneas de Investigacin previamente aprobadas y dadas a conocer por el rea de Investigacin respectiva de la UAMCAV as mismo, la revisin, modificacin, aprobacin y registro de las propuestas para la realizacin de las memorias prcticas, tesinas, casos de estudio, entre otros;
Promover la firma de convenios con organizaciones pblicas y privadas
para la la
realizacin de prcticas profesionales y visitas en empresas que fortalezcan formacin integral del alumno y su vinculacin con el sector productivo;
77 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Educacin: Poseer ttulo profesional equivalente a Licenciatura en Informtica o afn a la carrera que va a Coordinar en la UAMCAV Tener grado Acadmico mnimo de maestra equivalente a la licenciatura que coordina en la UAMCAV o en su defecto estar en proceso de su obtencin en un plazo mximo de un ao;
UAMCAV Nombre del Puesto: Coordinador de Ingeniera Comercial
MANUAL DE PUESTOS
Nivel Superior:
Secretara Acadmica.
Subordinados:
rea de adscripcin:
Secretara Acadmica.
FUNCIN GENRICA:
Representar a la carrera en actividades de ndole acadmico y de investigacin con todas las facultades, obligaciones y derechos que al cargo corresponden, acuerdo con la Secretara Acadmica; previo
Promover que se lleven a cabo visitas a empresas nacionales y/o internacionales para aquellas asignaturas que lo ameriten, previo acuerdo con la Academia o profesor respectivo y con autorizacin de la Secretaria Acadmica;
Elaborar y presentar a la Secretara Acadmica, al inicio de cada periodo escolar, un programa integral de actividades que contemple el desarrollo y mejoramiento de la carrera; 79 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Integrar la informacin de las cartas descriptivas de las asignaturas de la Carrera que coordina, previa revisin y acuerdos celebrados de las Academias de Maestros, incluyendo la actualizacin tanto de la bibliografa bsica como complementaria;
Atender la problemtica que pudiese surgir entre alumnos, personal acadmico y administrativo turnando el caso, cuando as lo amerite, a la autoridad respectiva;
Analizar las estadsticas (indicadores de desercin, reprobacin, eficiencia terminal) proporcionados por la Secretara Tcnica, de la carrera respectiva, con la finalidad de proponer medidas que promuevan un mejor desempeo en dichos indicadores;
Proponer la organizacin de eventos acadmicos, culturales, sociales y deportivos que fortalezcan el desarrollo integral del estudiante de la Carrera, promoviendo la asistencia y participacin de catedrticos y alumnos, coordinndose con las reas respectivas;
80 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Proporcionar la informacin pertinente para que las reas correspondientes puedan disear, elaborar y distribuir folletos, boletines o cuadernillos que permitan la difusin de los eventos a realizarse y de la carrera promoviendo el PE en las instituciones del nivel medio superior;
Revisar, modificar, aprobar y registrar los protocolos de investigacin procurando que se apeguen a la Lnea de Investigacin previamente aprobada y dada a conocer por el rea de Investigacin respectiva de la UAMCAV; as mismo, la revisin, modificacin, aprobacin y registro de las propuestas para la realizacin de las memorias prcticas, casos de estudio, tesinas, entre otros;
Promover la firma de convenios con organizaciones pblicas y privadas para la realizacin de prcticas profesionales y visitas en empresas que fortalezcan formacin integral del alumno y su vinculacin con el sector productivo; la
Analizar los resultados de la encuesta aplicada a egresados y empleadores con la finalidad de llevar a cabo las modificaciones a los planes respectivos en Coordinacin con el Departamento de Planes y Programas de Estudio y con el apoyo de las Academias respectivas;
Promover y fortalecer la promocin del Programa Educativo de Ingeniera Comercial;
Asesorar y dirigir a los estudiantes para el desarrollo de su proyecto de negocio a fin de obtener su grado a la culminacin de sus crditos;
81 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Dar seguimiento a lo acordado en el convenio con la Universidad de Santiago de Chile para la doble titulacin en este PE;
Localizacin y gestin de fuentes de financiamiento para el desarrollo de los proyectos de los estudiantes de este PE;
Las dems actividades que la Autoridad Superior designe, de acuerdo al mbito de su competencia.
Educacin: Poseer ttulo profesional equivalente a Licenciatura afn a la carrera que va a Coordinar en la UAMCAV Tener grado Acadmico mnimo de maestra equivalente a la licenciatura que coordina en la UAMCAV o en su defecto estar en proceso de su obtencin en un plazo mximo de un ao;.
82 COPLADE
UAMCAV Habilidades: Manejo de equipo de cmputo y Office.
MANUAL DE PUESTOS
Requisitos adicionales al puesto: Ser ciudadano mexicano. Gozar de estimacin general como persona honorable y prudente.
83 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Nombre del Puesto:
Presidente de Academia
Nivel Superior:
Secretara Acadmica.
Subordinados:
-------------------------------
rea de adscripcin:
Secretara Acadmica
FUNCIN GENRICA:
El Presidente de Academia depende de la Secretara Acadmica de la UAMCAV. Es el responsable de la implementacin y seguimiento por periodo escolar, del programa de trabajo correspondiente a la Academia que coordina en la UAMCAV
Coordinar las reuniones de Academia, levantando un acta de cada una de las juntas y llevar el archivo correspondiente de actas, programas, informes y documentacin en general de la academia respectiva;
Dar lectura, en junta, al acta anterior inmediata, solicitando la aprobacin a los asistentes;
Coordinar las acciones necesarias para cumplir con el plan de trabajo de la Academia;
Presentar informes de actividades ante la Secretara Acadmica y Contralora Acadmica y Patrimonial, remitiendo las actas de reuniones, listas de asistencia y dems documentos que respalden las ideas realizadas;
84 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Coordinar la revisin y actualizacin de los contenidos programticos y mediante el anlisis reflexivo de ellos, sometindolos a respectiva aprobacin; evaluacin de los integrantes y a su
Impulsar propuestas de capacitacin
y actualizacin de los maestros con un
permanente programa de educacin continua;
Dar seguimiento al Programa de Trabajo establecido en cada periodo escolar, por la Secretaria Acadmica y previamente aprobado por los integrantes de la Academia respectiva;
Educacin: Poseer ttulo profesional equivalente a licenciatura afn a cualquiera de las carreras que se ofrecen en la UAMCAV. Preferentemente con nivel maestra en programas afines que ofrece la UAMCAV.
Experiencia: Estar adscrito como profesor de tiempo completo o de horario libre en la UAMCAV. Ser electo por la mayora de los integrantes de la Academia respectiva Impartir ctedra en una o ms materias que conforman la Academia. 85 COPLADE
MANUAL DE PUESTOS
Edad: Preferentemente mayor de 25 aos en el momento de su designacin
86 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Nombre del Puesto:
Departamento de Apoyo Acadmico
Nivel Superior:
Secretara Acadmica.
Subordinados:
rea de adscripcin:
Secretara Acadmica
FUNCIN GENRICA
El Departamento de Apoyo Acadmico depende de la Secretara Acadmica de la UAMCAV. Es el responsable de la formulacin de cuadernillos docentes, de apoyar a la Secretara Acadmica en la evaluacin, procesos de certificacin y acreditacin docente.
Elaborar por periodo escolar el cuadernillo informativo, que se entrega al personal docente, en donde se da a conocer horarios de clase, tutoras, reuniones de
academia, de extensin, difusin, de investigacin, resultados de su evaluacin docente, as como informacin general del Reglamento de Alumnos de NIVEL PROFESIONAL en la UAMCAV ;
Operar y desarrollar programas computacionales, de acuerdo a las necesidades e indicaciones de la Secretara Acadmica;
Imprimir oficios para comunicar fechas de ordinario y extraordinario a docentes de acuerdo a indicacin de Secretara Acadmica y en base a la calendarizacin del Departamento de Escolares de la UAT; 87 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Disear de acuerdo a lo sealado por la secretara Acadmica, diplomas, credenciales, publicidad y formas diversas;
documentos,
Capacitar a profesores en el campus en lnea INNOVA;
Realizar el procesamiento de la informacin obtenida del cuestionario para la evaluacin del desempeo docente, en coordinacin con la Secretara Acadmica y la Divisin de Informtica;
Las dems actividades que la superioridad designe de acuerdo al mbito de su competencia.
Educacin: Poseer ttulo profesional equivalente a licenciatura afn a cualquiera de las carreras que se ofrecen en la UAMCAV. Preferentemente con nivel maestra en programas afines que ofrece la UAMCAV.
Experiencia: Contar por lo menos con 1 ao de experiencia laboral, preferentemente 3 aos.
88 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Haber prestado servicio docente en la "UAMCAV" por lo menos un ao preferentemente tres aos y estar impartiendo en ella cuando menos una ctedra.
89 COPLADE
UAMCAV Nombre del Puesto: Capacitacin y Desarrollo Docente
MANUAL DE PUESTOS
Nivel Superior:
Secretara Acadmica.
Subordinados:
rea de adscripcin:
Secretara Acadmica
FUNCIN GENRICA
El Departamento de Capacitacin y Desarrollo Docente, depende de la Secretara Acadmica de la UAMCAV. Es el responsable de la formulacin y en su caso actualizacin del programa de formacin docente, de su implementacin, seguimiento y evaluacin en la UAMCAV
Efectuar el diagnstico de las necesidades de actualizacin disciplinaria y formacin pedaggica de los profesores
Formular y Actualizar el Programa de Formacin Docente en base a las necesidades de capacitacin detectadas.
Implementar el Programa de Formacin Docente sistematizando la informacin derivada del mismo.
Generar las estadsticas por PE de los cursos y talleres, as como la evidencia de la imparticin de stos al personal docente.
Evaluar la efectividad del programa de Formacin Docente, tomando como base la Matriz de Evolucin del Desempeo Docente. 90 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
ESPECIFICACIN DEL PUESTO: Educacin: Poseer ttulo profesional equivalente a licenciatura afn a cualquiera de las carreras que se ofrecen en la UAMCAV. Preferentemente con nivel maestra en programas afines que ofrece la UAMCAV.
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Nombre del Puesto:
Secretara Administrativa.
Nivel Superior:
Director
Subordinados:
Biblioteca, Personal Administrativo, Servicios Generales y Almacn y Recursos Financieros.
rea de adscripcin:
Direccin
FUNCIN GENRICA:
El Secretario Administrativo depende de EL DIRECTOR, es el responsable de coordinar que se lleven acabo adecuadas tareas de organizacin y funcionamiento de los recursos financieros, crediticios, materiales, humanos, y de servicios generales que requiera la UAMCAV para su adecuado funcionamiento. Durar en su cargo cuatro aos, pudiendo ser ratificado por un periodo igual inmediato a propuesta de EL DIRECTOR ante EL CONSEJO; podr ser destituido en cualquier momento a peticin de EL DIRECTOR y con aprobacin de EL CONSEJO.
Acordar con "EL DIRECTOR" todos los asuntos de la Secretara a su cargo;
Vigilar
el cumplimiento de los objetivos, proyectos y normatividad aplicable a la
Secretara a su cargo;
Apoyar a las dems Secretaras, Coordinaciones y reas de la UAMCAV para gestionar el suministro de los recursos materiales que se requieran para el funcionamiento de las mismas;
92 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Someter a la consideracin y actualizacin de la Direccin los Planes y Proyectos necesarios para una correcta administracin de los recursos financieros y materiales;
Representar a El DIRECTOR cuando lo solicite ante los rganos Representativos de la UAT, en los asuntos de competencia a su Secretara;
Colaborar con las Secretaras Acadmica, Tcnica y Coordinadores de Carrera para el proceso de inscripcin y reinscripcin de alumnos;
Acordar con EL DIRECTOR de quienes presten sus servicios a la UAMCAV;
Realizar los trmites de los pagos sobre adquisicin de bienes de conformidad a la normatividad universitaria vigente aplicable;
Determinar, con autorizacin de EL DIRECTOR, la implantacin de criterios adecuados, que le rediten a la Unidad Acadmica, mayores beneficios econmicos en la adquisicin de bienes y servicios y comunicar a la Coordinacin de Compras y Logstica para su observancia;
Supervisar la lista de proveedores de bienes y servicios de la UAMCAV, a fin de verificar el cumplimiento de criterios de seleccin en la adquisicin de bienes y/o servicios;
Establecer, con la autorizacin de EL DIRECTOR, los sistemas, procedimientos y polticas de control interno en la utilizacin y aplicacin de los recursos financieros y materiales;
Colaborar con "EL DIRECTOR" en la planeacin, difusin y ejecucin de las polticas que estn implementadas en materia de control de los recursos financieros;
93 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Revisar y rubricar los documentos de trmites financieros que deban ser autorizados por "EL DIRECTOR" y firmar aquellos para los cuales tenga autorizacin;
Asesorar y auxiliar a las Secretaras, a los Coordinadores de las diversas Carreras, y dems reas de la UAMCAV, para la correcta aplicacin de los recursos humanos y materiales destinados al cumplimiento de sus objetivos;
Planear el ejercicio presupuestal de Ingresos y Egresos por el ejercicio anual con apoyo del Departamento de Recursos Financieros para su validacin por el "EL DIRECTOR" y autorizacin del Consejo;
Supervisar, vigilar y llevar el control de los Egresos e Ingresos de la UAMCAV de conformidad a los presupuestos autorizados por el Consejo de la Unidad;
Planear, ejecutar y supervisar las actividades relacionadas al procedimiento de Proteccin Civil;
Planear, ejecutar y supervisar las actividades relacionadas al procedimiento de Responsabilidad Social de la UAMCAV;
94 COPLADE
MANUAL DE PUESTOS
Educacin: Poseer como mnimo ttulo de licenciatura de una de las carreras que se ofrecen en la UAMCAV Poseer preferentemente el grado de maestra en cualquier programa afn de los que se ofrecen en la UNIVERSIDAD
Edad: Ser mayor de 30 aos en el momento de su eleccin
Requisito adicional al puesto: Ser mexicano. Gozar de estimacin general como persona honorable y prudente. No ser ni haber sido ministro de algn culto religioso; No ser funcionario ni empleado de gobierno de la Federacin, del Estado o los municipios y no tomar parte activa pblicamente en campaas polticas.
95 COPLADE
UAMCAV Nombre del Puesto: Departamento de Biblioteca.
MANUAL DE PUESTOS
Nivel Superior:
Subordinados:
Bibiotecario y personal adscrito al departamento.
rea de adscripcin:
Secretara Administrativa
FUNCIN GENRICA:
El Departamento de Biblioteca depende de la Secretaria Administrativa de la UAMCAV. El encargado de esta rea tiene como objetivos fundamentales, organizar, coordinar, supervisar y controlar los programas de desarrollo bibliotecario de la UAMCAV.
Organizar, coordinar, supervisar y controlar los programas de desarrollo bibliotecario de la UAMCAV.
Mantener en buen estado el acervo bibliogrfico de la UAMCAV y Vigilar el buen uso de las instalaciones y mobiliario de la Biblioteca.
Controlar y supervisar el prstamo de libros de la Biblioteca a los alumnos y personal acadmico de esta UAMCAV.
Llevar un registro actualizado del nmero de ttulos y ejemplares con que cuenta la Biblioteca por PE.
Expedir constancias de no adeudos de libros.
96 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Solicitar a El DIRECTOR y Secretario Administrativo la compra de aquellos materiales bibliogrficos que haya que actualizar, y aquellos que recomienden las academias o solicite el Coordinador de cada PE.
Coordinar y supervisar las labores de catalogacin, clasificacin, registro, servicios bibliotecarios y hemerogrficos.
Asignar el cdigo que le corresponde a cada fuente bibliogrfica segn el Sistema de Clasificacin Dewey.
Vigilar el cumplimiento del Reglamento de Biblioteca en la UAMCAV.
Dar seguimiento al proyecto para manejar el servicio de estantera abierta.
Coordinar y gestionar los cursos de capacitacin a los encargados de los servicios bibliotecarios y hemerogrficos.
Disear y establecer mecanismos de informacin para el uso y necesidades de material bibliogrfico y hemerogrfico existente.
Detectar los requerimientos de recursos humanos y materiales a su cargo y presentar solicitud al Secretario Administrativo para su gestin y atencin.
Supervisar las actividades de la Biblioteca cuando exista donacin o compra de libros.
Vigilar la apertura de la Biblioteca en sus diferentes horarios, programando al personal para la atencin al pblico en los diferentes horarios y das de la semana.
97 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Atender las necesidades de usuarios de la Biblioteca en cuanto al uso de computadoras, libros e instalaciones.
Mantener actualizado el acervo bibliogrfico en forma completa y suficiente de cada asignatura del Programa Educativo respectivo.
Las dems actividades que designe El DIRECTOR de acuerdo al mbito de su competencia.
Experiencia Contar por lo menos con 1 ao de experiencia laboral, preferentemente 3 aos. Haber prestado servicio docente en la "UAMCAV" por lo menos un ao preferentemente tres aos y estar impartiendo en ella cuando menos una ctedra.
Habilidades: 98 COPLADE
UAMCAV Manejo de equipo de cmputo y Office.
MANUAL DE PUESTOS
99 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Nombre del Puesto:
Bibliotecario.
Jefe Inmediato:
El Responsable del rea de Asignacin.
Nivel Superior:
Jefe de Biblioteca.
Subordinados:
--------
rea de adscripcin:
Biblioteca
Mantener en buen estado el acervo bibliogrfico.
Vigilar el buen uso de las instalaciones, mobiliario y equipo de la Biblioteca.
Controlar y supervisar el prstamo de libros de la Biblioteca, tanto a domicilio como la sala de lectura a los alumnos, personal acadmico y administrativo de esta UAMCAV.
Llevar el registro actualizado del nmero de ttulos y ejemplares con que cuenta la Biblioteca.
Elaborar constancias de no adeudos de libros, as como de donacin de libros.
Coordinar y supervisar las labores de catalogacin, clasificacin, registro, servicios bibliotecarios y hemerogrficos, del personal de apoyo.
Vigilar el cumplimiento del reglamento interno en lo concerniente al servicio de la Biblioteca. 100 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Disear y establecer mecanismos de informacin para detectar las necesidades de material bibliogrfico y hemerogrfico existente.
Cumplir con el horario establecido de Apertura y de Cierre de la Biblioteca y la atencin al pblico en los diferentes horarios y das de la semana.
Atender las necesidades de los usuarios de la Biblioteca.
Realizar la Baja del Material Bibliogrfico, previo aviso y autorizacin de su jefe inmediato.
Elaboracin y agregar tarjeta de Control Interno (con datos del libro).
Asistir a los cursos de capacitacin que se les asigne.
Las dems actividades que la Autoridad Superior asigne.
Educacin: Tener grado acadmico de Licenciatura. Experiencia Laboral: Por lo menos de 1 ao, preferentemente 3 aos. Habilidades: Manejo del acervo bibliogrfico, de mquina de escribir, equipo de cmputo y Office. Edad preferentemente mayor de 25 aos en el momento de su nombramiento.
Gozar
de
estimacin
general
como
persona
honorable
prudente. 101
COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Nombre del Puesto:
Departamento de Personal Administrativo.
Nivel Superior:
Subordinados:
Personal adscrito al departamento
rea de adscripcin:
FUNCIN GENRICA:
El Departamento de Personal Administrativo depende del Secretario Administrativo. Es el responsable de coordinar y supervisar al personal administrativo.
Levantar las actas circunstanciadas que procedan segn las incidencias presentadas, previo acuerdo con EL DIRECTOR y en coordinacin con el Secretario Administrativo.
Elaborar y supervisar el cumplimiento del plan de actividades para el personal de intendencia, administrativo y servicios por periodo lectivo, en coordinacin con el Secretario Administrativo.
Mantener actualizados los expedientes del personal administrativo y servicios.
Disear e implantar el programa anual de capacitacin y actualizacin para el personal administrativo y de servicios, en coordinacin con el Secretario Administrativo.
Mantener actualizado el perfil de puestos del personal administrativo y de servicios. 102 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Supervisar la operacin adecuada del conmutador de la UAMCAV, llevando el control de las llamadas que se reciben o salen de la UAMCAV a travs del personal asignado a esta actividad, vigilando el uso y mantenimiento adecuado del conmutador.
Educacin: Poseer ttulo profesional equivalente a licenciatura. Preferentemente con nivel maestra.
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
104 COPLADE
MANUAL DE PUESTOS Departamento de Servicios Generales y Almacn
Nivel Superior:
Subordinados:
rea de adscripcin:
FUNCIN GENRICA:
El Departamento de Servicios Generales y Almacn depende del Secretario Administrativo. Estar encargado de proporcionar los servicios requeridos por las secretarias, jefaturas, departamentos y en general todas las reas de la UAMCAV.
Efectuar un diagnstico cada fin de periodo lectivo, de las condiciones de la infraestructura de la UAMCAV, de necesidades de recursos materiales, tales como papelera, material de cmputo, limpieza y elctricos, para tomar medidas que aseguren pertinencia en su suministro.
Proporcionar los servicios requeridos por las Secretaras, Departamentos y en general todas las reas de la UAMCAV.
Mantener la seguridad del edificio administrativo.
Cuidar que se mantenga la limpieza de todos los edificios y espacios de la UAMCAV, dando mantenimiento a las reas verdes.
Vigilar el correcto acceso al estacionamiento de funcionarios de la UAMCAV.
105 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Proporcionar el servicio de fotocopiado al personal administrativo y docente de esta UAMCAV.
Registrar y controlar los servicios prestados, informando a la Secretara Administrativa de los consumos en los servicios otorgados.
Controlar y supervisar las labores del personal de mantenimiento.
Llevar el manejo y resguardo del mobiliario y equipo de la UAMCAV.
Apoyar en la logstica de eventos de la UAMCAV.
Dar seguimiento al Programa de Mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura de la UAMCAV, por periodo lectivo.
Promover el buen uso y cuidado de las instalaciones de la UAMCAV.
Elaborar el plan de adquisiciones de los recursos materiales necesarios para el buen funcionamiento de la UAMCAV.
Las dems actividades que la Autoridad Superior designe al mbito de su competencia.
106 COPLADE
MANUAL DE PUESTOS
Educacin: Poseer ttulo profesional equivalente a licenciatura. Preferentemente con nivel maestra. Contar por lo menos con 1 ao de experiencia laboral, preferentemente 3 aos.
107 COPLADE
UAMCAV Nombre del Puesto: Intendente.
MANUAL DE PUESTOS
Jefe Inmediato:
Nivel Superior:
Personal Administrativo.
rea de adscripcin:
Barrer, trapear, lavar, pulir, aspirar, lavar, etc., a fin de mantener con limpieza y buena presentacin los enseres, equipos, mobiliario, locales, pasillos, escaleras, pisos, ventanas, paredes, aulas, laboratorios, sanitarios, bibliotecas, auditorios,
estacionamientos, y otros lugares que se le asignen.
Distribuir documentacin y correspondencia en la UAMCAV o en algn otro lugar que se le indique.
Efectuar compras menores y trabajos de mensajera.
Supervisar y colaborar en forma diaria en los servicios de conservacin y vigilancia de las instalaciones de la UAMCAV.
Vigilar la salida de objetos y bienes en general, propiedad de la UAMCAV.
Solicitar en los das establecidos a su jefe inmediato el material requerido para el adecuado desempeo de sus funciones, utilizando el formato establecido para su registro y control.
108 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Controlar las llaves de los accesos a los locales de la UAMCAV y verificar la entrada y salida de mobiliario de los edificios asignados.
Recolectar la basura de los botes de su rea de trabajo y concentrarla en los depsitos preestablecidos, de acuerdo con su clasificacin.
Llenar y cambiar los botellones de agua asignados.
Cargar, trasladar y estibar mobiliario y equipo, aparatos, enseres y otros objetos que se le soliciten.
Abrir y cerrar las puertas de acceso a los locales de la UAMCAV y mantener stas cerradas cuando no se utilicen.
Participar en reuniones de trabajo convocadas por el jefe inmediato.
Asistir a cursos de capacitacin y adiestramiento cuando le sea indicado.
Colaborar en la organizacin de los eventos que se realicen en la UAMCAV cuando as se requiera.
Reportar diariamente a su jefe inmediato, sobre los desperfectos y deterioros detectados en las reas, equipos o mobiliario asignado para su limpieza.
Realizar todas aquellas actividades que deriven de la naturaleza de su cargo o que le sean expresamente encomendadas por su jefe inmediato.
109 COPLADE
UAMCAV ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
MANUAL DE PUESTOS
Educacin: Contar preferentemente con Educacin Bsica. Experiencia Laboral: Por lo menos de 1 ao, preferentemente 3 aos. Habilidades: Manejar herramientas de uso comn para la realizacin de sus funciones. Edad preferentemente mayor de 25 aos en el momento de su nombramiento.
110 COPLADE
UAMCAV Nombre del Puesto: Chofer.
MANUAL DE PUESTOS
Jefe Inmediato:
Nivel Superior:
rea de adscripcin:
Tratar al pasaje con cortesa, esmero y a la carga con precaucin.
Cuidar el buen funcionamiento de los vehculos e informar a su jefe inmediato de cualquier desperfecto que se observen.
Hacer durante el viaje las reparaciones de emergencia que permitan sus conocimientos, la herramienta y las refacciones de que dispongan. Si no es posible hacer las reparaciones, pero el vehculo puede continuar circulando, conducirlo hasta el poblado ms prximo o hasta el lugar sealado para su reparacin.
Observar y respetar los reglamentos de trnsito y las indicaciones tcnicas que dicten las autoridades, y su jefe inmediato.
Mantener su licencia de conducir vigente.
Recibir el material requerido para el cumplimiento de sus labores.
111 COPLADE
UAMCAV Las dems actividades que la Autoridad Superior asigne.
MANUAL DE PUESTOS
Educacin: Contar preferentemente con Educacin Bsica. Experiencia Laboral: Por lo menos de 1 ao, preferentemente 3 aos. Habilidades: Saber manejar vehculos, estndar y automtico, manejar herramientas de uso comn para la realizacin de sus funciones. Edad preferentemente mayor de 25 aos en el momento de su nombramiento.
112 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Nombre del Puesto:
Velador.
Jefe Inmediato:
Nivel Superior:
rea de adscripcin:
Cuidar el orden y seguridad de las reas e instalaciones que se le asignen.
Controlar el acceso o introduccin de personas, vehculos, muebles y otros a las instalaciones despus de las horas de trabajo normal.
Controlar las salidas de mobiliario y equipo de la UAMCAV durante su jornada de trabajo, previa autorizacin por escrito de los responsables de dichos bienes. Verificar que las ventanas, puertas y otros accesos estn cerrados al finalizar la jornada normal de la UAMCAV.
Verificar al inicio del turno las instalaciones y registrar las anomalas encontradas para informar a su jefe inmediato.
Encender y apagar luces del interior y exterior de las instalaciones, as como apagar los ventiladores y climas artificiales de las instalaciones, que no estn en servicio efectivo.
Vigilar que no se cause dao a los vehculos estacionados en la UAMCAV.
113 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Reportar anomalas que ocurran en los bienes muebles o inmuebles e instalaciones de la UAMCAV.
Vigilar que ninguna persona sin autorizacin permanezca dentro de las instalaciones una vez que concluya el horario de labores.
Recorrer las reas asignadas vigilando que no haya irregularidades.
Rendir al final de la jornada un informe de las irregularidades observadas.
Participar en las reuniones de trabajo convocadas por su jefe inmediato.
Permitir el acceso al personal que tenga autorizacin por escrito de la administracin.
Verificar que la salida de cualquier objeto propiedad de la UAMCAV sea con previa autorizacin por escrito del responsable de dicho objeto.
Revisar aulas, oficinas, laboratorios, etc., para detectar alguna anomala en el momento de entrar al turno.
Regar el jardn designado a los veladores.
Colaborar en los eventos que se realicen en la UAMCAV cuando as se requiera.
Registrar la hora de entrada y salida a sus labores. 114 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Realizar todas aquellas actividades afines o similares a las anteriores, as como las que se deriven de la naturaleza de su puesto o las que le sean expresamente encomendadas por su jefe inmediato.
Educacin: Contar preferentemente con Educacin Bsica. Experiencia Laboral: Por lo menos de 1 ao, preferentemente 3 aos. Habilidades: Manejar herramientas de uso comn para la realizacin de sus funciones. Edad preferentemente mayor de 25 aos en el momento de su nombramiento.
115 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Nombre del Puesto:
Jardinero.
Jefe Inmediato:
Nivel Superior:
rea de adscripcin:
Distribuir documentacin y correspondencia en la Facultad o en algn otro lugar que se le indique.
Efectuar compras menores y trabajos de mensajera.
Vigilar la salida de objetos y bienes en general, propiedad de la UAMCAV.
Solicitar semanalmente el material requerido para el adecuado desempeo de sus funciones a travs del formato establecido para su registro y control.
Reportar al jefe inmediato cualquier anomala en su rea de trabajo.
Encender y apagar la bomba de la UAMCAV cuando se requiera para el suministro de agua.
Conectar las mangueras del sistema de riego y regar los jardines de las reas verdes de la UAMCAV.
Manejar herramientas de uso comn en su oficio, ser responsable y llevar el control de las mismas. 116 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Apoyar en la limpieza de pasillos que se le asignen. Conservar, limpiar y podar las reas verdes que formen parte de su rea asignada. Conocer y poner en prctica tcnicas para conservar en ptimas condiciones los jardines de su rea asignada. Decorar y arreglar jardines, macetas, macetones y jardineras. Reemplazar plantas y/o pasto nuevos en los lugares donde estos hayan sufrido deterioro, o sea de constante transito. Podar plantas y pastos peridicamente. Aflojar la tierra y aplicar fertilizantes adecuados segn el tipo de plantas. Recolectar basura, residuos y hojas que se encuentren en las distintas reas verdes. Realizar siembra e injertos de nuevas y mejores plantas, cuidando de su buen crecimiento. Regar, en los das y horarios mas adecuados en base a la experiencia. Localizar, fumigar y controlar las plagas que existan en las distintas reas, utilizando el equipo y pesticidas adecuados, para el exterminio o control de las mismas. Informar al jefe de servicios generales de los desperfectos del mobiliario, equipo e instalaciones que detecte en su rea de adscripcin.
117 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Realizar todas aquellas actividades afines o similares a las anteriores, as como las que se deriven de la naturaleza de su puesto o las que sean expresamente encomendadas por su jefe inmediato.
Educacin: Contar preferentemente con Educacin Bsica. Experiencia Laboral: Por lo menos de 1 ao, preferentemente 3 aos. Habilidades: Manejar herramientas de uso comn para la realizacin de sus funciones conocer tcnicas para conservar en ptimas condiciones los jardines. Edad preferentemente mayor de 25 aos en el momento de su nombramiento.
118 COPLADE
MANUAL DE PUESTOS Departamento de Recursos Financieros
Nivel Superior:
Subordinados:
rea de adscripcin:
FUNCIN GENRICA
El Jefe del Departamento de Recursos Financieros depende del Secretario Administrativo de la UAMCAV. Es el responsable de la administracin de los recursos financieros y de su aplicacin conforme a las reglas de operacin correspondientes al origen del recurso.
Elaborar y proponer al Secretario Administrativo el programa anual de trabajo del departamento a su cargo.
Revisar y rubricar los documentos de trmites financieros que deban ser autorizados por "EL DIRECTOR" y/o Secretario Administrativo y firmar aquellos para los cuales tenga autorizacin.
Verificar que todo gasto se encuentre establecido en el presupuesto de egresos, justificado con comprobantes fiscales y dems normas de orden general.
Formular el Presupuesto de Ingresos y Egresos de la UAMCAV por ejercicio anual para validacin por el Secretario Administrativo y su respectiva presentacin a EL CONSEJO para aprobacin.
119 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Turnar el presupuesto de Ingresos y Egresos a El DIRECTOR para su debida autorizacin y posteriormente remitirlo a la Tesorera General de la Universidad.
Llevar el control de los Egresos e Ingresos de la UAMCAV
Verificar que se recaben en las plizas de cheques la firma de la persona legalmente autorizada.
Presentar para validacin al Secretario Administrativo, proyectos o planes para la obtencin, aplicacin y control de los recursos financieros.
Elaborar Estados Financieros (de Ingresos y Egresos) de acuerdo al marco legal de esta Dependencia de Educacin Superior.
Cumplir con los objetivos, polticas y procedimientos del departamento a su cargo en materia de recursos financieros que establezca la autoridad superior y la observacin de las disposiciones legales.
Realizar la gestin de recursos autorizados a la UAMCAV en el marco de Programas Federales como el Programa Integral de Fortalecimiento Institucional y Prosupuesto de Egresos de la Federacin para la aplicacin y comprobacin de dichos recursos de conformidad a la normativa aplicable.
120 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Educacin: Ser Contador Pblico. Preferentemente con nivel maestra en programas afines a los que ofrece la UAMCAV.
Habilidades: Manejo de equipo de cmputo, Office y Software Contable.
121 COPLADE
UAMCAV Nombre del Puesto: Departamento de Secretara Tcnica.
MANUAL DE PUESTOS
Nivel Superior:
Director
Subordinados:
Control Escolar, Titulacin, Seguimiento de Egresados, Servicio Social y Prcticas Profesionales, Deportes,
Servicios Estudiantiles y Psicologa.
rea de adscripcin:
Direccin
FUNCIN GENRICA:
El Secretario Tcnico depende de EL DIRECTOR de la UAMCAV. Es el responsable, de la gestin, seguimiento y control de las actividades escolares relacionadas con los estudiantes de NIVEL PROFESIONAL. Durar en su cargo cuatro aos, pudiendo ser ratificado por un periodo igual inmediato a propuesta de EL DIRECTOR ante EL CONSEJO; podr ser destituido en cualquier momento a peticin de EL DIRECTOR y con aprobacin de EL CONSEJO.
Dar seguimiento y supervisar el control de la situacin escolar de los alumnos y ex alumnos, informando en su caso a "EL DIRECTOR" y Secretario Acadmico y Administrativo y rganos centrales.
Expedir constancias que se deriven de los expedientes de alumnos y exalumnos que tiene bajo su control escolar.
Proporcionar informacin cuando la soliciten a los alumnos sus padres o tutores de la situacin escolar de los estudiantes. 122 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Verificar que la documentacin de los alumnos de nuevo ingreso, cumpla con los requisitos establecidos para la inscripcin del plantel.
Proporcionar toda la informacin y estadstica que le soliciten "EL DIRECTOR", los Coordinadores de Carrera, Administrativos y de ms rganos;
Recibir y tramitar las Actas correspondientes a las evaluaciones de los alumnos, sometindola a la firma de El DIRECTOR.
Coordinar, supervisar y evaluar el desarrollo de los procedimientos de control y registro escolar proponiendo e implementando, previa autorizacin del Director, las actividades tendientes a mejorar el desempeo acadmico de los estudiantes.
Determinar el promedio de los alumnos para identificar los primeros lugares de cada grupo, para efectos de estmulos.
Atender y resolver los problemas de inscripciones, calificaciones y reinscripciones de los alumnos.
Realizar los estudios de revalidacin de los alumnos que lo soliciten y remitirlo a la autoridad correspondiente de Rectora.
Dar difusin en los estudiantes de los requisitos de permanencia, evaluacin, egreso y titulacin, de sus derechos y obligaciones en base a las normas vigentes;
Supervisar al personal administrativo en el adecuado manejo de los Krdex de los alumnos.
123 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Promover en coordinacin con la Secretara Acadmica la celebracin de convenios con Organizaciones Pblicas y Privadas para que los alumnos las visiten y conozcan sus procesos, estructuras y sistemas.
Las dems actividades que la Direccin designe de acuerdo al mbito de su competencia.
Educacin: Poseer como mnimo ttulo de licenciatura de una de las carreras que se ofrecen en la UAMCAV Poseer preferentemente el grado de maestra en cualquier programa afn de los que se ofrecen en la UNIVERSIDAD;
Experiencia: Tener al menos, tres aos de antigedad en actividades docentes y de investigacin de la UAMCAV e impartir en ella cuando menos un a ctedra. Contar con experiencia administrativa en educacin superior, al menos de dos aos;
Habilidades: Contar con productos o publicaciones acadmicas; 124 COPLADE
UAMCAV Edad: Ser mayor de 30 aos en el momento del nombramiento
MANUAL DE PUESTOS
Requisito adicional al puesto: Ser mexicano. Gozar de estimacin general como persona honorable y prudente; No ser ni haber sido ministro de algn culto religioso; No ser funcionario ni empleado de gobierno de la Federacin, del Estado o los municipios y no tomar parte activa pblicamente en campaas polticas.
125 COPLADE
UAMCAV Nombre del Puesto: Secretaria de Carrera.
MANUAL DE PUESTOS
Jefe Inmediato:
El Responsable del rea de Adscripcin.
Subordinados:
-------
rea de Adscripcin:
Secretara Tcnica.
Reproducir en computadora o a mquina la documentacin generada y requerida en su rea asignada.
Atender las llamadas telefnicas de su rea asignada, vigilar y controlar la existencia de papelera y artculos de escritorio de su rea asignada.
Llevar el control del archivo y la correspondencia de su rea.
Contar con un directorio telefnico actualizado de su rea.
Registrar los mensajes recibidos y concertar las citas de su jefe inmediato.
Informar a los rganos centrales correspondientes de la situacin escolar de alumnos y ex alumnos, previa autorizacin de su jefe inmediato.
Elaborar constancias que se deriven de los expedientes de alumnos y exalumnos que tiene bajo su control escolar.
Informar de los alumnos y exalumnos a sus padres o tutores, sobre la situacin escolar de los mismos, previa autorizacin de su jefe inmediato. 126 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Verificar que la documentacin de los alumnos de nuevo ingreso, cumpla con los requisitos establecidos para la inscripcin del plantel.
Proporcionar toda la informacin y estadstica que le solicite, su jefe inmediato.
Recibir las Actas correspondientes a las evaluaciones de los alumnos.
Calcular el promedio de los alumnos.
Elaboracin y manejo de los Krdex de los alumnos.
Recibir el material requerido para el cumplimiento de sus labores.
Registrar la hora de entrada y salida a sus labores. Las dems actividades que la Autoridad Superior asigne.
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Educacin: Media superior. Experiencia Laboral: Por lo menos de 1 ao, preferentemente 3 aos. Habilidades: Manejo de mquina de escribir, equipo de cmputo y Office. Edad preferentemente mayor de 25 aos en el momento de su nombramiento.
Gozar
de
estimacin
general
como
persona
honorable
prudente. 127
COPLADE
UAMCAV Nombre del Puesto: Departamento de Control Escolar
MANUAL DE PUESTOS
Nivel Superior:
Secretara Tcnica.
Subordinados:
rea de adscripcin:
SecretaraTcnica
FUNCIN GENRICA:
El Jefe del Departamento de Control Escolar depende del Secretario Tcnico. Es el responsable de llevar el control escolar de alumnos generando indicadores para la mejora de los PE
Llevar a cabo las actividades de Planeacin, Organizacin y Control de la trayectoria escolar por cohorte generacional en NIVEL PROFESIONAL.
Llevar el control de la situacin escolar de los alumnos y exalumnos, presentando informes en su caso a la Direccin, y/o Secretario Tcnico, Coordinadores de
Carrera, de los indicadores ms relevantes por cohorte generacional: desercin, reprobacin, egreso, titulacin, tutoras, prcticas profesionales y servicio social.
Acordar con la Direccin de la Unidad por conducto del Secretario Tcnico, lo referente al desarrollo de propuestas de actividades tendientes a mejorar el desempeo de los indicadores de desercin, reprobacin, egreso y titulacin en NIVEL PROFESIONAL en base al anlisis de tendencias de la trayectoria escolar.
128 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Proponer a la Direccin de la Unidad, con la validacin del Secretario Tcnico, las actividades tendientes a mejorar las funciones del rea de Control Escolar, en beneficio del desempeo escolar de los estudiantes de NIVEL PROFESIONAL.
Presentar informes sobre las actividades inherentes a sus funciones, a la Direccin de la Unidad por conducto de la Secretara Tcnica.
Determinar los promedios altos de los alumnos de licenciatura para los trmites correspondientes, tales como otorgamiento de estimulos.
Elaborar estadsticas en coordinacin con la Secretara Acadmica y Tcnica para retroalimentar el sistema de informacin de la UAMCAV en materia de indicadores de tutoras, servicio social, prcticas profesionales, desercin, reprobacin, egreso y titulacin por cohorte generacional.
Elaborar el boletn estadstico semestral de la UAMCAV para retroalimentacin del sistema de informacin de la Direccin de la UAMCAV
129 COPLADE
MANUAL DE PUESTOS
130 COPLADE
UAMCAV Nombre del Puesto: Departamento de Titulacin.
MANUAL DE PUESTOS
Nivel Superior:
Secretara Tcnica.
Subordinados:
rea de adscripcin:
Secretara Tcnica
FUNCIN GENRICA
El Jefe del
Departamento de Titulacin depende del Secretario Tcnico. Ser
responsable de planear, organizar y coordinar el proceso de Titulacin de la UAMCAV en el NIVEL PROFESIONAL.
Establecer los criterios para disear la base de datos de los egresados de la UAMCAV.
Planear, organizar y coordinar el proceso de titulacin de la UAMCAV en el NIVEL PROFESIONAL.
Proporcionar informacin sobre las opciones de titulacin, sus procedimientos y requisitos correspondientes a la planta estudiantil.
Programar los exmenes profesionales de los egresados, previa verificacin del cumplimiento de lo establecido en el ESTATUTO ORGNICO de la UAT y en EL COMPENDIO de la UAMCAV.
Efectuar los trmites administrativos para la autorizacin de los exmenes profesionales ante la Direccin de Servicios Escolares. 131 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Proporcionar estadsticas de los egresados y titulados de la UAMCAV, para retroalimentar el sistema de informacin para la toma de decisiones.
Asignar el Jurado de los Exmenes Profesionales.
Enviar a la Direccin de Servicios Escolares la documentacin de los alumnos que presentaron su Examen Profesional para la tramitacin de su ttulo profesional.
Establecer los criterios para el registro de trabajos de investigacin en coordinacin con la autoridad de investigacin respectiva en la UAMCAV, que debern ser observados por los Coordinadores de Carrera.
Impulsar las lneas de investigacin en coordinacin con el cuerpo acadmico de la Dependencia de Educacin Superior (DES) como opcin de titulacin.
Asignar asesores para los trabajos de tesis (tcnico y metodolgico), en funcin del tema de investigacin.
Retomar la lnea de investigacin desarrollada en el Cuerpo Acadmico de la DES para efectos de definir los temas de trabajos de investigacin (tesis).
Dar difusin de las opciones de titulacin en los alumnos de octavo y noveno semestre en el NIVEL PROFESIONAL por PE.
132 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Las dems actividades que la Autoridad Superior asigne, de acuerdo a la naturaleza del mbito de su competencia.
Educacin: Poseer ttulo profesional equivalente a licenciatura afn a cualquiera de las carreras a los que se ofrecen en la UAMCAV. Preferentemente con nivel maestra en programas afines que ofrece la UAMCAV.
133 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Nombre del Puesto:
Departamento de Seguimiento de Egresados
Nivel Superior:
Secretara Tcnica.
Subordinados:
rea de adscripcin:
Secretara Tcnica
FUNCIN GENRICA:
El Jefe del Departamento de Seguimiento de Egresados depende del Secretario Tcnico. Ser el responsable de planear, organizar y coordinar el proceso de Seguimiento de Egresados de la UAMCAV y del estudio de empleadores como mecanismo de retroalimentacin para la actualizacin de los PE de la UAMCAV.
FUNCIONES ESPECFICAS
Efectuar el seguimiento de egresados para obtener informacin sobre indicadores de inters para la UAMCAV.
Procesar los resultados de la encuesta a egresados y empleadores a fin de presentar un Reporte a la Secretara Acadmica, a los Coordinadores de cada Carrera y al rea de Planes y Programas de Estudio de la Coordinacin de Planeacin y Desarrollo de la UAMCAV.
Dar el seguimiento y Sistematizacin de la informacin de la bolsa de trabajo de la UAMCAV.
Llevar el control de los expedientes de egresados de la UAMCAV
134 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Promover la integracin, operacin y seguimiento de la sociedad de exalumnos de la UAMCAV.
Las dems actividades que la Autoridad Superior designe al mbito de su competencia.
Educacin: Poseer ttulo profesional equivalente a licenciatura afn a cualquiera de las carreras que se ofrecen en la UAMCAV. Preferentemente con nivel maestra en programas afines a los que UAMCAV. Experiencia: Contar por lo menos con 1 ao de experiencia laboral, preferentemente 3 aos. Haber prestado servicio docente en la "UAMCAV" por lo menos un ao, preferentemente tres aos y estar impartiendo en ella cuando menos una ctedra. ofrece la
Edad: Preferentemente mayor de 25 aos en el momento de su nombramiento. 135 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
136 COPLADE
MANUAL DE PUESTOS Departamento de Servicio Social y Prcticas Profesionales
Nivel Superior:
Secretara Tcnica.
Subordinados:
rea de adscripcin:
Secretara Tcnica
FUNCIN GENRICA:
El Jefe del Departamento de Servicio Social y Prcticas Profesionales depender del Secretario Tcnico. Ser responsable de despertar en el alumno una conciencia perdurable de solidaridad para promover el mejoramiento de la calidad de vida y la conservacin del medio ambiente en la entidad y el pas; empleando para sus logros los conocimientos y habilidades propios de la profesin que est estudiando y contar con un Representante del Personal Acadmico, preferentemente de Carrera, de Servicio Social, quien ser nombrado por EL CONSEJO a propuesta de EL DIRECTOR.
Representar a los prestadores de servicio social de la UAMCAV ante la Direccin General de Servicio Social
Informar a la Direccin General de Servicio Social sobre la ejecucin del servicio social que realizan los prestadores, ya sea en forma individual o por brigadas.
Proponer a la Direccin General de Servicio Social las acciones que permitan alcanzar los objetivos sealados en los programas.
137 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Presentar ante el Consejo de la UAMCAV y ante la Direccin General de Servicio Social para su aprobacin, un programa de trabajo anual, para la integracin de brigadas de servicio social.
Mantener coordinacin con la Direccin General de Servicio Social para las actividades que realizarn los prestadores durante el servicio, ya sea de manera individual o por brigadas
Supervisar que los solicitantes asistan a las reuniones de orientacin e informacin, as como a los cursos de induccin para realizar el servicio social.
Mantener coordinacin con las instituciones en las que se realizar el servicio social para el desarrollo y cumplimiento de las actividades previstas en el programa de trabajo.
Presentar en tiempo y forma a la Direccin General de Servicio Social los informes mensuales y globales relacionados con sus funciones.
Autorizar mediante firma los informes globales que presenten los prestadores del Servicio Social.
Emitir el informe que acredite la terminacin del servicio social de los alumnos o pasantes de la de la UAMCAV.
Supervisare el cumplimiento por parte de los prestatarios de servicio social en la elaboracin de un programa de trabajo.
Colaborar y participar en la integracin de brigadas de servicio social proporcionando a la direccin la entrega de los informes mensuales y globales del trabajo desarrollado en las brigadas.
138 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Promover la celebracin de convenios con instituciones pblicas para que los alumnos de la UAMCAV realicen el servicio social, en el rea que les corresponda segn su carrera.
Representar al personal acadmico de la UAMCAV ante la Direccin de Servicio Social de la UAT, en relacin a los asuntos de servicio social.
Integrar los expedientes de los prestatarios de servicio social, con los datos personales del alumno o pasante, los informes mensuales y globales, el programa de trabajo, las notas y las observaciones que se juzguen pertinentes para llevar el control y seguimiento de los prestatarios del servicio social de esta UAMCAV.
Fungir como representante de la UAMCAV ante la Autoridad correspondiente de la Rectora.
Informar a los alumnos del sexto semestre o periodo, todo lo referente al servicio social.
Enviar al Departamento de Servicio Social la documentacin correspondiente para que ste expida la constancia correspondiente a los alumnos que lo concluyeron.
Asignar, con la validacin de El DIRECTOR los lugares donde los estudiantes realizarn las prcticas profesionales.
Realizar la evaluacin de las prcticas profesionales extendiendo una carta donde determine el cumplimiento de las mismas.
Entregar, recibir y validar informes de los alumnos, del desarrollo de sus prcticas profesionales.
Promover a nombre de la UAMCAV convenios con personas fsicas y morales, asociaciones o instituciones pblicas o privadas con quienes los alumnos de la misma 139 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
puedan realizar sus prcticas profesionales y cuya actividad est preponderadamente ligada con las carreras de la unidad acadmica.
Mantener el sistema de servicio social y base de datos debidamente actualizados
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
141 COPLADE
UAMCAV Nombre del Puesto: Departamento de Deportes.
MANUAL DE PUESTOS
Nivel Superior:
Secretara tcnica.
Subordinados:
rea de adscripcin:
Secretara Tcnica
FUNCIN GENRICA:
El Jefe del Departamento de Deportes depende de la Secretaria Tcnica. Ser responsable de planear, organizar y coordinar el deporte estudiantil para estimular la recreacin entre los alumnos de la UAMCAV. Las actividades de deportes y recreacin tienen los objetivos de fomentar el desarrollo fsico del alumno el espritu de solidaridad y compaerismo y el apego y respeto a las normas y reglas que rigen toda actividad social.
Organizar la realizacin de las actividades deportivas inherentes a su rea, para cualquier evento programado por EL DIRECTOR, Secretario Acadmico, Secretario Tcnico y los Coordinadores de Carrera.
Proponer a El DIRECTOR y al Secretario Tcnico, las actividades deportivas tendientes a mejorar el desarrollo integral del estudiante.
Informar a El DIRECTOR y al Secretario Tcnico al finalizar el perodo lectivo sobre las actividades inherentes a sus funciones.
Planear, programar, organizar, proponer, promover y acordar con el Secretario Tcnico lo referente a las actividades deportivas de la UAMCAV, tendientes a 142 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
mejorar el nivel educativo, tanto alumnos, catedrticos y personal educativo que labore en la UAMCAV, obteniendo para ello la autorizacin respectiva del Director
Promover la celebracin de convenios de intercambio deportivo con organismos e Instituciones educativas afines previa autorizacin de EL DIRECTOR.
Gestionar
ante
las
instancias
respectivas
los
medios
adecuados
para
el
adiestramiento deportivo.
Llevar el control de los alumnos que participan en los diferentes equipos, actividades y torneos de la UAMCAV en el sistema de registro y control de actividades deportivas.
Coordinar a los entrenadores de las diferentes disciplinas deportivas que se llevan acabo en esta UAMCAV, para los torneos interfacultades y universitarios, as como los torneos de invitacin externos.
Apoyar a la Direccin de la UAMCAV, organizando los torneos internos deportivos que convoque para una recreacin y esparcimiento de sus alumnos.
Distribuir los uniformes previamente enviados por la Direccin de Deportes de la UAT.
Apoyar a los Coordinadores de Carrera en la organizacin de los eventos deportivos que se lleven acabo durante la semana acadmica respectiva a cada PE.
Coordinar y organizar a los maestros en los eventos deportivos que sean convocados por la UAT
Proponer a la direccin de la UAMCAV las becas deportivas para los alumnos que as lo ameriten y gestionar los seguros de vida de los deportistas representantes de la UAMCAV. 143 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Programar, organizar, supervisar y poner en prctica el taller de deportes a los alumnos que lo cursen, llevando un registro y control sobre asistencia y trabajos adicionales propios de la disciplina en el sistema de registro de eventos acadmicos, culturales y deportivos.
Programar y organizar torneos deportivos internos y externos;
Asistir a cursos de capacitacin y actualizacin deportiva para el buen desempeo de sus funciones;
Educacin: Poseer ttulo profesional equivalente a licenciatura. Tener conocimientos bsicos de deporte.
144 COPLADE
MANUAL DE PUESTOS
145 COPLADE
MANUAL DE PUESTOS Departamento de Servicios Estudiantiles.
Nivel Superior:
Secretara Tcnica.
Subordinados:
rea de adscripcin:
Secretara Tcnica
FUNCIN GENRICA:
El Jefe del Departamento de Servicios Estudiantiles depende directamente de la Secretaria Tcnica de la UAMCAV y ser responsable, previa autorizacin, de la difusin de la normatividad y dems informacin a los alumnos de la UAMCAV, as como de la promocin de eventos culturales y acadmicos de los estudiantes.
Promover el desarrollo e Intercambio Acadmico de los alumnos, previo acuerdo con El DIRECTOR de la UAMCAV.
Proponer la realizacin de eventos culturales, sociales, acadmicos y de servicio en coordinacin con las Autoridades correspondientes de la UAMCAV, fomentando el desarrollo integral del estudiante.
Participar y colaborar en la organizacin de la semana eventos acadmicos tales como congresos, seminarios, foros, ferias en los PE de NIVEL PROFESIONAL.
Gestionar apoyos a los estudiantes para emprender actividades como: viajes de estudio, congresos, simposium, reuniones sociales, entre otros.
146 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Colaborar con la Secretara Tcnica, en las actividades de induccin de los alumnos de nuevo ingreso incluyendo la difusin de la normatividad previa autorizacin superior.
Apoyar en el taller y organizacin de concursos de alumnos, con el propsito de desarrollar y fortalecer el Programa de Emprendedores, previa autorizacin de EL DIRECTOR.
Programar, Implementar, Supervisar y Evidenciar, las Actividades Culturales que estn obligados a realizar los alumnos de primer a tercer periodo.
Proponer la participacin de los estudiantes en por lo menos cinco eventos acadmicos, cientficos, antes de titularse, en coordinacin con la Secretara Acadmica y el Coordinador de cada PE, sistematizando la informacin resultante.
Educacin:
147 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Poseer ttulo profesional equivalente a licenciatura afn a cualquiera de las carreras que se ofrecen en la UAMCAV. Preferentemente con nivel maestra en programas afines que ofrece la UAMCAV.
148 COPLADE
UAMCAV Nombre del Puesto: Departamento de Psicologa.
MANUAL DE PUESTOS
Nivel Superior:
Secretara Tcnica.
Subordinados:
rea de adscripcin:
Secretara Tcnica
FUNCIN GENRICA:
Apoya a los alumnos en el aspecto emocional y vocacional cumpliendo con las funciones propias del psiclogo, proporcionndole alternativas que lo lleven a cumplir sus objetivos y que le exijan desarrollar su capacidad cognitiva facilitndole as el proceso enseanza-aprendizaje y fomentndole el respeto a la institucin, el compromiso con la sociedad y los deseos de superacin personal.
Brindar apoyo psicolgico a los alumnos que as lo requieran segn su situacin.
Realizar la evaluacin Psicomtrica de los aspirantes a ingresar a las diferentes carreras que ofrece la UAMCAV mediante la aplicacin del Test de Inteligencia para Adultos (TIA), Test Introspectivo de la Personalidad (TIP) y Test de Perfil Profesional (IPP).
Evaluar y determinar si el aspirante cumple o no con el perfil profesional de la carrera a la que pretende ingresar.
Remitir a la Secretara Tcnica los resultados de la evaluacin Psicomtrica realizada a los aspirantes a ingresar
149 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Informar a los alumnos aceptados en primer semestre los resultados del test de Perfil Profesional (IPP) y brindarles orientacin profesional acerca de los mismos.
Aplicar el Estudio Socioeconmico a los aspirantes a ingresar y posteriormente realizar el anlisis de los estudios de los alumnos que fueron aceptados en primer semestre para obtener la relacin de los alumnos que es importante que reciban beca debido a su situacin econmica.
Colaborar con el Departamento de Tutoras y los maestros tutores en los casos en los que se pudiera presentar desercin de los estudiantes por problemas familiares, de autoestima, emocionales, entre otros.
Archivar por carrera y por orden alfabtico los Test que fueron aplicados en el examen Psicomtrico a los alumnos de nuevo ingreso
Organizar y llevar el control de las entrevistas realizadas por el Director a los alumnos de nuevo ingreso para entregarles la carta de bienvenida.
150 COPLADE
UAMCAV Educacin: Poseer como mnimo Ttulo profesional de psicologa.
MANUAL DE PUESTOS
151 COPLADE
MANUAL DE PUESTOS Y PERFIL ACADEMICO Divisin de Estudios de Posgrado e Investigacin.
Nivel Superior:
Director.
Subordinados:
Coordinador de Programas Acadmicos de Posgrado y Coordinador de Investigacin.
rea de adscripcin:
Direccin
FUNCIN GENRICA
La Jefatura de la DEPI depende de EL DIRECTOR de la UAMCAV. Es un rea acadmico-administrativo encargada de supervisar los planes, programas de posgrado, as como ejecutar las resoluciones de EL CONSEJO y todas las medidas tendientes al mejoramiento del NIVEL DE POSGRADO en la UAMCAV, sealando que sobre el ingreso, permanencia y egreso de los alumnos de Postgrado, se integrar un Comit Tcnico encargado de resolver y atender estos mbitos y cuyos lineamientos para su integracin y operacin sern emitidos por la Direccin General de Postgrado e Investigacin de la UAT.
Supervisar, asesorar e impulsar la mejora continua de los programas de maestra, doctorado, especializacin y actualizacin en la UAMCAV promoviendo su registro en el Padrn Nacional de Posgrado ;
Remitir a la Direccin de Estudio de Posgrado e Investigacin de la UAT, los nuevos planes de estudio o proyectos de investigacin para ser sometidos al dictamen de LA ASAMBLEA;
COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Dar seguimiento al diseo de los programas acadmicos de maestra, diplomados, seminarios, especializacin y doctorado y presentarlo para su revisin, anlisis y aprobacin ante las autoridades respectivas;
Promover los programas acadmicos de posgrado;
Efectuar el diagnstico para identificar necesidades de formacin de recursos humanos a nivel posgrado en el rea de Ciencias Sociales y Administrativas;
Reclutar, seleccionar, contratar e inducir al personal docente con el perfil preferente (doctorado) para impartir clases en los programas acadmicos de posgrado;
Dar seguimiento a la operacin de los planes y programas de Posgrado, as como ejecutar las resoluciones de EL CONSEJO y tomar las medidas tendientes al mejoramiento de la DEPI;
Dar seguimiento a la operacin de las academias;
Supervisar los estudios de seguimiento a egresados y empleadores para retroalimentar la revisin y actualizar la revisin y actualizacin de PE a NIVEL POSGRADO;
153 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Las dems actividades que la superioridad designe, de acuerdo al mbito de su competencia.
Educacin: Poseer como mnimo ttulo de licenciatura de una de las carreras que se ofrecen en la UAMCAV Poseer preferentemente el grado de maestra en cualquier programa afn de los que se ofrecen en la UNIVERSIDAD;
Experiencia: Tener al menos, tres aos de antigedad en actividades docentes y de investigacin de la UAMCAV e impartir en ella cuando menos un a ctedra. Contar con experiencia administrativa en educacin superior, al menos de dos aos;
Habilidades: Contar con productos o publicaciones acadmicas;
Edad: Ser mayor de 30 aos en el momento del nombramiento
Requisito adicional al puesto: Ser mexicano. Gozar de estimacin general como persona honorable y prudente; No ser ni haber sido ministro de algn culto religioso; No ser funcionario ni empleado de gobierno de la Federacin, del Estado o los municipios y no tomar parte activa pblicamente en campaas polticas.
154 COPLADE
MANUAL DE PUESTOS Coordinador de Gestin de Posgrado.
Nivel Superior:
Divisin de Estudios de Posgrado e Investigacin.
Subordinados:
rea de adscripcin:
FUNCIN GENERICA:
El Coordinador de Gestin de Posgrado depende del Jefe de la DEPI. Es el responsable de apoyar en los diversos trmites administrativos relacionados con la operacin de los PE del NIVEL POSGRADO.
Dar seguimiento a los trmites administrativos relacionados con la operacin de los PE de Posgrado, segn lo requerido por el Jefe de la DEPI y el Coordinador de los PE.
Cumplir oportunamente con las actividades de inscripcin, alta, baja, entrega de documentacin, boletas y tramites de titulacin.
155 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Las dems actividades que la Autoridad Superior designe de acuerdo al mbito de su competencia
Requisitos adicionales al puesto:
156 COPLADE
UAMCAV Nombre del Puesto: Coordinador de Investigacin.
MANUAL DE PUESTOS
Nivel superior:
Subordinados:
rea de adscripcin:
Divisin de Estudios de Posgrado e Investigacin
FUNCIN GENRICA
EI Coordinador de Investigacin depende del Jefe de la DEPI. Es el responsable de impulsar la investigacin a nivel posgrado, promoviendo la difusin de resultados e integrando la evidencia correspondiente.
Implementar y dar seguimiento al Plan de Investigacin de la DEPI en base a las lneas prioritarias y los programas y proyectos que de ste se deriven, en consistencia de la LGAC del CA de la DES.
Promover la firma de convenios con el sector empresarial para la realizacin de trabajos de investigacin que ayuden a resolver su problemtica.
Impulsar la gestin ante las dependencias y organismos correspondientes de los apoyos financieros necesarios para llevar a cabo los proyectos de investigacin.
Realizar trabajos de investigacin tendientes a resolver problemas del rea de influencia de la UAMCAV relacionados con las ciencias econmico-administrativas.
Difundir a travs de los medios y conductos adecuados los resultados obtenidos a travs de la investigacin. 157 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Promover la realizacin de trabajos de investigacin interinstitucionales.
Vincular los proyectos de investigacin con los trabajos de tesis del rea de Posgrado.
Administrar los proyectos de investigacin a travs del software correspondiente.
Promover y coordinar los proyectos de investigacin (tesis) de los estudiantes de posgrado con forme a las Lneas de Investigacin del CA registrado en la Direccin de PROMEP de la SEP.
Las dems que la Autoridad Superior designe de acuerdo al mbito de su competencia
Experiencia: 158 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Contar por lo menos con 1 ao de experiencia laboral, preferentemente 3 aos. Haber prestado servicio docente en la "UAMCAV" por lo menos un ao preferentemente tres aos y estar impartiendo en ella cuando menos una ctedra.
159 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Nombre del Puesto:
Departamento de Educacin Continua.
Nivel superior:
Subordinados:
rea de adscripcin:
FUNCIN GENRICA:
El Jefe del Departamento de Educacin Continua depende del Jefe de la DEPI. Ser responsable de la promocin de cursos, diplomados universitarios, seminarios, especialidades a los diferentes sectores productivos, segn las necesidades especificas.
Detectar necesidades de capacitacin y/o actualizacin de organismos pblicos y privados.
Disear, en base a las necesidades detectadas, los programas de capacitacin y actualizacin para el exterior.
Fungir como responsable ante las autoridades correspondientes de Rectora.
Promover en los sectores pblicos y privados la firma de convenios en materia de educacin continua, impulsando los cursos, seminarios, diplomados y especialidades que oferte la DEPI
160 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Las dems que la Autoridad Superior designe de acuerdo al mbito de su competencia
Experiencia: Contar por lo menos con 1 ao de experiencia laboral, preferentemente 3 aos. Haber prestado servicio docente en la "UAMCAV" por lo menos un ao preferentemente tres aos y estar impartiendo en ella cuando menos una ctedra. Habilidades: Manejo de equipo de cmputo y Office.
MANUAL DE PUESTOS Coordinacin de Programas Acadmicos de Posgrado
Nivel superior:
Subordinados:
rea de adscripcin:
FUNCIN GENRICA:
El Coordinador de Programas Acadmicos de Posgrado depende del Jefe de la DEPI y ser nombrado por EL DIRECTOR de la UAMCAV. Es el responsable de la
planeacin, organizacin, control y evaluacin de los PE de nivel posgrado
I.
Revisar y actualizar permanentemente los planes y programas de estudio de NIVEL POSGRADO para asegurar su pertinencia;
II.
Evaluar la efectividad de la metodologa de enseanza aprendizaje;
III.
Coordinar las acciones necesarias para obtener y mantener la certificacin de los programas de maestra y doctorado en el Programa Nacional de Posgrado de Calidad del CONACYT
IV.
Vigilar el cumplimiento de la programacin de actividades de docencia, tutoras acadmicas e investigacin de los programas de maestra y Doctorado.
162 COPLADE
UAMCAV V.
MANUAL DE PUESTOS
Controlar el cumplimiento de la programacin de las actividades de investigacin de los estudiantes de maestra y doctorado de la UAMCAV con el objetivo de que se cumpla en el tiempo establecido la presentacin de las tesis.
VI.
Promover la difusin de los programas de maestra y doctorado en los medios locales de comunicacin.
VII. Analizar las estadsticas (indicadores de decersin, reprobacin, eficiencia terminal)
de los alumnos de los programas de maestra y doctorado. VIII. Administrar los programas acadmicos de maestra y doctorado.
IX.
Llevar el control de los estudiantes de NIVEL POSGRADO.
X.
Efectuar el seguimiento de egresados y empleadores para obtener informacin que permita retroalimentar los programas acadmicos
XI.
XII. Remitir trimestralmente a la Contralora Acadmica y Patrimonial de la UAMCAV, informe de las actividades respecto a su programa anual de trabajo y segn lo establecido en la metodologa correspondiente.
XIII. Las dems que la Autoridad Superior designe de acuerdo al mbito de su competencia
163 COPLADE
MANUAL DE PUESTOS
Experiencia: Contar por lo menos con 1 ao de experiencia laboral, preferentemente 3 aos. Haber prestado servicio docente en la "UAMCAV" por lo menos un ao preferentemente tres aos y estar impartiendo en ella cuando menos una ctedra. Habilidades: Manejo de equipo de cmputo y Office.
164 COPLADE
UAMCAV Nombre del Puesto: Personal Acadmico.
MANUAL DE PUESTOS
Nivel superior:
Secretara Acadmica.
Subordinados:
--------------------------------
rea de adscripcin:
Secretara Acadmica
FUNCIONES ESPECFICAS: I. Docencia a. Impartir clase en programas educativos formalmente establecidos; b. Facilitar y promover el proceso de enseanza-aprendizaje; c. Dirigir tesis; d. Elaborar material didctico; e. Proporcionar asesoras; f. Participar en academias; g. Preparar y revisar las evaluaciones y remitir la documentacin respectiva dentro de los periodos establecidos para ello; h. Participar en las actividades acadmicas que organice la Universidad; i. Participar en la evaluacin anual del desempeo acadmico; j. Participar en las comisiones o grupos de trabajo relacionados con la funcin docencia; k. Participar en la revisin y actualizacin de planes y programas de estudio; l. Participar en programas de intercambio acadmico de acuerdo con los trminos del convenio respectivo; m. Presentar los proyectos, programas de trabajo e informes acadmicos que le sean requeridos en la forma y trminos que establezca la Universidad; y n. Las dems que correspondan a la funcin docencia. II. Generacin y aplicacin del conocimiento: a. Participar en proyectos de generacin o aplicacin del conocimiento, que 165 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS les permita la formacin de recursos humanos y la generacin de productos acadmicos de calidad; b. Participar en cuerpos colegiados c. Las dems que correspondan a la funcin generacin y aplicacin del conocimiento.
III. Gestin acadmica. a. Participar en la direccin y organizacin de eventos comits o comisiones de evaluacin acadmica; b. Las dems que correspondan a la funcin gestin acadmica. IV. Extensin y difusin de la cultura. a. Divulgar los resultados de las actividades acadmicas; b. Participar en proyectos y actividades de extensin pertinentes con los programas educativos; c. Participar en actividades de actualizacin y educacin continua; d. Promover las actividades deportivas y recreativas; e. Participar en eventos, comisiones o grupos de trabajo relacionados con la funcin de extensin y difusin de la cultura; f. Preservar y difundir las actividades artsticas y culturales; y g. Las dems que correspondan a la funcin de extensin y difusin de la cultura. V. Las dems que la Autoridad Superior designe de acuerdo al mbito de su competencia ESPECIFICACIN DEL PUESTO: acadmicos o en
Educacin: Poseer ttulo profesional de licenciatura o equivalente 166 COPLADE
UAMCAV
MANUAL DE PUESTOS
Poseer grado de maestro, equivalente a las reas de conocimiento en donde imparte ctedra.
Experiencia: Contar preferentemente con tres aos de experiencia en el ejercicio de su profesin;
Requisitos adicionales al puesto:

Haber realizado publicaciones de artculos en revistas relacionadas con el rea; Cumplir con el perfil acadmico de la asignatura a impartir ctedra del Programa Educativo respectivo;
167 COPLADE

Manual de Puestos Umexicana

Enviado por

Dados do documento

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Manual de Puestos Umexicana

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

UAMCAV

MANUAL DE PUESTOS Y PERFIL ACADEMICO

Unidad Acadmica Multidisciplinaria de Comercio y Administracin Victoria

MANUAL DE PUESTOS Y PERFILES ACADEMICOS D-RD-04-02-03

CD. VICTORIA, TAMAULIPAS.

MANUAL DE PUESTOS Y PERFILES ACADEMICOS

MANUAL DE PUESTOS Y PERFILES ACADEMICOS

MANUAL DE PUESTOS Y PERFILES ACADEMICOS

II. OBJETIVO GENERAL

MANUAL DE PUESTOS Y PERFILES ACADEMICOS

01 10 10.01 10.1 10.2

MANUAL DE PUESTOS Y PERFILES ACADEMICOS

20.7 30 30.1 30.1.1 30.2 30.3

50.4 Coordinacin de Programas Acadmicos de Posgrado

MANUAL DE PUESTOS Y PERFIL ACADEMICO

IV. ORGANIGRAMA GENERAL DE LA UAMCAV

10.1 CONTRALORA AC. Y PATRIMONIAL

10.2 COORD. DE PLAN. Y DESARROLLO

10.3 DIVISIN DE INFORMTICA

10.4 COORD. DE GESTIN ACADMICA

10.5 COORD. DEL SISTEMA DE

10.6 COORD. DE COMPRAS Y LOGSTICA

10.7 COORD. DEL CUERPO ACADMICO

50 DIVISIN DE ESTUDIOS DE POSTGRADO

40.1 CONTROL ESCOLAR 20.1 COORD. DE L.A. 30.1 BIBLIOTECA

50.1 COORD. DE GESTIN DE POSTGRADO

20.2 COORD. DE C.P.

30.2 PERSONAL ADMINISTRATIVO

50.2 COORD. DE INVESTIGACIN

20.3 COORD. DE L.I.

30.3 SERVICIOS GENERALES Y ALMACN

40.3 SEGUIMIENTO A EGRESADOS

50.3 EDUCACIN CONTNUA

20.4 COORD. DE I.C.

30.4 RECURSOS FINANCIEROS

40.4 SERV. SOCIAL Y PRCT. PROF.

50.4 COOR. DE PROGRAMAS AC. DE POSGRADO

20.5 PRESIDENTE DE ACADEMIAS

20.6 DEPTO. DE APOYO ACADMICO

40.6 SERV. ESTUDIANTILES

20.7 CAPACITACIN Y DESARROLLO DOCENTE.

UAMCAV V. DESCRIPCIN DEL PUESTO

Nombre del Puesto:

Carrera, Jefes de Departamento,

Secretaria Ejecutiva, profesores y alumnos. rea de adscripcin: ----

Representar a Unidad Acadmica Multidisciplinaria de Comercio y Administracin Victoria;

Velar por la conservacin y cuidado del patrimonio de la UAMCAV;

Las dems que sealen otras normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad.

ESPECIFICACIN DEL PUESTO:

Habilidades: Contar con productos o publicaciones acadmicas.

Edad: Ser mayor de 30 aos en el momento de su eleccin

UAMCAV Nombre del Puesto: Secretaria Ejecutiva.

El Responsable del rea de Adscripcin.

Direccin, Secretaras, Divisin de Posgrado.

FUNCIN GENRICA: Atender las necesidades de documentacin y archivo de su rea de adscripcin

Reproducir en computadora o a mquina la documentacin generada y requerida en su rea asignada.

Llevar el control del archivo y la correspondencia de su rea asignada.

Contar con un directorio telefnico actualizado de su rea asignada.

Registrar los mensajes recibidos y concertar las citas.

Proporcionar toda la informacin y estadstica que le soliciten.

Asistir a los cursos de capacitacin que se les asigne. 10 COPLADE

Registrar la hora de entrada y salida a sus labores.

Las dems actividades que la Autoridad Superior asigne.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO