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UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHO

Fundao Instituda nos termos da Lei n 5, 152, de 21/10/1966

EDITAL PRH N 1/2012, de 13 de abril de 2012.


CONCURSO PBLICO PARA PESSOAL TCNICOADMINISTRATIVO EM EDUCAO

A PR-REITORA DE RECURSOS HUMANOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHO, no uso de suas atribuies estatutrias, tendo em vista o disposto no Decreto n 6.944, de 21/08/2009, publicado no D.O.U. de 24/08/2009; na Portaria n 197, de 24/02/2011, do Ministrio de Estado da Educao, publicada no D.O.U. de 25/02/2011; na Portaria n 1.623, de 21/11/2011, do Ministrio de Estado da Educao, publicada no D.O.U. de 22/11/2011; na Portaria n 186, de 13/03/2012, do Ministrio de Estado da Educao, publicada no D.O.U. de 14/03/2012; e tendo em vista a Recomendao PRDC n 01/2008, de 15 de maio de 2008, formulada pelo titular da Procuradoria Regional dos Direitos do Cidado, Procuradoria da Repblica no Estado do Maranho, Ministrio Pblico Federal; no Decreto n 7.232, de 19/07/2010, publicado no D.O.U. de 20/07/2010, torna pblico a abertura das inscries para o Concurso Pblico destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos na categoria funcional de Tcnico-Administrativos em Educao do Quadro Permanente de Pessoal desta Universidade, sob o Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Federais, nos cargos indicados a seguir: Auxiliar em Administrao, Tcnico em Contabilidade, Tcnico de Laboratrio rea: Histologia, Tcnico em Prtese Dentria, Assistente Social, Bibliotecrio-Documentalista, Economista, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Matemtico, Mdico rea: Medicina do Trabalho, Mdico rea: Psiquiatria, Mdico Veterinrio, Muselogo, Nutricionista, Pedagogo, Secretrio Executivo, Tcnico em Assuntos Educacionais, de acordo com a Lei n 8112/90, de 11/11/90 e com a Lei n 11.091, de 12/1/2005, com suas alteraes, mediante as normas e condies contidas neste Edital e o mais que segue. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O Concurso Pblico ser regido por este Edital, organizado e coordenado pela Comisso de Concurso para Pessoal Tcnico-Administrativo, instituda pela Portaria N 3/2012 - PRH, de 13/04/2012, da Pr-Reitora de Recursos Humanos, e executado pelo Ncleo de Eventos e Concursos (NEC) da Universidade Federal do Maranho. 1.2 O Concurso Pblico para os cargos de que trata o presente Edital compreender provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio. 1.3 As provas objetivas do referido concurso sero realizadas na cidade de So Lus, capital do Estado do Maranho. 2 DOS CARGOS 2.1 A especificao dos cargos, o nmero de vagas e os requisitos so os discriminados a seguir: 2.1.1- CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C CDIGO CARGO VAGA(S) Auxiliar em Administrao 701405 1 Campus Bacabal Auxiliar em Administrao 701405 1 Campus Chapadinha Auxiliar em Administrao 701405 1 Campus So Bernardo Auxiliar em Administrao 701405 1 Campus Imperatriz Auxiliar em Administrao 701405 8 Campus So Lus REQUISITOS

Ensino Fundamental completo.


Ensino Fundamental completo. Ensino Fundamental completo. Ensino Fundamental completo. Ensino Fundamental completo.

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2.1.2 - CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D CDIGO CARGO VAGA(S) Tcnico em Contabilidade Campus So Lus

701224

701244

Tcnico de Laboratrio rea: Histologia Campus So Lus Tcnico em Prtese Dentria Campus So Lus

701255

REQUISITOS Ensino Mdio completo e Curso Tcnico na rea ou; Ensino Mdio Profissionalizante na rea. Registro regular no Conselho competente. Ensino Mdio completo e Curso Tcnico na rea ou; Ensino Mdio Profissionalizante na rea. Ensino Mdio completo e Curso Tcnico na rea ou; Ensino Mdio Profissionalizante na rea.

2.1.3 - CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E CDIGO CARGO VAGA(S) REQUISITOS Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Servio Social, emitido Assistente Social Campus 701006 2 por instituio de ensino superior So Lus reconhecida pelo MEC; Registro regular no Conselho competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Biblioteconomia ou BibliotecrioCincias da Informao, emitido por 701010 Documentalista Campus 1 instituio de ensino superior Bacabal reconhecida pelo MEC; Registro regular no Conselho competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Biblioteconomia ou BibliotecrioCincias da Informao, emitido por 701010 Documentalista Campus 1 instituio de ensino superior Chapadinha reconhecida pelo MEC; Registro regular no Conselho competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Biblioteconomia ou BibliotecrioCincias da Informao, emitido por 701010 Documentalista Campus 1 instituio de ensino superior So Bernardo reconhecida pelo MEC; Registro regular no Conselho competente. 701026 Economista Campus So 1 Diploma, devidamente registrado, de Lus concluso de curso de graduao em Cincias Econmicas, emitido por instituio de ensino superior

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701032

Engenheiro de Segurana do Trabalho Campus So Lus

701046

Matemtico Campus So Lus

701047

Mdico rea: Medicina do Trabalho - Campus So Lus

701047

Mdico rea: Psiquiatria Campus So Lus

701048

Mdico Veterinrio Campus So Lus

701052

Muselogo - Campus So Lus

701055

Nutricionista - Campus So Lus

reconhecida pelo MEC; Registro regular no Conselho competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Engenharia, emitido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC; Especializao em Segurana do Trabalho; Registro regular no Conselho competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Matemtica, emitido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. Diploma, devidamente registrado, de concluso de graduao de nvel superior em Medicina, emitido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC e Ttulo de Especialista em Medicina do Trabalho ou Residncia em Medicina do Trabalho em instituio credenciada; Registro regular da especialidade no Conselho competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de graduao de nvel superior em Medicina, emitido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC e Ttulo de Especialista em Psiquiatria ou Residncia em Psiquiatria em instituio credenciada; Registro regular da especialidade no Conselho competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina Veterinria, emitido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC; Registro regular no Conselho competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de graduao de nvel superior em Museologia, emitido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC; Registro regular no Conselho competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de graduao de nvel superior em Nutrio, emitido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC; Registro regular no Conselho

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701058 Pedagogo - Campus So Lus 3

701076

Secretrio Executivo Campus So Lus

701079

Tcnico em Assuntos Educacionais - Campus So Lus

competente. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Pedagogia, emitido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Letras ou Secretrio Executivo Bilinge, emitido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC; Registro regular na Delegacia Regional do Trabalho do Ministrio do Trabalho, quando necessrio Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Pedagogia ou Licenciaturas, emitido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.

2.2 A descrio sumria das atribuies relativas a cada cargo consta do Anexo I deste Edital. 2.3 Para todos os cargos, os candidatos aprovados e classificados no limite das vagas ofertadas sero nomeados no nvel inicial de classificao e capacitao do seu cargo. 2.4 A lotao dos candidatos nomeados dar-se- em uma das unidades/rgos desta Universidade, situadas no Estado do Maranho, a critrio da Instituio, a saber: So Lus, Imperatriz, Chapadinha, Cod, Bacabal, Pinheiro, Graja e So Bernardo. 2.5 A remunerao inicial dos cargos de nvel de classificao C ser de R$ 1.473,58; dos cargos de nvel de classificao D ser de R$ 1.821,94; dos cargos de nvel de classificao E ser de R$ 2.989,33. 2.6 A jornada de trabalho semanal ser de 40 (quarenta) horas para todos os cargos, com exceo dos cargos de Mdico rea: Medicina do Trabalho, Mdico rea: Psiquiatria e Mdico Veterinrio, que ser de 20 (vinte) horas. 2.7 A jornada de trabalho poder ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno, ou em regime de planto, de acordo com as especificaes do cargo e as necessidades da Instituio. 2.8 O candidato nomeado no poder ser removido para outra unidade antes de decorrido o perodo de estgio probatrio, exceto no interesse da Instituio ou quando a lei assim permitir. 3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1 As pessoas portadoras de deficincia, amparadas pelo art. 37, VIII da CF e pelo art. 5, 2, da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, concorrero, nos termos do presente Edital, a todos os cargos a serem providos, no percentual de 5% (cinco por cento) do total das vagas, de acordo com o disposto no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no DOU de 21 de dezembro de 1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296, de 2004, conforme discriminado no item seguinte. 3.2 Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298/99, sendo elas:

I - deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de

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paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes; (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004) II - deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas freqncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz;

(Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004)


III - deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60o; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores; (Redao dada pelo Decreto n

5.296, de 2004)
IV - deficincia mental funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: a) comunicao; b) cuidado pessoal; c) habilidades sociais; d) utilizao dos recursos da comunidade; (Redao dada pelo Decreto n 5.296,

de 2004)

e) sade e segurana; f) habilidades acadmicas; g) lazer; e h) trabalho; V - deficincia mltipla associao de duas ou mais deficincias.
3.3 Na hiptese de a aplicao do percentual de 5%(cinco por cento) reservado s pessoas com deficincia resultar em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subseqente, independentemente do valor da parte fracionria, como disposto no 2 do Decreto n 3.298/99. 3.4 Para os cargos em que o nmero de vagas oferecidas supera a unidade, simultaneamente com a convocao dos candidatos da lista geral, ocorrer, no mnimo, para cada cargo, a convocao de um candidato da lista especial, se houver. 3.5 Para os cargos em que est sendo oferecida apenas uma vaga, aps a convocao do primeiro candidato classificado constante da lista geral, a prxima vaga que surgir dentro do prazo de validade do concurso ser provida pelo primeiro candidato classificado da lista especial. 3.6 Para concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia o candidato dever, no ato da inscrio, declarar a deficincia de que portador. 3.7 O candidato portador de deficincia dever entregar ao NEC, laudo mdico atestando a especificidade, grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao Cdigo da Classificao

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Internacional de Doenas - CID, dentro do perodo de inscrio. 3.8 O candidato portador de deficincia que no declarar junto ao NEC esta condio durante o perodo de inscrio no ser considerado como portador de deficincia. 3.9 O candidato que se declarar portador de deficincia junto ao NEC, se classificado no concurso, figurar em lista especial e tambm na listagem de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo e, posteriormente, se convocado, dever submeter-se percia mdica promovida por Junta Mdica designada pela Universidade Federal do Maranho para essa finalidade, sendo seu resultado considerado como deciso terminativa sobre a sua qualificao como portador de deficincia ou no, bem como para aferio do grau de deficincia, tudo com a finalidade de comprovar a deficincia da qual o candidato se diz portador realmente o habilita a concorrer s vagas reservadas para candidatos portadores de deficincia. 3.10 O candidato convocado dever comparecer percia mdica munido de laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, acompanhado do exame complementar especfico, com expressa referncia ao Cdigo da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como a provvel causa da deficincia. 3.11 A no-observncia do disposto no subitem 3.7 ou a reprovao na percia mdica, prevista no subitem 3.9, acarretar a perda do direito vaga reservada ao candidato portador de deficincia, sendo oportunizado o direito de defesa ao candidato. 3.12 O candidato portador de deficincia que necessitar de qualquer tipo de atendimento especial para realizao das provas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto n 3.298/99 dever solicit-lo por meio de requerimento apresentado ao NEC, indicando claramente quais os recursos especiais necessrios. 3.12.1 A no-solicitao junto ao NEC do atendimento especial de que trata o subitem 3.9, implica em sua no concesso no dia das provas. 3.13 Os candidatos portadores de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto n 3.298/99, participaro em igualdade de condies com os demais candidatos, no que diz respeito ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, horrio, local de aplicao de provas e nota mnima exigida para todos os candidatos. 3.14 As vagas reservadas aos portadores de deficincia que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia, por reprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao para o cargo respectivo. 4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 4.1 A investidura no cargo est condicionada ao atendimento das seguintes condies: a) ter sido aprovado e classificado no concurso, dentro das vagas oferecidas; b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento de gozo dos direitos polticos, nos termos do artigo 12, 1, da Constituio Federal; c) estar em dia com as obrigaes eleitorais; d) apresentar Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para candidato do sexo masculino, menor de 45 anos; e) comprovar os requisitos exigidos no subitem 2.1 deste Edital para exerccio do cargo, bem como registro no conselho competente, quando o cargo assim o exigir; f) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data da posse; g) apresentar declarao de no acumulao ou de acumulao lcita de cargo pblico;

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h) estar em gozo dos direitos polticos; i) no ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em Cargo Pblico Federal, prevista no artigo 137 da Lei n 8112/90; j) apresentar declarao de bens e valores patrimoniais; l) apresentar os documentos que se fizerem necessrios, na forma da lei, por ocasio da posse. 4.2 O candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a participao no Concurso. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no subitem 4.1 impedir a posse do candidato. 5 DA INSCRIO 5.1 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico

www.concursos.ufma.br, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 17 de abril de 2012 e


23 horas e 59 minutos do dia 16 de maio de 2012, observado o horrio local. 5.1.1 O NEC no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.2 As taxas de inscries so as seguintes: Cargos de Nvel de Classificao C R$ 39,00 (trinta e nove reais); Cargos de Nvel de Classificao D R$ 48,00 (quarenta e oito reais); Cargos de Nvel de Classificao E - R$ 79,00 (setenta e nove reais). 5.2.1 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento que estar disponvel no endereo eletrnico www.concursos.ufma.br, a qual poder ser impressa pelo candidato at a data limite para pagamento. 5.2.2 A Guia de Recolhimento poder ser paga no Banco do Brasil at o dia 30 de maio de 2012, obedecendo o horrio de funcionamento do referido estabelecimento. 5.2.3 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 5.2.4 Caso o candidato faa qualquer alterao de sua opo de inscrio, em seu Formulrio de Inscrio On-Line, antes da confirmao pelo NEC do pagamento do boleto bancrio, isto , antes da efetivao da inscrio, a UFMA considerar como inscrio vlida a ltima alterao efetuada, desconsiderando a(s) anterior(es). 5.2.5 Caso deseje fazer qualquer troca em suas opes, aps ter tido sua inscrio efetivada, o candidato dever dirigir-se pessoalmente ao NEC, a fim de solicitar o cancelamento da inscrio j feita, reiniciando todo o procedimento de inscrio e pagando uma nova taxa. A UFMA levar em conta, para fins de participao no concurso, apenas a inscrio que for efetivada por ltimo, desconsiderando automaticamente a(s) anterior(es). 5.2.6 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico www.concursos.ufma.br, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 5.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, ser disponibilizado posto de inscrio com computadores, do dia 17 de abril de 2012 ao dia 16 de maio de 2012 (exceto sbados, domingos e feriados), em horrio comercial, localizado no Ncleo de Eventos e Concursos, Campus Universitrio do Bacanga, em So Lus MA. 5.4 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio dever optar pelo cargo/formao da vaga, conforme o item 2 deste edital.

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5.5 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos. 5.6 No sero aceitas inscries por meio de fax ou correio eletrnico, condicional e extempornea. 5.7 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF). 5.8 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o NEC do direito de excluir aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta. 5.9 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido por qualquer motivo, salvo no caso do cancelamento do certame, por convenincia da UFMA. 5.10 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 5.10.1 - Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007. 5.10.2 O candidato dever declarar, no ato da inscrio, seu interesse em concorrer iseno de pagamento de taxa, devendo entregar ao NEC cpia da ficha de inscrio acompanhada de declarao de que atende condio estabelecida na alnea b do subitem 5.10.1 deste edital (ver modelo no Anexo III). 5.10.3 - A UFMA consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 5.10.4 - As informaes prestadas durante a inscrio referentes iseno de taxa sero de inteira responsabilidade do candidato, estando este sujeito s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n. 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.10.5 - No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.10.2 deste edital. 5.10.6 - A resposta sobre o deferimento ou no, ser divulgado no endereo eletrnico www.concursos.ufma.br e no quadro de aviso no Ncleo de Eventos e Concursos at o dia 25 de maio de 2012. 5.10.7 - O candidato cujo pedido de iseno tiver sido indeferido, dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio at o dia 3 de junho de 2012. 5.11 - O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5.12 - Se a taxa de inscrio for paga em cheque e houver devoluo do mesmo, a inscrio ser automaticamente cancelada. 5.13 - O simples recolhimento da taxa no garante a inscrio no Concurso.

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5.14 - Em casos de urgncia, tais como acidentes, partos ou doenas, que impossibilitem o candidato de comparecer aos locais de prova, este deve requerer ao NEC, at 24 horas antes da realizao das provas do Concurso, condies especiais que atendam s suas necessidades, instruindo o seu pedido com os seguintes documentos: a) atestado do mdico que esteja acompanhando o candidato, autorizando a sua participao concurso e declarando a impossibilidade de locomoo; b) autorizao do hospital, quando for o caso, para acesso dos fiscais fora do horrio de visitas; c) documento de identidade do candidato (o mesmo utilizado na inscrio); d) confirmao de inscrio do candidato; e) informaes sobre o local de internao. 5.15 - No havendo requerimento de condies especiais por parte do candidato, conforme os casos especficos, o NEC no se responsabilizar pela sua concesso nos dias de prova. 5.16 - O requerimento de condies especiais ser avaliado e atendido pelo NEC, com base em critrios de viabilidade e razoabilidade, podendo realizar visitas para conferir informaes. 6 DAS PROVAS 6.1 O Concurso constar de provas objetivas, eliminatrias e classificatrias, que sero realizadas no dia 17 de junho de 2012, no horrio das 09:00 s 13:00 horas, exclusivamente na Cidade de So Lus / MA. 6.2 As provas constaro, em cada cargo, de 50 (cinqenta) questes de mltipla escolha, com cinco opes e uma nica resposta correta, sendo: 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa, 5 (cinco) questes de Legislao e 35 (trinta e cinco) questes de Conhecimentos Especficos. 6.3 A relao dos candidatos (listas geral e especial) por local e sala de aplicao das provas estar disponvel no endereo eletrnico www.concursos.ufma.br a partir do dia 08 de junho de 2012, e tambm ser afixada nos quadros de avisos da Pr-Reitoria de Recursos Humanos e do Ncleo de Eventos e Concursos Campus Universitrio do Bacanga, em So Luis MA. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de prova e o comparecimento no horrio determinado. 6.4 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas, com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta, da Confirmao de Inscrio e do Documento de Identidade original que tenha sido utilizado no ato da inscrio. 6.4.1 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica dos Estados e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos Regionais, etc); passaporte, certificado de reservista, carteira funcionais expedidas pelo Ministrio Pblico, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho e carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto). 6.4.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido a identificao especial, compreendendo coleta de assinatura e impresso digital em formulrio prprio. 6.4.3 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas a sua fisionomia ou assinatura do portador. 6.4.4 No sero aceitos como documento de identidade, para realizao das provas: certides

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de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteira de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis ou danificados. 6.5 No ser admitido o ingresso de candidato no local de realizao das provas, aps o horrio fixado para seu incio. 6.6 No ser permitido, durante a realizao das provas: comunicao entre os candidatos, portar ou utilizar mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, bem como aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, receptor, gravador, mp3, mp4, etc. 6.7 No ser permitida, no dia da realizao das provas, a entrada de candidato portando armas. 6.8 No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento implicar a eliminao automtica do candidato. 6.9 O NEC no se responsabilizar por objetos deixados nos locais de prova. 6.10 Antes do incio da prova, o candidato ser encaminhado ao lugar especfico que lhe for destinado pelo NEC. Contudo, o coordenador do setor poder, sempre que julgar necessrio, mudar qualquer candidato de lugar durante a realizao da prova. 6.11 Iniciada a prova, o fiscal de sala colher as impresses digitais de todos os candidatos presentes em LISTA DE FREQUNCIA especfica, para posterior confirmao pericial pela PrReitoria de Recursos Humanos (PRH), uma vez que para a efetivao da posse, necessrio que as impresses digitais do candidato aprovado sejam idnticas s anexadas a LISTA DE FREQUNCIA. 6.12 O candidato no poder, em hiptese alguma, retirar-se do local de realizao das provas levando o Caderno de Questes. 6.13 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas, em virtude de afastamento do candidato da sala de prova. 6.14 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em data ou horrio diferente do estabelecido neste Edital. 6.15 Ser automaticamente eliminado do Concurso, o candidato que durante a realizao das provas: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para execuo das provas; b) faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, membro da Comisso de Concurso, autoridade presente ou candidato; c) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem acompanhamento de fiscal; d) afastar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de resposta; e) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; f) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos em benefcio prprio ou de terceiros. 6.16 Aps a realizao das provas e antes da homologao do resultado final do concurso, caso seja constatado aps oportunizado o direito ao contraditrio e a ampla defesa, com os meios a ela inerentes , por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou qualquer outro meio, que o candidato utilizou processo ilcito para facilitar sua aprovao ou de terceiro, suas provas e as do terceiro beneficiado ser(ao) anulada(s) e automaticamente eliminado(s) do concurso, sem prejuzo das demais providncias legais cabveis. 7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E CLASSIFICAO

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7.1 As questes das provas versaro sobre contedos programticos constantes no Anexo II deste Edital. 7.2 As provas sero avaliadas numa escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. A obteno da nota total da prova de cada rea de conhecimento levar em conta o valor de 2 (dois) pontos por questo objetiva respondida corretamente. 7.2.1 Os pontos correspondentes s questes que forem consideradas nulas sero atribudos a todos os candidatos. 7.3 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 7.4 Ser considerado aprovado o candidato que obtiver um quantitativo igual ou superior a 40% (quarenta por cento) do total dos pontos de cada prova a que se submeter, isto , pelo menos 12 (doze) pontos em Lngua Portuguesa e Legislao e 28 (vinte e oito) pontos em Conhecimentos Especficos. 7.5 O candidato dever transcrever as respostas das questes objetivas para a folha de respostas, nico documento vlido para a correo eletrnica. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e no caderno de questes. Em nenhuma hiptese haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.6 Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este Edital e com a folha de respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada, marcao emendada e campo de marcao no preenchido integralmente ou no preenchido. 7.7 O resultado final do concurso para todos os cargos ser obtido pelo somatrio dos pontos das provas relativas a cada rea de conhecimento. 7.8 - O resultado final do concurso apresentar 2 (duas) listas de candidatos aprovados, sendo uma lista geral, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos aprovados, inclusive a dos portadores de deficincia, e a segunda, uma lista especial, esta somente com a pontuao dos candidatos aprovados portadores de deficincia. 7.9 Os candidatos aprovados, segundo o critrio definido no subitem 7.4, sero classificados por ordem decrescente dos pontos obtidos no resultado final. 7.10 Em caso de empate no resultado final, ter preferncia o candidato que sucessivamente: a) obtiver o maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Especficos; b) tiver maior idade quando da publicao deste Edital no Dirio Oficial da Unio. 7.10.1 Em caso de candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, o primeiro critrio a ser considerado ser o da idade mais elevada, conforme determina a Lei n 10.741, de 1/10/2003. 7.10.2 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato que possuir o Requerimento de Inscrio registrado com menor numerao. 7.11 Ser eliminado e, portanto, no participar da classificao final, o candidato que no atender ao disposto no subitem 7.4, sendo oportunizado o direito de defesa ao candidato. 7.12 A classificao dos candidatos aprovados obedecer as disposies contidas no Art. 16, Anexo II, do Decreto n 6.944/2009. 8 DOS RECURSOS 8.1 Os gabaritos oficiais provisrios das provas e o Caderno de Questes sero divulgados, em at 48 (quarenta e oito) horas do dia seguinte ao da realizao das provas, por intermdio

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dos meios de comunicao locais, da Internet, no endereo eletrnico: http://www.concursos.ufma.br, e da afixao nos quadros de avisos da Pr-Reitoria de Recursos Humanos e do Ncleo de Eventos e Concursos Campus Universitrio do Bacanga, em So Lus/MA. 8.2 O candidato que desejar interpor recurso contra os gabaritos oficiais preliminares das provas dispor de at 2 (dois) dias teis, a contar do dia subseqente ao da divulgao dos gabaritos oficiais provisrios. 8.3 O recurso dever ser dirigido Comisso de Concurso, protocolado junto a Diviso de Expediente, Protocolo e Arquivo (DEPA) que o entregar no Ncleo de Eventos e Concursos da UFMA, sediada no Campus Universitrio do Bacanga, em So Lus/MA, no horrio das 8:00h s 12:00h e das 14:00h s 18:00h. 8.4 O recurso dever estar devidamente fundamentado, indicando, com preciso, os pontos a serem revisados e o nome do candidato, o nmero de inscrio, o cargo a que concorre e o endereo para correspondncia. 8.5 A notificao para conhecimento do resultado dos recursos ser feita mediante notificao pessoal do recorrente, dentro de trs (3) dias teis da formalizao de seu recurso, e tambm por correspondncia com aviso de recebimento. 8.6 No ser aceito recurso interposto fora dos prazos estipulados neste Edital, bem como recurso via postal e/ou via correio eletrnico. 8.7 Os recursos que no estiverem de acordo com o estabelecido nos subitens 8.2, 8.3 e 8.4 sero indeferidos. 8.8 Se do recurso contra o resultado do gabarito preliminar oficial resultar anulao de questo integrante de prova de determinado cargo, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos que concorrerem a esse cargo, independente de terem recorrido. 8.9 Aps a deciso final sobre os recursos interpostos sero divulgados, simultaneamente, o gabarito oficial definitivo e o resultado final do concurso, apresentando 2 (duas) listas, sendo uma contendo a pontuao de todos os candidatos aprovados, inclusive a dos portadores de deficincia, e a segunda, uma lista especial, esta somente com a pontuao dos candidatos aprovados portadores de deficincia. 8.10 O candidato poder, ainda, interpor recurso, no prazo de 3 (trs) dias teis, a partir do dia subseqente ao da divulgao do resultado final. 9 DA HOMOLOGAO DO CONCURSO 9.1 O resultado final do concurso, contendo a relao final dos candidatos aprovados e classificados, ser homologado pelo Conselho de Administrao da Universidade Federal do Maranho e publicado no Dirio Oficial da Unio. 9.2 Na publicao a que se refere o subitem 9.1, observada a disposio contida no subitem 7.8, constaro somente os nomes dos candidatos aprovados e classificados de acordo com o Art. 16, Anexo II, do Decreto 6.944/2009, por ordem de classificao (ver Anexo IV do Edital). 10 DO PRAZO DE VALIDADE 10.1 O prazo de validade do Concurso ser de 2 (dois) anos, contados a partir da publicao da homologao dos resultados, no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Universidade Federal do Maranho. 11 DA NOMEAO E POSSE 11.1 O candidato aprovado ser nomeado obedecendo rigorosamente a ordem de classificao para o cargo em que foi habilitado, observadas as listas geral e especial de que trata o subitem 7.8 e as demais disposies deste Edital em especial as contidas nos subitens

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3.3, 3.4 e 3.5 , na Classe e Padro iniciais da respectiva categoria funcional, mediante portaria expedida pelo Reitor da UFMA, publicada no Dirio Oficial da Unio. 11.2 O candidato nomeado dever atender aos requisitos constantes nos subitens 2.1 e 4.1 deste Edital. 11.3 O candidato nomeado ser convocado para a posse no prazo improrrogvel de 30 (trinta) dias, a partir da publicao do ato de sua nomeao no Dirio Oficial da Unio. 11.4 O candidato nomeado que no tomar posse no prazo estipulado ter o seu ato de nomeao tornado sem efeito. 11.5 A nomeao dos candidatos ocorrer dentro do limite de vagas estabelecidas neste Edital, ressalvada a hiptese de ampliao do nmero de vagas e autorizao para provimento pelos rgos competentes. 11.6 - Somente poder ser empossado o candidato aprovado que for julgado apto, fsica e mentalmente, para o exerccio do cargo, pelo Servio Especializado de Segurana e Medicina do Trabalho da UFMA (SESMT / UFMA). 11.6.1 O candidato aprovado dever comparecer ao SESMT/UFMA para avaliao portando os exames seguintes: a) exames laboratoriais: hemograma, grupo sangneo e fator Rh, glicemia em jejum, VDRL, lipidograma, colesterol total, LDL, HDL, cido rico, urinlise, parasitolgico de fezes; b) exame clnico para hansenase e/ou pesquisa de BAAR na linfa; c) eletrocardiograma (para candidatos acima de 40 anos, de ambos os sexos); d) PSA (para candidatos do sexo masculino e acima de 50 anos); e) colpocitologia onctica (para candidatos do sexo feminino). 11.6.2 Os exames citados no subitem 11.6.1 devero ter sido realizados h, no mximo, 90 (noventa) dias da data de apresentao deste ao SESMT/UFMA. 11.7 Aps o incio do exerccio, o candidato passar por um treinamento introdutrio a ser realizado pela Pr-Reitoria de Recursos Humanos - PRH, na cidade de So Lus - MA, por um perodo de at 30 dias. 11.7.1 Os gastos com permanncia (estadia, deslocamento, alimentao, etc.) no perodo do treinamento introdutrio correro exclusivamente s expensas do candidato. 12 DAS DISPOSIES FINAIS 12.1 O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico, bem como o Edital na ntegra, nos seguintes locais: a) Ncleo de Eventos e Concursos (NEC) - Campus Universitrio do Bacanga, So Lus/MA; b) Pgina da UFMA na Internet, no endereo eletrnico: http://www.ufma.br. 12.2 A inscrio do candidato implicar a aceitao expressa das normas para o concurso contidas neste edital e nos demais documentos a serem oportunamente divulgados. 12.3 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a esse concurso pblico no Dirio Oficial da Unio, os quais tambm sero afixados nos quadros de aviso do Ncleo de Eventos e Concursos, no Campus Universitrio do Bacanga, e divulgados, ainda, na Internet, no endereo eletrnico: http://www.ufma.br. 12.4 A aprovao no concurso pblico assegurar apenas a expectativa de direito

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nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, ao exclusivo interesse, oportunidade e convenincia da UFMA, observncia rigorosa da ordem de classificao e ao prazo de validade do concurso pblico. 12.5 O candidato dever manter atualizado seu endereo junto Comisso de Concurso enquanto estiver participando do certame. So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no-atualizao de seu endereo. 12.6 Os dispositivos legais e normativos que entrarem em vigor aps a data de publicao deste Edital, no sero objeto de apreciao do Ncleo de Eventos e Concursos (NEC), para os fins que se fizerem necessrios. So Lus (MA), 13 de abril de 2012.

Maria Elisa Cantanhede Lago Braga Borges Pr-Reitora de Recursos Humanos

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ANEXO I DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C AUXILIAR EM ADMINISTRAO Executar sob avaliao e superviso, servios de apoio administrao. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D TCNICO EM CONTABILIDADE Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO DE LABORATRIO REA: HISTOLOGIA Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM PRTESE DENTRIA Confeccionar e reparar dentaduras e aparelhos de prtese dentria, guiando-se pelas impresses tomadas em cera para possibilitar substituio total ou parcial do conjunto dentrio natural. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E

ASSISTENTE SOCIAL Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA Disponibilizar informao; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ECONOMISTA Analisar o ambiente econmico; elaborar e executar projetos de pesquisa econmica, de mercado e de viabilidade econmica, dentre outros; participar do planejamento estratgico e de

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curto prazo; gerir programao econmico-financeira; atuar na mediao e arbitragem; realizar percias. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO Controlar perdas potenciais e reais de processos, produtos e servios ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de aes preventivas e corretivas. Desenvolver, testar e supervisionar sistemas, processos e mtodos industriais, gerenciar atividades de segurana do trabalho e do meio ambiente, planejar empreendimentos e atividades industriais e coordenar equipes, treinamentos e atividades de trabalho. Emitir e divulgar documentos tcnicos como relatrios, mapas de risco e contratos. MATEMTICO Realizar pesquisas no campo das cincias matemticas e/ou das aplicaes prticas dos princpios e tcnicas matemticas, estudando e testando as hipteses e matrias bsicas e aplicando-as ao tratamento de problemas em diversos campos para desenvolver e melhorar os conhecimentos e tcnicas matemticas e seu emprego em esferas de atividades, como a pesquisa cientfica, engenharias, processamento de dados e outros. MDICO REA Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. MDICO VETERINRIO Prestar assistncia mdica aos animais sob responsabilidade da entidade mantm condies tcnico-sanitrias, em nveis adequados, e acompanhar as condies de alimentos e procirao dos animais. Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar animal; promover sade pblica; exercer defesa sanitria animal; atuar na produo e no controle de qualidade de produtos; fomentar produo animal; atuar nas reas de biotecnologia e de preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar na elaborao de legislao pertinente. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. MUSELOGO Organizar e desenvolver os trabalhos relacionados com as atividades de museologia, desenvolvendo estudos, pesquisas e levantamentos que forneam subsdios formulao de polticas e diretrizes, planos e aes implantao, manuteno e funcionamento de programas na rea; organizar, desenvolver e avaliar o sistema de conservao do acervo, determinando o tratamento e a utilizao de substncias qumicas mais adequados, para preservar e resguardar de danos, decadncia ou prejuzo as obras, colees e objetos de arte; organizar e acompanhar os trabalhos de restaurao de obras de arte; organizar fichrios, catalogando e classificando as peas dos museus; organizar e promover programas e campanhas de valor educativo, bem como exposies do acervo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. NUTRICIONISTA Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos); organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle higinico-sanitrio;

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participar de programas de educao nutricional; ministrar cursos. Atuar em conformidade ao Manual de Boas Prticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. PEDAGOGO Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re)construo do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar; viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. SECRETRIO EXECUTIVO Assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondncias; atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar servios em idioma estrangeiro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C AUXILIAR EM ADMINISTRAO Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao grfica das palavras. Legislao: 1. Noes de Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II - Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica) Conhecimentos Especficos: 1 - Noes de Informtica: Sistema operacional Windows, Word 2000, Excel 2000, Conceitos e servios relacionados Internet e a correio eletrnico, Internet Explorer e Outlook Express, Noes de software. 2 - Noes de Matemtica: 1 - Operaes com nmeros reais: adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e radiciao. 2 - Razo e proporo. 3 - Regra de trs simples e composta. 4 - Porcentagem. 5 - Juros simples. 6 Permetro. reas de superfcies planas. Unidades de medida. 7 - Volumes de slidos geomtricos (cubo, paraleleppedo e cilindro). Unidades de medida.

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CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D TCNICO EM CONTABILIDADE Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica) Conhecimentos Especficos: 1 - Noes de Informtica: Sistema operacional Windows, Word 2000, Excel 2000, Conceitos e servios relacionados Internet e a correio eletrnico, Internet Explorer e Outlook Express, Noes de software. 2 - Noes de Matemtica: Operaes com nmeros reais, Razo e proporo, Porcentagem, Regra de trs simples e composta, Mdia aritmtica simples e ponderada, Equao de 1 e 2 graus, Sistemas de equaes do 1 grau, Relao entre grandezas: tabelas e grficos, Sistemas de medidas usuais, Noes de geometria (formas, permetro, rea, volume), Raciocnio lgico, Resoluo de situaes-problema. 3 Contabilidade Geral: Conceito, Objetivo, Campo de aplicao, Anlise de demonstrativos contbeis (quocientes de liquidez e endividamento), Patrimnio e suas variveis, Princpios e convenes contbeis, Escriturao, Demonstrativos contbeis, Apurao de resultados, Demonstraes financeiras, Disponibilidades, Contas a receber, Estoques, Ativo permanente, Passivo exigvel a curto prazo e a longo prazo, Patrimnio lquido. 4 - Contabilidade de Custos: Contabilidade de custos, Contabilidade financeira e Contabilidade gerencial, Custos, Despesas e gastos, Custos diretos e indiretos, Custeio por ordem de produo e por produo contnua. 5 Contabilidade Tributria: Operaes com ICMS, IRPJ, IRRF, ISS, PIS, COFINS, CSL, Impostos e contribuies incidentes sobre folha de pagamento, interpretao de tabelas e grficos estatsticos. TCNICO DE LABORATRIO REA: HISTOLOGIA Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica) Conhecimentos Especficos: 1 - Mtodos de fixao dos tecidos. 2 - Procedimentos para desidratao e diafanizao dos tecidos fixados. 3 - Mtodos de impregnao e incluso em parafina. 4 - Microtomia. 5 - Preparo de solues utilizadas no processamento de tecidos e de coloraes de lminas histolgicas em HE, coloraes especiais e montagem das lminas histolgicas com resina Entellan, manuseio de cidos e reagentes qumicos. 6 - Instrumentao laboratorial, manuseio e conservao: vidraria e equipamentos de meia complexidade (estufas,

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capelas, centrfugas, balanas de preciso e pesagem, autoclaves, medidores de pH, destiladores de gua, deionizadores de gua, espectrofotmetros, multiprocessadores de tecidos). 7 - Preparo de solues. 8 - Processos de desdobramento de misturas (transferncia de substncias). 9 - Esterilizao: mtodos fsicos (calor, pasteurizao, filtrao, radiao) e qumicos (alcois, aldedos, cidos inorgnicos, esterilizantes gasosos). 10 - Desinfeco e tcnicas de assepsia no trabalho histolgico. 11 - Biossegurana em laboratrio. 12 - Biotica. TCNICO EM PRTESE DENTRIA Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica) Conhecimentos Especficos: 1 Anatomia Dental: classificao dos dentes; caractersticas; 2 Metaloplstica: fundio; tcnicas de preparo; provisrio; 3 - Dentaduras Completas: enceramento; escultura e montagem dos dentes; ajuste da ocluso; incluso; acrilizao; recortes e polimentos; 4 - Ortodontia: aparelhos removveis; tcnica de construo; 5 Metalocermica: fundio; tcnicas de aplicao; acabamento; 6 - Equipamentos e Instrumental; 7 - Materiais Dentrios; 8 - Consideraes Gerais da rea.

CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E ASSISTENTE SOCIAL Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1 Fundamentos histricos e tericos do Servio Social. 2 tica e regulamentao da profisso. 3 Polticas brasileiras de seguridade social, setoriais e por segmento: assistncia; sade e previdncia; criana e adolescente; idoso; portadores de necessidades especiais. 4 Processo de trabalho do Servio Social. 5 Pesquisa em Servio Social; 5 Gesto e planejamento social. BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de

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coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1 A Biblioteca no contexto da universidade: funes, objetivos, estrutura, tecnologia, recursos. Gesto da Biblioteca universitria. Funes gerenciais: planejamento, organizao e avaliao. Elaborao de projetos, relatrios, manuais de servios e procedimentos. A biblioteca universitria brasileira. 2 Usurios: comportamento, necessidades, demandas, expectativas e usos da informao. Estudos de uso e de usurios. Educao de usurios. Competncia informacional. Processo de comunicao e informao cientfica. 3 Recursos e servios informacionais: conceituao, tipologia e caractersticas das fontes de informao. Recursos informacionais eletrnicos. Bibliotecas digitais. Redes e sistemas de informao. Formao, desenvolvimento, preservao e gesto de colees. Disseminao da informao. Atendimento ao usurio. Comutao bibliogrfica. 4 Normalizao de trabalhos e publicaes (NBRs: 6021/2003; 6022/2003; 6023/2002; 6024/2003; 6027/2003; 6028/2003; 6029/2006; 6034/2004; 10520/2002; 14724/2005). 5 Organizao e recuperao da informao: representao descritiva de documentos. Cdigo de catalogao anglo-americano, reviso 2002. Pontos de acesso: entradas de autor, ttulo, assunto e analticas. Classificao Decimal Universal, Tabela de notao de autor (Cutter). Anlise e representao de documentos por assunto: conceitos, processos, instrumentos, produtos. Descrio e representao de contedos informacionais na Web. Metadados. Fundamentos, ferramentas e estratgias de recuperao da informao. ECONOMISTA Lngua Portuguesa: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III Da Organizao do Estado (Captulo VII Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1. Microeconomia: teoria do comportamento do consumidor; demanda individual e de mercado; elasticidade, efeito renda e efeito substituio; teoria da produo e do custo; estruturas de mercado concorrncia perfeita, monoplio, concorrncia monopolstica, oligoplio: modelo de Bertrand, Cournot, Stackelberg; os Mercados de fatores de produo em concorrncia perfeita e monoplio. 2 Contabilidade Social e Macroeconomia: o sistema de cotas nacionais do Brasil (as contas econmicas integradas e a tabela de recursos e usos). O modelo IS-LM; o modelo de crescimento de Solow; poltica fiscal e monetria; a economia aberta (mercados de bens, servios e financeiro). 3 Economia brasileira: a poltica de substituio de importaes e o Plano de Metas; o Plano de Metas (1955-1959( e o PAEG (1964-1967); a economia brasileira nos anos 70 o milagre econmico, o choque do petrleo e o II PND; a crise da dvida nos anos 1980 e os anos de estabilizao; os anos 1990 a abertura

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comercial; o Plano Real. 4 Economia monetria: funes da moeda; oferta de moeda e demanda de moeda; instrumentos de poltica monetria; o sistema financeiro brasileiro. 5 Economia internacional: a teoria da vantagem absoluta; a teoria das vantagens comparativas; taxa de cmbio (definio e importncia); regimes cambiais e modalidade de capital; o balano de pagamentos do Brasil. 6 Economia do setor pblico: oramento pblico (princpios oramentrios e classificao das receitas e despesas); elaborao da proposta oramentria; execuo da proposta oramentria; definio de dficit primrio, operacional e nominal; o ajuste fiscal do setor pblico entre 1999 e 2005; Lei da Responsabilidade Fiscal. 7 Administrao pblica: contratos e convnios; elaborao e avaliao de projetos; controle interno e externo. ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1 - Normas regulamentadoras de segurana do trabalho: NR-4SESMET; NR-5-CIPA; NR-6-EPI's; NR-9-Riscos ambientais; NR-10-Instalaes e servios de eletricidade; NR-15-Atividades e operaes insalubres; NR-16-Atividades e Operaes perigosas; NR-17-Ergonomia; NR-18-Obras de construo, demolio e reparos; 2 - Proteo contra incndio: Riscos de incndios - Classificao; equipamentos de combate a incndio; clculo de redes de incndio. 3 - Higiene do Trabalho: Introduo higiene ocupacional; iluminao; ventilao. MATEMTICO Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1 - Estatstica descritiva: conceitos, apresentao de dados, medidas de tendncia central e de disperso. Medidas de simetria e de curtose, coeficientes de contingncia. 2 Clculo diferencial e integral. 3 - Probabilidade: definies, propriedades, probabilidade total, probabilidade condicional, interdependncia e teoremas. 4 - Variveis aleatrias discretas e contnuas: definies, esperana e varincia. 5 - Distribuies de probabilidades de variveis discretas e contnuas: cumulativa, uniforme discreta, binomial, geomtrica, binomial negativa, de Poisson, exponencial e gama. 6 - Distribuies de probabilidades conjuntas: variveis aleatrias discretas e contnuas, covarincia e correlao,

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distribuio normal, distribuio t de Student, bidimensional, combinaes lineares de variveis aleatrias, desigualdade de Chebyshev. 7 - Estimao de parmetro: propriedade de estimadores, mtodo da mxima verossimilhana, amostragem aleatria, distribuies amostrais, intervalos de confiana. 8 - Inferncia estatstica para uma e para duas amostras: testes de hiptese para a mdia, varincia, propores. 9 - Correlao, regresso linear simples e mltipla: regresso linear simples e mltipla, estimao de parmetros pelo mtodo dos mnimos quadrados, propriedade dos estimadores de mnimos quadrados, testes de hiptese para a regresso, intervalos de confiana para a regresso, correlao. 10 - Planejamento e anlise de experimentos com um e vrios fatores: anlise de varincia e planejamento fatorial. 11 - Estatstica no paramtrica: teste dos sinais, teste de Wilcoxon, anlise da varincia. 12 Controle estatstico da qualidade: controle estatstico da qualidade, controle estatstico de processo. MDICO REA: MEDICINA DO TRABALHO Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1 Organizao, Psicologia e Sociologia do Trabalho: conceito de trabalho; diviso social do trabalho; valores e atitudes; organizao de trabalho. 2 - Ergonomia no trabalho. 3 - Globalizao e reestruturao produtiva: introduo de novas tecnologias, automao e riscos sade. 4 - Trabalho e empresa; modelos de Gesto. 5 - Vida psquica e organizao. 6 - Psicopatologia do trabalho. 7 - Organizao do trabalho e sofrimento psquico. 8 - Assdio moral, estresse, ansiedade e depresso; droga-adio. 9 - Atividade e carga de trabalho; atividade fsica e riscos sade. 10 - Trabalho sob presso temporal e riscos sade. 11 - Trabalho noturno e em turnos: riscos sade, noes de cronobiologia. 12 - Papis e responsabilidades de empregadores e trabalhadores e de suas organizaes representativas com respeito segurana e sade no trabalho no Brasil: polticas/contratos, acordos e negociaes coletivas. 13 - Legislao em Sade, Trabalho e Previdncia: segurana e sade no trabalho nos diplomas legais vigentes no pas: Constituio da Repblica Federativa do Brasil, Consolidao das Leis do Trabalho CLT. 14 - Normas regulamentadoras aprovadas pela Portaria MTb n 3.214, de 08 de junho de 1978 e suas alteraes posteriores, Lei Orgnica de Sade: Lei 8080 e Legislao Complementar: Lei 8142. 15 - Poltica Nacional de Sade do Trabalhador; segurana e sade no trabalho nas Normas Internacionais da Organizao Internacional do Trabalho OIT, especificamente a Conveno n 81 - Inspeo do Trabalho (Decreto n 95.461, de 11/12/87). 16 - Conveno n 139 - Preveno e o Controle de Riscos Profissionais causados pelas Substncias ou Agentes Cancergenos (Decreto n 157, de 2/7/91). 17 - Conveno n 148 - Proteo dos Trabalhadores contra os Riscos Profissionais devidos Contaminao do Ar, ao Rudo, s Vibraes no Local de Trabalho (Decreto n 93.413, de 15/10/86). 18 - Conveno n 155 - Segurana e Sade dos Trabalhadores (Decreto n 1.254, de 29/09/94). 19 - Conveno n 161 - Servios de Sade do Trabalho (Decreto n 127, de 22/5/91). 20 - Legislao Previdenciria: Benefcios, aposentadoria, acidente de trabalho: Lei 8212 e 8213 de 24/07/91, Decreto 3048/99 e alteraes posteriores (3112/99, 3265/99, 3298/99, 3452/00, 3668/00, 4032/00, 4079/00 e 4729/03). LTCAT e PPP. Sade e Trabalho: relao sade e trabalho: aspectos conceituais e evoluo histrica. 21 - Mtodos de abordagem individual e coletiva dos trabalhadores, com as ferramentas clnicas e epidemiolgicas. 22 - Estudo dos ambientes e das condies de trabalho, com as ferramentas da higiene do trabalho, da

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ergonomia e da psicologia do trabalho. 23 - Impacto do trabalho sobre a segurana e sade dos trabalhadores: indicadores de sade grupos de risco e doenas dos trabalhadores. 24 Situao atual da sade dos trabalhadores no Brasil; epidemiologia ocupacional: tipos de estudos epidemiolgicos, mtodos quantitativos, coeficientes e taxas: incidncia, prevalncia, gravidade, letalidade, mortalidade, risco relativo. 25 - Vigilncia em sade do trabalhador: anamnese ocupacional. 26 - Grupos homogneos de risco ocupacional; evento sentinela; programa de controle mdico em sade ocupacional (PPMSO). 27 - Avaliao laboratorial. 28 Atestado de sade ocupacional. 29 - Avaliao da capacidade laborativa; conceito, classificao e epidemiologia das doenas profissionais no Brasil. 30 - Aspectos clnicos, toxicolgicos, diagnstico, preveno, prognstico e reabilitao das doenas profissionais mais freqentes no Brasil. 31 - Relao de doenas profissionais no mbito da Previdncia Social. 32 - Acidentes do trabalho: conceito, epidemiologia, tcnicas e mtodos de investigao, medidas tcnicas e administrativas de preveno. 33 - Emisso de CAT e de laudo mdico. 34 - Noes de toxicologia ocupacional: toxicocintica e toxicodinmica. 35 - Agentes qumicos, fsicos, biolgicos, ergonmicos e mecnicos: vigilncia, riscos sade, mecanismos de preveno e controle e patologias associadas. 36 - Programa de preveno de riscos ocupacionais (PPRA). 37 - Limites de tolerncia; nvel de ao. 38 - CIPA e mapa de riscos. 39 - Condutas administrativas, ticas e legais. 40 - Ato mdico pericial; responsabilidade legal do mdico do trabalho. 41 - Registro de dados, arquivo e documentao mdica em sade do trabalhador. 42 Protocolo RENAST. 43 - Biossegurana: Conceitos e normas. 44 Resduos: tipo coleta segurana e tratamento manejo ambiental de resduos do domicilio do comrcio e da indstria. MDICO REA: PSIQUIATRIA Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1 - Parte Geral - Psicopatologia geral. Semiologia e Psiquiatria. Distrbio da infncia e adolescncia. Sndromes mentais orgnicas, esquizofrenia e distrbios delirantes. Transtornos do humor. Transtornos decorrentes do uso de substncia psicoativas. Alteraes do desenvolvimento. Teraputica psiquitrica. Emergncias. Histria da Psiquiatria. Princpios de epidemiologia. Psicoterapia e psicologia mdica. Psiquiatria forense e tica mdica. Epidemiologia e Psiquiatria. Semiologia e nosografia psiquitrica. 2 - Sade Mental - O campo de sade mental: polticas, prticas e saberes. Assistncia em sade mental: legislao, reestruturao e polticas pblicas no Brasil. Direitos civis dos doentes mentais, tica e psiquiatria forense. Teraputica psiquitrica e ateno psicossocial. Sociologia das doenas mentais. 3 - Sade do Trabalhador - Relao sade, trabalho e ambiente. Processo de trabalho e sade do trabalhador. Educao, comunicao e informao em sade do trabalhador. Vigilncia em sade do trabalhador. Notificaes (Comunicao de Acidente de Trabalho - CAT). Poltica Nacional de Sade do Trabalhador. Avaliao da Capacidade Laborativa (Laudos, Relatrios Tcnicos e Pareceres em Sade Mental do Trabalhador). Transtornos Mentais Relacionados ao Trabalho. Reabilitao profissional. RENAST. SIASS. MDICO VETERINRIO Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de

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coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1. Importncia da medicina veterinria na sade pblica. 2. Anatomia e fisiologia animal. 3. Farmacologia e teraputica veterinria. 4. Patologia clnica veterinria. 5. Microbiologia veterinria. 6. Oxicologia veterinria. 7. Doenas infectocontagiosas e parasitrias dos animais. 8. Doenas nutricionais e metablicas dos animais. 9. Semiologia veterinria. 10. Epidemiologia veterinria e profilaxia: conceitos gerais e agentes etiolgicos; medidas epidemiolgicas. 11. Principais zoonoses de interesse mdico veterinrio. 12. Reproduo animal. 13. Bem-estar e comportamento animal. 14. Bioclimatologia animal. 15 Princpios ticos no uso de animais de experimentao (segundo as normas tcnicas do COBEA - Colgio Brasileiro de Experimentao). MUSELOGO Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1 - Teoria museolgica - funes bsicas dos museus, diversidade tipolgica de museus e novas prticas museais; Patrimnio Cultural; Educao Patrimonial. 2 Histria dos museus no Brasil - Poltica de Museus. 3 - Legislao, cartas e documentos normativos. 4 - Museologia aplicada - Procedimentos tcnicos museogrficos: aquisio, documentao, conservao, segurana, gesto de reservas tcnicas; Educao e comunicao museal: a questo dos pblicos nos museus; Expografia: exposio: projetos, recursos, linguagens e tcnicas; materiais, equipamentos e tecnologias; Pesquisa museolgica; Gesto museal na administrao pblica. NUTRICIONISTA Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras.

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Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1 - Alimentos e nutrientes: conceitos, classificao e composio qumica; digesto, absoro e metabolismo de nutrientes. 2 - Unidades de Alimentao e Nutrio: Planejamento e organizao das Unidades de Alimentao e Nutrio; Caractersticas da estrutura fsica, equipamentos e utenslios das Unidades de Alimentao e Nutrio; Fluxo de produo; 3 - Gesto das Unidades de Alimentao e Nutrio: logstica de abastecimento, custos e produtividade, recursos humanos e produo. 4 - Tcnica Diettica: Conceitos e objetivos; planejamento de cardpios; perdas e fator de correo; pr-preparo e preparo de alimentos/ mtodos e tcnicas de coco. 5 - Higiene de Alimentos: Microorganismos em alimentos/ contaminao alimentar; principais doenas transmitidas atravs dos alimentos. 6 Mtodos de preveno das doenas transmitidas atravs dos alimentos: sade dos manipuladores, controle das matrias-primas (do recebimento at a distribuio), controle integrado de vetores e pragas do servio de alimentao. 7 - Higiene das Unidades de Alimentao e Nutrio: Conceitos/ Desinfetantes e anti-spticos mais utilizados/ Condies de um bom detergente/Cuidados com a gua para consumo e utilizao/Higiene de utenslios, equipamentos e rea fsica. PEDAGOGO Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1 Fundamentos filosficos, psicolgicos e sociolgicos da educao. Concepes pedaggicas. 2 Legislao educacional: Constituio Federal de 1988. Lei de Diretrizes e Bases da Educao n 9394/1996. 3 Projeto Poltico Pedaggico escolar: papel e funo da escola. 4 Gesto Democrtica. 5 Parmetros Curriculares Nacionais. 6 Educando com necessidades especiais. 7 A sala de aula e a prtica pedaggica: currculo, planejamento e avaliao. SECRETRIO EXECUTIVO Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes

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e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1 - Habilidades tcnicas, humanas e gerenciais da Secretaria. 2 Gerenciamento das rotinas com eficcia, considerando o trinmio: qualidade, tempo e custo. 3 Gesto da informao filtrando as informaes eletrnicas (agendas diversas). 4 - Gesto de arquivos: impressos e eletrnicos. 5 - Aspectos gerais da redao oficial: definio, formalidade e padronizao, impessoalidade, linguagem dos atos e comunicaes oficiais, conciso e clareza, editorao de textos. 6 - Comunicaes interpessoais nas instituies/organizaes, interao com a estrutura funcional da instituio. 7 - Trabalho em equipe. 8 - Organizao do local de trabalho. 9 - Qualidades pessoais: equilbrio emocional, autoconhecimento, integrao, autonomia, auto-estima, autoconfiana, respeito. 10 - tica profissional. 11 - Anlise e crtica da atuao poltica da instituio e sua repercusso no meio scio-econmico e cultural. 12 Lngua Portuguesa: desenvolvimento da linguagem oral e escrita, observando-se sua construo em termos de micro e macro-textos nos nveis gramatical, organizacional e criativo. 13 - Lngua Inglesa: desenvolvimento da linguagem oral e escrita, observando-se sua construo em termos de micro e macro-textos nos nveis gramatical, organizacional e criativo. TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS Lngua Portuguesa: 1 - Compreenso e interpretao de textos. 2 - Textualidade: processos de coerncia e coeso, tipologia textual. 3 - Variao lingstica: emprego da linguagem formal e da informal. 4 - Morfossintaxe: emprego das classes de palavras, sintaxe do perodo composto: coordenao e subordinao, sintaxe das relaes: concordncia nominal e verbal, regncia nominal e verbal, ocorrncia de crase. 5 Pontuao. 6 - Ortografia Oficial. 7 - Acentuao Grfica das palavras. Legislao: 1. Direito Administrativo: Lei 8.112 de 11/12/90 que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos da Unio, das Autarquias e d outras providncias; Lei 8.666 de 21/06/93 que regulamenta o art. 37, XXI da Constituio Federal e institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. 2. Constituio Federal: Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais; Ttulo III - Da Organizao do Estado (Captulo VII - Da Administrao Pblica). Conhecimentos Especficos: 1 Relao sociedade, Estado e educao: a educao universitria no contexto das transformaes da sociedade contempornea; a funo social, poltica e cultural das instituies educativas no ensino superior. 2 Estado, polticas pblicas e educao: histrico da educao brasileira; origem e expanso do ensino superior no Brasil; polticas contemporneas para o ensino superior no Brasil; diretrizes curriculares para os cursos de graduao no Brasil currculos de cursos superiores: da concepo avaliao. 3 Formao de professores no Brasil: histrico, polticas e perspectivas investigativas contemporneas; a universidade brasileira frente questo da formao de professores; perspectivas para a educao distncia. 4 Programas de avaliaes institucionais e seus reflexos na organizao do ensino superior: legislao sobre avaliao do sistema federal de ensino superior; Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes (ENADE); avaliao das instituies de ensino superior no Brasil anlise e crtica. 5 Trabalho pedaggico: gesto do trabalho pedaggico; projeto poltico-pedaggico da concepo avaliao.

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ANEXO III DECLARAO PARA ISENO DE PAGAMENTO DE TAXA DE INSCRIO Eu, CPF n ______________________________________________ NIS n ___________________, (Nome declaro completo), junto

______________________,

Universidade Federal do Maranho para fins de inscrio no concurso pblico de que trata o edital PRH 1/2012, em conformidade com o previsto no Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, ter: ( ) renda per capita de _____ salrio(s) mnimo(s) OU ( ) renda familiar de ________ salrio(s) mnimo(s).

So Lus, ____ de ___________________ de 2012.

Assinatura
Esta declarao dever ser entregue juntamente com a cpia da ficha de inscrio, no Ncleo de Eventos e Concursos, conforme subitem 5.10.2 do edital PRH 1/2012, impreterivelmente at o dia 17 de maio de 2012.

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ANEXO IV DECRETO N 6944/2009, ART. 16


Art. 16. O rgo ou entidade responsvel pela realizao do concurso pblico homologar e publicar no Dirio Oficial da Unio a relao dos candidatos aprovados no certame, classificados de acordo com Anexo II deste Decreto, por ordem de classificao. 1o Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico. 2o No caso de realizao de concurso pblico em mais de uma etapa, o critrio de reprovao do 1o ser aplicado considerando-se a classificao na primeira etapa. 3o Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados reprovados nos termos deste artigo. 4o O disposto neste artigo dever constar do edital de concurso pblico.

DECRETO N 6944/2009, ANEXO II


QUANTIDADE DE VAGAS X NMERO MXIMO DE CANDIDATOS APROVADOS QTDE. DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL nmero mximo de candidatos aprovados POR CARGO OU EMPREGO 1 5 2 9 3 14 4 18 5 22 6 25 7 29 8 32 9 35 10 38 11 40 12 42 13 45 14 47 15 48 16 50 17 52 18 53 19 54 20 56 21 57 22 58 23 58 24 59 25 60 26 60 27 60 28 60 29 60 30 ou mais duas vezes o nmero de vagas