Polticas e Gesto na Educao

5. Principais teorias caractersticas e enfoques

administrativas,

suas

Joo Ferreira de Oliveira UFG Karine Nunes de Moraes UFG Luiz Fernandes Dourado UFG

TEORIAS CARACTERSTICAS ADMINISTRATIVAS nas tarefas Administrao Cientfica corrente iniciada por (Taylor 1903) Taylor; considera a administrao uma cincia aplicada na racionalizao e no planejamento das atividades operacionais Teoria Clssica (Fayol corrente iniciada por na Fayol para o tratamento 1916) estrutura da administrao como cincia na formatao e na estruturao das organizaes Teoria Neoclssica (1954) corrente ecltica e pragmtica, baseada na atualizao e no redimensionamento da Teoria Clssica e na nfase colocada nos objetivos corrente baseada nos Teoria da Burocracia (Weber 1909) trabalhos de Max Weber; descreve as caractersticas do modelo burocrtico de organizao Teoria Estruturalista corrente baseada na (1947) sociologia organizacional; procura consolidar e expandir os horizontes da administrao. Teoria das Relaes corrente iniciada com a Humanas (1932) experincia de Hawthorne; combatia os (integrao das pessoas pressupostos clssicos nos grupos sociais e a atravs da nfase nas satisfao das pessoas e nas relaes necessidades humanas individuais)

NFASE

PRINCIPAIS ENFOQUES racionalizao do trabalho no nvel operacional

organizao formal. princpios gerais da administrao funes do administrador

organizao formal burocrtica racionalidade organizacional mltipla abordagem: - organizao formal e informal - anlise intraorganizacional e interorganizacional organizao informal motivao, liderana, comunicaes e dinmica de grupo

nas pessoas

Polticas e Gesto na Educao

Teoria do Comportamento Organizacional (1957)

estilos de corrente baseada na psicologia organizacional administrao redimensiona e atualiza os conceitos da Teoria das Relaes Humanas. Teoria das decises

Teoria do Desenvolvimento Organizacional (1962)

no ambiente

Teoria Estruturalista (1947)

Teoria da Contingncia (1972)

na tecnologia

Teoria da Contingncia (1972)

integrao dos objetivos organizacionais e individuais mudana corrente baseada na psicologia organizacional organizacional planejada redimensiona e atualiza abordagem de os conceitos da Teoria das Relaes Humanas sistema aberto anlise intracorrente baseada na sociologia organizacional organizacional e anlise ambiental procura consolidar e expandir os horizontes abordagem de da administrao sistema aberto corrente mais recente e anlise ambiental (imperativo que parte do princpio de que a administrao ambiental) relativa e situacional, abordagem de isto , depende de sistema aberto circunstncias ambientais e tecnolgicas da organizao corrente mais recente e administrao da que parte do princpio tecnologia de que a administrao (imperativo relativa e situacional, tecnolgico) isto , depende de circunstncias ambientais e tecnolgicas da organizao

Referncias A referncia bibliogrfica do texto encontra-se disponvel no link Referncias do menu lateral da Sala Ambiente.