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06/05/2012
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TRABALHO EM ALTURA Capacitao do Empregado 35.3.1 O empregador deve promover programa para capacitao dos trabalhadores realizao de trabalho em altura. 35.3.2 Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, terico e prtico, com carga horria mnima de oito horas conforme co seguinte contedo mnimo:
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TRABALHO EM ALTURA Contedo mnimo dos programas de capacitao do Empregado a) mudana nos procedimentos, condies ou operaes de trabalho; b) evento que indique a necessidade de novo treinamento; c) retorno de afastamento ao trabalho por perodo superior a noventa dias; d) mudana de empresa.
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TRABALHO EM ALTURA Planejamento e organizao das atividades 35.4.1 Todo trabalho em altura deve ser planejado, organizado e executado por trabalhador capacitado e autorizado. 35.4.1.1 Considera-se trabalhador autorizado para trabalho em altura aquele capacitado, cujo estado de sade foi avaliado, tendo sido considerado apto para executar essa atividade e que possua anuncia formal da empresa.
TRABALHO EM ALTURA Planejamento e organizao das atividades 35.4.2 No planejamento do trabalho devem ser adotadas, de acordo com a seguinte hierarquia: a) medidas para evitar o trabalho em altura, sempre que existir meio alternativo de execuo; b) medidas que eliminem o risco de queda dos trabalhadores, na impossibilidade de execuo do trabalho de outra forma; c) medidas que minimizem as consequncias da queda, quando o risco de queda no puder ser eliminado.
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TRABALHO EM ALTURA Planejamento e organizao das atividades 35.4.3 Todo trabalho em altura deve ser realizado sob superviso, cuja forma ser definida pela anlise de risco de acordo com as peculiaridades da atividade. 35.4.4 A execuo do servio deve considerar as influncias externas que possam alterar as condies do local de trabalho j previstas na anlise de risco. 35.4.5 Todo trabalho em altura deve ser precedido de Anlise de Risco.
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TRABALHO EM ALTURA Procedimentos para atividades rotineiras a) as diretrizes e requisitos da tarefa; b) as orientaes administrativas; c) o detalhamento da tarefa; d) as medidas de controle dos riscos caractersticas rotina; e) as condies impeditivas; f) os sistemas de proteo coletiva e individual necessrios; g) as competncias e responsabilidades.
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TRABALHO EM ALTURA Procedimentos para atividades rotineiras 35.5.3.3 O talabarte e o dispositivo trava-quedas devem estar fixados acima do nvel da cintura do trabalhador, ajustados de modo a restringir a altura de queda e assegurar que, em caso de ocorrncia, minimize as chances do trabalhador colidir com estrutura inferior. 35.5.3.4 obrigatrio o uso de absorvedor de energia nas seguintes situaes: a) fator de queda for maior que 1; b) comprimento do talabarte for maior que 0,9m.
TRABALHO EM ALTURA Procedimentos para atividades rotineiras 35.5.4 Quanto ao ponto de ancoragem, devem ser tomadas as seguintes providncias: a) ser selecionado por profissional legalmente habilitado; b) ter resistncia para suportar a carga mxima aplicvel; c) ser inspecionado quanto integridade antes da sua utilizao.
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TRABALHO EM ALTURA Pontos de Ateno Normalmente os acidentes ocorrem devido a falhas ou desvios dos procedimentos, e, em algumas condies, de procedimentos mal executados, ou nicos da empresa, sem se levar em considerao as caractersticas de cada um dos locais. Para tal, torna-se necessrio avaliar os seguintes aspectos:
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TRABALHO EM ALTURA Pontos de Ateno Resistncia dos pontos de ancoragem; Capacidade de carga das linhas de vida; Resistncia dos materiais que compem os cintos de segurana do tipo pra-quedista; Existncia de ressaltos nas superfcies que possam causar danos nos cabos; Capacitao dos trabalhadores; Qualidade dos materiais empregados na proteo dos trabalhadores.
TRABALHO EM ALTURA Pontos de Ateno no deve ser permitido Trabalhadores sem estarem com seus cintos de segurana atracados a linhas de vida; Excesso de trabalhadores presos a uma mesma linha de vida; Emprego de dispositivos que no passaram por inspees prvias; Empregos de dispositivos com validade vencida; Empregos de dispositivos sem CA; Uso de cordas de sisal para a suspenso dos trabalhadores.
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