extra

Novembro de 2008
As dificuldades para Estágio é caminho para
conseguir um emprego o mercado de trabalho
Pág.4 Pág.6

extra Jornal-laboratório do Curso de

Comunicação Social da Unisul

Tubarão | Ano 14 | Número 4 | Novembro de 2008

Novo nicho
Com o desenvolvimento
vem a necessidade de
novos profissionais
Pág.7

2 OPINIÃO
Cenário do mundo do trabalho
Graziela Bez Batti
editado por Agcom
Meados de 1970, o diploma de um
curso superior era a garantia de emprego.
Hoje, estudar, fazer um curso superior,
usufruir um diploma, arrumar um bom
emprego, trabalhar por algumas décadas,
se aposentar e curtir a vida a beira mar, é o
sonho ou conquista de poucos. Cena,
câmera, ação...O cenário mudou. Não que
você deva apagar este sonho, mas o
cenário atual de um trabalhador é uma
contínua evolução.
Pensar que após o término da faculdade
você estará livre do estudo é simplesmente
decretar a morte à carreira profissional. A
necessidade faz com que você esteja
apenas iniciando no mercado de trabalho
e que, a partir de agora, o dever é sempre
estudar e se atualizar. Nesta era da
informação, velocidade e orientação para
resultados, as pessoas estão cada vez mais
atônitas com a rapidez das mudanças. Já
não basta ser especialista em uma única
área. É necessário conhecimento,
experiência e ser realmente o melhor.
Segundo consultores e autores de
livros bem-sucedidos estamos vivendo a
era dos multi-especialistas. Você deve ser
especialista em administração, finanças,
informática, idiomas, relacionamento
(esta, por sua vez, a mais importante e
difícil), etc. O objetivo é entender de tudo
e a única maneira de dominá-los é através
do estudo e constante aprendizado, a fim
de se destacar e garantir o sucesso.
Estamos chegando em 2009, com um
mercado de trabalho repleto de dentistas,
psicólogos, advogados, médicos,
engenheiros, enfim, as tradicionais
profissões concorridíssimas. A chance e
a oportunidade do momento é se
diferenciar neste mercado. Não é possível
anunciar fórmulas, regras ou sugestões,
pois desde a época das cavernas, e entre
todos os continentes do mundo, o ser
humano foi criado para lutar, com garra e
determinação, pelas vontades que ele
mesmo dispõe. Como diz Domenico De
Masi, em seu livro Ócio Criativo, “o futuro
pertence a quem souber libertar-se da idéia
tradicional do trabalho como obrigação
ou dever, e for capaz de apostar numa
mistura de atividade em que o trabalho se
confundirá com o tempo livre, com o
estudo e o lazer; o futuro é de quem
exercitar o ócio criativo”.
extra
Fale com a gente!
ESPAÇO DO LEITOR
O Extra precisa da sua opinião
agcom@unisul.br
(48)3621-3303
Reitor: Gerson Luiz Joner da Silveira | Vice-Reitor e Pró-Reitor Acadêmico: Sebastião
Salésio Herdt | Chefe de Gabinete e Secretário-Geral da Reitoria: Fabian Martins de Castro
Pró-Reitor de Administração: Marcus Vinícius Anátocles da Silva Ferreira
extra
Novembro de 2008
A importância
Atenção surge na juventude do estágio
Peterson Crippa Filipi Ghedin
editado por Agcom editado por Agcom
O ciclo de representação funcional e dia-a-dia. Por outro lado, há muitos que O estágio é a porta que possibilita a
do processo de independência do ser- não gozam desta realidade. E são estes entrada para o tão disputado mercado
humano, tanto para sua vida quanto para jovens que mais sofrem na corrida pelo de trabalho. Por incrível que pareça, o
a sociedade em que “ouro”. número de vagas disponibilizadas é
atua, seguindo a Sem contar que, em maior que o número de candidatos. A
normalidade, começam muitos casos, este realidade é que as pessoas fazem-se de
já na adolescência. Por
Atividade “valioso metal” que
desinformadas para esconder a
isso, é durante a produtora possuem, ainda não é incapacidade de buscar uma
juventude que desper- envolve e a verdadeira aspiração oportunidade.
tam as primeiras profissional que dese- Os empregadores também têm culpa
provoca
atenções para os java quando criança, no cartório. Nas entrevistas de emprego
rumos que se quer diferentes pois desde cedo são perguntam se o candidato tem ou teve
seguir na vida. obrigados a sair à alguma experiência no ramo ao qual
Os fatores históri-
sensações caça do pão de cada
pretende ingressar. Como afirmar que
cos e a posição finan- dia e custe o que uma pessoa é experiente se o estágio é
ceira da família contam custar. uma porta que empresas lacram para não
muito nos caminhos que o jovem deve Contudo, trabalhar é uma atividade que ter despesas extras? Penso que os atuais
tomar. envolve e pode provocar diferentes patrões esqueceram que foram jovens e
Uns seguindo as suas tendências sensações no Homem. Sempre traz que também eram esperançosos para ter
familiares, outros amparados economica- dignidade e propicia doses de respon-
mente pelos pais para buscarem o sonho sabilidades que podem servir como
do futuro, de qualquer maneira, na maioria, importante tesouro no futuro. Ainda mais,
Empresas
são estes os beneficiados na seleção do quando se busca a satisfação profissional.
também são
espaço para
aprendizagem
Todos querem um lugar ao sol
Marcos Dalmoro uma oportunidade na vida. Alguém os
editado por Agcom ajudou a ser o que são, porque ninguém
A cada seis meses é mesma coisa. Uma leva dependem dos pais para sobreviver. E senhores consegue experiência por conta própria.
de novos profissionais, em dezenas de áreas com até 70 anos que batalham pelo pão de cada Sempre tem uma pessoa que transmite
de atuação, desponta no mercado. Seus perfis dia. Ou até idosos com mais de 60 anos que seus conhecimentos, e a partir deles as
são variados. Têm objetivos múltiplos. Mas iniciam uma faculdade. Com a globalização, o idéias são assimiladas e possivelmente
todos têm o mesmo desejo: mundo mudou. O jeito de transformadas.
um lugar ao sol. Cursar o se levar a vida é diferente É necessário que haja uma
ensino superior e ter o e precisamos nos localizar valorização do estágio, porque é uma
Instrução porta de acesso ao mercado de trabalho.
diploma em mãos não é neste mundo novo.
mais garantia de ter um acadêmica Foi-se o tempo em que Os empregadores precisam estar cientes
bom emprego. A máxima é ainda é o a palavra trabalho esta- que suas empresas são também escolas.
batida, mas ainda vale. va ligada à tortura. Ficou Um jovem estagiário pode ser uma futura
A ordem cronoló-
melhor caminho nos livros de história. Hoje ‘peça’ de grande importância para o local
gica altera-se. O “manual para o bom ele serve de instrumento onde trabalha. Para isso, os patrões têm
de boa conduta” diz que de sobrevivência. Todos que deixar de visar interesses pessoais e
profissional sim os coletivos. Com isso, eles ganham
estudamos, trabalhamos, precisam desta ferramenta
nos aposentamos para de prazer e ardor. Trabalho dedicados funcionários. E os recém-
então curtirmos a vida. Não é mais assim que é sinônimo de profissionais realizados. E a chegados ao mercado de trabalho, uma
as coisas acontecem. Hoje vemos homens de instrução acadêmica ainda é o melhor caminho chance de demonstrar o seu valor. Essa
30 anos, que sem instrução educacional, para o bom profissional. é a fórmula do sucesso.
Jornal-laboratório do Curso de Comunicação Social – Jornalismo – da Unisul, Campus Tubarão
Textos e fotos: alunos do 6º Semestre/Prof. Cláudio Toldo | Edição: alunos do 7º Semestre/Prof. Ildo Silva | Opinião: alunos do 7º
Semestre/Profª. Darlete Cardoso | Diagramação: Davi Carrer, 6ª fase/Jornalismo | Planejamento Gráfico: Lucas Lemos, 6ª fase/
Jornalismo | Capa: Emin Ozkan/Banco de dados SXC.hu | Contracapa: Alan Olivo, Camila Silvano, Cristiani Mariot, Lilian Silva, Miguel
Furghestti, Michele Ayres e Rafael Nandi, 4º Semestre de Publicidade e Propaganda/Profª. Valéria Braga
Coordenadora do Curso de Comunicação Social: Profª. Darlete Cardoso
Coordenador do Jornal-laboratório: Prof. Cláudio Toldo | Impressão: Gráfica Soller
Curso de Comunicação
Social
 extra
Novembro de 2008
Passo a passo das profissões em
quatro etapas fundamentais
Davi Carrer
editado por Marcos Dalmoro
Enquanto algumas pessoas
tentam parar de trabalhar, se apo-
sentando, outras correm atrás do
primeiro emprego. Esta é a realida-
de em que universitários e analfa-
Primeiro
emprego
A estudante de Psicologia
Camila Furlan, de 20 anos, está à
procura do primeiro emprego.
Mesmo ouvindo constantemente as
pessoas falarem que deveria estar
trabalhando, Camila dá prioridade
aos estudos. “Já fiz cadastros,
entreguei currículo, mas agora parei
de correr atrás porque meus estudos
estão exigindo maior atenção”,
explica. Camila não tira a razão de
quem incentiva a inserir-se no
mercado de trabalho o quanto antes,
porque ela já encontra dificuldades
por não ter experiência. “As pessoas
procuram funcionários com ex-
periência e, como não tenho, fico de
Autoretrato: Rafael Nazário
Rafael: “Faltam oportunidades
em minha cidade. As rádios de
Garopaba, onde moro, não têm
programas bem elaborados e que
chamem a atenção do público”
Oportunidade
“Fiquei seis meses atrás de
emprego, quando consegui mostrei
determinação persistência e o que
sabia fazer, não só o que era
necessário, mas qualquer coisa
para melhorar o serviço”, explica o
finalizador de arte de uma gráfica
de Cocal do Sul, Crysthian Crema
Zomer, de 20 anos. Estudante de
Artes Visuais, ele entende que
estes foram fatores fundamentais
para se manter no emprego, que
está há um ano.
Seu sonho é abrir um negócio
próprio, criar uma independência
profissional, mas quer aproveitar
as oportunidades antes disso e
aprender o máximo para depois
aplicar seus conhecimentos.
Há dois anos como auxiliar de
Recursos Humanos, em Criciúma,
Joyce Zuchinalli pretende
continuar os estudos mesmo
TRABALHO
betos sentam lado a lado. Quando
a questão é procurar emprego, tra-
balhar ou se aposentar todos pas-
sam pelo mesmo processo. O mer-
cado de trabalho está cada vez mais
concorrido, exigindo mão-de-obra
qualificada. Segundo pesquisa do
IBGE/2007, os principais desta-
fora”, reclama. A estudante gostaria
de trabalhar na sua área, a
Psicologia, ou ao menos como
secretária ou recepcionista, já que
possui cursos profissionalizantes
como telefonista, atendimento e
telemarketing. Sem emprego, Camila
depende do apoio dos pais. Durante
o dia ouve música, estuda para
faculdade, acessa a Internet e
principalmente lê, uma de suas
paixões.
A situação é mais complicada
para Rafael Grah Nazário. O
estudante de Jornalismo, com 24
anos, está desempregado. Em uma
idade que seria comum já se firmar
em uma profissão, ele ainda busca
algo na sua área de atuação e que
seja compatível com as suas idéias.
“Faltam oportunidades em minha
cidade. As rádios de Garopaba, on-
de moro, não têm programas bem
elaborados e que chamem a aten-
ção do público, já os jornais impres-
sos são superficiais, não trabalham
com os problemas e acontecimentos
da cidade e região”, justifica.
depois de se formar em
Administração. “Tenho planos de
fazer uma especialização no
exterior, se der certo, é claro,
sendo que depois disso estarei
sempre me renovando através de
cursos e talvez outras
especializações, pois para
continuar ativo no mercado é
necessário se reciclar”, ressalta.
Joyce, acredita que obteve o
emprego principalmente pelo fato
de cursar uma faculdade, que
normalmente é um fator que pesa
em qualquer currículo, mas depois
de conseguir a vaga, acredita não
ser o bastante. “Para se manter no
emprego foi necessário acima de
tudo comprometimento, saber lidar
com as pessoas, ser responsável
e gostar do que faz. Estou sempre
pronta para aprender e
desenvolver as tarefas que são
repassadas, com eficiência e
competência”, comenta intusias-
mada.
ques da evolução do mercado de
trabalho nas regiões metropolitanas
mostra que apenas 2,1% das pes-
soas ocupadas têm até um ano de
estudos, enquanto aqueles que têm
mais de oito anos de estudo são
71,8%.
Existe uma distância no nível
Experiência
Há 12 anos na mesma função
o motorista de ônibus Fábio
Honório, de 31 anos, vive para o
trabalho. “Não tenho dia e nem
hora, quando me chamam eu tenho
que estar pronto. O meu tempo
livre é quando assisto ao Jornal
do Almoço”. Com o Ensino Médio
completo, Honório tem dois
empregos, o mais antigo é na
prefeitura municipal de Cocal do
Sul transportando estudantes até
a Unisul de Tubarão. O segundo
é na Empresa União de Tranportes,
Foto: Zeca Virtuoso
Olmar busca
aperfeiçoamento para estar
sempre atualizado
Asioli (esquerda) e Luzia: juntas no descanso
Aposentadoria
Luzia Marcolino Silveira, no
auge de seus 59 anos, tem como
escolaridade o primeiro ano do
ensino médio. Faltando apenas
sete meses para se aposentar, ela
faz faxina na casa de sua irmã, mas
não trabalha só pela aposenta-
doria e sim porque gosta. “Se tiver
saúde quero continuar trabalhan-
educacional entre os mais velhos
e os mais novos. Uma outra pes-
quisa do IBGE/ 2006 mostra que,
dentre os trabalhadores com mais
de 50 anos de idade, 70,5% possui
oito anos ou mais de estudos.
Apenas 54,2% da população que
trabalha está nesta faixa. Esta dife-
em que está há seis anos. Atua
como motorista. “Adoro o que
faço porque gosto de ônibus, de
motor. Além do mais, gosto de
todo dia estar em um lugar
diferente e de trabalhar com
pessoas”, acrescenta.
O motorista trabalha desde os
13 anos, quando foi empregado
em uma oficina de chapeação e
pintura. Durante todo este
período ele aprendeu que às vezes
é preciso ter jogo de cintura para
agüentar o emprego. “A gente tem
que ser malandro, pois se você
facilitar alguém vai querer tomar o
seu lugar”, revela. Ele ainda tem
planos para o futuro, mas não se
imagina mudando de função, no
máximo trocar o ônibus por uma
Foto: Davi Carrer
Fábio vive para o trabalho,
momentos de descanço são raros
Foto: Davi Carrer
do, fazendo o que faço, pois
enquanto estou no serviço não
fico pensando em besteira”,
enfatiza.
Luzia garante que é uma boa
funcionária, responsável, faz o
serviço da maneira correta e com
vontade. Ela dá muito valor à
carteira de trabalho assinada, que
lhe concede inúmeros direitos.
“Através dela consegui me
aposentar, que é algo que eu
3
rença se percebe ainda no número
de pessoas que trabalham e que tem
até um ano de estudos, ou seja,
6,2% da população com mais de 50
anos e apenas 2,4% com menos. Um
ciclo de ascenção profissional e
aposentadoria que todos os dias
abre-se ou fecha-se.
máquina pesada (retro-escava-
deira, patrola).
Já o assessor de Comunicação
Social e professor, José Carlos
Virtuoso, de 45 anos, dá mais valor
ao tempo livre. “Gosto de me
encontrar com os amigos, dar
atenção à família, ler um bom livro
e ver um bom filme”, explica.
Jornalista, com mestrado em
Ciências Ambientais, ele gosta
muito do que faz, sobretudo,
trabalhar com comunicação social
em uma universidade. “Pretendo
seguir em frente nesta área, talvez
fazer um doutorado e investir mais
na pesquisa acadêmica”, acres-
centa.
Zeca, como é tratado por todos
em seu ambiente de trabalho, traz
um vasto currículo profissional,
além de muitos contatos, o que o
ajudou 12 anos atrás a conseguir
uma vaga na universidade.
“Trabalhei em locais como o Jornal
O Estado (Florianópolis), o Diário
Catarinense e o Colégio Marista.
Em cada um deles a responsa-
bilidade e o comprometimento
foram fundamentais para me
manter empregado”, comenta.
Com 50 anos, o design gráfico
Olmar da Silva Vieira Júnior jamais
parou de se aperfeiçoar. “Fiz
vários cursos na área gráfica e
hoje curso a quarta fase de Gestão
em Marketing”, revela. “Amo o
que faço e hoje sou realizado
profissionalmente e pessoalmente
por isso. Três coisas são
fundamentais hoje em dia: gostar
do que faz, se atualizar sempre e
curtir a família e os amigos”,
ressalta.
aguardava há muito tempo,
principalmente para ajudar com as
despesas da casa”, reflete.
Sua irmã, Asioli Maria
Marcolino Paulo, com 70 anos,
está aposentada há 12. Sem saber
escrever, apenas ler, ela encerrou
suas atividades como merendeira
em uma escola municipal de Cocal
do Sul. “Já trabalhei em vários
locais, mas o que mais gostei foi
da liberdade na cozinha que tinha
lá no colégio”, comenta. “Depois
de aposentada eu pude descansar,
ficar em casa e fazer o que gosto,
cozinhar para mim e meu marido.
 JOVENS
JOVENS extra
4 Novembro de 2008

Jovens têm mais dificuldades

para conseguir um emprego Foto: Jon Wisbey/Banco de dados SXC.hu

Gislaine Fernandes
editado por Treissi Amorim
Olhar do comerciante
Os jovens são o grupo da população brasileira sobre o mercado atual
com maior dificuldade em encontrar um emprego. A
participação da população de 16 a 24 anos, no total “Há alguns anos o desempe- comércio para quem gosta é fasci-
de ocupados, caiu de 26,3% em 1992 para 23,1% em nho era melhor frente à competiti- nante. “Quem tem uma estrutura
2006. Também foi registrado um recuo na taxa de par- vidade”, analisa Harrison Marcon, formada e for muito profissional se
ticipação do jovem, nesta faixa etária, da população sapateiro de Tubarão. “Nos dias sobressairá. Isso vale para os que
economicamente ativa (PEA) de 69,7% para 67,9%. de hoje só sobreviverá quem tiver procuram emprego. Eu amo essa
Os dados são da pesquisa Emprego, Desenvolvimen- uma estrutura formada e quem for vida de comerciante, todos os dias
to Humano e Trabalho Decente - A Experiência Brasi- muito profissional. Não existe mais temos novas conquistas. Adoro
leira Recente, realizada pela Comissão Econômica para mercado para amador. Ou entra desafios, ver quanto foi vendido
a América Latina e o Caribe (Cepal), o Programa das com tudo, investindo forte, ou vai no final do dia, superar metas, isso
Nações Unidas para o Desenvolvimento e a Organi- trabalhar de empregado. tudo me fascina. Meus tios e avós
zação Internacional do Trabalho, todas agências da A concorrência está acirrada, eram comerciantes, por isso está
Organização das Nações Unidas (ONU). então o diferencial continua sendo no sangue. Procuro colocar metas
o excelente atendimento e quem para os funcionários ficarem inte-
negociar melhor com seus forne- ressados e se empenharem em
Dificuldades para cedores, conseguindo o melhor atender bem e venderem mais, ex-
preço”. Ele comenta ainda que o plica Marcon.
arrumar emprego
A queda da participação dos conseguem
jovens na população, segundo os outro, mas não ROTATIVIDADE é conseguência do desemprego Centro Comercial de
dados obtidos pela Cepal, é reflexo se estabele-
de um envelhecimento populacional cem. É por isso que políticas como o recomenda ao governo lançar mais Tubarão valoriza região
causado pela baixa fecundidade e programa Primeiro Emprego são ina- projetos para inserir o jovem no mer-
uma maior expectativa de vida. Outra dequadas. Não adianta dar subsídi- cado de trabalho. Ainda segundo o O momento é muito positivo cidade precisa de investimentos.
razão para o alto desemprego entre os para uma empresa contratar um estudo, as dificuldades de encon- para a economia. A região recebe Walmor também ressalta a iniciati-
eles é a grande rotatividade. jovem sem qualificação. Como trar emprego não se resume ao Bra- diversas obras que vão melhorar va louvável e parabeniza o empre-
Arrumam um trabalho, saem, depois conclusão do trabalho, a Cepal sil, é realidade na América Latina. sua estrutura. Inaugurado recen- sário Eraldo que, por acreditar na
temente, o Centro Comercial de região, diversifica seus negócios.
Foto: Martin Billings/Banco de dados SXC.hu
Tubarão, empreendimento da Ele também destacou a impor-
Eraldo Construções, está localiza- tante participação da CDL no pro-
do às margens da BR-101, no quilô- grama Primeiro Emprego, desen-
metro 333, com mais de 3,4 mil metros volvido pelo Ministério do
de área construída. Trabalho e ministrado em Tubarão
Segundo o presidente da Asso- numa parceria do Sine com a
ciação empresarial de Tubarão Fundação Barriga Verde. O curso
(ACIT), Eduardo Nunes, o empre- é destinado a pessoas de 16 a 24
sário e idealizador do projeto, Eraldo anos, desempregadas ou sem
Tadeu da Rosa (dono da Eraldo Ca- registro em carteira.
minhões), ganha destaque por pro- Conforme o presidente da CDL,
porcionar mais possibilidades de a entidade está apoiando o curso
negócios ao município. “O Eraldo, por entender que ele vem ao en-
construindo o novo centro comer- contro dos propósitos da câmara
cial, está com o espírito valorizado em promover a qualificação. A CDL
por investir na cidade”. já tem parceria com o Núcleo de
De acordo com Nunes, a inici- Educação Profissional (NEP) na re-
ativa do empresário é digna de co- alização de cursos de vendas e pro-
memoração. “Acreditar em nossa move o Programa de Qualificação
cidade e região é o princípio para do Varejo (PQV) no auditório da
que o desenvolvimento aconteça. instituição. "Tudo é um somatório
AMÉRICA LATINA Dificuldades de encontrar emprego nessa fase da vida não se resume ao Brasil Por isso, só temos a agradecer e que tem como objetivo principal
desejar sucesso em mais esta oferecer ao mercado de trabalho
Cesar da Silva, diretor do fase”, saúda. pessoas qualificadas, que atendam
“Damos mais ênfase à questão da diz dar oportunidade para as
Sistema Nacional de Empregos Para se ter uma idéia, o centro bem os clientes, conclui
qualificação”, afirma. pessoas que procuram o primeiro
(Sine) de Tubarão, diz que as críticas O marceneiro Jonas de Farias trabalho. “Nossas lojas ficam comercial gera mais de 200 empre- Segundo o comerciante de Tu-
ao Programa Primeiro Emprego são, Borges, 17 anos, fez sua carteira de abertas às pessoas sem experiência. gos diretos e outros 500 postos de barão, Antônio Cavagnoli, dono da
muitas vezes, injustas por conside- trabalho recentemente e está feliz Até preferimos assim, pois podemos trabalho de forma indireta. O mo- Pastelaria Scala, “é muito difícil en-
rarem que este se resume a colocar por ter conseguido um emprego. ensiná-las do nosso modo, evitando derno empreendimento acom- contrarmos pessoas qualificadas
jovens em empresas dando isenção “Terei minha carteira assinada na que venham com vícios de outros panha o desenvolvimento da re- para proporcionar o atendimento
fiscal. "A imprensa dá ênfase à Planejar Móveis, onde comecei há lugares. A maioria de nossas gião. Segundo o presidente da Câ- necessário aos nossos clientes.
questão da subvenção, mas essa é algumas semanas. Tenho certeza funcionárias não tinha experiência mara de Dirigentes Lojistas (CDL) Mesmo que a gente explique não
apenas uma parte do programa e que passarei no teste, pois ganhei nenhuma com calçados, assim de Tubarão, Walmor Jung Júnior, o fazem que nem a gente. Estamos em
depende do interesse das empresas. bastante experiência fazendo bicos conseguimos moldá-las da forma Centro Comercial Tubarão veio a contenção de gastos, e para isso
“Temos hoje 141.943 jovens na marcenaria do meu vizinho”, que queríamos. Investimos em calhar com o crescimento estrutu- demitimos duas funcionárias. Ago-
colocados no mercado via Primeiro relata Jonas. palestras motivacionais, em cursos ral atual. "Com as obras de infra- ra minha mulher e minha filha me
Emprego e outros 334.268 que estão Comerciante de calçados em profissionalizantes, além da prática estrutura na região (duplicação da ajudam a comandar a lanchonete, e
sendo qualificados pelo projeto. Tubarão, Harrison Marcon, 33 anos, aqui dentro”, enfatiza Marcon. BR-101 e a instalação do Aeropor- precisei aumentar o preço dos
to Regional Sul, em Jaguaruna) a salgados”, explica o comerciante.
 extra
Novembro de 2008
Trabalhadores brasileiros
buscam estabilidade no emprego
Jussimara Moraes
editado por Treissi Amorim
Grande parte da população
sonha com um trabalho fixo. Aque-
le que tem um horário definido, rea-
lizando apenas as suas funções e
terminando a carreira profissional,
se aposentando no mesmo empre-
go. A busca da estabilidade é muito
grande, porém, com a competitivi-
dade, é preciso ter uma formação.
Para muitos cargos o ensino médio
não é mais suficiente. É preciso ir
além e se especializar. Hoje existem
alternativas como cursar um
técnico, faculdade e até mesmo fazer
provas de concurso público.
Salários altos, benefícios oferecidos
para alimentação e transporte são
fatores que atraem na hora de deci-
dir que curso fazer para entrar no
mercado de trabalho.
“Estamos passando por um ver-
dadeiro período de crise, principal-
mente quando falamos da mão-de-
obra não qualificada. Isso tem tra-
zido como conseqüência um perfil
de candidato com instabilidade pro-
fissional, na qual a carteira de tra-
balho é um histórico de vários em-
Ficar com a vaga requer muito estudo
Jilvanio Lippert da Silva, 37
anos, é natural de Torres, RS, atu-
almente mora em Brasília, DF, é for-
mado em Contabilidade. É
concursado e está satisfeito com
o emprego que tem. Aos 26 anos
foi aprovado para o cargo de
auditor-fiscal da Receita Federal.
“Estou em Brasília por opção. Na
época do concurso fiz para São
Paulo. Consegui, posteriormente,
minha transferência para o Rio
Grande do Sul, e depois, pedi para
vir para Brasília, para fugir do frio
do sul”, comenta. Teve seu
primeiro emprego aos 16 anos.
Logo depois entrou na faculdade.
Desde então tomou a decisão de
estudar para concursos públicos.
O motivo era o melhor custo-
benefício e ter estabilidade. “Para
conseguir o que eu iniciei
ganhando no serviço público, eu
levaria muitos anos para ganhar na
iniciativa privada”.
Segundo informações no site
www.pessoas.hsw.uol.com.br, a
busca de estabilidade no empre-
go, bons salários e a possibilidade
de crescimento na carreira são os
principais fatores que atraem no
país, todos os anos, cerca de cin-
co milhões de pessoas que se ins-
crevem em concursos públicos. Os
salários iniciais variam de acordo
com o nível de escolaridade dos
ESTABILID
ESTABILIDADE
ABILIDADE
pregos de pouco tempo”. É dessa
maneira que a psicóloga organiza-
cional Jussara da Silva Moraes, que
trabalha com recrutamento e
seleção de funcionários, vê
atualmente o mercado de trabalho.
“Com carteira assinada, traba-
lhei três meses em um supermerca-
do de Criciúma. Sem ser registrado
fui: cobrador de ônibus por cinco
meses; montador de móveis por
cinco; carpinteiro, pedreiro e pin-
tor por três; montador de bicicleta
durante três meses; entre outros
que não lembro”. Essas são algu-
mas das experiências de Giovani
Bottini, brasileiro, 26 anos, que
mora na Itália há três anos.
Em fase de adaptação no novo
país, começou a executar a função
também exercida no Brasil, na área
da construção civil, mas sempre in-
tercalando com outras atividades.
Trabalhou durante cinco dias na
produção de sorvetes, dois dias em
uma loja de produtos da Nasa, por
um mês foi pizzaiolo e agora, já faz
um ano, tem a própria empresa de
construção, na qual presta servi-
ços de pedreiro, pintor e carpinteiro
com uma equipe. “O único proble-
candidatos. Para cargos de nível
médio, como técnico judiciário, es-
criturário e oficial de justiça, o sa-
lário inicial gira em torno de R$ 2
mil. Para os de nível superior (ana-
lista judiciário, auditor fiscal da re-
ceita federal, agente da polícia fe-
deral, etc.), o valor para o início do
trabalho chega a R$ 7 mil.
Para ser aprovado em um con-
curso público não é tão fácil assim,
é preciso saber muito de portu-
guês, matemática, além das especifi-
cidades da prova para o cargo
escolhido. Jilvanio estudou por
conta própria. Aos 24 anos fez o
primeiro concurso para o Banco do
Brasil, sendo reprovado. Segundo
ele, estudou pouco, chegando à
conclusão de que milagres não
existem, e aí sim, começou a estu-
dar para valer. Pegava as melhores
apostilas e estudava durante ho-
ras diariamente. Para isso foi preci-
so abdicar de algumas coisas. Ti-
nha seu trabalho, porém, para ter
mais tempo para o estudo, deixou
de namorar, sair para festas, ir ao
parque, fazer compras, visitar pa-
rentes, etc. “O meu mundo passou
a ser as apostilas. Também não ou-
via músicas. Quando eu escutava
alguma coisa, eram as lições e pa-
lestras em áudio”, ressalta.
Na segunda prova, foi aprova-
do para policial rodoviário federal,
ma na construção é a concor-
rência”.
Giovani não se vê trabalhando
em um só lugar durante anos. “Isso
não existe, não acredito em contos
de fada. Quando se trabalha muito
tempo numa empresa, nesse perí-
odo é normal ficar doente, ter que
sair ou tirar umas férias para ir ao
Brasil, e esse é um motivo que a
empresa usa para demitir funcio-
nários”, ressalta. Para ele, o mer-
cado de trabalho é um negócio que
não deve ser seguido apenas em
uma profissão. “Não procuro es-
tabilidade, gosto de mudar,
procurar e aprender coisas novas”.
Ele já pensou várias vezes em
voltar para o Brasil e montar um
bar.
A preocupação em ter um tra-
balho estável, e assim ter um currí-
culo bom, não é a de Giovani. Só
que para as empresas, um dos fato-
res que conta muito é o tempo que
a pessoa permaneceu no emprego
anterior. É difícil contratar alguém
que não pára por muito tempo em
um trabalho. Para a psicóloga
Jussara, o empregado ideal é aque-
le que faz uma história dentro da
e continuou estudando. No tercei-
ro concurso para técnico da Recei-
ta Federal teve aprovação, traba-
lhou por um tempo, mas mesmo
assim deu continuidade aos estu-
dos. Quando finalmente foi apro-
vado para auditor-fiscal da Receita
Federal do Brasil, seu emprego atu-
al, parou de estudar para concur-
sos. Jilvanio não quis parar na pri-
meira aprovação. “Me considero
obstinado, se eu parasse, teria algo
me dizendo que eu não tinha con-
dições de conseguir algo melhor,
ou um sinal de acomodação.
Jilvanio explica que a estabili-
dade é necessária para evitar os
mandos e desmandos dos políti-
cos. “Poder fazer o trabalho com
isenção, mesmo que isso
signifique ir contra aos interesses
de políticos e fortes grupos
empresariais, seja autuando estes
grupos, mandando para cadeia, ou
simplesmente podendo fazer seu
serviço honestamente sem que
algum político diga: ‘Faça isso ou
estará demitido’”.
Eder Policarpo está decidido,
quer ser concursado. Aos 31 anos,
formado em Farmácia, trabalha na
profissão de segunda a sábado das
13h às 21h30. No período da ma-
nhã tem se dedicado aos estudos.
Há uns dez anos fez quatro provas
para concurso, não foi aprovado em
empresa e que acima de tudo saiba
trabalhar em equipe. Ter uma com-
petência técnica é importante, no
entanto o diferencial é o comporta-
mento, a flexibilidade. "O que faz
um profissional entrar na empresa
é a competência e o que o faz sair é
o comportamento. A técnica pode
ser aprimorada através de treina-
mentos, mas um comportamento
inadequado dificilmente pode ser
corrigido”, observa a psicóloga.
Giovani não pensa dessa for-
ma. “O dia que eu tiver um currícu-
lo bom, já estarei velho, e velho
eles também não contratam. E não
quero trabalhar pra ninguém, que-
ro ter meu próprio negócio”. Ele
ainda comenta que acaba se can-
sando do trabalho, e às vezes tro-
ca porque em outro será melhor re-
munerado.
Já Mara Renata Gabriel, 21
anos, técnica em química e estudan-
te de Química Industrial desde os
18 anos, trabalha com carteira assi-
nada. Foi contratada em uma far-
mácia de manipulação onde ficou
dois anos e 10 meses, sendo demi-
tida sem justa causa. Ela procura
estabilidade. Ter feito o técnico foi
CONCURSO No período da manhã, Éder se dedica aos estudos
nenhuma delas. Seus estudos não
foram o o suficiente. Tomou a deci-
são de reiniciar os estudos. Muitas
pessoas de sua família são
concursadas e sempre deram incen-
tivos para que fizesse o mesmo. Ao
iniciar uma família, viu que estar no
serviço público traz estabilidade e
certa garantia para si, com salário
digno, principalmente pensando no
futuro.
5
muito bom para sua carreira profis-
sional. Com ele soube realmente o
que queria seguir. “Gosto de quí-
mica por ser uma área com vários
seguimentos, podendo trabalhar
com cerâmica, alimento, análise
química, controle de qualidade,
entre outros”, afirma a estudante.
O curso técnico é uma boa es-
tratégia para ter uma profissão e
entrar no mercado de trabalho.
Uma vantagem é o custo baixo
para quem não tem condições de
fazer uma faculdade. Mara é um
exemplo. Fez o técnico, conseguiu
o emprego, e com o dinheiro que
ganhava começou a fazer faculda-
de. Para a acadêmica, é muito im-
portante ter trabalhado durante
anos no mesmo lugar, principal-
mente na concorrência, para con-
seguir um novo emprego. “Isso
mostra que é um profissional bom,
se fosse outro com menos tempo,
apenas meses, é de se pensar que
alguma coisa não conseguiu cum-
prir. Pelo tempo que fiquei, quem
me entrevistar vai entender que eu
consegui cumprir o exigido e que
realizei bem o que me pediam”,
salienta Mara.
Foto: Jussimara Moraes
O farmacêutico considera o ramo
muito competitivo, no sentido de
vendas, quanto às diferenças de
valores de uma farmácia para outra.
“Gosto do meu trabalho, mas penso
na minha família, e quero
estabilidade”. Eder não tem nenhum
concurso em vista, está estudando
as matérias gerais e quando sair um
de seu interesse vai estudar as
matérias específicas.
 6 EMPREGO
Estágio prepara jovens para
ingresso no mercado de trabalho
Suellen Souza
editado por Sueli Berschinock
Sair da universidade sem
trabalho garantido, sem
experiência, é um medo que
assombra grande parte dos
estudantes. Uma das soluções
encontradas foi o estágio, é nesse
período que o acadêmico pode se
destacar e conquistar a vaga tão
sonhada.
Mas o que é estágio? O Serviço
de Atendimento ao Aluno (Saiac)
considera estágio as atividades de
aprendizagem profissional, social e
cultural do estudante na
participação em situações reais de
trabalho proporcionadas por
pessoas jurídicas de direito privado,
órgãos da administração pública e
instituições de ensino, sempre sob
responsabilidade e coordenação da
Instituição a que pertence, para o
desenvolvimento de atividades
relacionadas à sua área de
formação profissional.
O estágio não é emprego. É um
complemento no aprendizado do
curso de nível superior. O estágio
pode ser: curricular obrigatório,
aquele que está previsto na proposta
pedagógica (grade curricular) do
curso e deve ser realizado pelo
acadêmico; e curricular não
obrigatório, aquele que o acadêmico
procura por interesse próprio, mas
que deve estar relacionado à área
de estudos do curso.
Segundo a Associação Brasi-
Trabalho informal torna-se alternativa de sustento
Julie Menegaz
editado por Sueli Berschinock
Trabalhar sem cobranças,
durante poucas horas por dia e
apenas quando quiser. Essas são
algumas das características que
geralmente são associadas ao
trabalho informal. Elas, porém,
muitas vezes não identificam a
realidade dos que dependem deste
ramo do mercado para sobreviver.
Dá-se o nome de emprego
informal àquele em que não existe
vínculo entre patrão e funcionário
(carteira assinada), não há empresa
legalizada (CNPJ), não existe
recolhimento de impostos e
benefícios. Normalmente o setor
informal está ligado aos ramos do
comércio, alimentação e na
prestação de serviços, como
vendedores de sanduíches,
diaristas e outros, que por algum
motivo permanecem na informa-
lidade.
Segundo o Instituto Brasileiro
leira de Estágio, o Brasil tem hoje
1,1 milhão de estagiários. Mas por
que é importante para o estudante
fazer estágio?
Segundo a psicóloga da
Assessoria de Desenvolvimento
Humano e Profissional (ADHP) da
Unisul, Luciana Silveira de Souza,
é através do estágio que o aluno
pode vivenciar a prática. “O estágio
deve atender aos critérios e perfil
do curso e, ainda, deve ser um
espaço onde o aluno consiga
articular a teoria e a prática. Este
aprendizado que vai além dos
espaços oferecidos pela
Universidade é capaz de propor-
cionar experiência profissional e
propiciar ao aluno o desenvol-
vimento de competências, como
pró-atividade, criatividade, trabalho
em equipe, entre outras, além de
Capacidade de
adaptar-se às
novas situações
garante sucesso
profissional
apontar possibilidades importantes
na construção de sua carreira. Com
os estágios, o aluno poderá
antecipar o conhecimento sobre
salários, benefícios, oportunidades
de carreira e capacitação.”
Força de vontade e espírito de
luta por seus ideais são fatores que
de Geografia e Estatística (IBGE), o
trabalho informal cresceu durante
os anos 90. Nos seis primeiros anos
da década a informalidade passou
de 40% para 47,5%. Depois de uma
breve estabilidade, a crise
econômica de 1998 e 1999 empurrou
o porcentual para a faixa de 50%,
onde permaneceu até 2002.
E o trabalho informal no Brasil
não pára de crescer. De acordo com
a Organização Internacional do
Trabalho (OIT), o Brasil é o 4º país
com um dos maiores mercados
informais do mundo, represen-
tando 40% do PIB nacional, e
atinge hoje, 58,1% dos ocupados
no país, o que representa 38,1
milhões de pessoas.
Os empregos informais são
percebidos principalmente em
grandes cidades por causa das
migrações rurais para essas, pelas
mudanças que ocorrem diariamente
no mercado de trabalho, e ainda
pela grande quantidade de desem-
pregados que existem nestas
ajudam tanto no estágio quanto na
conquista de uma vaga, revela a
psicóloga. “O fato de o aluno
buscar uma motivação maior para a
sua formação é o primeiro passo
para a conquista profissional e além
disso diminui a distância entre o
ingresso e a formatura. As
mudanças que o estagiário passa
durante este período resultam num
processo de reestruturação, muitas
vezes positiva e produtiva. Nas
organizações o resultado desta
reestruturação requer respostas
rápidas. A capacidade de adaptar-
se rapidamente às novas situações
traz como conseqüências o
desenvolvimento e a incorporação
de novas tecnologias e modelos de
gestão que possam garantir
sucesso organizacional e
profissional, competências à altura
do trabalho. As culturas existentes
nas empresas são conhecimentos,
habilidades e valores que se
aprendem no dia a dia. Com a
experiência do estágio, o aluno
poderá concretizar na prática estas
experiências.”
Os estagiários concordam que a
experiência é válida. A acadêmica de
Jornalismo, Fabiana Pangrácio,
estagiária do Serviço Integrado de
Comunicação da Unisul (SIC), afirma
que o estágio proporciona a prática
do que se aprende na sala de aula.
“Na minha área, o jornalismo, o
estágio é importante para estar em
contato com os profissionais que já
estão atuando, além de ter a
cidades. Como forma de conseguir
a sobrevivência da família, muitas
pessoas optam pelos trabalhos
informais, já que as empresas
buscam cada vez mais mão-de-obra
qualificada e se tornam mais
exigentes.
Esse é o caso de Gustavo Lima,
que, após a chegada de novas
Brasil é o 4º país
no ranking dos
mercados
informais do
mundo
máquinas, foi despedido de uma
montadora no estado do Paraná.
Por conta disso, veio buscar em
Santa Catarina uma nova vida. Não
tendo oportunidades, passou a
vender brinquedos pelas cidades.
“O mercado nos exclui de uma forma
oportunidade de ver como funciona
o mercado de trabalho.”
Laise Costa, estudante de
farmácia e estagiária no Serviço de
Atendimento Interno a Saúde
(SAIS), enfatiza que é através do
estágio que o conhecimento é
ampliado. “O estágio proporciona
interação com os pacientes e ainda
nos dá a possibilidade de colocar
em prática tudo o que aprendemos
em sala de aula”, afirma.
O estágio é o momento onde
surgem as dúvidas, comenta o
estudante de medicina, Marcos
Okada. “Eu considero esse período
o mais importante, porque é quando
surgem as dúvidas e é o momento
LAISE COSTA coloca em prática o que aprendeu em sala de aula
muito cruel, mas a gente acaba se
virando para poder viver”, comenta
o vendedor.
Para muitos estudiosos, o
crescimento do trabalho informal
está ligado à pressão competitiva
que a abertura da economia
causou no setor industrial. Para
ganhar competitividade na mão-
de-obra, a indústria buscou
tecnologias mais modernas, que
empregam menos pessoas, e
essas, por sua vez, com grau mais
elevado de qualificação. Com isso,
os desempregados da indústria
acabaram direcionando-se para o
setor de serviços, como o
comércio. O efeito geral deste
fenômeno foi o de aumentar o grau
de informalidade da economia. "A
demanda de mão-de-obra mudou,
com maior utilização de trabalho
qualificado e menor de não-
qualificado. Muitas pessoas
encontraram oportunidades junto
ao mercado informal. Isto ocorreu
paralelamente à modernização
extra
Novembro de 2008
que temos para aprimorar o nosso
conhecimento”.
Mas não é só o estudante que
ganha com os estágios. As
empresas também são beneficiadas,
tendo a oportunidade de lapidar os
talentos e construir o profissional
desejado. “O vínculo entre a
universidade e as empresas além de
fortalecer as relações, favorece o
aprendizado”, finaliza Luciana.
No dia 25 de setembro de 2008
a lei do estagiário teve algumas
mudanças que vão desde a carga
horária até o direito a férias
remuneradas. Para consultar as
alterações é só o estagiário acessar
o site www.estagiarios.com.
Foto: SIC/Unisul
tecnológica da indústria”, afirma
o professor de economia, Cláudio
Pinter.
É incorreto afirmar que os
trabalhadores informais estão
trabalhando de forma ilegal ou
criminosa, pois somente não
contribuem com a arrecadação de
impostos e de benefícios, não
possuindo, portanto, nenhum
apoio de valores do governo como
o FGTS, o INSS, Seguro
Desemprego e outros. O grande
problema gerado pelo trabalho
informal é que o trabalhador fica
desprotegido das leis trabalhistas,
aposentadorias e do governo, que
é atingido financeiramente na
Previdência Social, pois a maioria
dos trabalhadores informais não
contribui para a Previdência.
O preconceito é enfrentado por
diversos trabalhadores do setor,
pois a maioria das pessoas ainda
pensa que o que eles fazem é fora
da lei. São vistos como malandros
que não querem trabalhar.
 extra FUTURO 7
Novembro de 2008

Universidades oferecem novos

cursos de formação superior Foto: Bruna Borges
Bruna Borges
editado por Sueli Berschinock

A crescente competitividade no
mercado de trabalho tem feito com
que muitas pessoas busquem em
novas profissões a chance de
conseguir um bom emprego. Com a
saturação de vagas em profissões
comuns, como médico, enfermeiro,
advogado, assistente social, psicó-
logo, entre outras, começam a
aparecer cursos mais específicos.
Além disso, as universidades estão
percebendo as necessidades do
mercado e criando cursos que
formem profissionais aptos a supri-
las.
Pode-se citar exemplos de novos
cursos oferecidos por todo o Brasil.
O curso de Midiologia, da
Universidade Estadual de Campinas
(Unicamp), é uma das habilitações
em comunicação social e nasceu
para aprofundar conhecimentos em
uma área que é estudada super-
ficialmente nas graduações de Rádio
e TV, Jornalismo e Publicidade e
Propaganda, segundo informações FUTURO PROMISSOR Profissionais com formação na área de Tecnologia da Informação acreditam nas boas possibilidades da carreira
do site www.vestibular.brasilescola.-
com.
A Universidade Federal da Bahia
(UFBA) disponibiliza o curso de
Profissões ligadas à TI se destacam
Engenharia de Minas. O profissional
As profissões ligadas à que não tragam nenhum retorno procura destes profissionais”, livros sobre informações nas
formado nesta graduação trabalha
Tecnologia da Informação se para a empresa. Ele acredita num ressalta. organizações, "o principal benefício
com a exploração de minerais,
destacam e cresce o número de futuro promissor para aqueles que Eder Cachoeira, diretor da que a tecnologia da informação traz
procurando alternativas para não
profissionais especializados nesta decidirem seguir carreira na área de empresa Tecmedia Internet Design, para as organizações é a sua
causar danos ao meio ambiente. É o
área. Os computadores não apenas TI, mas enfatiza que “somente terão desenvolvedora de sites e sistemas capacidade de melhorar a qualidade
responsável pela pesquisa, extração
automatizam operações como a boas oportunidades aqueles que para Internet, faz questão de e a disponibilidade de informações
e beneficiamento dos minerais,
tempos atrás, mas transmitem e realmente se prepararem”. É selecionar os candidatos a e conhecimentos importantes para
como é explicado no próprio site da
armazenam informações importan- pessimista quanto aos profissionais programadores web para trabalhar a empresa, seus clientes e
instituição: www.portal.ufba.br.
tes para diversos segmentos. “As que já estão trabalhando na área: na sua empresa. Ele diz que “o fornecedores. Os sistemas de
A Universidade de São Paulo
empresas precisam entender que a “Atualmente, muitas empresas têm critério que mais pesa na decisão de informação mais modernos oferecem
(USP) oferece a graduação em Física
informação é um patrimônio, é uma vagas nas áreas de TI não contratar um candidato é o às empresas oportunidades sem
Computacional. Segundo informa-
peça fundamental aos seus preenchidas por não conseguirem conhecimento que ele tem sobre a precedentes para a melhoria dos
ções do site da universidade, este
negócios. A Tecnologia da Informa- encontrar profissionais preparados. função e se esse conhecimento processos internos e dos serviços
novo curso formará profissionais de
ção é o meio que torna as informa- Pelo menos no curto prazo, não há supre as necessidades da empresa”. prestados ao consumidor final",
grande competitividade no mercado,
ções acessíveis e utilizáveis”, explica expectativa desse cenário mudar”. Em segundo lugar, analisa a explica a engenheira, que também é
capazes tanto de atuar em pesquisa
Emerson Alecrim, formado em Sobre a expansão das profissões experiência profissional do MBA em Administração Estratégia
como de repassar eficientemente tal
Ciência da Computação e dono do relacionadas às áreas de TI, Alecrim candidato e por último a sua postura de Sistemas de Informação, no site
conhecimento para o setor produ-
site www.infowester.com. diz não ver necessariamente o durante a entrevista. “A forma como www.guiarh.com.br.
tivo. Além deste, a universidade traz
Alecrim ressalta também o fato surgimento de novas profissões, se comporta, como responde às A estudante de Sistemas de
o novo curso de Informática
de se investir em profissionais que mas sim uma maior demanda em perguntas, mostra características Informação, Tayse Cascaes, 19
Biomédica, que forma profissionais
entendam as necessidades da determinados segmentos. “Arquite- que a pessoa pode apresentar no anos, diz que começou a se
aptos a trabalhar em pesquisa
empresa e possam implementar e tura da informação, desenvol- dia-a-dia de trabalho”, conclui o interessar pela área por influência
médica e biológica de desenvolvi-
manter as melhores práticas vimento de jogos e informática empresário. do namorado e com o tempo foi se
mento de produtos ou de pesquisa
computacionais, desta forma evita- médica são alguns exemplos de Segundo Adriana Beal, Enge- identificando cada vez mais com a
científica, na criação e no geren-
se fazer investimentos inadequados, áreas que têm tido cada vez mais nheira Eletrônica, autora de dois profissão.
ciamento de sistemas de informa-
ções de prontuários médicos
Os estudantes, recém forman-
dos no Ensino Médio, têm a
Empresas exigem superqualificação profissional
possibilidade de ingressar em A Pesquisa Nacional por em relação ao ano anterior. Com base mentos básicos para seu sustento. e competitivo, por isso a Educação
carreiras totalmente novas e pouco Amostra de Domicílio (Pnad), nestes dados, pode-se perceber que O fato de existirem muitos candi- Profissional tornou-se um setor em
exploradas com grandes chances de realizada em 2006 pelo Instituto a exigência de qualificação do datos para poucas vagas permite expansão e a tendência é aumentar
crescimento profissional. Por outro Brasileiro de Geografia e Estatística profissional é cada vez maior. Por que as empresas exijam cada vez cada vez mais”, avalia Fabiane
lado, o maior número de opções (IBGE), mostra que, em 2006, 5,8 isso, o crescente número de estu- mais qualificação dos candidatos a Francisconi, gerente do Núcleo de
disponíveis pode dificultar ainda milhões de brasileiros freqüentavam dantes se especializando para a uma função. Por outro lado, a Educação Profissional (NEP), do
mais a escolha destes jovens o ensino superior, cursos de conquista da melhor oportunidade qualificação profissional é uma Serviço Nacional de Aprendizagem
quanto à carreira que pretendem mestrado e doutorado. O número de trabalho ou apenas um emprego exigência de mercado para que o Comercial (Senac) em entrevista para
seguir. representa um acréscimo de 13,2% que lhe permita adquirir os ele- profissional se mantenha atualizado o site www.sinpro-rs.org.br.
 extra
Novembro de 2008